第一篇：“整改落實州委第一巡察組反饋意見”專題民主生活會講話稿

“整改落實州委第一巡察組反饋意見”專題民主生活會講話稿

市委常委會班子將帶頭自覺強化政治責任和政治擔當，以黨的十九大精神為指引，堅決將“四個意識”踐行于各項工作中，以“四個轉變”推動“四個扎扎實實”落地生根，圍繞“一個同步，四個更加”的奮斗目標，按照州委巡察反饋意見要求，進一步加大工作力度，觸類旁通，舉一反三，狠抓整改，切實把州委巡察要求落到實處，推動全市各項工作圓滿完成。

此次巡察既是州委對xx工作的系統指導，也是對全市各級黨組織執政能力和領導水平的大檢查。通過巡察，使我市各級領導干部思想上得到啟迪、工作上得到促進、作風上得到加強，對進一步推動州委、州政府重大決策的貫徹落實，加強xx黨政班子自身建設，推進全市各項工作具有重要意義。市委常委會要認真學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，深入貫徹落實中央關于巡視巡察工作的有關規定和省委、州委要求，自覺擔負起整改工作的政治責任，提高政治站位，真正把黨的紀律和規矩樹起來、嚴起來，執行到位。通過整改，切實喚醒黨員干部的黨規黨紀意識，提高黨員干部干事創業的積極性和主動性，以嚴肅認真、動真碰硬的態度，確保整改工作取得實效。

各級黨組織和廣大黨員干部要把向黨中央看齊、向總書記看齊作為根本政治標準，增強自覺性，體現政治性，切實把思想和行動統一到黨中央全面從嚴治黨的要求上來，針對州委巡察反饋問題，牢固樹立“四個意識”，強化政治擔當，緊密聯系思想和工作實際，認真對照檢查，深刻進行反思，找準問題根源，逐項研究制定整改措施和工作臺賬，確保落實到位、問題解決到位，推動各項工作取得新進展。各級黨組織主要負責人作為第一責任人，要種好“責任田”，對重要工作親自部署、重要環節親自過問、重要情況親自協調、重要問題親自督辦，班子成員要履行“一崗雙責”，抓好分管部門的整改，開展檢查指導、督促推進。要加強對整改全過程、全方位監督，握緊紀律尺子，用好問責利器，對整改敷衍了事、弄虛作假的，要立即提醒、糾正、問責。

巡察工作是監督與指導，更是教育與促進。要堅持把整改落實州委巡察反饋意見與深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神和“四個扎扎實實”重大要求結合起來，與落實省第十三次黨代會、州十二屆五次全會精神結合起來，落實主體責任、做好當前重點工作、努力完成年度目標任務。要把巡察問題整改落實當作一次自我凈化、自我完善、自我提升的良好契機，充分運用和轉化巡察成果，建立整改長效機制，加快補齊短板，持續改進作風，履職盡責、扎實苦干，切實把整改成果轉化為推動全市各項事業發展的強大動力。

此次會議市委常委班子認識到位，能夠圍繞主題，查找存在的問題，剖析原因，提出下一步努力的方向；程序規范，嚴格按照民主生活會召開程序進行；開展批評與自我批評是相互坦誠的、嚴肅的，達到了團結、批評、團結的目的，統一了思想，達成了共識。下一步，要以十九大精神為統領，切實加強思想教育，通過對十九大精神的學習貫徹，在思想上達成共識，指導工作。要創新管理，切實加強黨的組織制度建設，真正把組織制度嚴格落實到位。要提高政治站位，以黨的全面建設為統領，轉變觀念，合理謀劃各項工作。

第二篇：關于落實縣委第一巡察組反饋意見的整改情況報告

關于落實縣委第一巡察組反饋意見的整改情況報告

201X年11月13日至12月8日，縣委第一巡察組對我局進行了巡察，并于201X年3月16日向我局進行了反饋，實事求是地指出了我局黨組織工作中存在的主要問題和不足，有針對性地提出了意見和建議。我局高度重視，端正態度，把巡察整改工作擺上重要位置。為切實抓好整改工作，我局制定了整改方案，并按照方案進行了逐項整改，巡察組所反映的4類12項問題，11項已基本整改完畢,1項正在推進跟蹤落實。現將整改情況報告如下。

一、提高政治站位，強化責任擔當，迅速開展整改工作

（一）加強組織領導。成立了由局黨組織主要負責人、局長為組長，班子其他成員為副組長，局各股室及直屬各單位負責人為成員的整改工作領導小組，領導小組辦公室設在局辦公室，抽調精干人員具體負責日常工作。為整改工作提供強有力的組織保障和人力保障。

（二）制定整改方案。巡察組反饋意見后，我局按照巡察要求，制定了《關于落實縣委第一巡察組反饋意見的整改方案》及整改清單，并將12項整改任務落實到每個股室和個人，明確了整改措施、責任領導、責任股室及整改期限。

（三）推動整改落實。局整改領導小組多次召開專題會議對整改工作的推進情況進行協調、督促，對整改措施一項一項狠抓落實，對整改的每個問題一條一

條進行梳理，全力推動整改工作的落實。

二、堅持問題導向，聚焦突出問題，全面抓好整改落實

（一）黨的領導弱化方面

1、關于“政治理論學習抓得不實”整改情況（已整改，并長期堅持）：制定了《201X年XX縣房產管理局理論學習中心組專題學習重點內容安排》，并下發局屬各單位，要求結合實際制定理論學習計劃，并抓好貫徹落實。今年以來，局理論學習中心組組織了3次集中學習：學習了黨的十九大精神、總書記在參加十三屆全國人大一次會議廣東代表團審議時的重要講話精神及《習近平談治國理政》第二卷等專題，并做好學習記錄，完善學習開展情況相關臺賬。同時抓好局屬各部門學習。各支部已上交了學習計劃，抽查了部分黨員的學習筆記，發現學習記錄不規范問題。下來，將按照學習要求進一步規范干部職工理論學習教育相關工作。

2、關于“沒有發揮黨組核心作用”整改情況（已基本整改，跟蹤落實并長期堅持）：一是認真組織學習貫徹《黨組工作條例》，已書面向縣委組織部請示，要求配備黨組成員。下來，將進一步跟蹤落實。二是進一步理清了局務會議和黨總支會議兩個會議制度的任務、程序和規則要求，嚴格區分局務會議和黨總支會議，嚴格執行“三重一大”決策制度，對重大事項召開局務會議集體討論決定。今年以來，徹底改變了以往以黨總支會決策單位重大事項的做法。

3、關于“貫徹落實上級決策、部署不到位、成效不明顯”整改情況（已整改，并長期堅持）：一是從5月1日開始，《商品房預售許可證》業務進駐到社會服務中心辦理，由行政審批股收取材料并發證。二是按照《廣東省物業管理條例》有關規定，根據X府辦〔〕號文第三

（三）點內容，成立業主委員會工作由各鄉鎮政府（街道辦事處）牽頭,我縣成立業主委員會任務已劃分給各鎮。另經市政府向市人大申請，201X年對成立業委會工作不作考核，延期辦理。下來，我局將按照工作職能，根據小區業主的意愿，按成立業主委員會的相關規定，成熟一個成立一個的原則，繼續加大成立業主委員會的宣傳發動工作。

4、關于“意識形態工作存在薄弱環節”整改情況（已整改，并長期堅持）：一是將意識形態工作納入中心組學習計劃。根據上級文件精神和房管工作實際，及時召開意識形態學習會議和房地產領域意識形態工作研討會，如召開民主生活會、十九大專題學習會、創文工作推進會、房地產市場調控會等，并向上級匯報會議情況和工作建議。二是重視信訪、網絡問政工作的辦理。我局一直都高度重視群眾來信來訪及網上輿情工作，成立了房管局網絡問政工作領導小組，安排專人負責信訪和網絡問政相關工作，確保來訪、網上輿情事事有著落、件件有回音。今年以來，我局先后對網絡問政、群眾來電來信反映的212起問題及時查處落實，均在第一時間予以回復，受到廣大群眾的稱贊。三是依托網絡平臺，推進信息化建設。通過政府信息公開平臺發布我局黨建、扶貧、房地產調控及文明創建等信息，弘揚房管正能量。并通過建立房管微信群、支部微信群等，以透明公開的態度讓群眾更加了解我們的工作，進一步提升我局形象及群眾對房管工作的信任度。

（二）黨的建設缺失方面

1、關于“黨建工作不嚴不實”整改情況（已整改，并長期堅持）：一是切實增強黨建工作責任意識。制定了《XX縣房管局201X年黨建工作計劃》，并要求各黨支部結合實際，參照制定支部黨建工作計劃。二是定期研究黨建工作，每年專題研究黨建工作不少于2次，將黨建工作與房管業務工作共同謀劃，實現同部署、同落實、同檢查，推動黨建工作常態化開展。

2、關于“黨內政治生活不嚴肅”整改情況（已整改，并長期堅持）：一是做好黨組織換屆工作。向各黨支部發出做好換屆選舉工作的通知，并向縣直工委及縣建設系統黨委請示黨組織換屆工作。各支部已于5月6日上報候選人名單及工作報告，擬于5月30日前完成換屆工作。二是落實“三會一課”制度。嚴格按規定每月召開一次支部委員會，每月召開一次黨小組會，每季度召開一次支部黨員大會。三是認真學習貫徹《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》精神，按照規定召開組織生活會、民主生活會。201X年1月30日，我局黨總支召開民主生活會，通過開展談心談話、認真撰寫對照檢查材料、嚴肅的批評和自我批評，不斷提高領導干部的思想覺悟、增強黨性觀念。四是做好述職述廉工作。

201X年1月8日，我局召開201X年年終總結大會，班子成員均圍繞個人履行工作職責、黨風廉政建設責任、作風建設和廉潔從政情況進行公開述職述廉，并接受民主評議。

3、關于“干部隊伍建設有待加強”整改情況（待整改，跟蹤落實）：經請示縣人事主管部門意見，機構改革期間暫停一切人事調動。我局將嚴格遵守《干部選拔任用條例》等各項規定，加強干部隊伍建設，在政策允許的情況下，從有利于干部成長和崗位效能提高的角度，適時對中層干部進行輪崗交流。

4、關于“混員混崗問題突出”整改情況（已基本整改，并長期堅持）：開展自查工作，進一步理順人員關系，逐步完善、規范人員崗位管理。同時全面加強干部職工的崗位教育培訓，合理調配人員使用，不斷提高干部職工的責任意識和業務水平。

5、關于“沒有嚴格執行干部因私出國（境）證照管理制度”整改情況（已整改，并長期堅持）：嚴格執行《關于進一步加強國家工作人員因私出國（境）管理的通知》（博組字[]號），采取嚴把審核審查關、嚴把登記備案關、嚴把證件管理關，從嚴監督管理領導干部因私出國（境）工作。一是發出催繳通知，要求有出國（境）證件的都上交證件由專人負責統一管理。據統計，收繳港澳通行證105本（含3本續簽），護照48本，赴臺證4本（其中3本已過期）。二是嚴格

審批管理。按照文件要求流程審批，因私出國（境）的要求填寫《股級以下國家工作人員因私出國（境）申請表》；回來后要求填寫《股級以下國家工作人員因私出國（境）情況報告表》，并上交證件，對干部職工出國（境）及時登記備案。

（三）全面從嚴治黨不力方面

1、關于“落實‘兩個責任’意識不強”整改情況（已整改，并長期堅持）：一是制定了《關于落實黨風廉政建設主體責任和監督責任的實施方案》，并認真落實，主要負責人為第一責任人，其他成員按照“一崗雙責”要求對分管范圍內的黨風廉政建設的主要領導責任，進一步明確局黨組織的全面領導責任。二是簽訂《黨風廉政建設責任書》，領導班子成員要履行好“一崗雙責”，分管領導抓好分管部門黨風廉政建設工作，切實壓實責任，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。三是堅持黨要管黨，從嚴治黨。班子成員加強了對分管部門、掛鉤支部的指導和監督，深入調研，及時了解分管部門工作上存在問題和干部職工思想狀態，提高了管黨治黨意識和能力。

2、關于“監督管理‘寬、松、軟’”整改情況（已整改，并長期堅持）：一是加強廉政教育。有針對性地加強教育管理，突出重視重要部門、關鍵崗位和重要時間節點的黨風廉政建設教育。加強日常監督管理，廣泛開展談心談話，修訂完善了《談話提醒制度》。結合每年的紀律教育學習月活動，有效防止和杜絕各類違規違紀行為，進一步增強領導干部的廉潔自律意識。二是整合資源，優化審批程序。不動產登記工作因存在多部門聯署辦公，機構人員沒整合問題，業務需要由多個系統進行審批，調取數據比較復雜，使用流程比較繁瑣。通過整改，現啟用不動產登記統一平臺，統一系統收件統一系統審批，簡化了程序與操作。并通過優化審批流程，把多數業務審核由三審改為二審，提高了審批效率。同時組織工作人員加班加點審批，減少辦證材料積壓，為群眾提供暢通快捷的辦證環境。三是加強對幫扶資金跟蹤監督管理。我局向XX鎮XX村（XX村）、XX村、XX村、XX鎮等12個單位發出對賬單，各單位已上報扶貧資金使用情況。下來，我局將對幫扶資金項目進展情況做好跟蹤監督，對幫扶資金的落實和使用情況進行有效的監管，確保專款專用。

（四）執行“六項紀律不嚴”

1、關于“下屬房管所違反規定領取交通補貼”整改情況（已整改，并長期堅持）：4月23日-28日，我局財會股對下屬房管所交通補貼領取情況進行了檢查。經核查，發現違規領取交通補貼共29,337元。其中石灣所2016年1月-201X年12月交通補貼表與領導審批時間不相符；XX所、XX所、XX所、XX所、XX所、XX所等6個所未按照新標準發放補貼；XX所出差時間與填寫登記時間不符或沒登記；XX所、XX所、XX所等3個所按雙程公里數計算補貼。經對違規領取交通補貼人員及部門負責人進行批評教育，共退回違規領取交通補貼29,337元。

2、關于“出臺《鎮內交通補貼管理規定（試行）》與上級規定不符”整改情況（已整改，并長期堅持）：通過OA發送《關于廢除<鎮內交通補貼管理規定（試行）>的通知》，并對其它制度進行梳理，加強制度建設，用制度管人、管事、管物，提高各項工作的管理水平，促進各項工作的落實。

三、鞏固整改成果，切實推進全面從嚴治黨

（一）繼續抓好整改工作。堅持目標不變、力度不減，對巡察整改工作緊抓不放。對已基本完成的整改任務，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果；對需要較長時間整改的項目，緊盯不放，做到邊整邊改、立行立改。繼續抓好專項整治，以專項整治為載體促進巡察反饋意見的整改落實。

（二）著力構建長效機制。在抓好整改的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設。結合從嚴治黨活動，加快建立健全相關制度規范，對已經制定出臺的各項規章制度，認真抓好貫徹落實，切實提高規章制度執行力、約束力。

（三）強化督促檢查。持之以恒抓好中央八項規定精神的貫徹落實，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，強化黨風廉政建設，進一步嚴明黨的紀律，加強督促檢查，全面推進各項工作，切實把巡視成果轉化為推動科學發展的動力，使房管工作再上新臺階。

第三篇：?巡察組巡察反饋意見整改落實專題民主生活會個人發言提綱

巡察組巡察反饋意見整改落實專題民主生活會個人發言提綱

2020年4月29日至7月17日，區委第三巡察組對街道所轄9個社區開展了常規巡察。根據區委第三巡察組反饋意見，按照區委巡察辦的要求，結合區委巡察組巡察發現的主要問題，本人結合自己分管工作，對自身存在的問題和不足進行對照檢查如下。

一、存在的問題及原因

區委第三巡察組巡察社區發現的主要問題：學習宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會精神不到位；主動作為，落實民生工作有差距；落實全面從嚴治黨標準不高；社區工作存在形式主義；社區工作人員工作作風不實；資產管理和經費使用方面存在風險；社區黨建工作主體責任落實不到位；社區黨組織管理不規范；社區黨建工作創新意識不強，街道紀工委均不同程度存在提醒、監督檢查不到位的問題。

（一）協助黨工委提醒社區落實主體責任不力。社區專題研究全面從嚴治黨和黨風廉政建設議題較少，黨員干部廉政警示教育不夠。一是思想上沒有高度重視，存在重業務、輕黨建的思想，組織開展的黨風廉政教育活動較少。常常局限于上級有硬性規定的，才開展，自主學習和自覺開展的廉政教育活動較少，教育方式比較簡單，廣泛互動、互相啟發、反面警示、正面引導等方式結合不夠細，結合實際深刻剖析反思不夠，思想感染力和穿透力不強。二是對黨總支班子關于黨風廉政建設方面建言獻策較少，缺乏主動探索工作新方法、新思路的積極性和創造性，存在只求過得去，不求過得硬。作為班子成員，“兩個責任”落實上還有待加強，廉政監督手段單一，習慣等上級文件，上行下效，照搬照抄，黨風廉政責任制的監督檢查力度不夠強。

（二）監督責任履職不到位。紀工委履行檢查監督職責不夠有力，監督執紀問責寬松軟，“探頭”作用發揮不好。一是對黨的政治規矩學習不夠，對政治紀律和政治規矩還沒真正做到“內化于心，外化于行”。“挺紀在前”意識不夠強，政治紀律觀念有所松懈。比如日常工作中對一些同志消極言論不能很好的發聲亮劍，對一些牢騷、不滿不能有效的進行教育、引導。二是平時多忙于業務工作，工作人員人手不足，內部開展執紀監督檢查少，對社區紀律失之以寬失之于軟，一崗雙責落實不夠有力，在貫徹落實中存在講在嘴上、寫到紙上、落到會上的現象，缺乏一抓到底的狠勁、常抓不懈的韌勁。

（三）在社區落實民生工作、資產管理和經費使用方面監督指導乏力。監督指導力度欠缺。一是思想不夠解放，工作按部就班，習慣用老思維、老辦法解決問題和推進工作。隨著工作頭緒越來越多，帶頭自我加壓，持之以恒的勁頭少了點，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁，思想上總有這樣那樣的顧慮，導致好的思路和想法沒有充分實踐。二是責任意識和擔當精神不夠，工作中有時候會有畏難情緒，“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺，對上級作出的決策部署雖然能夠認真貫徹落實，但結合實際思考研究不多，站得不高、看得不遠，工作上還有前松后緊、深入扎實細致不夠等現象。三是下基層不夠深不夠細。習慣于“被調研”，有時走的路線、看的點是事先安排好的，失去了調研的真實性、客觀性。察民情不夠直接，服務群眾不夠主動，真正靜下心來傾聽普通群眾、社區干部意見建議偏少，沒有真正把群眾的智慧轉化為推動依法依規科學發展的思路和舉措。

（四）紀檢監察工作失衡。一是思想上不夠重視，忙于其他業務工作，一定程度上還存在“重部署、輕監管”的情況。二是監管配套制度和措施不到位，尤其是事中事后監管薄弱，監管方式和手段不夠高，全覆蓋、常態化、連續性的監管進展緩慢。三是主動服務的意識不強，主動服務社區的自覺性不強，積極性不高，坐等服務的老觀念還沒有轉變，效率不高、工作作風不實、責任心事業心不強，不作為、慢作為的情況還存在。四是2020年7月份之前社區存在紀檢監察組織缺位現象。

二、整改措施

針對以上存在問題，明確整改方向，制定以下整改措施：

（一）強化黨風廉政建設，抓好廉政教育。一是按照工作要求，定期召開會議專題研究黨風廉政建設工作。二是完善黨風廉政建設主體責任清單，進一步細化黨風廉政建設主體責任。三是以短（微）信傳廉、書畫助廉、讀書思廉、談心促廉等活動為抓手，著力推進廉政文化建設，做到警鐘長鳴。

（二）落實“一崗雙責”，加強監督執紀問責。一是社區成立紀律檢查工作小組，找準職責定位，定期向街道紀工委和社區黨總支匯報黨風廉政建設工作情況；二是認真貫徹黨章和各項黨規黨紀，建立完善廉政風險防控機制，加強對重要崗位、重點環節廉政風險點的動態監管，對重點領域、重要環節、關鍵崗位、重點人員，開展經常性、針對性的談心談話及督導檢查；在節假日關鍵節點，通過召開全體人員會議、發送微信等方式及時推送廉政警示訊息，進行廉政提醒。

（三）堅持抓細抓長，持續推進作風轉變。

大力弘揚“馬上就辦、辦就辦好”的工作作風，敢于攻堅克難，勇于開拓創新，深入貫徹落實習近平總書記提出的“三個區分開來”原則，最大限度調動廣大干部的積極性、主動性、創造性。嚴格執行中央八項規定精神，對身邊“四風”新形式新動向保持高度警惕，堅決抵制破壞營商環境的行為，推動社會風氣好轉。

（四）強化責任擔當，抓好分管工作。

堅決貫徹區委、區紀委監委、街道黨工委的工作部署要求，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，運用好監督執紀“四種形態”，馳而不息正風肅紀。堅持以制度管事、用制度管人的工作理念，注重學習借鑒其他地區在線索處置、協查辦案、巡察工作以及內部監督等方面的經驗做法，積極推進工作創新。

下一步，要對照整改清單，動真碰硬、真改實改，確保巡察反饋問題整改到位，切實把巡察整改成果轉化為推動各項事業發展的強大動力。

第四篇：巡察反饋意見整改落實專題民主生活會個人對照檢查材料

巡察反饋意見整改落實專題民主生活會個人對照檢查材料

【內容摘要】

一、存在的突出問題，中央巡視組反饋指出的五個方面問題，領導班子及成員自覺認領、對號入座、逐一檢查，主要發現以下問題，(一)在“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨十九大精神有差距”方面，一是學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神沒有做到堅持不懈，一開始學習緊鑼密鼓，后來逐漸有所松懈，機關學習氛圍不夠濃厚，與黨員干部先比，一般黨員的學習積極性不高，二是學習不精不深，對博大精深的習近平新時代中國特色社會主義思想沒有完全徹底領會，結合實際、結合工作、結合個人思想不夠，有的基層部門貫徹黨的十九大精神存在照搬照抄上級精神問題。

根據市委巡察反饋意見關于整改落實專題民主生活會的通知要求，結合自身思想、工作、生活實際，認真查找存在的差距和不足，深挖問題產生根源，明確今后整改方向，現將個人對照檢查情況報告如：

一、存在的突出問題

(一)在“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨十九大精神有差距”方面。

一是學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神沒有做到堅持不懈，一開始學習緊鑼密鼓，后來逐漸有所松懈，二是學習不精不深，對博大精深的習近平新時代中國特色社會主義思想至今還沒有完全徹底領會，結合實際、結合工作、結合個人思想不夠。

三是貫徹中央決策部署就事論事，在結合實際創造性開展工作方面有所欠缺，在推進重點難點任務有時瞻前顧后，態度不夠堅決，力度不夠，進展不快。

四是抓意識形態工作存在偏差，多數時候把抓宣傳工作等同于抓意識形態工作，沒有把意識形態工作完全寓于黨的建設和業務工作當中去，在對自然資源系統內干部思想教育、社會意識形態引導、意識形態風險防范等方面抓得不緊。

(二)在“選人用人問題突出，組織建設存在薄弱環節”方面。

一是黨內政治生活有時不夠嚴格，我與班子成員之間相互批評開展得不好，有時礙于情面，有時出于保護干部積極性開率，更多是想從正面激勵，防微杜漸、批評教育不夠。

二是議事決策效率亟待提高，主持召開黨組會間隔時間長，每次安排的議事事項比較多、會議議程比較緊，很多議題倉促上會，會前沒有廣泛征求意見，這些情況經常使得會上研究討論不充分、不深入，有些議題議而不決。

三是對基層黨組織調研指導不夠，比較注重幫助基層黨組織協調解決一些工作上的需求，但是對基層黨組織如何更好發揮作用過問不多、指導不多，造成基層黨組織建設與業務工作兩張皮問題。

四是干部隊伍建設還要加強，受龐雜的日常工作牽涉，我有時無暇深入地了解每一位干部的所思所想，只是對個別各部門、單位的主要負責同志了解一些，與中層副職及普通黨員的接觸的機會則要少一些。在優化干部隊伍結構，有針對性地加強干部培養選拔交流、調動每位干部的工作積極性和主動性方面做得不夠。

(三)在抓“干部作風轉變不到位，不擔當、不作為問題突出”方面。

一是抓作風建設得韌勁不夠，一年以來，我雖然在多次會議上強調在全系統開展窗口單位改進作風專項行動，但個別單位仍存在作風散漫的問題，這說明我對作風工作還需繼續抓常、抓細、抓長。

時，按照上級下發了相關文件，給外界造成了以文件落實文件的假象。

五是調研的主動性、系統性不夠，由于班子成員事務性工作較多，主動調研少、系統調研少，只注重自己想要了解的方面與問題，存在調研不廣泛不透徹、了解情況不及時不全面的問題。

(四)在“全面從嚴治黨力度不夠，作風問題依然突出”方面。

一是“第一責任人”責任落實不深入、不具體，平時強調要求多，抓廉政建設的觸角沒有延伸到第一線、最基層，對關鍵領域監督檢查沒有堅持經常。

二是自主開展的廉政教育活動較少，教育方式比較簡單，廣泛互動、相互啟發、反面警示、正向引導等方式結合不夠，結合實際深刻剖析反思不夠，思想感染力和穿透力不強。

三是抓作風建設得韌勁不夠，一年以來，我雖然在多次會議上強調在全系統開展窗口單位改進作風專項行動，但個別單位仍存在作風散漫的問題，這說明我對作風工作還需繼續抓常、抓細、抓長。

四是調研的主動性、系統性不夠，由于日常工作較多，我參與主動調研少、系統調研少，只注重自己想要了解的方面與問題，存在調研不廣泛不透徹、了解情況不及時不全面的問題。

二、產生問題的原因

(一)理想信念還要樹得更牢。世界觀、人生觀、價值觀這個總開關時有松動，主觀世界改造的自覺性、主動性不強，思想建設和理論武裝抓得不緊，學習沒有成為政治任務、精神追求和生活方式，不能全面把握馬克思主義立場、觀點、方法，沒有完全學懂弄通習近平新時代中國特色社會主義思想，尚未時刻做到“**。

(二)黨性修養還要常抓不懈。黨性的持續錘煉不夠，黨性原則有時不夠堅定，宗旨意識樹得不夠牢固，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨的意識不強，政治理論學習抓得不緊，政治洞察力、辨別力、敏銳性還要進一步增強，黨員標準沒有樹立起來，律己修身立德標準沒有達到最嚴，對照先進典型查找差距、對照反面典型剖析反思不深刻，自我教育、自我革新、自我完善沒有做到持之以恒，與錯誤思想傾向、不良風氣和作風作斗爭的態度不夠堅決。

(三)責任意識需要還要持續強化。沒有時刻站在鞏固黨的執政地位、實現黨的奮斗目標的高度來理解全面從嚴治黨的重大意義，對從嚴治黨緊迫性、嚴峻性、艱巨性、復雜性認識不深刻，主業意識、主體責任意識、“第一責任人”意識需要強化，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴的主觀自覺仍有差距，對新形勢下管黨治黨的思路、方法研究不深，思想不夠解放，創新精神不強，開拓意識不足，有時還跳不出傳統觀念和思維定式，服務大局的主動性自覺性有待進一步增強。

(四)紀律規矩意識還要繃得更緊。對黨章黨規黨紀學習掌握運用不到位，紀律規矩沒有內化于心、外化于行，對“四大考驗”“五個決不允許”“七個有之”等問題沒有做到刻骨銘心，對照“講誠信、懂規矩、守紀律”“三嚴三實”

“五個必須”“忠誠干凈擔當”等要求還有差距，敬畏戒懼之心、紅線底線意識還要強化，抓廉政建設和反不廉潔工作的態度還要更加堅定，抓作風建設還缺少久久為功的韌勁，抓制度紀律規矩落實還沒有拿出最嚴厲的手段。三、努力方向和改進措施

按照省委要求，進一步提高政治站位、強化政治擔當，堅持目標導向、問題導向、成果導向相統一，做到即知即改、立行立改、真改實改、全面整改，標本兼治、統籌兼顧，針對發現的問題逐一整改、對號施策、堅決落實，切實把“四個意識”“四個自信”樹起來，把從嚴管黨治黨責任扛起來、把黨的紀律規矩嚴起來、把黨的政治建設組織建設作風建設抓起來、把政治生態和從政環境凈起來，通過整改，建立長效工作機制，促進黨的建設、業務建設、隊伍建設各項工作全面邁上新臺階。

(一)增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護***核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導。

一是持之以恒、全面深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，不僅注重學懂弄通，更要注重做實，緊密結合實際深刻領會思想的精神實質和深刻內涵。

二是自覺以習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐，對各級黨組織制定貫徹黨的十九大精神措施開展檢查，杜絕照抄照搬，確保制定措施緊貼工作和基層黨組織實際，推動“八個明確”“十四個堅持”任務措施落到實處，把學習貫徹黨的十九大精神成果轉化為干事創業強大動力。

三是圍繞中心、服務大局、狠抓落實，牢牢把握“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局，堅持新發展理念和以人民為中心的發展思想，進一步解放思想、開拓創新，不折不扣貫徹***的重要指示精神和中央各項決策部署，扎實推進各項改革，立足職責主動服務經濟社會發展大局。

(二)堅持把黨的政治建設擺在首位，營造風清氣正的良好政治生態。

一是旗幟鮮明講政治，堅定理想信念，強化黨性錘煉、堅持黨性原則，嚴肅政治紀律和政治規矩，進一步提高政治敏銳性和鑒別力，加強日常教育監督提醒，使廣大黨員干部深刻反思、汲取教訓，切實明辨是非、站穩立場，徹底肅清王永峰、佛靜流毒。

二是開展超職數超規格配備干部問題專項整治，對檢查中發現的問題進行追責問責處理，切實采取有力措施堅決防止類似問題發生。

三是深入開展“圈子文化”問題專項整治，強化對干部的平時考核考察，采取有效措施加強干部八小時以外生活圈的監督，形成風清氣正的政治生態。

四是落實意識形態工作責任制，及時學習貫徹中央、省委關于意識形態工作的決策部署及指示精神，定期調度意識形態工作情況、分析研判意識形態風險點和意識形態工作發展趨勢，及時穩妥做好意識形態風險穩控處置工作，把握意識形態工作領導權主動權，確保本領域意識形態安全。

(三)貫徹新時代黨的組織路線，加強黨組織建設，樹立重實干重實績鮮明用人導向。

一是樹立一切工作到支部的鮮明導向，加強基層黨組織建設，提升支部規范化水平，調動基層黨組織結合實際抓黨建的自覺性和主動性，對基層黨組織黨建工作創新、亮點和成效及時宣傳推廣、樹立典型。

二是嚴肅黨內政治生活，扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，嚴格落實黨組中心組學習制度，切實把民主生活會開出“辣味”，加強對支部組織生活情況的督促檢查指導，推動“三會一課”、黨日、民主評議黨員等制度化長效化。

三是認真貫徹執行民主集中制，認真執行黨組議事規則，合理安排議題，切實做到在決策廣泛征求意見，在決策過程中，黨組、班子成員站在全局角度充分發表意見，確保決策的科學性準確性。

四是堅持黨管干部原則，加強干部教育培養，加強對干部的日常了解，全方位考察識別干部，培養儲備一批優秀干部，堅持好干部標準和正確的用人導向，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部。

(四)堅決遏制“四風”問題和違反中央八項規定精神隱形變異現象，切實推動干部作風轉變。

一是持續深入改進作風，認真落實中央八項規定精神和省委實施細則精神，堅決抵制“四風”，盯住敏感環節和重要時間節點，馳而不息加強教育監督，推動干部作風根本轉變。

二是整治形式主義、官僚主義，對會議文件精簡數量、提升質量，有計劃地廣泛深入開展調查研究，進一步加強基層統計數據管理，從源頭抓起提高數據質量。

三是深入開展營商環境建設、行風建設和基層窗口單位作風建設，進一步健全體制機制、完善服務制度，切實強化服務意識和理念，從根本上改進服務、提高效率、便民利民。

四是自覺擔當主動作為，加大對不擔當不作為問題的整治力度，大力發現儲備敢于擔當作為的優秀干部，大張旗鼓宣傳擔當作為先進典型，集中開展自檢自查，對不擔當不作為問題嚴肅問責，形成干部勇于擔當作為的良好氛圍。

(五)全面履行管黨治黨政治責任，層層傳導壓力，推動全面從嚴治黨向縱深發展。

一是強化主責主業意識，嚴格落實黨組抓黨建主體責任、黨組書記第一責任人責任、班子成員“一崗雙責”，加強對基層黨組履行黨建責任情況的監督檢查。

二是持續開展警示教育，改進廉政教育方式，深入開展用身邊事教育身邊人活動，邊教育邊互動邊剖析邊反思，不斷提升廉政教育效果，筑牢干部思想防線，努力形成不想腐的思想自覺。

三是加大對重點領域和關鍵崗位的監督力度，班子成員對分管部門、分管領域廉政風險親自深入一線排查梳理，跟進政策調整、改革推進同步完善防范措施，完善制度，筑牢防火墻。

四是著力查處群眾身邊的不廉潔問題，重點加強扶貧領域廉政風險防范工作，開展扶貧領域廉政隱患排查，研究制定防范措施。

五是加強監督執紀問責，定期開展巡察暗訪，深入開展談心談話，充分運用“四種形態”特別是第一第二種形態，抓早抓小、防微杜漸。

六是認真落實巡察反饋問題整改方案，對整改情況適時開展“回頭看”，對于整改不深入、不到位的問題采啟動問責程序，確保所有問題清倉見底。

第五篇：第一巡察組反饋意見的整改方案(網絡版)

關于上報《XXXX關于第一巡察組

反饋意見的整改工作方案》的報告

XXXXX領導小組：

XX年XX月XX日至XXX年XXX月XX日，XX第一巡察組對文XXX黨組開展了為期2個月的巡察，并于XX月XXX日向我局集中反饋和通報了巡察情況的反饋意見。反饋意見主要從對XXXX黨組的總體評價，巡察發現的主要問題及有關意見建議等三個方面進行了系統、全面的分析，嚴肅指出了巡察過程中發現我局存在五大方面的問題和不足。根據XXXX巡察組的要求，局黨組制定了《XXXX局關于XXXX第一巡察組反饋意見的整改工作方案》。

特此報告。

XXXXXXX 2018年XXX月XXX日

XXXX關于XXX第一巡察組 反饋意見的整改工作方案

XXX年XXX月XX日至XXX年XX月XX日，XXXX第一巡察組對我局開展了巡察，并于XX月XX日向我局集中反饋和通報了巡察情況的反饋意見，在客觀評價局黨組各項工作的同時，實事求是地指出了工作中存在的問題和不足，有針對性地提出了相應的整改意見和建議。在巡察組反饋意見后，局黨組高度重視，思想統一，行動迅速，并于X月X日召開專題會議，針對存在的問題進行了專題討論研究，局黨組按照堅持問題導向，細化任務分解，明確時間節點，明確責任單位，實行責任到人等具體措施，加大了對反饋問題的整改力度和強度。為確保下步整改工作落到實處，現結合文體新局工作實際，特制定如下整改工作方案。

一、扎實抓好問題整改，確保整改工作深入扎實

（一）統一思想，提高認識。局黨組將嚴格按照區巡察組要求，統一思想，提升站位，對標把向，立好標準，狠抓問題認領和整改，按照巡察反饋問題，認真研究部署。各黨組成員要主動受領，全盤接受各自任務，機關各股室要通力協助、全程配合，搞好協調。局屬各二級單位要主動作為，自覺做好各自整改落實工作，切實對照自身存在的問題逐條、逐項、逐個的抓好“把脈問診”，以高度的政治責任感和緊迫感，抓好問題的整改落實。

（二）緊密部署，立行現改。局黨組將按照相關要求，分別召開各層次專題會議，按照“誰分管，誰負責”的原則，定人、定標、定時的制定整改方案，系統所屬股室、單位、人員將按照任務的分工，通力協助、齊心協力，嚴格按照時間節點完成好各自整改任務，確保整改工作領導有力，組織得力，群眾發力，成效有力，真正按照局黨組要求和標準嚴密部署，抓好整改。

（三）嚴明紀律，務求實效。局黨組將整頓巡察組反饋的具體問題實行分類，明確責任領導，明確專人，限時整改，定期督查。對具備條件的，立即整改，立見成效；對通過努力能夠解決的問題，立即研究，限期整改，限期落實；對需要長期努力解決的，要逐個研究，逐步到位，決不能不聞不問，同時，嚴格跟蹤督辦，盯緊抓實，堅決、徹底整改到位。此次整改工作局紀檢組將全程參與、全程督導、全程問效，對問題中需要追究相關責任人黨紀政紀責任的，該立案的立案，該追責的追責，該處分的處分，絕不手軟、絕不袒護、絕不包容、絕不護短。

（四）總結經驗，注重長效。整改過程中以及整改結束后，局紀檢組將不定期開展“回頭看”。在抓好整改、解決問題的同時，及時總結整改經驗，研究制定科學、管用、長效的工作機制，持之以恒地長期抓下去，鞏固好、堅持好整改成果，真正使整改成為促進工作思路完善的過程，促進干部作風轉變的過程，促進文化事業發展的過程。

二、狠抓整改措施到位，確保整改任務順利推進

（一）在遵守政治紀律和政治規矩，落實“兩個責任”方面存在的問題

1、關于“班子集體黨的領導弱化”的問題。（責任領導：XXXX，責任人：全體黨組成員，責任單位:辦公室、監察室、人事股，完成時限：立行立改并長期堅持）

整改措施：①堅持“三會一課”制度。①加強基層組織建設，健全各二級單位黨組織，明確各二級單位和機關黨支部書記。②加強黨組班子團結和諧民主共事，積極推動工作，充分研究討論工作舉措，強化監督落實。③充分發揮黨組班子集體的核心作用，加強分管領導與聯系單位之間的指導和監督工作。④嚴格教育管理，發揮黨員先鋒模范作用。制定二級單位班子成員教育培訓計劃，堅持分管領導到聯系單位講黨課制度，不斷提高各二級單位班子成員的戰斗力和凝聚力。⑤加強各二級單位“一把手”談話提醒力度，充分緩和黨群干群關系。

2、關于“班子成員履職盡責不力”的問題。（責任領導：XXXX，責任人：全體黨組成員，責任單位:辦公室、監察室、人事股，完成時限：立行立改并長期堅持）

整改措施：①加強黨組自身能力建設。充分發揚民主，堅持民主集中制。黨組書記要以身作則，做好表率，健全集體領導與個人分工負責相結合的工作機制，發揮黨組集體領導的作用；局黨組要結合自身工作實際經常分析自身建設上存在的問題及不足，對貫徹執行不力、發生重大偏差和失誤的班子和個人追究責任。②開展批評與自我批評。在批評和自我批評過程中，領導班子和班子成員要正視問題、直面問題，用拋開面子、揭短亮丑的勇氣，動真碰硬、敢于交鋒的精神，深挖根源、觸動靈魂的態度，為解決自身問題打下堅實的思想基礎。③進一步完善談心制度落實。班子成員之間堅持多交心、多溝通、勤補臺，相互提醒、相互幫助、相互支持，做諍友、做益友，不斷把班子團結提高到新的水平。④嚴明組織生活制度。各班子成員要積極參加所在支部組織生活，自己要模范帶頭，做好表率和模范，自覺踐行黨內生活的政治性、原則性、紀律性，堅決反對黨內生活隨意化、平淡化、庸俗化傾向，堅決反對黨內生活中的自由主義、好人主義。不斷的在黨內生活中增強黨員意識、錘煉黨性觀念、繼承和發揚黨的優良作風。

3、關于“兩個責任”意識不強廉政監督不力的問題。（責任領導：XXXX，責任人：全體班子成員，責任單位:監察室、人事股，完成時限：立行立改并長期堅持）

整改措施：①建立健全黨委主體責任的工作機制，形成認識到位、責任到人、任務清晰、履職盡責的主體責任落實體系。②建立健全落實紀委監督責任的工作機制，突出監督主業，增強履行職責的獨立性、權威性和實效性。③建立健全責任追究體系，實行“一案雙查”和跟蹤問效，確保責任明確，任務橫向到邊，縱向到人。

4、關于“管黨治黨責任不力，黨建工作抓而不緊”的問題。（責任領導：XXXX，責任人：XXXX，責任單位:機關各股室、局屬各二級單位，完成時限：立行立改并長期堅持）

整改措施：①牢固樹立黨建工作是靈魂、是航標思想認識。從源頭上解決重業務輕黨建的錯誤認識，從根源上提升“抓好黨建工作是最大政績”的思想認識，切實將黨建工作擺上重要議事日程，確保黨建工作常抓常新，常新常抓。②狠抓黨建及黨風廉政建設工作目標任務完成，按照黨建工作工作計劃，不定期、不定時、不定量的加大對所屬單位黨支部工作落實情況進行抽查督導，發現問題及時加以整改和落實。③加強對業務知識的學習。局機關將通過召開專題會議，對黨建工作、黨風廉政建設等相關業務知識進行面對面、點對點、手把手的進行幫教和業務知識培訓，切實通過業務綁帶和學習提升系統所屬單位黨支部業務水平和能力，確保黨建工作與中心工作、業務工作一脈相承，互相促進。

5、關于黨風廉政建設“一崗雙責”落實不力的問題。（責任領導：XXXX，責任人：XXXX、XXXX，責任單位:機關各股室、局屬各二級單位，完成時限：立行立改并長期堅持）

整改措施：①制定責任清單，并對照落實。②建立考核機制，每半年一考核，并將考核結果在全系統進行通報。③建立談心談話制度，實現全覆蓋。黨組成員之間、黨組成員與分管股室（單位）負責人、支部委員與普通黨員要經常性開展交心談心，針對性的解決干部職工工作上、思想上苗頭性傾向性問題，每年至少談話一次以上。④建立臺賬，嚴格管理。黨組主要負責人負責督查黨組成員談話落實情況，黨組成員負責督查分管的二級單位談話落實情況。

6、關于“紀檢監察常抓嚴抓底氣不足主業不主”的問題。（責任領導：XXXX，責任人：XXXX、XXXX，責任單位:機關各股室、局屬各二級單位，完成時限：立行立改并長期堅持）整改措施：①強化紀檢監察工作職能，加強敢抓的底氣，加強干部自身建設。②堅持敢抓的黨性，對待問題要嚴肅認真，不能搞睜一只眼閉一只眼。③加強嚴抓紀檢工作的韌勁；要將紀檢監察工作貫穿全年始終，常抓不懈。④加強細抓的定力，該約談的約談，該批評的批評。⑤增加紀檢監察力量，配齊配強紀檢監察人員。

（二）遵守廉潔紀律方面

1、關于執行“三重一大”制度不好的問題。（責任領導：XXXX，責任人：全體黨組成員，責任單位:機關各股室、局屬各二級單位，完成時限：立行立改并長期堅持）

整改措施：①研究制定“三重一大”制度，并嚴格執行，廣納賢言、民主決策、科學實施；②凡是涉及重大事項、重要決定事前先溝通商量，協商成熟后召開黨組會議，在充分聽取班子成員合理性意見建議的基礎上再作決策。③凡研究“三重一大”事項會后，局辦公室必須要有會議記錄，并報備局紀檢組備案，參加會議人員要做好詳實筆記，確保痕跡管理制度化、標準化。

2、關于“執行中央‘八項規定’精神不徹底，‘四風’問題仍不同程度存在”的問題。（責任領導：XXXX，責任人：XXXX、XXXX，責任單位:機關各股室、局屬各二級單位，完成時限：立行立改并長期堅持）

整改措施：①加強局黨組紀檢組自身建設，建立健全各項紀檢監察制度，配齊紀檢監察室主任、紀檢干事人選，確保在人員上得到充足，為下步工作開展打下堅實基礎。②加強對紀檢監察人員技能培訓，通過送上級紀檢部門實習見學、與友鄰單位互學、積極參加區域內的紀檢監察業務培訓等方式，充分發揮紀檢組的監督職能，對“四風”等突出問題進行查處問責，有效遏制違反“四風”行為的發生，特別是重點加大對吃喝接待及公務車接送問題的管理，牢固樹立“紅線”和“底線”思維，確保一旦此類情況出現能及時處理和問責。③狠抓“棘手”問題的跟蹤管理和問效。局黨組將主動作為，靠前指揮，力所能及的對歷史遺留問題、棘手問題進行從新梳理，對能解決的問題限期加以解決，對自身無法解決的及時向相關業務部門及領導匯報，確保每項工作都有人牽頭，有人過問和有人跟進。

3、關于“少數黨員身份意識不強組織管理缺位”的問題。（責任領導：XXXX，責任人：局班子成員，責任單位:機關各股室、局屬各二級單位，完成時限：立行立改并長期堅持）

整改措施：①加強對全體黨員干部教育引導及管控，重點做好“八小時外”黨員干部的管理，通過設立黨員違規違紀熱線（紀檢組辦公室電話）、手機定位抽查、實地檢查等方式方法，加強對“重點人員”（在外兼職及走穴人員）重點時段（重要節假日）的管理，明確身份意識，加強動態監控，發現一起，處理一起，問責一起。②加強對少數班子成員、二級單位負責人的法紀、政紀及思想教育，嚴格問責追加紀律，對屢教不改，屢次重犯及不曾悔改人員上交相關職能進行處理，該追責的追責，該處分的處分，該上報的上報，該受法律嚴懲的絕不包容放縱。③加強違規違紀警示教育，從源頭上預防，從根源上預警，從過程中吸取警示，從而在系統內形成風清氣正生活環境。

（三）遵守組織紀律，貫徹落實民主集中制和執行干部選拔任用制度方面。

1、關于“貫徹民主集中制走樣變味”的問題。（責任領導：XXXX，責任人：局班子成員，責任單位:監察室、人事股，完成時限：立行立改并長期堅持）

整改措施：①嚴格貫徹民主集中制。局黨組在民主議事及民主決策上要加強自身能力建設，不斷增加責任意識和使命意識，提升政治站位，充分發揮民主議事能力，必須既充分發揚民主，又實行正確的集中，充分發揮每一個班子成員在全局決策中的作用。②增強“四個意識”。局黨組書記要以身作則，立好標準，當好示范，做好航標，堅決杜絕“一言堂”和“一團和氣”，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，當好“火車頭”和“領頭羊”，真正讓民主集中制落到實處。

2、關于“干部使用不規范，存在混崗情況”的問題。（責任領導：XXXX，責任人：XXXX，責任單位:局屬各二級單位、人事股，完成時限：立行立改并長期堅持）

整改措施：①狠抓干部的使用和管理。嚴格落實干部選拔相關程序選拔和任用干部，只要是干部使用，一律報請XXXX組織部進行審核備案（按照XXXX組織部要求，副股級干部的提拔使用都需報備，待組織部審核確認后方可發展，對不報備任意使用的將嚴格追責問紀），堅決杜絕違規違紀使用和配備、提拔干部。②加強對“混崗”人員的管理和清理工作。在確保工作開展的同時力所能及的將“混崗”問題逐步消化完畢，做到人編統一。③加強對系統內不健全不合理的相關政策辦法的清理，按照相關職能部門的要求、標準及每個單位的實際，制定科學合理，符合大眾群體及全體干部職工認同的相關政策辦法，解決干部職工的后顧之憂。

3、關于“干部隊伍斷層，青黃不接現象突出”的問題。（責任領導：XXXX，責任人：XXXX，責任單位:人事股、局屬各二級單位，完成時限：立行立改并長期堅持）

整改措施：①加強對年輕干部、后備干部、在職干部的培養和管理。大力營造和提供能展示年輕干部干事創業平臺，讓年輕干部工作有熱情，后備干部有激情，在職干部有豪情。②加強系統內干部傳幫帶。對新入職的干部，局黨組及所屬單位要定期的加大跟蹤管理和實時的掌控，及時了解其思想動態，力所能及，盡其所能的為年輕干部解決工作中存在的一些實際困難，做好工作中的傳幫帶工作。③做好干部推薦和培養工作。對一些想干事、能干事、肯干事，默默無聞，任勞任怨，敢于擔當，作風正派，綜合能力素質全面及群眾認可的年輕干部要做好推薦和選拔工作，讓其感覺到組織的關心和溫暖，一方面促進干部干事創業激情，另一方面為干部隊伍建設長遠發展打下堅實基礎。

4、關于“工作積極性不高，敬業進取精神不強”的問題。（責任領導：XXXX，責任人：XXXX，責任單位:人事股、局屬各二級單位，完成時限：立行立改并長期堅持）

整改措施：①加強干部教育引導，解決思想上認識問題。教育系統干部職工要從大局出發，從目前形勢任務出發，從自身所擔負職責出發，認清工作崗位就是站位思想，認清其薪水是人民群眾在供養，認清其個人的發展是單位這個大平臺在支撐和承載。②教育引導干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。讓全體系統干部認清干好本職工作是做人做事之基本，是成就自己和實行自己健康成長，施展才華，奉獻自我，成就自我平臺，并非以個人得失和個人進步快慢，職務晉升作為唯一評判標準，工作干好了，群眾認可了，自己進步了這樣的工作才有意義、有收獲、有成就。

5、關于“‘吃空餉’問題整治不徹底”的問題。（責任領導：XXXX，責任人：XXXX，責任單位:人事股、局屬各二級單位，完成時限：立行立改并長期堅持）

整改措施：①對系統內“吃空餉”人員進行再次拉網式排查和認定。對發現和存在的問題就地整改和落實，對查找出吃空餉人員進行公示曝光，接受全體干部職工的監督。重點是將不符合政策的足齡人員清回上班②對群眾反映強烈“吃空餉”人員占據大量專業職務編制資源問題進行從新確認和核查，結合各單位自身實際與相關職能部門進行溝通協商，盡量解決編制職位少，人員專業技術晉升難度大等歷史遺留問題。

（四）遵守群眾紀律、工作紀律、生活紀律，作風建設方面。

1、關于“服務群眾宗旨意識不高”的問題。（責任領導：XXXX，責任人：全體黨組成員，責任單位:機關各股室、局屬各二級單位，完成時限：立行立改并長期堅持）整改措施：①加強學習，嚴格落實黨組中心學習組制度，黨組中心組學習全年不少于10次；黨組成員要積極參與每月中心組學習、周四集中學習和自學，全年結合分工，撰寫調研文章不少于1篇；②堅持“兩會一課”制度，開展批評與自我批評，及時糾正工作方法，端正工作態度；③成立XXX拆遷還建工作專班，“一把手”親自過問；④針對局機關宿舍水電改造的歷時遺留問題，要成立工作專班，深入基層了解實際情況以及群眾需求，指定專人負責，定期匯報工作進度，并向干部職工進行通報；⑤召開局黨組和二級單位聯合會議，深入研究，充分討論，研究長效解決文化館辦公場所問題；⑥開展一次體育健身器材自查，對已安裝了器材的村開展績效調查，評估結果向各鄉鎮、街道、村、社區進行反饋，探索高效使用的長效機制；⑦建立健全農家書屋管理制度，定期開展巡查，并對農家書屋進行績效調查；⑧組成專班對“村村響”工程進行深入調研，重點解決用電和管理問題，探索高效高能的管理模式，分管領導牽頭協調和解決相關問題。

2、關于“部門預算執行不嚴格”的問題。（責任領導：XXXX，責任人：辦公室、財務室，責任單位:機關各股室、局屬各二級單位，完成時限：立行立改并長期堅持）

整改措施：①招聘和引進專業財務人員；②加強財務培訓，從思想上從業務上重視部門預決算對單位財務管理的意義；③加強學習，財務人員要從業務上對各股室及各二級單位進行指導，要讓各個單位明白預算、決算該如何去做，才能做到相對準確；④加強監督，定期開展巡查，核查各個單位在執行預算情況，以便及時進行整改；⑤建立長效機制，建立健全執行預決算的長效機制，各股室各單位共同參與，明確責任，強化任務目標責任意識，將預算做到精準無誤，杜絕追加預算的現象。

3、關于“執行財經紀律不嚴格”的問題。（責任領導：XXXX，責任人：辦公室、財務室，責任單位:機關各股室、局屬各二級單位，完成時限：立行立改并長期堅持）

整改措施：①開展一次全面系統的財務培訓，參加對象：局班子成員、各股室負責人、機關財務人員、各二級單位主要負責人及財務人員，內容包括：政府采購、財務規章制度、差旅費報銷、公務接待標準、預決算管理等；②開展一次全系統財務工作自查，監察室和財務室定期對機關財務工作開展自查，對各二級單位財務工作開展巡查。重點自查嚴格執行財務紀律、國有資產管理、亂發津補貼、違規購買運動服、工作服、轉移隱匿招待費、報銷費用科目合理性、“三公”經費、化整為零等問題，發現問題堅決整改，涉及違紀問題特別是以公謀私的行為，堅決予以處分，并報紀檢部門；③建立健全《財務制度》并嚴格執行，包含延期報賬、報銷“四要素”、現金管理制度等；④健全監督機制，定期開展自查和巡查；⑤完善追責機制，自整改過程中和整改結束后，對于違反財務制度的，特別是在接待問題上再出問題，將追責到底，并進行嚴厲處罰。

4、關于“單位財務管理不規范”的問題。（責任領導：XXXX，責任人：辦公室、財務室，責任單位:機關各股室、局屬各二級單位，完成時限：立行立改并長期堅持）整改措施：①開展一次全面系統的財務培訓，參加對象：局班子成員、各股室負責人、機關財務人員、各二級單位主要負責人及財務人員，內容包括：政府采購、財務規章制度、差旅費報銷、公務接待標準、預決算管理等；②開展一次全系統財務工作自查，監察室和財務室定期對機關財務工作開展自查，對各二級單位財務工作開展巡查。重點自查嚴格執行財務紀律、國有資產管理、亂發津補貼、違規購買運動服、工作服、轉移隱匿招待費、報銷費用科目合理性等問題，發現問題堅決整改，涉及違紀問題特別是以公謀私的行為，堅決予以處分，并報紀檢部門；③堅決杜絕公務接待、午餐飲酒現象，對此因予從重處罰；④全面清理“吃空餉”問題，成立工作專班，嚴格按照政策辦事，對清理結果進行公示，及時對“吃空餉”人員進行分類處理，對“吃空餉”期間所得工資要全部清退，自愿辭職的按程序辦理手續，繼續上班的要嚴格上班紀律。⑤嚴格問責追責，對隱瞞不報或虛報的單位和個人要進行相應的組織處理。⑥對重發獎勵工作的問題一經查實，立即清退。并引以為戒，出臺相關規定，避免此類問題出現。

5、關于“政府采購程序不到位”的問題。（責任領導：XXXX，責任人：辦公室、財務室，責任單位:機關各股室、局屬各二級單位，完成時限：立行立改并長期堅持）

整改措施：①嚴格執行政府采購程序；②開展一次全面系統的財務培訓，參加對象：局班子成員、各股室負責人、機關財務人員、各二級單位主要負責人及財務人員，內容包括：政府采購、財務規章制度、差旅費報銷、公務接待標準、預決算管理等；③對重大項目招投標工作開展自查，仔細深入的了解招投標工作全過程，發現違規行為堅決整改，發現違紀行為要堅決予以處分，并及時通報；④對全民健身器材集中采購工作進行一次深入細致的自查，由局黨組書記、局長XXXX親自抓，堅決整改到位。

6、關于“挪用項目資金情況嚴重”的問題。（責任領導：XXXX，責任人：辦公室、財務室，責任單位:機關各股室、局屬各二級單位，完成時限：立行立改并長期堅持）

整改措施：①嚴格項目經費專款專用，局機關抽調人員組成檢查組，對機關財務管理進行一次自查，特別是項目經費，一定要做到專款專用。②建立規章制度規范“三公”經費使用，嚴格執行公務接待制度，明令禁止午餐飲酒和接待用煙，發現一例處分一例，并在全系統通報；③嚴格執行“三重一大”制度，明確專項資金專項經費使用必需有分管業務局長意見簽字，專項經費使用必需有明細清單。

（五）需要反饋的其他方面問題

1、關于“服務群眾‘最后一公里’不到位”的問題。（責任領導：XXXX、XXXX，責任人：局屬各二級單位、機關各股室，責任單位:機關各股室、局屬各二級單位，完成時限：立行立改并長期堅持）

整改措施：①成立“村村響”工作專班，優化終端布局，加強協調，探索科學的管理方式。②全面清理已發放健身體育器材的鄉鎮、村、社區，對未發放的地區進行統籌安排，合理布局；③嚴格按規矩辦事，杜絕人為因素，在條件不具備的村、社區安裝健身體育器材。

2、關于“創新創業意識不強”的問題。（責任領導：XXXX、XXXX，責任人：機關各股室、局屬各二級單位，責任單位:局屬各二級單位、機關各股室，完成時限：立行立改并長期堅持）

整改措施：①強化政治意識，激發干事創業的激情；②完善激勵機制，讓干成事者得實惠，遵循多勞多得、優績優酬，保障積極工作者的待遇。③營造發展環境，努力營造地方和單位創業創新小氣候，為干事創業提供正能量，為基層干部干事創業履職營造良好的政治環境、制度環境和工作條件。④建立容錯糾錯機制，鼓勵黨員干部勇于擔當、敢于負責，保護黨員干部在改革創新中的積極性，同時正面批判“不作為、慢作為、怕作為”的現象。

3、關于“專業特長發揮不夠”的問題。（責任領導：XXXX、XXXX，責任人：機關各股室、局屬各二級單位，責任單位:局屬各二級單位、機關各股室，完成時限：立行立改并長期堅持）

整改措施：①建立健全學習制度，包括政治知識和專業知識，堅持周四學習日制度將學習落到實處，監察室開展不定期的巡查，檢查學習情況；②堅持“兩會一課”制度，開展批評與自我批評，及時糾正工作方法，端正工作態度；③發揮民主監督，定期收集整理群眾意見和建議，對比較集中的意見和建議上局黨組會議進行討論。

三、強化領導責任擔當，確保整改效果落地生根

（一）加強組織領導。切實加強對巡察組反饋意見整改落實工作的組織領導，成立局整改落實領導小組，由局黨組書記、局長XXXX同志親自抓、負總責，其他黨組成員為副組長，按照整改方案明確的內容及工作職責分別牽頭開展各項整改工作。黨組要定期研究整改工作，了解整改項目進度情況，形成合力，統籌協調，堅持標準、嚴格要求，做到善始善終，防止前緊后松，確保整改工作落到實處。

（二）嚴格落實責任。責任領導和責任單位（股室）針對整改內容細化整改方案，確保每項整改措施均由局領導牽頭，明確責任人、責任單位和完成時限，形成整改路線圖、時間表，做到可檢查、可評估。

（三）加強督辦檢查。在整改工作啟動后，要向全體黨員干部公布整改落實方案，聽取意見，接受監督，保障整改的項目按照規定的時限和要求，分層次分階段進行；整改過程中，整改落實領導小組要對各個責任單位的整改落實情況定期檢查督辦，并在黨組會上及時通報，對于工作不力、搞形式主義的要追究責任;集中整改期間，要對整改內容和進度進行公示，通報整改落實情況，接受黨員評議，群眾監督。