第一篇：會議發言稿：年終全體員工答謝年會

會議發言稿：年終全體員工答謝年會

會議發言稿：年終全體員工答謝年會

親愛的員工同志們：

大家晚上好!

這是一個辭舊迎新的季節，根據慣例，每個企業公司都會舉辦各種類型的年會、答謝會。當然，我們也不例外，但我不想落入俗套，像他們那樣搞那么豪華而無實際意義的會議。XX年終于過去了，由于XX年國務院辦公廳第38號文件的下達，全國所有的現貨交易市場進入了一年多的寒冬期，經過XX年一年多時間的清理整頓，今天終于有了一個比較樂觀的結果。全國到目前為止已經有16個省8個市頒布了清理整頓結果及所保留的企業名單，我們xx市也最遲也將在今年2月底前公布xx市所要保留的企業名單，我們公司也是首批上報擬保留企業之一。

正好前兩天也下了一場大雪，這是一個好的兆頭，瑞雪兆豐年嗎。人們常說要想成事，就要講究天時地利人和。具體到我們公司的身上，清理整頓的寒冬即將過去，這是天時好，我們在xx保稅區這個區域扎根、興業，保稅區從上到下各級領導對我們這個行業都非常重視。一年以來，我們也得到了地方政府和市金融辦的大力支持和幫助，這些可謂地利也。

所謂的人和，我想就是我們公司的所有員工一年來的精神面貌。一年以來，我們大家都團結一心，通過大家的共同努力，辛勤工作，讓我們能夠沒有像我們區其他個別同類企業一樣被淘汰出局。雖然因為大環境的影響，我們的企業業績還不太盡人意，但我們活下來了，這就是一件值得欣慰的事。

能夠有今天這樣一個好的局面，我認為是我們全體員工的功勞，包括那些曾經在公司工作過，為公司做出過大小貢獻的，已經離職的員工。在此，我也向他們表示衷心的感謝!請在座的員工如果和他們還有聯系，請幫忙轉告一下我的謝意!

回顧過去的一年，無論是在外圍環境，還是內部管理，我也感觸頗多。XX年初我們把公司定位“目標管理年”，時至今日，XX年過去了，反觀我們年初設定的“目標管理年”目標之達成率，非常不理想。當然這里面既有客觀原因，也有主觀因素?？陀^原因剛剛也已經講過了，我們今天還想說說我公司目前還存在的一些問題。按道理在這樣一個答謝宴會上，我不該大煞風景講這些，但出于公心，我就大概的講一講：(空，加入存在的問題話題)

以上所講，希望大家用心思考，在來年的工作中，找到原因，吸取教訓?？偨Y自己工作中的得失成敗之處，敢于承擔，勇于改正，充滿信心，把我們日常的本職工作干好，把我們的事業推向一個新的目標。說到目標，我建議將XX年定為“效益發展年”。這樣，在新的一年里，我們將通過繼續加強責任目標完善和提煉、細化、可操作化管理、大力發展業務。針對目前業務開發的形勢，我們尋找差異化開發模式，避實就虛，大力發展像xxx一樣的有一番事業心、有一定經濟實力的客戶。

今年8月份，劉經理從山西公司回到xx公司來工作，負責公司的日常事務管理，他的到來，為公司增加了許多好的風氣。同時通過他個人這不到半年時間的努力學習，進入角色也比較快，做了大量具體繁瑣的工作，使各部門之間的溝通銜接有了很大的改觀。在工作中，他很好地起到了承上啟下的作用，根據我的觀察及許多員工的反映，對他的工作給與了很高的評價和認可，這說明他是一個非常稱職的經理人。在此，我正式的給予他表揚，希望來年大家一如既往地支持他的工作。當然，在日常工作中，雖然他學習能力強，但是由于他入行時間短，可能還存在一些認知上的問題。我相信這在今后的工作中，他一定能夠克服，為公司發展的戰略目標的實現，做出更大的貢獻。

最后，我衷心的希望我們全體員工能夠用飽滿的熱情，積極端正的態度，來迎接新的一年的工作，同時，我也相信在全體員工的共同努力下，我們XX年的戰略目標一定能夠實現。

還是那句話：我們的明天會更好!

在此，我也給大家拜個早年，祝愿大家新年快樂，愛情甜蜜，家庭幸福，身體健康，萬事如意!

謝謝大家!

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第二篇：年終全體員工答謝年會發言稿

年終全體員工答謝年會發言稿

親愛的員工同志們：

大家晚上好！

這是一個辭舊迎新的季節，根據慣例，每個企業公司都會舉辦各種類型的年會、答謝會。當然，我們也不例外，但我不想落入俗套，像他們那樣搞那么豪華而無實際意義的會議。2012年終于過去了，由于2011年國務院辦公廳第38號文件的下達，全國所有的現貨交易市場進入了一年多的寒冬期，經過2012年一年多時間的清理整頓，今天終于有了一個比較樂觀的結果。全國到目前為止已經有16個省8個市頒布了清理整頓結果及所保留的企業名單，我們xx市也最遲也將在今年2月底前公布xx市所要保留的企業名單，我們公司也是首批上報擬保留企業之一。

正好前兩天也下了一場大雪，這是一個好的兆頭，瑞雪兆豐年嗎。人們常說要想成事，就要講究天時地利人和。具體到我們公司的身上，清理整頓的寒冬即將過去，這是天時好，我們在xx保稅區這個區域扎根、興業，保稅區從上到下各級領導對我們這個行業都非常重視。一年以來，我們也得到了地方政府和市金融辦的大力支持和幫助，這些可謂地利也。

所謂的人和，我想就是我們公司的所有員工一年來的精神面貌。一年以來，我們大家都團結一心，通過大家的共同努力，辛勤工作，讓我們能夠沒有像我們區其他個別同類企業一樣被淘汰出局。雖然因為大環境的影響，我們的企業業績還不太盡人意，但我們活下來了，這就是一件值得欣慰的事。

能夠有今天這樣一個好的局面，我認為是我們全體員工的功勞，包括那些曾經在公司工作過，為公司做出過大小貢獻的，已經離職的員工。在此，我也向他們表示衷心的感謝！請在座的員工如果和他們還有聯系，請幫忙轉告一下我的謝意！

回顧過去的一年，無論是在外圍環境，還是內部管理，我也感觸頗多。2012年初我們把公司定位“目標管理年”，時至今日，2012年過去了，反觀我們年初設定的“目標管理年”目標之達成率，非常不理想。當然這里面既有客觀原因，也有主觀因素。客觀原因剛剛也已經講過了，我們今天還想說說我公司目前還存在的一些問題。按道理在這樣一個答謝宴會上，我不該大煞風景講這些，但出于公心，我就大概的講一講：（空，加入存在的問題話題）

以上所講，希望大家用心思考，在來年的工作中，找到原因，吸取教訓?？偨Y自己工作中的得失成敗之處，敢于承擔，勇于改正，充滿信心，把我們日常的本職工作干好，把我們的事業推向一個新的目標。說到目標，我建議將2013年定為“效益發展年”。這樣，在新的一年里，我們將通過繼續加強責任目標完善和提煉、細化、可操作化管理、大力發展業務。針對目前業務開發的形勢，我們尋找差異化開發模式，避實就虛，大力發展像XXX一樣的有一番事業心、有一定經濟實力的客戶。

今年8月份，劉經理從山西公司回到xx公司來工作，負責公司的日常事務管理，他的到來，為公司增加了許多好的風氣。同時通過他個人這不到半年時間的努力學習，進入角色也比較快，做了大量具體繁瑣的工作，使各部門之間的溝通銜接有了很大的改觀。在工作中，他很好地起到了承上啟下的作用，根據我的觀察及許多員工的反映，對他的工作給與了很高的評價和認可，這說明他是一個非常稱職的經理人。在此，我正式的給予他表揚，希望來年大家一如既往地支持他的工作。當然，在日常工作中，雖然他學習能力強，但是由于他入行時間短，可能還存在一些認知上的問題。我相信這在今后的工作中，他一定能夠克服，為公司發展的戰略目標的實現，做出更大的貢獻。

最后，我衷心的希望我們全體員工能夠用飽滿的熱情，積極端正的態度，來迎接新的一年的工作，同時，我也相信在全體員工的共同努力下，我們2013年的戰略目標一定能夠實現。

還是那句話：我們的明天會更好！

在此，我也給大家拜個早年，祝愿大家新年快樂，愛情甜蜜，家庭幸福，身體健康，萬事如意！

謝謝大家！

第三篇：會議發言稿：年終全體員工答謝年會與會議發言稿：志愿者骨干交流

會議發言稿：年終全體員工答謝年會

會議發言稿：年終全體員工答謝年會

親愛的員工同志們：

大家晚上好!

這是一個辭舊迎新的季節，根據慣例，每個企業公司都會舉辦各種類型的年會、答謝會。當然，我們也不例外，但我不想落入俗套，像他們那樣搞那么豪華而無實際意義的會議。XX年終于過去了，由于XX年國務院辦公廳 高的評價和認可，這說明他是一個非常稱職的經理人。在此，我正式的給予他表揚，希望來年大家一如既往地支持他的工作。當然，在日常工作中，雖然他學習能力強，但是由于他入行時間短，可能還存在一些認知上的問題。我相信這在今后的工作中，他一定能夠克服，為公司發展的戰略目標的實現，做出更大的貢獻。

最后，我衷心的希望我們全體員工能夠用飽滿的熱情，積極端正的態度，來迎接新的一年的工作，同時，我也相信在全體員工的共同努力下，我們XX年的戰略目標一定能夠實現。

還是那句話：我們的明天會更好!

在此，我也給大家拜個早年，祝愿大家新年快樂，愛情甜蜜，家庭幸福，身體健康，萬事如意!

謝謝大家!會議發言稿：志愿者骨干交流

會議發言稿：志愿者骨干交流

尊敬的xx秘書長、各位義工朋友、各位來賓：

大家好!首先請允許我代表xx市xx義工團對各位的光臨表示最熱烈的歡迎和最誠摯的問候。

首屆?全省各地志愿者骨干聯合交流會議?活動，是由首屆全省志愿者骨干培訓營發起，xx市志愿者聯合會主辦，xx市xx義工團承辦的具有一定影響力、號召力和活力的公益系列活動之一;活動得到了xx市共青團團市委、xx市志愿者聯合會、xx時空公益、xx市鴻藝集團客天下旅游區等政府機關、公益組織、愛心企業的大力支持，在此特別感謝支持贊助本次活動的愛心企業。這次活動主要目的是通過組織開展戶外活動、案例分享、交流展示等集體活動，為志愿者組織之間、志愿者骨干與公益組織之間的相互學習和交流合作牽線搭橋。

下面有請xx市志愿者聯合會xx秘書長講話，掌聲歡迎。

感謝xx秘書長的精彩發言。

.....接下來是全省各地志愿者骨干發言;

.....有請xx市xx義工團團長 xx

xx市時空公益負責人 xx

xx陽光義工服務隊副隊長 xx

xx創業義工服務隊隊長 xx

肇慶xx隊長 xx

xx義工聯直屬—班班長 xx

xx義工聯直屬—班副班長 xx

xx義工聯直屬四班副班長 xx

xx義工聯直屬—班班長助理 xx

xx市xx區義工聯義工代表 xx

xx城鎮志愿者協會副秘書長 xx

謝謝各地代表的精彩發言，下面進行全省各地志愿者骨干互動交流活動。

此次活動取得圓滿成功，請領導、嘉賓合影留念。

尊敬的xx秘書長、各位義工朋友、各位來賓：

大家好!首先請允許我代表xx市xx義工團對各位的光臨表示最熱烈的歡迎和最誠摯的問候。

首屆?全省各地志愿者骨干聯合交流會議?活動，是由首屆全省志愿者骨干培訓營發起，xx市志愿者聯合會主辦，xx市xx義工團承辦的具有一定影響力、號召力和活力的公益系列活動之一;活動得到了xx市共青團團市委、xx市志愿者聯合會、xx時空公益、xx市鴻藝集團客天下旅游區等政府機關、公益組織、愛心企業的大力支持，在此特別感謝支持贊助本次活動的愛心企業。這次活動主要目的是通過組織開展戶外活動、案例分享、交流展示等集體活動，為志愿者組織之間、志愿者骨干與公益組織之間的相互學習和交流合作牽線搭橋。

下面有請xx市志愿者聯合會xx秘書長講話，掌聲歡迎。

感謝xx秘書長的精彩發言。

.....接下來是全省各地志愿者骨干發言;

.....有請xx市xx義工團團長 xx

xx市時空公益負責人 xx

xx陽光義工服務隊副隊長 xx

xx創業義工服務隊隊長 xx

肇慶xx隊長 xx

xx義工聯直屬—班班長 xx

xx義工聯直屬—班副班長 xx

xx義工聯直屬四班副班長 xx

xx義工聯直屬—班班長助理 xx

xx市xx區義工聯義工代表 xx

xx城鎮志愿者協會副秘書長 xx

謝謝各地代表的精彩發言，下面進行全省各地志愿者骨干互動交流活動。

此次活動取得圓滿成功，請領導、嘉賓合影留念。

第四篇：會議發言稿：學校優秀教師黨員代表與會議發言稿：年終全體員工答謝年會

會議發言稿：學校優秀教師黨員代表

會議發言稿：學校優秀教師黨員代表

尊敬的各位領導：

大家好!

今天，我能作為一名優秀黨員代表在此發言，深感榮幸。我叫，教師，參加工作XX年，從事班主任工作XX年，兼任團委書記7年，一直戰斗在高中教育教學 及時得到鼓勵與信心，教室走廊、寢室、運動場都是我工作的陣地。屆學生胡子哲剛入高三，因不堪重負，躲回了家，我多次電話聯系，心理輔導未見成效，高三開學前，我冒著烈日，奔波幾十里，親自找到該同學家。當看到胡子哲家的經濟狀況后更下定決心助其入學、升學。跑了3趟后，終于將該生接回學校，該同學不負眾望，以超出一本線40多分的成績考入中國海洋大學。

三、以精湛的教藝奉獻學生

問渠哪得清如許，為有源頭活水來。我深知要贏得學生的尊敬，必須要有淵博的學識、精湛的教藝。我深知教師高超的教學藝術能吸引學生的注意力，激發學生的學習興趣和學習熱情，調動學生學習的主動性、積極性和創造性，豐富學生的想象力，推動學生不斷向新的目標邁進。我始終站在教學改革潮頭的最前沿，對教學模式進行了創新。自從教以來，我一直堅持拜師學藝，虛心向老教師求教，常年訂閱《班主任之友》《中學化學》等報刊雜志，刻苦鉆研教材，努力改革創新教育方法，不斷給自己洗腦充電，以現代教育理論武裝自己。教學形成了自己的特點，強調以學生發展為本，注重探究學習、合作學習和情境學習。從單純關注教法轉移到教法和學法并重，使課堂教學展現學生自主探究的魅力;從關注學科知識轉移到關注學生的生命發展，使課堂教學展現師生生命活力的光彩。通過十多年的的不懈努力，銳意進取，其教育教學效果顯著，所教班級化學科成績總是名列前茅，三次帶畢業班，屆高考理綜獲益陽市第一。參加教學比武，獲市一等獎，獲益陽市青年教學比武一等獎。在益陽市化學教科會上，為大會上出一堂《電化學專題》課，獲一致好評。參加學校教學比武更是連年獲得優勝。輔導學生參加奧賽、科技創新大賽、演講賽等多次在省、地、市獲獎。屆601班學生高考100%上線，期中胡強同學榮錄“清華大學”。

“千淘萬漉雖辛苦，吹盡黃沙始到金”，正是由于我的全身心投入和無私奉獻，既做經師，又做人師，所以我期期被評為“優秀班主任”，多次被評為“優秀共產黨員”、“先進德育工作者”。成績已屬過去，我將一如既往地踐行人民教師教書育人的神圣職責，展示人民教師無私奉獻的崇高師德，實現“甘將心血化時雨，潤出桃花一片紅”的心愿。

公司督查站站長個人工作總結本站原創作者：佚名發布時間：-4-4瀏覽：73次個人工作總結

時光荏苒，一年又來到了歲尾之時。今年，我從安全員崗位轉到督查崗位后，在辦公室領導和機關全體同志的關懷、幫助、支持下，緊緊圍繞督查中心工作，充分發揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作“為準則，始終堅持高標準、嚴要求，較好地完成了各項工作任務。我始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。在政治學習方面，通過學習鄧--理論、“三個代表“及科學發展觀等重要思想，尤其是學習十七屆四中全會精神，進一步增強了黨性，提高了自己政治洞察力，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀。回顧督查站成立以來的工作，取得了一些成績，收獲了一些經驗，也留下了一些思考。

一、狠抓基礎建設，確保有序運行

基礎不牢，地動山搖。我負責督查站組建工作，把作為基礎建設年，圍繞“抓基層，打基礎“主要做了以下工作。

一是建立督查工作制度。督查站成立后，我僅一個月時間，就建立《督查管理制度》、《督查考核辦法》、《督查監督制度》等多項基礎制度，并建立了督查周檢查、月通報機制，形成了督查工作的良好環境。

第五篇：2012年全體員工開工會議發言稿

2012年全體職工開工會議發言稿

兄弟們，朋友們，大家好：

今天是我們順豐木業有限公司2012年開業典禮的日子，也是所有順豐人在這里重逢歡聚的第一天，我代表順豐木業及本人給大家拜個晚年，祝大家龍年大吉，行大運，闔家幸福，工作順心，萬事如意，謝謝大家。一，五年工作回顧

1，過去的五年，我們的經歷是艱難的，困難是多方面的，世界經濟危機，交通運輸的阻力，員工技術的缺乏，叉車安全的失誤，防火意識的松懈，讓我們遭受了很大的挫折和損失，但我們順豐人硬是憑借自己的堅韌，員工上下齊心協力，產品上，質量創品牌。搶占機遇，鞏固和開拓我們現有的和未來的市場，為企業的未來發展筑就新的基礎。

2，特別是2009年，全鎮修路期間，正逢雨季，也正是我們的生產旺季，歷經66天我們的運輸線全部處于泥濘線上，我們的員工不畏風雨、泥濘，硬是用人拉、肩扛，想盡一切辦法，不辭勞苦，使企業度過了最艱難的時期，基本上保證生產車間的正常運行，是你們把順豐的航船駛向成功的彼岸，譜寫了順豐興旺發展的樂章！在順豐發展史上永遠都會記得你們的足跡，順豐木業永遠不會忘記您們的，我再次代表順豐木業及我本人，真誠的道聲謝謝您了！可尊可敬的兄弟姐妹們，今天的順豐為擁有你們這樣奉獻精神的一員，而倍感驕傲和自豪。3，過去的五年里，我們的員工探索新的生產工藝，發揮自身的智慧，為企業獻計獻策，企業技術人員，也不辭辛苦、努力探索和研發新的產品，開拓新的市場，通過大家的共同努力可以說我們已經掌握了市場脈搏，抓住市場的主動權，永遠做市場的領跑者，這為我們順豐的發展，打好了基礎。4，存在的問題

今天的順豐還不滿五周年，就像一個孩子，正處在一個學習和成長的階段，比如，我們還沒有自己的研發團隊，還沒有指引自己商業模式的能力、管理團隊能力還不足，經驗還不夠，管理水平偏低，應變能力不強等很多問題，員工隊伍也存在技術水平不高。接受新生產工藝時間過長，個別人沒有強烈的責任意識和主人翁意識，還有個別人把粗魯家庭婦女的某些不良習慣帶到工廠車間，比如打罵說臟話，和不服從領導等，今后的工作中，我們必須強化管理，堅決杜絕此類現象的再次發生。

5，后勤保障還不夠完善，還存在很多問題，勞動保障體系還不完備，有些承諾還沒來得及兌現，我們一定會盡最大努力爭取早日實現。

6，可能還有很多我們沒發現的問題，希望大家廣開思路多，多提寶貴意見，不斷改進管理水平，給大家創造一個和諧、舒心的工作環境及生活空間。二，2012年的工作展望

1，今后我們要建設一支強有力的領導團隊，培養一支高素質的職工隊伍，這就要求我們全員都要善于學習，勇于實踐，大膽探索，不斷創新，一專多能，肯于奉獻，廣納人才，真正成為企業的棟梁，后續人才。

2，我們的領導者通過實地考察學習，開拓視野，增長知識，對未來的工作有了新的認識，對工藝流程有了清晰的思路，對工作方式和方法，有進一步的提高，希望你們多聽取不同意見，不要彰顯個人英雄主意，與員工同呼吸，共命運，同榮辱，共輝煌！努力克服不良習慣。進一步提高自身的業務說平，加強自身的道德修養，真正成為順豐的主人，我希望一個團結向上、和諧進步、勇于進取、不斷創新、能打硬仗的順豐團隊很快的展現在世人面前！

3，產品上質量、產量突破指標

企業有了強有利的領導團隊，高素質的職業隊伍，還要掌握先進的生產技術，不斷的改進工藝流程，最科學最合理地安排每個生產環節，爭取用最小的成本創造最大的價值，實現效益最大化，為員工造福，為企業創收，我們引進兩條自動排板生產線，自動鋸邊機，自動排板機和半自動膠機，這些公益的改進，大幅度減輕了一線工人的勞動強度，提高了工資，最大限度的節省了原料成本，同時也使產品質量得到大幅度提升。

4，今年是國家十二·五規劃總體目標關鍵的一年，同時也是我們最值得高興的一年，因為我們自己打造的遠航產品，已經沖出國門，走向世界，我想我們每位員工都會為之興奮和驕傲。因為這里凝集了所有順豐人的汗水，這也給我們帶來了商機和重擔，我們一定要加大生產投入，開足馬力，全負荷生產，超額完成年產六十七萬張的生產任務，實現年產值突破七千萬元的大關，使順豐登上新的臺階。

5，但是，這次國際市場的進入讓我們每個人身上的擔子加重了，我不說，我相信大家都已經明白了一個是質量，一個是時間，記得我當初要大家做的每一件事吧？對各個環節的精細要求，都是為了今天，走向國際市場。但是我相信，憑借順豐人的這種擔當，沒有我們做不好的事情，今天國際市場給了我們這個舞臺，我們一定要唱響這首順豐之歌，為祖國爭光。6，后勤管理人性化

職工食堂繼續實行成本就餐，公司補貼的形式，今年的就餐的條件和環境要再次提高，后勤人員要發揮個人的優質，將現有的菜地規劃好，爭取實現，食堂用菜自給自足，同時飯菜要多樣化，讓員工吃上滿意可口的飯菜，住宿要舒適、安全、衛生，所有住宿人員一定保持好個人的住宿衛生，為自己和別人創造一個好的生活空間。

要盡快建立職工檔案，按正規要求進行，上報所有存檔，條件具備時，為職工購買退休養老保險和人身意外傷害險。

后勤就是為一線職工服務的要盡快建一個平價超市，籃球場或乒乓球場，電視廳及音樂播放聽，讓職工吃住舒心，娛樂開心，使企業成為真正和諧的樂園。7，安全生產堅持不懈，安全是企業的保障，是人生幸福的源泉，必須把安全生產當作頭等大事，堅持不懈，不論大家在家里、途中還是在單位都要時刻提醒自己，安全在心，幸福纏身，說起安全，我們的教育是極其深刻的，砂光的著火，叉車貨物砸人等，都為我們敲響了警鐘。

8，今后，哪里的安全出問題，就找那里的第一負責人試問，扣發工資，嚴重者追究法律責任，廠長是安全生產的第一責任人，車間主管是所在車間的第一責任人，各班組長是所在班組的第一責任人，一線機械工人所使用的機械，你就是第一責任人，叉車工要注意車間職工的人身安全，也要注意廠房設備、機械的安全，工作中，既要注意自身的安全也照顧他人的人身安全。9，如，壓機、鋸邊、砂光、膠機、排板生產線等，在修理過程中，一定要切斷電源，并確保在安全的情況下進行操作。

10，防火是我們這一行業中最應注意的安全事項，除了進廠不準吸煙外還必須時刻警惕電、火隱患，加強防火力度，建立嚴密有效的防火組織，要配備齊全防火措施（并定期檢查保證正常使用）。做到一處有火警全場行動，以火警為第一號令，一切事情為此讓路，做到防患于未然。

新的一年馬上就要開始了大家就要走上各自的工作崗位，我提醒大家，今天我們雖然進入了國際市場，但市場經濟容不得我們有絲毫的驕傲與松懈，其優勝劣汰的競爭法則，在告誡我們絕不能固步自封，發展是硬道理，要時刻為自己設立新的起點，為了向更高的目標沖刺，我愿與大家攜起手來以更開拓的眼觀，博大的胸懷和務實的精神，盡心盡力，一如既往的引領順豐，去創造更加美好的未來。為滿足人類生活水平不斷提高的需求，奉獻出順豐人真誠的汗水，讓我們順豐長青的品牌，優質的服務，永遠與您相伴，愿我們的順豐遍布國際，譽滿九州，祝大家在新的一年里工作順利，闔家幸福，萬事如意！

謝謝大家