第一篇：青山苗族鄉多措并舉務求實現一季度開門紅

息烽縣青山苗族鄉多措并舉務求實現一季度“開門紅”

連日來，青山苗族鄉立足本鄉實際，理清思路，細化措施，明確責任，制定了五項措施力求實現一季度工作“開門紅”。

一是統一思想，提高認識。鄉黨委、政府組織鄉村干部職工認真學習貫徹市第九次黨代會、縣第十二次黨代會、全省經濟工作會以及國務院《關于進一步促進貴州經濟社會又好又快發展的若干意見》等會議、文件精神，進一步統一思想，增強全鄉黨員干部的憂患意識、機遇意識、發展意識和創新意識，在認真貫徹落實國發?2012?2號文件上下硬功夫，主動銜接，緊緊把握發展新機遇，在實現一季度“開門紅”目標的同時，努力構建富強和諧文明新苗鄉。

二是落實責任，強化考核。為確保一季度實現“開門紅”，鄉黨委、政府把全鄉的各項目標任務進行層層分解,落實到具體崗位和責任人,確定各項目標的落實措施和完成時限。建立了《青山苗族鄉干部職工績效考核方案》、《青山苗族鄉干部職工考勤制度》、《青山苗族鄉督辦督查制度》等多項制度，對全鄉干部職工制定出職工自評、群眾測評、領導考評的三級考核辦法，考核的結果與年終獎掛鉤，把每個干部的責任與利益緊緊栓在一起，不斷增強干部職工的責任心。強化了一級抓一級、層層抓落實的目標責任體系,形成人人心中有目標、人人肩上有擔子、人人身上有壓力的工作局面。

三是人文關懷，凝聚力量。農村干部是整個黨和政府接觸群眾的一個橋梁，是一種骨干力量。該鄉根據自身的財政狀況，對村支書、主任實行每月300元績效考核，遠教員實行每月240元績效考核，年終一次性兌現。構筑村干部關愛體系，按照“真正重視、真情關懷、真心愛護”的要求，從政治上、思想上、生活上構筑起村干部關愛體系。開展“二探望”、“五必談”活動，即：本人生病探望、家屬生病探望；家庭遇到重大變故時必談，工作遇到困難必談，干部之間遇到不協調必談，人事遇到變動時必談，個人思想遇到苦悶時必談。并進一步提高村級群團組織、組干部的待遇，在保證每月30元基本工資的基礎上，每月給予70元的績效工資，主要由村支兩委考核發放，以此來激發農村干部的工作熱情，調動其帶領農民致富的積極性，更有力地推動農村的穩定和發展。

四是加強協調，做好對接。鄉黨委、政府高度重視項目對接工作的重要性，把項目對接作為當前工作的一個重要方向，進一步增強推進項目工作的責任感和緊迫感，明確工作職責，結合實際對接市、縣級各部門，抓好社會主義新農村、扶貧連片開發、農業水利基礎設施建設等重點項目和生產項目，圍繞目標任務強勢推進。目前已擬定申報的項目有“青山苗族鄉苗族風情園區規劃”、“一事一議”機耕道和串戶路建設等6個。

五是注重引領，改變觀念。青山苗族鄉是一個農業占主導地位的鄉鎮，該鄉大力宣傳和引導農民改變“小農經濟、自給自足，小富即安的思想”。把“溫飽生產”變為“貿易生產”，以推廣核桃種植作為調整農業結構、轉變農業發展方式、促進農民增收的根本性舉措。并積極發展烤煙、辣椒、馬鈴薯、經果林和中藥材種植，發展原生態的優質土豬、土雞養殖等。同時注重農村精神文明建設，在全鄉農村全面開展以“五戶”（生態文明戶、致富文明戶、信用文明戶、文化文明戶、孝老文明戶）為主要內容的創建評選活動，將創先爭優、增比進位的精神貫徹到群眾中去。

中共青山苗族鄉黨委 青山苗族鄉人民政府

2012年2月2日

第二篇：安裝工程處多措并舉確保實現首季開門紅（精選）

安裝工程處多措并舉確保實現首季開門紅

為認真貫徹落實公司開展提質降本增效、實現首季開門紅活動部署，全面完成活動任務目標，安裝工程處堅持以保生存、增活力、謀發展為工作中心，以提高經濟運行質量為著力點，以拓展內外埠市場為突破點，扎實推進市場開發、轉型突圍、創新管理等重點工作，確保各項工作開好頭、起好步，實現首季開門紅。

加大市場開發力度，拓寬生存空間。面對當前嚴峻形勢，安裝處主動出擊，采取多項措施，實現了市場開發新突破。一是緊盯市場信息，積極進行市場調研，對工程量進行細致的成本核算，仔細研究投標策略，制定最理想的投標方案；二是加強與設計院的聯合，提高工程中標率，今年初，與**公司聯合，中標了***改造工程；三是立足煤炭安裝主業搶抓延伸工程，拓展非煤安裝市場突破新領域，通過向多元市場化的升級轉型，進一步增強企業的抗風險能力。今年一月份以來，通過全處人員努力，接連中標***等工程,為實現首季開門紅創造了有利條件。

加強管理創新，增強發展活力。認真貫徹落實“面對新形勢、安裝怎么辦”解放思想座談會精神，按照公司領導提出的意見和要求，不斷創新成本管理工作方法，加大對項目組織、成本管控、薪酬分配等方面的管理力度，激發內生動力。一是繼續實施內部招投標模式、班組承包機制和單項工程項目承包等措施，建立健全項目部管理機制，提高工作效率和效益，如在***改造工程中，嚴格制定目標成本，積極推行項目承包機制，機關部門領導多次深入現場，在項目組織、人力資源與薪酬管理、物資供應、材料采購、安全、技術、進度等方面實行跟蹤管理，加大對承包項目的過程監督考核力度，項目部深入推進班組計件承包，在卷板、焊接、組裝拼接等工序實施計件承包，進一步激發了員工工作熱情；二是強化督導考核，積極對安裝處管理規章制度進行修編，進一步提高管理的規范性和約束性；三是劃小核算單位，成立了**維保項目部，維保項目部從施工、收款等方面全部獨立運轉，自主經營模式取得了較好的效果。

強化用工管理，提升人力資源管理水平。一是整合人力資源，實現動態管理，建立適應安裝處管理需求的用人機制，下發了《安裝工程處人力資源管理暫行辦法》，成立了安裝處人力資源配置中心，積極推進項目部用工機制、薪酬分配機制改革升級，保證人力資源在適應市場競爭中發揮強大作用；二是將減人提效和優化提效有機結合，不斷優化崗位用工，盤活現有人力資源；三是全面提升員工隊伍素質，做好一專多能、一人多證的培訓工作，滿足企業突圍轉型新需求，同時加大拔尖人才、領軍人物的選樹培養力度，打造過硬的人才隊伍。

強化思想引領，確保隊伍穩定。一是處黨政領導在春節期間積極走訪慰問退休老領導、生產骨干、傷工和困難職工，切實讓員工感受到企業大家庭的溫暖；二是在當前資金緊張的嚴峻形勢下，持續加大形勢任務教育，及時組織召開了節后“收心會”，對節后復工各項工作全面部署，引導廣大員工認清實現首季開門紅的重大意義，進一步增強員工危機意識、主動意識和責任意識；三是加大一線員工關愛力度，通過班前會教育、化解員工工作生活中的困難、加大后勤保障力度等措施，積極營造“和諧型”企業，提升全員凝聚力。

第三篇：2012.2.1龍山縣局三措并舉實現首月“開門紅”

龍山縣局三措并舉實現首月“開門紅”

新年伊始，龍山縣地稅局突出“早”字，狠抓“實”字，加大征管力度，強化征管措施，有效促進了組織收入工作的開展。1月份，該局組織入庫稅收收入2136萬元，同比增收332萬元，增長23.93%，實現了龍年首月“開門紅”。

今年以來，該局咬緊組織收入這項核心工作不放松。一是結合實際情況，認真抓好稅源調查，摸清稅源底數，建立健全重點企業和行業的稅收檔案以及數據庫資料，掌握好第一手材料，并深入進行稅收分析，作出客觀預測，把握好組織稅收收入工作的主動權。二是認真開展稅款的征收入庫工作，找好稅收征管的著力點，嚴格執行以票控稅，依法治稅，依率計征。對重點稅收實施重點監控并及時組織入庫；繼續做好工資薪金個人所得稅以及正常稅收的征收管理，充分發揮好單位代扣代繳作用；幫助企業做好企業所得稅的申報、繳納工作，對相關稅收政策主動進行宣傳和輔導，確保企業所得稅申報資料的真實性及稅款入庫的及時性。三是繼續加強建筑項目管理，狠抓建筑業、房地產業的稅源監控，強化對重點房地產企業稅收征管工作。1月份，建筑業、房地產

業入庫稅收1412萬元，同比增收784萬元，增長124.84%。

（供稿：龍山縣局辦）

第四篇：多措并舉 務求實效 全力推進創先爭優活動

金塘鄉黨委開展創先爭優活動工作總結

金塘鄉黨委下屬機關、站所支部7個，機關、站所支部現有黨員95名；村黨總支7個，7個村黨總支下屬51個小組黨支部，現有黨員389名。全鄉共有黨員484名，其中女黨員73名，村?兩委?干部44名。

自2010年來，鄉黨委以開展創先爭優活動為契機，緊貼農村實際，按照?四句話?的總體要求，以?開展創先爭優活動，抓黨建強載體促發展，建設富裕和諧金塘?為主題，緊緊圍繞先進黨組織?五個好?和優秀共產黨員?五帶頭?的爭創目標，突出?五點?工作思路，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，激勵全鄉各黨組織和廣大黨員在各條戰線上創先爭優，為加快經濟發展和打造富有金塘提供堅強的組織保證，達到了組織創先進、黨員爭優秀、群眾得實惠的目的。

一、加強組織領導,層層宣傳發動。一是成立由黨委書記任組長的活動領導小組,下設辦公室,抽調精干力量,搞好組織協調,抓好各階段工作,促進活動開展,為活動提供堅實的組織保障；二是召開動員大會，對全鄉創先爭優活動進行全面的安排部署，層層動員,發動農村基層黨組織和廣大黨員積極投入到創先爭優活動中來，在全鄉上下形成了人人了解活動、人人參與活動的良好社會氛圍。

二、制定活動方案,精心設置載體。緊緊圍繞發展第一要務和全鄉經濟社會全面協調可持續這一中心，按照創先爭優?五好五帶頭?的目標要求，以實施?211個十百?工程（即到2011年，在全鄉創建2個先進?五好?黨總支，10個先進?五好?黨支部，100個優秀?五帶頭?共產黨員）為載體，以此工程的實施爭創?基層組織建設先進鄉?。?七〃一?建黨節，召開?慶 祝中國共產黨成立89周年暨優秀‘五帶頭’共產黨員表彰大會?，通過表彰38名優秀?五帶頭?共產黨員、重溫入黨誓詞、學習黨史、領導干部講黨課等形式,加強黨性教育，進一步動員全鄉黨組織和廣大共產黨員振奮精神，開拓創新，扎實工作，努力把我鄉黨建工作提升到一個新的更高的水平，為全面建設小康社會而努力奮斗。

三、加強督導檢查,推動全面落實。為確保活動開展落到實處,我鄉積極創新工作機制促進活動開展。一是實行?雙重負責制?,即鄉黨委從鄉領導和黨員干部中挑選精干力量為每個黨（總）支部下派指導員,指導、協助各黨（總）支部認真組織落實活動安排。二是強化督導，嚴格考核。鄉黨委采取召開座談會、經常性督查、隨機抽查、定期調度等方式，了解活動進展情況，總結交流工作經驗，研究解決實際問題，加大督導檢查力度，加強對開展創先爭優活動的考評。三是落實目標責任書,指導各黨（總）支部將開展?創先爭優?活動列入工作日程,并把目標責任書進行層層分解,目標到人、責任到人。

四、抓好學習教育,強化理論基礎。一是全面推進黨員設崗定責、公開承諾、黨員先鋒崗等活動，激發黨員隊伍活力；二是創新干部培訓方式，邀請縣委黨校和相關部門的同志對我鄉新一屆村?兩委?班子成員、機關站所干部職工、大學生?村官?和新農村指導員、部分村黨支部書記和農村黨員代表進行了為期5天的集中培訓。培訓內容分別對中國特色社會主義理論體系和黨的十七屆三中、四中全會精神、新形勢下加強黨的基層組織建設、干部廉潔教育、社會穩定、民族團結、現代農業科技知識和實用技術、艾滋病及常見傳染病預防等八個專題進行授課。三是利用農村黨員現代遠程教育平臺收看中國共產黨的發展歷程、農村基 層組織建設等電教片，以此來武裝黨員干部思想頭腦，推進創先爭優活動。四是通過組織觀看了電影《村官普發興》，要求各黨支部、全體干部職工、共產黨員對?普發興精神?進行深刻的學習，并把這種精神與各自的思想相結合，與自己的工作實際相結合，與基層組織建設相結合，與推進我鄉各項事業全面發展相結合，與維護該鄉社會穩定相結合，與創先爭優?五好??五帶頭?相結合。

五、做好抗災救災，發揮先鋒模范。一是在全鄉各級黨組織和廣大共產黨員中開展?黨旗飄飄、黨徽閃耀?抗旱救災主題實踐活動，組建65支?共產黨員抗旱先鋒隊?先鋒隊，3830人投入抗旱救災，投入抗旱資金15.44萬元，幫助解決3800人的飲水困難、1900頭牲畜飲水困難，解決群眾生產用水2010立方米，抗旱面積3400畝；二是深入開展?抗旱救災捐款?活動，全鄉機關、站所黨員干部職工、共青團員共計捐款23040元；三是利用?共青團希望水窖?資金，投入3.8萬元修建?愛心水窖?19口，發放?共產黨員抗旱救災特別捐獻?關愛資金114戶、合計4.3萬元；四是在防汛抗洪和抗震救災中充分發揮黨組織戰斗堡壘作用、黨員領導干部模范帶頭作用和廣大黨員先鋒模范作用。在全鄉9個安全隱患點確定了黨總支書記為具體負責人，配備18名共產黨員，協助負責人對安全隱患點進行監測；五是發揚?一方有難八方支援?的優良傳統，全鄉為巧家縣小河災區共計捐款3萬余元，力所能及地幫助災區群眾解決實際困難，與災區黨員群眾共度難關，戰勝災害。

六、統一思想，進一步提高對?創先爭優?活動重要意義的認識。鄉黨委認真組織各村黨（總）支部學習上級有關文件精神、十七屆四中全會精神等理論知識和種養方面的科技知識，開展大 學習大討論，建立堅持學習的長效機制，努力爭創?學習型?黨組織。使全鄉每名共產黨員都知道?創先爭優?活動是新形勢下加強黨的先進性建設的一個有效載體和有力抓手，使各村黨（總）支部都能深入開展?創先爭優?活動，在全鄉黨員中營造了?學習先進、爭當先進、趕超先進?的良好風氣。目前已組織學習6次，發放學習材料350余份。

七、注重示范帶動，在轉變作風促進發展上創先爭優。以建設學習型機關、服務型隊伍、效能型部門為主題，把開展創先爭優活動與開展講黨性、重品行、作表率活動有機結合起來，與開展 ?三個一?主題實踐活動有機結合起來，努力使機關黨建工作走在全鄉基層組織建設的前面。

1、實施鄉領導分片掛鉤責任制，對掛鉤村的經濟工作、民生事業、穩定等各項工作實施全面的掛鉤指導；

2、在鄉建立農民服務站點，在七個村建立了農民服務代辦點，公布機關、村?兩委?干部工作職責、聯系電話，方便群眾辦事，嚴格執行首問責任制、崗位負責制等制度，努力爭創?服務型?黨組織；

3、健全完善機關干部管理制度、村干部年終考核制度、機關干部考勤制度，設立專職考勤員，杜絕干部紀律松散，遲到早退，串崗離崗等影響機關形象和工作效率的問題，公開各站所的工作內容、工作程序、收費標準；

4、進一步規范和完善各黨組織的黨務、政務公開制度、黨內監督制度、依法行政制度、監督考評制度，形成完整的制度體系、完備的監督機制，全面提高工作效率，爭創?效能型?黨組織。

5、開展黨員干部?五比五創?實踐活動，全鄉在職黨員把工作的著力點放在能力素質提高上，把工作的落腳點放在幫助群眾解決實際問題上。

6、在全鄉基層黨組織和黨員中深入開展授旗評星活動和 4 領導評議工作。

7、以春節為契機，鄉黨委在創先爭優活動中認真扎實地開展了?進千家門、暖萬人心?主題活動。

八、緊緊圍繞推動經濟發展方式轉變、服務黨員群眾、提高工作效能、推動科學發展方面的重要事項，把?黨員公開承諾?與爭創?五個好?先進基層黨組織相結合、與爭當?五帶頭?優秀共產黨員相結合，確保公開承諾活動取得實效。

1、鄉黨委、政府率先示范，首先做出承諾11條，并且提出切實可行、操作性較強的落實措施，明確時限、責任到人，對全鄉65個黨（總）支部的承諾嚴格把關，不合格的退回再承諾，直到合格為止；

2、鄉黨委把黨員干部公開承諾落到實處。開展了每個在職黨員干部聯系1名困難黨員和1戶貧困戶的結對幫扶實踐活動，為185人困難群眾繳納新農保資金1.85萬元。辦實事42余件，幫助困難黨員、群眾切實解決了生產、生活中存在的實際問題，進一步增強了黨組織的戰斗力和號召力。

九、深入開展?黨建示范點?創建工程。

1、全面落實示范點?書記工程?責任制，鄉黨委書記親自抓黨建示范點創建，用?樣板田?、?責任區?帶動全鄉基層黨建工作，在雙河村創建了?農村基層黨組織示范點?，致力于以?樣板引領?和?示范帶動?為著力點，建好一個、帶動一片、影響一方，在發揮黨員雙帶作用中創先爭優；

2、通過大力實施?雙培雙帶?活動，把20余名農村致富能手培養成黨員，把56余名黨員培養成致富能手；

3、通過組織選拔培養，把21名致富能手培養成了村?兩委?干部，發展黨員22名，黨員干部隊伍素質進一步增強，形成?雙促雙抓?機制，示范帶動效應得以有效發揮。

十、深入開展創先爭優活動，促進各項經濟又好又快發展。鄉黨委以?抓黨建強載體促發展?為根本，以深入開展?創先爭 優?活動為契機，把?立足黨建謀發展，興鄉富民奔小康?作為頭等大事。

1、落實糧食種植16800畝，預計總產量5750噸；

2、種植烤煙5286畝，目前已全面完成收購任務，收購煙葉156萬斤，實現產值1130萬元；

3、種植甘蔗5000畝（其中新種蔗320畝），預計入榨20500噸，實現產值615萬元；

3、現有桑園5138畝，2010年新種植Ⅰ類樣板桑147.5畝、Ⅱ類樣板桑30畝，飼養春、夏、正秋蠶3899張，收購鮮繭185噸，實現產值444萬元；

4、落實種植反季蔬菜5900畝（其中冬早蔬菜3500畝，秋收蔬菜2400畝），預計實現產值1129萬元。

我鄉自開展?創先爭優?活動以來,充分借鑒?深入學習實踐科學發展觀活動?的成功經驗,精心設計活動載體、豐富活動內容,采取有力措施,有力地促進了全鄉經濟社會又好又快發展。

中共金塘鄉委員會

2011年2月25日

第五篇：精心謀劃 多措并舉 加強領導 務求實效

精心謀劃 多措并舉 加強領導 務求實效

——八松鄉“聯村聯戶 為民富民”活動有序開展

全縣“聯村聯戶、為民富民”動員大會后，八松鄉黨委、政府高度重視，迅速組織鄉、村干部，在黨委書記石育軍、人大主席鮑峰淵、鄉長王稠帶領下，深入全鄉10個行政村和95個合作社，扎實開展前期調研摸底工作，拉開了全鄉“聯村聯戶、為民富民”活動的序幕。

一是廣泛宣傳，統一思想。鄉上及時召開黨委擴大會議，傳達了省、州、縣會議精神，在班子成員之間形成的廣泛共識，同時，成立了以黨委書記石育軍同志為組長、鄉主要領導為副組長、各村支部書記為成員的領導小組，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局，為活動開展提供了堅強的組織保證。

二是認真調研，精心部署。按照縣的安排和部署，鄉上緊密結合當前中心工作，超前謀劃，主動與省直機關工委、省保密局、縣交通局等省、州、縣幫扶單位聯系，協調幫扶單位入村入戶，與村社干部、群眾代表交座談，共商幫扶計劃，同時充分征求“兩代表一委員”、“老黨員、老干部”的意見和建議，廣泛宣傳活動意義、目的，使幫扶活動家喻戶曉、人人皆知，在全鄉上下形成了濃厚的活動氛圍。

三是精心謀劃、科學定案。經過前期調研摸底，科學分析和反復論證，圍繞鄉情、民情，重點確定了藥材種植、育苗、畜牧養殖、勞務輸轉、道路建設、危房改造等幫扶措施，并對這些措施落實到戶、到人，嚴密制定了實施方案。

截至目前，全鄉“聯村聯戶、為民富民”活動前期調研摸底工作已全面完成，各項工作正在有序開展中。