第一篇：050118 徐光春與部分人大常委座談時的講話(定稿)

在部分省人大常委會組成人員座談會上的講話

（2005年1月12日 根據錄音整理）

徐光春

同志們：

今天上午來聽取不駐會的省人大常委會委員們的意見，主要是了解情況、向大家學習。剛才，一些同志作了很好的發言，聽了以后很受啟發，也很受教育。我來河南工作，到今天正好一個月了。一個月來，了解了很多方面的情況，感覺到河南的確是個好地方，進一步增強了做好工作的信心。我準備再用三天時間到駐馬店的疫區、信陽老區和漯河的災區去走一走，下午就要出發。由于時間比較緊、日程比較匆忙，許多同志的意見沒有講充分，還有一些同志的意見沒能聽取，以后找時間再聽。借此機會，我就貫徹落實黨的十六大和十六屆四中全會精神、做好新形勢下的人大工作講幾點意見。

中央決定我到河南省委工作，并通過法律程序到河南省人大工作。怎么樣進一步搞好人大工作，是擺在我和省人大黨組、省人大常委會全體組成人員面前的一項重要任務，也是我這些天來一直在思考的問題。我想，搞好今后 一個階段的人大工作，關鍵是要和同志們一起，從重視、加強、改進、優化這八個字和立法、監督、決定和任免這四個方面下功夫，著力搞好推進人大的工作。

第一，要重視人大工作。

人民代表大會制度是符合中國國情、體現社會主義國家性質、保證人民當家作主的根本政治制度，是我們黨在國家政權中充分發揚民主、貫徹群眾路線的最好實現形式，是社會主義制度優越性的具體體現。做好新時期新階段的人大工作，事關我們黨執政能力的提高，事關社會主義民主政治建設的進程，事關依法治國、依法行政方略的實施，事關全面建設小康社會奮斗目標的實現。無論是省委、省人大，還是省政府，都要高度重視人大工作。人大工作搞好了，有利于我們搞好黨的執政能力建設，有利于我們推進全面建設小康社會的偉大進程，也有利于我們河南實現中原崛起的宏偉目標。

這些年來，省委十分重視人大工作，從多方面采取措施支持省人大的工作，為人大工作的開展多方面創造條件。特別是高度重視省人大的意見，把它作為省委、省政府重大決策的重要依據，作為科學執政、民主執政、依法執政的重要舉措，確保了省人大在河南經濟社會發展的各個方 面發揮重要作用。我們要一如既往地高度重視人大工作，切實把它當作貫徹黨的十六屆四中全會精神和提高黨的執政能力的具體行動。提高黨的執政能力，要從三個方面著手，即怎樣更好地科學執政、怎樣更好地民主執政、怎樣更好地依法執政。其中非常重要的一條，就是要充分發揮人民代表大會的作用，充分發揮各級人大在地方經濟建設和社會進步各個方面的作用。各級黨委一定要從貫徹落實黨的十六屆四中全會精神、加強黨的執政能力建設的大局出發，高度重視人大工作、熱情關心人大工作、積極支持人大工作，通過卓有成效地發揮人大的作用，實現科學執政、民主執政、依法執政。

第二，要加強人大工作。

人大作為最高權力機關，工作的任務很重、范圍很廣、內容很多，關鍵是要依法行使好立法權、監督權、重大事項決定權和人事任免權。這四個方面的工作，關系到全省工作的大局，關系到河南經濟社會的健康發展，關系到河南9700萬人民的根本利益，也關系到省委、省政府如何更好地執政。當前和今后一個時期，省人大要更好地履行這四項職權，通過行使好這四個方面的職權，使人大的工作得到加強，進一步推進河南各方面的工作。關于行使好立法權。這方面，剛才許多委員提出了很多很好的意見。為加強立法工作，近年來省人大作了大量工作。最近，省人大向省委常委會報告的一批法案將要審議。這些法規的實施，將有力地保障和推進河南的經濟發展和社會進步，有力地維護河南人民的根本利益，使我們有關方面的工作真正做到有法可依，推進依法治省方略的實施。我們要進一步加強立法工作，特別是要進一步加強立法的針對性。河南的立法要有河南的地方特色，真正著力于推進河南的工作。昨天省委常委會討論如何貫徹中央農村工作會議精神時，我就提出河南農村工作方面立法的任務很重。中央提出解決好“三農”問題是全黨工作的重中之重，河南是一個農業大省，近1億人口中有7000萬農民，農業農村的發展直接關系到河南的全面協調可持續發展，直接關系到河南人民的切身利益。我們有許多關于做好農村工作的政策、規定和要求，但很大一部分要求沒有很好落實，而且有的政策本身多變，各地的推行也不一致。把行之有效的政策、規定和要求法制化，以法規的形式固定下來，將大大促進農業健康穩定較快發展。地方立法有自己的特色，不能照搬國家法律。河南的地方立法工作，必須按照依法治省的要求，著眼河南改革發展穩定大局，把握黨委工作的重點、政府工作的難點、群眾關注的熱點，制定符合河南實際、具有河南地方特色的法律、法規，推動各項事業的健康發展。

關于行使好監督權。在新的歷史條件下，人大的監督作為國家權力機關的監督，是代表國家和人民進行的具有法律效力的監督，有著其他方面監督所不可替代的作用，必須進一步加強。監督不僅僅是搞評議，還要依法確定監督工作的范圍和內容，改進監督工作的方法，不斷加強監督工作的力度，使人民的政府更好地代表人民的利益、維護人民的利益、實現人民的利益。

關于行使好重大問題決定權。目前我們已經做的工作，就是對政府工作報告審議后作出決議，對預算、決算計劃作出決議，這方面的工作今后還要繼續加強。一些涉及到全省性的重大問題由人大作出決議、決定，能夠起到省委和省政府所起不到的作用。比如關于加強河南省精神文明建設的若干規定，由省委作出決定是從省委的角度對這項工作提出要求，如果由人大作出決定就具有更廣泛的代表性。又如實現中原崛起這樣的重大戰略，當然要由省委和省政府作出決策并具體實施，而由作為權力機關的人大作出決定則可以更好地代表民意，發揮的作用就大不一樣。因此，我們要充分發揮人大的優勢，對事關河南經濟社會發展全局的重大問題，通過人民代表大會形成決定，進而更好地代表人民群眾的意志、反映人民群眾的愿望，更加有效地調動人民群眾的積極性，形成全面建設小康社會、實現中原崛起的強大合力。

關于行使好任免權。關鍵要正確處理好堅持黨管干部原則與人大依法任免“一府兩院”工作人員的關系，實現政府和審判、檢察機關工作人員對黨負責和對人民負責的一致性。

第三，要改進人大工作。

近年來，我省人大工作不斷改革、創新，充分體現了我們黨提倡的實事求是、與時俱進、開拓創新的要求。改進人大工作，就是要在堅持人民代表大會制度的前提下，從河南的實際出發，從新形勢新任務新要求出發，不斷改進人大工作，不斷創新人大工作。尤其要圍繞更好地行使立法權、監督權、決定權、任免權，從制度上、內容上和方法上不斷創新，使我們人大在新的形勢下，能夠更有效地開展工作，更好地發揮作用，更好地體現時代性，把握規律性，富于創造性。目前我們人大工作的有些方面是需要改進的。比如，在干部任免工作中，我們既要堅持黨管 干部的原則不動搖，又要按照民主政治建設的要求使被任免的同志經過人大審議通過。剛才有的同志在發言中提出，有的干部在人大任免時得票率不高，是因為代表對被任免的同志了解不夠。對此，我們就可以從很多方面做起，改進任免工作方法，讓人大代表、常委會委員更多地了解有關情況?？梢越M織一部分人大代表、常委會委員到被任免同志所在的單位看一看、聽一聽，然后向全體委員和代表介紹有關情況；還可以讓組織部門的同志到人大黨組會議上介紹被任免同志的情況，到召開人代會和常委會時，就可以由這部分了解情況的代表組成的工作組而不一定是組織部門的同志來介紹情況，而且這個工作組的人員也可以根據情況不斷更換，這樣效果就會更好一些。改進和創新人大工作，還要改進黨對人大工作的領導方法，改進人大工作的具體運作方式。這項工作直接關系到黨的民主政治建設，是我們發展社會主義民主政治、建設社會主義政治文明的題中應有之義。黨的十六大提出“不斷促進社會主義物質文明、政治文明和精神文明的協調發展”，增加了政治文明建設的內容。這個問題涉及到政治體制改革，涉及到中國共產黨領導的政治制度。新一屆的中央領導集體在十六屆四中全會提出關于加強黨的執政能力建設的命 題，并作出《決定》，既看到了我們執政中存在的問題，又提出了解決問題的思路和辦法，體現了解放思想、實事求是、與時俱進的精神，體現了中國共產黨的政治勇氣。我們一定要從河南實際出發，改進黨對人大工作的領導方法，改進人大工作的具體運作方式，為促進社會主義物質文明、政治文明和精神文明的協調發展服務。

第四，要優化人大工作。

優化人大工作，就是在新的歷史條件下，使人大工作更富有成效、質量更高。代表、委員的素質和能力直接關系到省人大工作的水平，直接關系到人大工作的質量，直接關系到人大工作的成效。優化人大工作，必須從有效地提高代表、委員的素質和能力入手，這是優化人大工作一個非常重要的問題。省人大常委會組成人員要深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，用“三個代表”重要思想武裝頭腦，提高政治素質；要堅持學習法律法規和有關政策，提高立法和議政能力。在座的人大常委會兼職委員，大都是本部門本戰線的領導和業務骨干，但由于各方面的原因，人大工作方面的知識、法律方面的知識和議政方面的能力相對來說可能缺乏一些，要更加注意學習。而集中培訓時間很短，每次常委會 期間也只舉辦一次法制講座，因此，提高代表、委員的自身素質和能力，更多地還是要靠自己學習。要通過加強學習，提高代表、委員的素質和能力，從而優化人大工作的質量。同時，要堅持深入基層、深入群眾，提高體察民意、反映民聲的能力，進而更好地履行職責，更加卓有成效地開展好人大的各項工作。

總之，要緊緊圍繞發展這個第一要務，堅持以經濟建設為中心；緊緊圍繞實現最廣大人民群眾的根本利益，堅持解決好人民群眾關注的熱點、難點問題；緊緊圍繞全面建設小康社會、實現中原崛起的宏偉目標，堅持不斷推進改革開放和現代化建設；緊緊圍繞構建社會主義和諧社會，堅持推進社會主義民主和法制建設，來開展我們的人大工作。只有把握好這四個“緊緊”，人大工作才能有作為，人大才能有地位。

我到人大工作，愿意接受委員和代表的監督，和大家一起，努力把人大的工作做好。同時，也衷心希望省人大常委會的同志，依法履行職責，為開創人大工作新局面、為河南經濟社會發展做出更大的貢獻。

新年已經到了，在這里，我衷心祝愿大家新年愉快、工作順利、身體健康、合家歡樂！

第二篇：050113 徐光春同部分人大常委座談時的講話(新聞稿)

徐光春在同省人大常委會部分組成人員座談時強調重視加強改進優化人大工作努力開創人大工作新局面

本報訊

（記者李旭兵）１月１２日上午，省委書記、省人大常委會黨組書記徐光春在省人大機關，同省人大常委會部分組成人員親切座談。他強調，要重視、加強、改進和優化人大工作，緊緊圍繞發展這個第一要務，堅持以經濟建設為中心；緊緊圍繞實現最廣大人民群眾的根本利益，堅持解決好人民群眾關注的熱點、難點問題；緊緊圍繞全面建設小康社會、實現中原崛起的宏偉目標，堅持不斷推進改革開放和現代化建設；緊緊圍繞構建社會主義和諧社會，堅持推進社會主義民主和法制建設，努力開創人大工作的新局面。

省委副書記陳全國，省委常委、組織部長葉冬松，省人大常委會副主任李長鐸、李志斌、張以祥、李中央、吳全智等出席了座談會。座談會由省人大常委會副主任王有杰主持。

上午８時３０分，徐光春準時來到省人大機關會議室，和來自一線的省人大常委會組成人員一一 1 握手、親切問候。之后，他興致勃勃地就加強和改進人大工作與大家進行了座談。劉典立、戚建莊、岳修武、趙明恩、李巧菊、王云龍、任翠萍、梁靜、高漢青、董廣安等省人大常委會委員先后發言，就進一步做好人大工作提出了意見和建議。徐光春一邊認真聽取發言，一邊記錄，不時插話和大家交流看法。座談會洋溢著民主、和諧、歡樂、融洽的氣氛。

在認真聽取大家的發言后，徐光春發表了重要講話。他充分肯定了我省各級人大在推進河南改革開放、社會進步和民主法制建設中發揮的重要作用、作出的積極貢獻，代表省委向全省各級人大及其常委會和各級人民代表大會代表表示衷心的感謝和親切的慰問，并就貫徹落實黨的十六大和十六屆四中全會精神、做好新形勢下的人大工作提出了四個方面的要求：

一是要重視人大工作。人民代表大會制度是符合中國國情、體現社會主義國家性質、保證人民當家作主的根本政治制度，是我們黨在國家政權中充分發揚民主、貫徹群眾路線的最好實現形式，是社會主義制度優越性的具體體現。做好新時期、新階段的人大工作，事關我們黨執政能力的提高，事關社會主義民主政治建設的進 2 程，事關依法治國、依法行政方略的實施，事關全面建設小康社會奮斗目標的實現。各級黨委一定要從貫徹落實黨的十六屆四中全會精神、加強黨的執政能力建設的大局出發，高度重視人大工作、熱情關心人大工作、積極支持人大工作，通過卓有成效地發揮人大的作用，實現科學執政、民主執政、依法執政。

二是要加強人大工作。人大作為最高權力機關，工作的任務很重、范圍很廣、內容很多，關鍵是要依法行使好立法權、監督權、重大事項決定權和人事任免權，要通過行使好這四個方面的權力，使人大的工作得到加強。首先，要行使好立法權，就是按照依法治省的要求，著眼改革發展穩定大局，把握黨委工作的重點、政府工作的難點、群眾關注的熱點，制定符合河南實際的法律、法規，推動各項事業的健康發展。其次，要行使好監督權，人大監督是一種法律監督，是代表人民對政府進行的有效監督，是其他任何監督形式所不能替代的，目的就是要使人民的政府更好地代表人民的利益、維護人民的利益、實現人民的利益。其三，要行使好重大事項決定權，就是要充分發揮人大的優勢，對事關河南經濟社會發展全局的重大問題，通過人民代表大會形成決定，進而更好地代表人 3 民群眾的意志、反映人民群眾的愿望，更加有效地調動人民群眾的積極性，形成全面建設小康社會、實現中原崛起的強大合力。其四，要行使好人事任免權，就是要正確處理好堅持黨管干部原則與人大依法任免“一府兩院”工作人員的關系，實現政府和審判、檢察機關工作人員對黨負責和對人民負責的一致性。

三是要改進人大工作。新時期新階段新形勢新任務對各級人大提出了新的更高的要求，要適應這一要求，就必須堅持解放思想、實事求是，與時俱進、開拓創新，圍繞更好地行使立法權、監督權、決定權、任免權，不斷改進人大工作，不斷創新人大工作。尤其要在工作方法、工作內容、工作制度、工作方式等方面積極探索、勇于創新，進而使人大的各項工作更好地體現時代性，把握規律性，富于創造性。

四是要優化人大工作。就是要提高人大的工作水平，保證人大的工作質量。這就要求人大代表和人大常委會組成人員要堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，提高政治素質；要堅持學習法律法規和有關政策，提高業務素質；要堅持深入基層、深入群眾，提高體察民意、反映民聲的能力，進而更好地履行職責，4 更加卓有成效地開展好人大的各項工作。②１３

河南日報

2005-01-14 00:00:00 5

第三篇：與開發區年輕干部座談時的講話材料(九頁)

與開發區年輕干部座談時的講話材料

今天非常高興，來分享開發區年青干部工作一段時間以后的體會、感想以及建議。剛才聽了xx位同志的發言，大家講的內容都很充實，體會都很真實，感情都很豐富，充滿了對事業、對工作機會、對崗位的熱情。

我非常羨慕大家，一是大家都很年輕，年輕是最大的優勢和資本，年輕就有未來;二是羨慕大家知識多，同我們剛參加工作時候相比，你們獲取的知識量、信息量要更大;三是羨慕大家處于好的時代，國家正在向世界強國邁進;四是羨慕大家平臺好，可以充分施展自己的聰敏才智;五是羨慕大家有學習鍛煉的機會，失敗沒關系，失敗了可以再來，因為年輕。但現在我們隨著年齡的增長，失敗后從頭再來的資本越來越少，冒風險的意識和約束性條件越來越多;六是羨慕大家有這么好的干事氛圍。

開發區歷來重視人才。XX能有今天，最重要就是聚集了一批人才在這里創業，聚集了一批服務性的人才為那些創新創業的人才服務。不斷吸納年輕人加入，注入新的“血液“，XX因此充滿活力，呈現勃勃生機。XX成功的核心要素是XX人本身，人才的優勢起了決定性的作用。因為有了一批批胸懷夢想的年輕人進來，將事業一代一代地往前推進，有了強大的人才支撐，開發區就永遠充滿希望。

高新區對人才工作重視有四句話。一是識才有眼，善于發現人才。二是用才有膽，敢于大膽使用。三是愛才如命，見到人才就高興。四是惜才如金，把人才用到該用的地方去，讓他們充分發揮作用，為社會做貢獻。我受啟發，再加一句，叫“護才如神“，保護人才非常重要，要保護人才，關心人才，愛護人才，對人才要有神一樣的胸懷。

今天，聽了大家的發言后，我結合自己工作經歷，寫了20點體會和心得，和大家來談一談。

1.勤學習與思考

學乃身之寶，立身百行，以學為基。一定要勤學習，勤思考。要學習書本知識，更要向社會學，向實踐學，向群眾學。不管是干小事還是大事，不管與什么人打交道，都可以學到自己身上沒有的東西。“三人行，必有我師“，虛心學習才能完善自己的思維，增長自己的才干，提高自己的工作能力和方法。博士如果讓農民喜歡你了，那你就獲得了雙博士學位，否則永遠只是一個博士。

2.行動勝于一切

現實是此岸，理想是彼岸，行動是架在河上的橋梁。行動優先，光想沒用。困難再多不要緊，解決一個就少一個。只有行動了才有成功的可能性，才會日漸出類拔萃。一時沒完全想清楚，也要先干，在干中不斷調整修整自己的想法。如果等到你全部想清楚了再行動，機會早失去了。無論做什么事情要把握好主動權，早著手、早行動。

3.適應環境才能改變環境

不管遇到任何困難、任何人，都不要抱怨。如果你抱怨環境不好，抱怨哪個領導、哪個主任不好打交道，沒有給自己太多機會，你就要開始反思自己，也許是自己出了問題。想要有所作為，首先要加強自身修煉，改變自己，完善自我，從而去適應環境，改變環境。要靠智慧贏得與你意見相左的人的支持，善于團結一切與你意見不一致的人，為干事創業營造有利的環境。

4.激情是永恒的資源

遇到困難，千萬不要垂頭喪氣，有了懶惰情緒，想成功就很難。對任何事情都要保持激情，有激情才可能有想法，有動力，有創造性，有作為。

5.把工作當事業來做

只有把工作當事業做，才會有激情，才能獲得好的結果。把事業當工作做，那么取得的成績就會很一般。對每項工作要高標準要求，當做事業的一部分，這樣才能越做越有味道，才覺得有成就感。你老應付，把每件事情當工作去對付，你很難有成就感，也很難取得成就。再小的事，只要你把它當作事業來做，一定能找到感覺，一定能找到成功的喜悅。

6.方法從實踐中來

本事是在實踐中練出來的。大家積累了很多知識，工作方法從哪里來?本事從哪里來?從實踐當中來。要大膽地去實踐，才能把我們的知識轉換成能力，否則我們永遠只是有知識的人，不是一個有能力的人。我們有很多初中生領導博士，為什么初中生領導博士?初中生理論知識雖然不多，但是他實踐能力很強。

我們讀了書，積累了知識，只表明自己擁有勢能，要把勢能在實踐中轉換成動能，這樣我們的本事就大了。我歷來主張，讀書與不讀書有很大的差別。讀了書，又練出本事，那么你的本事比沒讀書練出來的本事要大得多，理性得多，科學得多，能夠可持續發展。一定要讀書，但是光讀書不行，一定要練本事。

7.相信自己

信心是成功的精神動力。任何時候都要相信，你有能力解決問題，只要去實踐一定能做成。不要老想著人家比自己強大，遇到困難就沒有前進的勇氣。不要老想著這個事情太難了，我搞不了。既然交給你了，你就要把它解決掉。你解決不了，別人也不一定能解決得了，所以我們要敢于解決困難。隨著你們工作時間增加，經歷增長，遇到的事情多了后，你們一定會體會到這一點：我相信我能解決，我相信能做得更好。這種信心很重要，這是我們的精神動力和信心。但自信不能自負，更不能自狂。

8.謙虛為上

越有本事越要謙虛，越謙虛，你就越有本事。在與同事相處的過程中，與社會各個層面的人相處過程中，任何時候，都不要去傷人家的人格，不能口出狂言，不能不屑一顧。都由著自己的性格和脾氣來，這樣不行。可以提批評意見，可以討論問題，可以爭論，但不能傷害人家的人格。你們當了領導可以批評下級，你當了下級，可以給領導提意見，但都不要傷人格。我認為，傷人家的人格是不文明的表現。胸懷大小決定事業的大小。永遠把自己放低點，別人就會把你看高點。寬容別人，你的路就會更寬，你才有更寬的路可走。

9.善于傾聽別人

要善于傾聽別人的想法，找到大家的共鳴點，找到共同點，這并不是說讓你去迎合別人。要和別人打交道、溝通，要學會善于合作。

我們中國人常常是“三個和尚就沒水喝“，合作精神不夠強，你想你的，我想我的。我們要打破“三個和尚沒水喝“的定律，三個和尚照樣有水喝，而且要喝得更好，力爭“一加一大于二“，至少“大于一“。一定要在工作中養成傾聽別人、與人合作的習慣。

10.先予，才有得

舍得，是不以得去舍，是一種人生境界。什么叫功利，就是為了得才去舍。不以得而舍，你才能獲得更大的成績。樂于助人者得人助，善于奉獻者得眾人，才能得到更多人的擁護。遇事多從別人的利益出發著想，這樣更有利于達成你的目標。比如我們為企業服務，你不服務好企業，開發區怎么能發展?它們才是衣食父母，它們不干了，你開發區還有什么啊?沒有企業，就沒有稅收，沒有稅收就沒財政，沒有財政就沒有政府。

11.搞管理是門高超藝術

搞管理是一門高超的技藝，是全能型的。一旦走到領導和管理崗位上，你就是全能型的，不能因為自己不是學這個專業的，不懂就不學。一定要成為全能選手，才能適應管理這個崗位，否則干不好。這種能力包括技術、人文、身體素質各方面。要加得起班、受得了累、吃得起虧。

12.沒有服務意識，就不要當公務員

公務員就是服務員。沒有服務意識的人就不能當公務員，即使當了，也不能成為一個稱職的公務員。如果沒有服務意識，企業找你辦事，一定是臉難看、門難進、事難辦。沒有這種服務意識，沒有這種動因，就不會很敬業，無論從事什么領域的工作都不可能獲得真正的成功。積極服務，不僅是公務員的應盡職責，也往往是事業成功者與失敗者的不同之處。

還有一點，工作中我們要堅持“4個群眾意識“，即要有群眾觀念、群眾立場、群眾感情、維護群眾利益。這一點，我們管理崗位同志們，一定要記得。沒有群眾觀念不可能服務群眾、維護群眾利益，所以希望大家做到。

13.永遠的樂觀主義是一輩子的幸福

以后在工作中，不可能總是一帆風順，我們碰到的困難和問題會更多。保持樂觀主義，你會活得有滋有味，那怕遇到困難，你也會很堅強、很樂觀。我們要學會提得起放得下。

14.時代造就英雄

時代造就人才

我們現在這個時代很好，這個時代給你提供了很好的平臺，你能不能成為人才，關鍵在于自己。一定要在這個時代中練就成大才。這次我們招聘，精挑細選，從全國知名高校選拔，目的就是讓大家成為棟梁之才。

15.始終將批評當財富

不管是領導批評還是同事批評，還是外人批評，都要反思、檢討自己。如果沒人批評你，你就不知道自己存在哪些問題。批評是財富，自己的問題，別人幫你剪了一刀，把問題暴露出來，要感謝人家，再來認真反思自己、提升自己。心理上一定要接受批評。批評得對，必須有則改之，即使批評得不對，也無則加勉。

16.擔當是有作為的基本品質

大事小事都要敢于擔當，推卸責任者，絕對不可能成大事。同事之間，領導布置工作，自己不要推，主動扛下來，領導看到你扛著，就認為你是好同志。批評也是一樣的，大事你要扛得起，敢于上;批評你也要扛得住，不能一批評你，就說那不是我的事，不能見事不對，就開溜，就推卸責任。敢于擔當是多方面的，敢于擔當是有作為的基本品質，大擔當才有大作為。

17.善于抓主要矛盾

抓住主要矛盾，才能使你的工作朝著一個正確的方向發展。要學會彈鋼琴，鋼琴里有最強音，有賞心悅目的美妙篇章。如果沒有，那這首曲子是不成功的。所以我主張大家多讀一下毛主席的《實踐論》、《矛盾論》，這是兩篇很好的文章，讀好讀透了對你搞工作而言是最好的武器，就掌握了工作方法。

18.宏觀與微觀

不謀全局者，不足以謀一域。我們在宏觀問題上一定要頭腦清晰。同時，能把具體工作做好、具體工作方向把握對的人，他的宏觀思維一定是清晰的。我們不能被具體的事務纏住了思維，但我們往往會被動地成為這種人，被具體的事務所折磨、糾結住，始終走不出來。時間長了，人的思維就受到局限。所以宏觀問題上頭腦要清晰，微觀問題上要腳踏實地。說得好，干得要更好。思維要上去，事情要落得了地。

在工作中，我不贊成把主動權交給外腦。一個成功有作為的人一定是將方向盤掌握在自己手上。如果你對事物沒有自己的認識，總是依靠他人給予意見，那么一定會犯錯。一定要對事物有所研究，掌握其規律，不要求吃透，但是方向一定不能出錯，方向盤一定是準的，具體的再找專家來論證。戰略靠自己，技術層面找專家進行論證。

19.自己欣賞過程，領導只要結果

完成一件工作，過程很精彩或者是很痛苦，過程留給自己去欣賞，領導永遠只要你告訴一下結果就行了，你不用匯報過程?？偨Y經驗的時候再仔細談具體的過程。

20.善于做團結的工作

要團結上級、同事和下級。團結是一種能力，一種品質，一種胸懷，一種智慧。在工作中，事情做不好就推卸責任，認為自己都是正確的，這是非常錯誤的做法。要與領導處理好上下關系，即使領導苛刻一點，也要團結領導，這不是告訴你迎奉拍馬，而是要善于團結。我們在做事過程中也要把環境營造好。

從古到今，我們的老祖宗都有很多的名言警句，大家都可以去學習，不要求大家死記硬背大道理，關鍵是要學會悟，學到精髓，懂得事物的發展原理，具體的解決方法要靠自身的悟性。環境不一樣，處理問題的手段則不一樣，要學會用老祖宗的道理來解決現實中存在的具體問題。

今天我跟大家談了一點自己的工作體會，算是給大家的一些建議，僅供大家參考。

最后，我強調一點，XX是國家自主創新示范區，更是一個社會，既要在科技體制、產業發展上創新，也要在社會管理體制機制上創新。我們正處于計劃經濟體制向市場經濟體制過渡中，面臨新型城鎮化和社會轉型等諸多問題，因此社會改革創新至關重要，甚至需要我們從制度上進行頂層設計，才能使我們改革得更好、更完美。現在高新區不僅要技術創新，更要進行各方面的改革創新。高新區就是一個實驗區，要在社會管理創新方面摸索、探索，在全市內進行推廣。

過去高新區的工作人員包括我，在大家的認識中是一個高科技人才，一個秀才，但在實際工作中，我們要與農民、工人、教授等交流，除了管理技術之外還需要管人，所以高新區的干部不是秀才，事實上也要證明自己不是秀才。

高新區的發展目標從長遠來講，XX要像“硅谷“那樣永遠充滿活力，不管什么時候，最先進的技術、最優秀的企業家、最好的創新制度就在XX產生，這就是我們的XX夢想。硅谷就是我們的樣本。但我們的創新一定是自動創新，而不是人為捏造，要把支持自主創新的“制度容器“做好。今天我就談這么多，謝謝大家。

第四篇：與優秀企業家座談時的講話

今天請大家來，主要是面對面、心對心溝通思想、凝聚力量，因為看重企業家是一個社會勇于進取和不斷進步的標志；是聽取心聲而不是聽取工作匯報或企業簡介，作為一個城市的市長或管理者，如果對本地企業還不了解，那就是失職。

剛才，與會同志通過互動，交流了思考成果，分享了思想大餐。這些發自內心的感悟，是我們最想聽到的。大家的需求就是政府重點要抓好的工作。學思結合，學學相長。我相信今天交流的內容都會引起在座者的思考，啟發我們把正在做的事情做得更好。通過座談形成共識，進而給企業解決一些具體問題，就是一次進步。下面，我講三個觀點，與大家交流。

一、企業家精神是一座城市的主題精神

我們所做的一切都是想讓社會不斷發展進步，讓更多的人過上好日子。黨從成立之日起，也是以此為目標團結、教育、帶領群眾的，至今都沒有改變。改革開放以來，人們對此體會更深。企業是創造社會財富的主體，企業家是企業的核心和靈魂，其行為方式、思維方式應該受到關注。企業家精神是企業家組織建立、經營管理企業一種重要而特殊的無形生產要素，是城市精神的縮影和內在支撐點。黨的十八屆三中全會對全面深化改革作出了部署，把市場的作用與力量提到前所未有的高度，市場力量中核心的主體就是企業家，在這種情況下，我們更應該將企業家精神提升到新的高度。

一是創新精神。創新是企業家的靈魂。企業家的創新精神體現為一個成熟的企業家能夠發現一般人所無法發現的機會，能夠運用一般人所不能運用的資源，能夠找到一般人所無法想像的辦法。在座各位都有深刻的體會，企業是憑創新起家的，憑創新發展的，發展中的困擾也是靠創新解圍的。比如，當下治污降霾遇到的挑戰和困難，說一千道一萬，只能從企業自身做起，要么技術提升，要么結構調整。如果把技術提升比作小手術的話，結構調整則是大手術，是要傷筋動骨的。結構調整說易做難。相信大家對《渡江偵察記》中著名演員陳述飾演的情報處長印象很深，他在視察炮兵陣地時講了一句精辟的話，“這幾百門炮，一旦被發現，搬都來不及呀”。“搬”就是結構調整。解決突出問題，只能用創新的思維。創新思維，首先就是自己和自己過不去，革自己的命，在自身上開刀，把自身盡量做到最好。省委十二屆四次全委會上，我建議盡快制定新環評標準，而不能對一些企業簡單地叫停。叫停是一種簡單的辦法，可以解決短時間的問題，但長久則不行，因為市場的驅動太大。推進改革，要把頂層設計和摸著石頭過河結合起來，這樣才能把改革不斷推向深入。

二是冒險精神。法國經濟學家薩伊有一個觀點，認為企業家是把土地、勞動、資本這三個生產要素結合在一起進行活動的第四個生產要素，他承擔著可能破產的風險。從各位的事跡來看，大多數人在起家的時候，把所有的家當、家底都拿出來了，都帶有極強的“孤注一擲”精神，這就是一種冒險。一個企業經營者，要想獲得成功，成為一名杰出的企業家，必須要有冒險精神。這種精神也是當下所需的，甚至在當今激烈的市場競爭環境中，如果一味求穩守成、不敢冒險，只滿足于做“門市工作”，反倒是最大的風險。

三是創業精神。就是指銳意進取、艱苦奮斗、敬業敬職、勤儉節約的精神，這在各位企業家身上體現得很具體。九層之臺，起于累土。任何一家大公司大企業，都是從小公司小企業起步的。沒有創業精神，就不能使“小家伙”長成“大塊頭”。創業維艱，不當家不知柴米油鹽貴。企業節約很重要，因為節約就等于增產?，F在日子好過了，有時會丟了企業草創時期的那股勁頭。但我們深信，只要世界上還有人追求改變，創業精神就不會離我們遠去。會讓它離我們而去的，只能是自己的不自信、不努力。

四是寬容精神。企業家都有寬容心，愿意與人和諧相處、合作共贏。愿意與人友好相處的精神，愿意與人合作的態度，這都是美德。合作是一種最基本的人類本能，競爭與合作并不矛盾，競爭之路有時可以通向合作。銅川的企業家要通過聯盟、合作的方式，對資源有效整合和共享，增強本地品牌的影響力，從而打開更廣闊的市場。要充分利用自身聯系廣泛、信息靈敏的優勢，以商招商、以商引商、以商帶商，為我市的招商引資搭建橋梁、構筑平臺，達到優勢互補、合作多贏，讓更多的大項目、好項目落戶銅川。

五是企業核心競爭力。這是企業家精神的重要來源。著名管理學家彼得·德魯克說，所謂公司的核心競爭力，就是指能干別人根本不能做的事，能在逆境中求得生存和發展，能將市場、客戶的價值與制造商、供應商融為一體的特殊能力。我們要加快培育一批銷售收入大、創新能力強的骨干企業和規模企業，在技術、管理、制度、市場、戰略等方面求突破，打造拳頭產品、創名牌企業，爭取市場的話語權和競爭中的一席之地，推動全市經濟持續健康發展。

二、企業家素質是城市的骨干素質和品質

城市發展的核心是產業，沒有產業城市就會衰落。產業聚集人群，城市讓生活更美好?！案篮谩笔强縿趧觿撛斓?，勞動要有場面，而企業家就是組織這種場面的人。企業家的素質主要有三點：

一是智慧。智慧無敵。智慧解決目標問題、愿景問題、道路問題、路線問題。逆境靠智慧，順境也靠智慧。一個企業很理性，一個人看問題很客觀，關鍵就是有智慧。比如，治污降霾、節能減排，不是要限制發展，而是通過告別落后的生產生活方式實現科學發展，但如何告別落后的生產生活方式，又給我們提出了一個新的課題，不靠智慧行嗎？智慧能夠幫助我們繞過險灘、轉危為安，從勝利走向勝利。

二是人格魅力。人格魅力吸引人、團結人，能使一個團隊的人步調一致。大家都有體會，以身作則很重要，不以身作則就難以服眾，難以服眾就辦不成事，人格魅力也就無從談起。當今世界，誰有最優秀的團隊，誰就有最大的事業。團隊就是靠團結產生力量。企業的發展有不同階段，可能有順境、也有逆境，在任何情況下，企業家都要用他的人格魅力來感召人、激勵人。人在行動的時候。要克服習慣的影響、直覺的影響、情感的影響，才能把人格魅力發揮到極致。

三是膽識。膽識主要是指膽略和魄力，就是敢為天下先，而且有一種逢戰必勝的信念。鄧同志曾經指出：“沒有一點闖的精神，沒有一點‘冒’的精神，沒有一股氣呀、勁呀，就走不出一條好路，走不出一條新路，就干不出新的事業?！边@番話，點出了膽識的重要性。在整個改革開放和現代化建設的全過程，這對我們都具有深刻的啟迪意義。對企業家來說，就是要有市場智慧、開拓精神、決斷能力，能夠深刻把握事物發展的客觀規律，準確判斷制約工作、需要突破的主要矛盾和關鍵環節，及時作出正確決策，搶占市場高地。這種勁頭，將激發全社會的創業激情，讓人們去沖、去拼、去闖、去試，這才是企業家素質的真諦所在。

三、全社會都要尊重企業家

企業家不僅要被人羨慕，更要被人尊重。我們要像尊重專家一樣尊重企業家，讓更多創造財富的人走進銅川、聚集銅川，這樣銅川的發展才能越來越好，才會有希望、有愿景。要立足企業，在政策上撕開口子，不斷盤活企業人才存量，完善人才再培訓、再教育制度建設，形成良好的人才梯次結構，讓更多的人在企業展示才華、實現自我。

政府除了服務還是服務。要落實好十八屆三中全會《決定》提出的一系列重要舉措，清理和廢除妨礙權利公平、機會公平、規則公平的各種規定和做法，為市場體系有效運轉“清障搭臺”，讓一切勞動、知識、技術、管理、資本的活力競相迸發，讓一切創造財富的源泉充分涌流，真正實現用政府權力的“減法”換取市場和社會活力的“加法”甚至“乘法”效應，進而為銅川又好又快發展增添更多籌碼，寫好與中央“上篇”一致的“下篇”。

今天的座談，是一場很好的思想交流，會啟發我們進一步轉變自己的思維方式、行為方式，把服務做到家，做到企業家的心坎上，營造更好的發展環境。希望我們加強聯系，希望你們的企業越做越好，希望來年有更多的企業進入陜西百強榜，希望通過在座各位企業家的引領，銅川能產生更多的企業家，而且讓銅川以外的企業家對銅川產生向往。銅川小有小的精致，各種要素不缺，整合各種資源、各種力量，我們就能把這座城市建設得越來越美、越來越好。

第五篇：李源潮在與新任市委書記座談時的講話

李源潮在與新任市委書記座談時的

即席講話

加強換屆后領導班子和領導干部思想政治建設，是今年中央政治局常委會對組織工作提出的一項重要任務。全國現有332個市地州盟（不包括4個直轄市的區），平均面積近3萬平方公里、人口近400萬。市委書記是黨在一個地方的執政代表，是當地幾百萬人民群眾發展進步的第一帶頭人，責任重大、影響重大。去年中央專門印發了《關于加強市（地、州、盟）黨政正職管理的若干規定》，明確對市委書記、市長實行重點管理。由中組部在中央黨校對新任市委書記直接進行任職培訓，是落實中央要求，加強重點管理的實際舉措。

這次任職培訓班，專門安排大家看了電影《楊善洲》。楊善洲是市委書記的榜樣，他把黨和人民賦予的職責看得比泰山還重，一輩子艱苦奮斗、無私奉獻。胡錦濤總書記要求每一個黨員干部特別是領導干部，都要向楊善洲學習，自覺加強黨性修養，自覺實踐黨的宗旨，努力做人民滿意的好黨員好干部。在你們這期中央黨校的開學典禮上，習近平同志強調，領導干部對黨和人民事業肩負著光榮而重大的領導責任，要自覺堅持黨的實事求是思想路線，自覺踐行全心全意為人民服務的根本宗旨，解放思想、開拓進取，努力開創各項工作新局面。我們要很好地學習貫徹胡錦

（2012年5月25日）濤總書記和習近平同志的指示。借此機會，我就履行好市委書記的責任講兩點意見。

一、市委書記要增強為黨和人民履職盡責的責任感

有權必有責。眼睛盯在權上的干部做不成好干部，眼睛盯在責上的干部才能成為好干部。古人說：“不患無策，只怕無心?！庇胸熑涡牡母刹?，知識不夠會主動去學習，經驗不夠會主動去積累，能力不足會主動去提升。因此，當好市委書記，首先要有很強的責任感。

胡錦濤總書記指出，“領導就是責任。加強黨性修養、增強責任意識，是對領導干部的基本要求”。講黨性第一條就是對黨和人民要有責任心。中國自古以來就強調從政要盡責。大禹治水“三過家門而不入”，諸葛亮“鞠躬盡瘁，死而后已”，林則徐“茍利國家生死已，豈因禍福避趨之”，講的都是為官要盡責。我們黨是執政黨，黨的干部更要對黨負責、對國家負責、對人民負責、對歷史負責。現在，一些干部責任心缺失，有的得過且過、精神不振，有的不敢擔當、見事遲緩，有的不講原則、當老好人，嚴重損害黨和人民的事業。市委書記擔負著總攬一個地方全局的重大責任，在老百姓眼里是市里最大的官，什么都能管，什么都該管。作為新任市委書記，一定要牢記黨和人民的重托，強化“朝受命、夕飲冰”的事業心，“晝無為、夜難寐”的責任感，領班子、帶隊伍、抓發展、保穩定，履行好立黨為公、執政為民的職責。

第一，對黨負責。首先是對一個地方的科學發展負責。發展是黨執政興國的第一要務，對黨負責就要對發展這個第一要務負責。鄧小平同志、江澤民同志反復強調，發展是硬道理，解決中國的一切問題都要靠發展。胡錦濤總書記指出，堅持發展是硬道理的本質要求就是堅持科學發展。市委書記要深入貫徹落實科學發展觀，認清本地發展的優勢和劣勢，揚長避短、揚長補短，走適合本地實際的科學發展之路。要深入研究工業化、城市化的特點和規律，把握發展的階段性特征，加快轉變經濟發展方式，推動產業結構優化升級。要解放思想、改革創新，主動去破解制約科學發展的難題和瓶頸。其次是對社會穩定負責。胡錦濤總書記指出，發展是硬道理，穩定是硬任務；沒有穩定，什么事情也辦不成，已經取得的成果也會失去。我國正處在矛盾集中期和凸顯期，維護社會穩定的任務十分艱巨?！翱たh治，天下安”。這些年發生的一些重大突發群體性事件多在市縣。市委書記擔負著本地區維護社會穩定的第一責任，要深入研判社會穩定的形勢，增強維穩工作的預見性和前瞻性，見微知著、抓小抓早，把矛盾解決在萌芽狀態。出了事不能回避，要靠前指揮。其三是對黨的建設負責。一個地方的發展關鍵在黨，關鍵在人，關鍵在領導班子，關鍵在干部。胡錦濤總書記指出，要全面落實黨建工作責任制，在全黨特別是各級領導干部中形成抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職的共識。最近我到浙江調研，黨的十七大以來浙江建立了市、縣、鄉黨委書記抓黨建工作述職制度，省委常委會研究黨建工作和與黨建工作有關的議題占全部議題的59.8%。堅持黨要管黨，首先書記要管黨。市委書記一定要扎扎實實抓黨建，抓干部隊伍建設，通過抓黨的建設推動科學發展、促進社會和諧。要建立健全市委抓黨建工作機制，堅持以改革創新精神加強黨的建設，總結推廣基層創造的新鮮經驗。要堅持德才兼備、以德為先標準，深化干部人事制度改革，用民主、公開、競爭、擇優的辦法選人用人，堅決整治用人上不正之風，提高選任用人公信度。

第二，為民盡責。為民負責是我們一切工作的出發點和落腳點。胡錦濤總書記指出，必須始終把人民利益放在第一位，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。市委書記要始終把順民心聚民意、謀民利求民富、保民生解民難作為自己的責任，為官一任、造福一方。一要讓老百姓得到實實在在的利益。楊善洲同志說：“我們干工作不是做給上級看的，是為了人民群眾的幸福，只要還有貧窮和落后，我們就應該一天也不安寧！”人民論壇最近調查公眾眼中的“大是與大非”，“改善民生”被排在“大是”的第一位。市委書記情系百姓、愛民利民，既是講經濟，更是講政治。要重視客觀經濟指標，更要重視老百姓的主觀感受，發展要讓老百姓得到實惠。二要創造經得起實踐、歷史和人民檢驗的政績。市委書記是一個很能夠創造政績的崗位，但要創造一流的工作業績，必須樹立和落實正確的政績觀。要按照客觀規律謀劃發展，一切從實際出發，立足當前、著眼長遠，量力而行、積極進 取，不搞違背客觀規律的拍腦袋決策，不追求脫離實際的高指標，不喊嘩眾取寵的空口號。市委書記要特別注意這三個“不”，防止掉到盲目追求政績的陷阱里?！罢暼巳ズ蟆?。明代蘇州知府況鐘，不僅整肅吏治、端正風氣，解老百姓眼下之疾，而且興修水利、舉辦學校、推薦賢才，謀老百姓長遠之利。他在蘇州任職13年，3次離任3次留任，最后積勞成疾病逝于任上。去世后，蘇州及所轄7縣的老百姓都建祠紀念他。河南蘭考人民把當年焦裕祿領著他們種的泡桐樹改稱為“焦桐”，永遠懷念他當年帶領大家治沙的艱苦奮斗精神。市委書記要以求真務實作風推進各項工作，創造經得起實踐、歷史和人民檢驗的政績。要一任接著一任干，既要還前任的債務，又要盡量少給后人留包袱，多留贊嘆少留麻煩；既要著力解決當前的突出問題，又要充分考慮人民群眾的長遠利益。要有“功成不必在我任上”的胸懷，多干打基礎、利長遠的實事。三要格外關心困難群眾，努力讓發展的成果惠及全體百姓。中國共產黨是依靠勞苦大眾起家的。黨領導革命就是要讓受剝削、受壓迫的勞動人民翻身得解放。黨領導改革開放和建設中國特色社會主義，就是要讓每一個中國人都過上幸福生活。鄧小平同志講，社會主義的目的就是要全國人民共同富裕，而不是兩極分化。胡錦濤總書記要求，各級領導干部要像關心自己親人那樣，無微不至地關心群眾生活，經常深入到困難群眾家庭，揭一揭鍋蓋，摸一摸衣被，問一問難處，對他們生活中的突出困難做到心中有數，并且有針對性地采取措施加以解決。楊善洲、孔繁森經常拿 自己的工資接濟困難群眾，走到哪里就把黨的關愛送到哪里。市委書記要像楊善洲、孔繁森那樣，格外關心困難群眾的生產生活，有感情、有辦法、干實事，切實幫助他們解決實際問題。

第三，要自律守責。一個干部能走上市委書記崗位很不容易，在這個崗位上干了什么，留下什么，很值得認真思考。市委書記對實現什么樣的人生價值應該有個要求，努力留下良好的政績、良好的道德、良好的形象。一要有干事創業的正確追求。大家走上新的領導崗位，干事創業的勁頭很足，但為誰干事、怎么干事？追求不同，結果也就不同。為黨和人民干事，就能求真務實、奮發進取，如果老是想著個人進退得失，就很容易出偏差。很多干部工作出偏差，就是因為自己的事想得太多了。馬克思說，我們的事業雖然不顯赫一時，但會永遠存在，在我們的墓碑前，高尚的人們會灑下熱淚。市委書記要追求人民的幸福，追求社會的進步，追求我們黨在人民中的良好形象。只有這樣，才能贏得人民群眾的信任和尊敬。二要在人民群眾中有個好名聲。中國傳統政治講德治、重名聲，選官做官都強調道德文章。對官員的最好評價，文官是“德聲四起”，武官是“威震四方”?？鬃又v“君子疾沒世而名不稱也”，意思是人活了一輩子，沒有可稱道的名聲是最可悲的。中國共產黨的干部是人民的公仆，人民滿意不滿意是衡量一個干部工作好壞、作風優劣、品行高低的根本標準。胡錦濤總書記到小崗村視察時，對沈浩說過一句話，老百姓的認可是對干部最大的褒獎?？倳涍€說，金杯銀杯不如老百姓的口碑，金 獎銀獎不如老百姓的夸獎。一任市委書記干了些什么事，干了多少好事實事，干了多少錯事特別是壞事，老百姓心里都有本賬。市委書記要把胡錦濤總書記的要求作為座右銘，像楊善洲那樣為人民干事、為人民干好事。三要清正廉潔，不讓“白袍點墨”。市委書記權力大，廉政風險也大。清正廉潔是中國共產黨人為官從政的底線，一個領導干部不管有多大功勞、苦勞、疲勞，如果在廉政上出問題，所有的成績和名譽都會毀于一旦。最近我多次引用“白袍點墨”的故事，今天也把這個故事送給大家。明代有一個叫山云的將軍被派到廣西做總兵，他聽說廣西那時候有送禮受賄的風氣，就問一個叫鄭牢的老吏自己是不是該入鄉隨俗。鄭牢跟他說，你到廣西做官猶如“一襲白袍”，千萬不能入鄉隨俗，要不然“白袍點墨”，永遠洗不干凈。山云又問，如果不收禮當地人不高興怎么辦？鄭牢說，朝廷嚴罰貪官，要殺頭你不怕，反倒怕這些人不高興？山云覺得有道理，堅持自守自律，在廣西做了十年清官，廉潔操守始終沒變。大家剛走上市委書記崗位，也如“一襲白袍”，千萬不能做讓“白袍點墨”、一輩子洗不清的事情。

二、市委書記要打牢為黨和人民履職盡責的基礎

第一，堅定理想信念，打牢思想基礎。胡錦濤總書記指出，理想信念是思想行動的“總開關”，共產黨員有了崇高的理想信念，就能自覺為黨和人民的事業而奮斗。市委書記堅定理想信念，就要堅定中國特色社會主義理想信念，像楊善洲那樣一輩子忠于黨的事業，一輩子全心全意為人民謀利益，一輩子堅持共產黨人的 先進追求，一輩子堅守共產黨人的精神家園。毛澤東同志說，一個人做點好事并不難，難的是一輩子做好事。一個共產黨員一時按共產黨人的覺悟辦事并不難，難的是一輩子按共產黨人的覺悟辦事。一個市委書記做好事、有追求并不難，難的是在整個任上都做好事、都有追求。有的領導干部為黨和人民做了一些好事、讓人贊嘆，但經不起誘惑和考驗，又做了見不得人、對不起黨和人民的事，結果不僅毀了自己，也給黨抹了黑，這既讓人憤恨，也讓人可惜。

第二，加強學習、善于學習，打牢能力基礎。學習是領導干部成長進步和履職盡責的保證。市委書記尤其要把學習作為一種責任、一種追求，一種工作和生活的習慣。自己思考是發揮個人的智慧，看書學習是借用眾人的智慧，個人的智慧總是有限的。毛澤東同志當年說，我們隊伍里邊有一種恐慌，不是經濟恐慌，也不是政治恐慌，而是本領恐慌。一個鋪子要開下去就一定要進貨，我們干部的“進貨”，就是學習本領。鄧小平同志說，不注意學習，忙于事務，思想就容易庸俗化。如果說要變質，那么思想的庸俗化就是一個危險的起點。江澤民同志指出，全黨同志首先是領導干部，必須以對黨、對人民、對歷史高度負責的態度來加強學習。胡錦濤總書記多次強調，領導干部不抓緊學習、不抓好學習，不在學習和工作中不斷提高自己，就難以完成肩負的歷史責任，甚至難以在這個時代立足。市委書記要特別注意學習，向書本學習，多讀書、少應酬；向實踐學習，總結經驗、研究問題； 向先進學習，不斷地開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟。他山之石、可以攻玉，經常去先進地市看看是“三開闊”的重要途徑。你不一定帶著代表團去，可以自己私下去，因為帶著代表團就免不了應酬、講客套話，自己私下去反而能看得更真實、更細致、更深入，學習的效果也更好。

第三，密切聯系群眾，打牢感情基礎。胡錦濤總書記指出，來自人民、根植人民、服務人民，是我們黨永遠立于不敗之地的根本。楊善洲說，共產黨人什么困難也不怕，就怕脫離群眾、失掉民心。他認為，與農民群眾一起勞動，了解到的情況最真實。市委書記學習楊善洲，要堅持和發揚直接聯系群眾的好傳統，保持與群眾的深厚感情。

第四，堅持求真務實、艱苦奮斗，打牢作風基礎。求真務實、艱苦奮斗是做好領導工作的法寶。胡錦濤總書記強調，領導干部要大力發揚真抓實干精神，切實改進工作作風，高度負責、求真務實、一抓到底。在今年“五四”講話中，總書記又指出，沒有艱苦奮斗精神的民族難以自立自強，沒有艱苦奮斗精神的國家難以發展進步，沒有艱苦奮斗精神的青年難以擔當重任。我們下去調研，看到不少縣委大樓、市委大樓都蓋得很高，有的比省委的樓蓋得還高、還氣派，就感到很憂心。不光是擔心蓋樓花錢，更是怕干部進了高樓，夏天有空調、冬天有暖氣，誰也不肯走出大樓，就會與群眾疏遠了！艱苦奮斗的傳統不能丟，丟了最大的危險是脫離群眾。

第五，嚴守黨的紀律，打牢廉政基礎。領導干部保持清正廉潔，既要靠內心自覺，也要有外在約束。我們黨廉潔從政的紀律規定已經不少，關鍵要嚴格遵守。這次地方黨委集中換屆，我們制定并嚴格執行“5個嚴禁、17個不準、5個一律”換屆紀律，保證了風清氣正。嚴格的監督和嚴明的紀律，是防止黨員干部腐化變質、維護黨的先進性和純潔性的有力保證。市委書記要做嚴守紀律的模范，嚴格執行廉潔自律各項規定，凡是規定不準做的事絕對不能做，在任何時候、任何情況下都要穩得住心神、管得住行為、守得住清白，始終保持共產黨人清正廉潔的政治本色。

現在，全國有60多萬縣處級以上領導干部，市委書記只有300多人，不到千分之一；5萬多廳局級以上領導干部中，市委書記不到百分之一。能當上市委書記，是黨的信任、人民的重托，也是人生的難得際遇。當好一個市委書記是一方百姓之福，當壞一個市委書記是一方百姓之禍。大家從走上市委書記崗位那天起，就不再是原來的自己，而是對幾百萬甚至上千萬人民負有重大責任的領導干部。你的所作所為要對得起這些人民，你的決策和政績要被這些人民和他們的后代永遠評說。這都是要載入市志史書的。在這個重大責任面前，市委書記要有敬畏感，敬畏人民、敬畏歷史、敬畏人生。希望大家時時刻刻不忘這個責任，一言一行體現這個責任，努力以經得起實踐檢驗、人民檢驗、歷史檢驗的貢獻和奉獻，回報黨和人民的信任和重托，向黨向人民交出一份問心無愧的答卷。