第一篇：開學典禮校長發言稿-與時俱進謀發展真抓實干上臺階

與時俱進謀發展 真抓實干上臺階

在教體局的正確領導下，學校全面貫徹黨的教育方針，經過全體師生奮力拼搏，已圓滿完成本期的教育教學工作，不論是學科競賽、優質課大賽，還是中招考試均取得可喜成績，現匯報如下：

一、成績印證拼搏，果實來自耕耘

（一）中招成績

2004年明港鎮二中中招考試創下了歷史上的輝煌，即被四高正式錄取41人，比去年凈增32人，高分人數比去年凈增6人，高分率、高分人數、進線率、進線人數、增長率在同類學校遙遙領先，其中付俊杰同學以528分成績位居全區第三。

（二）學科競賽捷報頻傳

四月份，仝世新輔導的付俊杰同學代表信陽市參加全國物理奧賽獲河南賽區一等獎，徐世斌輔導的化學競賽獲全國二等獎，李秀梅指導的學生作文獲國家優秀獎等，僅今年上半年就有師生獲各級競賽獎21人次。五月份區初三“七聯賽”付俊杰同學以高出第二名24分的成績位居全區第一，并獲得五個學科第一。市英語演講比賽中，湯泉奪得一等獎，期末考試二（1）班成績各科均列全鎮前列。

（三）優質課競賽

明港鎮舉辦的“新課標、新理念、新課堂”和初三復習課競賽，我校教師趙霞、王芳、劉方針、王玲、張麗五人獲學科第一名，另有七人分獲二、三等獎。

（四）學校榮譽 4月學校獲區食堂驗收先進單位，“四育人”活動優秀組織獎，十一屆愛國主義讀書活動先進單位，區綜合目標獎，鎮“綜合治理先進單位”。

成績的取得取決有一位思路清晰，指揮得當的好校長――高德明。班子成員積極出謀劃策，齊抓共管，身先士卒，以身作則，參與教學的全流程，對教學工作中的每個環節都認真調查研究，充分調動教師的教與學生的學的積極性。充分利用現有教育資源，多媒體、微機室及各科實驗室，開足開齊課程，培養學生的學習興趣，我們的具體做法是：

（1）、端正思想，形成活力

在這一學期，學校的教育教學工作端正了“常規興校，科研興校”的指導思想，把素質教育的理念貫徹到教育教學的第一線，使“全面發展加特長”的教育教學模式靈活運用到各類課程，各層次班級。

學校根據實際情況，建立健全了對教師、學生的科學評價體系，并正逐步完善落實，在教師中樹立質量意識、危機意識，教師們能深刻認識到“面向全體學生”、“全面提高質量”的重要意義，在此基礎上構建了學校內部管理良性運行機制的方案、細則及配套措施。

積極調排學科代表到外地聽課取經，學習先進經驗，教務、政教各口廣泛收集了外地的經驗材料，有很多內容在教師會上、班主任會上進行了探討與研究，對學校工作有很大的促進作用。5月份，學校特邀區教研室六位教研員到我校上教研指導課，在教研、教改、中考等方面為學校指明了方向，鼓舞了斗志，后一個多月的教學工作又有明顯的起色。（2）、教育教學，常抓不懈。

學校進一步明確了以校長負責德育工作的領導體制，形成了一支以校長、政教主任、團委書記、少先大隊輔導員、班主任、政治思想課教師為主的德育骨干隊伍，健全了德育工作制度，開設了“文明監督崗”。自早6：00至晚10：00全天候對全校師生進行文明監督，表彰文明行為，糾察不良習慣，在學生養成教育方面起到了極為顯著的作用。法制教育會、安全教育周、團隊活動課、班會課等活動受到足夠的重視，逐步形成了良好的校風、教風、學風、班風。

本期把住了教學這一中心工作，在領導隊伍和教師中貫徹了“三提前”、“五認真”，即提前15分鐘進辦公室打掃整理，提前10分鐘到會場，提前5分鐘進課堂；認真備課、認真上課、認真批改作業、認真輔導學生、認真考核學生成績。

進一步明確了教研組長、備課組長的教研教改的帶頭作用，教研組織健全，有教改教研專題，每周四分組教研活動，安排的有集體備課，教研材料學習，優質課“三課”活動等內容，五次全校性教研活動安排的有優質課評選，教案檢查和張榜，考試情況分析，教改情況總結報告等，日常教學工作中特別重視對學生的學法指導，重視學生的個性培養，每個任課教師都有培優扶弱計劃、教案、記錄。

二、存在的問題：

1、學校面積小、發展空間少，部分住校生還在70年代建的瓦房里（屬危房）就寢和教師住房擁擠的實際情況。

2、學生食堂進一步改建，無禮堂。

3、學校廁所須立即改建，否則不能使用（部隊地皮，封死）。

4、部份學科教師還不配套。

三、努力方向

成績只能說明過去，我們雖然在一上學期中取得了一些成績，但距上級領導對我們的要求，社會對我們的期望，還有很大的距離，我們會調整狀態，勵精圖治，再創佳績。

首先，要進一步解放思想，與時俱進，使辦學思想更翔實，培養目標更具體，方案措施更切實可行。經過一段時間的調查研究，我們更加熟悉了本校的具體情況，學校周邊學區包括兩條街、五個村，與周邊四個鄉鎮毗鄰，根據學校生源的年度變化，學校的班額和班數有些規律性的變動，我們要抓住這個規律，發揮本校優勢，要逐步把我校創建成一個特色學校，根據實際情況，下期要創辦四至六個小型教學班（實驗性），更有力地進行因材施教，帶動教育教學質量的大面積提高。

其次，要加強班子建設，提高教師素質。

我校黨員29人，青年黨員多，更加充分地發揮黨組織的作用，使領導之間更加默契地配合，使班子成員和教師之間能心氣暢通，保證黨組織的政治核心和監督保障作用，進一步培養教職工的主人翁意識，調動他們工作的積極性和主動性，使之創造性的工作，發揮更大的人才潛力。

認真地開展教師法制教育和道德教育，要做到措施到位，安排得力，進一步強調政治學習制度，定期檢查記錄，召開學生代表評教會，牢固地樹立教師愛崗敬業熱愛學生的師德風范，從根本上杜絕打、罵、趕、罰學生的現象，認真組織選薦優秀教師，進行骨干教師培養，教研專題學習，外出聽課。使他們具有相應的教研教改能力，爭取下學年在教改實驗上有更加有力的舉措，爭取有教改專題在市、區級立項，爭取有更高質量的實驗報告和教科研論文獲取表彰。

第三，加強校園管理，改善辦學條件。

樹立環境育人的思想，在校園整體規劃框架下，力爭使校園的布局更加合理，四區更加分明，調整人力，集中物力，充分發揮區域管理功能，把校園文化設施更有效地利用起來，櫥窗、板報、板面、報欄、室內外標語都可以和日常的教育教學聯系起來，和團隊活動聯系起來。

多方努力，融資開發，在學校面積窄小，發展空間有限這樣一個實際問題下，我們必須要團結廣大教職工，在征用手續齊全的前提下，合力開發校東5.5畝土地，為學校的規范化發展鋪平道路。

第二篇：與時俱進抓黨建 真抓實干謀發展

與時俱進抓黨建 真抓實干謀發展

──馬鹿場礦業公司黨支部抓黨建工作的做法

馬鹿場礦業公司黨支部是神農架林區第一個非公有制企業成立黨組織的企業。公司現有黨員8人，大專以上學歷4人，高級職稱1人,干部黨員5人。公司黨支部自成立以來，在神農架林區、新華鄉黨委的關心幫助下，針對非公有制企業黨建工作特點，以黨支部為龍頭，緊緊圍繞企業的全面發展，與時俱進地發揮黨員的模范帶頭作用，真抓實干，出謀劃策，較好地為企業服務，實現了企業效益和林區經濟發展雙豐收。

一、抓核心作用，建設一個充滿活力的戰斗集體

公司黨支部面對礦山企業嚴峻的市場考驗，始終伴隨企業的成長形成一個團結奮進的堅強集體，著力把企業的發展與黨支部的政治素質、工作業績、團結協作和自身形象聯系在一起，注重支部的全面建設，帶領企業持續、快速、健康發展。公司堅持把黨組織工作制度與公司法人治理結合起來，建立雙向監督機制。書記兼任公司監事會成員、總經理（董事長）兼任支部副書記，工會主席兼任支部組織委員，從而保證黨政班子有效融合，實現互相監督制約，有效發揮黨支部的核心作用。通過支部全體黨員的共同努力，公司發展成為固定資產上億元的股份制企業；每年上繳國家各種稅費1000多萬元，先后被林區評為非公有制企業黨建工作先進單位、安全生產先進單位、林區“十大”納稅大戶；2名黨員被選為林區政協委員，6人次被神農架林區、新華鄉黨委評為黨員先進個人；公司還先后解決下崗工人和農民工就業320余人。并結合駐地實際，無償援助新華鄉2名貧困大學生上學的所有費用；全額解決馬鹿場村260多名村民的合作醫療費用；并幫助該村20余戶村民脫貧治富，從長期居住的毛草屋、“地窩子”搬入了新樓房。

二、抓管理機制，建設一支爭先創優的員工隊伍

企業要發展壯大，離不開企業員工的辛勤努力。公司黨支部一班人深深感到：必須以人為本，建立科學用人機制。對公司的干部隊伍，時刻以業績論成敗、用競爭促效益、憑德才用干部，先后采用免費外出培訓、績效管理、年薪制、未位淘汰制等競爭考核辦法，探索出從培養、選拔、任用到激勵的管理機制。今年公司拿出資金25萬余元，對5名優秀員工脫產3年參加礦山科學管理知識、業務技能、礦山救護等方面的學習培訓，參訓個人不出一分錢，公司還照樣給予工資待遇，極大地激勵了員工的工作熱情。對職工隊伍，采取季度績效考核、年終評獎的分配機制，從員工的切身利益出發，拉開分配檔次，把職工的工資收入與業績效益掛鉤，真正讓職工為企業盡職盡責，發揮出最佳效能。公司還在各礦區建立黨建責任區和黨員目標責任制，把每名黨員所在崗位的責任目標和具體標準進行細化 考核，并直接與黨員的工資收聯系在一起，增強黨員的責任感和工作積極性。

三、抓教育引導，建設一片健康向上的企業環境 企業良好的工作、學習、健康向上的生活氛圍是一個企業蓬勃發展的希望。對此，公司黨支部從員工隊伍的全面素質入手，狠抓企業思想政治建設，引導職工 樹立“企業興衰，員工有責”的思想信念，帶領全體黨員干部真抓實干，進一步深入貫徹落實科學發展觀，完善黨支部參與企業重大決策機制，規范和落實黨支部集體領導和分工負責、述職、民主生活會等制度；同時在黨員隊伍中加強思想教育引導，建立先進性長效機制，對黨員加強了科學發展觀、構建社會主義和諧社會、建設創新型國家和樹立社會主義榮辱觀等思想教育，用高尚的職業道德規范員工的一言一行，增強企業的凝聚力。公司黨員還以身作則，模范帶頭，在神農架林區第一個非公有制企業向汶川地震災區捐款；還組織黨員交納特殊黨費、為困難職工獻愛心送溫曖。公司還想方設法改善各礦區工程隊生活環境。對礦工住房統一規劃，合理選址新建工程隊生活區，住房全部采用磚瓦結構進行修建，住房內墻粉砌刷白，室內夾板吊頂，并規范配建了廚房、儲水池、廁所等生活設施。還完善井下機械通風和防塵、防水設備；落實各項職業危害防治措施；對井下從業人員建立長期健康檔案，為每名員工報銷體檢費150元；還 為井下安裝了拔號電話；為在冊人員全額辦理了工傷、社會等保險；按期配發符合國家安全標準、合格的勞動防護用品，為員工創造了良好的工作、生活、居住環境。

四、抓安全生產，建設一流持續發展的礦山企業 企業的安全生產工作直接關系到企業的持續發展和興衰成敗。公司在抓好生產經營的同時，牢固樹立科學發展理念，狠抓礦區可持續發展。公司先后投資20余萬元對桂連坪露天礦碴場，采用取土覆蓋種草籽，恢復植被的同時，對河坪子礦重新修建攔碴壩；對已有的礦碴進行全面清理，想方設法改善當地環境質量。公司2008年還投資1000多萬元資金，在新華鄉土地埡進行磷礦勘探，為公司的可持續發展建立后備資源基地。在礦山生產建設中，認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，不斷完善礦山各級各類人員相關職責、安全管理制度、操作規程以及“一患一卡”和安全臺賬，編寫修定各種應急預案，進行應急實戰演練，推進企業安全生產科學化、標準化管理。面對馬鹿場礦區進入回采階段，采空區面積不斷加大，生產環境極為惡劣，安全形勢較為嚴峻的實際狀況，黨員干部深入一線，有針對性地加大井下生產現場的監控管理力度，對頂板破碎、邦壁垮塌等地質構造特殊地段，制定相應的安全生產規程，采取合理布置工作面、裝箱支護、預留礦柱面積等措施，進行科學生產。公司黨支部還帶頭貫徹落實 神農架林區有關隱患排查治理的文件精神，采取組織檢查與礦區自查、定期查與重點查、硬件查與軟件查相結合的辦法，全員開展安全生產隱患排查治理工作。2008年，先后排查治理各類安全生產隱患100余條，整改率達到100%；還投入整改經費320余萬元，重點治理地質條件復雜、地質構造特殊、井巷冒頂片邦等安全隱患；特別對楊樹椏危巖，安排黨員干部專人負責，采取重點監控、重點治理的辦法，保證了前期治理工程的順利完成。公司還發揮黨員的模范帶頭作用，加大對采空區的管理，實行定人、定點、定時進行重點監測，及時排查安全隱患；對隱患的治理，嚴格落實治理責任人、技術負責人和整改時限，確保預案、措施、排查、整改到位。為駐地村民投入經費300余萬元，用于礦區15戶78名村民整體搬遷，使礦區的重點治理工作得到有效落實，較好地保證了礦區的生產安全。

第三篇：真抓實干創佳績 與時俱進謀發展1

地掌中學2007年上半年創選評 工

作

總

結

本學期以來，在上級主管部門及鄉黨委、政府的關懷指導下，我校教育教學工作始終以十六大精神為指針，以江澤民“三個代表”重要思想統攬學校全局工作，緊緊圍繞“師德奠基、質量興校、與時俱進、開拓進取”的工作思路，以實施素質教育，培養創新人才為目標，狠抓教學改革，大幅度、大面積提高教學質量，圓滿地完成本學期工作任務，現就本學期工作總結如下：

一、加強學習，全面提高師德修養，增強敬業意識，促進“三風”建設。

思想政治工作是學校工作的靈魂，是各項工作順利開展的思想基礎和保證。我們狠抓師德建設和學生德育工作，加強師德建設，培養高素質教師隊伍。

1、本學期，充分利用教職工例會、政治學習會、支部會等形式，在廣大教職工中，開展了學習孟二冬同志先進事跡活動，學習十六大文件，貫徹十六大精神，深入學習領會了黨“八榮八恥”要求精神，進一步提高了教職工的理論修養，端正教育思想。更新教育觀念，強化政治意識。在整個學習活動中，教師撰寫心得體會70余篇，每人記學習筆記5萬字以上。辦學習專欄兩期，召開各類學習會6次。

2、在教職工隊伍中廣泛開展“鑄師魂、修師德、練師能、樹師表”活動，全面啟動塑造教師新形象工程，促使教師教育行為向標準化，規范化，科學化，超前化邁進。為了使每個教師能適應新時期的要求，在認真完成本職工作的同時，我們鼓勵教師加強業務進修，不斷為自己“充電”，提高自己的業務能力和教學水平。組織教師學習《教師法》《教育法》《義務教育法》《中小學安全工作條例》《咸陽市中小學教育常規管理要求》《咸陽市中小學教學常規管理要求》《咸陽市中小學學習常規要求》等法律法規制度，學習先進模范人物優秀事跡，以教研組為單位組織專題討論，撰寫德育論文30篇，評出優秀論文8篇。

3、廣泛開展了“講文明 樹新風”活動，為了全面提高廣大師生文明素質，推動學校精神文明建設邁上新臺階，依據市 文明辦文件精神，制定下發了《地掌中學關于認真開展“講文明，樹新風”教育活動規劃》，引導廣大師生樹立中國特色社會主義共同理想，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀。認真學習貫徹公民道德建設實施綱要，弘揚愛國主義精神，以為人民服務為核心，以集體主義為原則，以誠實守信為重點，加強社會公德、職業道德和傳統美德教育，使廣大青少年成為社會主義事業建設者和接班人。這次活動學校重視，安排周密，準備充分，過程實在，評比客觀，涌現出了一大批優秀教師，文明園丁，三好學生，“十佳干部”等先進模范人物，4、加強品德教育，提高學生思想素質。

1）常規工作重落實。學校管理及教育教學工作的在很大程度上取決于常規工作是否抓的緊，落得實，為此我們始終把常規教育作為重點，長抓不懈，注重效果，注重過程管理，一如既往地堅持“周一升國旗制”，“班主任，班團干部培訓制”“班級考勤制”，“學校愛國主義教育滲透制”，“崗位責任考核制”，“早操晨訓制”要求各個工作環節，從內容到形式，班班有記載，件件有落實，增強了常規教育的實效性，解決了班級學生中存在的問題，提高了學生思想素質。

2）階段活動講效果。開學利用一個月時間，集中精力，對初一學生進行入學教育，對初

二、初三學生進行紀律教育活動我們以《中學生守則》，《中學生日常行為規范》，《地掌中學違紀學生處理暫行規定》等為學習內容，以班會晨訓為主陣地，通過“學，講，評，思，改”，（學條例，講規范，評行為，思己過，改缺點）五個環節促使學生養成良好的學習，生活的習慣。六月份組織觀看遠程教育少年文華欄目中《為什么要終身學習》、《遠離迷信、嚴禁私藏槍枝》使廣大師生通過豐富生動的實例認識到養成終身學習的重要性和科學生活觀、文化觀。通過主題班會撰寫影評，堅持真理的新人。四月份進行心理健康教育，促使學生健康成長，初中階段學生生理，心理方面并未全面成熟，做起事來易沖動，易盲動，也易盲從，心理相當不穩定，易情緒化。為了學生更好的控制自己情緒，學生調整良好心態，由政教處組織進行了“塑造成功的自我，學會學習”，“思維能力和創新精神的培養”等專題講座，起到了很好的疏導和教育作用。

二、樹立質量意識，以智育為中心，強化過程管理

1、立足校情 面對學情 建章立制

在學校現有制度的基礎上，我們重新修訂了《地掌中學教職工請休假暫行規定》《地掌中學教師工作獎懲條例》《地掌中學教研組工作考評》《地掌中學班務工作考評方案》等規章制度，建立人員能進能出，待遇能高能底，職務能升能降的競爭激勵機制，制度上杜絕出勤不出力，事不關己，高高掛起等管理盲區，對各項工作進行量化考評，使管理工作有章可循，有法可依，違法必究，違章必罰。

2、強化管理，狠抓落實，注重效果

本學期我們樹立“質量第一”的意識，向管理要質量，立足常規，嚴抓細管，高質量地完成一切工作任務，重點落實“嚴，實，細”三字方針“嚴”嚴格執行《新課程方案》開齊課程，開足課時，嚴格遵守“三常規”制度，嚴格落實我校各項規章制度，“實”對教學工作開展實實在在，過程實實在在，檢查實實在在，堅決杜絕作風漂浮，應付差事，走過程的做法。教學工作檢查堅持隨機抽查與階段檢查相結合，本期共抽查9次階段檢查3次，（開學、期中、期末）對教師上課，輔導，批改作業，學生的學習情況進行動態管理，發現問題，及時提出，限 期改正，嚴格執行規章制度，“細”領導深入第一線（彌致福：全校教學工作包九年級；劉曉勇包八年級，王恩發包七年級）及時檢查，深入整個管理過程，對每項活動力求全面深入，細致使每項活動開展有安排，有過程，有記載，有評比，有總結。

3、深化教研，教學相長，提高素養

教學工作始終以教學研究為先導，以常規工作為重點，以課堂教學為中心，以教有技巧，學有特色為科研專題，以全面貫徹各類教學常規，落實新課程方案，提高課堂教學效果，培養學生實踐活動為主進行教學研究工作。

群教共討，提高教學效果一是為了深入研究新課程標準，提高教學基本功，學校利用2個月時間在廣大教師中開展“學新課標，說新教材”活動。經過個人自學，教研組集體學，人人談心得，個個說教法在教研組認真評選推薦下，10名優勝者參加了全校決賽。

二是積極開展“幫教”活動，首先要求新任教師上好匯報課，專人教師上好公開課，骨干教師上好觀摩課，廣泛開展聽課、評課活動，要求本著主動，積極、適時的原則，同課頭，同內容輪換聽，提倡跨學科聽，相互學習，取長補短。經檢查本期教師平時聽課20節以上，其次認真開展說課，評課活動，通過“備—上—聽—說—評”五個環節使每位教師取長補短，相互探討，發揚優點，尋找差距，制定措施，共同提高，最后在教師中開展“幫教”活動，運用導師帶教的方式，由骨干教 師對青年教師進行“傳 幫 帶”，要求目標：一年稱職，二年骨干，三年科研：要求教師要做到“三帶”帶師魂—忠誠教育，無私奉獻，帶師德—敬業愛崗，為人師表，帶師道—育德之道，授業之道 帶班之道。青年教師要做到“十個一”：拜一個老師，定一個目標，管一個班級，每周聽導師一節課，每月請導師評一節課，每期上一節匯報課，吸取一條教訓，總結一條經驗，談一個體會，寫一篇論文這樣大大提高了教師業務能力。

4、一是開展“扶優 幫中 促差”活動，學困生“問題”學生 轉化成效顯著與否，直接制約學校教育質量是否突破性提高，我們建立了優秀生提高檔案學困生轉化檔案，問題學生轉化檔案，科任老師——班主任——學校同時建檔，分類歸納，尋找原因，議定幫扶措施，確立轉化目標，以目標責任形式，把轉化指標下給科任教師。教導處各周檢查對照學困生轉化程度，以提高優秀生數量，從而提高學校整體教學教學質量，期末檢查，學生轉化程度達30%。

5、提高素質，培養特長，鑄就人才。在第二課堂活動中，我們以提高素質，培養特長為宗旨，發揮學校，教導處，團委，工會，教研組，班級為主系列教育作用，如期開展多科富有特色教育活動。語文組織了詩文朗誦會；數學組進行初一新生學習方法講座，初

二、初三數學競賽；理化組舉行初

二、初三物理競賽，初三化學競賽，初

一、初二采集標本活動；英語組舉行初一英語書法競賽，初二英語知識競賽，初三英語聽力表演； 綜合組舉辦了青春期心理健康教育講座、優秀影評活動。通過這些活動，提高學習興趣，培養了學生特長，開闊了學生視野，培養了學生創新意識和實踐能力，活躍校園文化生活，促進學生健康全面和諧發展。

三、改善辦學條件，優化育人環境。

一是學校利用兩基達標驗收，投入3萬元，修繕教工宿舍及學校其他基礎設施。二是學校在去年投入0.6萬元新栽灑金柏等花木的基礎上，重新修剪了主干道路兩旁的冬青，垂柳和生活區中心的竹林，投入1萬余元園進行了重新綠化整理。優化學校外圍環境，現在整個學校三季有花，四季常青，初顯一個良好的育人環境。三是后勤管理繼續健全制度，帳目清楚，帳物相符，杜絕了學校資產的流失。

總之，本學期在上級主管部門及鄉黨委、鄉政府關懷指導下，經過全體師生共同努力各項工作圓滿結束，出色完成了本學期教學計劃和縣局、教研室的各項工作任務，學校秩序井然，未發生任何不安全事故及違法事件。我校通過綜合評比，有3個先進集體，10名優秀教師及模范班主任，5名校級教學能手，8篇優秀論文，61名三好學生及優秀學生干部，78名各類競賽學生獲得獎勵。我們在今后的工作中面對現實，真抓實干，與時俱進，開拓創新，使學校各項工作有所提高，為開創地掌中學教育事業的新局面而努力奮斗！

第四篇：振奮精神開拓進取與時俱進真抓實干

振奮精神開拓進取

與時俱進真抓實干 努力譜寫古桑經濟社會全面發展新篇章

——在中共古桑鄉第十次黨代會上的報告

(2006年3月2 3日)

各位代表：

現在，我代表古桑鄉黨委向大會作工作報告，請予審議。

一、過去五年工作簡要回贏

過去的五年是我鄉經濟和社會發展取得顯著成效的五年，全鄉上下在縣委的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發展觀，解放思想，不論先干，實現了經濟和社會的全面發展。

過去的五年，經濟實力明顯增強。到2005年底，全鄉地區生產總值、全社會固定資產投入、全部財政收入、農民人均純收入分別比2000年增長1.5倍、5.1倍、2.7倍和1.4倍。尤為突出的是，全鄉財政收入首次突破1000萬元大關，達到1073萬元，列全市鄉鎮財政收入第15位，被授予財政收入突出貢獻獎；工業列統企業由2000的l戶增加到9戶，其中年利稅100萬元以上企業5戶，初步形成鄉內石料加工和開發區軸承 1 生產兩大主導產業。私營個體經濟迅猛發展，私營企業和個體工商戶分別由2000年底的12戶、80戶發展到30戶和291戶，注冊資金4005萬元，是2000年底的4.3倍。農民收入穩步提高，2005年底實現農民人均純收入3900元，比2000年增加1095元；勞動力轉移步伐加快：2005年底，全鄉轉移勞動力5000人，比2000年增加3800人。

過去的五年，鄉村面貌顯著改善。投入40萬元，改造集鎮街道，新建人行道及下水道，建設道路兩側綠化帶；投入60萬元，新建800平方米醫院門診樓，就醫環境進一步優化；中學和小學分別興建3000平方米和2000平方米教學樓，教學條件明顯改善；投入資金89.37萬元，完成624戶農民草危房改造任務，在全鄉基本消滅草危房；投入資金280萬元，新建天明路、龍潭路等硬質化道路，實現了鄉、村、組基本貫通的硬質化路網；新植意楊100萬株，建設成片林0.4萬畝；累計投入資金120萬元，完成廟山土地治理、磨澗河清淤疏浚，磨澗圩圩堤加固等一批農業基礎設施項目，完成土方200萬方，農民的生產生活條件大為傲善。

過去的五年，招商引資成效明顯。圍繞“三百工程”，聚焦工業園區，突出工業項目招商，累計引進姚江飼料、海康軸承等工業企業項目8個，合同引資額5億元，2005年底實際到位 資金3.5億元，在開發區初步形成了以軸承項目為主的招商強勢；引進區外工業項目18個，合同引資額18億元，實際到位資金1.6億元，2004年被評為全市招商引資“十強鄉鎮”，連續三年在全縣招商引資考核中名列前茅，先后有2名同志因招商引資成為全縣乃至全市的先進典型，受到重獎重用。

過去的五年，社會事業蓬勃發展。貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，以“五好家庭”創建為主要內容的群眾性精神文明活動深入開展。建立了覆蓋全鄉的有線電視、電話網絡，有線電視及電話用戶發展到3155戶和4160戶，分別占全鄉總人口的63％和91％。鞏固“兩基”成果，實施中、小學危房改造和布局調整，“三新一亮”和“六有”工程順利通過上級驗收。改造鄉衛生院及村衛生室的醫療條件，通過初保衛生合格驗收。新建地面水廠1座，到2005年底全鄉改水受益人口1.2萬人，比2000年底增加5600人。加大弱勢群體幫扶力度，從2005年起對456戶特困家庭1434企納入農村最低生活保障線，對30名農村“五保”老人進行集中供養，敬老院建設通過省級驗收。平穩實施

“并村聯組”工作，全鄉由17個村118個組合并為9個村60個組。加大人武工作力度，全面完成每年的征兵工作及民兵訓練任務。過去的五年，農村社會全面穩定。高度重視農村矛盾調處，成立矛盾調處中心，抽調有豐富農村工作經驗的同志，專門負責處理各類矛盾，實行三套班子領導帶班制度和節假日值班制度，每年接待群眾上訪達80多人次，處理案件近40起，結案率達98％，及時有效地化解了農村矛盾。設立社會治安綜合治理辦公室，每個村配備治安協理員，加強農村社會治安管理，加大對違法案件的打擊力度，有力地維護了社會穩定。

過去的五年，隊伍建設進一步深化。平穩開展事業單位改革，按全縣統一部署，進行了兩輪競爭上崗，達到了精簡人員、提高工作效能的目標；認真組織村級換屆選舉，嚴格對照上級要求，按規定程序，依法完成了村級基層組織換屆；建立健全了干部學習制度、掛村調研制度、“兩會一課”制度；認真抓好保持共產黨員先進性教育“三講”教育等黨員教育活動，結合學教活動，著力解決群眾關心的熱點、難點問題；認真履行黨風廉政建設責任制，組織開展黨性、黨風、黨紀和勤政、廉政教育，深入開展反腐倡廉工作，查處各類違法違紀案件22起，22名黨員干部被處分。

過去的五年，是古桑邁上新臺階、實現新跨越的五年。五年來，黨委所取得的成績，是在上級黨委的正確領導下，全鄉上下團結拼搏、艱苦奮斗的結果，也是社會各界關心、幫助的 結果。在充分肯定成績的同時，我們也必須清醒地看到工作中存在的問題和不足，主要是經濟總量偏小，農民增收渠道不多，財政增收壓力大，社會保障體系不健全，弱勢群體幫扶難度大，部分工作人員作風不實，工作能力有待提高等，我們必須高度重視這些問題，并采取有力措施，切實加以解決。

二、今后五年工作規劃與舉措

今后五年是全縣“十一五”規劃的實施之年，也是我鄉發展進程中必須出大思路、有大動作、求大發展的關鍵之年。做好今后五年的工作，對于我鄉加快全面小康進程，建設社會主義新農村，具有十分重要的意義。

今后五年，全鄉工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以強力推進新型工業化為動力，始終把建設社會主義新農村作為執政興鄉的第一要務，按照“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的要求，在堅持不論先干中牢牢抓住以快為好、越快越好、快中求好的超常發展主題，振奮精神，開拓進取，與時俱進，真抓實干，進一步促進古桑經濟持續快速健康發展。總的發展目標是：實現三個翻番，完成四項任務，建成縣域經濟中心鄉鎮，即：到2010年底實現經濟總量、全部財政收入、農民人均純收入分別比2005年翻一番；實現工業列統企業30個，私營企業60家，個體工商戶300戶，工業銷售收入10億元。圍繞上述目標，重點抓好以下工作：

一是圍繞強力推進新型工業化，重抓“三百工程”招商引資。繼續堅持將“三百工程”招商引資作為全部工作的首中之首、重中之重，進一步完善招商引資的獎懲激勵機制，確保每年引進資金總額不少于3億元，到位資金不少于2億元。主攻3000萬元以上大項目招商，特別是1億元以上或1000萬美元以上項目招商，力爭在規模企業招商上取得突破。同時，著力開展城市建設項目招商，旅游開發項目招商，農業龍頭企業招商和境外資金招商。

二是圍繞私營工業小區建設，重抓全民創業深入推進。千方百計調動民間資本，引進縣外資本，深入推進全民創業，加快發展鄉鎮私營工業小區。對引進縣外100萬元以下項目，一律進入私營工業小區。鼓勵鄉村組黨員干部及各類大戶到私營工業小區發展個體私營經濟。同時，充分利用鄉內現有資源及閑置資產，引進資金創辦各類個體私營企業。

三是圍繞強攻固定資產投入，重抓基礎設施建設。積極爭取上級投入，實施農村道路建設、農田水利建設、農村中心村建設、鄉鎮集鎮建設等基礎設施建設項目，到2010年使全鄉所有村組之間形成完善的硬質化道路網絡，流域性河道水利設施 防洪能力達100年標準，區域性河道及水庫防洪能力達50年標準。通過工業項目招商，力保招商引資實際到位資金占全鄉固定資產投入90％以上。

四是圍繞社會主義新農村建設，重抓農民收入增加。繼續把農村勞動力轉移和發展農村二、三產業作為農民增收的主要手段，在鞏固縣外勞務輸出的基礎上，重點組織農村勞動力向工業開發區和城鎮轉移，不斷增強農民工資性收入。力爭到2010年，集鎮常住人口達到6000人，常年轉移勞動力6000人以上。加大農業科技投入，深入實施農業品種、技術、知識更新三項工程。強化畜禽防疫力度，嚴格控制重大動物疫病的發生；加強農業標準質量建設，發展農村合作經濟組織，強化農業執法服務，保護農民合法權益。

五是圍繞構建和諧社會，重抓社會事業發展。推進農村小學危房改造工程，徹底消滅農村學校危房。深入推廣有線電視及電話，確保到2010年覆蓋率均達100％；狠抓計生服務工作，全鄉育齡婦女體檢率、計生率達100％：加大合作醫療推廣力度，努力做到應保盡保；逐步提高農村最低生活保障和“五保”老人供養水平；以農村“五好”家庭”創建為手段，深入宣傳健康文明生活方式；切實保護婦女、兒童、殘疾人的合法權益；強化社會治安綜合治理和農村矛盾調處工作，為全鄉經濟發展 創造良好的環境。

三、全面加強黨員干部隊伍建設

全體黨員干部要按照縣委第十一屆七次全體會議上提出的要求，不斷增強爭先進位的本領，不斷增強招商引資的本領，不斷增強創新克難的本領，不斷增強重點重抓的本領，不斷增強統籌兼顧的本領，不斷增強安民一地的本領，不斷增強狠抓落實的本領，不斷增強從嚴治己的本領，按照黨風廉政建設責任制的要求，抓住根本，把握關鍵，與時俱進，開拓創新，全面提高黨建工作水平，為我鄉經濟社會的全面發展提供堅強保證。

一要認真加強黨的思想政治建設。要自覺開展宣傳教育活動，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝黨員、教育干部，要不斷鞏固和深化前一階段保持共產黨員先進性教育的活動成果，通過認真的理解吸收，把學習提高與為民辦實事、辦好事相結合，使黨員干部成為勤于學習、勤于思考的模范，解放思想、與時俱進的模范，不論先干、勇于實踐的模范。黨員干部要著眼于對現實問題的理論思考，著眼于推進古桑超常發展的實際工作，切實解決在“三百工程”招商引資工作中、在全民創業工作中、在幫辦服務工作中存在的問題。

二要大力加強領導班子和干部隊伍建設。要以提高素質、改進作風、優化結構、增強活力為目標，把鄉黨委領導班子建設成為朝氣蓬勃、奮發有為的領導集體。要加大優秀年輕干部、女干部、黨外干部培養推薦力度，繼續深化干部人事制度改革。要從政治上、學習上、生活上關心老干部，發揮好老干部作用。進一步落實民主集中制，完善全鄉各級班子的議事和決策機制，健全集體領導和個人分工負責相結合的制度，提高決策的科學化、民主化水平。

三要全面加強黨的基層組織建設。要堅持圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能，把全鄉所有的基層黨組織都建設成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，增強凝聚力和戰斗力，鞏固黨的執政基礎。通過強核心、強素質、強管理、強服務、強實力，全面提升鄉村級基層組織建設水平。鞏固和發展保持共產黨員先進性教育活動成果，切實推進村基層黨組織建設。要繼續加強黨員隊伍建設，認真做好發展黨員工作。堅持和完善發展黨員公示制度和流動黨員管理等制度，嚴肅處置不合格黨員，始終保持黨員隊伍的先進性和純潔性。

四要不斷加強黨風廉政建設和反腐敗工作。要按照黨風廉政建設責任制的要求，牢固樹立艱苦奮斗的思想，刻苦磨練艱苦奮斗的意志，始終保持艱苦奮斗的作風，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，立黨為公，執政為民。落實“八堅持、八反對”，要將黨風廉政教育納入日常工作、學習、生活之中，構筑黨員干部的思想道德防線，注重從體制、機制、制度創新入手，不斷鏟除滋生腐敗的土壤和條件，要加大查處案件力度，抓住群眾反映強烈的問題，切實糾正部門和行業的不正之風。

同志們，今年是“十一五”的開局之年，回顧過去，我們豪情滿懷；展望未來，我們信心百倍。讓我們高舉鄧小平理論的偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，緊密團結在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，在省、市、縣委和鄉黨委的堅強領導下，解放思想，振奮精神，與時俱進，真抓實干，進一步促進古桑經濟持續快速健康發展，沿著全面建設小康社會的宏偉目標奮勇前進!10

第五篇：開學典禮校長發言稿

開學典禮校長發言稿

尊敬的各位老師﹑親愛的同學們：

大家好!

金秋時節鷹擊長空秋風送爽我們激情滿懷歡聚一起在這里隆重舉行白茅中學初一新生開學典禮和表模發獎大會。在這激動人心的時刻在此我謹代表學校校委會和全體教職工對初一新同學的到來表示熱烈的歡迎同時對上學年在各個方面取得優異成績的教職工和同學們表示衷心的祝賀。

同學們白茅中學是一所發展的學校。幾年來，學校領導多方爭取資金，并將有限的資金投入到改善辦學條件上，學校的硬件設施一天天在完善，辦學條件有了較大的改善，新的學年學校將會竭盡全力為同學們的學習和生活營造出更加優美的環境。同學們，相信白茅中學一定會成為你們快樂成長的樂園。

同學們，白茅中學也是一所奮進的學校。隨著我縣教育大環境的改變，四方中學的建立，使白茅中學面臨著生源流失的危機，生源質量下滑，學習風氣不濃，辦學形式十分嚴峻。但就在這樣的困境中，我們白茅中學的全體師生毫不氣餒，毫不懈怠，積極投入到新課程改革的浪潮中，用十倍的努力，高漲的熱情取得了一個又一個喜人的成績：孫玉軍老師被縣政府評為縣優秀教師，呂文香老師、陳軍俠老師被評為莊寨鎮優秀教師，崔學增老師、呂文香老師被評為鎮優秀班主任，谷荷老師、崔學增老師在縣優質課評選中榮獲一等獎。初三中考也喜獲豐收，76位同學參加中考，考入曹縣一中18人，另有56名同學被其他高中錄取。而同時初二和初三年級的各科在三校聯考中也取得驕人的成績。初一年級的同學們，走進白茅中學，你就走進了團結和友愛，也就走進了拼搏和奮斗。我相信經過你們堅持不懈的努力和奮斗，就一定能擁有最后的收獲和最燦爛的笑容。

同學們，白茅中學還是是一所充滿希望的學校。如今我們學校有28名愛崗敬業，盡職盡責，無私奉獻，充滿愛心的優秀教師。新學期，學校將繼續堅持“抓常規，興教研，創特色，提質量”的辦學理念，堅持“一切為了學生的全面發展，張揚學生個性”的辦學目標，走持續發展的道路。相信通過我們大家的共同努力，我們學校的教學管理會更科學，更全面，我們學生的各項成績會更突出，更令人滿意。

尊敬的老師們，良好的開端是成功的一半。新學期開始，希望我們全體教職工一定要帶著一顆熾熱的心融入到河底初中的大家庭中。讓我們每天微笑地問候，熱情的幫助，寬容的待人，友善的相處。讓我們認真鉆研教材，埋頭苦干，集思廣益，群策群力。只有在這樣的積極上進的氛圍中，我們才能愉快的生活，輕松的工作。

親愛的同學們，新學期，新起點，新舞臺，希望你們一定要珍惜美好的時光，珍惜學習的機會。每天迎著朝陽走向教室的時候，你千萬別忘了在心里裝上一個遠大目標;每天進入夢鄉之前，摸著胸口對自己的今天做一個盤點。我相信老師辛勤的汗水加上你們不懈的努力，來年定能收獲滿心的喜悅和累累的果實。

老師們，同學們，新的機遇和挑戰，催人奮進，新的目標和征途，需要我們努力。我衷心希望每一位老師，每一位同學，都能以滿腔的熱情，高度的責任感，昂揚的精神投入到新學期的工作學習中去，用我們的實干精神和拼搏精神去創造學校的輝煌發展。我堅信，只要我們上下一心，團結一致，振奮精神，勇于開拓，我們的目標一定能實現，白茅中學的明天必將會更加美好

最后，祝愿我們的全體老師在新的學年中身體健康，工作愉快，家庭幸福!祝同學們快樂成長，學習進步!謝謝大家!