第一篇：社區共駐共建聯席會議制度

社區共駐共建聯席會議制度

1、社區共駐共建聯席會議由縣直機關(事業)單位黨組織(行政)與社區黨組織負責人組成。

2、共駐共建工作中的大事必須經過聯席會議討論，形成共識后付諸實施。

3、聯席會議設主任1名，由社區共駐共建單位推選，副主任3名，一般在機關(事業)單位黨組織負責人中產生，成員由社區黨組織(行政)成員和機關(事業)黨組織(單位)負責人組成。

4、聯席會原則上每半年召開一次，若需要可以臨時召開，時間上具體定在上半年3月份，下半年12月份。

5、聯席會由社區黨總支牽頭組織，共建單位有關人員按時參加。會議由聯席會主任和副主任主持。

6、遇到重要的共建活動，可以臨時召集會議，研究商討共建工作進程、成果和存在問題，安排部署下階段工作。臨時會議召開的時間、地點、議題等，由提議方提出并由社區黨總支與其它單位協商確定。

7、共駐共建聯席會議主要傳達上級黨組織關于共駐共建的文件精神，分析社區黨的建設情況和存在的問題，研究確定下階段共建工作任務，討論研究社區黨的建設的有關重大事項，溝通信息，通報情況，交流經驗。

8、每次召開會議前15天，各參會方均應向社區提出協商議題，由社區協調各方后，確定突出的帶有全局性的問題作為重點議題并報告主任、副主任。

9、每次召開聯席會議，社區黨總支指定專人記錄并形成會議紀要。

10、各共駐共建單位黨組織要指派一名正式黨員擔任聯絡員，負責單位黨組織之間的工作聯系，不定時深入社區并向本單位領導和黨員大會匯報有關情況。

第二篇：社區共駐共建聯席會議信息簡報

共駐共建促和諧，同心同力保穩定——買帕哈納社區2012年第一次共駐共建聯席會召開 6月23日上午，買帕哈納社區黨支部在社區會議室組織召開2012年第一次“共駐共建”聯席會。縣委副書記、人大黨組書記、政法委書記趙黎、縣人大副主任阿不力克木〃達吾提、副縣長、買帕哈納社區第一書記周巖出席會議并作重要講話，會議由縣政法委副書記羅文主持，溫宿鎮黨委書記汪峰、黨委副書記、鎮長艾尼瓦爾〃吐爾地及14家共建單位參加了會議。

會上，社區黨支部書記袁鋼雷匯報了買帕哈納社區2012年上半年社區工作開展情況及開展共駐共建采取的措施、社區存在的困難；各共建單位就社區如何做好社區共駐共建工作進行討論并作表態發言，初步達成了共建意向；溫宿鎮黨委書記汪峰對共建單位對社區的支持表示感謝，并對社區下半年共建工作提出具體要求；縣政法委副書記羅文提出建議，提出“共駐共建促和諧，同心同力保穩定”的觀點，指出社區的服務面積不斷擴大，安居才能樂業，要靠共駐共建單位的支持，社區的建設和社會穩定才會更好。

最后縣委副書記、人大黨組書記、政法委書記趙黎作了重要講話，并就如何落實好社區建設，抓好社區服務，做好共駐共建工作提出了六個方面的建議。對各個共駐共建的單位的職責和任務從領導體制和工作機制兩個方面提出了要求。對社區提出的7個方面的困難進行了逐一解答。要求社區全力做好共駐共建工作，要與共建單位多溝通、多了解，征求他們的意見。要利用共建單位的資源優勢，幫助居民解決問題，困難。社區和共駐共建單位要互相幫助，優勢互補。

第三篇：碧海社區共建聯席會議制度

碧海社區共建聯席會議制度

為實現社區建設的制度化、科學化和民主化，實現基層民主自治，提高議事效率和服務水平，本著“大家的事情大家辦、大家的社區大家建”的原則，形成“資源共享、共駐共建、優勢互補、互惠共贏”的共駐共建良好局面。結合社區實際，特制定本制度。

1、聯席會議是由參與社區建設的機關和企事業單位構成的新型組織形式，由社區黨總支主持，共駐共建企事業（機關）單位、黨組織負責人參加。

2、聯席會議設主任1名，由社區黨組織負責人擔任；副主任3名，一般在共建企事業黨組織負責人或單位負責人中產生；成員由社區黨組織（行政）成員和企事業（機關）黨組織（單位）負責人組成。

3、社區共駐共建工作中的大事須經過聯席會議討論，形成共識后付諸實施。

4、聯席會議由社區黨總支牽頭組織，共建單位有關人員按時參加。會議由聯席會主任和副主任主持。

5、聯席會議原則上每季度召開一次，若遇到重大問題或特殊情況隨時召開。

6、聯席會議召開前，由社區黨總支將會議的內容、解決的問題以書面形式事先通報給各共建單位。

7、聯席會議上主要傳達上級黨組織關于共駐共建的文件精神和要求，分析新形勢下社區黨建工作遇到的新情況、新問題，群策群力，互相啟發，共商加強社區黨建工作的新思路、新措施、新途徑。

社區要對近期工作進展情況向共建聯席會議進行通報。會議對社區建設、社區管理、社區服務等事項進行協商、協調；研究討論在共建活動中遇到的新情況、新問題，制定解決問題的具體辦法；研究確定下階段共建工作任務目標。

8、因故不能參加聯席會的共建單位，事先要向共建社區黨組織請假，并將有關問題的意見提交社區共建聯席會。

9、社區黨組織每季度要以書面形式向共建單位及轄區內無共建任務的其他單位征求社區黨建和社區共建意見，并做好各方面協調工作。

共建單位及轄區內無共建任務的其他單位要主動配合社區做好本轄區內各項工作。

10、社區黨組織要充分利用共建單位及轄區內無共建任務的其他單位的場所、設施、人才等資源，充分做到“各方參與、優勢互補、資源共享、聯手共建”。共建單位及轄區內無共建任務的其他單位要根據實際情況，每年為社區至少做兩件實事。

11、突出社區黨建，舉辦主題鮮明的社區黨建活動，發動社區單位黨組織和社區黨員利用其政治優勢、行業優勢、職業優勢，共同參與社區建設和管理。

12、共建聯席會議成員要深入社區和居民中廣泛聽取意見，及時反映各基層黨組織和黨員對社區黨建工作的要求，并以口頭或書面形式向社區黨組織提出意見和建議。

13、共建聯席會議成員單位對社區工作進行監督，并帶頭貫徹黨的路線、方針、政策，帶頭參加志愿服務等社區公益活動，發揮示范帶頭作用。

14、積極參加社區各種群眾自治組織和群眾團體，發揮政治引導作用，不斷加強群眾的自我管理、自我教育、自我服務的意識和能力，促進社區各項事業快速發展。

15、每次召開聯席會議，社區黨總支要指定專人負責記錄，達成共識的形成會議紀要或決議，以書面形式通報各共建單位。

16、各共建單位要指派專人擔任聯絡員，負責共建單位之間的工作聯系，不定時深入社區并向本單位領導和黨員會議匯報有關情況。

第四篇：社區共建聯席會議制度

社區共建聯席會議制度

1、社區共駐共建聯席會議由機關(企事業)單位黨組織(行政)與社區黨組織負責人組成。

2、共駐共建工作中的大事必須經過聯席會議討論，形成共識后付諸實施。

3、聯席會議設主任1名，由社區共駐共建單位推選，副主任3名，一般在機關(企事業)單位黨組織負責人中產生，成員由社區黨組織(行政)成員和機關(企事業)黨組織(單位)負責人組成。

4、聯席會原則上每半年召開一次，若需要可以臨時召開，時間上具體定在上半年3月份，下半年12月份。

5、聯席會由社區黨支部牽頭組織，共建單位有關人員按時參加。會議由聯席會主任和副主任主持。

6、遇到重要的共建活動，可以臨時召集會議，研究商討共建工作進程、成果和存在問題，安排部署下階段工作。臨時會議召開的時間、地點、議題等，由提議方提出并由社區黨支部與其它單位協商確定。

7、共駐共建聯席會議主要傳達上級黨組織關于共駐共建的文件精神，分析社區黨的建設情況和存在的問題，研究確定下階段共建工作任務，討論研究社區黨的建設的有關重大事項，溝通信息，通報情況，交流經驗。

8、每次召開會議前15天，各參會方均應向社區提出協商議題，由社區協調各方后，確定突出的帶有全局性的問題作為重點議題并報告主任、副主任。

9、每次召開聯席會議，社區黨支部指定專人記錄并形成會議紀要。

10、各共駐共建單位黨組織要指派一名正式黨員擔任聯絡員，負責單位黨組織之間的工作聯系，不定時深入社區并向本單位領導和黨員大會匯報有關情況。

第五篇：社區共駐共建工作總結

勝利社區共駐共建半年工作總結

今年上半年以來，勝利社區共駐共建工作在縣、鎮兩級黨委的正確領導下，在各級領導的親切指導和關懷下，在各共駐共建單位的鼎力支持和大力配合下，堅持以中國特色社會主義理論體系為指導，按照圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能的要求，牢固樹立區域性大黨建理念，充分發揮社區黨組織對社區各項工作的領導核心作用，以健全組織體系為基礎，以共同需求、共同目標為紐帶，以雙向服務、雙向促進為目標，以建立協調有序的工作機制為保證，充分發揮黨組織的政治優勢，積極探索資源共享、優勢互補、共駐共建、共同發展的共建機制，共同參與社區建設，不斷增強黨的工作的社會影響力，并取得了較好的階段性工作成果，現將情況匯報如下：

一、加強領導，為共建活動提供組織保障。

今年以來，為進一步推進共駐共建工作，社區黨總支和共建單位多次召開工作協調會，全面強化對共建工作重大意義的認識，增強了社區規范化建設的責任感和緊迫感。共建單位雙方都成立了組織領導和組織協調機構，加強了對共建工作的領導與協調。建立了共建工作機制，縣委常委、統戰部長僅上半年就兩次親臨社區，就統戰工作與社區組織建設的對接提方案出主意，對共建工作，特別是社區居委會工作，提出了硬性規劃、措施和要求，并捐款5000元，為社區共駐共建工作奠定了 良好的組織基礎。

二、開展文化宣傳活動,推動結對共建活動深入開展。為使社會各界理解和支持結對共建活動，自活動開展以來，我們加強了輿論宣傳工作，通過懸掛條幅、張貼標語等形式，大力宣傳“社區是我家，情系你我他，建設靠大家”的社區建設理念，宣傳“共駐共建”工作的意義、內容、形式等。在“三八”婦女節、“五一”慰問、“社區歡樂巴扎”廣場文化演出活動中，駐區13家共建單位積極參加，為社區共駐共建工作給予了有力的物質和精神支持，共建工作呈現了較好的發展態勢，涌現出一些典型事跡和好的做法。如殘聯主動對社區貧困戶進行了慰問，電力公司免費為貧困群眾接通用電線路等得到了廣大居民的交口稱贊。

三、強化工作，形成結對共建活動的長效機制。為促進共建工作有效地開展，我們積極探索和制定了長效機制，一是明確提出了工作要求。即在優化社區環境、促進社區精神文明建設、搞好社區管理、加強社區黨組織自身建設及發揮黨員先鋒模范作用等方面下功夫，為共建單位提供服務性支持，從而促進共建工作的開展。二是開展了以《扶貧幫困共建美好家園》為載體的促進社區全面建設的活動，賦予了共建工作新內容，今年2月份，社區與共建單位開展扶貧幫困活動，縣工商局、縣教育局、縣司法局等單位幫助弱勢群體和困難黨員解決生活困難，使他們在共建雙向社會化服務中得到溫暖和 關愛，進而激發貧困黨員為民服務，弱勢群體為社區做貢獻的熱情，為維護社會安定、穩定和建設和諧社區做出不解的努力，真正把“共駐共建”活動變成群眾滿意工程。

四、加強協調，切實搞好社區建設

一是協調各共建單位達成共識，把社區建設在年初就納入單位黨建工作之中，把參與社區黨建、支持社區建設、搞好社區服務、美化社區環境、維護社區穩定，做為推進和諧社會建設的重要內容來抓，要求全體黨員干部主動了解社區發展情況，積極籌劃工作目標，全面的開展共建工作。二是明確協商要求共建單位要積極教育、引導、督促本單位黨員、干部和群眾，加入社區志愿者工作隊伍，參與社區工作（文化進社區活動），共建社區美好家園。上半年縣審計局、文化館、縣二中等單位共派出各類志愿者80人次，較好地緩解了社區工作人員緊張的突出矛盾。三是公益事業共辦，努力做到“愛心”救助共擔，使社區及弱勢群體遇到的急事、難事，都能得到及時解決和救助。

五、自我加壓，推動居委會自身建設。

一是增強了社區的服務意識，著力推進社會化服務。本著互惠互利的原則，與共建單位化為有機整體，以雙贏為目的，積極為共建單位搞好服務，為共建單位提供法律、法規和業務宣傳，同時搞好社區環境衛生、社區治安等與居民生活密切相關的事情，為共建單位、家屬和社區居民提供良好的工作、生 活環境和優質的高效服務，最大化的提高對社區建設的貢獻率。縣郵政局、縣電信公司上半年在社區轄區共投入近20萬元新建了機轉站，極大地方便了當地居民的生產生活。二是消除社區干部的畏難情緒，明確了在社區“共駐共建”工作中的角色定位，克服“等、要、靠”的思想，創新工作思路，采取“請進來、走出去”等辦法，開展特色社區創建活動，當好社區黨建工作的倡導者、組織者和實施者。三是提高了社區工作人員的工作水平。通過組織各種學習加強社區工作者的教育培訓，使其認清了形勢、學到了工作方法，提高了社區工作者的業務能力和服務水平，以新的工作理念、工作作風，出現在社區中，與共建單位領導，精誠團結，共同開發利用好社區內的人力、物力以及政策性資源，為提高社區共建提供保障。

雖然我們社區今年以來在共駐共建工作方面取得了一定的成績，但與縣黨委、鎮黨委的要求還有較大差距。一是工作協調還不夠積極主動；二是創新開展共駐共建活動還有待于進一步加強；三是在日常工作中等靠要的思想還不同程度地存在。

因此，我們將在今后的工作中努力提高自己的服務水平，增強廣大黨員干部的責任意識，用自己的工作效率滿足社區居民的基本需求，加強與共建單位之間的通聯渠道，為共同建設和諧社區、構建和諧社會發揮積極應有的作用。