第一篇：“十二五”的24道考題

“十二五”的24道考題

2011-03-29 10:40:03 來源: 中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊(北京)跟貼 33 條 手機(jī)看新聞

《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》 記者 郭芳 胡雪琴I北京報(bào)道

“轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，最難難在什么地方?我以為難在兩個(gè)方面：一是觀念;一是創(chuàng)新機(jī)制和干部考核的標(biāo)準(zhǔn)……如果不徹底從根本上解決這兩條，我們現(xiàn)在制訂的計(jì)劃也是難以實(shí)現(xiàn)的。”

在今年全國(guó)兩會(huì)結(jié)束之后的記者見面會(huì)上，溫家寶總理以此回應(yīng)了記者對(duì)“十二五”規(guī)劃或?qū)?zhí)行難的擔(dān)憂。

這是來自中央最高決策層的判斷。

決策與執(zhí)行，兩個(gè)最基本的政治概念。在地方，其執(zhí)行與中央的決策之間，“雷聲大，雨點(diǎn)小”的情況并不罕見。大國(guó)治理，決策的執(zhí)行力當(dāng)然關(guān)鍵。地方執(zhí)行力的強(qiáng)弱不僅決定了解決問題的能力，也決定了決策者的政治期望能否最后實(shí)現(xiàn)，最終決定經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展速度與質(zhì)量。

為確保決策被執(zhí)行，地方政府責(zé)任制或行政首長(zhǎng) 責(zé)任制，嚴(yán)格責(zé)任制甚或最嚴(yán)格責(zé)任制逐年被強(qiáng)調(diào)。從這個(gè)角度看，這個(gè)行政體制 顯然有它的優(yōu)勢(shì)。

當(dāng)然，執(zhí)行有執(zhí)行的難處。換而言之，執(zhí)行者有執(zhí)行者的立場(chǎng)和考慮。執(zhí)行者的局部立場(chǎng)與中央的全局利益并非總能時(shí)刻保持高度合拍。

這樣，決策的形成過程顯然不可忽略：在一個(gè)龐大而復(fù)雜的國(guó)度，如何于上下形成政治共識(shí)，如何使這種共識(shí)盡可能地回應(yīng)和貼近中國(guó)的社會(huì)現(xiàn)實(shí)——這一切當(dāng)然對(duì)能否“落實(shí)”影響重大。

那么，“十二五”規(guī)劃所確定的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要指標(biāo)會(huì)怎樣實(shí)現(xiàn)?怎么考核呢? 觀察中國(guó) 的決策程序模式，“十二五”規(guī)劃決策形成過程當(dāng)然是一個(gè)很好的樣本。“五年規(guī)劃編制過程比規(guī)劃本身更為重要、更有意義。在我們這樣一個(gè)擁有十幾億人口、30多個(gè)省區(qū)市和特別行政區(qū)、56個(gè)民族的國(guó)度，如何集中人民的智慧，形成政治共識(shí)和社會(huì)共識(shí)，是沒有先例和成功經(jīng)驗(yàn)的。”

作為國(guó)家規(guī)劃專家委員會(huì)委員，清華大學(xué)國(guó)情研究中心主任胡鞍鋼 如此總結(jié)這個(gè)“世界上規(guī)模最大，參與人最多，程序也相對(duì)復(fù)雜的發(fā)展規(guī)劃”。

規(guī)劃形成：“先民主，后集中，再民主，再集中” 整個(gè)規(guī)劃歷時(shí)兩年半，經(jīng)歷了11個(gè)步驟三個(gè)階段。

規(guī)劃制訂的第一個(gè)階段當(dāng)然是基本思路的前期研究，這或許是國(guó)際上超大規(guī)模的前期研究。

“從2008年就開始進(jìn)入到前期的研究，當(dāng)時(shí)國(guó)家發(fā)改委委托設(shè)立了82個(gè)課題，進(jìn)行公開招標(biāo)，發(fā)改委正是基于這80多項(xiàng)研究的基礎(chǔ)上，在2008年底形成了上報(bào)國(guó)務(wù)院和黨中央的?十二五?規(guī)劃基本思路。”胡鞍鋼是其中一個(gè)課題的主要負(fù)責(zé)人，國(guó)家行政學(xué)院的教授汪玉凱 也參與了行政體制改革部分的調(diào)研，全國(guó)70多家比較具有權(quán)威性的研究機(jī)構(gòu)均參與其中。

在基本思路基礎(chǔ)之上，2010年初，中央和國(guó)務(wù)院聯(lián)合成立了“五年規(guī)劃起草小組”，以溫家寶 總理為組長(zhǎng)，李克強(qiáng) 副總理為副組長(zhǎng)。胡鞍鋼發(fā)現(xiàn)，這與1995年很相似，當(dāng)時(shí)是李鵬 總理任組長(zhǎng)，朱镕基副總理任副組長(zhǎng)。“這樣的安排使得我們的政策保持連續(xù)性、穩(wěn)定性，并在繼承的基礎(chǔ)之上不斷創(chuàng)新。” 這是第二個(gè)階段，綱要框架的擬定階段，準(zhǔn)備納入規(guī)劃綱要的重要目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)和重大工程，對(duì)“十二五”規(guī)劃的主要指標(biāo)進(jìn)行測(cè)算，更重要的是，也對(duì)支撐“十二五”時(shí)期發(fā)展的重大工程、重大項(xiàng)目等做了一些初步的安排，直到2010年8月底形成了規(guī)劃的框架草案。

“2010年10月份召開五中全會(huì)，8月份才最終形成主題和主線，應(yīng)該說主題和主線形成是非常晚的。”汪玉凱說，這中間經(jīng)過了大量的調(diào)查研究。“起草小組的近百人，分成若干個(gè)小組，圍繞規(guī)劃的一些重大問題，在全國(guó)進(jìn)行重點(diǎn)調(diào)研、召開座談會(huì)，經(jīng)過中共中央政治局 兩次討論，再經(jīng)過多次征求意見，最后才形成?十二五?規(guī)劃的建議稿提交中央十七屆五中全會(huì)進(jìn)行審議。”

在這個(gè)過程中，中央政治局、全國(guó)人大等各方面進(jìn)行廣泛調(diào)研。據(jù)公開報(bào)道，全國(guó)政協(xié)副主席、中國(guó)科技部部長(zhǎng)萬鋼 在參加政協(xié)委員分組討論時(shí)透露，“國(guó)務(wù)院總理溫家寶大概用了5次，每次用半天時(shí)間來聽取意見和建議。副總理李克強(qiáng)大概用了10次會(huì)議，把所有的意見和建議給各個(gè)部委，才寫出第一稿。”等到第五稿的時(shí)候，經(jīng)過中共中央政治局常委討論后，分發(fā)給各個(gè)省市。“各省市、各黨派中央、各社會(huì)團(tuán)體進(jìn)行討論提出了意見，溫總理用了一整天的時(shí)間，聽取這些意見后形成第六稿。”

這是一個(gè)和地方進(jìn)行研討、對(duì)話的過程。最后的建議稿中也廣泛地采取了地方政府的一些意見。

十七屆五中全會(huì)審議完后，溫總理親自組織了五次座談會(huì)，分經(jīng)濟(jì)、科教文衛(wèi)，涉及專家、企業(yè)家、工人農(nóng)民等社會(huì)各階層、各民主黨派。各方面形成意見后，開始制訂“十二五”規(guī)劃綱要的編制階段。

“幾經(jīng)修改，雖然框架沒有太大的變化，但文字的敘述已經(jīng)發(fā)生了很大的變化，更多利益相關(guān)者 的參與，使得最后反映了更多人的利益。”

胡鞍鋼總結(jié)這一復(fù)雜的中國(guó)決策程序模式，大概經(jīng)歷了這樣一個(gè)過程：先民主，后集中，再民主，再集中;意見分散，之后意見收列，進(jìn)而意見對(duì)峙，最后形成共識(shí)，經(jīng)過上上下下，反反復(fù)復(fù)，包括中央與地方的協(xié)調(diào)、中央與不同部門的協(xié)調(diào)。

當(dāng)然，在胡鞍鋼看來，在中國(guó)特定的條件下，如何處理好中央和地方的關(guān)系是“十二五”決策中的一個(gè)關(guān)鍵問題。

“在規(guī)劃制訂過程中，國(guó)家發(fā)改委要分別到各地方開片會(huì)，又組織開規(guī)劃會(huì)議若干次，各省分管的副省長(zhǎng)和發(fā)改委主任都會(huì)參加。”

當(dāng)然，中央和地方的一些想法還是會(huì)不一樣，例如地方想增長(zhǎng)快，中央則希望速度能慢下來。

汪玉凱認(rèn)為，“中央與地方在一些問題上有分歧是必然的。但在達(dá)成?科學(xué)發(fā)展主題，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式主線?這個(gè)共識(shí)上是沒有問題的。” “可以說，我們已經(jīng)逐漸建立了一個(gè)中央與地方協(xié)商的制度化機(jī)制。”在將中國(guó)的“十二五”規(guī)劃綱要與1月25日發(fā)表的美國(guó)總統(tǒng)奧巴馬 國(guó)情咨文作一比較之后，胡鞍鋼得出了“中國(guó)遠(yuǎn)比美國(guó)在決策機(jī)制上更加制度化、更加科學(xué)化、更加民主化”的結(jié)論。

他認(rèn)為，奧巴馬的國(guó)情咨文最大的問題在于“沒有和地方協(xié)商”。這直接導(dǎo)致了咨文中的相關(guān)政策遭到一些州的明確反對(duì)。

增加中央與地方之間的協(xié)商，對(duì)決策的最終實(shí)現(xiàn)顯然重要。在胡鞍鋼的對(duì)比分析中發(fā)現(xiàn)，“九五”、“十五”和“十一五”三個(gè)五年里，各項(xiàng)目標(biāo)的完成程度分別為75%、64.3%和86.4%，“在這個(gè)改進(jìn)的過程之中，增強(qiáng)協(xié)商很重要”。

當(dāng)然，協(xié)商的過程中，地方的意見和訴求在多大程度上被采納，視乎情況而定。“約束性指標(biāo) ”的縝密細(xì)化分解

如何使宏大規(guī)劃在中國(guó)960萬平方公里土地上落地并順利實(shí)現(xiàn)，這當(dāng)然是一件考驗(yàn)中央政府智慧的事情。

“十二五”規(guī)劃力求解決經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的三個(gè)核心問題，即“不平衡、不協(xié)調(diào)、不可持續(xù)”的問題。這三個(gè)核心問題的解決最后濃縮到了24個(gè)核心指標(biāo)上，12個(gè)預(yù)期性指標(biāo)、12個(gè)約束性指標(biāo)。相比“十一五”的8個(gè)約束性指標(biāo)，又進(jìn)一步增加了4個(gè)。

從“十一五”22個(gè)核心指標(biāo)的完成情況來看，全部的約束性指標(biāo)基本完成。有3個(gè)預(yù)期性指標(biāo)沒有實(shí)現(xiàn)，分別是：服務(wù)業(yè)增加值比重、服務(wù)業(yè)就業(yè)比重、研究與試驗(yàn)發(fā)展經(jīng)費(fèi)支出占國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值 比重，一定程度上意味著經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變尚不理想。

“十一五”的第二年末，國(guó)務(wù)院批轉(zhuǎn)了節(jié)能減排 統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)及考核實(shí)施方案和辦法，包括《單位GDP能耗 統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系實(shí)施方案》、《單位GDP能耗監(jiān)測(cè)體系實(shí)施方案》、《單位GDP能耗考核體系實(shí)施方案》和《主要污染物 總量減排統(tǒng)計(jì)辦法》、《主要污染物總量減排監(jiān)測(cè)辦法》、《主要污染物總量減排考核辦法》。

在這些方案和辦法中，最核心的精神是：將能耗降低和污染減排完成情況納入各地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展綜合評(píng)價(jià)體系，作為政府領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)和企業(yè)負(fù)責(zé)人業(yè)績(jī)考核的重要內(nèi)容，實(shí)行嚴(yán)格的問責(zé)制。

節(jié)能減排目標(biāo)逐級(jí)分解，問責(zé)令由中央層層往下傳達(dá)，最后的責(zé)任主體是地方各級(jí)政府。到了縣一級(jí)，問責(zé)令被簡(jiǎn)化成：完成或撤職。

在完成約束性指標(biāo)這樣的強(qiáng)制性任務(wù)上，中國(guó)行政體制 擁有優(yōu)越性。

“十二五”開局，在與記者的見面會(huì)上，國(guó)家發(fā)改委主任張平表態(tài)：“有一點(diǎn)是明確的，作為約束性的指標(biāo)，我們要分解責(zé)任，要把節(jié)能減排的責(zé)任分解到各個(gè)地區(qū)，分解到有關(guān)的企業(yè)，這是一個(gè)硬約束、硬要求。而且在將來，我們實(shí)施?十二五?規(guī)劃的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系中，也要把這個(gè)作為一個(gè)重點(diǎn)，明確責(zé)任。”

環(huán)保部副部長(zhǎng)張力軍也傳達(dá)了同樣的信息：全面落實(shí)各級(jí)政府的環(huán)保目標(biāo)責(zé)任制，要把責(zé)任落實(shí)給地方政府，考核地方政府不僅是要考核GDP，也要考核地方各級(jí)政府的環(huán)境質(zhì)量 改善情況。

當(dāng)然，規(guī)劃完成之后，節(jié)能減排、森林增長(zhǎng)、城鎮(zhèn)保障房等約束性指標(biāo)的落實(shí)，仍然是一個(gè)協(xié)商的過程。經(jīng)由中央和地方政府多次溝通、磨合之后方能確定。

2月末，在全國(guó)保障性安居工程工作會(huì)議上，中央與各省級(jí)政府簽訂了保障房的目標(biāo)責(zé)任書，將1000萬套的保障性住房建設(shè)任務(wù)分解到各地。

中國(guó)房地產(chǎn)研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)顧云昌向《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》介紹：“先是由地方向中央上報(bào)，中央根據(jù)當(dāng)?shù)卣淖》繝顩r、財(cái)力狀況來進(jìn)行調(diào)整，來回反復(fù)數(shù)次，最后確定各省的任務(wù)分配，各省再分配到各市縣。中央與各省簽責(zé)任書，各省再與各市簽責(zé)任書，這樣層層分解。”在任務(wù)分配的過程中，地方政府難免會(huì)討價(jià)還價(jià)。例如，缺錢的地方可能會(huì)說錢不夠，要求多補(bǔ)助一些資金;發(fā)達(dá)地區(qū)可能會(huì)提出土地緊缺的難題等等。

地方的執(zhí)行困難確實(shí)被聽取，但并不一定完全遂其所愿。

一旦落實(shí)了之后，便要實(shí)行嚴(yán)格的問責(zé)制。住房城鄉(xiāng)建設(shè)部副部長(zhǎng)齊驥日前在答新華社記者問時(shí)表示，國(guó)務(wù)院已經(jīng)進(jìn)一步細(xì)化了約談問責(zé)的標(biāo)準(zhǔn)和程序——先是約談，對(duì)保障性安居工程建設(shè)進(jìn)度緩慢、租售管理和后期使用監(jiān)管不力的，有關(guān)部門要約談省級(jí)及有關(guān)城市政府負(fù)責(zé)人。其次是報(bào)告和問責(zé)，對(duì)未能完成保障性安居工程目標(biāo)任務(wù)的省級(jí)政府，要向國(guó)務(wù)院作出報(bào)告;有關(guān)部門要視情況，根據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行問責(zé)。

“十二五”期間，森林增加約束性指標(biāo)相比“十一五”，落實(shí)到地方政府的責(zé)任與約束力明顯增強(qiáng)。“十一五”期間，森林增長(zhǎng)雖已納入約束性指標(biāo)，但并未分解到各地對(duì)地方政府進(jìn)行責(zé)任考核。

國(guó)家林業(yè)局副局長(zhǎng)張建龍 接受《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》采訪表示：“為確保?十二五?森林覆蓋率增長(zhǎng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，森林覆蓋率、森林蓄積量將被納入各級(jí)政府的任期目標(biāo)考核指標(biāo)，加大考核力度，強(qiáng)化各級(jí)政府保護(hù)發(fā)展森林資源的責(zé)任。”

像節(jié)能減排指標(biāo)那樣，“十二五”期間森林增長(zhǎng)指標(biāo)也要被分解到各省，簽訂責(zé)任書，再層層分解落實(shí)到地方。國(guó)家林業(yè)局相關(guān)負(fù)責(zé)人向《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》透露，森林增加指標(biāo)的初步分解已經(jīng)完成，但目前仍在與地方政府進(jìn)行最后的協(xié)商、核實(shí)、調(diào)整，方能敲定。屆時(shí)，國(guó)家林業(yè)局將與各省份逐一簽訂責(zé)任狀。

民生指標(biāo)的政績(jī)考核 “這一次，民生職責(zé)都具體化、指標(biāo)化了，而且規(guī)定得非常細(xì)微，這是過去的規(guī)劃(計(jì)劃)中所沒有的。這就意味著考核的指揮棒方向也會(huì)發(fā)生變化。”汪玉凱分析，無論是節(jié)能減排、保障性住房等民生性指標(biāo)，還是經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整指標(biāo)，地方的壓力都將比較大。

他的這一判斷在《中國(guó) 經(jīng)濟(jì)周刊》對(duì)地方政府官員的采訪中得到了印證。

五大連池 市市長(zhǎng)徐飛接受《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》采訪時(shí)表示，“只要有指標(biāo)就會(huì)有約束。因?yàn)橹灰兄笜?biāo)就會(huì)有排隊(duì)，有排隊(duì)至少就存在一個(gè)面子問題，也是一個(gè)約束力。有約束就有壓力。”

地方官員的擔(dān)憂很多：產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)矛盾突出、自主創(chuàng)新 動(dòng)力不足是轉(zhuǎn)型的難點(diǎn);節(jié)能減排的剛性約束越來越嚴(yán)，空間卻越來越小;如何在比過去低的增長(zhǎng)速度下解決就業(yè)壓力問題以及解決保障性住房等民生保障帶來的財(cái)政壓力問題等等。

這對(duì)地方政府尤其是欠發(fā)達(dá)地區(qū)政府當(dāng)然是極大的考驗(yàn)。

亳州市委負(fù)責(zé)人告訴《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》，“十二五”期間，該市經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展與環(huán)境容量指標(biāo)小的矛盾突出，作為傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)大市，受工業(yè)欠發(fā)達(dá)、歷史容量基數(shù)低影響，2010年全市SO2(二氧化硫)控制指標(biāo)僅占全省的1.3%，COD(化學(xué)需氧量)控制指標(biāo)僅占全省的2.7%，難以滿足工業(yè)經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展的需要。與此同時(shí)，污水處理廠管網(wǎng)建設(shè)不配套，環(huán)保投入歷史欠賬較多。工業(yè)企業(yè)、特別是大企業(yè)少，節(jié)能調(diào)控手段單一，節(jié)能空間較為有限。

“你想著為老百姓辦事的時(shí)候，中央給你一塊錢，你自己還得有一塊錢。現(xiàn)在一些欠發(fā)達(dá)地區(qū)，不是發(fā)展快了，而是發(fā)展慢了，其中核心的問題還是為了解決錢的問題，因此還是要搞GDP，搞財(cái)政收入的增長(zhǎng)。”一位來自欠發(fā)達(dá)地區(qū)的市長(zhǎng)向《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》坦言。

地方有地方的難處，地方也有地方的考慮。像單位GDP能耗這樣的約束性指標(biāo)，分母就是GDP，“把分母做大，能耗下降壓力相對(duì)就少。”

各種原因之下，全國(guó)的大部分地區(qū)把GDP做大的沖動(dòng)依然存在。重慶、黑龍江、廣西、貴州等不少中西部、東北省市均提出，“十二五”期間GDP總量及人均GDP五年翻番的目標(biāo)。這意味著“十二五”期間，這些地方仍要實(shí)現(xiàn)兩位數(shù)的年增幅，遠(yuǎn)高于“十二五”預(yù)期的7%。

回到溫家寶答記者問上，徹底轉(zhuǎn)變唯GDP的觀念，制定更全面的政績(jī)考評(píng)體系，當(dāng)為實(shí)現(xiàn)“十二五” 轉(zhuǎn)型難題的破解之道。

“一些主要的約束性指標(biāo)在未來可能會(huì)進(jìn)行年度評(píng)估，這比原來的中期評(píng)估和末期評(píng)估強(qiáng)化了約束力。”胡鞍鋼 透露，溫總理在今年兩會(huì)期間政協(xié)的分組會(huì)上也談到了這個(gè)問題。

另一方面，“十二五”規(guī)劃中已經(jīng)提出，要弱化對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度的評(píng)價(jià)考核，強(qiáng)化對(duì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、民生改善、資源節(jié)約、環(huán)境保護(hù)等目標(biāo)任務(wù)完成情況的綜合評(píng)價(jià)考核。徐飛說，官員觀念的轉(zhuǎn)變已經(jīng)是勢(shì)在必行了，因?yàn)檎?jī)考核這個(gè)指揮棒將要從純粹的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)考核轉(zhuǎn)到綜合性指標(biāo)考核。“但過去這些年粗放發(fā)展的觀念已經(jīng)根深蒂固，要向科學(xué)發(fā)展轉(zhuǎn)型，絕不是?十二五?規(guī)劃一出來就能迅速轉(zhuǎn)型的，它需要地方的思想與中央的思想同步跟進(jìn)，同時(shí)還需要中央的配套政策能夠助推。”

項(xiàng)目和資金，這當(dāng)然是地方的愿望。“地方的積極性需要這個(gè)來調(diào)動(dòng)。一個(gè)國(guó)家要轉(zhuǎn)型，不只是思想和規(guī)劃上轉(zhuǎn)型，中央的資金和項(xiàng)目要進(jìn)行引導(dǎo)，考核體系得要跟進(jìn)。有時(shí)候地方是在觀望。”前述欠發(fā)達(dá)地區(qū)官員對(duì)《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》說。

事實(shí)如此，在胡鞍鋼的觀察中，“這個(gè)規(guī)劃要想在中國(guó)960萬平方公里落地，必須有兩手，一個(gè)是軟抓手，就是政策，第二個(gè)是硬抓手，就是國(guó)家重大項(xiàng)目。”

他樂觀預(yù)計(jì)“十二五”末期指標(biāo)完成程度會(huì)超90%，“十二五”約束性指標(biāo)基本都能完成。而一些預(yù)期性指標(biāo) 因相比之下缺乏強(qiáng)制性，完成或?qū)⒈容^艱難。

權(quán)威人士解析“十二五”24項(xiàng)指標(biāo)

《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》 記者 郭芳 王紅茹 胡雪琴 張璐晶 實(shí)習(xí)記者 李妍I北京報(bào)道 解讀人

國(guó)家發(fā)改委主任 張平住房城鄉(xiāng)建設(shè)部副部長(zhǎng) 齊驥 環(huán)境保護(hù)部副部長(zhǎng) 張力軍 國(guó)家林業(yè)局副局長(zhǎng) 張建龍 北京師范大學(xué)校長(zhǎng) 鐘秉林 清華大學(xué)國(guó)情研究中心主任 胡鞍鋼 環(huán)境保護(hù)部污染防治司司長(zhǎng) 趙華林 北京大學(xué)光華管理學(xué)院教授 王建國(guó) 中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授 鄭功成 中國(guó)房地產(chǎn)研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng) 顧云昌

中國(guó)社科院數(shù)量經(jīng)濟(jì) 與技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究所所長(zhǎng) 汪同三 北京師范大學(xué)教育學(xué)部講師 趙應(yīng)生 五大連池市市長(zhǎng) 徐飛

國(guó)家發(fā)改委能源研究所原所長(zhǎng) 周大地

首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)教授、社會(huì)保障研究中心主任 呂學(xué)靜 國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究部部長(zhǎng) 呂薇 中國(guó)社會(huì)保障研究中心主任 褚福靈 中國(guó)衛(wèi)生部政策與管理研究專家委員 李玲

從《綱要》中24個(gè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)主要指標(biāo)的屬性來看，有15個(gè)的指標(biāo)是“十一五”規(guī)劃保留的指標(biāo);新增指標(biāo)有9個(gè)，全部是民生指標(biāo)和綠色指標(biāo)，例如首次增加了人口預(yù)期壽命、城鎮(zhèn)保障性安居工程建設(shè)、城鄉(xiāng)三項(xiàng)基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保率、森林蓄積量、氨氮等主要污染物排放、非化石能源占一次能源消費(fèi)比重、每萬人口發(fā)明專利擁有量等。

《綱要》的24個(gè)主要指標(biāo)中，專家預(yù)測(cè)最難完成的是兩個(gè)預(yù)期性指標(biāo) ：服務(wù)業(yè)增加值比重、研究與試驗(yàn)發(fā)展(R&D)經(jīng)費(fèi)支出占國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值比重，最重要的原因是缺乏約束性。

“十一五”規(guī)劃預(yù)期服務(wù)業(yè)增加值比重要從40.5%提高到43.5%，提高3個(gè)百分點(diǎn)，以便完成從工業(yè)為主導(dǎo)的產(chǎn)業(yè)格局，變成服務(wù)業(yè)為主導(dǎo)的產(chǎn)業(yè)格局，但實(shí)際結(jié)果只完成了2.5個(gè)百分點(diǎn)。

盡管過去五年R&D經(jīng)費(fèi)投入總量顯著增長(zhǎng)，但實(shí)際結(jié)果只提高了0.5個(gè)百分點(diǎn)，2010年僅達(dá)到1.75%，未達(dá)2.0%預(yù)期目標(biāo)。據(jù)此估算，“十一五”期間我國(guó)R&D投入欠賬達(dá)3091億元。

而對(duì)于地方政府來說，責(zé)任壓力最大的五個(gè)“緊箍咒”是：?jiǎn)挝籊DP能耗、單位GDP碳排、主要污染物排放、保障房建設(shè)、森林增長(zhǎng)。

解讀人：汪同三 國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值年增長(zhǎng)7% “十一五”時(shí)期，我國(guó)超額完成了7.5%的GDP規(guī)劃指標(biāo)，實(shí)際年均增長(zhǎng)達(dá)到了11.2%，大大超過了規(guī)劃指標(biāo)。“十二五”期間GDP指標(biāo)定在7%，相比“十一五”少了0.5%，以此來引導(dǎo)各地認(rèn)真落實(shí)中央提出的轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的任務(wù)。

但“十二五”期間實(shí)際執(zhí)行結(jié)果肯定會(huì)超過7%，除非出現(xiàn)極其特殊的情況。現(xiàn)在的問題是，一些地方制定的GDP指標(biāo)依然相對(duì)偏高，要改變官員的唯GDP政績(jī)論，需在制度上做一些安排和調(diào)整，加強(qiáng)一些相關(guān)指標(biāo)的考核，特別是“十二五”規(guī)劃中提出的那些約束性指標(biāo) 的考核。

例如，節(jié)能減排 指標(biāo)，居民收入增長(zhǎng)指標(biāo)，居民收入增長(zhǎng)不能低于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，這是可以對(duì)地方官員加強(qiáng)考核的。

解讀人：汪同三

服務(wù)業(yè)增加值 比重累計(jì)增長(zhǎng)4% 從“十一五”規(guī)劃完成情況看，服務(wù)業(yè)增加值比重年均增長(zhǎng)2.5%，相比年均增長(zhǎng)3%的目標(biāo)，任務(wù)完成并不理想。“十二五”提出服務(wù)業(yè)增加值比重到2012年達(dá)到47%，增長(zhǎng)4%。

相比“十一五”，“十二五”目標(biāo)定得高了一些，但在國(guó)際上看，中國(guó)的這一比重還是偏低，發(fā)達(dá)國(guó)家目前基本都達(dá)到了70%左右。

服務(wù)業(yè)并沒有納入對(duì)地方官員的考核，也沒法考核，服務(wù)業(yè)占GDP的比重是一個(gè)宏觀指標(biāo)，各地的結(jié)構(gòu)不一樣，不可能有一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。

解讀人：汪同三 城鎮(zhèn)化 率累計(jì)增長(zhǎng)4% “十一五”時(shí)期城鎮(zhèn)化率的規(guī)劃目標(biāo)是47%，實(shí)際完成47.5%，超出預(yù)期。“十二五”規(guī)劃提出了城鎮(zhèn)化率51.5%、增長(zhǎng)4%的目標(biāo)。

這一目標(biāo)若能完成，中國(guó)的城鎮(zhèn)人口將第一次超過農(nóng)村人口，這當(dāng)然意義重大。現(xiàn)在看來，要完成上述指標(biāo)，難度不大。盡管如此，我們?nèi)砸訌?qiáng)重視，它的意義不只在于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整、生產(chǎn)的發(fā)展，更重要的是消除城鄉(xiāng)差距，普遍地提高居民的收入水平，特別是農(nóng)村居民的收入水平。

現(xiàn)在還無法用統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)來對(duì)各地官員進(jìn)行考核。解讀人：鐘秉林 趙應(yīng)生

九年義務(wù)教育鞏固率累計(jì)增長(zhǎng)3.3% 這是“十二五”規(guī)劃新增的約束性指標(biāo)之一。到2015年，我國(guó)九年義務(wù)教育鞏固率應(yīng)達(dá)到93%。“十一五”末期，這一指標(biāo)數(shù)據(jù)為89.7%。

但要實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，難度很大。因?yàn)槿丝诘牧鲃?dòng)性很大，學(xué)生輟學(xué)的原因也比較復(fù)雜。目前，國(guó)家未分省份制定鞏固率指標(biāo)，各省份在本地區(qū)2010—2020年教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要中已明確了2015年的鞏固率目標(biāo)。絕大多數(shù)省份的目標(biāo)都高于國(guó)家“十二五”規(guī)劃的目標(biāo)。但各地的目標(biāo)其真實(shí)性缺乏監(jiān)督。

解讀人：趙應(yīng)生

高中階段教育毛入學(xué)率 累計(jì)增長(zhǎng)4.5% 2010年末，高中階段教育普及率僅82.5%，有的省份還不到70%，而發(fā)達(dá)國(guó)家早在上個(gè)世紀(jì)50至70年代相繼普及了高中階段教育。“十二五”期間，需加快高中階段教育普及步伐，提升人力資源總體水平。但與義務(wù)教育經(jīng)費(fèi) 完全由公共財(cái)政保障不同，高中階段教育經(jīng)費(fèi)需求很難由公共財(cái)政完全保障。一方面，我們要進(jìn)一步加大財(cái)政投入力度。另一方面，要完善多元化的籌資體制機(jī)制，吸引社會(huì)力量參與高中階段辦學(xué)。

解讀人：胡鞍鋼

研究與試驗(yàn)發(fā)展 經(jīng)費(fèi)支出占GDP比重累計(jì)增長(zhǎng)0.45% 因“十一五”指標(biāo)未完成，“十二五”規(guī)劃中重新強(qiáng)調(diào)了這一預(yù)期性指標(biāo)，并規(guī)劃到“十二五”末達(dá)到2.2%，這一目標(biāo)已接近大多數(shù)國(guó)家的水平，但離世界主要?jiǎng)?chuàng)新型國(guó)家的水平還有較大差距。

根據(jù)測(cè)算，“十二五”期間研究與試驗(yàn)發(fā)展經(jīng)費(fèi)投入須達(dá)46978億元，這是經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的重要支撐。但這個(gè)目標(biāo)的完成有相當(dāng)難度，而且只是預(yù)期性指標(biāo)，約束性較弱。

解讀人：趙應(yīng)生

每萬人口發(fā)明專利擁有量累計(jì)增1.6件

“每萬人口發(fā)明專利擁有量”指標(biāo)首次在規(guī)劃中出現(xiàn)，并提出將從1.7件提高到3.3件，提高幅度相當(dāng)大，表明我國(guó)建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家的決心。目標(biāo)達(dá)成后，將接近經(jīng)合組織國(guó)家的平均水平。

但這一指標(biāo)并非衡量國(guó)家和地區(qū)科技競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)新力的唯一指標(biāo)。如果專利數(shù)量沒有質(zhì)量作為保障，這一指標(biāo)極有可能“失靈”。

解讀人：徐飛 耕地保有量保持不變

“十二五” 再次將耕地保有量列為約束性指標(biāo)，提出的目標(biāo)是18.18億畝。這意味著未來十年，我們依然采取最嚴(yán)格的耕地保護(hù)制度。“十一五”期間，中央對(duì)各省份提出考核指標(biāo)建議，建立省級(jí)政府耕地保護(hù)目標(biāo)責(zé)任制，進(jìn)行期中和期末考核。從中國(guó)的發(fā)展現(xiàn)實(shí)來看，隨著城鎮(zhèn)化 率的提高，工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的不斷推進(jìn)，耕地保護(hù)的難度和壓力都將越來越大。

解讀人：徐飛

單位工業(yè)增加值用水量累計(jì)降低30% 農(nóng)業(yè)灌溉用水有效利用系數(shù)累計(jì)增加0.03 “十二五”規(guī)劃再次將單位工業(yè)增加值用水量降低30%列為約束性指標(biāo)，農(nóng)業(yè)灌溉用水有效利用系數(shù)作為預(yù)期性指標(biāo)，預(yù)期增長(zhǎng)0.03。

“十一五”期間，我國(guó)萬元GDP用水量要年均下降6%以上，農(nóng)業(yè)灌溉水有效利用系數(shù)要提高到0.5，工業(yè)萬元增加值用水量要降低到115立方米以下，目前任務(wù)已經(jīng)完成。今年中央一號(hào)文件 提出要積極推進(jìn)水價(jià)改革，加快水利改革發(fā)展，顯示了中國(guó)政府推進(jìn)水資源節(jié)約的決心。

解讀人：徐飛

非化石能源占一次能源消費(fèi)比重累計(jì)增長(zhǎng)3.1% 非化石能源占一次能源消費(fèi)比重首次作為約束性指標(biāo)出現(xiàn)在了“十二五”規(guī)劃，根據(jù)規(guī)劃，“十二五”期間，非化石能源占一次能源消費(fèi)比重要達(dá)到11.4%。目前，我國(guó)的這一比重只有8.3%。實(shí)現(xiàn)指標(biāo)一半以上需要水電來完成，另一半主要靠風(fēng)能和太陽能行業(yè)。

解讀人：周大地 張平

單位GDP能源消耗累計(jì)降低16% “十二五”期間單位能耗降低指標(biāo)調(diào)整為16%，相比“十一五”的20%左右，下調(diào)了4%。“十一五”期間目標(biāo)基本實(shí)現(xiàn)，但有些地方執(zhí)行起來還是有難度。“十二五”期間一些地方對(duì)能否下降較多能耗仍有顧慮，另一方面，中國(guó)對(duì)外承諾了碳排放強(qiáng)度下降40%～45%，這主要依靠節(jié)能來實(shí)現(xiàn)。

綜合考慮，16%被認(rèn)為是比較積極和可實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。當(dāng)然，也有人認(rèn)為應(yīng)該定得更高一些，但在執(zhí)行方面，確實(shí)壓力比較大。

作為約束性的指標(biāo)，要分解責(zé)任到各個(gè)地區(qū)和相關(guān)企業(yè)。在將來實(shí)施的“十二五”規(guī)劃評(píng)價(jià)指標(biāo)體系中，也要作為重點(diǎn)，明確責(zé)任。

解讀人：張平單位GDP二氧化碳排放累計(jì)降低17% 二氧化碳的減排 問題首次被列為約束性指標(biāo)，到2015年要比2010年萬元GDP排放的二氧化碳減少17%。

作為約束性指標(biāo)，主管部門對(duì)各個(gè)省份下達(dá)了分配的指標(biāo)，在一個(gè)省份的范圍內(nèi)按照GDP排放情況來核定項(xiàng)目。根據(jù)中央的部署，將制定相應(yīng)的國(guó)內(nèi)統(tǒng)計(jì)、監(jiān)測(cè)、考核辦法落實(shí)指標(biāo)，但目前分解考核方案尚未確定。

解讀人：張力軍 趙華林 控制主要污染物排放總量

“十二五”繼續(xù)把化學(xué)需氧量、二氧化硫 排放量作為約束性指標(biāo)，同時(shí)又把氮氧化物 和氨氮列入了約束性指標(biāo)，指標(biāo)的減排幅度是8%～10%。“十一五”超額完成了二氧化硫和化學(xué)需氧量的減排任務(wù)，“十二五”兼顧減排能力和環(huán)境保護(hù)的需要，確定8%是合適的。

這四項(xiàng)指標(biāo)都很難完成，最難完成的是氮氧化物，因?yàn)槠洳粌H是工業(yè)企業(yè)、燃煤排放，還有機(jī)動(dòng)車排放，控制的難度最大。

解讀人：張建龍 森林增長(zhǎng)

“十二五”規(guī)劃中，除森林覆蓋率之外，又把森林蓄積量列入。森林具有固碳功能，通過森林固碳可以實(shí)現(xiàn)間接減排。基于此，作為應(yīng)對(duì)氣候變化的戰(zhàn)略選擇，森林增長(zhǎng)被作為重要的約束性指標(biāo)，并增加了森林蓄積量約束性指標(biāo)。

這對(duì)地方政府是一個(gè)不小的壓力。“十一五”森林增長(zhǎng)雖已納入約束性指標(biāo)，但并未分解到各地對(duì)地方政府進(jìn)行責(zé)任考核。“十二五”期間，森林覆蓋率、森林蓄積量將被分解納入各級(jí)政府的任期目標(biāo)考核指標(biāo)，加大考核力度，強(qiáng)化各級(jí)政府保護(hù)發(fā)展森林資源的責(zé)任。地方政府的壓力會(huì)因此而加大。

解讀人：鄭成功 王建國(guó)

城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增長(zhǎng)高于7% 農(nóng)村居民人均純收入增長(zhǎng)高于7% “十二五”規(guī)劃提出，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入和農(nóng)村居民人均純收入兩項(xiàng)預(yù)期性指標(biāo) 高于 GDP增長(zhǎng)預(yù)期指標(biāo)。近年來GDP增速都在10%以上，因此7%的指標(biāo)并不高。這兩項(xiàng)指標(biāo)沒有作為約束性指標(biāo)，反映了兩個(gè)問題：一是這兩個(gè)數(shù)據(jù)的完成不可控因素較多，二是這可能意味著執(zhí)行力會(huì)有問題，沒有約束就沒有壓力。事實(shí)上，“十一五”期間，城鄉(xiāng)居民收入增速大多低于GDP增速。

解讀人：呂學(xué)靜 城鎮(zhèn)登記失業(yè)率低于5% 城鎮(zhèn)登記失業(yè)率指標(biāo)在“十一五”和“十二五”規(guī)劃中的要求都不超過5%。根據(jù)過去的經(jīng)驗(yàn)判斷，“十一五”初期這個(gè)數(shù)字是4.2%，末期是4.1%，始終沒有高于5%，且波動(dòng)幅度也不大，因此，在“十二五”期間將城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制到5%以內(nèi)是比較有把握的。

當(dāng)然，有很多失業(yè)人員由于登記環(huán)節(jié)設(shè)置的原因而不能完全有效登記，此外，也不排除地方政府為了應(yīng)對(duì)政績(jī)考核而把城鎮(zhèn)登記失業(yè)率人為調(diào)低。

解讀人：呂學(xué)靜

城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)累計(jì)達(dá)4500萬

城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)5年增長(zhǎng)4500萬，年均增長(zhǎng)900萬，要求并不高，因?yàn)橹袊?guó)每年新增勞動(dòng)力1000萬，還有600萬左右的大學(xué)畢業(yè)生還沒有解決就業(yè)，每年需要就業(yè)的總?cè)藬?shù)就在2000萬左右。就業(yè)是個(gè)大難題，壓力也很大。一方面，“就業(yè)難”和“招工難”并存，需求和供給不能完全匹配;另一方面，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式 的轉(zhuǎn)變使得節(jié)能環(huán)保減排等壓力增大，煤炭、化工等污染性企業(yè)在減少，用工需求降低。

解讀人：呂薇 褚福靈

城鎮(zhèn)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)累計(jì)增加1億 城鄉(xiāng)三項(xiàng)基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保率累計(jì)增長(zhǎng)3% 城鄉(xiāng)三項(xiàng)基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保率和城鎮(zhèn)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)在“十二五”規(guī)劃指標(biāo)中被明確提出，尤其是城鄉(xiāng)三項(xiàng)基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保率指標(biāo)首次被列入規(guī)劃約束性指標(biāo)。這意味著在民生問題上加大了政府的問責(zé)力度。

指標(biāo)指出，到2015年將有3.57億人參保，這個(gè)數(shù)字是在過去增長(zhǎng)的基礎(chǔ)上經(jīng)過科學(xué)預(yù)測(cè)算出來的，作為預(yù)測(cè)性的數(shù)據(jù)，還有一定的彈性空間。現(xiàn)在我國(guó)的勞動(dòng)從業(yè)人員在3.5億人左右，到了五年后，勞動(dòng)從業(yè)人員應(yīng)該在4.5億人左右，在4.5億勞動(dòng)從業(yè)人員中實(shí)現(xiàn)3.57億人參保應(yīng)該是比較有把握的。

解讀人：齊驥 顧云昌

城鎮(zhèn)保障性安居工程建設(shè)共增3600萬套 這是“十二五”規(guī)劃中新增的約束性指標(biāo)之一，表明了政府解決夾心層住房問題的決心。目前中國(guó)的保障房覆蓋率不到7%，中央提出要將保障房覆蓋率提高到20%，于是有了3600萬套的目標(biāo)。

根據(jù)計(jì)劃，今明兩年，開工建設(shè)的保障房數(shù)量要達(dá)到2000萬套，超過了過去十年保障房建設(shè)的總和。對(duì)于地方政府而言，難度和壓力都相當(dāng)大，任務(wù)非常艱巨。資金如何落實(shí)?土地能否保證供應(yīng)?這些都是問題。

國(guó)務(wù)院已經(jīng)進(jìn)一步細(xì)化了約談問責(zé)的標(biāo)準(zhǔn)和程序：先是約談，對(duì)保障性安居工程建設(shè)進(jìn)度緩慢、租售管理和后期使用監(jiān)管不力的，有關(guān)部門要約談省級(jí)及有關(guān)城市政府負(fù)責(zé)人。其次是報(bào)告和問責(zé)，對(duì)未能完成保障性安居工程目標(biāo)任務(wù)的省級(jí)政府，要向國(guó)務(wù)院作出報(bào)告;有關(guān)部門要視情況，根據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行問責(zé)。

解讀人：鄭功成 全國(guó)總?cè)丝诘陀?3.9億

這一約束性指標(biāo)與計(jì)劃生育政策相聯(lián)系。從指標(biāo)上看，人口只有4900萬的增長(zhǎng)空間。應(yīng)該說，這個(gè)指標(biāo)反映的是現(xiàn)行計(jì)劃生育政策的連續(xù)性和嚴(yán)肅性。

解讀人：李玲 人均預(yù)期壽命增加1歲

人均預(yù)期壽命提高1歲首次成為我國(guó)五年規(guī)劃綱要指標(biāo)之一，它對(duì)彌補(bǔ)GDP等傳統(tǒng)指標(biāo)的缺陷，加快轉(zhuǎn)變社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式具有鮮明的指導(dǎo)意義。目前，全國(guó)的人均預(yù)期壽命是73歲。因在人均收入、醫(yī)療、教育等方面差距，全國(guó)不同區(qū)域的人均預(yù)期壽命差別非常大，如上海人均預(yù)期壽命已達(dá)到82歲。

預(yù)期性指標(biāo)：

是國(guó)家期望的發(fā)展目標(biāo)，主要依靠市場(chǎng)主體的自主行為實(shí)現(xiàn)。政府要?jiǎng)?chuàng)造良好的宏觀環(huán)境、制度環(huán)境 和市場(chǎng)環(huán)境，并適時(shí)調(diào)整宏觀調(diào)控 方向和力度，綜合運(yùn)用各種政策引導(dǎo)社會(huì)資源配置，努力爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)。

約束性指標(biāo)：

是在預(yù)期性基礎(chǔ)上進(jìn)一步明確并強(qiáng)化了政府責(zé)任的指標(biāo)，是中央政府在公共服務(wù)和涉及公眾利益領(lǐng)域?qū)Φ胤秸椭醒胝嘘P(guān)部門提出的工作要求。政府要通過合理配置公共資源和有效運(yùn)用行政力量，確保實(shí)現(xiàn)。

第二篇：商標(biāo)法考題50道

試卷姓名

1、兩個(gè)以上的自然人、法人或者其他組織可以共同向商標(biāo)局申請(qǐng)注冊(cè)同一商標(biāo)，（）享有和行使該商標(biāo)專用權(quán)。

A 共同； B 單獨(dú)； C可以單獨(dú)也可以共同； D 共同享有單獨(dú)使用

2、商標(biāo)局和商評(píng)委的關(guān)系（）：

A 商評(píng)委下屬于商標(biāo)局； B 同屬于國(guó)家工商局；

3、國(guó)務(wù)院工商行政管理部門設(shè)立商標(biāo)評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)（）。

A 處理商標(biāo)爭(zhēng)議事宜； B 商標(biāo)統(tǒng)計(jì)； C 商標(biāo)查詢； D 修訂商標(biāo)法

4、在我國(guó)（）享有商標(biāo)專用權(quán)，并受法律保護(hù)。

A 商標(biāo)使用人； B商標(biāo)設(shè)計(jì)人； C 商標(biāo)審核人； D 商標(biāo)注冊(cè)人

5、真皮標(biāo)志屬于（）。

A證明商標(biāo)； B 集體商標(biāo)； C服務(wù)商標(biāo)； D聽覺商標(biāo)

6、以團(tuán)體、協(xié)會(huì)或者其他組織名義注冊(cè)，供該組織成員在商事活動(dòng)中使用，以表明使用者在該組織中的成員資格的標(biāo)志被稱作（）。

A證明商標(biāo)； B服務(wù)商標(biāo)； C 集體商標(biāo)； D 特殊標(biāo)志

7、目前，（）在我國(guó)尚不能注冊(cè)并獲得保護(hù)。

A 文字商標(biāo)和圖形商標(biāo)； B 字母商標(biāo)； C 三維標(biāo)志； D 聽覺商標(biāo)和嗅覺商標(biāo)

8、商標(biāo)法第六條：國(guó)家規(guī)定必須使用注冊(cè)商標(biāo)的商品，必須申請(qǐng)商標(biāo)注冊(cè)，（），不得在市場(chǎng)銷售。

A 未經(jīng)申請(qǐng)； B 未經(jīng)核準(zhǔn)注冊(cè)的； C 為經(jīng)初步審定； D 有人提出異議

9、目前國(guó)家規(guī)定必須使用注冊(cè)商標(biāo)的商品是（）。

A 全棉衣物； B 牛奶； C 卷煙、雪茄煙和有包裝的煙絲； D 家具

10、申請(qǐng)注冊(cè)的商標(biāo)，應(yīng)該有（），便于識(shí)別，并不得與他人在先取得的合法權(quán)利相沖突。

A 注冊(cè)標(biāo)記； B 顯著特征； C 注冊(cè)商標(biāo)字樣； D 可塑性

11、標(biāo)明注冊(cè)標(biāo)記，可是用在一個(gè)圓圈中的中文“注”字或者一個(gè)圓圈中的英文字母（）。應(yīng)標(biāo)注在商標(biāo)的右上角或者右下角。

A “R”； B “S”； C “T”； D “M”

12、同中華人民共和國(guó)的國(guó)家名稱、國(guó)旗、國(guó)徽、軍旗、勛章相同或者近似的，以及同中央國(guó)家機(jī)關(guān)所在地特定地點(diǎn)的名稱或者標(biāo)志性建筑物的名稱、圖形相同的商標(biāo)（）。

A經(jīng)審查可作商標(biāo)使用；B可作商標(biāo)使用；C不得作為商標(biāo)使用；D不得作為商標(biāo)注冊(cè)

13、縣級(jí)以上行政區(qū)劃的地名或者公眾知曉的外國(guó)地名，不得作為商標(biāo)。但是，地名具有其他含義或者作為（）組成部分的除外；已經(jīng)注冊(cè)的使用地名的繼續(xù)有效。

A 馳名商標(biāo)； B 著名商標(biāo)； C 三維商標(biāo)； D 集體商標(biāo)、證明商標(biāo)

14、不得使用下列文字、圖形（）作為注冊(cè)商標(biāo)。

A 本商品的通用名稱和圖形

B 縣級(jí)以下行政區(qū)劃的名稱

C 外國(guó)地名

D 間接表示商品的質(zhì)量、主要原料、功能、用途、重量、數(shù)量以及其他特點(diǎn)的15、以三維標(biāo)志申請(qǐng)注冊(cè)商標(biāo)的，僅由商品自身的性質(zhì)產(chǎn)生的形狀、為獲得技術(shù)

1效果而需有的商品形狀或者使商品具有實(shí)質(zhì)性價(jià)值的形狀，（）。

A 可以注冊(cè)； B 不得注冊(cè)； C 經(jīng)審核可以注冊(cè)； D 經(jīng)授權(quán)可以注冊(cè)

16、在同一種商品上，將與他人的注冊(cè)商標(biāo)近似的標(biāo)志作為商品包裝裝潢使用，誤導(dǎo)公眾的，屬于（）。

A 正常使用； B 侵犯注冊(cè)商標(biāo)專用權(quán)的行為； C 使用不當(dāng)； D 不規(guī)范使用

17、未經(jīng)授權(quán)，代理人或者代表人以自己的名義將被代理人或者被代表人的商標(biāo)進(jìn)行注冊(cè)，被代理人或者被代表人提出異議的，（）。

A 不予注冊(cè)并禁止使用； B 雙方協(xié)商解決； C 處以罰金； D 移交檢察院查處

18、標(biāo)志某商品來源于某地區(qū)，該商品的特定質(zhì)量、信譽(yù)或者其他特征，主要由該地區(qū)的自然因素或者人文因素所決定的標(biāo)志，被稱作（）。

A 行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)； B 地理標(biāo)志； C中華老字號(hào)； D 馳名商標(biāo)

19、商標(biāo)法二十一條規(guī)定，注冊(cè)商標(biāo)需要在同一類的其他商品上使用，（）。

A 應(yīng)注銷再注冊(cè)； B 應(yīng)停止使用； C 應(yīng)到期后再申請(qǐng)； D 應(yīng)當(dāng)另行提出注冊(cè)申請(qǐng)

20、商標(biāo)注冊(cè)申請(qǐng)人是否可以在不同類別的商品上申請(qǐng)注冊(cè)同一商標(biāo)？

A 可以； B不可以； C 經(jīng)授權(quán)可以； D 獲批準(zhǔn)可以

21、商標(biāo)法第二十二條規(guī)定，注冊(cè)商標(biāo)需要改變其標(biāo)志的，應(yīng)當(dāng)（）。

A 注銷再注冊(cè)； B 做變更申請(qǐng)； C 到期后再申請(qǐng)； D 重新提出注冊(cè)申請(qǐng)

22、商標(biāo)右上角標(biāo)注TM，屬于（）。

A注冊(cè)商標(biāo)。

B 商品標(biāo)記

C 申請(qǐng)中的標(biāo)志

D 商標(biāo)標(biāo)識(shí)

23、商標(biāo)法二十三條規(guī)定，注冊(cè)商標(biāo)需要變更注冊(cè)人的名義、地址或者其他注冊(cè)事項(xiàng)的，（）。

A 應(yīng)當(dāng)提出變更申請(qǐng)； B 應(yīng)重新申請(qǐng)注冊(cè)； C 提交商標(biāo)評(píng)審委員會(huì)； D 向當(dāng)?shù)毓ど滩块T辦理

24、商標(biāo)法第二十五條規(guī)定，商標(biāo)在中國(guó)政府主辦的或者承認(rèn)的國(guó)際展覽會(huì)展出的商品上首次使用的，自該商品展出之日起（）內(nèi)，該商標(biāo)的注冊(cè)申請(qǐng)人可以享有優(yōu)先權(quán)。

A 一個(gè)月； B 三個(gè)月； C 六個(gè)月； D 九個(gè)月

25、（接上題）依照前款要求優(yōu)先權(quán)的，應(yīng)當(dāng)在提出商標(biāo)注冊(cè)申請(qǐng)的時(shí)候提出書面聲明，并且在（）內(nèi)提交展出其商品的展覽會(huì)名稱、在展出商品上使用該商標(biāo)的證據(jù)、展出日期等證明文件；未提出書面聲明或者逾期未提交證明文件的，視為未要求優(yōu)先權(quán)。

A 一個(gè)月； B 三個(gè)月； C 六個(gè)月； D 一年

26、商標(biāo)法第二十九條規(guī)定，兩個(gè)或者兩個(gè)以上的商標(biāo)注冊(cè)申請(qǐng)人，在同一種商

品或者類似商品上，以相同或者近似的商標(biāo)申請(qǐng)注冊(cè)的，初步審定并公告（）的商標(biāo)。

A 申請(qǐng)?jiān)谙龋?B 使用在先； C 前兩者均可； D 以上都不對(duì)

27、（接上題）同一天申請(qǐng)的，初步審定并公告（）的商標(biāo)，駁回其他人的申請(qǐng)，不予公告。

A 申請(qǐng)?jiān)谙龋?B 使用在先； C 前兩者均可； D 以上都不對(duì)

28、經(jīng)裁定異議不能成立而核準(zhǔn)注冊(cè)的，商標(biāo)注冊(cè)申請(qǐng)人取得商標(biāo)專用權(quán)的時(shí)間

自初審公告（）期滿之日起計(jì)算。

A 三個(gè)月； B 五個(gè)月； C 六個(gè)月； D 一年

29、商標(biāo)法第三十六條商標(biāo)注冊(cè)申請(qǐng)人或者注冊(cè)人發(fā)現(xiàn)商標(biāo)申請(qǐng)文件或者注冊(cè)文件有明顯錯(cuò)誤的，可以申請(qǐng)更正。商標(biāo)局依法在其職權(quán)范圍內(nèi)作出更正，并通知當(dāng)事人。所稱更正錯(cuò)誤（）。

A 錯(cuò)別字； B 計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)的錯(cuò)誤； C 翻譯的錯(cuò)誤； D 不涉及商標(biāo)申請(qǐng)文件或者注冊(cè)文件的實(shí)質(zhì)性內(nèi)容

30、（）屬于侵犯注冊(cè)商標(biāo)專用權(quán)的行為。

A 自行轉(zhuǎn)讓注冊(cè)商標(biāo)

B 自行改變注冊(cè)商標(biāo)的文字、圖形或者組合的C 未經(jīng)注冊(cè)商標(biāo)所有人許可，在同一種商品或者類似商品上使用與其注冊(cè)商標(biāo)相同或者近似的商標(biāo)

D、自行改變商標(biāo)的注冊(cè)人名稱、地址或者其他注冊(cè)事項(xiàng)

31、甲乙兩個(gè)單位簽訂注冊(cè)商標(biāo)使用許可合同，甲單位許可乙單位使用其注冊(cè)商標(biāo)，則該合同需（）。

A 經(jīng)商標(biāo)局批準(zhǔn)

B 經(jīng)商標(biāo)評(píng)審委員會(huì)核準(zhǔn)

C 經(jīng)甲乙兩單位所在地縣級(jí)以上工商行政管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)

D 報(bào)商標(biāo)局備案

32、對(duì)侵犯注冊(cè)商標(biāo)專用權(quán)的行為，（）有權(quán)依法查處；涉嫌犯罪的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)依法處理。

A 商標(biāo)局； B 工商行政管理部門； C 商標(biāo)評(píng)審委員會(huì)； D 法院

33、對(duì)駁回申請(qǐng)的商標(biāo)，商標(biāo)注冊(cè)申請(qǐng)人不服的，可以自收到通知之日起（）內(nèi)向商標(biāo)評(píng)審委員會(huì)申請(qǐng)復(fù)審，由商標(biāo)評(píng)審委員會(huì)作出決定，并書面通知申請(qǐng)人。

A 1年； B 3個(gè)月； C 15日； D 6個(gè)月

34、對(duì)初步審定的商標(biāo)，自公告之日起（）內(nèi)，任何人均可以提出異議。

A 1年； B 3個(gè)月； C 15日； D 6個(gè)月

35、在商標(biāo)轉(zhuǎn)讓中，由（）向商標(biāo)局申請(qǐng)。

A 轉(zhuǎn)讓人； B 受讓人； C 轉(zhuǎn)讓人和受讓人共同； D 第三人

36、注冊(cè)商標(biāo)和未注冊(cè)商標(biāo)有以下區(qū)別（）。

A 注冊(cè)商標(biāo)的所有人享有商標(biāo)專用權(quán)；未注冊(cè)商標(biāo)的所有人則不享有商標(biāo)專用權(quán)

B 注冊(cè)商標(biāo)不得違反商標(biāo)禁用條款；未注冊(cè)商標(biāo)的所有人可以例外

C 注冊(cè)商標(biāo)可以由企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體工商業(yè)者使用；未注冊(cè)商標(biāo)只能由生產(chǎn)者批量生產(chǎn)時(shí)使用

D 注冊(cè)商標(biāo)可能是服務(wù)商標(biāo)；未注冊(cè)商標(biāo)只能是商品商標(biāo)

37、注冊(cè)商標(biāo)有效期滿，需要繼續(xù)使用的，應(yīng)當(dāng)在期滿前（）個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)續(xù)展注冊(cè)；在此期間未能提出申請(qǐng)的，可以給予（）個(gè)月的寬展期。

A63B66C36D3338、寬展期滿仍未提出申請(qǐng)的，（）其注冊(cè)商標(biāo)。

A撤銷B吊銷C注銷D駁回

39、商標(biāo)注冊(cè)人可以通過簽訂商標(biāo)使用許可合同，許可他人使用其注冊(cè)商標(biāo)。經(jīng)許可使用他人注冊(cè)商標(biāo)的，必須在使用該注冊(cè)商標(biāo)的商品上標(biāo)明（）的名稱和商品產(chǎn)地。

A 被許可人B 許可人C 注冊(cè)人D 商標(biāo)所有人

40、已經(jīng)注冊(cè)的商標(biāo)，違反本法第十條、第十一條、第十二條規(guī)定的，或者是以欺騙手段或者其他不正當(dāng)手段取得注冊(cè)的，由商標(biāo)局撤銷該注冊(cè)商標(biāo)；（）可以請(qǐng)求商標(biāo)評(píng)審委員會(huì)裁定撤銷該注冊(cè)商標(biāo)。

A 申請(qǐng)人B 商標(biāo)所有人C 注冊(cè)人D 其他單位或者個(gè)人

41、已經(jīng)注冊(cè)的商標(biāo)，違反本法第十三條、第十五條、第十六條、第三十一條規(guī)定的，自商標(biāo)注冊(cè)之日起（）內(nèi)，商標(biāo)所有人或者利害關(guān)系人可以請(qǐng)求商標(biāo)評(píng)審委員會(huì)裁定撤銷該注冊(cè)商標(biāo)。

A10年B5年C3年D1年

42、（接上題）對(duì)于惡意注冊(cè)的，（）的所有人不受五年的限制。

A 注冊(cè)商標(biāo)B 著名商標(biāo)C 馳名商標(biāo)D 地理標(biāo)志

43、轉(zhuǎn)讓注冊(cè)商標(biāo)經(jīng)核準(zhǔn)后，予以公告。受讓人自（）起享有商標(biāo)專用權(quán)。

A 公告之日B 注冊(cè)之日C 初審之日D核準(zhǔn)之日

44、注冊(cè)商標(biāo)被撤銷的或者期滿不再續(xù)展的，自撤銷或者注銷之日起（），商標(biāo)局對(duì)與該商標(biāo)相同或者近似的商標(biāo)注冊(cè)申請(qǐng)，不予核準(zhǔn)。

A 半年內(nèi)

B 一個(gè)月內(nèi)

C 一年內(nèi)

D 兩年內(nèi)

45、對(duì)商標(biāo)局撤銷注冊(cè)商標(biāo)的決定，當(dāng)事人不服的，可以自收到通知之日起十五日內(nèi)向商標(biāo)評(píng)審委員會(huì)申請(qǐng)（），由商標(biāo)評(píng)審委員會(huì)做出決定，并書面通知申請(qǐng)人。

A 異議

B 復(fù)審

C 申訴

D 復(fù)議

46、轉(zhuǎn)讓注冊(cè)商標(biāo)的，轉(zhuǎn)讓人和受讓人應(yīng)當(dāng)簽訂轉(zhuǎn)讓協(xié)議，并共同向商標(biāo)局提出申請(qǐng)。（）應(yīng)當(dāng)保證使用該注冊(cè)商標(biāo)的商品質(zhì)量。

A 轉(zhuǎn)讓人B 申請(qǐng)人C 受讓人D 注冊(cè)人

47、個(gè)體工商戶注冊(cè)商標(biāo)的范圍：（）

A、所有類別

B、執(zhí)照允許的范圍內(nèi)

C、承包項(xiàng)目范圍

48、屬于相同或近似商標(biāo)的需要一并辦理的（）？

A 變更和轉(zhuǎn)讓B 變更和注冊(cè)C 轉(zhuǎn)讓和注冊(cè)D 續(xù)展和注冊(cè)

49、下列不屬于商標(biāo)評(píng)審委員會(huì)解決的爭(zhēng)議案件是（）。

A 商標(biāo)異議案件B商標(biāo)駁回案件C對(duì)撤銷商標(biāo)不服的案件 D 對(duì)已注冊(cè)商標(biāo)存在爭(zhēng)議的案件50、19、“商品分類表”指的是“尼斯協(xié)定”中的國(guó)際分類，共有45個(gè)類別，其中商品（）類，服務(wù)（）類。

答案：

1、A43、A2、B44、C3、A45、B4、D46、C5、A47、B6、C48、A7、D49、A8、B50、34119、C10、B11、A12、C13、D14、A15、B16、B17、A18、B19、D20、A21、D22、D23、A24、C25、B26、A27、B28、A29、D30、C31、D32、B33、C34、B35、C36、A37、B38、C39、A40、D41、B42、C

第三篇：公務(wù)員面試9道經(jīng)典考題大練兵

公務(wù)員面試9道經(jīng)典考題大練兵(1)

1、假如你進(jìn)入新的單位后，組織了一次向?yàn)?zāi)區(qū)的募捐活動(dòng)，但當(dāng)你最后清點(diǎn)時(shí)卻發(fā)現(xiàn)少了一包衣物和5000元現(xiàn)金。你會(huì)采？

參考答案：第一，要再確認(rèn)一下，是否確實(shí)出現(xiàn)了丟失問題。可能只是計(jì)算錯(cuò)誤，或者是遺漏在什么地方。

第二，如果真是丟失了，我會(huì)先把損失這一塊補(bǔ)上，因?yàn)檫@物資是要送到災(zāi)區(qū)的，是不能耽擱的。

第三，然后再認(rèn)真查找原因，到底是在那

擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。問題，然后再根據(jù)責(zé)任的大小，承

第四，我要認(rèn)真吸取教訓(xùn)，防止類似問題再在我身上發(fā)生。

2、當(dāng)你正在電話中向下屬單位態(tài)度很不冷靜的同志解釋政策時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)過來要同你談話，你怎么辦？

參考答案：我首先會(huì)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)在旁邊坐一會(huì)稍等，然后用盡量短的時(shí)間，誠懇地請(qǐng)下屬單位的同志先冷靜下來，然后與他另外約個(gè)時(shí)間再談，策的前提下，給他一個(gè)圓滿的答復(fù)；放下電話后，我馬上要向領(lǐng)導(dǎo)表示歉意，并簡(jiǎn)單地向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一下剛才的情況，聽聽領(lǐng)導(dǎo)的意見。

3、假設(shè)單位舉行競(jìng)爭(zhēng)上崗，你的同事找你拉選票，你會(huì)怎么做？

參考答案：第一，既然是競(jìng)爭(zhēng)上崗，講究的就是公平、公開、公正，以便發(fā)現(xiàn)該崗位的合適人才。如果大家不是靠自己的真才實(shí)學(xué)，而靠拉票來贏得競(jìng)爭(zhēng)，勢(shì)必違反了正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的宗旨，也有違單位舉行競(jìng)爭(zhēng)上崗的初衷；

第二，我會(huì)表面上同意投他(她)的票，但是在正式投票時(shí)，我會(huì)立場(chǎng)，如果同事表現(xiàn)符合競(jìng)爭(zhēng)上崗條件我會(huì)投他(她)的票，如果同事表現(xiàn)不符合競(jìng)爭(zhēng)上崗條件我仍然不會(huì)投他(她)的票；

第三，同事表現(xiàn)不符合競(jìng)爭(zhēng)上崗條件，通過拉選票競(jìng)爭(zhēng)上崗，我會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，以便領(lǐng)導(dǎo)即使采取措施，制止這種不正常的競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)象，確保競(jìng)爭(zhēng)上崗的質(zhì)量。

4、當(dāng)前對(duì)有些單位實(shí)施的?

參考答案：：第一，“

評(píng)估人才會(huì)起到一定的作用； 制?，有不同爭(zhēng)議，你怎么看待這種用人措施？” 制”是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下人才競(jìng)爭(zhēng)的一種方式，對(duì)激勵(lì)人才、第二，但使用這種方式，要因情況而異，不能一刀切。對(duì)于規(guī)模較大、人數(shù)較多的單位最初實(shí)行，然后實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，未嘗不可。如果在規(guī)模小、人數(shù)少的單位實(shí)行，效果就不一定好，因?yàn)橐泊_有些單位人數(shù)不多，幾乎所有人員都很努力，成績(jī)都不錯(cuò)，甚至難分上下，如果實(shí)行就會(huì)造成人心惶惶、人際關(guān)系緊張的不利局面；

第三，對(duì)“

影響； 制”的使用，要有相應(yīng)的措施和辦法，防止過多的人為因素造成負(fù)面

第四，如果我所在的單位也實(shí)行“制”，我只有正確對(duì)待并積極適應(yīng)，努力的工作，虛心的學(xué)習(xí)，友好的處事，爭(zhēng)取不作被“”的人。

公務(wù)員面試9道經(jīng)典考題大練兵(2)

5、如果進(jìn)入新的崗位，你的現(xiàn)階段目標(biāo)和今后一個(gè)時(shí)期的目標(biāo)是什么？

參考答案：：第一，不能空談目標(biāo)，目標(biāo)必須要和一定的現(xiàn)實(shí)環(huán)境和自身素質(zhì)能力結(jié)合起來，根據(jù)主觀、客觀和內(nèi)在、外在條件來制定合理的計(jì)劃和目標(biāo)；

第二，奮斗目標(biāo)要將個(gè)人價(jià)值與社會(huì)價(jià)值起來，將社會(huì)對(duì)個(gè)人的滿足和個(gè)人對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)起來，這樣才能真正實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值，實(shí)現(xiàn)自我的目標(biāo)；

第三，具體來講，如能有幸從事公務(wù)員工作，作為年輕人，我認(rèn)為，首先要虛心學(xué)習(xí)，要向老同志學(xué)，向書本學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，不斷豐富、提高自我的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。在此基礎(chǔ)上，近期能達(dá)到盡快適應(yīng)工作、投入工作、創(chuàng)造成績(jī)的目標(biāo)；遠(yuǎn)期則達(dá)到在工作中有所突破、有所創(chuàng)新、不斷提高工標(biāo)。

6、你對(duì)新工作有何長(zhǎng)短計(jì)劃？

參考答案：第一，參加新工作是件讓人高興的事情，我覺得在正式工作前對(duì)自己進(jìn)行能力評(píng)估，定個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃來評(píng)比自己工作后的工作表現(xiàn)，可以激勵(lì)自己更加進(jìn)步；

第二，長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃要靠短期計(jì)劃一步一步來實(shí)現(xiàn)，因此我到新單位后要盡快熟悉新單位的工作環(huán)境、工作節(jié)奏和認(rèn)識(shí)同事，讓自己能夠作。在工作過程中，虛心向同事學(xué)習(xí)，與同事融洽相處；

第三、我的長(zhǎng)期計(jì)劃，首先要繼續(xù)深造自己，更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，學(xué)海無涯，不能夠自滿于現(xiàn)在的知識(shí)量，在現(xiàn)有學(xué)歷的基礎(chǔ)上，再提高一個(gè)層次，其次要經(jīng)過努力，在一定的時(shí)間內(nèi)使自己崗位職務(wù)有一個(gè)提升，人往高處走,水往低處流,往往進(jìn)步意味著向上發(fā)展,取得一個(gè)更重要的腳色。

7、有一天你的一個(gè)朋友打來電話，說有事要見你的直接領(lǐng)導(dǎo)，請(qǐng)你幫他約定會(huì)面時(shí)間，但你知道這個(gè)朋友并不是你的領(lǐng)導(dǎo)所樂意見到的人。，你如何處理？

參考答案：第一，我會(huì)詢問是公事，還是私事，如果朋友說的事對(duì)單位有利，不見會(huì)影響到單位利益，詢問后，不急于給朋友答復(fù)，然后向領(lǐng)導(dǎo)說明此事，征求領(lǐng)導(dǎo)意見；

第二，如果領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持不見，我會(huì)婉轉(zhuǎn)告訴我的朋友，我可以幫他約定時(shí)間，但我的領(lǐng)導(dǎo)近段時(shí)間工作很忙或外出，可能不一定有時(shí)間見面；

第三，如果有重要事情，我會(huì)征求我朋友的意見可以不可以讓我轉(zhuǎn)達(dá)，如果不方便讓我替他轉(zhuǎn)達(dá)的話，我會(huì)建議他寫成公文或者邀請(qǐng)函或者便條，或郵寄。

公務(wù)員面試9道經(jīng)典考題大練兵(3)

8、你的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常在午休時(shí)找你下棋，有時(shí)候到下午的上班時(shí)間還意猶未盡，而你的工作很忙，你如何處理。

參考答案：第一，領(lǐng)導(dǎo)有個(gè)人愛好很正常，我要正確對(duì)待；

第二，各領(lǐng)導(dǎo)下棋既能交流棋藝，又能加強(qiáng)和領(lǐng)導(dǎo)的午上班的情況下奉陪；，所以我會(huì)在不影響到下

第三，如果會(huì)耽誤工作，我會(huì)委婉的向領(lǐng)導(dǎo)提出或約定辦公室的同事在上班前給我打電話，說下午有事；也可以繞彎子再，然后解釋到了中午沒休息，影響了下棋狀態(tài)。

第四，在下午下班或周末主動(dòng)約領(lǐng)導(dǎo)并向領(lǐng)導(dǎo)道謙。如果這樣做還是解決不了，那我會(huì)在上午下班后回避一下領(lǐng)導(dǎo)，如果領(lǐng)導(dǎo)打電話找我就解釋說家里有事等。

9、你是一名初中一年級(jí)班主任，帶著全班在郊外野炊，慌失措，有的同學(xué)奮力撲火，此時(shí)你該如何做？ 林火災(zāi)，有的同學(xué)驚

參考答案：第一，保持鎮(zhèn)靜，同學(xué)們驚慌失措，我仍然需要保持清醒的頭腦；

第二，迅速組織同學(xué)們撤離到安全地帶，想盡一切辦法保

第三，立即報(bào)警 ；

第四，安撫驚慌失措的學(xué)生，可以組織身強(qiáng)力壯的學(xué)生在保證安全的前提下進(jìn)行力所能及的撲火；

第五，利用這次突發(fā)事件開展一個(gè)愛國(guó)主義和

教育活動(dòng)。安全；

第四篇：事業(yè)單位面試常考題20道

1、在單位，領(lǐng)導(dǎo)派給小李和小王的工作特別多，而你的工作卻很少。你該怎么辦?您的答案：...參考答案：在這種情況下,我就應(yīng)該引起重視、認(rèn)真反省了,是我的能力不夠,不能勝任太多的工作,還是我工作不負(fù)責(zé)任,領(lǐng)導(dǎo)不放心把工作交給我做,或者是因?yàn)槠渌裁丛?總之,我首先應(yīng)該認(rèn)真地自我檢討,在此基礎(chǔ)上對(duì)癥下藥,采取一些補(bǔ)救措施。如果是我能力不夠、水平有限,我就要加緊學(xué)習(xí)本崗位的業(yè)務(wù)知識(shí)。我可以主動(dòng)與小李、小王進(jìn)行對(duì)照、尋找差距,也可以向領(lǐng)導(dǎo)和同事取經(jīng),多看、多學(xué)、多做、多積累經(jīng)驗(yàn),爭(zhēng)取盡快提高自己的工作能力和業(yè)務(wù)水平;如果是我工作責(zé)任心不強(qiáng),我就必須徹底改掉壞毛病,端正工作態(tài)度,否則將無立身之地;如果是因?yàn)槲也簧朴诒憩F(xiàn)自己,領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的情況所知甚少,那我就應(yīng)該在工作中堅(jiān)持苦干加巧干,既要圓滿地完成任務(wù),又要適時(shí)地進(jìn)行自我表現(xiàn)。比如我經(jīng)過努力為公司贏得一位大客戶后,我就可以寫上一篇報(bào)道或簡(jiǎn)訊,向大家展示自己的成功。

2、工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)不如你想象的那樣，你怎么辦?您的答案：...參考答案：(1)調(diào)整心態(tài),以積極的態(tài)度參與工作,不能因?yàn)楣ぷ鳝h(huán)境、團(tuán)隊(duì)與自己想象不符而失去進(jìn)取心。

(2)再一次審視自己開始的工作想法,重新規(guī)劃符合實(shí)際的職業(yè)目標(biāo),努力讓自己適應(yīng)工作,適應(yīng)現(xiàn)在的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì),不斷學(xué)習(xí)和提高自身的業(yè)務(wù)水平,多向同事請(qǐng)教,多幫助他人,與同事構(gòu)建和諧的人際關(guān)系。

(3)保持樂觀積極的工作態(tài)度。題目類型：解題思路：答題思路是：擺正心態(tài)+解決問題+總結(jié)提高。此題仍然屬于工作態(tài)度類試題。當(dāng)工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)與自己的想象不符合時(shí)，應(yīng)調(diào)整自己的心態(tài)，積極配合同事，努力構(gòu)建和諧的人際關(guān)系。

3、如果通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時(shí)間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個(gè)職位，你怎么辦?您的答案：...參考答案：如果一段時(shí)間后發(fā)現(xiàn)工作不適合我,我會(huì)區(qū)分情況并做出反應(yīng):

(1)如果我確實(shí)熱愛這個(gè)職業(yè),我會(huì)要求單位再給我?guī)讉€(gè)月的時(shí)間,更加努力學(xué)習(xí).虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和處事經(jīng)驗(yàn),了解這個(gè)職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求,力爭(zhēng)減少差距,盡快適應(yīng)工作要求。

(2)如果我確實(shí)熱愛這個(gè)職業(yè),但通過個(gè)人努力還是無法達(dá)到崗位要求,我會(huì)向貴單位提出對(duì)我進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)以盡快熟悉工作,如果貴單位沒有相關(guān)培訓(xùn)安排,則請(qǐng)貴單位給我調(diào)換工作,如果貴單位既沒有培訓(xùn)安排又不安排調(diào)動(dòng),我會(huì)主動(dòng)辭職。

(3)如果我無法在目前的工作中找到樂趣和興趣,我會(huì)抱著對(duì)自己和對(duì)貴單位負(fù)責(zé)的態(tài)度.坦誠相告,要求調(diào)換工作或主動(dòng)辭職。

4、如果在工作中你出現(xiàn)了失誤，你怎么辦?您的答案：。。參考答案：第一,如果由于失誤造成經(jīng)濟(jì)損失,我認(rèn)為首要的問題是想方設(shè)法去彌補(bǔ)或挽回經(jīng)濟(jì)損失。如果我無能力為此負(fù)責(zé),就請(qǐng)求單位幫助解決。

第二,分清責(zé)任,各負(fù)其責(zé)。如果是我的責(zé)任,我甘愿受罰,如果是由于我負(fù)責(zé)的團(tuán)隊(duì)中別人的失誤,我也不能幸災(zāi)樂禍。作為一個(gè)團(tuán)隊(duì),需要互相提攜共同完成工作,我會(huì)安慰同事,并且在可能的時(shí)候幫助同事查找原因,總結(jié)教訓(xùn)。

第三,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),一個(gè)人的一生不可能不犯錯(cuò)誤,重要的是能從自己的或者別人的錯(cuò)誤中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),并在今后的工作中避免同類錯(cuò)誤發(fā)生。檢討是否由于自己的工作方法、分析問題的深度和力度不夠才導(dǎo)致出現(xiàn)了本可以避免的錯(cuò)誤。題目類型：解題思路：答題思路是：保持冷靜+分情況對(duì)待+解決問題+總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。此類試題考察了考生應(yīng)對(duì)壓力、處理事件的能力，公務(wù)員要能正確對(duì)待和處理順境與逆境，成功與失敗。

5、有時(shí)需要你做些端茶倒水的事，你將怎么辦?您的答案：。。參考答案：我會(huì)很高興地去做這些工作,俗話說萬丈高樓平地起,做任何事情都要先從基礎(chǔ)做起,我可以在端茶倒水這些最基礎(chǔ)的工作中熟悉環(huán)境,與同事之間加強(qiáng)了解和溝通,為以后做好其他工作打下基礎(chǔ)。不僅如此,只要有助于本單位發(fā)展的所有事情,我都會(huì)主動(dòng)去做、樂意去做。不過,我想貴單位之所以能不斷壯大,不僅因?yàn)橘F單位對(duì)人才求之若渴,更在于貴單位能人盡其才,物盡其用,資源可以得到最佳配置,人才能發(fā)揮最大效用。所以我想端茶倒水恐怕只是我整個(gè)工作內(nèi)容的一小部分或一小階段吧。

6、如果你被分配到了自己不滿意的工作崗位(或你對(duì)現(xiàn)在的工作崗位不滿意)，請(qǐng)問你將如何進(jìn)行工作?您的答案：。。參考答案：(1)公務(wù)員工作無論內(nèi)容如何、形式如何,其性質(zhì)都是一致的,就是依法執(zhí)政、執(zhí)政為民。因此,無論被分配到哪個(gè)工作崗位,都要兢兢業(yè)業(yè)地完成各項(xiàng)工作任務(wù),無所謂滿意與不滿意,我會(huì)服從組織安排。

(2)由于各人的條件、能力、專業(yè)等方方面面不盡相同,就客觀存在與崗位匹配度的差異。如果我一時(shí)還不能適應(yīng)現(xiàn)在的工作崗位,我會(huì)有針對(duì)性地加強(qiáng)學(xué)習(xí),向有經(jīng)驗(yàn)的同志虛心請(qǐng)教,多參加鍛煉,縮短磨合期,盡快地適應(yīng)工作。

(3)經(jīng)過種種努力之后,假如我仍然不能勝任目前的工作,影響了工作,我會(huì)主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),請(qǐng)求根據(jù)我的能力特點(diǎn)安排新的工作崗位,爭(zhēng)取在合適的環(huán)境中發(fā)揮所長(zhǎng),做好工作。

(4)如果領(lǐng)導(dǎo)安排我繼續(xù)留在本崗位,可能是要統(tǒng)籌全局,也可能是對(duì)我繼續(xù)進(jìn)行鍛煉和考查,我會(huì)相信領(lǐng)導(dǎo),服從安排。

7、你新進(jìn)一個(gè)單位，單位里有人很忙，有人很閑，你怎么處理?您的答案：。。參考答案：(1)新進(jìn)一個(gè)單位,對(duì)單位不了解,不能貿(mào)然提意見。我會(huì)耐心地逐步了解單位的有關(guān)情況,了解他們很忙或很閑的原因。如果是他們的工作性質(zhì)決定的,就尊重他們的工作方式。如果是因?yàn)槿四芰Σ煌?我會(huì)多向能力強(qiáng)的人請(qǐng)教,多幫助能力比我差的人。如果單位確實(shí)存在著不良的工作作風(fēng),我會(huì)將有關(guān)意見和建議反映給領(lǐng)導(dǎo),如向領(lǐng)導(dǎo)建議構(gòu)建一定的監(jiān)督和激勵(lì)機(jī)制去改變這種工作作風(fēng)。

(2)不管單位其他同事怎樣,我都會(huì)認(rèn)真地做好本職工作。在此前提下,如有可能,我會(huì)幫助同事做一些力所能及的工作。

8、談?wù)勀銓?duì)加班的看法。您的答案：。。參考答案：加班是在特殊情況下完成工作的非常規(guī)工作方法。國(guó)家在勞動(dòng)法中作了相應(yīng)的規(guī)定,但具體問題要具體分析,我認(rèn)為可以從以下幾個(gè)方面正確看待。

(1)如果由于個(gè)人的原因,使本來應(yīng)該在上班時(shí)間內(nèi)就該完成的工作沒有做完,那么加班責(zé)無旁貸。

(2)單位由于一些特殊的原因要臨時(shí)加班的,可以進(jìn)行加班,不過要和職工說清楚。

(3)有的行業(yè)由于本行業(yè)的特點(diǎn)必須采取加班這種方式,比如道路施工單位,為了工程進(jìn)度符合建設(shè)的要求,職工們必須予以理解和支持,做到早出晚歸。

(4)加班的時(shí)問、頻率要符合國(guó)家勞動(dòng)法的規(guī)定,切實(shí)保障職工的身心健康。(5)加班要給予一定的物質(zhì)補(bǔ)貼,這樣才能調(diào)動(dòng)職工的積極性。

8、派你去非洲十年不回，家人怎么辦?女朋友怎么辦?怎么處理?您的答案：。。參考答案：(1)服從組織安排,認(rèn)真完成工作。

(2)做好父母的思想工作,并委托我的親戚在我出國(guó)期間照顧我的父母,出國(guó)期間要多與父母 交流溝通,讓他們能夠及時(shí)了解我的工作生活情況。

(3)與女朋友認(rèn)真地交談一次,向她表明我的工作態(tài)度。如果女朋友理解我并支持我,我會(huì)向 組織申請(qǐng)能否帶女朋友一起過去工作。如果不可以帶她一起過去或者女朋友不愿意的話,我會(huì)與她分 手,畢竟10年不是短時(shí)間,不能耽誤了人家。

(4)無論如何我都會(huì)努力完成好我的工作任務(wù)。題目類型：解題思路：答題思路是：表決心+說服+溝通。本題在考察工作態(tài)度的同時(shí)還考察考生的溝通協(xié)調(diào)能力。首先須表決心，表明自己的立場(chǎng)，強(qiáng)調(diào)工作是第一位的，然后在此前提下，盡量說服父母，妥善處理與女朋友的關(guān)系。

9、你是名牌大學(xué)的學(xué)生，但是加入公務(wù)員隊(duì)伍后，可能會(huì)被分配做一些一般事務(wù)性的工作，你如何處理?您的答案：。。參考答案：我是這樣看待這件事的:

(1)加入公務(wù)員隊(duì)伍后,我和公務(wù)員隊(duì)伍里千千萬萬的人都在一個(gè)起跑線上,再談?wù)撌欠袷敲拼髮W(xué)畢業(yè)已經(jīng)沒有什么意義了。所以我首先會(huì)認(rèn)清,在公務(wù)員隊(duì)伍里,我只是成千上萬公務(wù)員中的一員,一要服從組織,二要服從領(lǐng)導(dǎo)。所以分配給我一些一般性事務(wù)的工作,我還是要認(rèn)真去完成。

(2)剛畢業(yè),學(xué)校雖然是名牌,但是社會(huì)實(shí)踐還是不多,經(jīng)驗(yàn)還是不足。所以先處理一些一般性的事務(wù),有利于我從中積累經(jīng)驗(yàn),為自己以后的高層次工作打好基礎(chǔ),積累經(jīng)驗(yàn)。(3)在公務(wù)員隊(duì)伍里,只有工作分工的不同,但其最終目的是一樣的,都是為人民服務(wù)。所以不能認(rèn)為名牌大學(xué)畢業(yè)就是能做一般性的事務(wù)。總之,公務(wù)員是為人民群眾服務(wù),怎么樣能更好地服務(wù)于群眾,就怎樣做。如果能做到學(xué)有所用,那當(dāng)然最好。

10、人最難認(rèn)識(shí)的是自己，對(duì)自己認(rèn)識(shí)最清楚的也是自己，請(qǐng)你結(jié)合自身的情況，談?wù)劶偃缒氵@次面試競(jìng)爭(zhēng)成功，你將如何完善自己。您的答案：。。參考答案：首先,這次公務(wù)員考試我感覺最難的就是面試,在面試的準(zhǔn)備過程中,我體會(huì)到自己的表達(dá)能力還存在不足,我報(bào)考的“綜合文秘”崗位,在日常工作中有很多與人打交道、組織活動(dòng)的機(jī)會(huì),此時(shí)表達(dá)能力就極為重要。我一定通過工作中的機(jī)會(huì)鍛煉自己的表達(dá)能力。

其次,組織協(xié)調(diào)能力要進(jìn)一步提高。我在大學(xué)中雖然組織過一些活動(dòng),但顯然那些活動(dòng)的規(guī)模、層次還比較低,在組織中也存在這樣那樣的問題。將來如果有幸成為一名公務(wù)員,我面對(duì)的組織活動(dòng)規(guī)模會(huì)更大,層次會(huì)更高,要求會(huì)更嚴(yán)格,為此我已經(jīng)有心理準(zhǔn)備,在平時(shí)多觀察,多向前輩和領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教。

最后,多深人工作一線。我很清楚,我們這些從校門到校門的學(xué)生,最缺乏的就是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),也沒有體驗(yàn)過基層工作的辛苦,雖不知道將來工作的具體情況,但我有信心和勇氣去面對(duì)。實(shí)踐是最好的鍛煉。低調(diào)實(shí)于。題目類型：解題思路：列出自己的優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)，實(shí)事求是，做些對(duì)未來可操作的設(shè)計(jì)

11、談?wù)勅绾芜m應(yīng)辦公室工作的新環(huán)境。您的答案：。參考答案：(1)作為公務(wù)員,尤其是作為辦公室的工作人員,每個(gè)人都有自己的崗位與職責(zé),因此我要堅(jiān)守崗位,認(rèn)真做好自己的事,不給領(lǐng)導(dǎo)和同事添亂子,不擅離崗位,這是前提和基礎(chǔ)。

(2)我會(huì)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示和工作安排,制訂工作計(jì)劃,并按計(jì)劃完成工作,工作做到主動(dòng),不被動(dòng)應(yīng)付。

(3)公務(wù)員是有層級(jí)之分的。作為下級(jí),尤其是作為新參加工作的工作人員,不能擅自表態(tài)、擅自做主,因此遇事我會(huì)多請(qǐng)示并及時(shí)匯報(bào),遇到不明白的就虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教。(4)為了盡快適應(yīng)工作,我還會(huì)抓住間隙時(shí)間,多學(xué)習(xí),努力提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

12、小說《圍城》中有句話：城外的人想進(jìn)來。而城里的人則想沖出去。假如你考上公務(wù)員后，可能許多情況并不像你想象的那么好。你打算怎么辦?您的答案：。。參考答案：(1)這就是所謂的公務(wù)員的圍城效應(yīng),我就是那個(gè)城外的人,我想成為城中的一員,即成為一名公務(wù)員。

(2)我的求職動(dòng)機(jī):①人和工作的關(guān)系是建立在自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上的,我在學(xué)習(xí)生活中長(zhǎng)期擔(dān)任學(xué)生干部,且有相當(dāng)?shù)慕M織能力,能妥善地處理人際關(guān)系,我認(rèn)為做公務(wù)員是一個(gè)正確的選擇。②公務(wù)員層次比較高,雖然與某些工作單位的高工資不能相比,但其有其他工作所沒有的工作穩(wěn)定性,其待遇將來也會(huì)逐步地提高。③我是個(gè)進(jìn)取心或者說是工作成就心很強(qiáng)的人,公務(wù)員活動(dòng)比較多,而且能遇到不同的新問題,我覺得很有挑戰(zhàn)性,我喜歡挑戰(zhàn)。④我的專業(yè)和報(bào)考崗位在某些方面對(duì)口。⑤我從小受的教育是很傳統(tǒng)的,喜歡古人的高風(fēng)亮節(jié)。公務(wù)員有廣泛的社會(huì)功能,當(dāng)公務(wù)員能讓我實(shí)現(xiàn)我的社會(huì)理想。

(3)如果工作一段時(shí)間卻發(fā)現(xiàn)根本不適合這個(gè)職位,我會(huì)這樣做:①我會(huì)要求單位再給我?guī)讉€(gè)月的時(shí)間,更加努力學(xué)習(xí),虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和處事經(jīng)驗(yàn),了解這個(gè)職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求,力爭(zhēng)縮小差距。②如果實(shí)在不合適,我會(huì)要求單位給我調(diào)動(dòng)工作,如果單位不安排調(diào)動(dòng),我會(huì)主動(dòng)辭職,去進(jìn)修或者去尋找適合自己的職業(yè)。

13、你工作一段時(shí)間之后，領(lǐng)導(dǎo)和同事都覺得你不適合這個(gè)崗位，大家礙于面子沒有明說，但是已經(jīng)暗示過你應(yīng)該辭職，這時(shí)你怎么辦?您的答案：。。參考答案：(1)我會(huì)深刻檢討,反思自己在哪些方面做得不夠周到,或是在處理什么事情上有錯(cuò)誤的地方,并有針對(duì)性地進(jìn)行整改。

(2)虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事們請(qǐng)教,聽取他們的意見,請(qǐng)他們督促、幫助自己改正。

(3)如果自己并沒犯錯(cuò)誤,那可能是由于與領(lǐng)導(dǎo)和同事的溝通出現(xiàn)了問題,因此要多與領(lǐng)導(dǎo)溝通、交流,消除誤解,使他們更好地熟悉和了解自己。

(4)如果經(jīng)過一段時(shí)間的努力,證明自己確實(shí)不適合這個(gè)崗位,我會(huì)主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辭職或調(diào)整崗位。

(5)認(rèn)真總結(jié)不適合現(xiàn)崗位的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),不灰心喪氣,在新的崗位上從頭再來。

14、作在基層的公務(wù)員，一般都工作量大，晉升機(jī)會(huì)少，你怎么看待?您的答案：。參考答案：這種現(xiàn)象的確存在于公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部。公務(wù)員的升職需要具備很多的條件,而往往這些條件是和工作年限掛鉤的,因此要正確看待。我足為實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想也就是實(shí)現(xiàn)我為人民服務(wù)的理想才報(bào)考公務(wù)員職位的。把公務(wù)員看成一條實(shí)現(xiàn)自身權(quán)力欲望的途徑的看法是非常不正確的,公務(wù)員隊(duì)伍本身有比較嚴(yán)密的組織體系,這個(gè)體系的運(yùn)作就是為r更高效地為人民服務(wù),相對(duì)來講個(gè)人的升職快慢就顯得不是非常重要,重要的是各司其職。隨著公務(wù)員法的實(shí)行和公務(wù)員升職制度的完善,公務(wù)員升職時(shí)間會(huì)有一個(gè)明確的規(guī)定。我相信只要立足本崗,干好工作,是金子總會(huì)發(fā)光的。

15、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下充滿了競(jìng)爭(zhēng)，同事之間無形中也存在著競(jìng)爭(zhēng)，談?wù)勀闳绾蚊鎸?duì)工作中的競(jìng)爭(zhēng)。您的答案：。參考答案：(1)在現(xiàn)代社會(huì),競(jìng)爭(zhēng)是推動(dòng)社會(huì)發(fā)展的動(dòng)力。為了各自的發(fā)展,同事之間的競(jìng)爭(zhēng)在所難免。正當(dāng)?shù)母?jìng)爭(zhēng)能產(chǎn)生壓力與動(dòng)力,有利于激發(fā)自身的潛能,更好地塑造自我。作為現(xiàn)代人,要勇敢地面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)。

(2)競(jìng)爭(zhēng)不排斥合作。良性的競(jìng)爭(zhēng)是合作中的競(jìng)爭(zhēng),而不是相互拆臺(tái),我們應(yīng)該倡導(dǎo)良性競(jìng)爭(zhēng),避免惡性競(jìng)爭(zhēng)。要樹立競(jìng)爭(zhēng)是正當(dāng)?shù)暮筒豢苫乇艿囊庾R(shí),防止以陰暗和畏怯的心理看待競(jìng)爭(zhēng),端正參與競(jìng)爭(zhēng)的態(tài)度。

(3)將發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)和潛力、出奇制勝與恪守競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則結(jié)合起來,把競(jìng)爭(zhēng)定位在比水平、比心理素質(zhì)、比思想境界、比實(shí)際貢獻(xiàn)、比創(chuàng)新精神上,不搞小動(dòng)作,不出損招,避免惡性競(jìng)爭(zhēng)。

(4)處理好當(dāng)仁不讓與惺惺相惜的關(guān)系,既全力進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng),又注意保持良好的工作關(guān)系和感情關(guān)系,不把相互競(jìng)爭(zhēng)搞成相互拆臺(tái)和水火不相容的爭(zhēng)斗。

(5)既要有自知之明,又要客觀地評(píng)價(jià)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。只要競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則是公正的,競(jìng)爭(zhēng)過程是透明的,對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)結(jié)果就要坦然接受,做到勝不驕、敗不餒。

16、長(zhǎng)期從事比較瑣碎的事會(huì)喪失進(jìn)取心，談?wù)勅绾伪３诌M(jìn)取心。您的答案：。參考答案：(1)我覺得一個(gè)人在工作上的進(jìn)取心,取決于他的職業(yè)目標(biāo),或者說是工作動(dòng)機(jī)。我立志成為人民的公仆,長(zhǎng)期從事比較瑣碎的事是我實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)所必經(jīng)的一個(gè)過程,我認(rèn)為牢記信念是保持進(jìn)取心的關(guān)鍵。

(2)在長(zhǎng)期從事比較瑣碎的事的過程中,還要不斷提高自己的政治素養(yǎng),關(guān)心國(guó)家大事,與黨中央保持一致,時(shí)刻牢記為人民服務(wù)的宗旨,要有小崗位、大貢獻(xiàn)的意識(shí)。

(3)雖然工作的事情是瑣碎的,但處理的事情是不完全相同的,而且隨著時(shí)代進(jìn)步,必然會(huì)遇到很多新問題新思路。因此,工作的過程也是學(xué)習(xí)的過程,學(xué)習(xí)的過程也是一種進(jìn)取的過程。

(4)要培養(yǎng)和發(fā)揚(yáng)自己的各種興趣愛好,使自己的業(yè)余時(shí)間過得充實(shí)滿足。這也是使自己保持進(jìn)取心的重要途徑。

17、如果單位準(zhǔn)備購買一批電子設(shè)備，領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)。但是你發(fā)現(xiàn)該設(shè)備昂貴而且很多功能單位都用不到，不太適合，你會(huì)怎么辦?您的答案：。。參考答案：(1)反復(fù)考察論證該設(shè)備是否真正如我開始了解的那樣昂貴且不實(shí)用。

(2)如果是的話,可以通過大量的依據(jù)說服領(lǐng)導(dǎo)改買其他價(jià)格適中且實(shí)用性較高的設(shè)備。

(3)無論如何都聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排,在以后工作中有好的建議及時(shí)提出。題目類型：解題思路：答題思路是：分析問題+分情況對(duì)待+解決問題+表態(tài)。此題考察了考生分析、解決問題的能力，也考察了考生的人際溝通能力。在工作中，要有大局意識(shí)，要通過適當(dāng)?shù)臏贤ǚ绞绞沟檬虑楂@得圓滿的解決，同時(shí)要堅(jiān)持聽從指揮的原則。

18、如果你學(xué)習(xí)了一種新的管理方法或產(chǎn)生了一個(gè)新的想法，很希望能用到本單位或本部門的工作中，你應(yīng)該怎么辦?您的答案：。。參考答案：(1)對(duì)自己的想法要考慮成熟,不能只看到好的方面,而忽視副作用。由于自己剛畢業(yè),所以盡管有時(shí)創(chuàng)意很好,但可能由于自己不太了解現(xiàn)實(shí),所以難免考慮有所疏忽。

(2)將自己的想法寫成可行性報(bào)告。報(bào)告要詳細(xì)具體,有可操作性。

(3)對(duì)自己的想法的實(shí)施進(jìn)行初步預(yù)算。找適當(dāng)機(jī)會(huì)向上級(jí)如實(shí)匯報(bào)。

(4)等待上級(jí)批復(fù)。上級(jí)沒有批復(fù)前,不得對(duì)外界透露。題目類型：解題思路：此題考察了考生在工作中是否具有謹(jǐn)慎的態(tài)度，也是對(duì)考生學(xué)習(xí)能力、溝通能力的考察。考生的回答要體現(xiàn)出全局觀點(diǎn)和努力學(xué)習(xí)進(jìn)步的態(tài)度。

19、如你被錄用后，發(fā)現(xiàn)實(shí)際工作中有論資排輩的現(xiàn)象，你的才能難以發(fā)揮，這時(shí)你是否考慮換工作?您的答案：。參考答案：在對(duì)待一種不利的或不適宜的環(huán)境或外界條件時(shí),我通常的做法有兩種:一是盡量適應(yīng)環(huán)境;二是如果確實(shí)無法適應(yīng)或不應(yīng)適應(yīng),那么就想辦法改變環(huán)境。具體到這道題中,我會(huì)這么做:

(1)調(diào)整心態(tài),適應(yīng)環(huán)境。一方面資格深的前輩在自己的工作崗位上勤勤懇懇地耕耘了那么多年,必定積累了不少經(jīng)驗(yàn),所以我們應(yīng)該對(duì)前輩心存尊敬,虛心學(xué)習(xí),這樣可以讓自己少走一些彎路。另一方面職位的高低也是資格的一種表現(xiàn)。作為一個(gè)公務(wù)員,必須遵守職位等級(jí)制度,這樣才能使整個(gè)公務(wù)員隊(duì)伍成為一個(gè)有序的統(tǒng)一體,所以服從上級(jí)是無可非議的。(2)在適應(yīng)環(huán)境的同時(shí),我會(huì)通過自己的努力影響環(huán)境,具體就是“實(shí)干加巧干”,讓領(lǐng)導(dǎo)充分了解我的能力,同時(shí)工作態(tài)度依然積極、樂觀,與同事和睦相處;依然加強(qiáng)學(xué)習(xí),在德、能、勤、績(jī)等方面不斷完善自己;在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候,向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化的建議,并表達(dá)自己的看法。如果通過以上努力還是無力改變現(xiàn)狀,那么我會(huì)走最后一步棋,調(diào)換工作環(huán)境。海闊憑魚躍,天高任鳥飛,此地不留我,自有留我處。

20、如果你到一個(gè)新單位，單位的小金庫發(fā)了400元，請(qǐng)問你該怎么辦?您的答案：。。參考答案：首先要弄清單位的性質(zhì),其次是這筆錢是以什么名目發(fā)的,總之在發(fā)到錢后不要輕率行動(dòng)。要在對(duì)整個(gè)事情的性質(zhì)認(rèn)識(shí)明確以后才能發(fā)表自己的意見和建議,如果這確是屬于國(guó)家明令禁止的,也要講究方式方法,按程序謹(jǐn)慎行事。題目類型：解題思路：答題思路是：分析+對(duì)策。對(duì)于這類題我們一定要辯證分析，做到全面透徹。

第五篇：關(guān)于保密法的15道考題

1、保密行政管理部門履行職責(zé)所需的經(jīng)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)列入

財(cái)政預(yù)算。機(jī)關(guān)、單位開展保密工作所需經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)列入的財(cái)政預(yù)算或者收支計(jì)劃。（本級(jí)人民政府

本機(jī)關(guān)、本單位）

2、國(guó)家秘密及其密級(jí)的具體范圍（以下稱保密事項(xiàng)范圍）應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定國(guó)家秘密具體事項(xiàng)的、知悉范圍。（名稱、密級(jí)、保密期限）

3、機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)按照保密法的規(guī)定，嚴(yán)格限定國(guó)家秘密的知悉范圍，對(duì)知悉機(jī)密級(jí)以上國(guó)家秘密的人員，應(yīng)當(dāng)作

。（書面記錄）

4、機(jī)關(guān)、單位對(duì)符合保密法的規(guī)定，但保密事項(xiàng)范圍沒有規(guī)定的不明確事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)先行擬定密級(jí)、保密期限和知悉范圍，采取相應(yīng)的保密措施，并自擬定之日起

內(nèi)報(bào)有關(guān)部門確定。（10日）

5、傳遞國(guó)家秘密載體，應(yīng)當(dāng)通過

或者其他符合保密要求的方式進(jìn)行。（機(jī)要交通、機(jī)要通信）

6、銷毀國(guó)家秘密載體應(yīng)當(dāng)履行

手續(xù)，并送交保密行政管理部門設(shè)立的銷毀工作機(jī)構(gòu)或者保密行政管理部門指定的單位銷毀。機(jī)關(guān)、單位確因工作需要，自行銷毀少量國(guó)家秘密載體的，應(yīng)當(dāng)使用符合國(guó)家保密標(biāo)準(zhǔn)的銷毀設(shè)備和方法。（清點(diǎn)、登記、審批）

7、機(jī)關(guān)、單位發(fā)現(xiàn)國(guó)家秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露的，應(yīng)當(dāng)即采取補(bǔ)救措施，并

向同級(jí)保密行政管理部門和上級(jí)主管部門報(bào)告。（24小時(shí)）

8、保密行政管理部門可以提請(qǐng)

等有關(guān)部門協(xié)助收繳非法獲取、持有的國(guó)家秘密載體，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以配合。（公安、工商行政管理）

9、國(guó)家秘密的保密期限，除另有規(guī)定外，絕密級(jí)不超過

年，機(jī)密級(jí)不超過

年，秘密級(jí)不超過

年。

10、從事國(guó)家秘密載體制作、復(fù)制、維修、銷毀，或者武器裝備科研生產(chǎn)等涉及國(guó)家秘密業(yè)務(wù)的企業(yè)事業(yè)單位，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過保密審查，具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。（涉密系統(tǒng)集成）

11、經(jīng)保密審查合格的企業(yè)事業(yè)單位違反保密管理規(guī)定的，由保密行政管理部門責(zé)令限期整改，逾期不改或者整改后仍不符合要求的，；情節(jié)嚴(yán)重的。（暫停涉密業(yè)務(wù)

停止涉密業(yè)務(wù)）

12、未經(jīng)保密審查的單位從事涉密業(yè)務(wù)的，由保密行政管理部門責(zé)令停止違法行為；有違法所得的，由

部門沒收違法所得。（工商行政管理）

13、保密行政管理部門及其工作人員應(yīng)當(dāng)按照法定的職權(quán)和程序開展保密審查、保密檢查和泄露國(guó)家秘密案件查處工作，做到

不得利用職權(quán)謀取利益。（科學(xué)、公正、嚴(yán)格、高效）

14、保密行政管理部門收繳非法獲取、持有的國(guó)家秘密載體，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行登記并出具

，并采取相應(yīng)的保密措施。（清單，查清密級(jí)、數(shù)量、來源、擴(kuò)散范圍）

15、涉密信息系統(tǒng)按照涉密程度分為絕密級(jí)、機(jī)密級(jí)、秘密級(jí)。機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)涉密信息系統(tǒng)存儲(chǔ)、處理信息的確定系統(tǒng)的密級(jí)，按照分級(jí)保護(hù)要求采取相應(yīng)的安全保密防護(hù)措施。（最高密級(jí)）