第一篇：高溫補貼通知集合

高溫補貼通知集合七篇

在日新月異的現(xiàn)代社會中，我們使用上通知的情況與日俱增，通知是上級機關(guān)向下級機關(guān)傳達(dá)指示、批轉(zhuǎn)下級機關(guān)的公文、轉(zhuǎn)發(fā)上級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文，布置工作與周知事項時所用的一種下行公文。在寫之前，可以先參考范文，下面是小編整理的高溫補貼通知7篇，歡迎閱讀與收藏。

根據(jù)北京市安監(jiān)局、衛(wèi)計委、人力社保局和市總工會聯(lián)合發(fā)布的相關(guān)文件規(guī)定，北京市高溫津貼的發(fā)放時間為每年6至8月，室外露天作業(yè)每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場所作業(yè)每人每月不低于120元。

此外，用人單位應(yīng)當(dāng)為從事高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者提供防暑降溫飲料和必需藥品。相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，“錢物不能替代防暑降溫飲料和必需藥品，防暑降溫飲料和必需藥品也不得充抵高溫津貼。”

北京市相關(guān)部門負(fù)責(zé)人介紹，露天作業(yè)如交巡警、快遞員、建筑工人、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測工人;室內(nèi)作業(yè)如煉鋼工人、機械鑄造工人等都有可能享用到高溫津貼。

違規(guī)不發(fā)高溫津貼 最高罰2萬元

5日，北京市勞動保障監(jiān)察機構(gòu)開展對所轄區(qū)內(nèi)用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查統(tǒng)一執(zhí)法日活動。專項檢查將持續(xù)到7月底。據(jù)悉，統(tǒng)一執(zhí)法日當(dāng)天，全市共出動執(zhí)法人員1132人，檢查用人單位1428家，涉及勞動者98123人，下達(dá)詢問通知書156份。其中是否發(fā)放高溫津貼成為重點檢查項目，違規(guī)不發(fā)最高可罰款2萬元。

根據(jù)人力社保部門的統(tǒng)計，截止到20xx年6月底，全市勞動監(jiān)察機構(gòu)共檢查用人單位6.36萬戶次，同比增長34.3%;共查處勞動保障違法案件6053件，其中，拖欠農(nóng)民工工資案件2669件，共為1.03萬名農(nóng)民工追發(fā)工資1.18億元。

各部門：

根據(jù)事業(yè)部福利管理辦法要求，為保障員工在夏季高溫條件下勞動生產(chǎn)過程中的身體健康和安全，為高溫作業(yè)員工提供夏季高溫補貼，決定給予員工發(fā)放高溫補貼，具體如下：

發(fā)放范圍：制造中心一線操作員工(電子車間為空調(diào)車間，不列入高

溫補貼范圍);技術(shù)品質(zhì)部在線檢驗、過程巡檢、試水檢驗、個別來料檢驗員(在現(xiàn)場檢驗人員和駐廠檢驗人員);倉庫管理倉管員、物料員、叉車司機;蕪湖公共平臺保安員、動力人員;蕪湖營運與人力資源安全員。

發(fā)放時間：20xx年7月-20xx年9月。

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：150元/人/月。

發(fā)放原則：

1、高溫補貼按月隨工資發(fā)放，因病假、事假、產(chǎn)假、探親假等非滿勤人員根據(jù)實際出勤折算計發(fā)。

2、調(diào)離高溫崗位的員工和新調(diào)入高溫崗位的員工，高溫補貼根據(jù)員工實際出勤折算計發(fā)。

五、發(fā)放要求：

1、各部門綜合管理、薪資員于7月25日前完成各班組崗位員工作業(yè)場所的'溫度測量工作。

2、各部門于每月6日前填寫《高溫補貼發(fā)放申報表》(見附件)，同時對當(dāng)月享受高溫補貼的員工進(jìn)行看板張貼公示，公示天數(shù)不得少于3天，經(jīng)公示后由部門主管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后報薪資福利專員執(zhí)行發(fā)放。

3、各部門務(wù)必如實申報，若發(fā)現(xiàn)部門/班組存在虛報員工享受高溫補貼的，除取消該崗位員工的高溫補貼外，并對其所在部門主管領(lǐng)導(dǎo)、綜合管理、薪資員、班組長進(jìn)行專項考核通報。

六、投訴管理

1、全體員工若發(fā)現(xiàn)部門/班組有虛報補貼的，可向蕪湖營運與人力資源檢舉投訴，對情況屬實的，對其所在部門主管領(lǐng)導(dǎo)、綜合管理、薪資員、班組長進(jìn)行專項考核通報。

2、以上舉報經(jīng)調(diào)查屬實，將給予舉報人獎勵個人積分5分/人，對舉報人予以保密。

3、投訴受理人：

為做好夏季防暑降溫工作，保障員工在夏季高溫條件下勞動生產(chǎn)過程中的身體健康和安全，從而保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進(jìn)行。公司決定從xxx年7月1日至9月30日止，以市氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布?xì)鉁卦?7℃以上(含37℃，以下統(tǒng)稱高溫)，公司將針對在高溫條件下出勤在崗作業(yè)的員工發(fā)放高溫補貼，具體細(xì)則如下:

一、發(fā)放對象:

1、生產(chǎn)一線員工，包括注塑車間、電池車間、庫房工作人員(庫管員、搬運工)、無空調(diào)環(huán)境辦公的管理人員(車間主管、巡檢、搬運、清潔工、維修工、花工);

2、高溫條件下外出辦公的非一線管理人員，包括配套業(yè)務(wù)人員(何勇、謝輝、卿勇)、駕駛員、出納;

3、所有空調(diào)環(huán)境辦公的管理人員不屬于高溫補貼發(fā)放對象。

二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):

1、在高溫作業(yè)環(huán)境下的特殊生產(chǎn)工序，鉛澆鑄、燒焊、熱封工序按10元/人/天發(fā)放高溫補貼;

2、在高溫環(huán)境下外出辦公的配套業(yè)務(wù)人員(何勇、謝輝、卿勇)按10元/人/天發(fā)放高溫補貼;

3、生產(chǎn)一線員工(不含鉛澆鑄、燒焊、熱封工序)、車間現(xiàn)場管理者、巡檢、搬運、清潔工、庫房管理人員、搬運工、維修工、花工)按7元/人/天發(fā)放高溫補貼;

4、在高溫環(huán)境下外出辦公的駕駛員、出納按5元/人/天發(fā)放高溫補貼;

5、所有高溫環(huán)境下不出勤在崗作業(yè)的員工不享受此高溫補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn);

6、公司各駐外經(jīng)營機構(gòu)，由各機構(gòu)負(fù)責(zé)人根據(jù)當(dāng)?shù)鼐唧w作業(yè)環(huán)境自行規(guī)定具體發(fā)放細(xì)則，發(fā)放的高溫補貼支出由辦事處自行承擔(dān)，但不允許超出公司規(guī)定的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

xxx有限公司

xxx年七月二日

各部門、各項目部：

暑運將至，為切實做好公司一線員工夏季防暑降溫工作，確保公司生產(chǎn)的正常運行，結(jié)合國家相關(guān)規(guī)定，參照集團辦發(fā)【xxx】12號文件，根據(jù)公司實際情況，發(fā)放201____年高溫補貼。具體如下：

一、發(fā)放人員范圍：

20____年6月1日至9月30日在冊在崗的合同制員工。

二、發(fā)放崗位范圍及標(biāo)準(zhǔn)：

備注：1、二級部門干部高溫補貼按二類標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

2、一級部門干部不享受高溫補貼。

三、其他：

1、高溫補貼于6月1日至9月30日期間依據(jù)月度考勤在次月工資中予以發(fā)放。

2、新進(jìn)員工若符合享受高溫補貼規(guī)定，從到崗次日起享受。

3、當(dāng)月因出差、培訓(xùn)、休假、工傷等各類原因，根據(jù)崗位的實際天數(shù)享受高溫補貼。

特此通知。

____公司

二零____年____月____日

各部門、各項目部：

暑運將至，為切實做好公司一線員工夏季防暑降溫工作，確保公司生產(chǎn)的正常運行，結(jié)合國家相關(guān)規(guī)定，參照集團辦發(fā)【20xx】12號文件，根據(jù)公司實際情況，發(fā)放20xx年高溫補貼。

具體如下：

一、發(fā)放人員范圍： 20xx年6月1日至9月30日在冊在崗的合同制員工

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二、發(fā)放崗位范圍及標(biāo)準(zhǔn)：

一類、此類崗位是指較長時間在高溫環(huán)境下持續(xù)工作的現(xiàn)場生產(chǎn)崗位

車輛駕駛員、現(xiàn)場工作人員

300元/人.月

二類、其他間斷性進(jìn)入高溫環(huán)境工作的人員

保安、室外保潔員

200元/人.月

備注：

1、二級部門干部高溫補貼按二類標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

2、一級部門干部不享受高溫補貼。

三、其他：

1、高溫補貼于6月1日至9月30日期間依據(jù)月度考勤在次月工資中予以發(fā)放。

2、新進(jìn)員工若符合享受高溫補貼規(guī)定，從到崗次日起享受。

3、當(dāng)月因出差、培訓(xùn)、休假、工傷等各類原因，根據(jù)崗位的實際天數(shù)享受高溫補貼。

特此通知。

xxx

xxx

各部門、分廠：

高溫天氣來臨，為保障在高溫條件下全體職工的身體健康，體現(xiàn)公司對員工的關(guān)愛。并根據(jù)公司相關(guān)管理規(guī)定，現(xiàn)決定從6月份開始發(fā)放高溫補貼，具體通知如下：

一、發(fā)放范圍：公司本部在職在崗員工;

二、發(fā)放期限：6月、7月、8月，共3個月;

三、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：100元/月/人;

四、發(fā)放細(xì)則：

1、當(dāng)月出勤天數(shù)達(dá)到當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)，按100元發(fā)放;

2、當(dāng)月實際出勤天數(shù)低于當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)，按實際出勤天數(shù)發(fā)放：當(dāng)月高溫補貼=(100 ÷當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù))×當(dāng)月實際出勤天數(shù);

3、高溫補貼從工資中體現(xiàn)，從7月15日開始執(zhí)行。

特此通知!

管理部

20xx年6月18日

公司各部門、下屬各子公司、各員工：

為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，做好防暑降溫工作，保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全，確保公司經(jīng)營活動的正常進(jìn)行，公司特別發(fā)放高溫補貼費用，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、高溫補貼的發(fā)放范圍：

公司各部門、下屬各子公司員工（含試用期員工、實習(xí)生）

二、高溫補貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)分為： xx0元/月·人

三、高溫補貼的發(fā)放時間：6-9月

四、高溫補貼的發(fā)放形式：以現(xiàn)金形式在8、9月份的工資中兌現(xiàn)

五、其他情況說明：

1、新入職員工，當(dāng)月高溫補貼按照實際工作天數(shù)給予；

2、6月、7月、8月高溫補貼在8月工資中兌現(xiàn)，9月高溫補貼在9月工資中兌現(xiàn)；

3、當(dāng)月請假（各類假期）合計超過10天（含）的，不予發(fā)放高溫補貼。

特此通知！

機密，未經(jīng)許可不得擴散

第二篇：高溫補貼通知

高溫補貼通知集錦七篇

在生活中，我們越來越需要通知，通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點。那么，怎么去寫通知呢？下面是小編整理的高溫補貼通知7篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

高溫補貼通知 篇1

各市、縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局、國家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局，省直各單位：

為加強高溫天氣作業(yè)勞動保護工作，切實保護勞動者生命安全和健康等各項權(quán)益，確保炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進(jìn)行，根據(jù)國家有關(guān)文件規(guī)定，決定適當(dāng)提高職工夏季高溫津貼(即夏季防暑降溫清涼飲料費)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

1、調(diào)整企業(yè)高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

高溫作業(yè)工人每人每月225元;非高溫作業(yè)工人每人每月180元;一般工作人員每人每月145元。發(fā)放時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。企業(yè)安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼。

2、嚴(yán)格執(zhí)行高溫條件下的勞動禁忌標(biāo)準(zhǔn)

各單位要采取切實有效措施，做好高溫天氣作業(yè)的勞動保護工作。日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時，企業(yè)全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定(即：重勞動、中等勞動、輕勞動分別為20、30、40分鐘)，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時，企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)，確保勞動者身體健康和生命安全。

各單位要建立健全防暑降溫工作制度，采用良好的隔熱、通風(fēng)、降溫措施，積極改善作業(yè)場所的工作條件;要為勞動者提供足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。

3、各級人力社保部門要加強對防暑降溫工作的監(jiān)督檢查

重點檢查職工工作時間、高溫津貼支付、女職工和未成年工保護等情況，督促企業(yè)堅持以人為本，制定和落實夏季防暑降溫各項措施，保障勞動者的合法權(quán)益與身心健康。同時，要把夏季防暑降溫工作作為推進(jìn)“雙愛”活動的重要舉措，會同相關(guān)部門積極開展“送清涼送健康”等活動，以實際行動踐行對職工的關(guān)愛。

四、執(zhí)行時間

本次調(diào)整高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)自6月1日起執(zhí)行。

人力資源和社會保障廳

xx稅務(wù)局

高溫補貼通知 篇2

各位員工：

由于最近桑拿天氣，高溫天氣較多，根據(jù)《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工夏季防暑降溫費標(biāo)準(zhǔn)的通知》，我公司結(jié)合自身的情況，為了使得全體職工身體的健康需要，現(xiàn)將高溫補貼的具體實施辦法通知如下，車間工人每人每月120元，辦公人員每人每月60元，發(fā)放日期為每月的26號，自本月開始實施，到九月份結(jié)束，共計三個月。

xx公司

20xx年xx月xx日

高溫補貼通知 篇3

根據(jù)福利管理辦法規(guī)定，為保障員工在夏季高溫環(huán)境下勞動生產(chǎn)過程中的身體健康和安全，事業(yè)部為高溫作業(yè)的O類員工發(fā)放高溫補貼，具體如下：

一、高溫崗位定義：

(一)特高溫崗位：工作環(huán)境溫度高于37℃及以上。

(二)高溫崗位：工作環(huán)境溫度高于33℃及以上。

二、補貼標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放要求：

(一)特高溫補貼：標(biāo)準(zhǔn)為10元/人/出勤日。

(二)高溫補貼：標(biāo)準(zhǔn)為7元/人/出勤日。

(三)高溫崗位作業(yè)時間超過日出勤時間的50%以上。

(四)補貼金額在員工月度工資中體現(xiàn)。

三、發(fā)放時間：

發(fā)放時間為6月至10月，根據(jù)各地區(qū)氣溫的變化特點，異地工廠按當(dāng)?shù)卣咧贫▽嵤?/p>

四、組織分工：

(一)各工廠管理部門負(fù)責(zé)所在工廠O類特高溫和高溫崗位的測試和統(tǒng)計，其他部門由本部門自行組織測試和統(tǒng)計，各部門對申報的高溫崗位進(jìn)行公示，公示時間不少于3天，公示結(jié)果請于20xx年6月20日報事業(yè)部營運與人力資源部備案。

(二)發(fā)現(xiàn)虛報情況，除對部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行通報和負(fù)激勵外，對已發(fā)放的`高溫補貼從員工月度工資中扣回。

高溫補貼通知 篇4

各項目部：

為做好夏季防暑降溫工作，保障員工在夏季高溫條件下勞動生產(chǎn)過程中的身體健康和安全，從而保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進(jìn)行。公司決定從20xx年6月1日至9月30日止，以市氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布?xì)鉁卦?7℃以上(含37℃，以下統(tǒng)稱高溫)，公司將針對在高溫條件下出勤在崗作業(yè)的員工發(fā)放高溫補貼，具體細(xì)則如下：

一、發(fā)放對象：

1、生產(chǎn)一線員工，包括注塑車間、電池車間、庫房工作人員(庫管員、搬運工)、無空調(diào)環(huán)境辦公的管理人員(車間主管、巡檢、搬運、清潔工、維修工、花工);

2、高溫條件下外出辦公的非一線管理人員，包括配套業(yè)務(wù)人員、駕駛員、出納;

3、所有空調(diào)環(huán)境辦公的管理人員不屬于高溫補貼發(fā)放對象。

二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

1、在高溫作業(yè)環(huán)境下的特殊生產(chǎn)工序，鉛澆鑄、燒焊、熱封工序按10元/人/天發(fā)放高溫補貼;

2、在高溫環(huán)境下外出辦公的配套業(yè)務(wù)人員()按10元/人/天發(fā)放高溫補貼;

3、生產(chǎn)一線員工(不含鉛澆鑄、燒焊、熱封工序)、車間現(xiàn)場管理者、巡檢、搬運、清潔工、庫房管理人員、搬運工、維修工、花工)按7元/人/天發(fā)放高溫補貼;

4、在高溫環(huán)境下外出辦公的駕駛員、出納按5元/人/天發(fā)放高溫補貼;

5、所有高溫環(huán)境下不出勤在崗作業(yè)的員工不享受此高溫補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn);

6、公司各駐外經(jīng)營機構(gòu)，由各機構(gòu)負(fù)責(zé)人根據(jù)當(dāng)?shù)鼐唧w作業(yè)環(huán)境自行規(guī)定具體發(fā)放細(xì)則，發(fā)放的高溫補貼支出由辦事處自行承擔(dān)，但不允許超出公司規(guī)定的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

xx公司

20xx年xx月xx日

高溫補貼通知 篇5

廣東發(fā)放時間：6月、7月、8月、9月、10月;

【發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)】：每人每月150元;如果按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的，按每人每天6.9元計算。

哪些人群可領(lǐng)高溫補貼

判斷是否屬高溫補貼發(fā)放對象有兩個標(biāo)準(zhǔn)，符合其一即算。分別是：從事露天崗位工作;用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。

前者一般包括建筑工人、交警巡警、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測人員、倉庫搬運工等;后者一般煉鋼工人、機械鑄造工人等，具體需要看工作場所的溫度。像一些工廠的鐵皮廠房，里面若溫度超過33℃，也應(yīng)發(fā)放高溫補貼。

企業(yè)不依法發(fā)放將面臨處罰

《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理措施》還對用人單位臨時安排勞動者從事高溫作業(yè)、非全日制用工以及實行特殊工時的高溫津貼發(fā)放辦法作出規(guī)定。對臨時安排勞動者從事高溫作業(yè)及安排非全日制勞動者從事高溫作業(yè)的，按實際從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算發(fā)放高溫津貼;對實行不定時工作制、綜合計算工時工作制這兩種特殊工時的高溫作業(yè)人員，則要按月發(fā)放全額高溫津貼。

其他省份高溫補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

山東

山東發(fā)放時間：6月、7月、8月、9月;

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元，非高溫作業(yè)人員每人每月80元。

浙江

浙江高溫作業(yè)人員160元/月;非高溫作業(yè)工人130元/月;一般工作人員110元/月。發(fā)放時間為6月-9月共4個月;

江西

江西發(fā)放時間：6月、7月、8月、9月;

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)的勞動者，每人每月高溫津貼由原來的120元調(diào)整到240元;室內(nèi)非高溫作業(yè)的勞動者，每人每月高溫津貼由原來的80元調(diào)整到160元。

天津

天津發(fā)放時間：每年6月到9月;

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：職工上年日平均工資的12%確定，實行動態(tài)調(diào)整。

陜西

陜西每天10元。

北京

北京每年6-8月，室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于120元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員，高溫津貼每人每月不低于90元。

高溫補貼通知 篇6

各部門、分部：

鑒于目前我區(qū)的各地已進(jìn)入高溫酷暑階段，為保障員工身體健康，確保公司暑期的正常運作，報經(jīng)總部批準(zhǔn)，區(qū)部決定對部分外勤及體力勞動強度較大的特殊崗位按月發(fā)給高溫補貼，并購買一定數(shù)量的防暑藥品下發(fā)到各分部及點部，有關(guān)工作要求如下：

一、高溫補貼的發(fā)放時間：20xx年7 ~ 9月，按月發(fā)放，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)均為每人每月50元。

二、高溫補貼發(fā)放崗位：司機(含司機組長)、收派員、倉管員(含倉管組長，不含運作文員)、運作員(含運作組長)、理貨員、點部主管和部分行政后勤人員(汽車維修員、食堂工作人員和保安)。

說明：以上崗位人員高溫補貼發(fā)放時以其實際在崗時間為限(新進(jìn)人員滿20天的按全月發(fā)給，不足7天的不發(fā)，其余按半月發(fā)給)。

三、結(jié)合各部門的實際情況，建議以部門(分部、中轉(zhuǎn)場或行政部)為單位統(tǒng)購消暑物品，每月20日之前，各單位分別匯總購物發(fā)票和實際報銷人員名單(請參照附件一的格式填寫)，以部門為單位統(tǒng)一填制報銷單據(jù)，并粘貼好后上交財務(wù)報銷(必須在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)范圍之內(nèi)報銷;發(fā)票填開的要求請向財務(wù)部門咨詢)。

四、區(qū)部行政部將統(tǒng)一購買防暑藥品(包括藿香正氣水、仁丹、風(fēng)油精等，為3個月用量)。在防暑藥品采購到位后將統(tǒng)一下發(fā)各分部或部門使用。

如分部防暑藥品仍有庫存(在有效期以內(nèi))的，應(yīng)盡快下發(fā)使用。

五、防暑藥品要下發(fā)到各點部，以便有員工需要時能及時領(lǐng)用。建議藥品以集中保管為佳。

請各分部嚴(yán)格按本通知要求執(zhí)行，不得任意擴大范圍或超出標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

特此通知

xxxx公司

20xx年XX月XX日

高溫補貼通知 篇7

各部門、各項目部：

暑運將至，為切實做好公司一線員工夏季防暑降溫工作，確保公司生產(chǎn)的正常運行，結(jié)合國家相關(guān)規(guī)定，參照集團辦發(fā)【xxx】12號文件，根據(jù)公司實際情況，發(fā)放201____年高溫補貼。具體如下：

一、發(fā)放人員范圍：

20____年6月1日至9月30日在冊在崗的合同制員工。

二、發(fā)放崗位范圍及標(biāo)準(zhǔn)：

備注：1、二級部門干部高溫補貼按二類標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

2、一級部門干部不享受高溫補貼。

三、其他：

1、高溫補貼于6月1日至9月30日期間依據(jù)月度考勤在次月工資中予以發(fā)放。

2、新進(jìn)員工若符合享受高溫補貼規(guī)定，從到崗次日起享受。

3、當(dāng)月因出差、培訓(xùn)、休假、工傷等各類原因，根據(jù)崗位的實際天數(shù)享受高溫補貼。

特此通知。

____公司

二零____年____月____日

第三篇：高溫補貼通知

高溫補貼通知 篇1

公司各部門、下屬各子公司、各員工：

為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，做好防暑降溫工作，保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全，確保公司經(jīng)營活動的正常進(jìn)行，公司特別發(fā)放高溫補貼費用，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、高溫補貼的發(fā)放范圍：

公司各部門、下屬各子公司員工（含試用期員工、實習(xí)生）

二、高溫補貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)分為： xx0元/月·人

三、高溫補貼的發(fā)放時間：6-9月

四、高溫補貼的發(fā)放形式：以現(xiàn)金形式在8、9月份的工資中兌現(xiàn)

五、其他情況說明：

1、新入職員工，當(dāng)月高溫補貼按照實際工作天數(shù)給予；

2、6月、7月、8月高溫補貼在8月工資中兌現(xiàn)，9月高溫補貼在9月工資中兌現(xiàn)；

3、當(dāng)月請假（各類假期）合計超過10天（含）的，不予發(fā)放高溫補貼。

特此通知！

機密，未經(jīng)許可不得擴散

高溫補貼通知 篇2

一、高溫補貼的發(fā)放范圍：

煉焦分廠部分崗位員工、電力分廠鍋爐工、廚師等。

二、高溫補貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)： 8元/天/人、10元/天/人、12元/天/人(根據(jù)現(xiàn)場工作環(huán)境分為三檔)

三、高溫補貼的發(fā)放時間：6-8月份。

四、高溫補貼的發(fā)放形式：以補貼形式在6、7、8月份的工資中兌現(xiàn)。

五、其他情況說明：

1、每月出勤天數(shù)按28天計算，當(dāng)月天數(shù)不足28天時高溫補貼按照實際出勤天數(shù)給予;

2、享受高溫補貼的崗位不再享受環(huán)境補貼。

特此通知!

xx煤焦有限公司

高溫補貼通知 篇3

為做好夏季防暑降溫工作，保障員工在夏季高溫條件下勞動生產(chǎn)過程中的身體健康和安全，從而保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進(jìn)行。公司決定從xxx年7月1日至9月30日止，以市氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布?xì)鉁卦?7℃以上(含37℃，以下統(tǒng)稱高溫)，公司將針對在高溫條件下出勤在崗作業(yè)的員工發(fā)放高溫補貼，具體細(xì)則如下:

一、發(fā)放對象:

1、生產(chǎn)一線員工，包括注塑車間、電池車間、庫房工作人員(庫管員、搬運工)、無空調(diào)環(huán)境辦公的管理人員(車間主管、巡檢、搬運、清潔工、維修工、花工);

2、高溫條件下外出辦公的非一線管理人員，包括配套業(yè)務(wù)人員(何勇、謝輝、卿勇)、駕駛員、出納;

3、所有空調(diào)環(huán)境辦公的管理人員不屬于高溫補貼發(fā)放對象。

二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):

1、在高溫作業(yè)環(huán)境下的特殊生產(chǎn)工序，鉛澆鑄、燒焊、熱封工序按10元/人/天發(fā)放高溫補貼;

2、在高溫環(huán)境下外出辦公的配套業(yè)務(wù)人員(何勇、謝輝、卿勇)按10元/人/天發(fā)放高溫補貼;

3、生產(chǎn)一線員工(不含鉛澆鑄、燒焊、熱封工序)、車間現(xiàn)場管理者、巡檢、搬運、清潔工、庫房管理人員、搬運工、維修工、花工)按7元/人/天發(fā)放高溫補貼;

4、在高溫環(huán)境下外出辦公的駕駛員、出納按5元/人/天發(fā)放高溫補貼;

5、所有高溫環(huán)境下不出勤在崗作業(yè)的員工不享受此高溫補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn);

6、公司各駐外經(jīng)營機構(gòu)，由各機構(gòu)負(fù)責(zé)人根據(jù)當(dāng)?shù)鼐唧w作業(yè)環(huán)境自行規(guī)定具體發(fā)放細(xì)則，發(fā)放的高溫補貼支出由辦事處自行承擔(dān)，但不允許超出公司規(guī)定的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

xxx有限公司

xxx年七月二日

高溫補貼通知 篇4

**全體職工：

隨著夏日的.來臨，高溫不斷的來襲，為了全體職工的身體健康，經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)的決議，從本月起開始下發(fā)“20xx職工高溫補貼“，高溫補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、自20xx年7月1日開始到20xx年9月31日結(jié)束，共計三個月。

2、高溫補貼金額：車間工人每人每月300元整，其它部門每人每月260元。

3、補貼金額和工資一并領(lǐng)取。

4、高溫其它處理措施將根據(jù)具體情況具體通知，望廣大職工隨時關(guān)注。

xxx

xxx

高溫補貼通知 篇5

各部門、各項目部：

暑運將至，為切實做好公司一線員工夏季防暑降溫工作，確保公司生產(chǎn)的正常運行，結(jié)合國家相關(guān)規(guī)定，參照集團辦發(fā)【xxx】12號文件，根據(jù)公司實際情況，發(fā)放201____年高溫補貼。具體如下：

一、發(fā)放人員范圍：

20____年6月1日至9月30日在冊在崗的合同制員工。

二、發(fā)放崗位范圍及標(biāo)準(zhǔn)：

備注：1、二級部門干部高溫補貼按二類標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

2、一級部門干部不享受高溫補貼。

三、其他：

1、高溫補貼于6月1日至9月30日期間依據(jù)月度考勤在次月工資中予以發(fā)放。

2、新進(jìn)員工若符合享受高溫補貼規(guī)定，從到崗次日起享受。

3、當(dāng)月因出差、培訓(xùn)、休假、工傷等各類原因，根據(jù)崗位的實際天數(shù)享受高溫補貼。

特此通知。

____公司

二零____年____月____日

高溫補貼通知 篇6

各位員工：

由于最近桑拿天氣，高溫天氣較多，根據(jù)《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工夏季防暑降溫費標(biāo)準(zhǔn)的通知》，我們公司結(jié)合自身的情況，為了使得全體職工身體的健康需要，現(xiàn)將高溫補貼的具體實施辦法通知如下，車間工人每人每月120元，辦公人員每人每月60元，發(fā)放日期為每月的26號，自本月開始實施，到九月份結(jié)束，共計三個月。

xx公司

20xx年7月16日

高溫補貼通知 篇7

各市、縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局、國家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局，省直各單位：

為加強高溫天氣作業(yè)勞動保護工作，切實保護勞動者生命安全和健康等各項權(quán)益，確保炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進(jìn)行，根據(jù)國家有關(guān)文件規(guī)定，決定適當(dāng)提高職工夏季高溫津貼(即夏季防暑降溫清涼飲料費)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

1、調(diào)整企業(yè)高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

高溫作業(yè)工人每人每月225元;非高溫作業(yè)工人每人每月180元;一般工作人員每人每月145元。發(fā)放時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。企業(yè)安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼。

2、嚴(yán)格執(zhí)行高溫條件下的勞動禁忌標(biāo)準(zhǔn)

各單位要采取切實有效措施，做好高溫天氣作業(yè)的勞動保護工作。日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時，企業(yè)全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定(即：重勞動、中等勞動、輕勞動分別為20、30、40分鐘)，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時，企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)，確保勞動者身體健康和生命安全。

各單位要建立健全防暑降溫工作制度，采用良好的隔熱、通風(fēng)、降溫措施，積極改善作業(yè)場所的工作條件;要為勞動者提供足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。

3、各級人力社保部門要加強對防暑降溫工作的監(jiān)督檢查

重點檢查職工工作時間、高溫津貼支付、女職工和未成年工保護等情況，督促企業(yè)堅持以人為本，制定和落實夏季防暑降溫各項措施，保障勞動者的合法權(quán)益與身心健康。同時，要把夏季防暑降溫工作作為推進(jìn)“雙愛”活動的重要舉措，會同相關(guān)部門積極開展“送清涼送健康”等活動，以實際行動踐行對職工的關(guān)愛。

四、執(zhí)行時間

本次調(diào)整高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)自6月1日起執(zhí)行。

人力資源和社會保障廳

xx稅務(wù)局

第四篇：高溫補貼的通知

關(guān)于20167、8、9三個月

高溫補貼的通知

各位員工：

為了做好夏季防暑降溫工作，保障員工的身體健康和安全，公司決定對符合要求的員工發(fā)放相應(yīng)高溫補貼，具體標(biāo)準(zhǔn)和要求如下：

1、熔煉、牽引崗位補貼標(biāo)準(zhǔn)：實際上班天數(shù)*15元。

2、辦公室、門衛(wèi)、安檢、食堂及車間8小時工作人員補貼標(biāo)準(zhǔn)：實際上班天數(shù)*8元。

3、車間其他崗位補貼標(biāo)準(zhǔn)：實際上班天數(shù)*10元。

4、辭工、被開除或擾亂公司正常生產(chǎn)秩序者不享受當(dāng)月補貼。

以上規(guī)定自2016年7月1日實行，希望全體員工積極配合，安全、和諧的度過炎熱的夏季。

特此通知！

xxxxxx公司 2016年6月23日

第五篇：高溫補貼發(fā)放通知

重慶永豐精銳氣門有限公司管理部文件

管理[2016 ]043號

關(guān)于高溫補貼發(fā)放通知

各部門：

炎熱高溫天氣已到，公司領(lǐng)導(dǎo)為了感謝大家在炎熱的天氣一直堅守工作崗位，經(jīng)研究決定，由往年的清涼飲料改發(fā)高溫補貼，以示慰問大家辛苦的工作，相關(guān)事宜通知如下：

一、發(fā)放要求：日最高氣溫達(dá)到37℃以上（含37℃），以市氣象主管部門所屬地區(qū)的氣象臺站預(yù)警預(yù)報為準(zhǔn)；銷售業(yè)務(wù)人員以市氣象局預(yù)警預(yù)報為準(zhǔn)。

二、發(fā)放人員范圍：全司在編在崗人員。

三、發(fā)放時間范圍：9月15日前統(tǒng)一發(fā)放7、8兩月的高溫補貼。

四、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：一類人員每人每天10元、二類人員每人每天8元、三類人員每人每天5元：

一類人員包括：毛壞車間的成型車間、熱處理車間、駕駛員、搬運工、銷售業(yè)務(wù)人員、三樓插盤人員、電焊工、成品庫及成品檢驗組(僅外觀、包裝人員)；

二類人員包括：其它各車間（含車間主任、副主任）、工具庫、模具庫、、半成品庫、機電維修工、現(xiàn)場檢驗、檢測人員（打表、氣密、探傷、桿徑檢測）、清潔工、基建工、返工組人員；

三類人員包括：行政辦公樓人員、保衛(wèi)室、在線室、材料庫、上帳室、金相化學(xué)分析室、品質(zhì)部辦公室人員、設(shè)備部文員。

五、發(fā)放方式：以部門為單位集中到財務(wù)部領(lǐng)取現(xiàn)金。

管理部

2016年8月4日

編制：張容華

審核：

批準(zhǔn)： 呈報：公司領(lǐng)導(dǎo) 主送：各部門 抄送：全體員工