第一篇：黨風廉政建設制度

黨風廉政建設制度

黨風廉政建設責任制

為了加強黨風廉政建設，明確領導班子和領導干部對黨風廉政建設應負的責任，督促領導干部增強自重、自省、自警、自勵意識，提高廉潔自律的自覺性，結合本部門實際,特制定本責任制。

總

則

一、以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，貫徹黨中央、省委、市委關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一系列指示，在新形勢下堅持做到“兩個務必”，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，形成誰主管誰負責、一級抓一級、層層抓落實的局面。

二、堅持黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀檢監察部門組織協調，各部門各負其責，依靠干部群眾的支持和參與的工作機制。堅持一把手負總責，把黨風廉政建設納入公司績效目標管理考核，與組織稽查工作和精神文明建設緊密結合。責任范圍

一、公司黨委對黨風廉政建設負全面領導責任。貫徹落實黨中央、省、市關于黨風廉政建設的部署和要求，研究制定黨風廉政建設工作計劃并組織實施；標本兼治，綜合治理，完善監督機制，從源頭上預防和治理腐敗；組織黨員、干部學習黨風廉政建設的理論知識，學習黨風廉政建設政策法規，進行黨風黨紀和廉政教育；貫徹執行黨和國

家黨風廉政法規和項目管理制度，結合實際情況，建立健全規章制度，并組織實施；履行監督職責，對全的黨風廉政建設、干部廉潔自律情況進行監督、檢查和考核；嚴格公司規定選拔任用干部，防止和糾正用人上的不正之風；組織查處違法違紀案件、糾正行業不正之風等工作，支持紀檢監察部門履行職責。

二、黨政正職是黨風廉政建設的第一責任人，對黨委成員的廉潔從政行為負直接領導責任。切實管好職責范圍內的領導干部，認真檢查、監督其廉潔從政情況，并對黨委成員分管的部門的黨風廉政建設落實分解責任；認真執行民主集中制原則，按照議事規則，凡重大事項、干部任用等重要問題，應經集體討論決定；每年定期召開民主生活會，認真檢查執行黨風廉政建設情況，及時解決存在的問題；模范遵守黨紀國法，帶頭執行領導干部廉潔自律、廉潔從政的各項制度規定，接受組織和群眾的監督。教育、管理好家庭成員和身邊的工作人員，防止發生違法違紀和不廉潔的行為；每年年度前將公司黨風廉政建設情況及本人廉潔自律情況向上級有關部門進行書面報告。

三、黨委其他成員對分管科室黨風廉政建設及其正職的廉潔從政行為負直接領導責任。協助黨委書記抓好黨風廉政建設，負責職責范圍內的黨風廉政建設，具體指導、督促和檢查分管部門黨風廉政建設工作，及時發現和解決職責范圍內黨風廉政建設存在的苗頭性、傾向性問題，并提出防范措施。監督、檢查和考核職責范圍內的黨風廉政建設責任制的執行情況，對應當追究責任的，及時提出處理意見；對職責范圍內發生的違法違紀案件和明令禁止的不正之風等問題應及

時報告，并組織和配合有關部門進行查處；嚴格遵守黨紀國法，帶頭執行廉潔自律、廉潔從政的各項制度規定。教育、管好家庭成員和身邊工作人員，防止發生違法違紀和不廉潔的行為；每年年度前將分管范圍內的黨風廉政建設情況及本人廉潔自律情況向公司黨委報告。

四、部門正職對本部門黨風廉政建設和所屬人員的廉潔從政行為負直接領導責任。加強重點業務部位的監控，嚴禁利用工作之便向項目單位索、拿、卡、要、參，特別要加強項目申報、建設、監督等環節的廉政監督。關注黨員、干部的八小時以外的生活，引導黨員、干部和員工樹立正確的人生觀、價值觀。嚴格遵守黨紀國法，帶頭執行廉潔自律、廉潔從政的各項制度、規定，教育、管好家庭成員和身邊工作人員，防止發生違法違紀和不廉潔行為。每年年度前將本部門的黨風廉政建設情況和本人廉潔自律情況向公司黨委報告。

責任內容

一、必須嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律。

二、同黨中央保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是。

三、遵守民主集中制，不獨斷專行、軟弱放任。

四、依法行使權力，不濫用職權、玩忽職守。

五、廉潔奉公，不接受任何影響公正執行公務的利益。

六、管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利。

七、公道正派用人，不任人唯親、營私舞弊。

八、艱苦奮斗，不奢侈浪費、貪圖享受。

九、務實為民，不弄虛作假、與民爭利。

十、甘當公仆，不向項目單位吃拿卡要報。

責任考核

一、公司黨委負責全公司黨風廉政建設責任制執行情況考核。考核可與領導班子考核、年度經營目標考核等結合進行，也可以組織專門考核。

二、檢查、考核黨風廉政建設責任制執行情況按照以下程序實施：聽取被考核部門的匯報和黨風廉政建設責任人的述廉報告；被考核部門及其成員民主評議、民主測評；聽取黨內外職工的意見；查閱黨風廉政建設工作資料；進行綜合評定后，通報考核結果；向被考核部門及其成員提出整改意見。

三、黨風廉政建設責任制執行的考核結果，歸入干部檔案，作為領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用和責任追究的重要依據。

責任追究

一、公司領導的責任追究由上級有關部門負責?？剖翌I導的責任追究由公司委負責。黨紀處分由公司組織部門具體負責。責令辭職或免職由人事政工科具體負責。需給予紀律處分或移交司法機關追究責任的，由紀檢部門按法律程序辦。

二、責任追究的主體是各部門領導。凡不履行黨風廉政建設責任制，在管轄范圍內，廉政工作不落實，制度不建全，管理不到位，出現嚴重不正之風或腐敗問題，按照有關規定追究領導責任。

黨風廉政建設制度

一、組織黨員干部學習《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨黨員權利保障條例》和《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、新修訂的《關于實施黨風廉政建設責任制度的規定》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》以及黨風廉政建設方面規定有關規定，組織黨員干部進行討論。

二、定期組織收看反腐倡廉警示片。利用反面教材，對黨員干部進行反腐倡廉的警示教育，在思想上筑起一道反腐倡廉的鋼鐵長城。

三、嚴格規范黨員干部廉潔從政行為。按照“八個堅持，八個反對”的原則，認真落實中紀委提出的“四大紀律”、“五個不許”的規定，防止領導干部利用手中的權利謀取私利，落實中央提出的領導干部進一步提高為人民服務的能力和水平。

四、加強對黨員領導干部的監督。重點加強對黨員領導干部“八小時”以外生活圈、社交圈的監督，保證黨員領導干部始終做到干干凈凈為官、明明白白做人，樹立清廉統計新形象。

五、加大違法案件的查處力度。決不許有案不報或有案不查的現象，更不允許打擊報復舉報人。

六、保障措施。一是強化意識。所有黨員應把黨風廉政建設擺在重要位置，列入績效考核目標管理的重要內容進行檢查、考核，并作為年終評比先進的依據。二是完善制度。按照黨風廉政建設責任制的總體要求，針對薄弱環節，根據實際情況進一步修訂和完善有關規章制度。三是加強監督。每個黨員干部要經常性對照檢查一次執行廉政建設制度的情況，并作為黨小組民主生活會的必談內容。對違反本制度規定的，或由于工作不負責任而不履行職責造成后果的，依照有關規定給予批評教育、組織處理或紀律處分。

黨風廉政建設報告制度

為監督檢查科室貫徹落實黨風廉政建設責任制情況，根據上級精神，制定本制度。

一、各科室負責人報告內容：

1、黨風廉政建設責任制個人分工及職責范圍。

2、本單位黨風廉政建設各項目標和各項規章制度落實情況。

3、處理人民群眾來信來訪、解決群眾反映的熱、難點問題。

4、遵守黨的紀律和國家法律法規，對家庭成員進行教育管理情況以及當年應報告的個人重大事項。

5、其他需要報告的情況。

二、對報告工作的要求：

1、各科室負責人應將本科室上半年貫徹落實黨風廉政建設責任情況寫出書面報告，年終寫出年度專題報告，分別在7月15日和12

月15日前報公司黨群工作部。

2、各科室負責人本人履行黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況，一同報公司紀檢部門。

3、對不按期或不如實報告的單位和個人，依照有關規定實施責任追究。

黨風廉政建設談話制度

為深入推進公司黨風廉政建設和反腐敗斗爭，進一步建立健全監督制約機制，加強對黨員干部特別是領導干部的教育和監督，根據中國共產黨黨內監督條例，特制定本制度。

一、談話原則：談話應當堅持實事求是的原則，嚴格掌握政策，注重針對性和實效性。

二、談話對象：公司領導干部和公司機關的工作人員；經查處并給予紀律處分的黨政干部；需要談話的其它黨員、干部。

三、談話形式及內容：任職談話、詢問談話、提醒談話、誡勉談話和處分后談話。

1、任職談話。新提任和交流的公司管領導干部，由公司紀委領導對其進行廉潔從政教育，提出廉潔從政要求。任職談話采取集體談話和個別談話兩種方式。談話內容包括：任職后要認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和黨委政府的重大決策，堅持民主集中制，模范踐行黨的宗旨；要自覺接受監督，嚴格遵守廉潔自律各項規定；要按照黨風廉政建設責任制的要求，增強“一崗雙責”意識，抓好分管工作范

圍的黨風廉政建設；談話對象結合新的工作崗位實際，就廉潔從政作出表態、承諾。

2、詢問談話。對群眾反映的黨員干部在廉潔自律、作風建設等方面的問題進行當面談話詢問，要求說明情況，澄清事實。詢問談話采取個別談話方式。談話內容包話：指出信訪或群眾反映的問題；談話對象就反映的問題作出解釋和說明。

3、提醒談話。一是發現干部在政治思想、工作作風、道德品質、勤政廉政等方面存在一般性問題，情節輕微的，直接找本人談話，進行警示教育；二是發現某個科室存在苗頭性、傾向性問題，通過與負責人談話，對其進行提醒、告誡或批評教育；三是對可能出現某些不廉潔行為的問題，通過打招呼、敲警鐘等形式，做到防患于未然；四是對臨近退休的領導干部進行提示式談話，要求站好最后一班崗，保持晚節。提醒談話一般個別進行。對普遍性問題或領導班子中存在的問題，可以采取會議提醒或集體談話提醒的方式。談話內容包括：指出群眾對談話對象的一些不良反映和苗頭性、傾向性問題；進行廉政警示和提醒，重申有關紀律規定，有針對性地提出意見和要求，強化領導干部“一崗雙責”及廉潔自律意識；紀檢監察機關認為有必要進行提醒談話的其它問題。

4、誡勉談話。主要是對在政治思想、履行職責、工作作風、道德品質、廉政勤政等方面出現苗頭性問題，群眾有反映，或已出現輕微違紀行為，但不構成黨政紀處分的黨員干部所進行的警示性談話。誡勉談話采取個別談話方式。談話內容包括：指出談話對象存在的問

題；聽取談話對象對有關問題的解釋和說明；對談話對象進行批評教育；誡勉談話對象必須寫出深刻檢查，并在限期內改正。

5、處分后談話。主要是為使受處分的黨員干部認清所犯錯誤的嚴重性和危害性，真心接受組織處分，并決心改正錯誤所進行的再教育。以及在解除處分前，對其在受處分期間的表現給予評價，并對今后的工作提出希望和要求。處分后談話采取個別談話方式。談話內容包括：指出所犯錯誤的性質和程度，分析原因，認清危害，幫助認識錯誤，提出改正要求；要求受處分的黨員干部樹立改正錯誤的信心，消除顧慮，振奮精神努力工作。

四、具體要求

1、談話在公司黨委領導下，由公司紀委具體組織實施。

2、談話要注意與黨風廉政建設責任制考核、工作督查、領導班子民主生活會結合起來。

3、要注重談話效果，增強談話的針對性，做到有的放矢，防止走過場。

4、談話對象應當按照通知確定的時間和地點接受談話，不得借故推諉、拖延；要如實的回答談話人提出的問題并提供有關材料，正確對待群眾的批評意見和組織的教育幫助，不得造假或者隱瞞事實。

5、談話中發現談話對象存在嚴重錯誤，需要進一步查實并追究紀律責任，或者談話對象堅持錯誤，拒絕接受批評教育的，談話人應當及時報告并按有關規定處理。

6、個別談話時，談話方一般不少于兩人，并作好記錄。誡勉談

話筆錄要經談話對象本人簽字。

7、要建立黨風廉政談話檔案。談話人員對談話情況綜合整理成書面材料，存入廉政檔案。

8、參加談話的人員要嚴格遵守保密紀律，不得泄露談話內容。

八小時以外監督管理制度 總

則 一、八小時以外的監督管理，依靠每位干部個人的自我約束，堅持以教育防范為基礎，紀檢組及社會、家庭等密切協調配合的多層次、全方位的監督管理機制。

二、干部八小時以外應自覺主動地接受社會和人民群眾的監督。

三、干部八小時以外發生違犯法律法規、違反黨風黨紀和敗壞社會道德，嚴重影響單位和干部形象的，紀檢組應抓住線索，查清事實，嚴肅追究行為人的黨政紀責任，問題嚴重的，報請市紀委查處。構成犯罪的，移送司法機關處理。

四、單位一把手既是八小以外的受監督、受教育者，也是監督管理者。應把做好本單位黨員干部經常性的政治思想工作、教育疏導工作，以及對黨員干部“生活圈”、“社交圈”、“娛樂圈”等情況的了解，納入職責范圍之內。主要領導干部應自覺在八小時以外給下屬作出榜樣，起到示范作用。

五、散布有損國家聲譽的言論，參加非法組織或邪教組織，參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動的。

六、違反規定參加對公正執行公務有影響的宴請以及其它娛樂活動的。

七、參與不正當的社會交往，搞不正之風，影響惡劣的；以及利用職權經商得利或從事非法斂財活動的；利用職權為非法活動或黑惡勢力充當保護傘的。

八、違反社會道德，利用手機、電話等工具或其他手段攻擊、侮辱、誣蔑他人，損害他人聲譽影響惡劣的。

九、涉足帶有色情服務的賓館飯店、美容按摩廳等場所，傳播淫穢影視、書畫或物品，觀看淫穢表演，參加或支持吸毒、迷信、賭博、酗酒等活動的。

十、不承擔撫養教育未成年子女或不承擔贍養父母義務，虐待或者遺棄家庭成員的。插足他人婚姻，充當第三者，或追求糜爛生活方式，包養情婦（夫），造成嚴重后果和惡劣影響的。

十一、不遵守社會公共秩序、社會公德或違反職業道德，影響惡劣的。

十二、借崗位調動、職務升遷以及婚喪嫁取娶、喬遷新居等大擺宴席、收受禮金、禮品聚斂錢財的。

十三、用公車辦私事或其他不正當活動的。監督管理 十四、八小時以外的監督管理納入黨風廉政建設責任制，實行“一崗雙責”，及時了解和掌握本單位黨員干部八小時以外的情況。

十五、黨員干部在八小時以外發生違法違紀問題的，除對行為人

嚴肅查處外，分管的領導因失察、失管、失教，應承擔相應的領導責任。

十六、實行外出活動匯報制度，因公出差一周以上、私事外出3天以上的，各單位正職要向縣紀委匯報活動情況，單位副職向本單位主要領導匯報活動情況。

十七、領導干部八小時以外行為的考核納入干部年度考核中，考核結果與干部的評先創優，提拔使用掛鉤，存入廉政檔案。

十八、實行八小時以外黨風廉政特邀監督員制度，特邀監督員可隨時制止、監督、反饋、舉報發現的領導干部不良行為和違紀違法問題。

黨風廉政建設檢查考評制度

為更好地貫徹執行黨風廉政建設的各項制度，認真抓好公司的黨風廉政建設責任工作，把黨風廉政建設工作作為一項經常性的工作抓緊抓實，特制定本制度：

一、公司各部門每年至少對本部門的黨風廉政建設情況進行兩次自查，公司黨委根據情況定期和不定期對各部門的黨風廉政建設情況進行檢查和抽查。

二、班子各成員要認真抓好各分管部門的黨風廉政建設工作，要經常檢查指導和部署黨風廉政建設方面的工作，防止和杜絕違法違紀現象的發生。

三、加強對領導班子成員和各支部抓黨風廉政建設和廉潔自律情

況的檢查督促，對黨風廉政工作抓得不緊，工作不力的，要及時給予批評，并采取有力措施，加以解決。

四、對在黨風廉政建設檢查中發現的違法違紀問題要及時報告，根據黨風廉政建設責任追究制度的有關要求及時進行處理。

五、對在黨風廉政建設工作中做得好的單位及個人要進行表揚和獎勵，選樹典型，帶動全面工作。

領導干部述職述廉制度

為加強對領導干部的管理和監督，增強履行黨風廉政建設責任制的責任感和自覺接受監督的意識，促進公司黨風廉政建設工作的深入發展，根據中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》及《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》等有關規定，特制定本制度。

一、述職述廉對象

副科級以上領導干部。

二、述職述廉的內容

1、貫徹落實黨的路線、方針、政策和執行政治紀律方面的情況。

2、全面履行黨風廉政建設職責，按照上級的部署和要求，分析研究職責范圍內的黨風廉政狀況，研究制定黨風廉政建設和反腐敗工作計劃，并組織實施的情況。

3、標本兼治，綜合治理，完善管理機制、監督機制，從源頭上

預防和治理腐敗的情況。

4、執行民主集中制原則，對干部選拔任用、大額度資金使用等重大事項按照議事規則進行集體討論決定的情況。

5、按規定召開民主生活會，對貫徹執行黨風廉政建設責任制情況進行對照檢查，開展批評與自我批評，解決領導班子中存在問題的情況。

6、黨風廉政建設責任制目標完成情況，群眾反映強烈的熱點問題的專項治理情況，組織干部學習有關黨紀政紀條規的情況，單位內部發生的重大違紀違法案件的查處情況。

7、落實《關于黨政系統厲行節約制止奢侈浪費行為的若干規定》的情況。

8、政務公開的情況。

9、行政效能建設的情況。

10、其它需要說明的情況。

三、述職述廉方式

1、領導干部述職述廉與年度黨風廉政建設責任制考核一并進行，由公司黨風廉政建設領導小組統一安排并進行監督檢查。

2、公司領導班子成員的述職述廉按市委組織部要求進行，科室負責人的述職述廉一律在本單位落實年黨風廉政建設責任制情況報告會上進行。

3、報告會上需對述職述廉人員進行無記名民意測評。

4、考核組要通過召開座談會、個別言談、發放意見表等途徑廣

泛聽取干部群眾的意見。

單位重大問題集體決策制

為進一步貫徹執行民主集中制，強化領導班子建設，保證決策的科學化、民主化，提高決策的質量和水平，特制定本制度。

一、重大事項界定的范圍

1、貫徹黨的路線、方針、政策，落實市委、市政府中心工作的計劃和措施；

2、領導班子成員的分工，包括所屬下級中層領導干部配置和調整；

3、干部人事管理權限范圍內人員的使用、推薦和獎懲；

4、確定后備干部、入黨積極分子以及評選先、優等問題；

5、項目引進、工程招投標、辦公設施購置、職工福利安排、財務收支等問題；

6、向上級主管部門提交的重要請示和報告；

7、本單位工作制度的制定與修改；

8、其它重大問題。

二、重大事項決策的程序

凡研究決定重大問題的會議，須有三分之二以上領導班子成員到會方可舉行，其中分管此項工作的領導班子成員必須到會方能舉行。

1、會前通報。研究決定重大問題的會議不得搞臨時動議，議

題應在相關領導班子成員之間做會前通報，領導班子主要負責人決定是否上會。

2、會議準備。需要有會議材料的，應準備書面的上會材料。

3、提前通知。會議通知（含議題及有關資料）須至少提前2個工作日，通知到領導班子成員。

4、充分討論。會議由班子主要負責人主持，安排足夠的時間對議題進行充分討論。討論時，主要負責人不應首先表明自己的觀點，須聽取其他領導班子成員的意見后再表明自己的態度。因故，未到會領導班子成員的意見，可用書面形式在會上表達。

5、事項表決。會議由主持人視討論情況決定可否進入表決程序?？刹扇】陬^、舉手、投票表決的形式，持贊成與反對意見（含未到會領導班子成員的書面意見）的人數接近時，可暫緩表決，留待下次會議討論。

6、做出決策。實行少數服從多數決策形式，贊成票數超過應到會領導班子成員的半數為通過。

7、形成紀要。會議須形成“重大事項會議紀要”，按獨立序列實行年度編號。重大問題會議紀要除發給領導班子成員和有關部門外，還須報區分管領導。行政首長否定多數人的意見做出最后決定的，須在紀要中說明理由。

重大突發事件和緊急情況，來不及領導班子集體議事及會議表決的，領導班子成員可視具體情況獨立處置，事后應及時向領導班子集體報告。

三、重大事項決策的違規處理

重大事項未經領導班子集體決策，對主要責任人予以通報批評，違反本制度其它規定的，對主要責任人進行誡勉談話。

黨風廉政建設責任制責任追究制度

為進一步增強我公司干部落實黨風廉政建設責任制的責任感，促進盡職盡責地抓好黨風廉政建設，根據上級有關規定、要求和我公司關于實行黨風廉政建設責任制的規定精神,特制定本制度。

一、責任追究要在公司黨委的統一的領導下，黨政齊抓共管，紀檢室組織協調，科室積極配合進行。

二、責任追究要以《中國共產黨紀律處分條例》和上級黨風廉政建設責任制的規定為依據，堅持實事求是和懲前毖后、治病救人的原則，具體問題具體分析，不同情況區別對待，主要追究負直接領導責任者。

三、責任追究堅持“誰主管，誰負責”的原則，重在對領導干部個人進行追究，要嚴格掌握政策，準確認定責任。

四、責任追究重點。不認真履行黨風廉政建設責任制，導致本部門黨風廉政建設問題嚴重，工作秩序受到嚴重影響；本部門不正之風嚴重，群眾反映強烈，長期得不到治理；本部門發生重大事故和惡性案件，造成重大經濟損失和惡劣影響或對嚴重違法違紀問題隱瞞不報，壓制不查，且阻撓、干擾執法執紀部門查處，打擊報復辦案、檢舉、證明人；違犯財務管理規定和紀律，不認真執行事業性收費、罰

沒收入、創收收費“收支兩條線”管理的規定，亂收費，隱瞞截留上繳收入、私設“小金庫”；違犯領導干部配偶、子女從業“五不準”、廉潔自律有關規定，使其配偶、子女利用領導干部職權和職務上的影響獲取非法利益、造成惡劣影響；對身邊工作人員違法違紀行為不管、不問、不查，造成不良影響的；、違犯《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規定，導致選拔、任用領導干部失察、不當，造成惡劣影響；其他違犯《規定》人認為需要追究的問題。

五、處分應用。責任追究采取紀律處分和組織處理兩種形式。根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨紀律處分條例》和公司黨風廉政建設責任制的規定、有關獎懲條例，構成違紀的，給予黨紀政紀處分。不構成違紀的，可分別或合并給予告誡、批評教育。責令寫出書面檢查并限期改正、通報批評等處理。需處理的，給予調離工作崗位、辭職、降職、免職處理；需追究黨紀政紀責任的，由紀檢室負責實施；涉嫌犯罪的，移交司法機關處理。責任追究要按照干部管理權限進行。公司黨委領導干部的責任追究由上級主管部門負責；中層領導干部的責任追究由公司黨組負責；一般干部的責任追究由各科室、直屬黨支部負責。

黨政干部廉潔勤政守則

一、遵守黨的政治紀律，帶頭講學習、講政治、講正氣，顧全大局，維護團結，自覺接受監督，敢于同各種消極腐敗現象作斗爭，認真執行重大事項報告等制度。

二、廉潔奉公，忠于職守，不在項目審批、核準、備案工作中吃拿卡要報，不利用職務之便謀取不正當利益，不私自經商辦企業、買賣股票、兼職取酬及從事有償中介活動等。

三、自覺遵守財經紀律和有關公共財務管理使用規定，無弄虛作假、假公濟私和私設帳外資金、“小金庫”的行為。

四、自覺遵守組織人事紀律，嚴格按照干部選拔工作制度辦事，不借選拔任用干部之機利用不正當手段為本人或他人謀取職位及封官許愿，打擊報復，營私舞弊。

五、管住、管好配偶、子女及身邊工作人員，對涉及他們利害關系的事情應奉公守法、不利用職權和職務上的影響，為之謀取利益。

六、艱苦奮斗，勤儉節約。在住房、交通、通訊工具及公務接待方面嚴格按規定辦事，無講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費現象。

七、認真執行黨風廉政責任制，主動抓好公司黨風廉政建設。積極支持、配合執法執紀機關對公司違法違紀問題的查究，無袒護、說情、好人主義現象。

八、勤政務實，無官僚主義、形式主義行為。經常深入鄉、鎮、管理區、市直部門深入開展調查研究，不斷提高工作效率和質量，努力做好本職工作；關心群眾疾苦，正確處理關系職工群眾切身利益問題，堅持公開、公平、公正的原則，對職工群眾反映的問題要認真對待，妥善處理；無與民爭利、侵害職工利益的行為。

民主生活會制度

一、公司黨委民主生活會每半年召開一次，黨委成員如無特殊原因不得缺席。

二、民主生活會召開之前，要采取下發征求意見表、開展交心談心活動、舉行多層次座談會等形式，廣泛征求意見，確定民主生活會的主題。

三、每次民主生活會召開之前要出“安民告示”，提前一個星期將會議的議題和具體日期通知到會人員，與會人員認真做好發言準備。

四、民主生活會必須做到“三不開”原則，即無明確主題不開，參會成員不到會不開，分管市領導不到會不開。

五、民主生活會主要圍繞領導班子及其成員存在的問題開展批評與自我批評，不得開成工作性會議。

六、對于民主生活會中反映出來的問題，要及時研究，認真制定整改意見，并落實到專班和具體負責人，并實行公示整改。

七、要指定專人做好民主生活會記錄，將記錄存入檔案，妥善保管。

民主評議制度

一、領導班子民主評議每半年開展一次，一般干部每年一次，按優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次進行民主測評。

二、每次民主評議之前，必須開展統一的述職，同時公布有關出勤、下鄉、調研情況。

三、凡納入市級以上表彰的對象，原則上要通過民主評議程序，民主評議結果要作為重要依據并記錄在冊。

四、各種類型的民主評議工作，原則上由組織人事部門主持，防止評議事項和程序不當產生負面影響。

五、建立評議檔案，使之有序化、規范化。

班子個人重大問題申報制

一、主要申報內容：

1、本人、配偶、共同生活的子女營建、買賣、出租私房和參加集資建房的情況；

2、本人參與操辦的本人及近親屬婚喪喜慶事宜的辦理情況(不含僅在近親屬范圍內辦理的上述事宜)；

3、本人、子女與外國人通婚以及配偶、子女出國(境)定居的情況；

4、本人因私出國(境)和在國(境)外活動的情況；

5、配偶、子女受到執法執紀機關查處或涉嫌犯罪的情況；

6、配偶、子女經營個體、私營工商業，或承包、租賃國有、集體工商企業的情況，受聘于三資企業擔任企業主管人員或受聘于外國企業駐華、港澳臺企業駐境內代辦機構擔任主管人員的情況。

本人認為應當向組織申報的其他重大事項，也可以報告。

二、申報形式

以上所列事項，應由申報人在事后一個月內以書面形式報告。因

特殊原因不能按期報告的，應及時補報，并說明原因。按照有關規定需要事前請示批準的，應按規定辦理。本人認為需要事前請示的事項，也可事前請示。

三、受理部門及方式

公司黨委負責受理班子成員的報告。班子成員的個人重大問題報告，由公司組織人事部門負責受理。

對于需要答復的請示，受理報告的黨委或組織人事部門應認真研究，及時答復報告人。報告人應按組織答復意見辦理。

對報告內容，一般應予保密。組織認為應予公開或本人要求予以公開的，可采取適當方式在一定范圍內公開。

四、處理原則

班子成員不按本規定申報或不如實申報個人重大事項的，公司黨委應視情節輕重，給予批評教育、限期改正、責令作出檢查、在一定范圍內通報批評等處理。

五、監督管理

公司黨委及紀檢監察機關、組織人事部門要加強監督檢查。組織人事部門和紀檢監察機關，要把領導干部執行本規定的情況作為考核干部的一項內容。負責受理班子個人重大問題申報的黨委及相應機構每年要將執行本規定的情況向上級黨委、紀委綜合報告一次。

領導班子成員接訪、下訪制度

一、凡屬本單位職責范圍內的工作，都歡迎人民群眾來訪，向單

位領導反映意見、建議和要求。領導干部定期深入企業了解、解決職工關心的發展和體制改革方面的熱點、難點問題。

二、每周一至周五為領導接訪日，由領導班子成員輪流值班，接待來訪群眾。接訪地點設在公司辦公室。每月20日為領導下訪日，主要到企業了解、解決職工在經濟發展和體制改革方面問題。

三、接訪和下訪領導要熱情對待信訪人員，認真聽取信訪人員意見，耐心解答有關問題。

四、要根據信訪人反映的問題，依照有關政策、法律、法規、文件現場給予處理和解答，對一時解釋不了或難以解決的問題，待研究后再作處理或答復。與現行政策不相符的，要耐心細致地做好思想工作。

五、對在接訪、下訪中發現的苗頭性問題，要及時通報相關部門和責任單位，落實化解措施；重大或疑難案件，及時向信訪部門和有關領導匯報。

六、在接訪、下訪過程中受理的信訪案件，實行限時辦結制度，簡單案件在5個工作日內辦結，一般案件在一個月內辦結，重大疑難復雜案件在兩個月內辦結。

七、接訪、下訪過程中發現一些群眾關心的熱點、難點問題，要進行梳理上報，提出解決的對策，從源頭上減少信訪問題。

黨群工作部

2011年3月28日

第二篇：黨風廉政建設制度

黨風廉政建設制度

為加強黨風廉政建設，堅持從嚴治黨，標本兼治的原則，加大對本局黨員、黨員領導干部和職工的反腐倡廉監督力度，建設高效清廉機關，特制定本制度。

一、組織黨員干部學習《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨黨員權利保障條例》和《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》以及黨風廉政建設方面規定有關規定，組織黨員干部進行討論。

二、定期組織收看反腐倡廉警示片。利用反面教材，對黨員干部進行反腐倡廉的警示教育，在思想上筑起一道反腐倡廉的鋼鐵長城。

三、嚴格規范黨員干部廉潔從政行為。按照“八個堅持，八個反對”的原則，認真落實中紀委提出的“四大紀律”、“五個不許”的規定，防止領導干部利用手中的權利謀取私利，落實中央提出的領導干部進一步提高為人民服務的能力和水平。

四、加強對黨員領導干部的監督。重點加強對黨員領導干部“八小時”以外生活圈、社交圈的監督，保證黨員領導干部始終做到干干凈凈為官、明明白白做人，樹立清廉統計新形象。

五、加大勞動保障違法案件的查處力度。決不許有案不報或有案不查的現象，更不允許打擊報復舉報人。

六、保障措施。

1、強化意識。所有黨員應把黨風廉政建設擺在重要位臵，列入黨內創爭和行政目標管理的重要內容進行檢查、考核，并作為年終評比先進的依據。

2、完善制度。要按照黨風廉政建設責任制的總體要求，針對薄弱環節，根據實際情況進一步修訂和完善有關規章制度。

3、加強監督。每個黨員干部要經常性對照檢查一次執行廉政建設制度的情況，并作為黨小組民主生活會的必談內容。對違反本制度規定的，或由于工作不負責任而不履行職責造成后果的，依照有關規定給予批評教育、組織處理或紀律處分。

黨政干部廉潔勤政守則

一、遵守黨的政治紀律，帶頭講學習、講政治、講正氣，顧全大局，維護團結，自覺接受監督，敢于同各種消極腐敗現象作斗爭，認真執行重大事項報告等制度。

二、廉潔奉公，忠于職守，不利用職務和職務上的影響謀取不正當利益，嚴防商品交換原則侵入黨的政治生活，不私自兼職取酬及從事有償中介活動等。

三、自覺遵守財經紀律和有關公共財務管理使用規定，無弄虛作假、假公濟私和私設帳外資金、“小金庫”的行為。

四、自覺遵守組織人事紀律，嚴格按照干部選拔工作制度辦事，不借選拔任用干部之機利用不正當手段為本人或他人謀取職位及封官許愿，打擊報復，營私舞弊。

五、管住、管好配偶、子女及身邊工作人員，對涉及他們利害關系的事情應奉公守法、不利用職權和職務上的影響，為之謀取利益。

六、艱苦奮斗，勤儉節約。在住房、通訊工具及公務接待方面嚴格按規定辦事，無講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費現象。

七、認真執行黨風廉政責任制，主動抓好本局黨風廉政建設。積極支持、配合執法執紀機關對本局違法違紀問題的查究，無袒護、說情、好人主義現象。

八、勤政務實，無官僚主義、形式主義行為。經常深入基層、深入開展調查研究，不斷提高工作效率和質量；關心群眾疾苦，正確處理關系職工群眾切身利益問題，堅持公開、公平、公正的原則，對職工群眾反映的問題要認真對待，妥善處理；無與民爭利、侵害職工利益的行為。同時，每個黨員干部要努力做好本職工作。

關于改進工作作風的幾項規定

為改進和轉變工作作風，認真落實工作責任，端正工作態度，完善本局內部管理，嚴肅工作紀律，提高工作質量和效率，特作如下規定：

一、完善請銷假制度

1、全局同志，所有類別的請假（含病假、事假、產假、因公外出等）都要嚴格執行請、銷假制度。

2.各科（室）長、中心主任外出半天必須按規定向局分管領導請假，兩天以上（含兩天）須經局長批準。

3、局長、書記外出按規定分別向縣主管副區長、主管副書記請假。

4、嚴格審批手續，請假應先填寫請假單，辦理請假手續，特殊情況不能假前辦理手續時，事后應及時補辦，對不按規定辦理請假手續和違反規定者，按違反勞動紀律嚴肅處理。

二、完善領導干部參加會議制度

1、凡是局里組織召開的有關會議，各科、室、中心主要負責人，除特殊情況外，都要按時參加，不得擅自變更參加會議人員，確因工作需要不能參加的，應分別向主管領導請假。

2、嚴肅會議紀律，參加會議人員要在會議召開前五分鐘到達會場，參會人員要遵守會場紀律，會議期間不能無故出進和早退，確有急事離會處理，應向有關領導說明情況。

三、建立和完善領導干部工作責任制

1、建立完善領導干部聯系點制度。領導干部，在抓好本職工作的同時，要認真做好所分管的聯系點工作，要抽出時間關心指導職工工作，搞好調查研究，幫助排憂解難。

2、建立完善各級領導干部責任連掛制度。各科、室要從各自的工作實際出發，按照任務清楚、分工明確、各司其職、各負其責的原則，進一步健全和完善干部責任制，凡出現職工違法、違紀和工作不認真負責，給單位利益造成損失或影響的，都要跟負責人建立責任連掛，追究負責人的責任。

四、建立重大事項報告制度

1、擔任領導職務和非領導職務的副科級以上（含副科級）領導干部必須實行個人重大事項報告。

2、報告內容：（1）領導干部本人、配偶、共同生活的子女營建、買賣、出租私房和集資建房的情況；（2）領導干部配偶、子女從業情況；（3）領導干部本人及家屬婚喪喜慶事宜操辦情況；（4）領導干部本人因公因私出國（境）情況；（5）領導干部本人、子女與外國人通婚及配偶、子女出國（境）定居情況；（6）領導干部家屬受到執法執紀機關查處或涉嫌犯罪情況；（7）領導干部本人認為需要報告的其他情況。

3、報告受理。領導干部個人重大事項報告，原則上按照干部管理權限，由區紀委受理。

4、報告程序。報告人須在事前10日內報告，如實填寫《領導干部個人重大事項報告表》（并附必要的說明材料），由本局黨組簽署意見后，呈報區紀委備案。特殊情況事前來不及報告的，事后一周內必須報告，并說明情況。

5、要嚴格報告申報紀律，按中央紀委關于《領導干部報告個人重大事項》的規定，對該申報不申報的要給予批評教育；對不申報或不如實申報的，視其情節給予相應的黨紀政紀處分。對違反有關規定，構成違紀的加重處分，并追究直接領導的責任。

黨政領導班子黨風廉政責任制

一、黨組對本局黨風廉政建設負全面領導責任。

二、黨組書記對本單位的黨風廉政建設負總責，對同級領導班子及成員的黨風廉政建設負直接領導責任。

三、黨組成員對本局黨風廉政建設負直接領導責任。

四、貫徹落實上級關于黨風廉政建設的部署和要求，分析研究本局的黨風廉政建設狀況，結合實際制定黨風廉政建設規劃，確定責任目標，并組織實施。

五、根據黨和國家黨風廉政建設的政策、法規、制度，針對本局黨風廉政建設中存在的問題，制定黨風廉政建設規章制度，并督促落實。

六、標本兼治，綜合治理，完善管理機制、監督機制，從源頭上預防和治理腐敗。

七、組織黨員、干部學習關于黨風廉政建設的理論和黨風廉政法規，開展黨性、黨風和廉政教育，不斷提高黨員、干部遵紀守法和廉潔從政的自覺性。

八、履行監督職能，對黨風廉政情況，領導班子和領導干部廉潔從政進行監督、檢查和考核。

九、領導組織本局的廉潔自律和糾正不正之風等項工作，支持監督依法行使職權。

黨組書記黨風廉政工作責任制

一、全面貫徹落實黨的路線、方針、政策和上級的指示、決議、決定，對黨組因貫徹落實上級指示精神和工作安排不力，造成工作失誤負主要責任。

二、負責本局黨風廉政建設工作，是黨風廉政建設工作的第一責任者，對黨風廉政建設全面負責。負責進行黨風廉政建設的思想教育和監督檢查，對本局發生的不正之風和違法違紀的行為負直接領導責任。

三、負責召集黨組會和以加強黨風廉政為內容的班子民主生活會，組織學習上級關于加強黨風廉政建設的文件和指示，開展批評和自我批評，協調班子成員團結，組織有關人員專題分析黨風廉政建設工作情況，研究制定加強黨風廉政建設工作的措施，組織領導黨風廉政建設自查自糾工作。

四、積極配合上級有關部門本局黨政領導干部違反黨紀政紀等案件的查處，負責向上級黨組織匯報黨風廉政建設情況。

五、帶頭執行廉潔自律各項規定，發揮表率作用。管好自己的配偶、子女、身邊的工作人員、自覺接受黨政組織和群眾的監督。

六、未盡到上述職責，出現問題時，要在黨組會上做檢查，并向上級組織寫出檢查報告，接受上級黨組織的調查處理。

局長黨風廉政工作責任制

一、全面貫徹落實黨的路線、方針、政策和上級的指示、決議、決定，負責本局黨風廉政建設工作，是本局黨風廉政建設的第一責任者。

二、負責抓好領導班子成員及本局的黨風廉政教育和監督管理工作，對出現嚴重不正之風和違法違紀案件，負直接領導責任。

三、帶頭執行民主集中制，主持召開辦公會，對重大事項、工作的失誤和不正之風，負直接領導責任。

四、教育和監督本局行政干部，按時參加民主生活會，認真開展批評和自我批評，對存在的問題負責教育，督促整改。模范執行《黨章》、《廉政準則》，自覺遵守黨的紀律，帶頭廉潔勤政。管好自己的配偶、子女和身邊的工作人員，自覺接受黨組織和群眾的監督，協助支部做好廉政建設工作。

五、未盡到上述責任，出現嚴重問題時，要向黨（黨組）寫出檢查報告，并接受上級黨組織的檢查處理。

副局長黨風廉政工作責任制

一、抓好分管范圍內的黨風廉政建設，貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級的指示、決議、決定。對因工作失誤、以權謀私所造成的重大問題，負直接領導責任。

二、負責抓好分管范圍內領導干部的黨規、黨法和政紀、政風教育，出現的不正之風和違法違紀案件協助上級有關部門調查。要不定期的組織檢查分管范圍內領導干部嚴格執行各項規章制度的情況，強化監督機制，堵塞工作中可能出現的漏洞，防止和糾正不正之風、違法違紀案件的發生。對其分管范圍內出現的不廉潔問題，負直接領導責任。

三、認真執行民主集中制的原則，對分管范圍內出現的問題要及時向上級領導匯報，因工作失誤造成損失和影響的負直接領導責任。

四、協助局長定期檢查分管工作的落實情況，認真解決所分管范圍內的職工群眾要求迫切的問題，并對發現和遇到的矛盾，及時組織有關人員進行解決。

五、負責抓好所分管范圍內的各項規章制度的貫徹落實，對因監督檢查不力，違反制度、失誤造成重大事故和重大經濟損失的，在追究當事人責任的同時，追究領導責任。

六、貫徹執行《黨章》、《廉政準則》，自覺遵守黨的紀律，抓好分管范圍內領導干部的黨風廉政建設，管好自己的配偶、子女和身邊的工作人員，自覺接受黨組織和群眾的監督，協助黨政做好黨風廉政建設工作。

七、未盡到上述責任，出現嚴重問題時，要向黨（黨組）寫出檢查報告。

領導干部述職述廉制度

為加強對領導干部的管理和監督，增強履行黨風廉政建設責任制的責任感和自覺接受監督的意識，促進全局黨風廉政建設工作的深入發展，根據十六大精神和中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》及《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》等有關規定，結合我局的工作實際，特制定本制度。

一、述職述廉的對象

副科級以上領導干部。

二、述職述廉的內容

根據中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，領導干部述職的內容為：

（1）貫徹落實黨的路線、方針、政策和執行政治紀律方面的情況。

（2）全面履行黨風廉政建設職責，按照上級的部署和要求，分析研究職責

范圍內的黨風廉政狀況，研究制定黨風廉政建設和反腐敗工作計劃，并組織實施的情況。

（3）標本兼治，綜合治理，完善管理機制、監督機制，從源頭上預防和治理腐敗的情況。

（4）執行民主集中制原則，對干部選拔任用、大額度資金使用等重大事項按照議事規則進行集體討論決定的情況。

（5）按規定召開民主生活會，對貫徹執行黨風廉政建設責任制情況進行對照檢查，開展批評與自我批評，解決領導班子中存在問題的情況。

（6）黨風廉政建設責任制目標完成情況，群眾反映強烈的熱點問題的專項治理情況，組織干部職工學習有關黨紀政紀條規的情況，系統或單位內部發生的重大違紀違法案件的查處情況。

（7）落實《關于黨政系統厲行節約制止奢侈浪費行為的若干規定》的情況。

（8）政務公開的情況。

（9）行政效能建設的情況。

（10）其它需要說明的情況。

三、述職述廉的方式

1、領導干部述職述廉與黨風廉政建設責任制考核一并進行，由局黨風廉政建設領導小組統一安排并進行監督檢查。

2、局領導班子成員的述職職廉按區委組織部要求進行，科室負責人的述職述廉一律在本單位落實年黨風廉政建設責任制情況報告會上進行。

3、報告會上需對述職述廉人員進行無記名民意測評。

4、考核組要通過召開座談會、個別言談、發放意見表等途徑廣泛聽取干部群眾的意見。

四、述職述廉內容的公示

1、領導干部述職述廉的內容應形成書面材料，于每年參加考核后，在本局政務公開欄內公示，公示時間不少于5天，廣泛接受群眾監督。

2、公示結束后，存入個人廉政檔案。

五、本試行辦法由局辦公室負責解釋。

黨風廉政建設責任制責任追究制度

1、對本單位發生的明令禁止的不正之風不制止、不查處，或者對上級領導機關交辦的黨風廉政責任范圍的事項不辦理，或者對重大違法違紀問題隱瞞不報、壓制不查的，給予負直接領導責任的領導警告、嚴重警告處分，情節嚴重的，給予撤銷黨內職務處分。

2、直接管轄范圍內發生重大案件，致使國家、集體資財和人民群眾生命財產遭受重大損失或者造成惡劣影響的，責令負直接領導責任的領導辭職或者對其免職。

3、違反《黨政領導干部選拔作用工作條例》的規定選拔作用干部，造成惡劣影響的，給予負直接領導責任的領導警告、嚴重警告處分，情節嚴重的，給予撤銷黨內職務處分。

4、授意、指使、強令下屬人員違反財政、勞動保障法規，弄虛作假的，給予負直接領導責任的領導警告、嚴重警告處分，情節較重的，給予撤銷黨內職務處分，情節嚴重的，給予留黨察看或開除黨籍處分。

5、授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監督檢查或者案件查處，或者對辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報復的，給予負直接領導責任的領導嚴重警告或者撤銷黨內職務處分，情節嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

6、對配偶、子女、身邊工作人員嚴重違法違紀知情不管的，責令其辭職或者對其免職；包庇、縱容的，給予撤銷黨內職務處分，情節嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

7、其他違反黨風廉政建設責任制責任內容情節較輕的，給予批評教育或者責令作出檢查，情節較重的，給予相應的組織處理或者黨紀處分。

8、實施責任追究，要實事求是，分清集體責任與個人責任，主要領導責任和重要領導責任。視情節輕重，單位給予“一票否決”；領導班子予以整頓或調整；對負直接責任的領導干部責令辭職、免職，至直開除黨籍。

黨風廉政建設責任考核辦法

為適應新形勢下黨風廉政建設和反腐敗斗爭地工作需要，按照中央確定的“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾支持和參與”的領導體制和工作機制，結合我局實際情況，特制定黨風廉政建設領導責任量化考核辦法。

一、成立黨風廉政建設領導小組，考核由黨組書記、局長及小組成員組成。

二、考核實行動態和靜態、定期和不定期相結合的辦法。考核結果全局公布，并進行表彰。

三、考核采取“聽、查、談、測、試”五字方法，即聽匯報、查記錄、開座談會、召集職工群眾對領導班子成員責任落實情況測評、對領導干部考試。根據五字考核情況，對領導個人打分。

四、考核內容，按照黨風廉政建設領導責任量化考核標準的內容進行考核。

第三篇：黨風廉政建設制度

黨風廉政建設制度

為進一步加強學校黨風廉政建設，強化黨組織落實管黨治黨責任，切實加 強對學校黨員干部的教育、管理與監督，根據教工委《關于加強基層黨風廉政建設的規定》，結合學校實際，制定本制度。

職

責

責

任

一、學校黨組織領導班子和領導干部是本單位黨風廉政建設的責任主體。領導班子對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導責任；黨組織書記是職責范圍內黨風廉政建設第一責任人，應當重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦；領導班子其他成員根據工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任。

二、學校黨組織領導班子承擔的黨風廉政建設責任主要包括：

1.加強組織領導。認真貫徹落實中央、市、區關于黨風廉政建設的部署和要求，每學期至少召開一次黨風廉政建設工作專題會議，分析黨風廉政建設形勢，研究解決突出問題，結合實際制定黨風廉政建設工作計劃，及時召開會議對相關工作進行安排部署并督促落實。

2.強化宣傳教育。落實“兩學一做”學習教育常態化制度化要求，豐富內容、創新形式，認真開展黨性黨風黨紀和廉潔履職教育，組織黨員干部學習黨風廉政建設理論和法規制度，加強廉政文化建設，積極開展廉政文化“六進”活動。

3.深化風險防控。深入開展廉政風險防控管理工作，認真梳理學校領導班子和領導干部職權職責目錄及工作程序，排查制度機制風險漏洞，健全完善配套制度措施，推進預防腐敗源頭治理。

4.加強作風建設。嚴格執行黨風廉政建設法規制度，認真落實中央八項規定精神以及市委、區委實施意見，堅決反對“四風”，切實糾正群眾身邊的不正之風和腐敗問題。

3.嚴格黨內監督。推進學校民主建設，落實民主決策制度；帶頭落實黨務公開制度，帶動和促進校務公開。

三、學校黨組織書記承擔的黨風廉政建設責任主要包括：

1.擔負領導責任。黨組織書記是黨風廉政建設第一責任人，要及時傳達和堅決執行上級關于黨風廉政建設和反腐敗工作的決策部署，定期主持召開黨組織會議研究黨風廉政建設工作，組織分解和督促落實黨風廉政建設各項任務。

2.強化教育管理監督。要經常性開展黨性黨風黨紀教育和廉潔履職教育，親自主持黨風廉政建設法規制度專題學習、主講廉政黨課、開展廉政談話，認真按照“四種形態”要求，及時發現和糾正黨員干部和其他工作人員身上的苗頭性、傾向性問題。

3.帶頭接受監督。堅持民主集中制原則，嚴格按照領導班子議事規則、“三重一大”決策制度要求進行民主決策；認真主持召開組織生活會，積極開展批評與自我批評，自覺接受組織和黨員、群眾監督。

4.保持清正廉潔。帶頭遵守黨規黨紀和國家法律法規，以身作則、廉潔自律，管好自己、管好“八小時以外”行為，管好家屬和身邊工作人員；如實報告個人有關事項，對黨風廉政建設工作和個人廉潔自律情況帶頭述責述廉。

四、學校黨組織領導班子其他成員承擔的黨風廉政建設責任主要包括：

1.落實分管職責。學校黨組織領導班子其他成員根據工作分工認真履行“一崗雙責”，對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任；按照“誰主管，誰負責”原則，把黨風廉政建設要求融入到分管工作和具體事務中抓好落實，定期報告黨風廉政建設工作情況。

2.加強日常管理。對分管崗位內的黨員干部進行經常性教育，加強日常管理和監督，督促其廉潔履職、改進作風，發現苗頭性、傾向性問題早提醒、早糾正，及時發現和糾正問題。

3.堅持廉潔自律。嚴格遵守黨規黨紀和國家法律法規，以身作則，帶頭執行廉潔履職行為規范和改進作風的各項規定，管好親屬，自覺接受組織和黨員、群眾監督。

五、學校紀檢委員承擔的黨風廉政建設責任主要包括：

1.做好組織協調。協助黨組織加強黨風廉政建設，分解黨風廉政建設工作任務，督促任務落實；根據上級部署，結合本單位實際，向黨組織提出黨風廉政建設工作的建議，主動向黨組織和上級紀檢組織報告重要工作。

2.維護黨的紀律。檢查黨組織及其領導班子成員遵守黨章和其他黨內法規、貫徹執行民主集中制原則、加強作風建設、依法行使職權和廉潔履職等情況，敢于擔當，善于發現和糾正問題。

3.加強監督管理。參與學校民主管理、民主決策、民主監督工作，監督學校議事決策、財務管理及執行各項公開制度情況，發現問題及時提出意見或建議；發現黨員干部違紀違規問題及時向上級紀檢組織報告。

重

點

工

作

六、建立責任清單和簽字背書制度。學校黨組織要結合實際，詳細列出黨組織領導班子、書記和其他成員承擔的黨風廉政建設責任清單。根據每年重點工作任務，學校黨組織每年應分別制定黨組織書記和領導班子其他成員的個性化責任書，由相關責任人進行簽字背書；其他普通黨員應作出廉政承諾。

七、認真落實學校黨組織書記述責述廉并接受評議和質詢制度。學校黨組織書記每學年應至少向領導班子會議或黨員大會進行1次述責述廉，集中報告本人履行黨風廉政建設主體責任和加強個人廉潔自律情況，并接受民主評議和質詢，被質詢人應對質詢問題作出明確答復。

八、嚴格執行黨內政治生活制度。學校黨組織應認真落實“三會一課”制度，定期召開黨員大會、黨小組會議和支委會議，黨組織書記帶頭講黨課；學校黨組織領導班子每年應至少召開1次組織生活會，認真開展批評與自我批評。

九、深入推進各項公開制度。學校黨組織要嚴格落實黨務、校務公開工作要求，建立完善公開事項目錄，規范公開內容，創新公開形式，簡化公開程序，提高公開實效，對財務收支、專項資金或財政轉移支付資金使用情況，以及其他涉及群眾利益的重大問題和群眾關心的事項必須及時公開。

十、健全完善學校作風建設制度規定。學校黨組織要嚴格落實中央八項規定精神以及市委、區委實施意見，厲行勤儉節約、反對鋪張浪費。對公務接待、婚喪嫁娶、公車管理使用、教育培訓、福利待遇等方面要求進行細化明確，提高制度的可操作性和執行力。

十一、積極實踐“四種形態”。學校黨組織領導班子成員要通過約談等方式及時了解分管范圍內黨風廉政建設工作情況；要善于運用提醒談話、警示談話、批評教育等方式及時糾正黨員干部身上存在的苗頭性、傾向性問題；對發現的黨員干部違紀違規問題要及時向上級黨組織和紀檢組織報告。同時，要認真落實主體責任全程記實制度，及時做好履責記錄，確保工作有痕、落實有力、倒查有據。

十二、抓住重點開展執紀監督。學校紀檢委員要采取多種措施，強化對黨的路線方針政策在基層貫徹落實情況的監督檢查，突出對涉及人財物管理的關鍵崗位的監督，突出對財務管理人員的監督，及時發現問題，嚴肅執紀問責。

第四篇：黨風廉政建設制度

黨風廉政建設制度

為了提高學校黨員干部的政治思想素質，加大反腐保廉的力度，堅持從嚴治政，落實學校黨政領導班子和各職能部門反腐保廉工作責任制，樹立教育系統廉潔高效的良好形象，特制定如下制度：

1、學校領導干部要帶頭廉潔自律，時時處處起表率作用，帶頭抵制權錢交易，自覺接受法律監督、黨內監督、群眾監督和輿論監督。

2、學校黨政第一把手作為第一責任人必須切實負起本單位廉政建設的責任。

3、切實轉變工作作風，提高辦事效率，增強公仆意識，提高服務質量。

4、不準接受可能對公務有影響的宴請，不準參加用公款支付的營業性場所娛樂活動，不準用公款到營業性娛樂場所安排娛樂活動或舉行慶祝聯誼活動。

5、學校負責人、各處室主任不得以單位名義給上級領導贈送禮品（含禮品券）。

6、已分配到公有住房的黨員干部，不準違反規定建私房和參加集資建房。

7、不準利用招調教師和招聘工作人員之機接受求職人員的宴請或收受錢物。

8、不準利用基建工程招標、設備購置、經費撥款之機收受錢物、領取回扣。

9、不得以學位緊張為借口，強行要求學生家長贊助或借解決學位之機收取學生家長的錢物。

10、學校的預算收入要納入學校收支帳戶，不準設帳外帳。預算外收入主要用于改善辦學和辦公條件。

11、不準多吃多占，不搞特殊化，堅持與教職員工打成一片，講團結，講奉獻。

12、堅持校務公開，堅持重大校務集中討論決定的原則。

13、堅持自覺遵守中紀委關于領導干部廉潔自律的新、老“五條”規定，堅持不懈地進行廉政教育。通過學習有關文件，觀看電教片、參觀各種廉政教育展覽及運用正反典型教育等形式，經常對全體黨員進行理想信念教育、黨風黨紀和道德法制教育，使廣大黨員時刻牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，正確對待和使用手中的權力，自覺抵制拜金主義、享樂主義、個人主義等腐朽思想的侵蝕，增強反腐保廉的自覺性。

14、建立黨風廉政建設責任制，支部書記要對本單位的反腐保廉切實負起責任。

15、加強對廉政建設的監督和檢查。支部每季度分析研究一次學校廉政建設情況，總結經驗，及時發現和解決在廉政方面的新情況和新問題。對各種違法亂紀現象和行為，一經發現，要嚴肅查處，決不姑息遷就。

16、支部領導要以身作則，率先垂范，嚴于律己，不謀求私利和特權，要堅持民主集中制原則，增加支部工作的透明度，實行“兩公開一監督”制度，自覺接受黨員和群眾監督。支部領導班子要每學期過一次民主生活會，認真開展批評和自我批評。

第五篇：黨風廉政建設制度

黨風廉政建設制度

為了深入學習和貫徹“三個代表”重要思想，加強我校黨風廉政建設，依法行政規范辦學行為，增強干部廉潔自律的自覺性，加強師德師風的建設，制定黨風廉政建設制度如下：

一、規范學校的辦學行為

1、認真執行《教育法》、《教師法》、《九年義務教育法》等國家、省、市、區有關規范中小學校辦學行為的規定，嚴格執行收費標準，嚴格遵守收費紀律。

2、在招生、學管、課程、辦班、考試、學生轉學、辦證、作息等管理中，嚴格遵守國家、省、市、區有關教育法律法規的規定執行，學校要開展的各種實驗，必須是在符合教育法律法規的前提下進行。

二、加強師德師風建設

1、堅持教育引導教師樹立忠誠黨的教育事業，樹立敬業、愛生、團結、奉獻的精神。

2、認真執行《教師法》、《中小學教師職業道德規范》，提高教師的師德素質。

三、黨政干部廉潔從政，做好表率

黨政干部廉潔從政是新時期從嚴冶黨，端正黨風的重要前提，是貫徹落實的路線、方針、政策，促進改革開放和經濟建設，維護政治、社會穩定的重要保證。依照《黨章》，結合學校實際，對我校黨政干部廉潔自律作出下列具體規定：

1、學校大額經費的使用，學校重要財產的處置，必須由學校黨政干部集體決定，并由校務委員會和教職工代表大會討論通過后，才可以實施。重大的事項，還須通過縣教委審批后，才可以實施。

2、不準利用職務之便，索取管理服務對象的錢、物。

3、不準借各種公務活動之機，大吃大喝，鋪張浪費。

4、不準利用公款、公物操辦婚喪事宜和斂財。

5、不準利用職權，在公務活動中借機斂財。

6、不準用公款請客送禮和進行高消費的娛樂活動。

7、不準采取不正當的手段為個人謀取職位或利用提拔、選拔干部和聘任教職工之機徇私舞弊和收受錢物。

8、管好自己的家屬。不準利用職權和職務之便為親友及身邊的人員謀取私利。

9、不準利用職務之便，侵占公共財物和集體利益。

10、不準參與賭博、色情及各種形式的封建迷信活動。