第一篇：關于印發(fā)《南通市通州區(qū)衛(wèi)生所廉政勤政約談辦法

南通市通州區(qū)張芝山鎮(zhèn)衛(wèi)生所廉政勤政約談辦法

第一條 為進一步落實黨風廉政建設領導干部主體責任和全體工作人員的責任，切實加強對全體干部職工的教育、管理和監(jiān)督，堅持挺紀在前，實踐監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，充分發(fā)揮談話在處置黨員干部問題線索中的重要作用，及時解決黨員干部在廉潔方面出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，促進黨風廉政建設和干部思想作風建設，保證本單位各項工作有力推進，根據(jù)衛(wèi)計委的相關規(guī)定，結合本單位實際，制定本辦法。

第二條

廉政勤政約談分為例行約談和針對性約談。

第三條

例行約談是約談人按照“咬耳扯袖”的要求，對約談對象普遍進行的約談，主要了解約談對象對黨風廉政建設的認識，開展反腐倡廉宣傳教育，幫助分析廉政風險，借鑒相關案例進行提醒、勉勵，針對約談對象的工作實際提出廉政勤政要求。

第四條

針對性約談是指約談人針對約談對象存在的苗頭性、傾向性問題但尚不夠紀律處分或問題經(jīng)查不屬實但造成一定社會影響而實行的教育、提醒、談話活動。紀律審查中需要進行提醒談話的，可以針對性約談方式進行；針對性約談不代替誡勉談話、紀律處分和組織處理。

第五條

例行約談分工：所長為本單位約談主要負責人、約談時全體同志參加（共3人）；例行約談每年至少進行一次。

第六條 針對性約談全體同志（3人）一并參加。單位或個人在思想作風、執(zhí)行制度、工作落實和廉潔自律等方面出現(xiàn)下列情形之一的，應適時進行約談：

（一）思想作風方面：

1.不能嚴格遵守黨的政治紀律，貫徹落實上級決議、決定以及工作部署不力的；

2.政治態(tài)度不端正，有錯誤言行或隨意發(fā)表有損上級和單位形象、有損同志間團結的言論造成不良影響的；

3.不認真執(zhí)行民主集中制、作風專斷，或者在領導班子中鬧無原則糾紛的；

4.謊報成績、隱瞞問題、欺騙領導和群眾，造成不良影響的；

5.違反家庭美德、社會公德反響較大的；

6.存在其他不良思想作風問題的。

（二）執(zhí)行制度方面：

1.違反中央“八項規(guī)定”和省委、市委、區(qū)委“十項規(guī)定”精神以及委黨組相關要求，反對“四風”以及有關厲行節(jié)約、反對鋪張浪費各項規(guī)定的；

2.不嚴格執(zhí)行干部選拔任用管理規(guī)定，用人失察失誤，給工作造成一定損失和產(chǎn)生不良影響的；

3.違反作風建設規(guī)定、要求，被上級扣分或被曝光造成不良影響或對違反作風建設規(guī)定責任追究不到位的；

4.違反本單位各項內部管理規(guī)定的行為。

（三）工作方面：

1.不依法辦事、不履行服務承諾各項規(guī)定造成不良影響的；

2.不能與時俱進完成上級下達的各項重點工作任務的；

3.精神不振作，不思進取、推諉扯皮，工作效率低、質量差，造成不良后果的；

4.各項分管工作年度考核測評得分后3名的；

5．其他不負責任、貽誤工作的行為。

（四）廉潔自律方面：

1.不認真履行“一崗雙責”，落實黨風廉政建設責任制不力，分管范圍內人員發(fā)生違紀違規(guī)問題的；

2.不嚴格執(zhí)行《廉政準則》及上級有關廉潔自律規(guī)定，造成不良影響的；

3.利用職務謀取私利、濫用職權侵害群眾利益，造成不良影響的；

4．按照信訪監(jiān)督有關規(guī)定，被舉報對象可能存在輕微違規(guī)違紀問題，需要了解情況，調查核實，給予告誡提醒的；

5.其他違反廉潔自律情況。

第七條

當出現(xiàn)需要進行針對性約談對象和情形時，由所長決定，將約談時間、地點通知約談對象；約談對象不能如期接受約談時，應及時說明情況，商定約談時間。

第八條 約談人應認真做好記錄，內容包括約談的約談對象、時間、地點、內容等基本情況。

第九條 被針對性約談對象對存在的問題要深刻反思，制定整改措施，糾正存在問題，并于10日內向約談人反饋書面整改材料。整改材料經(jīng)約談人簽字認可后辦公室存檔。

第二篇：廉政勤政約談制度

滁州市工商局黨員干部廉政勤政約談制度（試行）

為切實加強對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，促進黨風廉政建設和干部思想作風建設，有力推動各項工作開展，結合全市工商系統(tǒng)實際，制定本制度。

第一條 約談制度是指約談人針對約談對象存在的苗頭性、傾向性問題但尚不夠紀律處分而實行的教育、提醒、談話活動，以幫助約談對象切實整改問題，推動各項工作落實。第二條 適用范圍

本制度適用于全市工商行政管理系統(tǒng)全體工作人員。第三條 實施情形

單位或個人在思想作風、執(zhí)行制度、工作落實和廉潔自律等方面出現(xiàn)下列情形之一的，應適時進行約談：

（一）思想作風方面：

1、精神不振作，不思進取的；

2、隨意發(fā)表有損于單位形象、有損于同志間團結的言論的；

3、對上級布置的工作任務在背后發(fā)牢騷、亂議論、散步消極言論的；

4、存在其他不良思想作風的。

（二）執(zhí)行制度方面：

1、違反國家工商總局“六項禁令”、省局“禁酒令”的；

2、違反市局一日工作秩序化規(guī)定的；

3、違反市局各項內部管理規(guī)定的；

4、違反市局效能建設有關制度和措施的。

（三）工作方面：

1、不依法履行職責，不依法辦事，造成不良影響的；

2、不能與時俱進完成單位（部門）下達的各項工作目標任務的；

3、其他不負責任、貽誤工作的行為。

（四）廉潔自律方面：

1、違反廉潔自律有關規(guī)定的；

2、在遵紀守法方面出現(xiàn)違紀苗頭或群眾有反映的。第四條 約談方式

采取一級抓一級、分級負責約談的辦法進行。市局紀檢組長或分管領導負責與縣市區(qū)局班子成員、市局機關各科室和直屬行政機構負責人進行約談，市局監(jiān)察部門參加；縣（市）局紀檢組長、區(qū)分局分管紀檢的領導負責與股（室）、所長進行約談；監(jiān)察部門負責與本單位一般工作人員進行約談。第五條 實施程序

（一）當出現(xiàn)本制度第三條所列情形時，由監(jiān)察部門提出實行約談的建議，經(jīng)紀檢組長或分管局長批準，向約談對象下發(fā)《約談通知書》，將約談時間、地點通知約談對象。

（二）約談原則上應采取“一對一，面對面”的方式，對情況較為復雜的，應有兩名以上同志負責談心，對普遍性問題，也可采取集體談心的方式進行。

（三）每次約談活動，約談人應認真做好記錄，內容包括約談的時間、地點、約談對象、約談內容等基本情況。

（四）約談結束后，約談人應填寫《滁州市工商局黨員干部廉政勤政約談情況登記表》，對涉及到需要辦理的事項，應及時報主要領導批示或局黨組會研究決定后，送相關責任人辦理。第六條 實施要求

（一）通過約談認定必須由約談對象糾正的問題以及改正的錯誤，約談對象要深刻反思存在問題的原因，制定整改措施，并于5日內上報整改情況。

（二）監(jiān)察部門對約談對象整改落實情況要及時進行檢查驗收，確保問題整改到位。對整改不合格的，視情節(jié)輕重，分別予以責成寫出檢查、通報批評、誡勉談話、直至黨紀政紀處分。

（三）紀檢監(jiān)察部門要將廉政勤政約談工作納入目標管理考核。副科級以上干部要把執(zhí)行約談制度的情況列為個人年終述職述廉的重要內容。

第七條 本制度自公布之日起施行。

第三篇：運管局關于印發(fā)安全生產(chǎn)約談辦法通知

臥龍區(qū)道路運輸管理局

關于印發(fā)《臥龍區(qū)道路運輸管理局安全生產(chǎn)約談

辦法（試行）》的通知

局屬各單位、相關運輸企業(yè)：

根據(jù)南陽市道路運輸管理局關于轉發(fā)《南陽市交通運輸局安全生產(chǎn)約談辦法（試行）》的通知（宛運管〔2012〕23號），進一步加強運輸安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，有效防范和遏制重特大責任事故發(fā)生，我局制定了《臥龍區(qū)道路運輸管理局安全生產(chǎn)約談辦法（試行）》，現(xiàn)印發(fā)給你們，望認真貫徹執(zhí)行。

附件：《臥龍區(qū)道路運輸管理局安全生產(chǎn)約談辦法（試行）》，臥龍區(qū)道路運輸管理局

二〇一二年四月十日

主題詞 ：印發(fā) 約談辦法 通知臥龍區(qū)道路運輸管理局安全生產(chǎn)約談辦法

（試行）

第一條 為進一步加強交通運輸安全生產(chǎn)監(jiān)督工作，落實安全生產(chǎn)責任，防范和遏制事故發(fā)生，根據(jù)《南陽市交通運輸局安全生產(chǎn)約談辦法（試行）》等有關規(guī)定，結合道路運輸安全管理實際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于臥龍區(qū)道路運輸管理局組織的安全生產(chǎn)約談工作。

第三條 本辦法所稱安全生產(chǎn)約談（以下簡稱約談），是指臥龍區(qū)道路運輸管理局與被約談單位進行的安全生產(chǎn)誡勉談話。被約談單位包括行業(yè)管理機構及交通運輸企業(yè)。

第四條 約談由局領導或局安全生產(chǎn)委員會提出，由局領導主持約談，局機關相關科室、所、隊按職責分工參加約談工作。第五條 局安全科負責約談的具體組織工作，其職責為：

（一）負責通知參加約談的單位和個人；

（二）負責約談記錄，起草及印發(fā)約談紀要；

（三）負責相關約談材料的整理歸檔保存；

（四）負責督促有關單位跟蹤、督辦整改方案的執(zhí)行情況，必要時進行現(xiàn)場檢查；

（五）其他事項。

第六條 道路運輸出現(xiàn)下列情形之一時，區(qū)局應對相關單位進行安全生產(chǎn)誡勉談話：

（一）未認真貫徹落實國家或省、市交通運輸主管部門有關安全生產(chǎn)工作部署的；

（二）掛牌督辦的安全隱患未在規(guī)定期限內完成整改或采取相應措施的；

（三）發(fā)生安全生產(chǎn)事故，存在遲報、漏報或瞞報的；

（四）道路運輸發(fā)生一般以上責任事故的；

（五）需進行其他約談的其他情況。第七條 約談對象為：

（一）發(fā)生事故單位的主要負責人或相關負責人及有關人員；

（二）事故發(fā)生單位所在地行業(yè)管理部門相關人員；

（三）需約談的其他人員。

約談對象應按要求準時參加約談，不得委托他人。

第八條 局安全科提前3天向約談單位發(fā)生《安全生產(chǎn)約談通知書》（見附件），告知約談事項、約談人員、約談時間、約談地點，需提交的相關資料等事項。

被約談單位收到《安全生產(chǎn)約談通知書》后，應以書面或電話形式確認通知事項，同時上報被約談人的姓名、職務、聯(lián)系方式等信息。第九條 約談以談話形式進行。約談人通報約談事由、目的等事項，聽取被約談單位安全工作管理情況及存在的問題或對事故有關情況的匯報，并針對被約談單位存在的問題進行質詢，提出具體整改要求。第十條 被約談單位應在約談結束后5人工作日內將整改方案以書面形式報局安全科，并及時報告落實情況。第十一條 對發(fā)生安全生產(chǎn)責任事故被約談的單位及相關人員，區(qū)局將根據(jù)情況提出處理意見。

第十二條 被約談單位無故不參加約談或為認真落實約談要求的，區(qū)局將給予通報批評。因約談事項未落實或落實不到位而引發(fā)安全生產(chǎn)事故的，按有關法律法規(guī)的規(guī)定追究被約談單位及相關人員責任。第十三條 局屬有關部門及相關企業(yè)可參照本辦法的有關要求，制定本部門的約談規(guī)定。

第十四條本辦法自頒布之日起試行。附件：

1、安全生產(chǎn)約談通知書

2、安全生產(chǎn)約談記錄

第四篇：交通運輸部關于印發(fā)交通運輸部安全生產(chǎn)約談辦法的通知

交通運輸部關于印發(fā)交通運輸部安全生產(chǎn)約談辦法的通知

交安監(jiān)發(fā)〔2011〕777號 各省、自治區(qū)、直轄市、新疆生產(chǎn)建設兵團交通運輸廳（局、委），天津市、上海市交通運輸和港口管理局，部屬各單位，有關交通運輸企業(yè)：

為貫徹落實《國務院關于堅持科學發(fā)展安全發(fā)展促進安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉的意見》（國發(fā)〔2011〕40號）有關要求，進一步加強交通運輸安全生產(chǎn)法制建設，部制定了《交通運輸部安全生產(chǎn)約談辦法（試行）》。現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

交通運輸部

二〇一一年十二月二十二日

交通運輸部安全生產(chǎn)約談辦法（試行）

第一條 為進一步加強交通運輸行業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，促進政府安全監(jiān)管和企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任的落實，依據(jù)國務院有關要求，結合交通運輸?shù)膶嶋H，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于交通運輸部組織的安全生產(chǎn)約談工作。

第三條 本辦法所稱安全生產(chǎn)約談，是指交通運輸部與被約談單位進行的安全生產(chǎn)誡勉談話。

第四條 交通運輸部安委會辦公室負責約談的具體組織工作，部內相關司局、部海事局、救撈局按職責分工參與約談工作。

第五條 交通運輸行業(yè)公路、水路生產(chǎn)運輸或建設施工，出現(xiàn)下列情況之一時，部應約請相關單位進行安全生產(chǎn)誡勉談話：

（一）未落實國家或部有關安全生產(chǎn)工作部署；

（二）掛牌督辦的安全隱患，未在規(guī)定期限內完成整改或采取相應措施的；

（三）發(fā)生重大及以上安全生產(chǎn)事故，存在漏報、謊報或瞞報的；

（四）6個月內發(fā)生2次及以上重大安全生產(chǎn)事故或連續(xù)發(fā)生多起較大安全生產(chǎn)事故并造成較大損失或影響的；

（五）發(fā)生特別重大安全生產(chǎn)事故；

（六）有必要進行約談的其他情況。

第六條 約談形式分為集體約談和個別約談。

在相近時間內2個以上地區(qū)或單位發(fā)生第五條所列情況的，由部領導或部安全總監(jiān)主持集體約談；個別地區(qū)或單位發(fā)生第五條所列情況的，由部領導、安全總監(jiān)或安委辦領導主持個別約談。

第七條 被約談單位是指存在第五條所列情況之一的省級交通運輸主管部門、部直屬單位、中央管理的交通運輸企業(yè)。

第八條 被約談單位主要負責人或分管安全工作的負責人應按要求參加約談。

第九條 約談以談話形式進行。約談時，約談人聽取被約談單位對有關情況的陳述，并針對被約談單位存在的問題進行質詢，提出具體整改要求。

第十條 約談時，被約談單位應陳述下列情況：

（一）未落實國家或部有關安全生產(chǎn)部署的，應陳述未開展相關工作的原因，下一步整改計劃和措施；

（二）掛牌督辦仍存在隱患的，應陳述未進行隱患整改或逾期未完成整改的原因，下一步整改計劃和實施方案；

（三）發(fā)生安全生產(chǎn)事故的，應陳述事故發(fā)生的原因，相關處理情況，吸取的教訓，已采取或將采取的措施；

（四）漏報、謊報或瞞報安全生產(chǎn)事故的，應陳述事件的處理情況，對違規(guī)行為的認識和相關整改措施。

第十一條 約談由部領導、部安委辦或部內相關司局、部海事局、救撈局提出，由部安委辦提前10天書面通知被約談單位，告知約談事項、約談時間、約談地點。

需部領導或安全總監(jiān)主持的約談，應報部領導或安全總監(jiān)批準后下發(fā)約談通知書。

第十二條 被約談單位收到約談通知書后，應在收到約談通知2個工作日內以書面或電話形式確認通知事項。

第十三條 部安委辦承擔約談記錄工作，負責起草約談紀要。約談紀要印發(fā)至被約談單位和參加約談的所有單位。

第十四條 被約談單位應在約談結束后10個工作日內將整改方案以書面形式報部，并應及時報告整改方案執(zhí)行情況。

第十五條 部安委辦應組織部內相關司局、部海事局、救撈局跟蹤、督辦整改方案執(zhí)行情況，必要時進行現(xiàn)場檢查。

第十六條 部安委辦應將約談記錄和被約談單位上報的材料等資料立卷存檔。

第十七條 被約談單位無故不參加約談或未認真落實約談要求的，約談單位應給予通報批評。因約談事項未落實或落實不到位而引發(fā)安全生產(chǎn)事故的，按有關法律法規(guī)的規(guī)定由相關部門追究被約談單位及相關人員責任。

第十八條 各省級交通運輸主管部門、部直屬單位可參照本辦法的有關規(guī)定，制定本地區(qū)、本系統(tǒng)的安全生產(chǎn)約談機制。

第十九條 本辦法自頒布之日起試行。

附件：1.交通運輸部安全生產(chǎn)約談通知書（略，詳情請登錄交通運輸部網(wǎng)站）

2.交通運輸部安全生產(chǎn)約談記錄（略，詳情請登錄交通運輸部網(wǎng)站）