第一篇：婦查動員講話

在全縣婦科病普查工作動員大會上的講話

縣總工會領導

各位領導、同志們：

上午好！金秋時節，是收獲的季節，但我們在收獲的喜悅之余，更不能忘記已經勞累了大半年的婦女同志們，是她們用自己的汗水換來了豐收，是她們用自己的身體為我們筑起了家庭的銅墻鐵壁，使我們能專心工作、安居樂業。婦女是人類的母親，她們承擔著孕育子女、繁衍后代的重任，由于其在生殖生理方面的特點，加上她們在事業拼搏的同時，還要肩負起家庭生活等方面的重擔，心理和身體承受的雙重壓力，使他們更容易受到一些疾病的困擾。所以，我們也要為她們做一些力所能及的事，即將開展的婦科病普查就是其中之一，下面我就此次普查活動談幾點意見：

一、要提高認識，統一思想

近幾年由于社會節奏加快和生活方式的改變，女性常見病如：陰道炎、宮頸炎、附件炎等發病率呈上升趨勢，發病年齡也在提前，女性腫瘤則出現了明為的年輕化，這已經嚴重的影響到了我們廣大婦女同胞的身心健康。所以我們必須要提高警惕，控制這種不良趨勢，每年一度的婦科病普查普治，就是為早期發現、早期診斷、早期治療，從而保護和促進婦女健康，提高人口素質加大普查普治的工作力度，讓廣大婦女同志遠離婦科疾病，努力提高我縣婦女的健康水平。

現代生活節奏之快，工作之忙，讓女性同志常常忽視了婦科方面出的種種不適癥狀，醫學專家指出，預防和治療婦科疾病，最有效的方法就是定期進行婦科檢查。通過一系列科學的檢查項目，建立起健康檔案，以便醫生跟蹤隨訪和女性自我保健，做到防患于未然。因此，婦科普查應被視為女性健康最重要的保障措施之一。

二、要遠離誤區，正確對待

我們有的單位領導甚至是婦女同志自己對婦科普查都缺乏正確的認識，錯誤的認為：“自己的身體，自己最清楚。”這往往是導致悲劇發生的根源。大家可能知道，近幾年衛生系統內部職工里就發現好幾例婦科癌癥晚期患者。咎其原因，就是認為自己是醫生，有病自己知道，拒絕參加每年一度的婦科病普查，其結果不僅給自己留下了終生的遺憾，更傷害了家庭和深愛自己的親人。其實，只要能早發現、早治療，有些婦科疾病在早期是完全可以治愈的。因此，婦女常見病的普查普治是防治婦女癌癥的重要手段，是婦女衛生保健的一項重要工作。

三、普查普治，意義重大

定期婦科普查，對婦科病的早期診斷和治療，改善治療效果，提高患者生活質量有著十分重要的意義。

1、有利于婦科常見病的防治。通過定期的婦科普查，能及時發現婦科常見病、多發病，可及早進行防治，控制這些疾病蔓延流行，以保障婦女健康。

2、有利于婦科惡性腫瘤的早期診斷，由于惡性腫瘤的原因不明，暫無可靠的預防方法，而這些疾病在早期是完全可以治愈的。因此，只有做定期期普查，才能早發現、早診斷、早治療，從而提高其治愈率和降低死亡率。

3、有利于開展保健知識的宣傳和保健指導，定期開展普查，還可以對廣大婦女進行衛生保健知識的宣教和保健指導，增強其自我保健意識，提高防治疾病的效果。

4、通過普查可了解疾病的高發年齡、高發季節、高發地區以及各種有關的致病因素，有利于掌握發病規律，探索病因，制定防治措施和科研規劃。

5、促進計劃生育的開展，婦女保健與計劃生育兩者是相輔相成的，婦幼工作的開展，可促進計劃生育措施的落實；計劃生育工作的開展，又可使許多妊娠、分娩有關的疾病大為減少。

四、要依法開展，加大宣傳，合理安排

我縣根據《中華人民共和**嬰保健法及實施辦法》、《中國婦女發展綱要（2001—2010）》和《中華人民共和國婦女權益保障法》等相關政策精神，每年開展一次全縣范圍內的婦科病普查工作，這項工作已經成為保障婦女身心健康至關重要的途徑，同時也是黨和政府關心、愛護廣大婦女群眾的一個具體表現。

另外，作為政府職能部門的縣婦幼保健院一定要加大此次普查活動的宣傳力度，如印發宣傳單、在電視臺打廣告、宣傳車宣傳等，從而營造良好的社會氛圍，讓每一位女性都知道定期普查是保證婦女健康的最好方法。各系統工作、基層工作一定要將婦科普樣工作納入各單位工作安排內容之一，向領導做到該項工作的匯報，確保工作任務圓滿完成。

在這里，我還要再強調一點，這項工作不僅僅是針對我縣城鎮在職婦女職工和群眾而開展的，它面向的是我縣全體城鄉婦女大從。目前由于經濟收入和醫療力量分布不平衡等現實原因，我們廣大的農村婦女同胞大部分還享受不到這種“人人享有保健”的權力，希望我們在座的各位都應該有一種高度的責任感，將保障我縣廣大農村婦女群眾的身心健康也融入到這項普查工作中來，讓“人人享有保健”的口號，能夠真正得以實現。

我們廣大的婦女同胞、各系統工會、基層工會以及各部門領導都要高度重視此次全縣婦科普查工作，要務必做到：宣傳到位、認真組織、合理安排、積極配合，爭取圓滿完成這次全縣范圍內的婦女健康普查工作任務。為保障每一位婦女同志的身心健康、為推動我縣婦女衛生事業的全面發展，做出新的、更大的貢獻！

謝謝大家！

第二篇：三查三看動員講話

同志們：

市委決定從6月份開始利用3個多月的時間，在全市鄉鎮以上機關、人民團體、事業單位、國有和國有控股企業及其工作人員中開展“三查三看”教育活動，即“查作風，看學習、團結、務實、創新、守紀的情況；查工作，看思路、方法、措施、發展的情況；查項目，看儲備、服務、建設、成效的情況”，并以鄉科級領導班子和領導干部為重點。根據市委的總體安排部署，縣委定于今天召開全縣開展“三查三看”教育活動的動員大會。為切實把我縣的“三查三看”教育活動引向深入，進一步推動創先爭優活動、學習型黨組織建設深入開展，確保“三查三看”教育活動取得明顯實效，縣委決定把“三查三看”教育活動對象拓展到村（社區）支書、主任中。為達到充分動員、凝聚力量、形成共識、達到共為的目的，這次會議各鄉鎮僅安排一名副職領導在家處理日常事務，縣級部門除10多名同志因事請假外，均參加了會議，說明會議非常重要。

下面，我講三點意見。

一、充分認識開展“三查三看”教育活動的重大意義

（一）開展“三查三看”教育活動是加快科學發展的現實需要。“三查三看”教育活動是市委立足“轉方式、調結構”，推動經濟社會科學發展的創新舉措，是我們當前對過去發展的總結、現在發展的思考以及未來發展的謀劃和實踐的重要棋局，也是實踐省委提出的“三個一”要求的重要舉措。從國際形勢來看，當前全球已經進入了后危機時代、后工業化時期，在這一時期，隨著經濟一體化的發展，區域聯合發展、新的大國崛起，國家與國家、地區與地區之間都展開了激烈的競爭，尤其是國際金融危機暴發以后，新一輪的競爭更是愈演愈烈。全球主要經濟體都在為下一步發展進行戰略新布局，紛紛把新能源、新材料、生物醫藥、節能環保、低碳技術等作為新一輪產業發展的重點。就我國而言，三十年的改革開放，中國特色社會主義道路使中國的發展步入了快車道，中國的總體實力和國際地位已經得到了極大的提升，但中國經濟高度依賴國際市場、自主創新能力不足、靠耗資源、耗環境的軟肋已暴露無遺，雖然我們號稱世界工廠，但是我們這個工廠所獲得的效益、利益、收益是極其不對等的。從長遠發展來看，我們所遭受的外部市場風險是非常大、非常嚴峻的。從美國引發的次貸危機來看，我國沿海地區停了多少廠，多少工人面臨著失業，從而引發了多少社會矛盾問題。在這種情況下，中央審時度勢，高瞻遠矚，提出了“轉方式、調結構”的戰略構想，目的也就是通過自主創新，轉變發展方式，壯大經濟實體。中央的決策，既堅定了我們加快發展的信心，更為我們樹立了靠自身發展的決心。省委、省政府立足省情，確定了建設綠色經濟強省、民族文化強省和中國面向西南開放的橋頭堡的“兩強一堡”思路，市委、市政府確定了“四化”（農業產業化、新型工業化、旅游國際化、城鄉一體化）的工作思路。而作為我們龍陵，如何轉、如何調，才能更加有效地推動全縣經濟社會科學發展，這是我們當前要急需解決的問題，如果全縣沒有布局好這盤棋，農業產業還是產業多、分布散、總量小，工業發展繼續初級產品、電力緊缺，文化旅游產業建設遲遲快不起來、打造不出來、提升不起來，那么，我們不僅轉不了、調不了，而且落實中央、省、市的決策部署就跟不上，那更不用講結合我們的實際走出一條符合龍陵縣情的發展路子。因此，我們在座的各位，要通過“三查三看”教育活動的深入開展，進一步深化縣情、鄉情認識，站在推動全縣科學發展的戰略高度，圍繞推進科學發展，從不同角度深入思考，多想想轉方式、調結構的思路辦法和措施。

（二）開展“三查三看”教育活動是培養干部隊伍的現實需要。近年來，特別是開展保持共產黨員先進性教育、解放思想大討論、深入學習實踐科學發展觀活動以來，全縣各級領導班子和干部隊伍精神面貌和作風有了較大轉變，為推動全縣經濟社會又好又快發展做出了積極的貢獻。但我們也要清醒地看到，與科學發展觀和省委“三個一”要求、與新形勢新任務的要求相比，我縣干部隊伍的思想狀態、工作作風和工作狀況仍然存在一些不相適應的問題：一是思想解放程度低。突出表現在“舊”字，思想觀念陳舊，工作方法老化，缺乏與時俱進、開拓創新的精神和敢為人先大發展的意識；“狹”字，心胸狹窄，缺乏自信心和包容性。二是工作作風漂浮，責任心不強。突出表現在“怕”字，怕困難、怕吃苦，遇事難字當頭，缺乏敢闖敢干，敢于擔當的精神；“漂”字，工作不抓落實，缺乏踏踏實實的工作作風；“軟”字，工作中不敢碰硬，怕得罪人，對于違法違紀的行為和不良風氣不敢說、不敢管，不敢執法，失之于軟、失之于寬；“慢”字，工作中能推就推、能滑就滑，推不掉、滑不開的就拖，工作效率低，缺乏只爭朝夕的精神；“冷”字，工作缺乏熱情，對事業冷、對同事冷、對群眾冷，宗旨意識淡薄，服務意識缺乏；“散”字，有令不行、有禁不止，缺乏遵紀守法和全局意識；“少”字，好項目、大項目少，缺乏支撐經濟發展的項目。有的對形勢和任務認識不到位，發展思路不清，缺乏責任感、緊迫感和時代感；有的不嚴格執行民主集中制原則，不執行黨委政府的決定和決議；有的不履職盡責，失職、瀆職，管轄范圍內屢屢發生問題、事故和案件；有的從個人和小團體利益出發，有令不行、有禁不止，頂風違紀；有的違背組織原則，會上一套、會后一套，會上不說、會后亂說，陽奉陰違；有的不堅持原則，只要是上級、同鄉、同學、知心朋友、老部下，話好說事好辦；有的好人主義盛行，怕得罪人，不敢講真話，不敢抵制歪風邪氣，“事不關己、明哲保身”；有的無視廉政紀律，職業道德敗壞，把組織賦予的崗位職權當作謀取私利的工具；有的不深入基層、不了解情況，實干精神不強；有的沒有把群眾安危冷暖放在心上，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識等等。一些部門和少數干部存在的上述問題，雖然情況和程度不同，但都是放松或放棄學習和世界觀改造的結果。這些問題如果任其存在和發展，必將危害黨的事業。因此，在全縣開展以鄉科級以上領導班子和領導干部為重點的“三查三看”教育非常必要、勢在必行。

（三）開展“三查三看”教育活動是推進黨的建設的現實需要。我們黨在長期的實踐中積累了極其豐富的建黨經驗，其中關鍵的一點就是必須根據不斷變化的歷史條件和黨的事業發展，在馬克思主義建黨學說的指導下，創造性地推進黨的建設。如延安整風運動，為解放全中國奠定了思想基礎、組織基礎；十一屆三中全會以后開展的真理標準大討論，為經濟體制改革掃清了思想上的桎梏，實現了工作重點的轉變，推動了我國國民經濟的快速發展。這次“轉方式、調結構”又是一次重要的轉折，同樣，黨的建設就要適應它，為它服務。市委決定在全市開展“三查三看”教育活動，就是在轉方式、調結構的大背景下，站在保山經濟社會科學發展的大局上，進一步加強組織建設、隊伍建設的創新舉措。從我縣的情況來看，首先要解決黨員干部群眾的“思想”問題。在思想方面，我們的干部隊伍仍然是思想解放的程度還不夠的問題，在解決一些發展的具體問題上總是被一些框框條條套住，不敢越雷池半步，導致該做的事沒有做，制約了我們的發展進程。所以，我們必須要進一步掃清思想上的障礙，努力推動干部思想的進一步解放。其次，要解決好“行動”的問題。我們在座的每一位領導干部，都是建設富裕文明和諧新龍陵的引導者、帶頭者、服務者，是推動龍陵經濟社會發展的中堅力量，我們在推動發展中，必須要真抓實干、一絲不茍，對于一些搞上有政策、下有對策的做法，必須要加以糾正。再次，要解決好“創新”問題。創新就是要求我們在“轉方式、調結構”中結合龍陵的實際開動腦筋，提出符合龍陵科學發展的措施辦法。所以，我們要靜下心來，用一定的時間，采取一定的形式，排除干擾，著力解決好思想、組織、制度、作風、黨風廉政上的問題。這樣我們的轉折才會快，轉折、發展這個關系才會處理得好。

二、準確把握“三查三看”教育活動的基本要求、目標任務以及方法步驟

開展“三查三看”教育活動的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，認真貫徹黨的十七大、十七屆四中全會、省委八屆八次全會、市委二屆七次全會、縣委十一屆八次全會精神，圍繞調整優化經濟結構、轉變發展方式、實現又好又快發展，深入推動思想解放，強化發展意識、責任意識、實干意識、廉政意識，著力改進作風、解決問題、提高能力、健全機制，努力建設善于領導科學發展、奮發有為、堪當重任的各級領導班子，著力打造“改革創新、求真務實、勇于擔當、公正廉潔”的高素質干部隊伍，為龍陵加快科學發展提供堅強保障。

（一）基本要求

1．在學習熱情上要有新提高。學習是我們黨長期以來對各級領導干部的基本要求，也是建設學習型領導班子、學習型組織、培養學習型干部的前提，還是我們適應發展、干好本職工作的基礎，唯有學習，我們才能在實踐中不斷完善自我、不斷提高理論指導實踐的能力。一份研究資料顯示：在知識更迭日益加快的今天，一個本科生走出校門兩年內，一個碩士研究生畢業三年內，一個博士生畢業四年內，如果不及時補充新知識，其所學的專業知識將全部老化。按照知識折舊定律：如果一年不學習，你所擁有的知識就會折舊80%。就一個人一生所學的知識來說，在校求學階段所獲得的知識充其量不過是他一生所需的10%，而另外90%以上的知識都必須在以后的自學中不斷獲取。所以，在當今信息時代，一個人要發展，只有具備了比別人學得更多更快更好的能力，才能保持競爭優勢；也只有堅持長期的學習，思想才能夠常新；只有思想常新，工作才會有活力，也才能適應當前工作面臨的形勢和任務要求。可見，我們在學習方面：一是要端正學風。要把學習當作終身的追求，結合工作、生活實際，積極開展好讀書學習活動，把讀書學習作為陶冶情操、修身養性的抓手，必須要做到常抓不懈，克服應付心理，樹立精讀意識；克服片面心理，樹立博學觀念；克服自滿心理，樹立勸學心態，切實做一名有知識危機感、本領危機感的干部，時時刻刻抓住機會學習，把更多工作之余的精力投入到提升素質、完善自己的學習實踐中，儲備更多、更全面的知識，積極應對各種工作挑戰，盡量把工作干好，在工作中體現價值、實現價值，滿足工作中的社交需要、實現自我價值的需要。二是要學以致用。學是前提，用是關鍵。學習的目的也就是為了更好地指導實踐、開展工作，在運用上必須要做到理論聯系實際，切忌唯書、唯上。

2．在貫徹民主集中制上要有新進步。民主集中制是我們黨的重要原則，也是我們實現決策程序化、科學化的基本要求。在具體工作實踐中，關鍵是要處理好民主與集中的關系。但是在我們的實際工作中，主要是存在一些領導干部的民主意識還不夠強、部分領導干部在議事決策中作用發揮不明顯等，導致貫徹民主集中制流于形。貫徹落實民主集中制，要把握好五個方面的問題。第一是“識”。也就是對事情的了解程度，我們在調研中，有些同志就是走馬觀花，不深入實際，走了一圈、跑了幾趟，對情況還是不了解、不熟悉，連最基本的情況都不掌握，在決策當中所運用的信息就不匹配，決策也就可想而之，這個問題，在我們的工作中絕對不能停職在表面，要把調研工作作為決策的前提，不通過調研論證的問題不決策，避免在決策中盲目、缺乏科學性。第二是“研”。對于一些決策問題，從表象上看，是看不清摸不透的，不對它的紋理脈絡進行梳理，就是看不到它所反映問題的本質，所以，研究問題一定要細致、深入。第三是“納”。采納意見，誰的主意辦法好，就采用誰的，這就是民主。這方面，我們的世界觀、價值觀一定要正確把握。第四是“決”。對于定了的問題，看準了的問題，要做到當機立斷，不能優柔寡斷，切實按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則討論決定，增強貫徹民主集中制的針對性、實效性，營造心齊、氣順、勁足的良好氛圍。第五是“制”。對于財政預算安排、大額度資金使用、項目安排、干部任免、人事調動等重點工作要作為貫徹民主集中制的重點，把它制度化、常規化。

3．在牢固樹立宗旨意識上要有新提高。全心全意為人民服務是我們的立黨之本，也是對我們每一位領導干部的基本要求，這次“三查三看”教育活動就是看我們堅持群眾路線、密切聯系群眾做得如何。當前，由于受到各種利益的誘惑，我們部分黨員干部的宗旨意識蛻化，有的干部沉不下身子，不愿意傾聽基層的聲音，高高在上、漠不關心、冷硬橫推，對群眾的所需、所盼、所想了解不深不透，嚴重脫離群眾；有的干部只顧部門、小集體的利益，對群眾長遠利益視而不見、聽而不聞。對上應付了事，搞上有政策、下有對策，因此，全縣各級干部一定要深化以民為本的意識，對待群眾反映的問題要裝在心中、記在腦中、辦在手中，真正地做到想群眾所想、急群眾所需、解群眾所憂。

4．在執政能力上要有新提高。工作成效是檢驗執政能力的重要標準。在座的每一位領導干部，執政的理念、方式是否符合工作實際，這是我們開展“三查三看”教育活動的重要內容，也是我們完善工作思路、改進工作措施的重要過程。說具體一點，也就是在“轉方式、調結構”過程中，我們轉得快不快、效果好不好，在轉的過程當中，對的要堅持，不足的要完善，不有的要創新提出來。總體來看，我們的工作是基本達到群眾的要求的，但是隨著形勢的發展，群眾對我們的要求越來越高，我們工作中的不足也不斷地顯露出來，因此，我們要立足縣情，加強自身建設，找準工作的著力點，不斷改進工作方法，著力提高駕馭經濟社會發展的能力。

5．在項目工作上要有新舉措。縱觀經濟社會發展，項目工作在發展中起著重要的支撐作用，可以說是我們落實各項工作的抓手和最終的落腳點。總體來看，我縣近年來爭取實施的一批工農業項目，為我們在產業結構調整，促進經濟發展起到了至關重要的作用，包括當前我們即將實施的城建、文化旅游等一批項目，也必將起著支撐推進發展的重要作用。但是，從我們發展的需求來看，一方面我們缺乏具有支撐作用大、帶動能力強的大項目；另一方面在項目工作上我們的認識不足、熱情不夠、辦法不多、措施不力；再者部分領導干部自己不招商還在背后亂猜疑、亂議論，影響招商引資干部工作的積極性，對此，我們要有清醒的認識，各鄉鎮、各部門特別是“一把手”一定要高度重視項目工作，切實把項目工作放在經濟社會發展中的重要位置來抓。一是要抓好項目前期的論證工作。重點抓好生態環保、城鎮建設、商貿流通、旅游開發、文化產業和社會事業等方面的項目儲備，通過對國家產業政策的研究，把握項目和資金的投向，吸納外來資本、技術、人才的進入，不斷有后續的投資項目上馬。二是要不斷改進招商引資方法。以項目為載體，突出資源招商、企業招商、產業鏈招商、網絡招商、環境招商和多元化招商，努力提高項目和招商引資工作實效。三是要營造好招商引資環境。進一步轉變作風，轉變觀念，轉變職能，主動改進服務方式，切實幫助外來投資企業解決生產經營中的問題，切實做到不管來自哪里的企業，不管隸屬關系在哪里，只要來到龍陵、落戶龍陵，就是龍陵的企業，并通過真誠服務，讓企業引得來、留得住、能發展、發展好。四是要抓好項目管理。繼續實行縣級領導掛鉤重大項目制度，加強對項目的督查、跟蹤、指導和協調力度；進一步完善項目責任獎懲考評機制和督查機制，推進項目和招商引資工作制度化、規范化。

（二）基本原則

——堅持解放思想、與時俱進的原則。要堅持把解放思想作為“轉方式、調結構”的先導，通過“三查三看”教育活動的深入開展，著力解決我們的干部隊伍會不會解放、敢不敢解放、愿不愿解放的問題，切實把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，從而形成共識、達到共為。

——堅持批評與自我批評的原則。批評與自我批評既是我們查找自身不足、完善自我，又是互相幫助、加強團結的有力武器，還是開展工作的方式方法，以及領導藝術的重要表現形式。當前我們普遍存在不敢批評、不會批評、不愿批評的問題，具體講，不敢批評就是怕得罪人、事不關己、高高掛起、老好人思想嚴重；不會批評就是不懂得批評的方式方法，不但沒有達到批評教育的效果，反而挫傷了同志的積極性；不愿批評就是宗旨意識淡薄、嚴重對工作不負責；同樣，還存在批評自己的多、批評別人的少。因此，在整個教育活動中，各級領導班子和領導干部要學會拿起批評與自我批評這個武器，解決我們自身和班子存在的這樣那樣問題。

——堅持自我提高和正面教育為主的原則。開展“三查三看”教育活動，目的之一就是提高能力，鼓勵黨員干部自覺加強政治理論和業務知識學習，增強領導干部自我教育、自我提高，不斷提高政治理論修養和遵紀守法意識，養成良好的作風，保持政治上的堅定性、道德上的純潔性、紀律上的嚴肅性、品質上的先進性。因此，在整個教育活動中，既要團結活潑，又要嚴肅認真。

——堅持推動科學發展的原則。把開展“三查三看”教育活動與抓好中央和省、市、縣委各項重大決策部署、抓好當前重點工作和項目建設、推動本鄉鎮本部門的各項工作緊密結合起來。在找準結合點上下功夫，統籌考慮，合理安排。既要通過“三查三看”教育促進今年縣委、政府提出的經濟社會各項工作目標任務的完成、推動全縣經濟社會又好又快發展，又要以科學謀劃“十二五”規劃來檢驗“三查三看”教育的實效，堅決克服“兩張皮”現象，始終做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”。

（三）目標任務。

——查作風。看學習，就是看組織和個人在學習上做得怎么樣；看團結，就是看班子團結的情況如何，看領導干部個人在班子的團結上的工作方法、工作藝術；看務實，就是看工作上是不是勤政為民，認真抓落實；看心態，就是看工作中是不是始終保持良好的精神狀態；看創新，就是看單位、個人在工作中圍繞創新做了些什么；看守紀，就是要看工作中是否堅持民主集中制、堅持廉潔從政。

——查工作。要看工作的思路、措施和發展成效、速度。各鄉鎮、各部門的工作特點有各自的特殊性，有各自的思路，要通過這次教育再查查思路清不清，目標明不明，措施行不行，堅持從群眾中來，到群眾中去，堅決避免和杜絕工作思路不清、不準和不切實際的“跟風”現象，為全縣“十二五”發展打下良好基礎。在工作措施上，要看在推動科學發展，調結構、轉方式上目前的措施對不對，建立的機制符合不符合發展的要求。不論是組織工作，還是行政措施，都要很好地結合實際來看，不適應的要修改、要完善。看發展水平，就是要看一看 “九五”、“十五”以及到“十一五”結束，龍陵在全市、乃至于全省的發展位次變化情況，是前進還是后退了，原因是什么。各鄉鎮也要通過縱向、橫向比較，找出差距、發現問題，制定出切實可行的應對措施。

——查項目。經濟社會各項工作發展的最終落腳點是項目支撐，查項目就是要看項目儲備足不足，看項目的大小、優劣；要看服務，就是看服務意識強不強，服務水平高不高，服務的工作措施是否完備；要看一看項目建設推進速度是快了、慢了，還是一般；要看項目實施的效益怎么樣。一方面要積極向上爭取，依靠國家政策性支持，另一方面加大招商引資的力度，依靠社會資本支持。

以上這些是“三查三看”的內容。綜合起來看，查作風，看學習真不真、團結好不好、務實行不行、創新強不強、紀律好不好；查工作，看思路明不明、方法對不對、措施實不實、發展快不快；查項目，看儲備多不多、服務優不優、建設快不快、成效顯不顯。這些都是原則性要求，我們一定要緊密結合實際，把內容拓展開來，不斷豐富和發展。

（四）方法步驟。開展“三查三看”教育活動，要緊緊圍繞縣委十一屆八次全會確定的工作重點、目標要求，扎實有效地開展好“三查三看”教育，并將學習貫穿始終。要集中解決干部作風、工作方法、項目建設、發展環境等方面存在的突出問題。要著重抓好思想發動，提高認識；端正態度，對照檢查；落實措施，搞好整改；借助外力，強化監督；完善機制，加強考核等幾個環節，具體分為三個階段。

第一階段：思想發動、學習提高。這是整個教育活動的前提，是思想基礎。這個階段的工作，就是要端正學習態度，增強學習的自覺性和主動性。一方面，要清楚明白這次教育活動的原則、具體內容和要求、方法步驟等；另一面，要老老實實、靜下心來，認真學習指定的必讀篇目，從思想上、理論上解決世界觀、方法論的問題；特別是“一把手”要率先讀，對《矛盾論》、《實踐論》、《黨委工作方法》、《為人民服務》、《黨的三大作風》和胡錦濤總書記、云南省委白恩培書記、秦光榮省長以及市委李正陽書記關于轉方式、調結構的講話，市委關于開展“三查三看”教育的決定等等，都要認真學。同時，要采取在學習中深入開展討論、撰寫讀書心得體會等形式，做到真學、真信、真懂。這個階段結束后，我們將對學習情況進行隨機抽查，對于達不到要求的，單位主要領導及涉及人員，還得要補課。總之，通過今天的動員會，大家要務必提高認識，切記走過場、流于形式。

第二階段：聽取意見，查找問題。聽取意見、查找問題是整個教育活動的關鍵環節。要通過召開座談會、設置意見箱、發放征求意見表、個別訪談、開設熱線電話、群眾測評等形式，廣泛聽取服務對象、黨內、黨外、基層群眾對本部門本單位干部作風、工作方式、效能建設、項目服務等方面的意見建議。要通過開展交心談心活動，真正達到溝通思想、增進感情、找準問題、共同提高的目的。要根據行業特點、工作職能和崗位職責，采取領導點、自己挖、群眾評、互相幫等形式，著力查找在“舊”、“狹”、“怕”、“漂”、“軟”、“慢”、“冷”、“散”、“少”等方面存在的突出問題。要分層次召開專題討論會，對查擺出來的問題進行深入分析，抓住主要矛盾，由表及里，透過現象看本質，把造成問題的各種原因梳理排列出來，進行全面分析。這個階段的工作很重要，是整個教育活動的關鍵性階段，因此今年全縣各級領導班子的民主生活會，就是要以 “三查三看” 教育活動為主題，認真組織開展。相關的縣級領導務必指導好掛鉤鄉鎮和分管部門的民主生活會。

第三階段：全面總結、整改驗收。全面總結、整改驗收是整個教育活動的成效體現。各級領導班子和領導干部要針對查找出的問題認真制定整改落實方案和措施，按照整改落實方案的要求，集中力量解決在學習教育中能夠解決的問題，特別是干部作風、工作思路、工作方式、項目服務、發展環境等方面的突出問題。解決問題要堅持實事求是，盡力而為，量力而行，什么問題突出就解決什么問題，切忌搞形式主義。9月底，縣委、政府將對“三查三看”教育活動的開展情況進行組織驗收；同時，要結合年底的領導班子和領導干部綜合考核、黨風廉政建設責任制考核、基層黨建工作考核情況等來檢驗“三查三看”教育活動的成效。驗收后，各部門各單位要對開展“三查三看”教育情況進行認真總結，提出鞏固成果的意見。

這三個階段是相對的分工，但又是聯系在一起的，每個階段又有每個階段的相應任務。第一階段安排35天，第二階段安排37天，第三階段安排30天。每個階段各參學單位要認真開展自檢自查，縣級驗收后，方可轉段，我們要采取多種形式進行驗收，該檢查要正常檢查，該抽查要抽查，并且要多進行一些隨機抽查，達到整體有序推進“三查三看”教育活動的目的，不能讓“三查三看”教育活動留下盲點。

三、統籌推進“三查三看”教育活動扎實深入開展

（一）抓責任，把教育活動落到實處。嚴格實行責任制，各單位主要領導是開展“三查三看”教育活動的第一責任人，對本單位、本部門的教育活動負總責；縣級領導要根據分工，具體負責所掛鉤鄉鎮、分管聯系部門的“三查三看”教育活動的指導工作。責任明確后，關鍵是要按縣委的總體安排部署抓好工作落實。第一，制定切實可行的工作方案。各鄉鎮、各部門要圍繞縣委開展“三查三看”教育活動的實施意見，結合自身實際，精心制定工作方案，工作方案：一方面縣委要求的環節不能少，另一方面方案要有自己的特點和操作性、針對性，不能照抄照搬，相關縣級領導要把好關。第二，要迅速啟動“三查三看”教育活動。各鄉鎮、各部門要在7月5日前開好動員會，按照縣委的部署要求有序推進。同時，要向縣“三查三看”教育活動辦公室反饋啟動情況。第三，要做好統籌兼顧。要統籌處理好開展“三查三看”教育活動與當前工作的關系，做到工作學習兩不誤。

（二）抓載體，不斷豐富教育活動形式。各鄉鎮各部門要結合實際，充分利用學習交流、一線訪談、現場觀摩、交流談心等形式，邊查邊看，力求查得更深些、看的更遠些。要結合本鄉鎮本部門實際，積極開展豐富多彩的主題實踐活動，調動大家參與“三查三看”的積極性，讓教育對象在參與中看到差距、明確思路、轉變作風、鼓足干勁，使活動取得實實在在的成效。

（三）抓宣傳，著力營造教育活動良好氛圍。《龍陵電視臺》、《龍陵縣人民政府網站》要開辟“三查三看”教育活動專欄，各鄉鎮各部門也要利用宣傳欄、廣播、簡報、學習園地、文藝演出等形式，廣泛宣傳“三查三看”教育的開展情況、活動中涌現出來的先進典型以及好做法、好經驗，為扎實推進“三查三看”教育營造濃厚輿論氛圍。

（四）抓督查，確保教育活動取得明顯實效。縣委將采取專項督查、隨機抽查等形式，適時對“三查三看”教育情況進行督促檢查。各鄉鎮各部門要堅持高標準、嚴要求，確保活動質量，克服形式主義，防止走過場。要明確任務，落實責任，加強對“三查三看”的督查指導，督促轄區內各單位和廣大干部切實把“三查三看”落實到具體工作中，推動經濟社會又好又快發展。

同志們，今天上午的動員就講這三個方面。晚上和明天上午，希望同志們按照會議的安排認真討論，請召集人切實負起責任，要通過今天的討論，使大家進一步掌握好“三查三看”教育的內容、重要意義、指導思想、方法步驟和需要達到的目的。

第三篇：婦幼兒保健院聽力篩查報告單

婦幼保健院

新生兒（兒童）聽力篩查（復查）報告單

檢查單位： 編號： 家長姓名：

新生兒姓名： 性別： 出生： 年 月 日 時 初查日期： 年 月 日 時 復查日期： 年 月 日 時 檢查方法：

1、耳聲發射（TEOAE、DPOAE）

2、快速腦干誘發電位（AABR）檢查結果：右耳（1）通過（2）未通過

左耳（1）通過（2）未通過 意見： １．通過

２．未通過，請于嬰兒出生后42天到本院（所）或當地婦幼保健機構復查。

３．復查未通過，請于嬰兒出生后３個月到 診斷機構檢查。

檢查者簽名： 報告時間： 年 月 日 備注：

1.“通過”說明您的孩子目前外周聽覺器官功能正常，但在兒童發育過程中，聽力會受多種因素影響，如疾病、噪音等，請您繼續關注孩子的聽力與語言發育，發現異常及時就診。

2.“未通過”表示在您孩子外耳道未記錄到耳聲發射反應，可能是孩子的聽力有問題，也可能是由于測試環境噪音過大或嬰兒耳道內分泌物堵塞引起，因此需要復查，請按時前來，謝謝！

婦幼保健院

新生兒聽力篩查申請單

科 別： 病 床： 母親姓名： 母親年齡： 分娩方式：住 院 號：民 族：出生體重：申請日期：

科 別：母親姓名：分娩方式：住 院 號：民 族：出生體重：申請日期： 高危因素：

性 別：

胎齡(周)：

出生日期：

申請醫師：

婦幼保健院

新生兒聽力篩查申請單

病 床：

母親年齡：

高危因素：

性 別：

胎齡(周)：

出生日期：

申請醫師：

婦 幼 保 健 院

人 流 手 術 同 意 書

姓名： 年齡： 歲 職業： 籍貫： 工作單位： 住址： 電話： 術前診斷： 擬行手術名稱：人工流產術（負壓吸引術、鉗刮術）手術日期: 年 月 日

人工流產手術為宮腔內操作手術，手術不能在眼睛直視下操作，而只能憑借術者手感，在操作過程中可能出現子宮穿孔、漏吸、人流不全、人工流產綜合征、出血、失血休克、羊水栓塞、藥物過敏、術后宮腔粘連、感染等情況，一旦出現以上情況，會積極采取補救措施，但必要時行剖腹探查術。

關于手術過程，手術中可能出現意外情況，已詳細向患者或者家屬交待，若表示理解，同意手術，請簽名。

同意人簽名： 與患者的關系： 醫生簽名： 日期： 年 月 日

婦 幼 保 健 院

手 術 同 意 書

姓名： 年齡： 職業： 籍貫： 工作單位： 住址： 電話： 術前診斷： 擬行手術名稱：

1、人工流產術（負壓吸引術、鉗刮術）

2、放環術；

3、取環術；

4、清宮術；

5、診斷性刮宮術；

6、擴宮通水術；

以上手術為宮腔內操作手術，手術不能在眼睛直視下操作，而只能憑借術者手感，人工流產術、清宮術在操作過程中可能出現子宮穿孔、漏吸、人流不全、人工流產綜合征、出血、失血性休克、術后宮腔粘連、感染、藥物過敏等情況，一旦出現以上情況，會積極采取補救措施，但必要時行剖腹探查術。

關于手術過程，手術中可能出現意外情況，已詳細向患者或者家屬交待，若表示理解，愿意承擔手術風險，同意手術，請簽名。

同意人簽名： 與患者的關系： 醫生簽名： 日期： 年 月 日

第四篇：七查七驗活動動員會上的講話

七查七驗活動動員會上的講話

同志們：

今天這次會議是在全縣加快發展、農機各項工作大力推進的關鍵時期召開的一次非常重要的會議，按照中央、省、市關于干部作風建設的新要求，根據縣委在全縣集中開展“七查七驗”活動實施方案精神要求，從現在開始至年底在單位集中開展為期8個月的“七查七驗”活動，目的是通過這項活動的開展，使全體干部職工工作作風大轉變，工作能力大提升，發展環境大優化，為我縣現代農業發展奠定物質裝備和農機技術支撐基礎，推進我縣農機化事業又好又快發展。

一、充分認識開展“七查七驗”活動的重要性和緊迫性

作風不實、環境不優一直是我單位的老大難問題，這直接導致我縣農機化事業發展的慢和差。2011年來，我們不斷加強干部作風建設，取得了一定的成效，但仍然存在著一些不容忽視的問題，開展這項活動，進一步改進工作作風，提升干部職工整體素質，創優農機發展環境，意義重大且十分必要。一是開展“七查七驗”活動是落實省、市、縣委政府各項工作目標的迫切需要，特別是縣委已明確了我縣當前和今后一段時期的工作思路，到2020年要達到全市的中游水平，主要農作物機械化綜**平要達到70%以上，因此我們農機干部責任重大，需要干部工作作風嚴謹、紀律要嚴明、環境要優化才有可能實現超常規、跨越式發展。二是擴大開放，招商引資的迫切需要。擴大開放、招商引資，環境是核心，干部是主導，如果我們不能實現工作作風大轉變，縣委、政府花大力氣擴大開放，招商引資而我們一些干部吃拿卡要，不顧大局，推諉扯皮、互相摯肘，這是縣委、政府決不允許的，也是全縣人民決不答應的。三是整頓當前單位干部職工隊伍的迫切需要。總體上說，我單位干部的主流是好的，為我縣農機化事業的發展做出了積極的貢獻，但與實現轉型跨越發展的要求相比，與農機事業要快速發展的要求相比，我們的干部職工隊伍中仍然存在著一些不容忽視，甚至是非常嚴重的問題，如：紀律松弛、遲到早退、無故曠工，擅自脫崗串崗、干私活，如，不履行崗位職責，只會說“不會做、不能辦”，很少說“怎么辦”，如辦事推諉扯皮，效率低下，有利的搶著干，遇到困難或無利的正常工作躲躲閃閃，避重就輕，如只要做工作就要補助，認為工資不是做工作的待遇，如：安排了的工作不認真落實，應付了事，執行力不強，工作標準不高，如：不學習、不實踐，有的人可能字也快不會寫了，對業務工作一竅不通，業務水平太差等等問題，盡管發生在少數干部職工身上，但嚴重影響單位干事創業的環境，嚴重挫傷群眾感情，嚴重障礙制約我縣農機化事業的發展，我們必須從全局的高度，充分認識“七查七驗”活動的極端重要性和緊迫性，自覺地投入到這次活動中，為我縣農機化事業的快速發展提供強有力的組織和作風保證。

二、抓重點，務求“七查七驗”活動取得明顯成效

縣委要求用8個月的時間開展“七查七驗”活動，我們要集中時間，抓住重點，切準要害，采取實實在在的措施，解決實實在在的問題，不走過場，力求取得實效。

（一）抓紀律作風建設、著力解決思想、工作、生活作風方面的問題。紀律松馳一直是我們單位干部職工中存在的突出問題，因此我們要把紀律整頓作為這次活動的重要任務來抓，要切實抓出成效，縣里要組織明察暗訪，接收群眾舉報，加大紀律檢查力度，凡是違紀違規問題，要發現一起處理一起，一查到底，不能有彈性，不能講情面，該處理的必須嚴肅處理。單位要成立專門小組進行平時日常的定期不定期督查檢查，一定要記錄在冊，認真執行考勤、請銷假制度，過去是單位出面給大家敷衍，這次決不會這樣放縱，因為這是嚴重違紀行為，不能因為個別人影響單位整體形象，也不能因為個別人紀律問題單位領導背責，實事求是，誰出的問題處理誰。

（二）抓中心工作的開展，著力解決不落實的虛浮之風，我縣農機化事業的發展，各項工作目標任務的完成，落實是關鍵，空談誤事，實干興業，通過“七查七驗”活動并結合我們單位實際，經局務會議研究我們今年在工作措施上實行定崗定責、定任務、定工作量、定完成時限“五定”工作目標責任制。崗位按雙向選擇定崗，將所有工作按考勤、共同性工作、業務工作、隨機任務與四大塊進行績效考核。完成時限進行考核，分半年、年終兌現，并實事求是納入個人年終縣考核檔案。切實解決落實不快、不實、不細、甚至不落實的問題，強化“不干不行，干不好也不行”的觀念，讓落實不力、不做工作的干部坐不穩，有壓力，切實解決一些干部平平庸庸干事，舒舒服服拿薪的問題。

（三）抓學風，提高干部隊伍的素質

面對新的發展形勢，新的工作任務，我們許多干部，特別是站室以上干部，無論是工作能力還是推進工作的能力，都與發展形勢要求存在著明顯差距，要通過查學習情況，引導和督促全體干部職工把學習作為第一要求，把學習能力作為第一能力。認真開展班前半小時學，人人上講臺學，并養成自覺學習的習慣，提高綜合素質。

（四）抓黨風廉政建設，解決廉潔自律問題

當前，一些違反領導干部廉潔自律規定的現象，公款吃喝、鋪張浪費的現象在單位還不同程度的存在，要通過這次活動，讓單位全體干部群眾積極參與到反腐倡廉的行動中來，特別是班子成員要以身作則，筑牢思想道德防線，嚴格落實黨風廉政建設責任制的有關規定，樹立清正廉潔，勤政為民的良好形象。

（五）抓窗口服務建設，著力解決大局意識，群眾意識問題

轉變政府職能，是我們實現轉型跨越的關鍵因素。站室以上的干部，要站在全局的高度協調工作，處理問題，各站室之間要相互支持，相互配合，不能相互制約，相互扯皮，要嚴格執行首問責任制，特別是監理站，管理站，作為窗口站室，農機局在群眾中的形象，就看這兩站，要把群眾利益放在第一位，牢固樹立群眾觀念。

三、集中精力，敢抓敢管，確保“七查七驗”活動順利推進

開展這項活動，是縣委作出的一項重要決策，我們一定要提高認識，加強領導，精心組織，扎實推進，確保這項活動在我單位取得實實在在的效果。

（一）加強領導，明確責任

單位經研究決定成立活動領導組，由我任組長，丁保平副局長任常務副組長來抓此項工作，李建生副局長任副組長，成員由各站室負責人擔任，同時成立督查小組，組長由李建生副局長擔任，班子成員要確定一個站室工作作為聯系點，親自檢查督導，抓出成效，我聯系推廣站，辦公室李建生副局長聯系監理站，丁寶平副局長聯系管理站。

（二）嚴格程序，精心實施

這次活動時間安排為8個月，分三個階段進行，我們要按照縣委和單位實施方案要求，認真實施，落實，重點要抓好自查自糾，整改提高階段工作。

（三）狠抓督查，強力推進

督查小組要按階段進行督查，把督查貫串于活動的全過程，并將結果上報縣領導組辦公室（紀檢委）。要從正反兩方面抓典型，好的宣傳，反面的要嚴肅查處。縣委強調，要嚴肅查處一批消極應付工作的人和事，嚴肅查處一批抓落實不力的人和事，動真碰硬。

（四）統籌兼顧，做到“兩不誤”、“兩促進”

開展這項活動的目的就是為了促進工作，不是顧此失彼，因此既要認真做好日常工作，又要扎扎實實地搞好這項活動，以工作成效來檢驗這項活動成果，確保圓滿完成全年各項任務。

第五篇：剖析查擺階段動員會上的講話

在全局“三治三提”專項活動剖析查擺階段動員會上的講話

縣藥監局黨組書記、局長林澤瑋

（2011年8月8日）

同志們：

按照縣“三治三提”專項活動的安排部署，從7月8日開始到現在，我局已較好地完成了學習動員階段的各項任務。經縣活動辦公室批準，從今天起我局正式轉入剖析查擺階段。今天，我們在這里召開剖析查擺階段動員會，主要任務是：總結第一階段工作情況，部署第二階段工作任務。下面我講兩個問題:

一、第一階段工作的簡要回顧

總結第一階段的工作總體上有以下幾個特點：

一是領導重視、組織到位。全縣“三治三提”推進作風建設專項活動動員會結束后，我局迅速組織召開了黨組擴大會議，會上，傳達了會議精神，研究成立了由我任組長的專項活動領導組，下設辦公室，制定了《實施意見》和相關工作制度。7月8日上午，組織召開了全局“三治三提”推進作風建設專項活動動員會。動員會后，各股室都能高度重視，都能按照要求，迅速行動，進行再動員、再部署、再落實，形成了分工協作、齊抓共管的工作格局，使全局同志都充分認識到開展“三治三提”推進作風建設專項活動的重要意義。7月15日和7月18日，我局分別召開了兩次活動推進會，重點學習了市、縣督查問責情況通報，要求全局干部職工要從通報事例中吸取教訓，高度警醒，從一言一行做起，從遵守規章制度做起，高標準開展好“三治三提”專項活動”。

二是營造氛圍、宣傳到位。為扎實開展好“三治三提”專項活動，加強對“三治三提”活動的宣傳。我局加大了宣傳力度，并注重宣傳載體的創新：一是通過懸掛宣傳條幅、印發學習資料、和召開專題會議進行廣泛宣傳；二是通過在我局門戶網站上開設專欄，將學習資料和各股室開展學習情況、心得體會及時上傳到網上，讓全局同志通過專欄及時了解活動進展情況及其他股室開展情況，形成了你追我趕的學習氛圍；三是利用手機短信方便、快捷、普及率高等特點，將“三治三提”相關知識和要求匯編成一條條簡潔明了的短信，群發到全局干部職工的手機上，更直觀、更準確的宣傳“三治三提”推進作風建設的要求和內涵，將專項活動的宣傳提高到一個新的層次，有力地推動了活動的開展。

三是周密計劃，學習到位。根據縣活動辦公室要求，我局結合實際，制定了周密的學習計劃，積極組織全局同志開展學習培訓。在組織學習上突出特色，務求實效，做到集中學習與個人自學相結合，理論與實踐相結合。在學習內容安排上，除認真學習胡錦濤總書記在中紀委三次全會、七次全會上的講話精神、胡錦濤總書記在建黨90周年大會上的講話和各級領導干部關于作風建設方面的重要講話等規定學習內容外，還著重提高干部職工的業務水平，提升行政執行力。要求全局同志認真學，仔細記，每人自學不得少于20小時，撰寫學習筆記和心得體會不得少于5篇。

四是嚴格管理，督查到位。站在“懲前毖后、治病救人”的角度，本著對我局同志高度負責的原則，我局活動領導組對全局同志嚴格要求，嚴格管理，出臺了《簽到考勤制度》、《請銷假制度》、《首

問負責制度》、《AB崗制度》和《動向告知制度》等制度，通過突擊檢查、明察暗訪，重點督查了遲到早退，空崗、脫崗、串崗，上班時間玩游戲等工作不在狀態問題和辦事效率低下，工作不負責任，午間飲酒等嚴重影響單位形象的行為。從督查結果看，全局同志大局意識是有的，紀律觀念比較強，綜合素質比較高，第一階段我局沒有發生一起被通報批評的行為，沒有一位同志因紀律作風問題受到市、縣活動辦公室問責查處。實踐證明，我們對同志們要求高一些，管理嚴一些，內部查得緊一些是正確的。嚴格管理、督查到位，一方面可以提高我們的工作水平，樹立我局良好形象，實現“提質、提速、提效”，另一方面也保證我局干部職工的政治安全，有利于促進我們干部職工素質的提高和業績的提升。下一步，我們還將繼續堅持嚴格管理，嚴格督查，接受群眾投訴舉報，對庸、懶、散行為及由此造成的失職、瀆職、不作為、慢作為、亂作為將嚴查重處，給予誡勉談話、通報批評、取消評優評先資格、降職或免職等。希望同志們對此有一個正確的認識。

二、第二階段的總體要求

剖析查擺階段在“三治三提”活動中起著承上啟下的作用。認真做好剖析查擺階段的工作，是鞏固和擴大學習討論階段成果，打牢整改提高階段工作的基礎，是確保活動取得實效的關鍵。查擺剖析階段從8月初至9月30日，為期2個月。這一階段工作任務繁重，要求嚴格，政策性強，干部職工關心，社會關注，我們一定要以積極的態度，有力的措施，切實做好、做實轉段動員、自查自糾、談心交流、征求意見和全面查擺四個環節的工作。

（一）轉段動員求“效”。今天動員會后，各股室要及時學習我局剖析查擺階段實施方案、開展剖析查擺活動的意義、工作重點及方法步驟，消除廣大干部職工在剖析查擺階段可能出現的疑慮思想，充分調動廣大干部職工參與剖析查擺的自覺性和主動性。

（二）自查自糾求“深”。一是自查標準要嚴。各股室要根據自身工作職能和崗位職責，從內心深處、從靈魂深處查找自己在庸、懶、散方面的種種表現，要敢于亮丑，嚴于解剖，從思想觀念、從政行為、工作作風、服務意識、辦事效率、為民形象等多方面進行全身透視，并分析思想根源，對照先進找差距，決不脫離實際走過場。二是自查范圍要廣。按照全員發動、領導帶頭、上下聯動、聯系實際、務求實效的原則，全員參與，不留死角，全方位做好自我剖析、自我查擺工作。三是自查心得要深。要根據自身工作職能和崗位職責，深入查找自身存在的問題，剖析原因，明確整改方向。自我剖析階段每位同志要寫出不少于兩篇較深刻的自我剖析心得筆記，心得筆記要堅持黨性和實事求是的原則，敢于正視問題、嚴于解剖自己。

（三）同志互幫求“真”。一要廣泛開展談心交流活動。單位同事之間要互相提醒，互相幫助，增強團結，共同進步。提倡談者誠心，聽者虛心，雙方交心。在此基礎上，召開一次專題民主生活會，邀請督查組人員參加，做到會前有準備，會中有記錄、全后有總結，認真開展批評與自我批評，對確有問題不認真進行自我批評，或者諱疾忌醫、拒絕幫助的，領導和上級要及時指出，促其改正。

（四）征求群眾意見求“廣”。一是發表一封公開信。各股室要面向藥品經營企業，利用報紙、電視、互聯網等媒體，向社會發表一封征求意見公開信，將主要職責、辦事程序等向社會公開，接受社會評議與監督。二是通過設立并公布投訴熱線，發放調查問卷，把評判權交給企業、交給群眾、交給基層，認真開展大走訪、大下訪活動，廣泛征求意見，及時了解民意，接受群眾、企業、基層評議、舉報、監督。三是開展一次評議。各股室要結合實際邀請黨代表、人大代表、政協委員，基層群眾代表等，進行庸、懶、散作風民主評議，評議結果作為獎優罰劣、組織處理、輪崗交流、追究問責的依據，對經群眾評議不過關的人員，要調離崗位，進行離崗學習培訓。

（五）全面剖析查擺。一是領導干部要帶頭。從局黨組成員做起，各級負責同志要從自身做起，帶頭查擺，帶頭剖析，帶頭聽取群眾意見，帶頭邊查邊改，充分發揮表率示范作用，從而帶動廣大干部職工剖析查擺問題工作的深入開展。二要堅持實事求是。剖析查擺存在的突出問題，必須堅持實事求是的原則，有什么問題就查擺什么問題，什么問題突出就重點查擺什么問題。對存在的問題，既不能有意掩蓋，避重就輕，把自身存在問題說成是別人的問題，把屬于個人的責任說成是整個單位的責任，推卸個人責任；也不能把屬于主觀因素造成的問題推到客觀原因上，把作風、能力上的問題說成是體制機制上的問題，逃避主觀責任。要把求真務實的作風體現在剖析查擺問題的整個過程中。三要堅持邊查邊改。在查找突出問題、深刻剖析原因、明確整改方向的同時，對于剖析查擺出來的問題，具備條件馬上改的要立即改，并把邊查邊改的結果反饋給相關的服務對象。四要加強督促檢查。按照統一領導、分級負責、一級抓一級、層層抓落實的要求，局活動辦公室要加強對開展剖析查擺問題工作的督促檢查，嚴防走過場。對剖析查擺工作敷衍塞責、落實不到位的，責令“補課”，并進行責任追究，對做得好的給予表揚，對于工作開展不力的要進行通報批評，特別不力的要進行問責。五要營造濃厚氛圍。各單位、各股室要開展談心交流活動，廣泛征求意見建議，形成全面剖析、嚴格整改的良好氛圍。

通過以上大查擺、大剖析活動，我局機關領導班子和全體工作人員，都要撰寫出高質量的剖析查擺報告，做到查擺問題準確，剖析根源深刻，今后努力方向具體明確。剖析查擺報告要在一定范圍內組織評議，不合格者重新剖析查擺。

同志們，“三治三提”專項活動是今年市、縣安排部署的一項重要任務，也是當前全局工作的中心。希望同志們更一步提高認識，要堅持把“三治三提”活動與深入開展創先爭優活動、推進“兩轉兩提”、加強機關效能建設和全面完成各項業務工作任務等有機結合起來，嚴格程序不變通，規定動作不走樣，自選動作有創新，將這一活動不斷引向深入，促進我局各項工作再上新的臺階。