第一篇：匯豐街道2015年人大工作計(jì)劃

臨匯辦發(fā)2015【6】

匯豐街道2015年人大工作計(jì)劃

根據(jù)區(qū)人大常委會(huì)的總體部署和工作要點(diǎn)，同時(shí)立足實(shí)際，使2015年的街道人大各項(xiàng)工作更加貼近經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際，更好地增強(qiáng)人大工作的針對(duì)性和實(shí)效性，努力推進(jìn)街道人大工作再上一個(gè)新水平，特提出以下工作計(jì)劃。

一、工作思路

在區(qū)人大常委會(huì)的指導(dǎo)和街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹深入貫徹落實(shí)黨的十八屆四中全會(huì)精神，緊緊圍繞區(qū)委十二屆六次全委會(huì)確定的發(fā)展思路和目標(biāo)及街道黨工委、辦事處的中心工作和群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)問(wèn)題，努力掌握新實(shí)際，服務(wù)大局、扎實(shí)工作，把構(gòu)筑文明社區(qū)作為首要職責(zé)，把建設(shè)社會(huì)主義民主、法制作為根本任務(wù)，認(rèn)真履行憲法和法律賦予的職權(quán)，充分發(fā)揮代表作用，強(qiáng)化監(jiān)督職能為切實(shí)推進(jìn)街道的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和文化繁榮而作出積極的貢獻(xiàn)。

二、工作舉措

（一）、加強(qiáng)新代表的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升代表履職能力。

1、始終把搞好代表學(xué)習(xí)培訓(xùn)、提高代表素質(zhì)作為開(kāi)展代表工作的大事來(lái)抓，組織代表參加區(qū)人大常委會(huì)的統(tǒng)一學(xué)習(xí)培訓(xùn)，集中學(xué)習(xí)憲法、組織法、選舉法、監(jiān)督法、代表法。

2、堅(jiān)持代表小組每季度一次的學(xué)習(xí)制度，主要內(nèi)容包括代表的作用與職責(zé)、代表的權(quán)利與義務(wù)、代表行使權(quán)力的方式方法、代表大會(huì)的議事規(guī)則、代表議案和建議等有關(guān)知識(shí)，使人大代表進(jìn)一步加深了對(duì)人民代表大會(huì)制度的理解，明確人大代表應(yīng)該履行的職責(zé)，了解人大工作的法定程序，掌握履行代表職責(zé)的知識(shí)，增強(qiáng)代表工作的責(zé)任感和使命感，為在今后的代表工作中更好地履職盡責(zé)、發(fā)揮作用打下良好基礎(chǔ)。

（二）、密切代表與選民的聯(lián)系，開(kāi)展代表進(jìn)社區(qū)等活動(dòng)。

1、圍繞人大代表權(quán)利和義務(wù)，以提高代表履職能力為目標(biāo)，積極創(chuàng)造條件，進(jìn)一步密切人大代表與人民群眾的聯(lián)系，為代表履職提供更好的服務(wù)。

2、是在有條件的社區(qū)成立區(qū)人大代表接待站，在選區(qū)內(nèi)設(shè)立“代表信箱”，便于代表聯(lián)系選民。代表深入基層聯(lián)系選民，一年內(nèi)不少于2次，在固定聯(lián)系點(diǎn)上聯(lián)系居委干部、群眾每年不少于2次。

3、是組織好市、區(qū)兩級(jí)代表每年不少于2次到社區(qū)聯(lián)系點(diǎn)開(kāi)展聯(lián)系活動(dòng)，了解社區(qū)情況、聽(tīng)取居委會(huì)、人民群眾的意見(jiàn)和建議。

4、加強(qiáng)人大代表“一對(duì)一”幫扶工作，充分發(fā)揮人大代表橋梁紐帶和模范帶頭作用，與原選區(qū)的黨組織和黨員溝通，積極走訪困難群眾，特別是特困群眾，共同協(xié)助，做好“一對(duì)一”幫扶活動(dòng)，把黨的溫暖送萬(wàn)家。

（三）堅(jiān)持和完善聯(lián)系代表制度，及時(shí)聽(tīng)取和反映代表的意見(jiàn)、建議。

1、加強(qiáng)與代表的聯(lián)系，擴(kuò)大代表的知情權(quán)和參與權(quán)，暢通代表議政渠道。

2、關(guān)心代表的工作、學(xué)習(xí)和生活，努力做到“三必訪”，即：代表有困難必訪；代表患病住院必訪；代表無(wú)故缺席會(huì)議或活動(dòng)必訪。

（四）圍繞區(qū)、街道中心工作，組織代表視察和專(zhuān)題調(diào)研活動(dòng)。

1、代表視察、調(diào)研，要圍繞區(qū)、街道的中心工作，結(jié)合區(qū)人大常委會(huì)和街道黨工委年度工作要點(diǎn)，對(duì)人民群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、重大問(wèn)題，特別是在加快推進(jìn)以改善民生為重點(diǎn)的社會(huì)建設(shè)中出現(xiàn)的矛盾和問(wèn)題，需要政府部門(mén)引起高度重視和協(xié)調(diào)解決的問(wèn)題等內(nèi)容進(jìn)行。

2、為代表出席區(qū)人代會(huì)、應(yīng)邀列席區(qū)人大常委會(huì)會(huì)議和街道人大代表小組會(huì)議及其他會(huì)議活動(dòng)做準(zhǔn)備。代表參加代表小組組織的視察或調(diào)研活動(dòng)，年內(nèi)不少于2次，代表小組完成視察報(bào)告、調(diào)研報(bào)告不少于2 篇。

（五）、代表向人民群眾和選民報(bào)告履職情況，接受群眾監(jiān)督。

做好區(qū)人大代表向選區(qū)選民的述職活動(dòng)，今年安排3-4名代表到所在選區(qū)進(jìn)行述職，密切與人民群眾的聯(lián)系，自覺(jué)接受人民群眾的監(jiān)督。報(bào)告的主要內(nèi)容為代表出席區(qū)人代會(huì)、參加審議、行使權(quán)利等情況，聯(lián)系社區(qū)、服務(wù)群眾情況，大會(huì)期間和閉會(huì)期間提出議案和書(shū)面意見(jiàn)處理解決落實(shí)等情況。代表在任期內(nèi)向選區(qū)選民報(bào)告履職情況至少二次。

（六）加大建設(shè)力度，提升街道人大自身的工作水平。

1、加強(qiáng)制度建設(shè)，不斷完善聯(lián)絡(luò)室的議事程序和工作制度，更好地堅(jiān)持民主集中制原則。注重探索創(chuàng)新，及時(shí)把實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) 上升為制度規(guī)范，促進(jìn)人大工作的制度化和規(guī)范化。

2、加大宣傳力度。加強(qiáng)宣傳觀念，完善宣傳激勵(lì)機(jī)制，把我街道人大工作好的做法、經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀人大代表的先進(jìn)事跡及時(shí)向各級(jí)宣傳媒體推介，使更多的人了解人大、認(rèn)識(shí)人大、宣傳人大，創(chuàng)造一個(gè)有利于人大工作開(kāi)展的良好輿論氛圍。

3、加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提升為人民服務(wù)的水平。要樹(shù)立強(qiáng)烈的職責(zé)意識(shí)，對(duì)人大工作和自身使命要有更為清晰的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感；要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的意識(shí)，加強(qiáng)政治理論修養(yǎng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)人大工作的法律知識(shí)，提升業(yè)務(wù)水平，不斷提高當(dāng)政議政的能力，做人大工作的行家里手，提高聯(lián)絡(luò)室工作科學(xué)化和規(guī)范化的水平，提高工作效能。

4、適應(yīng)新形勢(shì)、新要求，根據(jù)代表履職需要和代表個(gè)人專(zhuān)長(zhǎng)，不斷改進(jìn)、完善、豐富閉會(huì)期間代表活動(dòng)的內(nèi)涵和形式。

5、繼續(xù)加強(qiáng)和完善人大“代表之家”建設(shè)，在完成“人大代表之家”建設(shè)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步拓展代表之家活動(dòng)內(nèi)容，規(guī)范人大工委和代表之家各項(xiàng)制度和臺(tái)帳。

2015年，我們要自覺(jué)地堅(jiān)持和依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真完成街道黨工委交辦的各項(xiàng)任務(wù)，堅(jiān)持街道人大工委始終在黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作；努力做好人大常委會(huì)交辦的其它各項(xiàng)工作，緊密?chē)@區(qū)人大常委會(huì)的工作要點(diǎn)部署全年的工作，并找準(zhǔn)切入點(diǎn)，分階段、有重點(diǎn)地加以推進(jìn)。

匯豐街道人大工作委員會(huì)

二0一五年三月一日

第二篇：匯豐街道人大工作簡(jiǎn)介

匯豐街道人大工作簡(jiǎn)介

一、街道基本情況

匯豐街道轄區(qū)面積5.1平方公里，轄4個(gè)社區(qū)居委會(huì)，共有常住戶(hù)8700余戶(hù)，常住人口26568人，選民21415人。街道現(xiàn)有自治區(qū)、市、區(qū)三級(jí)人大代表14人，其中自治區(qū)級(jí)1人，市級(jí)3人，區(qū)級(jí)10人，代表之家活動(dòng)室100平米，按照“八有”標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，各項(xiàng)設(shè)施、制度健全。

二、街道黨工委高度重視人大工作

匯豐街道人大工作在區(qū)人大常委會(huì)的精心指導(dǎo)和街道黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以發(fā)揮代表履職作用為立足點(diǎn)，以服務(wù)轄區(qū)群眾為切入點(diǎn)，以促進(jìn)“和諧社會(huì)建設(shè)”為著重點(diǎn)，緊緊圍繞區(qū)人大常委會(huì)的中心工作，認(rèn)真履行憲法和法律賦予的各項(xiàng)職責(zé)，大膽探索、銳意進(jìn)取、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，積極主動(dòng)開(kāi)展各項(xiàng)工作，為促進(jìn)全區(qū)及街道的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定起到了很好的推進(jìn)作用。一是人員到位。街道確定一名人大主任和一名專(zhuān)職聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)街道人大工作，保證了有人管事。二是經(jīng)費(fèi)有保障。街道每年按照上級(jí)人大要求，足額拔付人大工作經(jīng)費(fèi)，保證了街道人大各項(xiàng)工作、活動(dòng)的順利開(kāi)展。三是組織、制度健全。街道黨工委高度重視人大工作，根據(jù)工作需要，并結(jié)合街道實(shí)際，成立了相關(guān)的組織領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步規(guī)范完善了相關(guān)制度，堅(jiān)持人大代表向選區(qū)選民述職制度、人大代表接待選民工作制度、人大代表視察調(diào)研制度、— 1 — 人大代表走訪聯(lián)系選民制度、人大代表學(xué)習(xí)制度、人大代表信訪接待制度、代表之家活動(dòng)制度，為街道人大工作的有序推進(jìn)提供了組織、制度保障。

三、街道人大工作開(kāi)展情況

（一）、積極推進(jìn)人大代表之家建設(shè)工作。

人大代表之家是閉會(huì)期間代表開(kāi)展活動(dòng)的一種新的組織方式，是代表密切聯(lián)系群眾、積極發(fā)揮代表作用的新的載體與平臺(tái)。建設(shè)和開(kāi)展好人大代表之家各項(xiàng)工作，對(duì)加強(qiáng)基層人大工作經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化建設(shè)具有積極作用。街道人大工委充分發(fā)揮載體作用，著力加強(qiáng)“人大代表之家”建設(shè)，以“一個(gè)載體、八項(xiàng)制度”為主要內(nèi)容，切實(shí)加強(qiáng)“人大代表之家”建設(shè)，按照上級(jí)人大的要求及“代表之家”建設(shè)需要，成立了街道人大“代表之家”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。在硬件上，做到有固定場(chǎng)所、相應(yīng)設(shè)備和辦公桌椅。在軟件上，建立了組織網(wǎng)絡(luò)、各項(xiàng)制度和相關(guān)活動(dòng)臺(tái)賬，并把相關(guān)制度上墻。同時(shí)，按照“建、管、用”的原則，努力發(fā)揮“代表之家”作用，明確小組活動(dòng)召集人，經(jīng)常性開(kāi)展各項(xiàng)代表活動(dòng)。

（二）、堅(jiān)持人大代表定期向選民述職并接受選民評(píng)議工作。

實(shí)行人大代表向選民述職是人大代表接受選民監(jiān)督的重要途徑，有助于調(diào)動(dòng)人大代表履行職責(zé)的積極性，密切人大代表與選民的聯(lián)系，加強(qiáng)選民對(duì)人大代表的監(jiān)督。街道三項(xiàng)措施做好代 — 2 — 表述職工作，一是街道黨工委高度重視，每年按要求安排人大代表定期向選民述職，并堅(jiān)持述職為主，評(píng)議為輔的原則，此項(xiàng)工作要求人大工委主任全面安排、指導(dǎo)代表述職工作，并安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)具體落實(shí)各項(xiàng)工作；二是做好宣傳動(dòng)員工作，提高代表對(duì)述職活動(dòng)的認(rèn)識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)與選民面對(duì)面的交流。三是周密安排。為便于活動(dòng)開(kāi)展，我們對(duì)每個(gè)代表及所在單位的情況進(jìn)行了調(diào)查分析，對(duì)代表述職的具體時(shí)間、地點(diǎn)以及選民代表等都做出了詳細(xì)安排，以便做到心中有數(shù)，及早準(zhǔn)備。

通過(guò)代表述職、評(píng)議活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)了代表的監(jiān)督意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，提高了代表的綜合素質(zhì)和履職能力。

（三）、堅(jiān)持學(xué)習(xí)，強(qiáng)化作風(fēng)，提升代表履職能力和水平。

一是認(rèn)真組織人大代表學(xué)習(xí)，提高代表履職能力。為增強(qiáng)代表素質(zhì)街道人大工委積極配合區(qū)人大常委會(huì)組織人大代表參加各種形式的培訓(xùn)會(huì)；利用代表小組活動(dòng)向代表傳達(dá)相關(guān)文件精神，重點(diǎn)學(xué)習(xí)憲法、人民代表大會(huì)等制度;召開(kāi)代表工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，邀請(qǐng)上屆代表介紹經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)代表的責(zé)任感和使命感，提高代表素質(zhì)和履職能力，促使其更好地行使代表職權(quán)，以提高代表整體知識(shí)水平和議政能力。

二是深入基層，暢通選民溝通渠道。街道人大工委本著踐行黨的群眾路線，打造服務(wù)型人大，從為民服務(wù)著守，街道領(lǐng)導(dǎo)和

— 3 — 人大代表通過(guò)實(shí)地調(diào)研、社區(qū)民情問(wèn)需會(huì)等活動(dòng)，征求群眾意見(jiàn)，為群眾答疑解難、辦實(shí)事、辦好事。嚴(yán)格落實(shí)每月代表輪流接待選民制度，按照《人大代表接待選民工作制度》，積極組織代表深入社區(qū)、深入居民住戶(hù)開(kāi)展代表接待選民活動(dòng)，截止今年5月底，代表走訪選民700人次，征集選民意見(jiàn)120多條，接待來(lái)訪選民70人次，選民所提建議、問(wèn)題均得到有效辦理和圓滿答復(fù)，實(shí)現(xiàn)了接件率、辦理率、滿意率均達(dá)90%以上的工作目標(biāo)。

三是搭建平臺(tái)，豐富代表活動(dòng)開(kāi)展。街道按照以人大代表為主體、依法履職為主線、議事議政為主題的代表履職工作機(jī)制，搭建起了代表議事會(huì)議、選民意見(jiàn)、建議信箱、建議公示欄等平臺(tái)，圍繞街道社會(huì)建設(shè)、城市環(huán)境綜合治理、綜治維穩(wěn)、黨務(wù)公開(kāi)等中心工作，定期組織轄區(qū)人大代表開(kāi)展活動(dòng)，切實(shí)提高了代表的履職能力。

（四）、邀請(qǐng)人大代表評(píng)議街道工作

人大代表評(píng)議街道工作是其依法行使監(jiān)督職權(quán)的有效形式，代表們會(huì)前認(rèn)真調(diào)查研究，深入基層充分了解群眾意愿，發(fā)言針對(duì)性強(qiáng)，具有可操作性，旨在提升街道各項(xiàng)工作水平，推進(jìn)街道各項(xiàng)事業(yè)健康有序更好更快發(fā)展。

街道高度重視代表評(píng)議工作，堅(jiān)持每年邀請(qǐng)人大代表召開(kāi)座談會(huì)，對(duì)街道各項(xiàng)工作進(jìn)行評(píng)議。幾年來(lái)共收到涉及民生工程、— 4 — 城市管理、勞動(dòng)就業(yè)等方面代表建議、意見(jiàn)30余條，街道根據(jù)代表建議都一一落實(shí)，收到了良好的實(shí)效。

（五）、組織代表開(kāi)展多種形式活動(dòng)。

一是建立完善代表活動(dòng)工作機(jī)制，保證代表活動(dòng)有序開(kāi)展。代表在閉會(huì)期間的活動(dòng)，以集體活動(dòng)為主，以代表小組活動(dòng)為基本形式。

二是每半年召開(kāi)一次代表座談會(huì)，代表們各抒己見(jiàn)，相互交流、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)街道在民生民計(jì)、社會(huì)綜合治理、教育等方面積極建言獻(xiàn)策，針對(duì)全局性發(fā)展和人民群眾普遍關(guān)心的問(wèn)題，醞釀人代會(huì)期間的議案與建議、批評(píng)和意見(jiàn)。

三是每年年末進(jìn)行一次集中視察，年中進(jìn)行一次專(zhuān)題調(diào)研。集中視察、專(zhuān)題調(diào)研的題目由代表根據(jù)本地實(shí)際情況確定。調(diào)研結(jié)束，街道人大工委及時(shí)按照有關(guān)工作程序協(xié)調(diào)和督促有關(guān)部門(mén)認(rèn)真處理人大代表和選民提出的意見(jiàn)、建議和問(wèn)題。

四是開(kāi)展一對(duì)一幫扶活動(dòng)，了解民意、體貼民情。每年春節(jié)前組織代表，深入居民住戶(hù)開(kāi)展訪貧問(wèn)苦活動(dòng)，對(duì)轄區(qū)內(nèi)有重大疾病和特殊困難家庭，給予經(jīng)濟(jì)、生活上的幫助。此舉拉近了代表與選民的距離，也受到居民群眾的高度贊揚(yáng)。

今后，我們將結(jié)合街道實(shí)際，繼續(xù)圍繞區(qū)委、政府的中心工作，以開(kāi)展建言獻(xiàn)策活動(dòng)為契機(jī)，不斷拓寬街道人大工委的工作

— 5 — 領(lǐng)域，充分調(diào)動(dòng)代表積極性，使代表能夠認(rèn)真履職，積極發(fā)揮作用，從而多為選民辦實(shí)事、辦好事，為建設(shè)和諧、美麗臨河做出貢獻(xiàn)。

第三篇：關(guān)于匯豐筆試

關(guān)于匯豐筆試

騎呢 @ 2005-06-11 11:58

匯豐銀行。2000年應(yīng)聘，第一步為筆試，題目全英文，共四道題目。第一題為改錯(cuò)，第二題改寫(xiě)一篇內(nèi)容較為繁瑣的商業(yè)信函，第三題為完形填空，第四題為看圖描寫(xiě)一段故事。

應(yīng)聘體會(huì)：注重應(yīng)聘人員的英語(yǔ)實(shí)用技能，要求達(dá)到一定的書(shū)寫(xiě)能力。

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2005年03月16日 10:43

以匯豐銀行中國(guó)區(qū)為例，招聘文員及文員主管的遴選程序通常為筆試-→人力資源部面試-→人力資源部和用人部門(mén)聯(lián)合面試；而招聘行政主管的遴選過(guò)程歷時(shí)約2-3個(gè)月，程序?yàn)椋孩偻ㄟ^(guò)申請(qǐng)表進(jìn)行資格審查-→②筆試（主要測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)數(shù)字及文字的理解能力）-→③面試-→④性格分析/模擬筆試（通常采用公文筐方法）-→⑤評(píng)價(jià)中心方法（為期一天，包括：無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論-→案例分析、講解-→考官與考生討論案例-→最終面試）。

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2005年03月07日15:33:46

現(xiàn)在越來(lái)越多的外資企業(yè)（包括若干投行、商業(yè)銀行、industry的MT program等）已經(jīng)把筆試（online test或者現(xiàn)場(chǎng)筆試）納入應(yīng)聘程序，其中很多公司的test用題源于一家名為SHL的機(jī)構(gòu)。偶曾經(jīng)參加過(guò)一些投行（UBS,ML, HSBC IB)，HSBC BDP program, 渣打等筆試，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)（感覺(jué)總體來(lái)說(shuō)投行online test難度相對(duì)較高，其他稍低），借此機(jī)會(huì)和大家分享一下，希望從來(lái)沒(méi)有接觸過(guò)這種類(lèi)型test的同學(xué)能對(duì)此有個(gè)感性認(rèn)識(shí)，也希望參加過(guò)該類(lèi)test的同學(xué)能獲得有用的信息，結(jié)合自己的特點(diǎn)加以改進(jìn)。

SHL類(lèi)型test的一般分兩部分，numerical test和verbal test。

一，numerical test

numerical test就是給出一張圖或表，然后讓你根據(jù)題干，提取有用的信息進(jìn)行簡(jiǎn)單或復(fù)雜的計(jì)算，主要目的（個(gè)人以為）是考察你的基本運(yùn)算，經(jīng)濟(jì)學(xué)常識(shí)和 sense，以及迅速?gòu)募姺睆?fù)雜的大量信息里提取有價(jià)值信息的能力（換句話說(shuō)，就是眼睛要快，手要快，腦子更要快）。印象中，online test的numerical test大概25道題左右，25分鐘，現(xiàn)場(chǎng)筆試平均每題時(shí)間類(lèi)似，如果要全做完的話，最好能保證一分鐘一題的速度。答案選項(xiàng)有的時(shí)候會(huì)有個(gè)none of these的選項(xiàng)，就是說(shuō)不是上面的其他選項(xiàng)給出的答案。做過(guò)numerical test的同學(xué)可能都有過(guò)這樣的經(jīng)歷：算出答案后，找來(lái)找去沒(méi)有對(duì)應(yīng)的選項(xiàng)，然后懷疑自己是不是算錯(cuò)了，其實(shí)很可能就是因?yàn)橐陨线x項(xiàng)都是錯(cuò)的，所以應(yīng)該選擇none of these。為了避免確實(shí)是自己算錯(cuò)的情況，你可以比較一下你的答案和其他選項(xiàng)的答案，如果相差太離譜，那有可能真的是你算錯(cuò)了。另外，作 numerical test往往涉及到一些運(yùn)算，因此有必要配備計(jì)算器、筆和草稿紙（現(xiàn)場(chǎng)筆試除計(jì)算器一般都會(huì)發(fā)）。計(jì)算器只要有基本的運(yùn)算功能即可。值得一提的是，題目里面用到的經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)大多是common sense，即使偶然有復(fù)雜點(diǎn)的變量關(guān)系，一般也會(huì)給出公式。草稿紙有什么用呢？大多數(shù)題目不是靠心算或者一步就能得出結(jié)果的，所以可

以把自己的運(yùn)算式寫(xiě)出來(lái)，便于驗(yàn)算，也不容易粗心犯錯(cuò)。

numerical test一般會(huì)根據(jù)每張圖表出2至3題，所以個(gè)人建議看到題目時(shí)不要急著看題干，而應(yīng)該先看圖表。那怎么看圖表呢？通常numerical test的很多題目都是讓你測(cè)算某某公司的利潤(rùn)（profit)啦,股價(jià)(share price)啦，或者某某國(guó)家的GDP，inflation rate, exchange rate等等類(lèi)型（不只這兩種!）。所以看圖表，首先要看信息的來(lái)源即主體是什么（譬如ABC Engineering公司，可以大致了解該公司屬于哪個(gè)行業(yè)，從事什么業(yè)務(wù)，一般公司名稱(chēng)都很怪），然后看圖表的標(biāo)題（即這個(gè)圖表是講什么的，如 percentage of total staff in each function），再看圖表的結(jié)構(gòu)（舉例來(lái)說(shuō)，有些圖的話可以看看橫坐標(biāo)、縱坐標(biāo)分別代表什么，有些表可以看下橫欄、縱欄的含義）。掌握了這些基本信息，就可以開(kāi)始看題干作題了。

順便貼幾道numerical test的樣題，因?yàn)榉浅：?jiǎn)單（實(shí)際test可能要難許多，千萬(wàn)不要大意），所以就不多解釋了。

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二，verbal test

verbal test就是給出一段100~200多字的短文，然后讓你根據(jù)文章意思，判斷題干信息正確與否，主要考察應(yīng)聘者的英語(yǔ)閱讀能力和邏輯判斷能力。一般選項(xiàng)有 3個(gè)，一是yes，就是說(shuō)題干的信息根據(jù)原文來(lái)判斷是正確的；二是no,就是說(shuō)題干的信息根據(jù)原文來(lái)判斷是錯(cuò)誤的；三是can't say，就是根據(jù)原文提供的信息無(wú)法判斷對(duì)錯(cuò)（千萬(wàn)不要把自己對(duì)自然界和人生的認(rèn)識(shí)強(qiáng)加上去，沒(méi)辦法，這就是老美的思路，簡(jiǎn)單而直接）?？歼^(guò)GRE或者 GMAT的同學(xué)應(yīng)該很容易就可以應(yīng)付verbal test。online test的verbal test記得好像是15分鐘，30道題（匯豐BDP好像是20分鐘，40題，另外上回匯豐BDP現(xiàn)場(chǎng)筆試時(shí)沒(méi)有提供報(bào)時(shí)，同學(xué)們注意自己看表），如果要全部完成的話，需要半分鐘完成一題，對(duì)大多數(shù)同學(xué)來(lái)說(shuō)時(shí)間會(huì)很緊。因?yàn)轭}量大，偶的建議是盡量控制在平均30秒內(nèi)一題的速度，一般來(lái)說(shuō)文章看懂后，基本可以直接判斷對(duì)錯(cuò)的。但是有時(shí)候往往是在yes還是can't say，或者no和can't say間無(wú)法判斷（如果你在yes和no間猶豫不決，那應(yīng)該是基本沒(méi)看懂文章），針對(duì)這種情況，我的建議是無(wú)論如何不要超過(guò)45秒的考慮時(shí)間，隨便在兩者中擇一。因?yàn)?，考慮到我們的邏輯判斷往往并不完美，有的時(shí)候?qū)⒔Y(jié)果交給運(yùn)氣未必不是件好事，而且不至于影響后面的題目。否則碰到最后一篇短文時(shí)，發(fā)現(xiàn)很簡(jiǎn)單，但是時(shí)間不夠，那就冤大了。和numerical test一樣，verbal test也是一篇短文，然后出幾道題。偶的建議仍然是，先讀懂短文，再作題。在作題的過(guò)程中，有些不好判斷的，可以再看原文后進(jìn)行判斷。

三，其他需要注意的問(wèn)題：

1，online test和現(xiàn)場(chǎng)考試的區(qū)別前面提到了，僅以我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)，但就numerical test來(lái)說(shuō)，online test難度相對(duì)較高；verbal test現(xiàn)場(chǎng)筆試和online test難度差不多。online test的題目是從題庫(kù)里隨機(jī)抽取的，所以會(huì)出現(xiàn)不同題目難度差別很大的情況。online test一般選擇了next下一題后就不可以回去改做過(guò)的題了，因?yàn)榉种狄粯樱孕枰萌∩岷蜁r(shí)間的合理安排。所以在前半段遇到難度特別大，沒(méi)有把握較快完成，并且時(shí)間并不是很充裕的時(shí)候，不妨放棄一兩題。現(xiàn)場(chǎng)考試的話，可以改前面的題，所以策略是先做容易的，難題最后再做。

2，practice 通常（不管是online test還是現(xiàn)場(chǎng)筆試）都會(huì)在正式開(kāi)始test時(shí)讓你做幾道樣題practice一下（online test可以反復(fù)做，題目不變），目的是讓你適應(yīng)一下題目類(lèi)型，就像比賽前的熱身。

3，語(yǔ)言有些公司的test可以選擇考試語(yǔ)言，包括中文，但是個(gè)人不推薦中文。因?yàn)?，首先所謂的中文其實(shí)是從原來(lái)的英文翻譯過(guò)來(lái)的，質(zhì)量往往不高，容易歪曲原意，如果做verbal的話，會(huì)對(duì)本來(lái)就微妙的邏輯判斷產(chǎn)生毀滅性的影響（當(dāng)然如果你的邏輯和常人有異的話，說(shuō)不定效果會(huì)比較好）。其次，既然你想去外企工作，那么你將來(lái)打交道的書(shū)面材料大多數(shù)都是英文，所以理應(yīng)習(xí)慣閱讀和分析英文材料。因?yàn)榇蠖鄶?shù)情況，test都是英文的，所以迅速、準(zhǔn)確地?cái)z取英語(yǔ)信息能力必不可少，這方面有欠缺的同學(xué)不妨抓緊時(shí)間鍛煉和提高，這不光對(duì)test有用。

4，online test的技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行online test時(shí)，盡可能把不必要的程序關(guān)掉，另外保證網(wǎng)絡(luò)的通暢，有些同學(xué)喜歡做verbal的時(shí)候開(kāi)金山詞霸。但是金山詞霸不能直接在test頁(yè)面直接提取，需要自己輸入單詞。考慮到verbal test本來(lái)時(shí)間就很緊，所以大家需要自己權(quán)衡下利弊。另外，在進(jìn)行online test的時(shí)候，千萬(wàn)不要按到abort或者back，否則就前功盡棄了。有的時(shí)候test出現(xiàn)技術(shù)故障時(shí)，可以多嘗試幾次，盡早完成，以免在 deadline前大家一起做，造成系統(tǒng)阻塞。遇到實(shí)在無(wú)法解決的技術(shù)問(wèn)題，要立刻按照網(wǎng)頁(yè)上的提示和公司聯(lián)系，一般來(lái)說(shuō)公司都會(huì)直接聯(lián)系你，并幫你解決問(wèn)題的。

PS:原本考慮過(guò)像新東方研究ETS一樣對(duì)SHL題目進(jìn)行解剖式的分析，但是后來(lái)考慮到這種考試本來(lái)就是用來(lái)衡量應(yīng)聘者能力的，這么做弊大于利，所以只好作罷。另外，前幾天很多同學(xué)都參加了ubs或者ml的online test，之所以沒(méi)有在test前發(fā)貼，除了個(gè)人時(shí)間上的原因以外，也是為了避免誤導(dǎo)大家（畢竟偶的個(gè)人經(jīng)驗(yàn)是一家之言），希望參加過(guò)test的同學(xué)進(jìn)行改進(jìn)和補(bǔ)充，謝謝。

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2005-1-14 17:08:44

由于近年有人公開(kāi)在網(wǎng)上討論SHL的題目答案，匯豐買(mǎi)一份SHL的題目要500港幣，因此肯定不可能買(mǎi)很多不同的版本，更有可能是不同公司用同一份題目，例如匯豐和恒生銀行一樣，高露潔，ICI和Mars一樣。這些年筆試者的成績(jī)穩(wěn)步上升，如果自己不準(zhǔn)備一下一定會(huì)吃虧。于是上***找了一個(gè)介紹SHL試題的帖子，找到了SHL的官方測(cè)試樣題的網(wǎng)頁(yè)（http:///phasei/practicesection-phaseII/Practice-8.asp?ID=7E1B8C6E157044E89B3485BD7213BCF)，還可以免費(fèi)注冊(cè)，進(jìn)一步做測(cè)試，但有點(diǎn)麻煩，還是算了。那幾個(gè)樣題分為verbal，numerical 和 diagrammatic，不過(guò)都不是針對(duì)IT的題目，好像是經(jīng)濟(jì)和金融的方面，作用不大。

筆試在中國(guó)大酒店，人很多，3小時(shí)的考試其實(shí)有一半時(shí)間是考官用來(lái)講解考試規(guī)則和收發(fā)試卷的，考生需要嚴(yán)格按照考官的要求，按部就班的做題。其實(shí)SHL的考試不難，就是題量大，一般人是不可能做完的，目的是考查考生在高強(qiáng)度考試中表現(xiàn)出來(lái)的能力?？荚嚪?部分，首先是15分鐘的 numerical，35道題目，聽(tīng)說(shuō)類(lèi)似公務(wù)員那種數(shù)列推理（其實(shí)我沒(méi)做過(guò)公務(wù)員的題目），一般毫無(wú)準(zhǔn)備的考生能完成20多道吧，我最后有兩道想不出來(lái)，蒙了2個(gè)最有可能的答案。然后是 Verbal，25分鐘完成12篇計(jì)算機(jī)相關(guān)的短文，每篇都是100

－150字，40道題目，都是是非題，只要回答True，F(xiàn)alse，or unsure，一般人能完成60％-90%的題目吧。短文的文字還挺有心思，不同的文章用不同的英文字體，有些在單詞之間還沒(méi)有空格，有些都是大寫(xiě)。題目也挺郁悶的，有些答案明明是正確的，但是文章沒(méi)有說(shuō)，也只能選unsure。閱讀一直是我的弱項(xiàng)，勉強(qiáng)能做完，不過(guò)考過(guò)GRE的人一般都有幾分鐘的剩余時(shí)間吧。最后是diagrammatic，35分鐘，內(nèi)容是一些字符串的邏輯推理。給出字符串變換前后的值，猜想中間轉(zhuǎn)換的操作，其中有reverse，第一個(gè)字符放到末尾，去掉或者重復(fù)首字母等一些操作。由于沒(méi)看清楚題目，以至想得太多，加上冷氣太厲害了，做到后面也無(wú)心戀戰(zhàn)，沒(méi)做完。

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2004-11-30 19:50:00

今天中午時(shí)候去參加了匯豐的第一輪招聘程序,也就是筆試..總共三種題,第一種是數(shù)字推理,第二種短文閱讀,第三種圖形推理，俺沒(méi)有一部分做完啦........～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

Jun 9 23:54:10 2004

筆試北京360人，是用的SHL（一家專(zhuān)門(mén)出測(cè)試題專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)）VERBAL和NUMERICAL兩部分，全英文。verbal 部分感覺(jué)還好，不是很難。Numerical第一次遇到圖表和題目都是英文的（后來(lái)匯豐筆試和恒生重復(fù)）做的不太適應(yīng)。然后是一小時(shí)15分鐘的作文二選一，第一個(gè)是比較一下長(zhǎng)三洲和珠三角洲的發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)以及展望未來(lái)。第二個(gè)是討論國(guó)企上市的好處，然后從internal &external 兩個(gè)方面分析一個(gè)成功的上市需要哪些因素。

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2003年5月26日

這之間值得一提的是匯豐數(shù)據(jù)處理（上海）有限公司（匯豐銀行的全資子公司，為匯豐的銀行業(yè)務(wù)提供數(shù)據(jù)服務(wù)和后勤支持）的求職全過(guò)程，由于這是一家典型的跨國(guó)公司，而且是金融機(jī)構(gòu)，有一定的代表性，我想把情況告訴老師，也許于其他同學(xué)有一點(diǎn)借鑒作用。

我大約在4月25日向匯豐投送了簡(jiǎn)歷，應(yīng)聘customer support supervisor職位，4月30日公司通知筆試，5月2日參加筆試，這期間不好準(zhǔn)備，我只是到書(shū)店看了一下外企筆試可能會(huì)涉及的范圍，主要看了一下 GRE邏輯考試的書(shū)（實(shí)際沒(méi)有考），筆試主要測(cè)試英文水平，包括聽(tīng)力、閱讀、寫(xiě)作幾個(gè)方面，另加一點(diǎn)銀行業(yè)務(wù)，寫(xiě)了三篇文章，有點(diǎn)像托?？荚?，不可以跨區(qū)作題，時(shí)間為4個(gè)小時(shí)，從下午2點(diǎn)到晚上6點(diǎn)結(jié)束。筆試成績(jī)當(dāng)時(shí)就出來(lái)，9個(gè)人參加筆試，其中6個(gè)人被邀請(qǐng)參加面試，我是第二個(gè)得到通知的，所以筆試成績(jī)看來(lái)不太令人失望。第一輪面試安排在5日下午2點(diǎn)，時(shí)間1小時(shí)，事先都告訴我們了，面試我的是人力資源部的一位專(zhuān)業(yè)人士，非常有經(jīng)驗(yàn)，不感覺(jué)緊張，實(shí)際我的時(shí)間大約1小時(shí)15分鐘，其中一半時(shí)間是英文交流，由于事先看了一些關(guān)于外企面試方面的書(shū)，做了準(zhǔn)備，所以我的表現(xiàn)還可以。面試結(jié)束時(shí)，面試官當(dāng)場(chǎng)邀請(qǐng)我進(jìn)入下一輪面試，這沒(méi)讓我吃驚，而且也符合外企的慣例。第二輪面試安排在12日下午3點(diǎn)，時(shí)間1小時(shí)，2位部門(mén)經(jīng)理同時(shí)面試我，全英文交流，實(shí)際他們只面試了40分鐘，就宣布結(jié)束，并告訴我如果一周之內(nèi)沒(méi)有通知，就不要等了。但我能感覺(jué)到他們會(huì)通知我，因?yàn)槲覟槊嬖囎隽顺浞譁?zhǔn)備，期間由于有一周的時(shí)間，我買(mǎi)了3本有關(guān)外企面試的書(shū)仔細(xì)看了，比較自信，我知道他們?cè)谡沂裁礃拥娜恕?5日通知來(lái)了。16日去公司拿體檢表體檢。但告訴我打字速度太慢，達(dá)不到要求，必須去公司練習(xí)，于是又去了2次，20日拿的offer。全部過(guò)程是這樣的。

匯豐的面試全過(guò)程非常典型，從我的體會(huì)中有以下幾個(gè)方面：

1、面試的過(guò)程是一個(gè)深入了解自己、正確評(píng)價(jià)自己的過(guò)程。這個(gè)過(guò)程中自己會(huì)越來(lái)越清楚地知道，自己能干什么，是不是適合這個(gè)職位：哪些方面有優(yōu)勢(shì)，哪些方面有劣勢(shì)。比如說(shuō)：我的優(yōu)勢(shì)在于有管理經(jīng)驗(yàn)，英語(yǔ)也可以，熱情高，希望得到這份工作；劣勢(shì)在沒(méi)有外企經(jīng)驗(yàn)，技能欠缺。面試時(shí)我就針對(duì)性的進(jìn)行準(zhǔn)備，揚(yáng)長(zhǎng)避短吧。

2、面試官訓(xùn)練有素，很會(huì)主導(dǎo)整個(gè)面試過(guò)程，既不會(huì)讓候選人緊張，又能了解候選人的方方面面。比如說(shuō)：在第一輪面試時(shí)，由于雙方都帶口罩，又距離較遠(yuǎn)（防非典），聽(tīng)不清，面試時(shí)，面試官就中英文穿插進(jìn)行，第二輪時(shí)，就距離比較近一點(diǎn)，讓雙方能聽(tīng)的更清楚。

3、他們會(huì)刨根問(wèn)底，所以不能不會(huì)裝會(huì)，說(shuō)假話。比如說(shuō)：談到曾經(jīng)做過(guò)什么事，他們會(huì)問(wèn)：你做過(guò)什么，同誰(shuí)合作，遇到那些困難，找誰(shuí)解決，為什么這樣解決，想過(guò)別的方法沒(méi)有，如果今天做會(huì)怎么處理，為什么等等。不會(huì)不要緊，不會(huì)可以學(xué)，不能裝。

4、注意背景調(diào)查，幾乎所有的跨國(guó)公司都會(huì)做背景調(diào)查。

5、他們總是在找最適合職位的人，太高和太低都不要，適合最重要。

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2004年11月20日

筆試：大公司的筆試都不會(huì)是些很專(zhuān)業(yè)的試題，因?yàn)樗鼈冏⒅刈约喝プ鋈肆Y源的開(kāi)發(fā)，所以它關(guān)注的是你的潛力（如學(xué)習(xí)，交流溝通，團(tuán)隊(duì)，處理壓力等）。整個(gè)筆試歷時(shí)三個(gè)鐘，第一部分是數(shù)列規(guī)律，有些類(lèi)似于考公務(wù)員的那種數(shù)字推理題，15分鐘做30道題。第二部分是與應(yīng)聘職位有關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)的閱讀，12篇閱讀，每篇50-100個(gè)單詞，共48道題（判斷對(duì)錯(cuò)或不確定），25分鐘完成。第三部分是邏輯推理題，是些XYZABC通過(guò)一些黑盒然后掉換了順序，交叉成一個(gè)網(wǎng)狀圖，然后推理黑盒代表什么，按照推理出的黑盒的意義再去做些題。35分鐘完成40道題！筆試考的就是人的邏輯思維能力，在面對(duì)壓力下的穩(wěn)定性等，像第二部分閱讀都是很短的幾句話，很多可以直接看出答案，但就是每一篇的字體不同，字的大小也變來(lái)變?nèi)?，有一篇甚至是沒(méi)有空格符號(hào)的一大串字母直接過(guò)去。時(shí)間肯定是不夠全部完成的，但不要緊張能做多少就算多少。我第一部分完成24道，第二部分26道，第三部分28道！

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2002年12月24日

一個(gè)下雨的早上，我打的去仙樂(lè)斯廣場(chǎng)12樓參加考試。我面試都是打的去的，我有個(gè)錯(cuò)誤的理論，認(rèn)為打的去面試有利于提高士氣。

80多個(gè)人。卷子的封面寫(xiě)著”upper intermediate level"中上級(jí)。我胡某人一直都是做的Advanced level高級(jí)題。還記得我當(dāng)時(shí)自我暗示了一下，一定要考滿分！

接下來(lái)的考試情況我和幾個(gè)朋友都有提及，感覺(jué)很糟。IELTS類(lèi)型的題，介詞填空，至少有15%的題都答得似是而非。最后是一篇作文，談一些有關(guān)激勵(lì)機(jī)制的看法。我很有信心我的作文會(huì)得最高分。雖然是即興發(fā)揮，即使照搬下來(lái)也不失為一篇好小品。除此之外，我感到

很沮喪。留學(xué)英國(guó)近兩年，花了20好幾萬(wàn)，這個(gè)水平，自慚哪！覺(jué)得自己開(kāi)始想考第一的想法很輕浮。

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第四篇：2018街道人大工作計(jì)劃

***街道人大工作室 2018年工作計(jì)劃

2018年是全面貫徹落實(shí)黨的十九大精神的開(kāi)局之年，也是***繼續(xù)拓步前進(jìn)的一年，新的一年***人大工作室將從以下三方面開(kāi)展工作:

一、抓自身建設(shè)，提高工作質(zhì)量

結(jié)合區(qū)人大“不忘初心、牢記使命”主題教育，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，把握人大工作正確的政治方向；主動(dòng)學(xué)習(xí)新形勢(shì)下城市管理和新農(nóng)村建設(shè)相關(guān)知識(shí)，寓監(jiān)督于服務(wù)之中，助推各項(xiàng)重點(diǎn)工作順利開(kāi)展；充分利用“***代表之窗”“美篇”等新媒體平臺(tái)，拓寬工作渠道，為代表知情知政、依法履職創(chuàng)造條件，充分發(fā)揮人大工作室各項(xiàng)職能作用。

二、抓代表學(xué)習(xí)，提高履職水平

開(kāi)展《代表法》學(xué)習(xí)宣傳月活動(dòng)，組織代表學(xué)習(xí)人民代表大會(huì)制度和憲法等法律法規(guī)，增強(qiáng)運(yùn)用法治思維和法治方式開(kāi)展監(jiān)督、服務(wù)發(fā)展的能力；組織代表深入學(xué)習(xí)黨的十九大報(bào)告和新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換相關(guān)講話，主動(dòng)適應(yīng)改革發(fā)展需要，不斷提高依法履職水平。

三、抓活動(dòng)開(kāi)展，充分發(fā)揮人大職能

一是圍繞“新型城鎮(zhèn)化”建設(shè)主線，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、民生導(dǎo)向，找準(zhǔn)人大工作與全局工作的結(jié)合點(diǎn)，對(duì)辦事處十個(gè)貧困村129戶(hù)貧困戶(hù)的脫貧情況和扶貧項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)及下一步的發(fā)展方向進(jìn)行視察調(diào)研；對(duì)玉河泉流域、狼貓山水庫(kù)飲用水源地保護(hù)工作、大氣污染治理、城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化等環(huán)境綜合治理方面的工作開(kāi)展視察；對(duì)3月份開(kāi)始的東***村安置房分配工作進(jìn)行視察，此次涉及503戶(hù)3060人共1150套房屋的安置，是***新城建設(shè)以來(lái)涉及人數(shù)最多的民生工程。視察結(jié)束后及時(shí)反饋發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題并督促解決和落實(shí)，堅(jiān)持“少而精、求實(shí)效”的原則，將視察檢查做出成效。

二是圍繞“引進(jìn)一個(gè)項(xiàng)目、提一條合理化建議、辦一件實(shí)事好事”的主題，結(jié)合街道中心工作，開(kāi)展“三個(gè)一”活動(dòng)，解決群眾最關(guān)心、最直接、最急需的問(wèn)題。

三是開(kāi)展部門(mén)、管理區(qū)、雙管單位、人大代表參加的座談會(huì)，聽(tīng)取收集群眾的意見(jiàn)建議，為黨工委科學(xué)決策提供可靠依據(jù)。

四是積極指導(dǎo)***代表團(tuán)三個(gè)代表小組按18年的計(jì)劃開(kāi)展活動(dòng)，分別參加代表小組關(guān)于農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、美麗鄉(xiāng)村開(kāi)展情況的視察調(diào)研和物流園區(qū)冷鏈物流業(yè)的考察視察活動(dòng)，利用好代表小組和代表聯(lián)絡(luò)站活動(dòng)陣地，密切代表與群眾的聯(lián)系，及時(shí)反映熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。

第五篇：2011人大工作計(jì)劃

2012人大工作計(jì)劃

2012年是鎮(zhèn)大發(fā)展，大建設(shè)，實(shí)現(xiàn)跨越的關(guān)鍵之年，鎮(zhèn)

人大在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下和縣人大的指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆五中、六中全會(huì)精神，認(rèn)真履行憲法和法律賦予的各項(xiàng)職責(zé)，深化改革開(kāi)放，保障和改善民生，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)

較快發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定。為此，2012年鎮(zhèn)人大工作思路是：

一、健全機(jī)制，加大監(jiān)督力度，強(qiáng)化監(jiān)督實(shí)效。鎮(zhèn)人大

主席團(tuán)要認(rèn)真履行好憲法和法律賦予的職權(quán)，健全監(jiān)督機(jī)

制，加大監(jiān)督力度，創(chuàng)新監(jiān)督形式，不斷突出監(jiān)督重點(diǎn)，不斷增強(qiáng)監(jiān)督實(shí)效，重點(diǎn)突出對(duì)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定等重大事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督，保證和促進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)快速、健康發(fā)展。

二、進(jìn)一步密切鎮(zhèn)人大與代表的聯(lián)系。積極開(kāi)展代表走

訪活動(dòng)，傾聽(tīng)人大代表的意見(jiàn)，關(guān)心代表的工作、生活和學(xué)習(xí)，盡全力解決他們?cè)谛惺孤殭?quán)中遇到的困難和問(wèn)題。組織好代表專(zhuān)題視察、定向視察、執(zhí)法檢查、各類(lèi)評(píng)議等。

三、創(chuàng)新代表工作，積極發(fā)揮代表作用。通過(guò)組織學(xué)習(xí)，外出參觀，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，座談交流，發(fā)放資料等形式，進(jìn)一步提高代表的素質(zhì)和能力。在開(kāi)展代表活動(dòng)的方式方法

上，進(jìn)一步優(yōu)化和創(chuàng)新。為代表積極搭建履職平臺(tái)，進(jìn)一步

1調(diào)動(dòng)代表履職積極性，充分發(fā)揮代表在服務(wù)發(fā)展的模范帶頭作用。加強(qiáng)對(duì)人大代表履職情況的宣傳。要深入挖掘和宣傳人大代表履職的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和典型事跡，增強(qiáng)代表依法履職和積極履職的意識(shí)。

四、加強(qiáng)人大自身建設(shè)，切實(shí)提高依法履職能力。組織人大主席團(tuán)成員深入學(xué)習(xí)憲法、法律法規(guī)及人大理論業(yè)務(wù)知識(shí)知識(shí)，熟悉和把握人大工作的特點(diǎn)和規(guī)律，努力提高思想政治素質(zhì)和依法履職水平，繼續(xù)深化完善人大主席團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度，使鎮(zhèn)人大工作進(jìn)一步規(guī)范化、制度化、程序化。同時(shí)，要主動(dòng)加強(qiáng)與縣人大常委會(huì)的聯(lián)系，爭(zhēng)取更大的支持和指導(dǎo)。