第一篇：五級書記大走訪活動調研報告(精)

“五級書記大走訪活動”調研報告

根據縣委、縣活動領導小組的安排和部署, 朱巷鎮廣泛開展了 “五 級書記大走訪活動”,明確了目標要求、增強宗旨意識,現就本人此 次活動調研情況匯報如下;(一圍繞一個“民” ,抓住一個“實” ,解決一個“難”

按照鎮黨委政府的要求,進一步加強樹立立黨為公,執政為民 的觀念,樹立群眾利益無小事的觀念,我結合自身的實際情況,深入 農村,針對在新形勢新條件下,基層群眾想什么,盼什么,愿什么, 難什么的調研活動, 在認真開展調查研究活動中, 我認真宣講黨的惠 民政策, 實實在在幫助群眾解決實際困難和問題。在深入調研過程中, 為切實掌握第一手調研資料, 特別注重了兩個方面的工作, 一是召開 座談會, 在召開座談會中, 注重邀請基層部分黨員干部, 科技示范戶, 村民代表參加;二是深入到低保農戶家中進行走訪,在調研期間,走 訪了一些農村貧困戶或困難黨員, 深入了解他們在生產生活中還存在 哪些問題和不足, 了解黨員干部勤政廉政作風建設和思想觀念中還有 哪些需要完善和改進的地方, 同時, 注重盡力幫助他們解決生產生活 中的實際困難。并給予一些資金支持。在調研活動中,提出了中肯的 意見和建議。

(二進企入戶走訪情況 聯系戶和企業的情況

我所聯系的訪戶對象一是柘塘村王捷戶,其丈夫前年因肝癌死 亡。該戶母子生活,家境貧寒,王捷戶已列入低保對象;二是耿廣秀 戶,老伴早逝,長子殘疾,母子生活貧寒,收入低,已和鎮村協調列 入 2012年低保對象。

在走訪合肥豐陽糧油有限公司時,公司負責人朱玉寶提出了企業 征地和群眾的拆遷補償中存在的問題比較頭痛。我向黨政主要負責人 回報后, 黨委政府非常重視, 立即組織鎮村有關部門到企業和占地農 戶家中,協調占地問題和拆遷補償等事宜。現已解決,使公司的建設 進展順利,群眾滿意。

在走訪任德文板材廠時,公司負責人任德文提出了企業目前存在 廠地用地難問題,群眾難以協調,目前正協同村協調該問題。

走訪中存在的問題，1、村級制度建設不夠健全,監督機制力度不夠,在調研中, 部分黨員和村民代表提出,村級制度都沒有跟上,諸如工作制度,生 活制度沒有健全, 工作中有些隨意性, 村民代表和村務監督委員會監 督制度執行的還不夠規范,給個別村干部的腐敗提供了滋生的土壤。

2、村個別干部工作效率不高,少數干部存在庸、懶、散現象, 對群眾不夠熱情,對工作不夠熱心,工作效率不高,存在官僚作風, 一定程度上影響黨在群眾中的威信。

3、村集體公益性事業建設有待加強,與群眾的要求還存在一 定距離,如調研中發現鎮北村﹑柘塘村等村的村組公路生產橋除 險加固問題;油坊村義務教育階段學校布局調整問題,教育資源

整合問題,而農村的道路建設,都沒有及地跟上,影響著人們的 出行。在這次的調研中,所涉及的還有集鎮規劃,農村養老、醫 保等問題等,正在解決或已經解決。

(三下基層工作中的幾點思考和建議

1、著眼解決認識問題,目前多數下基層干部對本次活動認識 較高, 自覺積極參與, 但也有少數同志甚至包括一些領導干部還存在 一些認識問題。

2、立足于解決實際問題,深入開展調研活動,是找準問題、科學決策、推動工作。調研工作實不實,關系到下一步查改問題。為 了防止調研走過場, 要緊密結合本部門和本人實際, 立足于解決企業 和群眾的實際問題,把群眾反映的急、難、險、重等當務之急放在首 位。

3、研究要更加深入。在掌握大量第一手資料的基礎上,要認 真梳理,深入分析,把影響和制約科學發展的主要問題找準找好,并 全面分析存在問題的主客觀原因, 特別是主觀方面的原因。撰寫有內 容、有分析、有創見的高質量調研報告。

4、加強制度建設,完善監督機制。村級應建立健全各項規章 制度,以制度做保障,制度約束,在監督機制上,完善村務監督委員 會的監督機制。采取定期述職和不定期檢查制, 村民代表議事制和問 責制,從源頭上杜絕不良現象的產生。

第二篇：五級書記大走訪活動調研報告

“五級書記大走訪活動”調研報告

根據縣委、縣活動領導小組的安排和部署，朱巷鎮廣泛開展了“五級書記大走訪活動”，明確了目標要求、增強宗旨意識，現就本人此次活動調研情況匯報如下；

（一）圍繞一個“民”，抓住一個“實”，解決一個“難”

按照鎮黨委政府的要求，進一步加強樹立立黨為公，執政為民的觀念，樹立群眾利益無小事的觀念，我結合自身的實際情況，深入農村，針對在新形勢新條件下，基層群眾想什么，盼什么，愿什么，難什么的調研活動，在認真開展調查研究活動中，我認真宣講黨的惠民政策，實實在在幫助群眾解決實際困難和問題。在深入調研過程中，為切實掌握第一手調研資料，特別注重了兩個方面的工作，一是召開座談會，在召開座談會中，注重邀請基層部分黨員干部，科技示范戶，村民代表參加；二是深入到低保農戶家中進行走訪，在調研期間，走訪了一些農村貧困戶或困難黨員，深入了解他們在生產生活中還存在哪些問題和不足，了解黨員干部勤政廉政作風建設和思想觀念中還有哪些需要完善和改進的地方，同時，注重盡力幫助他們解決生產生活中的實際困難。并給予一些資金支持。在調研活動中，提出了中肯的意見和建議。

（二）進企入戶走訪情況

聯系戶和企業的情況

我所聯系的訪戶對象一是柘塘村王捷戶，其丈夫前年因肝癌死亡。該戶母子生活，家境貧寒，王捷戶已列入低保對象；二是耿廣秀戶，老伴早逝，長子殘疾，母子生活貧寒，收入低，已和鎮村協調列入2012年低保對象。

在走訪合肥豐陽糧油有限公司時，公司負責人朱玉寶提出了企業征地和群眾的拆遷補償中存在的問題比較頭痛。我向黨政主要負責人回報后，黨委政府非常重視，立即組織鎮村有關部門到企業和占地農戶家中，協調占地問題和拆遷補償等事宜。現已解決，使公司的建設進展順利，群眾滿意。

在走訪任德文板材廠時，公司負責人任德文提出了企業目前存在廠地用地難問題，群眾難以協調，目前正協同村協調該問題。走訪中存在的問題，1、村級制度建設不夠健全，監督機制力度不夠，在調研中，部分黨員和村民代表提出，村級制度都沒有跟上，諸如工作制度，生活制度沒有健全，工作中有些隨意性，村民代表和村務監督委員會監督制度執行的還不夠規范，給個別村干部的腐敗提供了滋生的土壤。

2、村個別干部工作效率不高，少數干部存在庸、懶、散現象，對群眾不夠熱情，對工作不夠熱心，工作效率不高，存在官僚作風，一定程度上影響黨在群眾中的威信。

3、村集體公益性事業建設有待加強，與群眾的要求還存在一定距離，如調研中發現鎮北村﹑柘塘村等村的村組公路生產橋除險加固問題；油坊村義務教育階段學校布局調整問題，教育資源

整合問題，而農村的道路建設，都沒有及地跟上，影響著人們的出行。在這次的調研中，所涉及的還有集鎮規劃，農村養老、醫保等問題等，正在解決或已經解決。

（三）下基層工作中的幾點思考和建議

1、著眼解決認識問題，目前多數下基層干部對本次活動認識較高，自覺積極參與，但也有少數同志甚至包括一些領導干部還存在一些認識問題。

2、立足于解決實際問題，深入開展調研活動，是找準問題、科學決策、推動工作。調研工作實不實，關系到下一步查改問題。為了防止調研走過場，要緊密結合本部門和本人實際，立足于解決企業和群眾的實際問題，把群眾反映的急、難、險、重等當務之急放在首位。

3、研究要更加深入。在掌握大量第一手資料的基礎上，要認真梳理，深入分析，把影響和制約科學發展的主要問題找準找好，并全面分析存在問題的主客觀原因，特別是主觀方面的原因。撰寫有內容、有分析、有創見的高質量調研報告。

4、加強制度建設，完善監督機制。村級應建立健全各項規章制度，以制度做保障，制度約束，在監督機制上，完善村務監督委員會的監督機制。采取定期述職和不定期檢查制，村民代表議事制和問責制，從源頭上杜絕不良現象的產生。

第三篇：五級書記大走訪調研報告

“五級書記帶頭大走訪”活動調研報告

根據全縣深入開展“五級書記帶頭大走訪”活動的統一安排和部署，我按要求深入走訪了部分黨員、群眾，廣泛聽取了他們的意見和建議，積極宣傳了黨的惠民政策。

一、基本情況

活動開展期間，本人采取了實地查看、入戶走訪和召開座談會等形式，廣泛聽取群眾的意見和建議，并向群眾介紹了法院開展“五級書記帶頭大走訪”活動情況，宣傳了風景區的方針政策。群眾高度評價了“五級書記帶頭大走訪活動”的開展，反映近年來在中央、省、市、鄉強農惠農政策扶持下，村“兩委”班子帶領村民群眾一心一意謀發展、勤勞致富奔小康，全村基礎設施建設不斷完善，村民生活水平不斷改善，相信生活會越來越好。同時，也提出結合景區發展和自身的生產生活情況提出了一些好的建議和意見。

二、存在的問題

近幾年來，在黨工委、管委會以及鄉黨委、政府的正確領導下，在村“兩委”班子的協調幫助下，農村基層組織建 1

設、產業結構調整、村容村貌改善、精神文明建設等幾個方面都取得了可喜成績。但通過大走訪也了解到部分村存在一些這樣那樣的問題。

（一）農村黨員結構亟待調整。通過走訪了解到，現在大多數黨員年齡偏大、文化素質偏低，特別是近年來發展的黨員數目不多，黨員培養機制有待于進一步完善；村“兩委”班子成員文化程度偏低，面對新形勢下農村經濟社會發展的新需要、新要求、新任務，普遍反映壓力較大，需要進一步加強自身學習。

（二）少數居民生活相對困難。近年來整體水平較高，但是發展也存在不平衡現象，特別是居民中一些待就業人員、低保戶、“三無”對象等生活比較困難，主要靠城鎮低保或退休金維持溫飽水平。在走訪中發現80%的困難家庭都是因病致貧，雖然得到了政府幫助，但是長期而言仍處于貧困狀態。

（三）居民精神文化生活單調。部分老年居民反映，居民很少組織積極健康，有益身心的娛樂活動，部分居民靠打牌等娛樂。

三、幾點建議

（一）抓村支部班子的建設。在逐漸改善黨員年齡和文化程度結構的同時，教育廣大黨員以黨章為標尺，加強自身修養，時刻不忘應有形象和職責，講究人格，注重品德，使自己的言行與黨員的標準相一致。加強學習，不斷增強富農本領，帶領群眾發家致富。

（二）辦好三件實事。一是加快推進社會保險。加大對社會保險的宣傳力度，做到應保盡保，發揮社會保險的作用。加大各級財政對醫療保險的投入，降低繳費標準，逐步提高醫療保險待遇，讓居民參保花錢少，住院報銷多，享受更多的實惠。同時加強對醫療機構的管理，逐步緩解居民因病致貧的矛盾。同時加大對養老保險政策的宣傳，落實相關政策，解決居民的后顧之憂。二是豐富村民文化活動。加大對村民文化體育娛樂設施的投入，定期維修露天體育活動設施。要發揮村委會的主導作用，組織一些群眾性活動，比如唱歌跳舞比賽，觀看電影等，豐富居民的娛樂方式，增加居民的幸福指數。

這次大走訪活動，我深入基層了解基層，深切地感受了群眾的需求，更為群眾表達訴求暢通了一條有效的渠道，幫助群眾解決了一件件實際的困難，進一步拉近了黨群干群關系，五級書記帶頭大走訪活動確實取得了實效。

第四篇：五級書記大走訪

利辛縣文化體育旅游局領導干部調研走訪

實施方案

為貫徹執行縣委、縣政府“五級書記大走訪”活動相關指示和精神，切實開展走訪活動，特制定本實施方案。

1、總體安排。“五級書記帶頭大走訪”活動期間，我局領導每人下基層駐點（村部、學校、企業或群眾家庭）調研不少于3天；走訪調研不少于1個月（每月不少于5天），走訪不少于50戶。

2、隨行人員。局長、副局長、局黨組成員及隨行人員控制在3人以下。

3、車輛安排。從嚴控制乘車數量，一般不超過1部車。

4、陪同人員。局領導調研走訪活動僅限于村支部書記陪同，召開座談會時，可請鄉鎮相關負責同志參加。

5、食宿安排。進村駐戶時，局領導及隨行、陪同人員一律安排在村（居）普通居民家中食宿，每天每人向駐戶村民繳納食宿費50元。就餐時只限當地普通居民家常菜肴，與駐戶群眾同桌就餐，不搞陪餐，不隨意增配生活用品。

6、地點安排。走訪地點為局領導所聯系村（居）。現場布置不得弄虛作假，不得臨時裝修或增添設備等。

7、調研形式。通過走村串戶、談心交心、實地觀察及

召開小型座談會等，深入了解群眾生產生活中的實際困難和問題，考察群眾的實際需求，及時掌握在上面難以聽到、不易看到和意想不到的新情況新問題。

8、座談會安排。重點請基層黨組織負責人、老黨員、群眾代表等發言，鼓勵說真話、心里話。

9、走訪對象。重點走訪上訪戶、困難戶、老黨員、老干部、老勞模、進城務工人員和農村致富帶頭人等。

10、新聞報道及信息報送。我局大走訪活動信息可由我局網站以新聞動態形式發布；大走訪活動情況報送工作要堅持常抓不懈，努力提高報送信息的針對性和時效性。局領導走訪的信息報送實行一日一報制，時限為每個工作日的下午四點半前報局辦公室，局辦公室統一匯總后于下午五點半前報縣“五級書記帶頭大走訪”活動辦公室。

第五篇：五級書記大走訪活動實施方案

為深入貫徹落實黨的十七屆五中全會和胡錦濤總書記“七一”重要講話精神，根據省委“訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生”為主題的“五級書記帶頭大走訪”活動的要求和宋衛平書記在市直貫徹實施“五級書記帶頭大走訪”活動工作會議上的講話精神，結合我校實際，經校委會研究，特制定本實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，牢固樹立以人為本、執政為民的理念，深入開展大走訪活動，進一步轉變黨校黨員干部和學員作風，進一步密切黨群干群關系，進一步暢通群眾訴求表達渠道，實現好、維護好、發展好廣大群眾的根本利益，為促進阜陽科學發展、全面轉型、加速崛起、興市富民營造良好的政治生態和社會環境。

二、基本原則

（一）堅持搞好結合。妥善處理好大走訪活動和黨校日常工作的關系，緊密結合黨校建設和培訓輪訓黨員領導的工作實際，統籌安排，相互促進，協調推進，做到大走訪活動與和諧黨校、法治黨校、文明黨校建設相結合，與培訓黨員領導干部，服務阜陽發展相結合，努力實現“兩不誤、兩促進”。

（二）堅持突出重點。市委黨校作為市委直接領導下培養黨員領導干部和理論干部的學校，是市委的重要工作部門，承擔黨委和政府下達的調研任務，推進理論創新是黨校的任務之一，因此，我校大走訪活動的重點就是深入農村、深入群眾進行調查，充分了解我市農村的實情，了解農民心聲，為市委市政府制定關于“三農”問題的政策提供參考，同時力所能及的幫助群眾解決生產生活中遇到的實際困難，確保大走訪活動取得實效。

（三）堅持領導帶頭。我校校委成員將率先垂范，進村住戶，帶頭走訪群眾、帶頭調查研究、帶頭宣講政策、帶頭為民辦事、帶頭嚴守群眾工作紀律。

（四）堅持探索創新。在堅持大走訪活動基本要求的前提下，結合我校的特點和走訪對象的實際，進一步探索和創新，堅持做到“三同、四訪、五帶、六送”，使大走訪活動體現出時代性和創造性，同時突出黨校黨性鍛煉特色。

三、方式方法

大走訪活動從2011年9月開始，到2012年2月底結束，共半年時間。我校將堅持“邊走訪、邊宣傳、邊服務、邊解決問題”的方式方法，結合黨校工作的實際，重點開展以下活動。

（一）開展集中調查研究活動。我校領導將通過走訪農戶、問卷調查等方式開展調研活動，進行專題調研，把知民情、解民憂、化民怨、暖民心作為調研工作的內容，設計問卷，通過問卷調查農民所思、所想、所盼。調研時間不少于一個月，校領導走訪不少于30戶。要分門別類收集整理群眾所反映的問題和建議，要認真反映調研走訪中發現的問題，并力所能及的幫助群眾解決實際問題。切實讓群眾感受到新的變化。調研結束后，要形成高質量的調研報告。

（二）開展“三同、四訪、五帶、六送”活動。我校班子成員和中青班學員一起進村住戶，開展“三同、四訪、五帶、六送”活動。即與群眾同吃、同住、同勞動，訪五保戶、訪老黨員、訪貧困戶、訪留守兒童；帶課題、帶任務、帶被褥、帶餐費、帶感情；送溫暖、送科技、送理論、送政策、送服務、送文化。為開展此次活動，我們選定阜南縣王堰鎮小集村為大走訪活動的定點村，作為我校的基層聯系點。

(三)開展結對幫扶活動。我校將把阜南縣最偏遠的兩省三縣交界處的王堰鎮小集村作為結對村進行結對幫扶活動。對該村軍烈屬、老黨員、留守兒童、特困群眾進行幫扶，同時通過送科技、送政策開展“造血”式幫扶，力爭使小集村村民能走上致富之路。

（四）開展平安創建活動。通過對廣大村民進行安全教育，防火、防盜、防賊，建平鄉村；讓廣大村民學交通法規、守交通法規，確保出行安全。

（五）開展網絡在線活動。我校專門設立了電子信箱，并向教職員工公布。教職員工通過該信箱對學校教學、科研、行政后勤及學校建設可以隨時提出意見及建議。校領導按照分工范圍對職工提出的意見及建議進行及時回復，以推進法治黨校、和諧黨校的建設。

（六）開展學先進、樹新風活動。我校將邀請全國第三屆道德模范等先進典型來我校為教職工和主體班學員作報告，激勵和教育大家。我校還將組織開展創建和美家庭、和睦鄰里、和諧黨校道德教育實踐活動，促進和諧黨校建設。

四、保障措施

（一）加強領導，明確責任。為組織好大走訪活動，我校23日召開了專題會議研究大走訪活動，校委會研究決定成立中共阜陽市委黨校大走訪活動領導小組及辦公室，領導小組組長由我校主持工作的副校長耿霖擔任，成員包括副校長呂猛、黃家盛和教育長李霖，領導小組下設辦公室，辦公室主任由呂猛兼任，組成人員包括林松、胡江來、孫長江。耿霖作為第一責任人，對大走訪活動負總責。大走訪活動辦公室要在領導小組的領導下認真謀劃、科學安排、精心實施，切實抓好大走訪活動。

（二）廣泛宣傳，營造氛圍。我校通過召開專題會、職工大會，在校園網站開設專欄等形式對大走訪活動進行廣泛宣傳，營造氛圍，引導活動健康發展。

（三）加強監督，務求實效。我校大走訪活動領導小組及辦公室要加強對大走訪活動的督促檢查，發現問題，及時提出整改意見。并建立工作臺帳制度，詳細記錄活動情況。

（四）健全機制，長效管理。校領導帶領中青班學員進村住戶，錘煉黨性、轉變作風、提升群眾工作能力的做法將形成制度，每年春秋兩季集中開展。并將不斷做好完善和創新工作，提高群眾工作制度化水平。