第一篇：史上最經典的企業文化標語大全

史上最經典的企業文化標語大全 優質建設，以質為根

自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持 心態正，事業成，不成也成 事不三思總有敗，人能百忍自無憂 得意時應善待他人，失意時你會需要他們 保持環境清潔，做位可愛的人

愛護公物，珍惜資源，勤儉節約，共同發展 生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒 為自己養成一個好習慣，給別人留下一個好印象 遵守廠規廠紀，爭當優秀員工 合格的員工從嚴格遵守開始 立足新起點，開創新局面 塑造人的品質，建立管理根基 企業以人為本，員工以廠為榮

以廠為校，以廠為家;互相學習，互相關懷 轉變觀念轉變作風，讓企業文化生生不息 和傳統的昨天告別，向規范的未來邁進 企業的成功來自于每一位員工的付出 爭做一流員工，共造一流產品，同創一流企業 要有好的灌溉，才有好的成果 我們的理念是：沒有最好，只有更好

持續改善是企業文化的精髓迎接變化，勇于創新 適應公司的日常變化，不抱怨

面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合 在工作中有前瞻意識，建立新方法，新思路 創造變化，并帶來績效突破性地提高 勇于承認錯誤，敢于承擔責任 激情--樂觀向上，永不言棄

熱愛工作，顧全大局，不計較個人得失 要想不被淘汰，只有跑在前面 每天進一步，踏上成功路

今天工作不努力，明天努力找工作 一等二看三落空，一想二干三成功

以積極樂觀的心態面對日常工作，不斷自我激勵，并獲得成功 不斷設定更高的目標，今天的最好變現是明天的最低要求 敬業——專業執著，精益求精

上班時間只做與工作有關的事情，沒有因工作失職而造成的重復錯誤 今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程

持續學習，自我完善，做事情充分體現以結果為導向 產品與產品的差異在于細節

以人才和技術為基礎，創造最佳產品和服務

人才第一，追求一流，引領變革，正道經營，共存共贏 優質產品，豐厚成果 品質為本，財富為果

累積點滴改進，邁向完美品質 一絲之差，優劣分家 手連手，發揚優質精神 自檢互檢，確保產品零缺點

品質是生產出來的，不是靠檢驗出來的 留意多一點，問題少一點 每天自我檢討，品質自然更好 杜絕不良思想，發揚優質精神 你思考，我思考，品質提升難不倒 找方法才能成功，找借口只會失敗 品質你我做得好，顧客留住不會跑 革除馬虎之心，提升產品品質 沒有措施免談管理，沒有計劃如何工作 整理整頓做得好，工作效率步步高 沒有品質，便沒有企業的明天 品質，企業未來的決戰場和永恒的主題 全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質 講究實效、完善管理、提升品質、增創效益 創新突破穩定品質，落實管理提高效率 時時尋求效率進步，事事講究方法技術 預防保養及時做，生產順暢不會錯 細心、精心、用心，品質永保稱心 上下溝通達共識，左右協調求進步 一個疏忽百人忙，人人細心更順暢 以科技為動力，以質量求生存 團結一條心，石頭變成金 要有好的灌溉，才有好的成果 做好品質記錄，打好品管基礎 顧客是我們的上帝，品質是上帝的要求 每天進一步，踏上成功路

勤儉節約、愛護公物，以廠為家，共同發展。培養優質素養，提高團隊力量 成功者找方法，失敗者找借口 團隊精神，是企業文化的核心 技術是基礎，管理是動力

行動是成功的開始，等待是失敗的源頭 有品質才有市場，有改善才有進步 講究實效、完善管理、提升品質、增創效益 培育禮儀員工，創造團隊精神 態度決定一切，細節決定成敗

態度決定行為，行為培養性格，性格決定命運 誠信立足，創新致遠

持誠信互利共榮，以厚德載物 有一份耕耘，就有一份收獲 您的自覺貢獻，才有公司的輝煌 五湖四海聚一廠，情同手足友誼長 培育禮儀員工，創造文明團隊

只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任

一等二看三落空一想二干三成功 帆落船停帆鼓船進 企業以人為本員工以廠為榮

生活因拼搏而存在拼搏因生活而永恒 成就團隊輝煌助我人生成長 立足新起點開創新局面 您的自覺貢獻才有公司的輝煌 力求一次做好爭取最大效益 創優質品牌鑄一流形象

第二篇：史上最經典的企業文化標語

優質建設，以質為根

自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持 心態正，事業成，不成也成事不三思總有敗，人能百忍自無憂

得意時應善待他人，失意時你會需要他們 保持環境清潔，做位可愛的人

愛護公物，珍惜資源，勤儉節約，共同發展 生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒

為自己養成一個好習慣，給別人留下一個好印象 遵守廠規廠紀，爭當優秀員工

合格的員工從嚴格遵守開始

立足新起點，開創新局面

塑造人的品質，建立管理根基

企業以人為本，員工以廠為榮

以廠為校，以廠為家;互相學習，互相關懷 轉變觀念轉變作風，讓企業文化生生不息 和傳統的昨天告別，向規范的未來邁進 企業的成功來自于每一位員工的付出

爭做一流員工，共造一流產品，同創一流企業 要有好的灌溉，才有好的成果

我們的理念是：沒有最好，只有更好

持續改善是企業文化的精髓 迎接變化，勇于創新 適應公司的日常變化，不抱怨

面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合在工作中有前瞻意識，建立新方法，新思路

創造變化，并帶來績效突破性地提高

勇于承認錯誤，敢于承擔責任

激情--樂觀向上，永不言棄

熱愛工作，顧全大局，不計較個人得失

要想不被淘汰，只有跑在前面

每天進一步，踏上成功路

今天工作不努力，明天努力找工作

一等二看三落空，一想二干三成功

以積極樂觀的心態面對日常工作，不斷自我激勵，并獲得成功 不斷設定更高的目標，今天的最好變現是明天的最低要求

敬業--專業執著，精益求精

上班時間只做與工作有關的事情，沒有因工作失職而造成的重復錯誤 今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程

持續學習，自我完善，做事情充分體現以結果為導向

得客戶者得天下

產品與產品的差異在于細節

以人才和技術為基礎，創造最佳產品和服務

人才第一，追求一流，引領變革，正道經營，共存共贏

優質產品，豐厚成果

品質為本，財富為果

累積點滴改進，邁向完美品質

一絲之差，優劣分家

手連手，發揚優質精神

自檢互檢，確保產品零缺點

品質是生產出來的，不是靠檢驗出來的 留意多一點，問題少一點

每天自我檢討，品質自然更好

杜絕不良思想，發揚優質精神

你思考，我思考，品質提升難不倒

找方法才能成功，找借口只會失敗

品質你我做得好，顧客留住不會跑

革除馬虎之心，提升產品品質

沒有措施免談管理，沒有計劃如何工作 整理整頓做得好，工作效率步步高

沒有品質，便沒有企業的明天

品質，企業未來的決戰場和永恒的主題

全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質 講究實效、完善管理、提升品質、增創效益 創新突破穩定品質，落實管理提高效率 時時尋求效率進步，事事講究方法技術 預防保養及時做，生產順暢不會錯

細心、精心、用心，品質永保稱心

上下溝通達共識，左右協調求進步

一個疏忽百人忙，人人細心更順暢

以科技為動力，以質量求生存

團結一條心，石頭變成金

要有好的灌溉，才有好的成果

做好品質記錄，打好品管基礎

顧客是我們的上帝，品質是上帝的要求 每天進一步，踏上成功路

勤儉節約、愛護公物，以廠為家，共同發展。培養優質素養，提高團隊力量

成功者找方法，失敗者找借口

團隊精神，是企業文化的核心

技術是基礎，管理是動力

行動是成功的開始，等待是失敗的源頭 有品質才有市場，有改善才有進步

講究實效、完善管理、提升品質、增創效益 培育禮儀員工，創造團隊精神

態度決定一切，細節決定成敗

態度決定行為，行為培養性格，性格決定命運 誠信立足，創新致遠

持誠信互利共榮，以厚德載物

有一份耕耘，就有一份收獲

您的自覺貢獻，才有公司的輝煌

五湖四海聚一廠，情同手足友誼長

培育禮儀員工，創造文明團隊

只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任 百川匯海可憾天

眾志成城比金堅持誠信互利共榮

以厚德載物團結拼搏

高效創收同心才能走得更遠 同德才能走得更近團結一條心 石頭變成金

五湖四海聚一廠

情同手足友誼長一等二看三落空 一想二干三成功質量是帆 企業是船 帆落船停 帆鼓船進企業以人為本 員工以廠為榮生活因拼搏而存在 拼搏因生活而永恒

成就團隊輝煌

助我人生成長立足新起點

開創新局面您的自覺貢獻

才有公司的輝煌力求一次做好 爭取最大效益創優質品牌

鑄一流形象

遵守廠規廠紀

爭當優秀員工只有勇于承擔責任 才能承擔更大的責任強化競爭意識 營造團隊精神塑造人的品質

建立管理根基科技是第一生產力 人才就是第一資源

寧可因高目標而脖子硬

也不要為低目標而駝背沒有執行力

就沒有競爭力要想不被淘汰 只有跑在前面我們的理念是 沒有最好 只有更好誠信立足 創新致遠

得意時應善待他人

失意時你會需要他們合格的員工從 嚴格遵守開始最大的破產是絕望

最大的資產是希望亂丟亂吐 文明全無 人能百忍自無憂

第三篇：史上最牛的員工激勵標語

史上最牛的員工激勵標語

日前，在一家民營企業考察，這家企業墻上所懸掛的一幅字吸引了我，上面遒勁有力地寫著：公司是學校，領導是老師，工資是獎學金，同事是同學，工作是作業。

此段企業文化可謂史上最牛的員工激勵。

這段簡短的話對企業與員工之間的關系分析可謂一針見血，而說它是歷史最牛則是因為如今的中國企業一味想要模仿國外的企業管理模式，而這些模式被搬到中國之后往往水土不服，從東方傳統中尋找企業文化的根可謂是聰明之舉。

今天的中國企業面對著一個日新月異的時代，員工之間，員工和老

板之間存在著很深的代溝，存在著巨大的認知差異，為此媒體上有著70后、80后、90后等時代劃分的稱謂。

每一代都在尋找自己的價值觀，整個社會的人生觀是呈多元化的發展態勢。隨著個體權利得到越來越多自由，企業為個人提供的滿足感與個人期望之間的距離越來越大，企業理念無論怎樣改變都難以與自己的員工產生對接，很多企業家在談到企業該如何處理與員工之間的關系時都頗為頭疼，隨著員工思想的愈加個性化，他們與企業之間的關系也愈加淡漠。

在這樣一個大趨勢下，企業的執行力與效率極為低下，其背后原因在于每位員工都對企業抱著一種理想主義的態度，而對自己卻可能是犬儒主義者。

人的一生其實就是在書寫一份自己的簡歷，企業的成敗與否正標志

著你事業成敗的與否，也許你可以選擇跳槽這個看起來似乎更為輕松的決定，但在你的簡歷上卻永遠銘刻著敗軍之將的印記。年輕人似乎都向往著國際企業看起來更為人性化的管理政策，而天下沒有免費的午餐，任何華麗之下都藏匿著不為人知的痛苦。

GOOGLE公司的管理模式是為世人所津津樂道的話題，人們經常會提到他那人性化的管理、高額的工資與舒適的辦公環境，很多中國企業家與學者亦極為推崇它的管理模式，這里更是年輕人夢想的工作樂園，然而GOOGLE的管理模卻有著不為人知的另一面。

IT業是一個在技術更新上極其要求速度的行業，GOOGLE為了保持行業內的霸主地位始終都處于風頭浪尖之上，所以他對員工的專業素養要求頗為嚴格，如若員工趕不上公司的創新速度要求便很快會被辭退走人，很多員工在那里都做不到一個星期就離開了這個夢想的樂園，而留下來的會承受巨大的工作壓力。企業本應是一個學習的平臺、一個可以得到成長的平臺，而很多大公司奉行拿來主義，卻沒有讓年輕人有更多的機會去學習磨練與沉淀自身，不會為培養人才而大費周

折。

與大公司的高傲冷漠相比，中小企業反而是年輕人學習的課堂、成長的搖籃。學習不僅僅是在學校中聆聽老師的板書教誨，正所謂三人之行必有我師，在平時的工作中每一位同事都值得我們借鑒，而企業的領導者便是員工應學習的榜樣與老師。

唐代的文學家韓愈在《師說》中寫到：古之學者必有師。師者，所以傳道受業解惑也。人非生而知之者，孰能無惑？惑而不從師，其為惑也，終不解矣。生乎吾前，其聞道也固先乎吾，吾從而師之；生乎吾后，其聞道也亦先乎吾，吾從而師之。吾師道也，夫庸知其年之先后生于吾乎？是故無貴無賤，無長無少，道之所存，師之所存也。

在走出校門之后，公司是員工人生中的第二課堂，而企業的領導者作為行業中的精英份子，所持有的戰略高度是懵懂的員工難以企及 的。員工平時的工作其實就是呈報這位老師的作業，老師對作業的批示正是員工汲取經驗的最佳時刻，年輕的員工只要把握好這樣的時刻便能得以迅速成長，而那些自視甚高、狂妄自負的人不但喪失了這樣的機會，并且將逐步與本行業摒棄于外，自顧嗟嘆人生的時遇不濟。

提出公司是學校，領導是老師，工資是獎學金，同事是同學，工作是作業。口號的這家民營企業是讓人嘆服的，他的企業口號沒有掉入簡單的俗套之中，而是揭示了一段人生的哲理，這樣的哲理是一種能夠凝聚人心的信仰，是一種職場道德的準繩，更是那些年輕人邁向輝煌之路的警世格言。

第四篇：企業文化標語

企業文化標語

篇一：最新經典企業文化標語口號大全

最新經典企業文化標語口號大全

(標語114網)____________________________________________________________________ 企業文化標語是指一些凝聚企業文化的短語，這些標語通常會對企業員工起到警醒、感召的作用。每個企業都可以打造自己的企業文化標語，讓員工切實地感受良好的企業文化。企業在打造企業文化標語時，需要進行借鑒和參考，小編今天就給大家收集整理了史上最經典的企業文化標語大全。

本企業文化標語大全僅供企業參考，要知道企業文化一般而言是獨特的，因此企業在制定企業文化標語時也要以自身實際情況為準，切勿直接摘抄照搬。史上最經典的企業文化標語口號大全：

優質建設，以質為根

自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持

心態正，事業成，不成也成

事不三思總有敗，人能百忍自無憂

得意時應善待他人，失意時你會需要他們

保持環境清潔，做位可愛的人

愛護公物，珍惜資源，勤儉節約，共同發展 生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒

為自己養成一個好習慣，給別人留下一個好印象

遵守廠規廠紀，爭當優秀員工

合格的員工從嚴格遵守開始

立足新起點，開創新局面

塑造人的品質，建立管理根基

企業以人為本，員工以廠為榮

以廠為校，以廠為家;互相學習，互相關懷

轉變觀念轉變作風，讓企業文化生生不息

和傳統的昨天告別，向規范的未來邁進

企業的成功來自于每一位員工的付出

爭做一流員工，共造一流產品，同創一流企業

要有好的灌溉，才有好的成果

我們的理念是：沒有最好，只有更好

美彩標語網4006-858-838 持續改善是企業文化的精髓 迎接變化，勇于創新

適應公司的日常變化，不抱怨

面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合在工作中有前瞻意識，建立新方法，新思路

創造變化，并帶來績效突破性地提高

勇于承認錯誤，敢于承擔責任

激情--樂觀向上，永不言棄

熱愛工作，顧全大局，不計較個人得失 要想不被淘汰，只有跑在前面

每天進一步，踏上成功路

今天工作不努力，明天努力找工作

一等二看三落空，一想二干三成功

以積極樂觀的心態面對日常工作，不斷自我激勵，并獲得成功 不斷設定更高的目標，今天的最好變現是明天的最低要求

敬業--專業執著，精益求精

上班時間只做與工作有關的事情，沒有因工作失職而造成的重復錯誤 今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程

持續學習，自我完善，做事情充分體現以結果為導向

得客戶者得天下

產品與產品的差異在于細節

以人才和技術為基礎，創造最佳產品和服務

人才第一，追求一流，引領變革，正道經營，共存共贏

優質產品，豐厚成果

品質為本，財富為果

累積點滴改進，邁向完美品質

一絲之差，優劣分家

手連手，發揚優質精神

自檢互檢，確保產品零缺點

品質是生產出來的，不是靠檢驗出來的留意多一點，問題少一點 每天自我檢討，品質自然更好

杜絕不良思想，發揚優質精神

你思考，我思考，品質提升難不倒 找方法才能成功，找借口只會失敗 品質你我做得好，顧客留住不會跑 革除馬虎之心，提升產品品質

沒有措施免談管理，沒有計劃如何工作 整理整頓做得好，工作效率步步高 沒有品質，便沒有企業的明天

品質，企業未來的決戰場和永恒的主題

全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質 講究實效、完善管理、提升品質、增創效益 創新突破穩定品質，落實管理提高效率 時時尋求效率進步，事事講究方法技術 預防保養及時做，生產順暢不會錯 篇二：企業文化標語口號

一、企業文化標語口號：

1、建一流企業、創百年品牌。

2、效率成就品牌，誠信鑄就未來。

3、建設節約型企業從我做起，節約就是效益節約就是增效。

4、態度決定一切，細節決定成敗。

5、自我提升，良性競爭。相互欣賞，相互支持。

6、強化競爭意識，營造團隊精神。

7、以廠為校，以廠為家，互相學習，互相關懷。

8、培育禮儀員工，創造團隊精神。

9、愛護公物，珍惜資源，勤儉節約，共同發展。

10、思路決定出路、態度決定高度。

11、企業的成功來自于每一位員工的付出。

12、減少浪費，降低成本，氣氛融洽，工作規范。

二、安全生產標語口號

1、效率生產，安全第一。

2、車間重地，安全第一。

3、樹立企業安全形象，促進安全文明生產。

4、以人為本，安全第一。

5、安全生產工作

重在求真務實。

6、樹立安全觀念

堅持安全生產。

7、生產管理高效率

安全生產排第一。

8、倉庫重地、嚴禁煙火。

三、品質標語口號

1、創造有魅力的質量，造就忠實的客戶群體。

2、質量是制造出來的，而不是檢驗出來的。

3、創新突破穩定品質，落實管理提高效率。

（改革創新追求品質，落實管理提高效率。）

5、做好產品包裝工作，保障產品最終質量。

6、質量意識在我心中

產品質量在我手中。

7、質量是水 企業是舟 水能載舟 亦能覆舟。

8、塑企業形象，創優質名牌。

（創優質品牌，鑄一流企業形象。）

9、品質，企業未來的決戰場和永恒的主題。

10、講究實效、完善管理、提升品質、增創效益。

11、以質量求生存，以質量求發展，向質量要效益。

12、建質量效益之路，創質量效益之業。

13、顧客至上，改革求實，以人為本，團結進取。

14、質量是企業的生命，質量是企業的效益，質量是企業發展的動力，質量靠全體員工去保證。

15、信譽來源于品質、品質來源于素質。

（質量是信譽的保證，信譽是質量的體現。）

16、追求品質卓越，盡顯企業精華。

四、團隊、車間及員工精神標語口號

1、全員參與、強化管理、精益求精、鑄就品質。

2、持續學習是進步的階梯、和諧團隊是發展的基石。

3、愛惜物料，重視品質。合理規劃，標識清晰。

4、精彩源于祥和、創造自在生活。

5、用心才能創新、競爭才能發展。

6、釀造超凡品質

打造卓越品牌

五、其他企業文化墻內容

1、無論做什么事情，都要記住自己的責任，無論在什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負責任，工作就是不找任何接口地去執行。

2、記住祥和是你的工作，既然你選擇了這個職業，選擇了這個崗位，就必須接受它的全部而不是僅僅只享受它給你帶來的益處和快樂。

3、敬業愛崗以熱愛本職工作為前提；敬業愛崗要有過硬的工作本領；敬業愛崗在工作中追求卓越；敬業愛崗是作為祥和人的基本要求。

4、員工準則：

對待企業：榮辱與共，共同發展；對待工作：勤業敬業，發揮潛能

對待客戶：至尊至信，共生共贏；對待領導：服從理解，溝通信任

對待同事：坦誠相待，和諧共進；對待自己：自律自勵，成就自我對待家庭：尊老愛幼，互親互敬；對待社會：遵紀守法，義利共濟 篇三：企業文化宣傳標語口號

企業文化宣傳標語口號

團隊精神，是企業文化的核心

多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執

強化競爭意識，營造團隊精神

追求客戶滿意，是你我的責任

只有不完美的產品，沒有挑剔的客戶

爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單

市場競爭不同情弱者，不創新突破，只有出局

投入多一點，方法好一點，績效自然高一點

態度決定一切，細節決定成敗

自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持

團結一條心，石頭變成金

嚴謹思考，嚴密操作，嚴格檢查，嚴肅驗證

上下溝通達共識，左右協調求進步

有一份耕耘，就有一份收獲

老毛病，要根治，小問題，要重視

勇于面對問題，致力解決問題

以人為本，銳意進取，追求卓越

今天工作不努力，明天努力找工作

嚴格遵守廠紀廠規，創造和諧文明企業

公司是我家，振興靠大家

不斷超越，追求完美

誠信為本，創新為魂

居安思危，自強不息

嚴守標準，履行合同，工程優質，信譽至上 對工程負責，讓用戶滿意

公司是我家，發展靠大家

人人愛崗敬業，公司興旺發達

求生存，敬業愛崗，與公司共命運，謀發展，開拓進取創企業新局面 講職業道德，愛本職工作，樹企業形象

堅持團結穩定，齊心協力干事業

我與公司榮辱與共，公司與我共同發展

我們依靠企業生存，企業依靠我們發展

今天比昨天做得好，明天比今天做得更好

找方法的人會成功，找借口的人會失敗

行動是成功的開始，等待是失敗的源頭 抱怨事故速處理，客戶滿意又喜歡

客戶想到的，我們要做到，客戶沒有想到的，我們也要做到

第五篇：企業文化標語

企業文化標語

董事長辦公室：

1.你能站多高，就能看多遠。2.天道酬勤，商道酬信。

3.領導是領導思想，管理是管理能力，經營是經營籌碼。4.市場競爭的最高原則是：利戰而不怒戰，重戰而不好戰。5.你的境界有多高，你的事業才能有多大。6.布局決定結局。

7.寬其心容天下之物，虛其心受天下之善，平其心論天下之事，潛其心研天下之理，定其心應天下之變。廠長辦公室

1.管理的最高境界，就是自己管自己。

2.企業管理的二十字方針：靠制度管人，按程序辦事，憑業績考核，用獎勵激勵。3.沒有完美的個人，只有完美的團隊。

4.下君盡已之力，中君盡人之力，上君盡人之智。5.溝通是在做事之前，通溝是在做事之后。

6.一流領導者統一員工的思想，二流領導者統一員工的行動，三流領導者統一員工的形象。

7.管理的本質不僅在于知，更在于行。

8.海爾管理法：當天發現的問題，必須當天解決。9.管理無情，人有情。

10.聆聽每一個人的聲音，是領導溝通的絕招之一。辦公室篇

1.在崗一分鐘，盡責六十秒。

2.你比別人強一點，別人就會嫉妒你，你比別人強許多，別人就會仰慕你。3.發令槍一響，你是沒時間看對手是怎么跑的。只有明天，才是我們真正的競爭對手。

4.細節決定成敗，懶惰必受其害。

5.人的能力是有限的，人的努力是無限的。接待室：

1.有品質才有市場 有改善才有進步。2.誠者信，信者達。

3.攜手天地寬，共濟你我榮。

4.做人要求實，做事要求成，做工要求質。洽談室：

1.只有不完美的產品 沒有挑剔的客戶。

2.在永遠理解別人的同時，還要理解別人的不理解，這就是理解。3.取是才能，舍是境界。

4.沒有誠信的人，說話沒人聽，那是人格的破產。銷售：

1.我們每天上班要做的第一件事就是：先整理心情，再處理事情。2.快樂的心態，并非去追求快樂，而是能夠承擔悲苦。

3.成熟的稻谷都是低著頭的，唯有不成熟的稻谷才是昂著頭的。4.世界本來是不公平的，如果你的心平了，世界就公平了。

5.對上司謙遜，是一種責任;對同事謙遜，是一種素養;對部屬謙遜，是一種尊榮。6.領導重用你的目的，不是因為你很優秀，而是希望你做得更好。7.你的愛能覆蓋多少人，那么你的目標就會有多大。廁所：

1.堂堂正正做人，清清白白做事。

2.知識從學習中獲得，素質從改善中進步。3.與德者居，如入芝蘭之室

4.細微之處見公德，舉手之間顯文明 其他：

1.一流學習者創新，二流學習者運用，三流學習者傳承。

2.你越想擁有什么你越會失去什么，你越奉獻什么就越能達到什么。3.只有宗教般的意志和初戀般的熱情，才能成就某種事業。

4.多讀書以養膽氣，少憂慮以養心氣，戒發怒以養肝氣，薄滋味以養5.胃氣，惟謹慎以養神氣，順時令以養元氣，須慷慨以養浩氣，胸豁6.達以養正氣，傲冰霜以養骨氣，當忍讓以養和氣，應謙恭以養銳氣，莫怠懈以養志氣。7.一個人快樂，不是因為他擁有的多，而是因為他計較的少。8.人生之度：

①工作方面，能力不敵態度;②事業方面，才華不敵韌度;③知識方面，廣博不敵深度;④思想方面，敏銳不敵高度;⑤做人方面，精明不敵氣度;⑥做事方面，速度不敵精度;