第一篇：太平二中掃黑除惡工作制度

太平二中掃黑除惡工作制度

一、認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和《中共中央國務院關于開展掃黑除惡專項斗爭的通知》精神。

二、切實增強開展掃黑除惡專項斗爭的責任感和使命感,保護全體師生的合法權益。

三、配合有關部門保持對學校附近黑惡勢力犯罪團伙、“黃、賭、毒”和校園欺凌現象的嚴打高壓態勢。

四、堅決打擊涉黑涉惡違法犯罪和校園欺凌違法事件。

五、嚴厲打擊游蕩在學校周圍,長期以來騷擾學校學生,嚴重影響學校教學秩序和師生安全的不良社會人員。

六、遏制校內教師、臨聘工作人員涉黑、涉黃、涉賭的不法行為。

七、阻止學生間發展“校園黑勢力”和校園欺凌等不良現象的發生。

八、監控校園附近精神病患者的舉動

第二篇：掃黑除惡工作制度

高昌區艾丁湖鎮中學黑掃除惡工作制度

為了認真貫徹落實市掃黑除惡專項斗爭領導小組《印發<吐魯番市開展掃黑除惡專項斗爭實施方案的通知>的通知》（吐市掃黑組[2018]1號）文件有關精神，積極配合開展掃黑除惡專項斗爭，切實保護全體師生的生命和財產安全，確保校園安全穩定。結合我校實際 情況，制定如下工作制度：

一、認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和貫徹落實市掃黑除惡專項斗爭領導小組《印發<吐魯番市開展掃黑除惡專項斗爭實施方案的通知>的通知》（吐市掃黑組[2018]1號）文件有關精神。

二、切實增強開展掃黑除惡專項斗爭的責任感和使命感,保護全體師生的合法權益。

三、堅決打擊涉黑涉惡違法犯罪和校園欺凌違法事件。

四、嚴厲打擊游蕩在學校周圍,長期以來騷擾學校學生,嚴重影響學校教學秩序和師生安全的不良社會人員。

五、遏制校內教師、臨聘工作人員涉黑、涉黃、涉賭的不法行為。

六、阻止學生間發展“校園黑勢力”和校園欺凌等不良現象的發生。

高昌區艾丁湖鎮中學 2018年7月29日

高昌區艾丁湖鎮中學黑掃除惡工作制度

高昌區艾丁湖鎮中學 2018年7月29日

第三篇：掃黑除惡工作制度

掃黑掃除惡工作制度

為了認真貫徹落實市掃黑除惡專項斗爭領導小組《印發開展掃黑除惡專項斗爭實施方案的通知>的通知》文件有關精神，積極配合開展掃黑除惡專項斗爭，切實保護全體師生的生命和財產安全，確保校園安全穩定。結合我校實際情況，制定如下工作制度：

一、認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和貫徹落實市掃黑除惡專項斗爭領導小組文件有關精神。

二、切實增強開展掃黑除惡專項斗爭的責任感和使命感,保護全體師生的合法權益。

三、堅決打擊涉黑涉惡違法犯罪和校園欺凌違法事件。

四、嚴厲打擊游蕩在學校周圍,長期以來騷擾學校學生,嚴重影響學校教學秩序和師生安全的不良社會人員。

五、遏制校內教師、臨聘工作人員涉黑、涉黃、涉賭的不法行為。

六、阻止學生間發展“校園黑勢力”和校園欺凌等不良現象的發生。

大孤家中心校 2018年8月13日

掃黑掃除惡工作制度

大孤家中心小學 2018年8月13日

第四篇：掃黑除惡專項斗爭工作制度

掃黑除惡專項斗爭工作制度

為進一步貫徹落實掃黑除惡專項斗爭,建立健全掃黑除惡專項斗爭工作機制,高效推進掃黑除惡專項斗爭深入開展,經局掃黑除惡專項斗爭領導小組研究決定,制定如下工作制度。

一、協作協商通報聯動制度

為充分發揮各單位、各部門的職能作用,進一步加強部門間協同作戰,實行協作協商通報聯動制度。

1.由局掃黑除惡專項斗爭領導小組負責具體業務，并與有關辦公室、各有關站所進行聯系，相關科室單位應積極配合，協作聯動。

2.主要工作任務是傳達學習貫徹上級關于掃黑除惡專項斗爭的工作決策部署等;定期通報掃黑除惡專項斗爭的有關工作進展情況;分析掃黑除惡專項斗爭的工作形勢,協調解決工作中存在的問題;對在偵辦過程中的重大涉黑涉惡案件進行討論研究;研究討論工作中遇到的新情況、新問題,研究解決對策;研究其他需要解決的問題。

3.局掃黑辦每月組織召開一次全局掃黑除惡專項斗爭月調度會議，每半年至少召開一次掃黑除惡專項斗爭推進會,例會會后報告工作進展情況。重大涉黑涉惡案件需要協調等情況,相關單位可以提出召開會議的建議。

二、各辦公室領責包保推進制度

為充分發揮社會治安綜合治理優勢,推動各單位、各科室齊抓共管,綜合運用各種手段預防和解決黑惡勢力違法犯罪問題,從2018年1月起到2020年12月,結合行業監管職能,主動承擔在掃黑除惡專項斗爭中的職能任務,全面排查掌握本部門、行業可能存在的黑惡勢力,并全力協助相關職能部門徹底掃除。

1.堅決貫徹黨中央、市委、區委掃黑除惡專項斗爭精神，在雙灤區交通運輸局掃黑除惡專項斗爭領導小組的領導下認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，保證政令暢通。

2.負責局掃黑辦和局掃黑除惡專項斗爭領導小組交辦的工作任務。

3.負責交通運輸系統涉黑涉惡線索及案件的信息搜集、整理、匯總和涉黑涉惡犯罪動態分析等工作。

4.負責交通運輸系統涉黑涉惡線索及案件的移交、匯辦、報送等工作，做好上傳下達，督促督辦等工作。

5.認真接待群眾來訪，認真核實來信、來電等所舉報的涉黑涉惡線索。分析線索情況，及時移交相關部門，確保所有涉黑涉惡線索得到處理。

6.與其他成員單位保持聯系、加強配合，充分發揮職能，綜合運用各種手段預防和解決黑惡勢力違法犯罪的突出問題。

三、涉黑涉惡犯罪線索管理制度

一、線索收集。應當全面收集本轄區內涉黑涉惡犯罪線索。收集涉黑涉惡犯罪線索的渠道包括:群眾通過電話、信函網絡舉報、媒體報道、曝光；督查查辦過程中發現的違法犯罪行為；上級機關批轉交辦；領導批辦；相關單位或部門執法執紀中發現的違法犯罪行為等。

二、線索移交。發現有關涉黑涉惡犯罪線索,在3個工作日內將有關證據、資料,移送區掃黑除惡專項斗爭領導小組辦公室和派出所。發現有涉黑涉惡黨員干部、黑惡勢力力“保護傘”或涉黑涉惡案件背后的腐敗問題有效線索,在3個工作日內將有關證據、資料移送區紀委等相關部門。

三、線索反饋。受理問題線索的辦公室就線索處理與移送單位或個人充分溝通,線索處理結束后要在3個工作日內將處理結果書面反至鎮掃黑除惡專項斗爭領導小組辦公室和線索移送單位或個人,線索重大,復雜不能按時書面反映的,應經本單位領導批準,書面報請延長反饋時間,及時對案件線索處置情況進行跟蹤管理及處置情況。

4.線索反饋。受理問題線索的辦公室就線索處理與移送單位或個人充分溝通,線索處理結束后要在3個工作日內將處理結果書面反至區掃黑除惡專項斗爭領導小組辦公室和線索移送單位或個人,線索重大,復雜不能按時書面反映的,應經本單位領導批準,書面報請延長反饋時間,及時對案件線索處置情況進行跟蹤管理,每周匯總、核對問題線索及處置情況。

四、回避制度

根據上級工作要求，及公正有效處理涉黑涉惡線索問題，我局工作人員應當遵守以下回避制度。

1.工作人員與線索對應涉黑涉惡人員有親屬、姻親關系的應當回避。

2.工作人員在重大涉黑涉惡線索自行回避的,可以口頭或者書面提出,并說明理由;口頭提出申請的,應當記錄在案。

五、保密工作制度

1.文件流轉保密。所有文件,特別是涉密文件,在收發、傳遞、送閱、打印、辦理、保管、歸檔過程中,必須建立明確的責任制,防止文件丟失和發生失泄密事件,極密文件要按規定的范圍宣讀和傳達,不經批準,不許隨意擴大范圍,未經有關領導批準,不得轉發、新印和復印機密文件。匯報案情、傳遞審查材料應當使用加密設置,帶案卷材料、涉黑涉惡線索資料應當專人專車、卷不離身。

2.檔案資料保密。辦公室的文書檔案,統一由專人進行管理。

3.會議工作保密。掃黑除惡專項斗爭領導小組及其辦公室和專項工作辦公室召開的各種會議,凡涉及黨和國家秘密以及有關事項不能公開的,都應保密。會議作出的決定和討論中涉及保密事項的,除由有關部門和人員進行傳達辦理外,其他人員不得在正式公布會議內容之前向外透露。

4.情報信息保密。檢舉、揭發黨政領導干部的重要問題的有關事項;未公布的正在立案查處的重要違紀案件的具體案情;信訪舉報材料列入密級管理,個人不得擅自攜帶外出或者復制、拍攝、翻錄。

六、聯席會議制度

局掃黑除惡專項斗爭領導小組每月召開一次會議，研究解決開展掃黑除惡專項斗爭中的有關問題，遇到重大問題隨時研究解決。領導小組辦公室結合工作實際，適時召開專題會議，推動解決掃黑除惡專項斗爭中的日常工作問題。各單位每月召開一次工作會議，分析情況、明確重點、研究安排階段性工作。領導小組成員單位要牢固樹立一盤棋思想，加強與相關部門聯絡溝通，及時通報情況，做好工作對接，形成工作合力。

七、信息報送制度

各單位掃黑除惡專項斗爭領導小組，按規定每周一向局領導小組辦公室報送工作開展情況和相關數據，每月向局領導小組書面報告工作開展情況、每季度報送工作小結，重大情況及時報送:局領導小組辦公室負責收集、整理、匯總，按照要求向區領導小組報送周報、月報、季報。各單位領導小組各成員要隨時總結提煉在掃黑除惡專項斗爭工作中的先進事跡、經驗做法、信息報道等，經局領導小組辦公室審查后進行宣傳推廣、刊登發布。建立和完善掃黑除惡舉報人、證人和干警及其親屬的保護制度，鼓勵群眾積極揭發檢舉黑惡勢力犯罪線索，對舉報屬實的重大問題線索實行重獎。局領導小組辦公室每周星期四向區掃黑辦報送全局掃黑除惡專項斗爭工作專報。

八、調研督導制度

局掃黑除惡專項斗爭領導小組建立調研督導制度，全面督導檢查各單位掃黑除惡專項斗爭開展情況及重點問題的打擊成果。各單位成員也要建立相應調研督導制度，形成各司其職、齊抓共管的工作格局，綜合運用各種手段預防和解決黑惡勢力違法犯罪突出問題。

九、責任追究制度

各單位掃黑除惡成員是掃黑除惡專項斗爭第一責任人，要親自研究部署，一級抓一級，層層抓落實。要嚴格落實社會治安綜合治理領導責任制，將專項斗爭納入綜治和平安建設考核體系，將考核結果作為對各單位領導班子和班子成員綜合考核評價的重要內容。各掃黑除惡成員單位要各負其責，密切協作，形成工作合力。專項斗爭期間，局掃黑除惡小組領導將組織督導組到各單位進行督導，發現對專項斗爭重視不夠、組織不力、不履行掃黑除惡職責，對黑惡犯罪發現不及時、整治不徹底、打擊不力、造成嚴重后果的，發現“保護傘”線索不追查、不報告、不移交的，依紀依法問責。

十、領導組工作制度

1.學習傳達中央、省、市、區掃黑除惡專項斗爭領導小組相關領導批示文件、會議精神，研究貫徹落實意見；

2.分析研究全區交通運輸系統掃黑除惡專項斗爭形勢，安排部署專項斗爭措施。

3.落實掃黑除惡專項斗爭領導責任制協調推動各工作

組、各企業開展掃黑除惡專項斗爭工作。

4.聚焦交通運輸系統掃黑除惡問題突出的重點領域，針對群眾反映最強烈、最深惡痛絕的黑惡勢力違法犯罪，研究部署工作措施；

5.定期聽取各工作組和各企業情況匯報，分析存在的問題，研究制定相應工作措施。

十一、信息研判制度

1.信息研判要針對內容的真實性、可能性、有效性進行全面的鑒別和判斷，增強指導性和預警性，服務實戰應用。

2.信息研判實行定期和實施研判。

3.信息研判的主要方式：

（1）專題研判。針對重點工作、交通運輸領域涉黑涉惡線索，系統搜集相關情報信息，進行全面分析研究，提出預防和處置措施。

（2）個案研判。對特定案件，開展專門研究，摸清情況、判明性質、評估危害、預測趨勢，有針對性地提出對策和措施。

（3）追蹤研判。對正在開展的重點工作和發生的交通運輸領域重大涉黑涉惡事件或活動，進行追蹤研判，及時預測其發展態勢，提出指導性意見。

十二、聯系通報制度

1.加強與各成員單位的協同配合，合成作戰。

2.遇到重大、復雜的線索，加強與區紀委、區監委組織部、公安局、檢查院等部門的溝通協調。

3.定期參加由區掃黑辦組織實施的掃黑除惡專項工作推進會議。

4.高度重視社會和網絡輿情，以防引起輿論炒作，造成不良社會影響。

5.嚴守工作紀律和工作秘密，未經領導批準，嚴禁內宣外傳。

6.工作中盡職盡責，嚴禁消極應付、敷衍塞責，因工作不力，造成嚴重社會影響的，依法依紀追究相關責任。

十三、信息聯絡員工作制度

為加強掃黑除惡信線索摸排和信息報送工作，形成掃黑除惡合力，加強掃黑除惡苗頭性、傾向性情報信息的摸排收集和分析判斷，及時發現線索，特制定本制度。

1.信息聯絡員的選拔

本局掃黑除惡工作領導小組辦公室推薦一名政治素質高、業務素質過硬的同志作為掃黑除惡信息聯絡員，上報本局掃黑除惡專項斗爭領導小組辦公室，以保證掃黑除惡信息聯絡員組織結構的健全和完善。

2.信息聯絡員的工作職責

信息聯絡員在局掃黑除惡專項斗爭領導小組的領導和指導下，承擔組織實施好本單位掃黑除惡工作任務的職責，并具體負貴上下聯絡工作。

十四、線索移交制度

各行業領域工作人員要配合、通力協作，齊抓共管、形成合力，切實增強工作的整體性、協同性、聯動性，落實好各行業之間涉黑涉惡線索信息共享、重點會商、情況通報等制度。

1、各工作人員發現的涉黑涉惡線索要及時匯報，并在3個工作日內移交上級部門，并積極配合做實查處工作。

2、各工作人員發現的瀆職、腐敗、“保護傘”等問題線索要及時匯報，并在3個工作日內移上級部門，并積極配合進行查處。

3、線索移交后，根據有關部門要求，嚴格遵守保密制度。

4、線索的移交要全面、準確、及時，要建立線索移交工作臺賬，并及時記錄接受單位反饋的辦理情況。

第五篇：學校掃黑除惡工作制度

學校掃黑除惡工作制度

一、認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和《中共中央國務院關于開展掃黑除惡專項斗爭的通知》精神。

二、切實增強開展掃黑除惡專項斗爭的責任感和使命感，保護全體師生的合法權益。

三、配合有關部門保持對學校附近黑惡勢力犯罪團伙、“黃、賭、毒”和校園欺凌現象的嚴打高壓態勢。

四、堅決打擊涉黑涉惡違法犯罪和校園欺凌違法事件。

五、嚴厲打擊游蕩在學校周圍，長期以來騷擾學校學生，嚴重影響學校教學秩序和師生安全的不良社會人員。

六、遏制校內教師、臨聘工作人員涉黑、涉黃、涉賭的不法行為。

七、阻止學生間發展“校園黑勢力”和校園欺凌等不良現象的發生。

八、監控校園附近精神病患者的舉動。

路旺學校掃黑除惡領導小組

組 長：宿希泉

副組長：張學強 韓春輝

組 員：蔡月琴 王春禮 王春來 原偉鵬

侯君穎 蔡洪強王永慶 姜春杰