第一篇：XX年度食藥監局領導班子述責述廉報告

XX年度食藥監局領導班子述責述廉報告

XX年，區食藥監局班子集體在區委、區政府的正確領導下，以黨的十九大精神為指針，牢固樹立“四種意識”，統一思想，嚴明紀律，團結帶領食藥系統黨員干部，圍繞落實“四個最嚴”、“四有兩責”，深化改革，扎實苦干，創先爭優，圓滿完成全年各項工作目標，為建設“美麗xx”營造了良好的食藥安全環境。

一、堅持夯基固本，強化黨建主責

班子集體牢固樹立抓好黨建是第一政績、帶好隊伍是第一責任的理念，堅持黨要管黨、從嚴治黨，積極履行主體責任。一是規范陣地建設。以局機關三樓黨員活動室、五樓會議室及單位廉政閱覽室為黨員活動陣地，設置黨員示范崗44個，做到黨員教育管理場所達到“十有”標準，即有黨旗、有標牌、有辦公桌椅、有學習資料、有電教設備、有檔案資料、有活動記錄，有組織領導。二是完善制度建設。把履行意識形態工作責任制、法制建設與堅持“三會一課”制度相結合，組織開展“兩學一做”學習教育、黨風廉政宣教月、“支部主題黨日”等活動8次，局黨組成員講黨課12次，增強全體黨員“三個自信”，在思想和行動上自覺與黨中央及省市區黨委保持高度一致性。堅持黨務公開制度，健全政務中心、“12331”兩個窗口建設，四個方面的公開承諾事 項得到良好落實。堅持民主生活會制度，局黨組班子按時召開專題民主生活會、組織生活會、黨性分析會，各項評議問題列出清單并扎實整改到位。三是加強隊伍建設。落實“黨組中心組”學習制度和“周四學習日”制度，開展集中學習36次，培訓黨員及干部職工500余人次，干部隊伍政治素質不斷提升。嚴格按照黨員發展相關制度規范，培養入黨積極分子3名、發展黨員2名。強化黨員干部隊伍精神文明建設，組織開展離退休困難黨員新春團拜慰問、職工體檢活動，辦理工會會員卡112張。組建文明志愿服務隊，開展演講比賽、乒乓球比賽、慶三八植樹、黨史知識競賽等各類文娛活動，提升了黨建工作活力。

二、堅持正風肅紀，落實廉政雙責

班子集體始終把黨風廉政建設和反腐敗工作作為兩項重要政治責任，積極貫徹《準則》、《條例》，嚴格落實中紀委和省市區紀委全會精神，堅定不移抓廉政，下定決心反腐敗，馳而不息轉作風，確保全局風清氣正。一是嚴格落實“兩個責任”。簽訂《黨風廉政建設責任書》36份，做到有計劃、有目標、有布置。堅持與業務工作同研究同部署，確保黨風廉政、反腐敗工作與業務工作協同推進。要求行政執法人員執法辦案必須填報《現場執法檢查廉政跟蹤反饋表》，每半年按照《黨風廉政建設責任制檢查考核工作方案》，班子成員帶隊對中層骨干“一崗雙責”進行廉政考核，督促干 部職工廉潔執法。將黨風廉政納入全年綜合績效考核，規定凡發生嚴重違紀二級單位、基層所實行一票否決。每半年組織召開黨員干部民主生活會1-2次，通過廣泛征求意見、坦城交心談心、批評與自我批評，做好黨內監督。二是持續強化廉政意識。制定《XX年黨風廉政建設宣傳教育月活動方案》，成立領導小組，確保黨風廉政建設宣教月各項活動平穩、有序開展。組織黨員干部70余人到大悟縣宣化店和中原突圍舊址，參觀革命傳統教育基地和愛國主義教育基地，重溫了入黨誓詞。組織黨員干部到xx市檢察院參觀警示教育基地大型圖片展，用反面典型事例警示黨員干部遵規守紀。向全局公職人員發出《家庭助廉倡議書》和領導干部配偶公開信，簽訂了領導《家屬廉政責任書》。組織全體黨員在xx省干部在線教育學習的平臺參加《黨章》、《新形勢下黨內政治生活若干準則》、《黨內監督條例》考試，進一步強化了法紀觀念。利用短信和QQ群平臺，累計發送廉政短信28條，提醒全系統工作人員時刻緊繃“廉政弦”。局機關每臺電腦安裝廉政電子屏保，利用電子顯示屏不定期播放干部職工編寫的廉政警句，營造了廉潔執法氛圍。局長陸正帶頭講廉政紀律要求，針對食品藥品監管執法、行政許可中違紀苗頭及時“上緊發條”，嚴明工作紀律，營造風清氣正環境。分別對2名副科級提拔干部和3名中層調整干部落實了“一報告兩評議”和“三責聯報”制度，并進行了任前廉 政談話，提前敲響警鐘，打好預防針。三是切實注重監督履職。修訂完善《xx區食品藥品監督管理局“三重一大”事項決策制度》，規定單項支出在1萬元以上(含1萬元)的資金款項、干部選拔任用、人員調進調出、推薦市級以上榮譽人選等重大事項，由局黨組、局長辦公會集體討論決定，堅決按程序辦理。堅持重大事項報告和述廉制度，規定凡黨員干部婚喪嫁娶、子女上學等均由本人事先按程序報告。XX年，局機關維修、9個基層所達標創建、執法制服購置等，涉及大額資金支出140.9萬元，均嚴格按照集體研究、會議決定、分管副局長具體把關組織實施。堅持“五不放過”，嚴肅整治局內“庸、懶、散、軟”和不作為、亂作為、慢作為等不良風氣，查辦案件線索3件，其中有1人因違反請銷假規定、1人接受服務對象宴請、4人因過急訪，均按要求進行了誡勉談話和通報批評處理。

三、堅持創先爭優，抓牢工作職責

班子集體始終堅持主業意識，認真履行食藥安全工作職責，努力推動食藥安全事業健康發展。一是夯實基層基礎。開展標準示范所創建，投入90萬元，購置執法車輛17臺，完善了基層食藥監管“十個一”建設。在全省達標檢查驗收中，祝站所被列為示范所，新鋪、xx、西河、肖港、書院等11個基層所被列為標準所，整體達標率為75%。全市基層監管所創建標準化推進會在我區召開，xx基層所建設先后接待 大悟、孝昌、云夢、漢川等兄弟縣市食藥監局參觀學習。在449個村、92個社區配備協管員、信息員、網格員689名，基本完成了監管關口前移、監管職能下移，實現了食安政策在一線傳達、食安服務在一線覆蓋、食安監管在一線落實，進一步強化了基層屬地責任和信息預警職能。協調政府投資650萬元，提升xx區公共檢驗檢測中心技術水平；在全區鄉鎮基層食藥所組建快檢室16個，在大型超市、企業、集貿市場建立快檢室21個；通過政府招標，引進xx潔源檢測有限公司作為第三方檢測平臺。全區形成了政府主導、企業主體、第三方補充的“三位一體”檢驗檢測體系。全年完成國家及省、市監督抽檢473批次，合格率達99.1%；完成本級監督抽檢3862批次，食品抽檢達到4份/千人以上；完成食品快檢5240批次，為保障食品安全提供了有力的技術支撐。開展大學習，舉辦“食藥大講堂”9期，授課36課時，培訓600余人次，執法人員政治素質、業務水平、廉潔意識不斷提高。開展大培訓，組織餐飲服務業主、農村一條龍廚師、小作坊經營主、零售藥店業主等對象培訓84場次、3570人次，提高了企業自我管理能力。開展大比武，組織全區食藥系統食品安全快速檢測比賽，表彰優秀快檢能手5名，選送全市快檢能手比賽1名，提升了全局食品業務水平。二是提升監管水平。制定食品、藥品經營和生產許可行政審批一次性告知書，公布辦事指南，受理各類審批事項755件，審批 668件，回復87件，處置率、辦結率均為100%。推廣電子監管，采用網格化、數字化、信息化、云存儲監管模式，提升了監管效率。全區食品流通單位風險分級2943家，比率達到98%；餐飲單位全面實行食品安全管理員制度，量化分級4259家，比率達到97%，進一步提升了科學監管水平。全區餐飲服務單位全部按照“一戶一檔”的模式建立了誠信監管檔案，誠信建檔率達100%。建設省級餐飲“放心食堂”7個、“旅游景區”1個、“示范單位”8家，開展“明廚亮灶”工程182家，打造省級餐飲示范街4條。全面開展檢查巡查，共檢查“四品一械一專”10984戶次，其中食品生產流通6199戶次、餐飲服務2660戶次、醫療機構1549戶次、保化品經營576戶次，檢查覆蓋率100%。上報檢查6158戶次，在全市排名第三。三是全面專項整治。開展十大整治，先后整治了保健食品虛假宣傳營銷欺詐、“五毛食品”、網絡訂餐、保化品、“小藥店”“小診所”、一次性植入醫療器械、定制式義齒、角膜塑形鏡及檢驗檢測制劑等經營行為，進一步規范了食品藥品生產經營秩序。實施以“清源、凈流、掃雷、利劍”為代號的四大行動，對農村生產、加工、流通、銷售食用農產品安全進行重拳整治，立案結案64起，查處“三無產品”215公斤，堵住了不合格食品、“山寨”食品進入市場的通道。四是處置突發事件。制定食品安全事故突發事件應急預案，與安全生產、消防安全、xx消防支隊等部 門開展聯合演練2次，提升了應對食品安全突發事件的應急處置能力。在防控“H7N9”、“諾如病毒”、汛期食品等突發事件中，共發放食品安全宣傳資料2274余份，參與城區路口“戰斗值班”120余人次，簽訂《不采購、不宰殺、不使用禽類食材》承諾書194份，責令改正81家，保持了重大事件無事故的良好記錄。五是嚴肅執法辦案。共出動執法車輛700余臺次，出動執法人員2100余人次，約談“四品一械一專”案件當事人100余人次，下達整改通知書20余份，立案結案397起，罰沒182.4萬余元，案件查處率、當年結案率、處理準確率均為100%。六是推進社會共治。加強主題宣傳，利用“千場電影下千鄉”、有獎競猜、知識講座、主題教育等方式，開展食品安全進學校、進社區、進農村、進機關、進企業，“做老實人，辦良心企業”，“百企千店萬人守信亮諾聯合簽名”，“331守護食藥安全”，食品安全宣傳周，桃花節法制宣傳日等一系列活動，營造了良好的食藥監管氛圍。開辟媒體專欄48期，建立食品藥品科普宣傳站17個、宣傳基地1個，開展宣傳活動，調動群眾參與食安互動，民眾知曉率達95%以上。借助區食安辦駐地優勢條件，在食品安全中演好“主角”，積極配合區食安委開展工作。協調工商、經信、畜牧、教育、食藥監局等26個食藥安委成員單位形成合力，推動了食品安全工作的開展。七是開展食安創建。強化措施抓創建，一批群眾關注的熱點難 點食品安全問題得到有效治理，全區食品安全環境大幅度改善。在調查問卷中，群眾滿意度達到75.4%。今年11月，xx省食安委成立檢查組，對全省食品安全城市創建工作進行檢查驗收，xx區食品安全城市創建工作得到了檢查組專家的高度肯定，評估驗收分值在19個縣市區中名列前茅。

四、堅持問題導向，推動履職盡責

根據區履職盡責工作安排，食品藥品監管系統參加區履職盡責現場問政活動，扎實整改問政涉及的3個食品藥品安全問題，在XX年度加強政府部門履職盡責督促檢查中得分97.26分，在全區督查單位中排名第二，被評為優秀等次。一是開門納諫促履職。4月24日，召開全員履職盡責工作動員大會，傳達各級會議精神，傳遞壓力，分解任務，壓實責任。共印發履職盡責督查簡報26期，發放食藥安全宣傳資料36000余份。開展大型話劇《食為民安》巡演等活動，在各級媒體發稿317篇。開展“千場電影進千村”活動，共播放食藥安全宣傳電影280場次，“五進”活動12場，組織各類培訓36場次。對依法行政、工作作風、服務民生等方面的工作，在食藥系統各平臺進行公開公示承諾，接受社會監督。5月17日，邀請“兩代表一委員”食藥監管服務代表、服務對象等人員“挑刺”、“揭短”，廣泛征求各方意見。6月1日，聘請胡寶華等10名同志為區食藥系統政風行風監督員，開展監督、評議等活動。問卷調查。發放征求意見表 600余份、設立意見信箱、走訪暗訪，查找問題，形成10條意見，有針對性開展整改。二是用心整改促履職。6月1日，在火車站廣場開展假冒偽劣品展示活動，講解食藥安全知識和識別真偽的方法，發放宣傳資料500余份，接受群眾咨詢100余人次，銷毀假冒偽劣、過期食品藥品共計120余箱，420個品規，價值20余萬元。開展十個專項整治提升安全指數。今年來共開展了白酒、食用油、豬肉、“五毛食品”、網絡訂餐、保健食品營銷欺詐行為等食品類專項整治；小藥店、小診所、冷藏冷凍藥品專項整治；定制式義齒、普通骨科植入物的醫療器械類專項整治。查辦違法案件278件。完成食品快檢20個品種7915個批次。受理群眾投訴舉報163起，回復率百分之百。查辦毛陳鎮李某團伙制售假酒案，已經移交區公安分局。三是創新機制促履職。出臺《舉報投訴獎勵實施意見》，建立舉報投訴工作機制，共受理各類投訴舉報237起，收到省局輿情專報4期，調查處理241起，回復率、處理率均為100%；兌現有獎舉報獎金0.9萬元，充分調動了群眾參與食品藥品安全監督的積極性。建立食安、農安、公安“三安”聯動機制，推行“食品藥品監管部門+農業部門+公安部門+名優企業”多方合作、共同發力的打假模式，形成了信息互通、執法協作、聯動保障的工作格局。成立了食品藥品犯罪偵查中隊，搭建了行刑對接合作平臺。辦理毛陳鎮李某等人涉嫌生產銷售偽劣假酒一案，查獲品牌白 酒貨值金額30余萬元，批捕2人，實現了“兩法”銜接的突破，工作經驗在全區兩法銜接工作會上做典型交流。創新“一票通”溯源監管，以南大水產品批發市場、xx市沙溝蔬菜批發市場、園林路集貿市場和xx人家酒店為試點，積極在食品流通領域探索實施“一票通”，納入市場食用農產品經營戶184戶；引導xx區酒久香米酒食品廠等5家食品生產加工企業在全市率先使用食品安全二維碼追溯系統，為下一步全面建成食品追溯體系積累了經驗。創新集體聚餐監管模式，對農村“一條龍”廚師發放《農村流動廚師登記備案證》，與聚餐責任人簽訂《食品安全承諾書》，與流動廚師簽訂《食品安全目標責任書》，同時將食品安全納入村及網格的年終考核，有效解決了高危環節的食品安全監管問題。創新監管載體建設，通過部門引導、政策扶持，組團生產、分散經營，集中監管、提檔升級等措施，引導業主分別投資1800多萬元、500多萬元，建成了米面加工區和豆制品加工區；成立專項整治行動領導小組，整治29家麻糖米酒生產企業，擦亮了xx特產名片。投入資金100多萬元，通過示范引路、以獎代補，對長征路、城站路、長征一路“兩主一橫”道路兩側小餐飲進行集中升級改造，統一“前廳后廚”，規范管理制度，美化經營環境，為市民提供了“放心早餐”，成為小餐飲成功治理的標桿。星河天街、保利廣場、長征路南均獲得“省級餐飲服務食品安全示范街”稱號。

XX年，食藥監局領導班子履職盡責雖然取得了一些成效，但當前仍然存在一些問題和不足：一是教育培訓廣度不夠。雖然采取了“帶頭講+專家授+現場學”等方式，但是執法人員執法水平參差不齊、創新意識不強等問題仍然沒有得到很好解決。二是問責查處深度不夠。雖然組織開展了多次明察暗訪，給予3名干部紀律處分，但由于問題查處深度不夠，整治的震懾作用沒有得到充分發揮，導致個別地方頂風違紀問題依然存在。三是作風建設力度不夠。雖然經過“兩學一做”、“學習貫徹十九大”等專題教育活動，黨員干部的紀律意識、規矩意識和底線意識不斷強化，但是少數黨員干部仍然存在當“太平官”、“圓滑官”、“平庸官”、“實惠官”和為官不為、為官慢為等現象。針對存在的問題，局班子集體將在今后的工作中努力加以克服和改進。

2018年，食藥監局領導班子將進一步加強廉政教育，嚴明工作紀律，落實問責制；學好用好“兩準則”、“三條例”，化運氣為底氣，以工匠的精神、鐵匠的作風，堅持抓實抓細抓具體，持續落實好各項規章制度，認真學習十九大精神，嚴格落實“四個最嚴”和“四有兩責”，按照xx區“十三五”規劃和區委、區政府要求，圍繞“守住一條線——食品藥品安全底線、抓好兩個創建成果應用——省級食品安全城市創建和市級文明單位創建、筑牢三道防線——食品藥品生產防線、食品藥品監管防線和食品藥品社會治理防線、實施 四項工程——監管體系建設工程、監管能力提升工程、食品藥品示范工程、干部成長安全工程”，著力構建務實高效的食品藥品監管體系，促進全區食品藥品安全形勢穩定，確保人民群眾飲食用藥安全。

第二篇：縣食藥監局2017年領導班子述職述責述廉報告[范文模版]

縣食藥監局領導班子2017年述職述責述廉

報告

2017年，縣食藥監局深入貫徹黨的十八屆五中、六中全會精神、十九大精神以及總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞協調推進“四個全面”戰略布局和五大發展理念，對標“XXXX”、踐行“兩學一做”要求，以食品藥品安全監管為主線，在確保全縣人民飲食用藥安全的同時，切實履行黨風廉政建設主體責任，主動作為、勇于擔當，為助推食藥安全監管事業再上新臺階提供了紀律保障。現將2017年我局領導班子述職述責述廉報告如下：

一、加強食藥監管，全面完成各項工作指標 2017年，局黨組繼續全面貫徹落實“四個最嚴”和“四有兩責”要求，緊緊圍繞縣委、政府“XXXX”建設，堅持源頭嚴防、過程嚴管、風險嚴控的原則，較好地完成了全年各項工作任務，全年未發生一起食品藥品安全事故。

（一）嚴格依法行政

明確執法依據、執法職權，規范執法程序、執法行為，切實提高依法行政能力。成立了行政執法突出問題專項治理工作小組，開展行政執法突出問題專項治理，對存在的問題積極整改，一是按照文書標準要求，重新印制了執法文書文本；二是擬定了《XXX縣食品藥品監督管理局關于進一步規范行政執法的意見》；三是強化執法人員行政執法技能培訓，開展了崗前培訓、稽查業務知識培訓、執法文書制作等行政執法技能培訓9次，進一步提高執法人員執法辦案水平；四是成立督查專班，督導檢查各執法辦案單位行政執法案件辦理情況，進一步提高食品藥品違法案件質量，保證嚴格執法、公正執法、規范執法、廉潔執法、文明執法。

（二）加強食藥監管

一是針對重點領域、重點品種存在風險隱患問題，開展全縣農貿市場、超市、畜禽水產品經營場所、餐飲單位隱患大排查，共開展地溝油、白條肉、網絡訂餐、夜宵市場、景區食品、流動攤販、小作坊、藥品“三小”、冷藏冷凍藥品、定制式義齒等專項整治20余次。今年來，我局共查處食品藥品違法案件XX起，共罰款人民幣XX萬元，查獲一起XXXX案已按程序移交州局。

二是針對老百姓關心的蔬菜水果農藥殘留超標問題，組織開展專項抽檢591批次，對XXX等全縣14個集貿市場堅持定期免費快檢，共開展食品快檢6912批次。

三是針對從業人員安全意識不強的問題，全面開展食品生產企業（含小作坊）食品安全培訓、網絡食品銷售培訓、“做老實人，辦良心企業”活動、“賣放心肉菜”活動、食品安全宣傳周、“3.15”消費日宣傳、“5.25”化妝品知識宣傳、“食為民安”情景劇等XX多次食藥安全大宣傳、大培訓，受訓人數達到XX人次，提供免費咨詢XX人次，發放宣傳資料XX余份，到戶宣傳食藥安全知識XX余人次。

四是針對學校及周邊存在食品安全隱患、中高考食品安全保障問題，啟動部門聯席會議機制開展“護幼”行動，對學校食堂及校園周邊“五毛食品”、食品流動攤販進行專項治理，檢查學校周邊商店XX戶次，排除風險隱患XX處，責令整改問題XX個，整治成效顯著；中高考期間，我局執法人員對考點食堂實行全程、專班、駐點監管，無食品安全事故發生。

五是針對保健食品虛假宣傳、欺詐老年消費者的問題，組織開展“護老”行動，執法人員從早上6點半開始到保健品會銷場所進行檢查，檢查保健食品經營店XX家次，經多種方式調查取證，查處保健食品違法案件XX起，沒收違法所得XXX余元，罰款金額XXX余萬元，其中一個案件罰款XX萬余元，屬新食安法實施以來我縣最高罰單，對我縣保健食品虛假宣傳、欺詐營銷行為形成極大震懾作用，并被作為優秀典型在省局履職盡責專刊上進行宣傳。

六是針對近年來我縣經常發生食用野生菌、生蜂蜜中毒事件以及周邊縣市發生的農村集體聚餐食物中毒事件問題，組織開展野生菌、生蜂蜜、農村集體聚餐食物中毒防控宣傳，發放《預防野生菌、生蜂蜜、農村集體聚餐食物中毒告知書》一萬余份，張貼宣傳海報XXX余份，發送警示短信XXX萬條，并在客運車車身、出租車頂部、電視臺等張貼播放預警公告，今年來未發生一起誤食野生菌、生蜂蜜中毒事件以及農村集體聚餐食物中毒事件，州局對此項工作給予充分肯定。

（三）優化政務服務

一是堅持依法審批和“便民、高效、廉潔、陽光、規范”的服務宗旨，嚴格執行“一個窗口受理、一次性告知、一條龍服務、限時辦結”的服務規程，對前來辦事的個體戶和企業，做到耐心解答，詳細告知。今年以來，我局共受理各行政許可事項XXX件，截至12月底已辦結XXX件，辦結率XXX，其余XXX件正在辦理中。

二是制定《XXX縣食藥監管系統強化履職盡責“轉作風、樹形象、創一流”活動實施方案》，開展全系統干部職工進農村、進社區、進學校、進企業、進市場“五進”活動和大走訪、大宣傳、大檢查、大整治“四大”行動，全系統人手一本履職盡責工作手冊，幫扶食品藥品企業XXX家。

（四）深化示范創建

積極開展示范創建工作，XXX監管所成功創建2017年“省級執法規范化示范所”，XXX、XXX、XXX、XXX、XXX監管所成功創建2017年“省級執法規范化標準所”，XXX、XXX、XXX、XXX、XXX監管所成功創建2017年“州級執法規范化示范所”；全縣已經成功創建省級示范農貿市場1家（小村農貿市場）；省級餐飲示范街2條（XXX、XXX），全省餐飲服務食品安全示范景區1家（坪壩營景區），省級放心食堂4家，單位、學校及大中型餐飲服務單位量化分級率達100%。

（五）強化精準扶貧

局黨組高度重視精準扶貧工作，2017年幫助貧困村大力發展產業，種植白茶XXX畝，煙葉XXX畝；新建村辦公室、村衛生室已投入使用；推進村民小組公路改擴建工程，完成XX條小組公路改擴建工程約XX公里，XXX產業路及溝渠整治已竣工，完成XXX至XXXXXX出口公路，解決村民出行問題；開展社會保障工作，低保戶XXX戶XXX人，資助貧困學生XXX人，發放臨時救助資金約XXX萬元；開展公共衛生服務，開展婦女免費生殖健康檢查和兒童免費眼科體檢，共健康體檢XXX人次；開展技術培訓，聯合縣農業局、人社局開展農業產業技術培訓，共培訓XXX余人次。

二、強化統籌部署，落實黨風廉政建設主體責任 局黨組始終堅持黨要管黨、從嚴治黨，切實增強主體責任意識，以高度的政治責任感，制定了一系列有力措施，不斷加強對我局黨風廉政建設和反腐敗工作的統一領導。

（一）強化組織領導

局黨組高度重視黨風廉政建設主體責任落實，把這項工作納入領導班子、領導干部目標管理，成立以黨組書記為組長的領導小組，年初局黨組與各股室、稽查大隊、各鄉鎮（區）監管所分別簽訂了《領導干部黨風廉政建設目標責任書》XX份，全系統共簽訂《黨風廉政建設責任狀》XX份，形成了“一把手”負總責、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。同時，對作風建設、規范化行政執法、公平公正辦案、領導干部警示教育等重要工作親自部署，對重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。

（二）選好用好干部

嚴格遵守《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《國家公務員法》的有關規定，認真執行縣委關于干部選拔任用工作的政策法規，加強對干部選拔任用全過程的監督檢查，確保干部選拔使用工作做到公平、公正、透明，有效預防了干部任用工作中不正之風，完善了干部選拔任用有關事項報告制度和責任追究制度，樹立了正確的用人導向，形成了風清氣正的用人環境。

（三）加強和改進作風

一是以“兩學一做”專題教育為契機，聚焦“四風”問題，定期開展廉政專題教育學習會議XX次。二是嚴格執行上級有關接待標準，一律在局機關食堂安排就餐，工作日嚴禁飲酒。三是開展公務用車專項檢查，我局現有公車XXX輛，非工作日期間均按規定將公車停放在局機關大院，無公車私用的現象。四是定期開展財務票據清理，無違規發放津補貼等情況。

（四）從源頭上防治腐敗

認真落實中共湖北省委《關于貫徹建立健全懲治和預防腐敗體系2013—2017年工作規劃實施辦法》，建立健全黨風廉政建設責任追究機制，進一步明確分包責任，一把手包分管領導，各分管領導干部分別包各自聯系隊、所和股室。認真組織開展第十八個黨風廉政建設宣傳教育月活動。將《準則》《條例》納入重點學習宣傳內容，深化拓展黨風廉政建設“教育鏈”，開展了層層廉政談話、家庭助廉、廉政警示教育、廉政文化創建以及《黨章》《準則》《條例》測試活動，進一步營造了“以廉為榮、以貪為恥”的良好社會氛圍。

（五）領導和支持執紀執法工作

局黨組積極履行“一崗雙責”，認真抓好職責范圍內的黨風廉政建設，積極支持機關紀檢工作。同時，加強對黨風廉政責任制落實情況的督查，堅持經常性檢查與重點督查相結合，從源頭上推進反腐倡廉各項工作的落實。一是召開了XX次黨組會議，專題研究黨風廉政建設工作進展情況，解決責任落實中的困難和問題;二是成立黨風廉政建設作風督查組，開展了法定節假日期間“四風”問題以及其他違紀違規問題專項督查XX次，開展明察暗訪XX次；三是將貫徹落實黨風廉政建設責任制情況作為評先、評優的重要依據。

三、注重宣傳教育，強化黨員干部廉潔自律意識 局黨組堅持把反腐倡廉教育與“兩學一做”專題教育緊密結合，著力加強思想政治建設，突出對紀律和規矩的教育，引導黨員干部始終繃緊黨紀國法這根弦，增強守法自律意識，努力營造風清氣正、崇廉尚潔、干事創業、遵紀守法的良好氛圍。

（一）強化宣傳教育，守住“底線”，不碰“紅線” 一是黨風黨紀教育和警示教育扎實開展。通過“以案促教”、發放教育書籍、播放警示教育片等方式開展黨風黨紀教育，引導全局職工樹立廉潔從政的思想觀念；二是推進反腐倡廉輿論宣傳。通過宣傳展板、LED屏、QQ微信辦公群等方式在系統內進行反腐倡廉輿論宣傳，不斷增強對干部職工的思想引導，推動形成“不想腐、不愿腐、不敢腐”的思想自覺。

（二）強化作風建設，從嚴處要求，向實處發力 一是嚴格落實“八項規定”以及深化正風肅紀要求。局黨組嚴格遵守中央“八項規定”、省委、州委六條意見和縣委實施細則有關要求，按照“兩學一做”學習教育要求，做好對照檢查，扎實抓好各項作風轉變工作，為全局職工起好帶頭作用。二是建立長效機制。局黨組將“兩學一做”學習教育和作風建設有機結合，在整治作風建設的基礎上不斷創新，建立改進作風問題的長效機制。

（三）加強廉潔自律，帶頭遵守，樹好形象

認真落實領導干部廉潔從政相關規定。領導班子嚴格按照縣委組織部的要求，認真執行領導干部個人重要事項報告制度，帶頭遵守《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨問責條例》，嚴格執行中央和省、州、縣進一步改進工作作風、密切聯系群眾的相關規定，杜絕了大吃大喝，節約了辦公經費，縮減了辦公面積，推行了節約型機關建設，樹立了良好的形象。

四、存在的不足及整改措施

總的來說，一年來，我局領導班子按照縣委、縣紀委的總體部署，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，兢兢業業，清正廉潔，穩步推進各項工作任務的切實開展。但是，我們也存在著許多不足之處，主要表現在領導班子集體學習的時間和深度不夠，部分班子成員創新意識仍需進一步強化，作風建設有待進一步深化等問題依然存在，在今后的工作中我們將高度重視，認真研究解決。一是進一步加強學習，進一步增強黨性修養，樹牢“四個意識”，充分利用中心組學習、“支部主題黨日”以及其他學習時間加強政治理論和業務知識學習，擴寬學習的深度和廣度；二是進一步強化創新意識，破除常規思維；三是進一步深化作風建設，深入貫徹落實黨的十九大精神，鞏固和擴展貫徹落實中央八項規定精神成果，確保食藥監管事業又快又好發展。

第三篇：藥監局領導班子述廉報告

今年，我局在市委、市政府的領導下，在市局的悉心關懷下，緊緊圍繞食品藥品安全監管這一中心工作，充分發揮食品藥品監管部門的職能作用，從服務于全市的醫藥經濟發展出發，不斷加強黨風廉政建設，主要抓了以下幾方面工作。

一、勤于學習，嚴于律己，提高黨風廉政建設的自覺性。

今年以來，局黨組一班人，高度重視黨風廉政建設，主動做廉潔自律的表率，能夠自覺地認真貫徹執行中紀委和省、市紀檢監察部門關于黨風廉政建設工作的一系列指示。并制定了《局領導班子黨風廉政建設學習計劃》，層層簽訂了《黨風廉政建設責任書》，并嚴格按照責任書的內容執行。與此同時，我們還結合保持共產黨員先進性教育活動及市局開展的懲防體系建設活動，通過集中學習、自學等多種形式反復學習了一系列黨風廉政建設專題教育片，并組織全局同志進行了討論。同時還認真學習了毛澤東、鄧小平有關加強廉政建設方面的論述和江澤民“三個代表”重要思想，用這理論武裝全局職工的頭腦，提高大家的廉政意識和防腐能力，為建立一支廉潔高效的執法隊伍奠定了堅實的基礎。

二、建章建制，完善制度，提高黨風廉政建設的約束力。

工作要落實，制度是保證。為此，在黨風廉政建設工作中，我們領導班子根據食品藥品監管工作的特點，從加強管理、強化紀律、上入手，制定和完善了《執法人員監督檢查工作“十不準”》、《執法紀律情況反饋制度》、《舉報案件受理工作制度》、《來局辦事人員接待工作“十不準”》等各項規章制度。同時規定班子成員不定期在全局進行檢查制度，重點檢查人員紀律、執法行為等，發現問題及時嚴肅處理，做到警鐘長鳴、防微杜漸。通過嚴明的紀律約束，徹底杜絕了門難進、臉難看、話難聽、事難辦的不良風氣。一系列規章制度的建立，充分發揮了制度管理人、約束人的作用，規范了執法行為，提高了執法水平。

三、勤政務實、努力工作，把黨風廉政建設落到實處。

黨風廉政建設的根本在于落實。我們把為群眾辦實事、辦好事作為黨風廉政建設工作的出發點和落腳點，做為加強黨風廉政建設工作落實的前提和保障。在落實工作中，我們的主要作法：一是把黨風廉政建設工作擺到全局工作的突出位置。局里把黨風廉政建設納入到全局總體工作思路當中,并把它作為全局職工考核的重要打分標準。我們領導班子成員經常召開黨風廉政建設碰頭會，結合全局的業務工作研究、討論、部署全局黨風廉政工作。組織全局職工認真學習中紀委和省、市出臺的廉政文件,使職工頭腦中的廉政意識得到了加強。二是落實領導責任。局里成立了黨風廉政領導小組,形成了一把手負總責、副職領導分工協作、齊抓共管的責任網絡。并按照工作分工對黨風廉正建設工作進行了細化,由局長與具體工作人員簽定了《黨風廉正建設責任書》,明確落實了具體的責任人,形成了一級抓一級、層層抓落實的黨風廉政建設工作局面。三是體現在具體工作中。年初以來，我們領導班子成員不斷深化廉潔自律承諾制度，增強廉潔自律意識，規范從政行為，確保無以職、以權謀私等違紀行為。具體做到“三無現象”，即：無收受財物現象、無以權謀私現象、無奢侈浪費現象。

回顧一年來的工作，我們局領導班子及成員在黨風廉政建設工作上取得了一些成績，但也存在一些不足。一是黨風廉政建設學習抓的不緊，堅持的不好，沒有在學深學透上下功夫；二是對工作人員的黨風廉政建設工作深入研究、指導的不夠到位；三是在建立和完善管理機制和監督機制等方面還有不完備、不科學的地方。今后，我局將繼續按照中央、省、市黨風廉政建設的有關規定，進一步強化黨風廉政建設知識學習的自覺性，轉變工作作風，規范執政行為，增強廉潔自律和反腐敗意識，真正做到廉政勤政、依法行政。

第四篇：XX食藥監局黨組書記局長述責述廉報告

XX食藥監局黨組書記局長述責述廉報

告

XX年，在區委區政府的正確領導下，作為黨組書記，我牢固樹立“四個意識”，團結一心，攻堅克難，以確保人民群眾飲食用藥安全為目標，以提高食品藥品供給質量為主線，聚焦群眾關切突出問題開展大整治，深入推進省級食品安全城市創建，強化履職盡責，強化科學監管，筑牢食藥安全防線，確保全區人民飲食用藥安全。現就本人一年來的學習、工作、廉政等方面的情況向大家報告如下：

一、重學習，作表率，三大建設著力加強

突出思想建設,激發黨群凝聚力。

緊緊團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在思想上、政治上、行動上與中央保持高度一致。結合“兩學一做”學習教育活動，帶頭踐行學習制度。開展每月黨組班子的集中學習和每周全體干部職工的政治業務學習，認真學習新《黨章》、“兩條例一準則”、黨的十八屆五中、六中全會精神、總書記系列講話精神、十九大報告精神；組織開展“五大活動”，進一步武裝了思想，提升了自身及隊伍的監管能力和業務水平，為做好新形式下食藥監管工作的基本遵循和行動指南提供了強大思想武器。

突出制度建設,激發監管保障力。沒有規矩、不成方圓, 全面從嚴治黨既要靠教育,也要靠制度。XX年不斷完善體制機制建設,為努力抓好各項工作提供規范指引。一是制定工作藍本。建立完善長效工作機制,讓各股室、二級單位及基層所抓各項工作有了清晰的方向。二是細化工作范本。探索清單式管理,細化工作目標及考評細則，讓各股室、二級單位及基層所抓工作落實有了明確的任務與方法。三是完善工作“劇本”。制定了財務管理、車輛管理、考勤、績效考核等各項規章制度，使干部職工執法辦事有章可循、有據可依，從而培養了干部的良好工作作風，提高了工作效率。

突出隊伍建設,激發組織戰斗力。正確的路線確定之后,人就是核心因素。一是抓自律做表率。嚴格要求自己，作表率，并要求領導班子成員向局長看齊，一般人員向領導班子成員看齊。從而明確了全體干部職工的工作方向，提高了隊伍的團結戰斗能力，為食藥安全監管職能的發揮奠定了堅實的基礎。二是實行嚴格的目標責任制。與領導班子成員簽訂兩書即：重點工作目標責任書、黨風廉政建設目標責任書，并對各項目標任務進行明確分工，明確責任，對領導班子成員實行一崗雙責，由分管領導與自己分管的股室、二級單位、基層所簽訂目標責任書和行政執法責任狀。通過層層簽書，一級抓一級，層層抓落實，增強了領導班子和干部的責任意識。三是團結協作，增強干部隊伍的凝聚力。多次與領導班子成員、中層干部交心談心，在工作中、生活中關心 每一位干部，為解決5名由工商劃轉職工遺留的身份及待遇難題，親自到區政府、編辦、人社局等相關部門協調20多次。同時與5名職工交心，排解其負面情緒，將問題解決在家門內，不讓問題發酵，不給政府添麻煩；我局某基層所團隊意識差，經多次教育幫助，該所干部團隊意識及工作積極性得到極大的提高。

二、干事業，謀發展，監管工作展現新作為

基層基礎不斷夯實。一是提升建設水平。圍繞硬件建設、監管制度、執法程序、執法行為“四規范”開展標準、示范所創建，共投入資金90萬元，購置執法車輛17臺，完善了基層食藥監管“十個一”建設。在全省達標檢查驗收中，祝站所被列為示范所，新鋪、xx、西河、肖港、書院等11個基層所被列為標準所，整體達標率為75%。二是延伸監管職能。在449個村、92個社區配備協管員、信息員、網格員689名，基本完成了監管關口前移、監管職能下移，實現了食安政策在一線傳達、食安服務在一線覆蓋、食安監管在一線落實，進一步強化了基層屬地責任和信息預警職能。三是構建檢測網絡。在全區鄉鎮基層食藥所組建快檢室16個，在大型超市、企業、集貿市場建立快檢室21個；通過政府招標，引進xx潔源檢測有限公司作為第三方檢測平臺。全區形成了政府主導、企業主體、第三方補充的“三位一體”檢驗檢測體系，為保障食品安全提供了有力的技術支撐。

科學監管提檔升級。一是規范審批監管。制定了食品、藥品經營和生產許可行政審批一次性告知書，在政務群公布辦事指南及相關文書材料，共受理各類審批事項755件，審批668件，回復87件，處置率、辦結率均為100%，無行政復議。二是推廣電子監管。采用先進的衛星地圖技術，結合網格化、數字化、信息化、云存儲的監管模式，在電子地圖上把轄區監管對象按照“四品一械”進行分類，用不同的圖標色標標示其風險程度，經營戶的門面、內部貨架擺放、證照圖片等信息一目了然，大大提升了監管效率。三是推動示范監管。建設省級餐飲“放心食堂”7個、“旅游景區”1個、“示范單位”8家，開展“明廚亮灶”工程182家，打造省級餐飲示范街4條。

從嚴查處辦鐵案。一是實施以“清源、凈流、掃雷、利劍”為代號的農村食品藥品安全專項整治，對農村生產、加工、流通、銷售食用農產品安全進行重拳整治，出動人員656人次，出動車輛118臺次，立案64起，結案64起，查處“三無產品”215公斤，堵住了不合格食品、“山寨”食品進入市場的通道。二是有效處置突發事件。制定食品安全事故突發事件應急預案，與安全生產、消防安全、xx消防支隊等部門開展聯合演練2次，提升了應對食品安全突發事件的應急處置能力。在防控“H7N9”、“諾如病毒”、汛期食品等突發事件中，迅速宣傳、迅速行動，共發放食品安全宣傳資料 2274余份，參與城區路口“戰斗值班”120余人次，簽訂《不采購、不宰殺、不使用禽類食材》承諾書194份，責令改正81家，保持了重大事件無事故的良好記錄。三是嚴肅查處違法案件。共出動執法車輛700余臺次，出動執法人員2100余人次，立案146起，結案146起，罰沒138萬余元，案件查處率、當年結案率、處理準確率均為100%。

機制創新成果突出。一是創新舉報獎勵舉措。出臺《舉報投訴獎勵實施意見》，建立舉報投訴工作機制，共受理各類投訴舉報237起，收到省局輿情專報4期，調查處理241起，回復率、處理率均為100%；兌現有獎舉報獎金0.9萬元，充分調動了群眾參與食品藥品安全監督的積極性。二是建立“三安”聯動機制。食安、農安、公安“三安”聯席聯動，推行“食品藥品監管部門+農業部門+公安部門+名優企業”多方合作、共同發力的打假模式，形成了信息互通、執法協作、聯動保障的工作格局。成立了食品藥品犯罪偵查中隊，搭建了行刑對接合作平臺。辦理毛陳鎮李某等人涉嫌生產銷售偽劣假酒一案，查獲品牌白酒貨值金額30余萬元，批捕2人，實現了“兩法”銜接的突破，工作經驗在全區兩法銜接工作會上做典型交流。三是創新“一票通”溯源監管。以南大水產品批發市場、xx市沙溝蔬菜批發市場、園林路集貿市場和xx人家酒店為試點，積極在食品流通領域探索實施“一票通”，納入市場食用農產品經營戶184戶；引導xx區酒 久香米酒食品廠等12家食品生產加工企業在全市率先使用食品安全二維碼追溯系統，為下一步全面建成食品追溯體系積累了經驗。四是創新集體聚餐監管模式。對農村“一條龍”廚師發放《農村流動廚師登記備案證》，與聚餐責任人簽訂《食品安全承諾書》，與流動廚師簽訂《食品安全目標責任書》，同時將食品安全納入村及網格的年終考核，有效解決了高危環節的食品安全監管問題。五是創新監管載體建設。通過部門引導、政策扶持，組團生產、分散經營，集中監管、提檔升級等措施，引導業主分別投資1800多萬元、500多萬元，建成了米面加工區和豆制品加工區；成立專項整治行動領導小組，整治29家麻糖米酒生產企業，擦亮了xx特產名片。投入資金100多萬元，通過示范引路、以獎代補，對長征路、城站路、長征一路“兩主一橫”道路兩側小餐飲進行集中升級改造，統一“前廳后廚”，規范管理制度，美化經營環境，為市民提供了“放心早餐”，成為小餐飲成功治理的標桿。

共治水平明顯提升。一是發動群眾參與。通過多種形式宣傳造勢，營造氛圍，調動群眾。開辟媒體專欄48期，建立食品藥品科普宣傳站17個、宣傳基地1個，印制各類宣傳圖冊14.6萬份、畫報6.32萬張、橫幅860條，累計發送宣傳信息27萬多條，群眾參與食安互動7600多人次，主動送交食品快檢1.9萬份，民眾知曉率達95%以上，參與食品 安全監督的積極性進一步提高。二是加強主題宣傳。利用“千場電影下千鄉”、有獎競猜、知識講座、主題教育等方式，開展食品安全進學校、進社區、進農村、進機關、進企業，“做老實人，辦良心企業”，“百企千店萬人守信亮諾聯合簽名”，“331守護食藥安全”，食品安全宣傳周活動，桃花節法制宣傳日等一系列活動，在市、區級及以上各類媒體刊發信息395篇，在xx電視臺宣傳報道8次，在xx晚報、xx日報刊發履職盡責工作整版報道各一期，提升了食藥安全法律法規普及率，營造了良好的食藥監管氛圍。三是協調部門配合。借助區食安辦駐地優勢條件，在食品安全中演好“主角”，積極配合區食安委開展工作，保障食品藥品安全。協調工商、經信、畜牧、教育、食藥監局等26個食藥安委成員單位形成合力，打造現代農業區、健康漁業區、畜產品質量安全區等七大亮點，推動了省級食品安全城市創建工作的開展。

食安創建捷報頻傳。一是創建迎檢圓滿成功。今年10月，xx省食安委成立檢查組，對xx區食品安全城市創建工作進行了滿意度調查、現場考評、現場答辯三個環節的評審，高度肯定了我區的創建工作，將xx區列入首批xx省食品安全示范縣，并于XX年12月21日在xx省人民政府網站進行公示，公示期內無異議。二是社會滿意度明顯提升。通過開展食品安全城市創建，一批群眾關注的熱點難點食品安全問 題得到有效治理，全區食品安全環境大幅改善，調查問卷的統計結果顯示，群眾滿意度達到75.4%。

三、抓廉潔、轉作風，廉政工作步入新常態

一年來，本人認真履職盡責，認真學習黨紀法規、廉政建設有關規定，積極組織和參加警示教育、作風教育等主題活動，不斷增強廉潔自律意識，端正工作作風和生活作風，進一步筑牢拒腐防變的思想道德防線，注重以領導表率去影響和教育大家。嚴格實施民主集中制，推行“集體決策，正職監管，副職分管，科室承辦，專門監督和群眾監督相結合”的權力運行機制，嚴格執行“三重一大”有關規定，充分發揮領導班子的整體合力，嚴格按照組織程序和領導班子議事決策機制辦事，提高科學決策、民主決策、依法決策水平。

督促“兩個責任”，落實到位

一是從年初起，我局始終將黨風廉政建設作為黨建工作的龍頭工程，列入重要的議事日程，堅持與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。在年初做到有計劃、有目標、有布置，年中有檢查、有考核、有通報，并以此作為年終評先創優的重要依據。二是層層簽訂了《黨風廉政建設責任書》，制定了《黨風廉政建設責任制檢查考核工作方案》，班子成員“一崗雙責”帶隊對干部進行廉政考核，黨員干部以述職述廉方式自查、以民主測評方式互評(每個季度考核測評一次)。三是對重點領域風險防早防小，杜絕人情審批、人情 執法，要求每一行政處罰案件都必須填報《現場執法檢查廉政跟蹤反饋表》，督促各干部職工在日常執法過程中廉潔自律。

夯實廉政基礎，提高意識

以“兩學一做”為載體，結合今年的黨風廉政宣教月開展喜聞樂見、豐富多彩的廉政學習教育活動，組織全體干部職工赴大悟參觀紅色教育基地，到市人民檢察院預防職務犯罪警示教育基地參觀警示教育長廊，通過開展廉政知識講課、重點領域和關鍵崗位干部廉政教育等活動增強黨員干部遵規守紀、廉潔自律的意識。

強化履職盡責，嚴格管理

一是抓好“三重一大”工作監督落實。結合我局實際，制定《xx區食品藥品監督管理局“三重一大”事項決策制度》，切實加強對權力的民主監督與制約，堅持單項處罰在3萬元以上(含3萬元)的資金款項由案審委員會集體討論決定，按程序辦理；堅持領導干部廉潔自律專項清理，杜絕了公車私用、收受紅包、濫發津補貼等問題。XX年，我局申報11個標準所，1個示范所，都嚴格按照集體研究、會議決定、分管包保的副局長具體把關組織實施。采購執法服裝115套，成立執法服裝采購領導小組，采取公開招標辦法，按照服裝經費個人負擔30%，單位負擔70%，區財政撥付17萬元給予保障。采購執法車輛17臺，區財政撥付85萬余元，做到所 有大項經費開支項目提前吹風，在QQ政務群和一樓大廳進行公示，廣泛接受干部職工的監督。二是堅持正確的選人用人導向，優化干部隊伍建設。堅持 “德才兼備、以德為先”的用人標準，重視年輕化、專業化干部的培養，對干部選拔任用工作進行全程紀實，經民主推薦、考察、公示等環節，不走捷徑、不打折扣，不封官許愿、不任人唯親，沒有出現破格提拔和違規用人情況，營造了良好、健康的政治生態環境。三是嚴于律己，真正做到廉潔自律。認真學習《中國共產黨廉潔自律準則》和新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》，嚴格落實廉潔自律和作風建設各項規定，自覺抵制請客送禮、公車私用等不正之風，始終保持高度警惕，始終把紀律和規矩挺在前面，不“越紅線、觸底線和碰高壓線”。四是堅持旗幟鮮明講政治。牢固樹立“四種意識”，鑄就對黨絕對忠誠的政治品格，對黨中央提倡的堅決響應、對黨中央決定的堅決執行、對黨中央禁止的堅決不做，在處理大事大非上堅持原則，有力維護黨的團結和集中統一。

五、存在的不足

回顧過去的工作，自感還存在以下不足之處。一是深入學習不夠，學習新準則、新條例的主動性不夠，有重業務輕學習的現象;二是在抓黨風廉政的思路、工作方法上還需改進，要進一步轉變思想觀念。三是工作作風上還不夠深入，聯系基層少。四是要求管理不嚴，個別時候參加了親朋好友 的宴請，厲行節約不嚴格，偶有浪費現象。五是在干部隊伍建設上有待提高，對個別中層干部有遷就現象，干部隊伍學習教育和黨員骨干一崗雙責有待加強，對干部作風有失之于寬、失之于軟的情況。

六、早謀劃，明思路，來年工作譜寫新篇章

2018年，全區食品藥品監管任務十分繁重，要在區委、區政府和市局的正確領導下，團結和帶領全體干部職工，以“雙安雙創”為抓手，以提升食品藥品安全監管水平為核心，以深入推進黨風廉政建設為政治保障，認真完成好2018年目標任務工作。一是繼續加強自身學習，牢固樹立終身學習的觀念，堅持勤學善思，把學習作為規定動作，養成習慣，認真學習十九大精神，嚴格落實“四個最嚴”和“四有兩責”。二是抓好班子帶好隊伍，進一步加強黨員干部隊伍的凝聚力和向心力。堅持民主集中制，維護班子團結，增進班子溝通，強化干部管理，完善領導干部考核機制和用人機制，營造良好競爭氛圍，充分調動和發揮全體干部職工的積極性和創造性。三是抓好食品藥品監管工作，及時完成上級交付的各項工作任務和2018年目標工作任務，按照xx區“十三五”規劃和區委、區政府要求，圍繞“守住一條線——食品藥品安全底線、抓好兩個創建成果應用——省級食品安全城市和市級最佳文明單位、筑牢三道防線——食品藥品生產防線、食品藥品監管防線和食品藥品社會治理防線、實施四項工程— —監管體系建設工程、監管能力提升工程、食品藥品示范工程、干部成長安全工程”，著力構建務實高效的食品藥品監管體系，促進全區食品藥品安全形勢穩定，帶領全局干部職工努力開創食品藥品監管事業新局面，力爭食品藥品監管又好又快發展，為促進全區經濟社會發展做出新的更大的貢獻。

第五篇：縣委領導班子述責述廉最新報告

縣委領導班子述責述廉最新報告

按照市委、市政府部署，今年以來，我縣委班子以開發建設為核心，以黨風廉政建設為保障，全力推進項目建設、景區開園和作風建設、反腐倡廉等各項工作，實現了經濟社會發展、黨風政風建設齊頭并進的良好局面。根據上級黨委要求，下面我將縣委一年來的履職履廉情況報告如下：

一、堅持把團結進取作為第一準則，以作風強作為。

以“兩學一做”為抓手，持續深入推進作風建設，打造了一支不怕苦、不怕難，能干事、能成事的優秀干部隊伍，鍛造了特別能理解、特別能服從、特別能吃苦、特別能戰斗的X精神。

X.在困難中無悔堅守。相對其他區縣市來講，X的條件確實艱苦。工作上面臨著體制不順、財政薄弱、人員短缺、職能缺失等許多困難;生活上由于大部分干部職工都住在桃源縣或市城區，交通相當不便，為了不耽誤工作只能長期離家住區;由于地處偏遠農村，基層工作很難開展。面對重重壓力，縣委班子牢牢抓住作風建設這個“牛鼻子”，開展了“黨旗飄揚在工地”“五位一體聯項目”“全區動員搞征拆”等一系列的黨建專題活動，帶頭把作風建設貫徹到工作的方方面面，從去年X月份到今年X月份整整一年，全區干部職工取消所有節假日夜堅守

X，完成了X多個、總投資上百億的建設工程，創造了超越“三改四化”的“X建設速度”;實現了社會經濟發展的大提質、大跨越，讓X舊貌換新顏，其中的堅守和付出令人感佩，值得點贊。

X.在團結中聚力前行。廣泛凝聚縣委班子力量，堅決執行民主集中決策制度，決策前廣泛征求意見，決策時充分發揚民主，決策后雷厲風行，既體現了集體智慧又體現了個人創造，既堅持了組織原則又團結了同志，既形成了有力的領導核心，又凝聚了廣泛的工作合力。廣泛凝聚村(居)基層力量，提高村(居)基層工作經費保障，配齊配強基層班子，在建設一支充滿陽光朝氣、充滿活力激情的基層隊伍的同時，充分調動了基層隊伍干事創業的積極性、主動性、創造性，引導基層組織在維護施工環境、征地拆遷等具體工作中發揮了巨大作用。

X.在壓力下激流勇進。在繁重的任務，復雜的形勢之下，縣委班子始終保持清醒，頂住了方方面面的壓力，牢牢把控了發展局勢。面對社會各界、網絡媒體的質疑，我們不爭辯、不氣餒，堅定不移“一張藍圖干到底”，在招商引資、融資爭資等工作上屢創佳績。面對機構職能缺失、管理權限缺位的現狀，我們不埋怨、不退縮，爭取市委編委辦、市法制辦授予了X項行政檢查權力、X項行政處罰權力、X項其他行政執法權力事項，彌補了體制機制缺陷。面對前期留下的各種遺留問題，我們不回避、不推脫，解決了景區封閉運營、項目“批小建大”“未批先建”、景區外包項目退出等棘手難題。面對征地拆遷、本地群眾參工參運等利益訴求，我們堅持公開透明、陽光操作，沒有發生集中群訪等惡性事件，維護了開發建設的正常秩序。

二、堅持把引領發展作為第一要務，以實干出實績。

X年是X迎接挑戰、沖刺發展的一年，縣委在項目收尾、景區開園、洪災壓境的巨大壓力下，率領全區干部職工和廣大群眾負重致遠、苦干實干，打了六場漂亮仗：

X.在項目建設上打了一場“陣地戰”，帶動了景區和城鎮雙雙提質。以“黨旗飄揚在工地”黨建活動為抓手，組織干部職工常駐項目現場，強力推進景區和城鎮提質工程。基本完成了秦谷、秦溪、桃花山、桃源山、五柳湖暨五柳小鎮、X古鎮、山水文化演藝、桃林博覽園、桃川宮X大景觀項目建設，景區面積由X平方公里拓展到X平方公里，品質實現質的飛躍。完成了老X國道改線、常吉高速X互通、武陵路改造等X個路網建設;建成了X個游客中心、X個大型生態停車場、自來水廠、污水處理廠、電力擴容、殯儀館等近X多處市政基礎設施建設;正在建設澤云度假酒店、一級客運站、市民中心等設施，干成了一批過去想干沒條件干的大事好事。

X.在經濟發展上打了一場“角逐戰”，搶占了區域發展的先進位置。全年預計可完成地區生產總值X億元，同比可增長X%左右，增長率在五小區排名前列;財政總收入預計突破X.X億元，同比增長X%左右，其中稅收占比預計同比增長X%左右，爭先進位希望很大;城鄉人均收入前三季度增長率近X%，在五小區位列第一。

X.在征地拆遷上打了一場“攻堅戰”，突破了開發建設首要難題。動員全區干部職工入戶攻堅，在短短X個月內完成集體土地征拆項目X個，征地X.X畝，流轉林地X.X畝，拆遷房屋X棟X戶，拆遷面積X.X㎡;完成國有土地上房屋征收X處，涉及房屋X戶、面積約X㎡;建成安置小區X個，安置拆遷戶X多戶，強力保障了開發建設土地供應。

X.在景區開園上打了一場“決勝戰”，唱響了X旅游品牌。引進錦繡中華作為景區運營團隊，組建旅游公司作為景區運營管理主體，完成了智慧旅游建設，建立了景區票務、應急響應、志愿者服務等制度，設立了景區消防站、農產品質量檢測中心、警務平臺、X平臺等服務機構，景區運營管理走向科學規范。開展了市容市貌整治、經營秩序整治、違法違章建筑拆除、打擊非法營運等專項整治行動;建立了居民素質提升、志愿者服務等長效機制，旅游環境不斷向好。與中央電視臺、人民日報、湖南日報、湖南經視、攜程網等媒體合作推廣X品牌，X月X日景區開園當天X多家媒體全球同步直播開園儀式，國慶前后景區先后

X次上榜央視報道，X月X日試運營至今共接待游客數十萬人次，綜合旅游收入數千萬。

X.在民生事業上打了一場“翻身戰”，實現了發展紅利的普惠普及。引導群眾對接旅游開發大力發展產業，掀起了新一輪創業熱潮，目前全區共有企業、個體工商、合作社等市場主體X家，比去年新增了X家，其中規上企業X家、市級農業龍頭企業X家，解決了X多名本地群眾的就業問題。持續推進美麗鄉村建設，改造城鄉民居X多套、農村危房X多套;畜禽禁養、庭院綠化、改水改廁等全部完成;果桃基地、花卉基地等美麗經濟建設開始收獲成果;爭取了X個美麗鄉村省級創建村、X個市級創建村。脫貧攻堅扎實推進，兩個全覆蓋、六件實事、易地搬遷、金融扶貧、掛圖作戰等全部落實，X戶X人退出貧困隊伍，X個貧困村年底可全部摘帽。

X.在抗洪搶險上打了一場“保衛戰”，保衛了人民群眾和開發建設成果。X月X—X月X日，X連續兩次遭受重大洪澇災害，兩次水位均超過警戒線，全區X個村(居)全部受災。面對嚴峻險情，縣委率領全區干部職工X小時輪班上陣，處險X多處，緊急轉移人員X人次，實現了“不垮一庫一塘、不潰一堤一垸、不死一人”的目標，更難得的是保住了X大景觀項目主體工程沒有受到損害。

三、堅持把清正廉潔作為第一要求，以廉政樹廉風。

著力狠抓機制建設、廉政教育、風險排查、案件查辦等工作，進一步筑牢了反腐堤線，強化了紀律震懾，為全區事業發展提供了強有力的紀律保障。

X.嚴督嚴辦，正風肅紀。創新推出了紀委委員聯系村(居)黨風廉政建設、紀檢負責人聯系政府重大投資項目工作舉措，推進監督常態化、全覆蓋，群眾信訪舉報下降明顯，全區全年接收中央、省、市紀委轉辦信訪件X件，相較X年下降X%，X鎮及黃土坡村等多個村(居)被評為市級“無上訪建設優秀鄉鎮”和“無上訪村(居)”。以零容忍的態度查辦案件，保持了反腐倡廉的高壓態勢，全年立案X件，給予黨紀處分X人、政紀處分X人，收繳違紀資金X萬余元，其中返還群眾X萬余元，收繳國庫X萬元。堅持以問責促履責，在全區刮起問責“風暴”，對X名履責不實、監管失職的干部給予了誡勉談話，對X名干部進行了X次約談，其中環保督查約談問責X人次，脫貧攻堅督查約談問責X人次，其他各類約談問責X人。

X.黨委帶頭，示范引領。始終把黨風廉政建設主體責任記在心上、扛在肩上，切實發揮了榜樣示范作用。一是帶頭踐行四個“親自”，針對脫貧攻堅等重點工作、項目建設等重大問題、涉人涉財涉物等重點環節、涉貪涉腐等重點案件，做到親自部署、親自過問、親自協調、親自督辦，專門研究出臺了《黨員干部

X不準行為規定》《脫貧攻堅問責辦法》等一系列制度;二是帶頭執行黨內述職述廉、一崗雙責、兩條例一準則、八項規定、反“四風”等制度要求;四是帶頭配合巡察，市委第二巡察組駐區巡察期間，縣委班子帶頭反省問題、撰寫述廉報告、配合提供情況，保障了巡察成效。三是帶頭開展談心談話，一年來縣委班子成員共開展例行談心談話X人次、任前談話X人次、提醒談話X人次、約談X人次、“兩同時”談話X人次，其中涉及處級干部X人次，科級干部X人次、一般干部X人次，及時糾正了一批苗頭性、傾向性問題。

回顧縣委一年來的履責履廉情況，成效雖然明顯，但存在的問題也較為突出，一是嚴格執紀力度偏軟，對一些違反組織紀律、政治紀律、工作紀律的領導干部沒有嚴加管理，或者聽之任之，有當“老好人”的情況;二是黨委領導有所弱化，核心作用、主體作用發揮不夠，對有關單位和干部的監督管理缺位，黨委決策的科學性、合法性有待加強，在主動履責、主動擔當上還做得不夠;三是“四風”問題依然存在，譬如改文風改會風不徹底，形式主義不能斷根，接待工作有時存在奢靡之風等等。

對于這些問題，縣委已經有了深刻認識，今后的工作中我們一定會高度重視、切實改進，請上級黨組織和同志們予以監督。