第一篇：企業文化團隊力標語

企業文化團隊力標語

1、高績效團隊的三性特征：工作主動性、工作的思考性、工作的配合性。

2、高績效團隊的角色扮演。

3、沒有完美的個人，只有完美的團隊

4、最偉大的精神是團隊精神

5、團結一心 其利斷金 眾志成城 飛越巔峰

6、高效率的工作，需要多方面的配合7、同心同德 同舟共濟

8、成功靠朋友 成長靠對手 成就靠團隊

9、夢想聚團隊，團隊鑄夢想

10、管理提高效率，團隊書寫輝煌

11、團隊精神：合作 溝通 奉獻 信任 互補

12、凝聚，團結 相信團隊的力量

13、齊心 協力 我們共同奮斗前進的目標

14、大成功靠團隊，小成功靠個人

15、百川匯海可撼天 眾志成城比金堅

16、心愿一致 情同手足 彼此協調 合作共贏

17、和是贏的條件 財是和的結果

18、高績效團隊是每一位成員努力的結果

19、一朵櫻花并不美麗，一樹櫻花、漫山遍野的櫻花 才會美麗

20、成就團隊輝煌，助我人生成長

21、管理就是共享一份團隊融洽的感情

22、培育合作員工，創造合作團隊

23、強化競爭意識，營造團隊精神

24、放大鏡原理：鎖定目標.全力以赴

25、前進的道路有你我同行會更加精彩 豐收的碩果有大家共嘗會更有滋味

26、一個組織的活力，取決于領導者與被領導者之間的距離

27、團結共進，眾志成城

28、最偉大的力量是團隊力量

29、團隊沖突解決方法——妥協

第二篇：企業文化力

企業文化的建設已經成為企業發展不可分割的一部分，無論企業大小都對此給予了相當的重視，而且是各有特色。而企業發展過程中一種不可忽視的力量文化力建設，卻是一個新興的課題。如何挖掘企業的文化力，如何建設適合企業發展的文化力，是企業文化建設的實質。

據我國中小企業文化建設研究中心的調查數據表明目前我國％的民營企業、％的國營企業注重企業文化建設，但是％的民營企業、％的國營企業卻不知道企業文化力的概念。目前只有％％的企業對文化力進行了適當的研究和建設，真正達到良好效果的不到％。

那么應該如何理解企業的文化力呢？簡易的理解就是把企業的文化建設轉化為企業發展的動力。

一、老板文化——企業文化力的基礎

《哈佛商業評論》主編、美籍華人博士忻榕指出：企業文化就是老板的文化，企業文化取決于老板，尤其是創業老板，不僅在中國，西方也是如此。在企業的創業初期，企業文化力就是創業者個人能力的文化，這個時期企業老板或創業者在企業的決策中起到了舵手作用。例如萬科王石的理性賭博帶來了超前的制度設計；華為任正非的“君主立憲”使得權力結構半開。

時代的特色、行業的特色，更要求帶有企業的特色和企業家的個性，因而它不能從書本上抄來，只能從企業的實踐，從企業家自己的實踐中提煉出來。

著名的松下電器公司萬員工，每天早上上班第一件事，就是齊聲朗誦公司的“七精神”，即“工業報國，光明正大，團結一致，奮斗向上，禮貌謙虛，順應時勢，感恩戴德”。這“七精神”構成一種獨特的價值觀體系。而這樣一個價值觀體系是由創始人松下幸之助提出后，以理念的形式，升華為一種企業的精神，然后注入到每個成員的精神中，使大家愿為企業的共同目標而努力奮斗。

我國創建于年的杭州胡慶余堂藥店，之所以能經百年而盛名不衰，與其獨特的經營觀念有關。其營業廳高懸的“戒欺”橫匾，寫著“藥業關系生命，尤為萬不可欺”、“采辦務真、修制務精”正是胡慶余堂在行業中爭雄的訣竅，也是該企業從自己的實踐中提煉出來的，這也是企業創始人的個人色彩，是企業的精神之所在。

第二，老板要身體力行，忠實地嚴守企業的價值觀。企業老板的行動，對下屬成員起著無聲的示范作用。因此，要塑造和維護企業的共同價值觀，老板本身就應是這種價值觀的化身。他必須通過自己的行動向全體成員灌輸企業的價值觀，從而使廣大員工也關注價值觀體系的實現。有個公司以服務作為經營的宗旨，公司的董事長從不放過任何機會強調服務。你從來聽不見他談論產品，他總是談論客戶。甚至連平時的用詞都非常注意，他經常說：我們不是“認資產為中心的企業”，而是“以服務為中心的企業”，我們核心競爭力就是“創新服務”。

這種企業領導以身作則的貫徹理念，實踐企業精神的方式對企業文化力的形成非常重要，因為在企業文化、企業文化力形成的初期，榜樣楷模的作用非常重要，甚至可以說是企業文化力形成的第一要素。

三、企業文化建設——企業文化力的雛形

企業文化是企業全體員工在長期的創業和發展過程中培育形成并共同遵守的最高目標、價值標準、基本信念和行為規范。企業發展到一定規模后，企業領導開始意識到企業文化建設的重要性，企業的發展也要求統一企業的價值觀及各種發展理念，來組建自己的團隊，統一服務于企業的共同經營目標，使企業文化具有一定的影響力、號召力和規范力。

一個現實中的企業，其企業文化的形成，是社會文化、區域文化、傳統文化與產業文化等交相作用的結果，企業家不可能完全脫離這些去建設某種“理想國”，企業文化建設一定要務實、實用、有內涵，要形成價值觀，形成環境，力戒口號化。更不必按圖索驥，非要按某本書或某位名人談話去建設自己的企業文化。

優秀企業文化的最大特征就是能夠用之于無形，見效于實際。進一步說，就是企業文化力是工作中能夠體會得到、見得到、摸得著的、實實在在的東西，不是空洞的玄學。這也是企業文化力的顯著特點。所以，企業文化的建設直接關系到企業文化力的效果。

四、企業精神企業文化力的初步發展

企業精神與老板精神是兩個不同的概念，雖然它是企業文化力發展不同階段的表現，但老板精神僅僅是企業文化發展期的表現，而企業精神的形成則是企業文化的高級表現，是企業的靈魂，是企業全體人員活力的集中體現，是激勵職工奮發向上的強大動力，是企業文化力的初步發展階段，也是企業利益于文化力的開始。

企業精神是企業文化的精髓，不但能對內激勵員工的工作熱情，對外也能提升企業形象，有利于企業的長遠發展。同時，在企業日益成為社會重要細胞的今天，企業精神實際上也是時代精神的重要組成部分，優秀的企業精神將成為全社會的寶貴精神財富。當優秀的企業精神形成以后，企業的規模也達到了一定的程度，有了相當完善的考核、培訓標準和流程，基本上完成了從物質行為、制度行為到精神行為的轉化，也就是企業文化力的初步發展和表現。

第三篇：企業文化標語

1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.11.12.13.14.15.16.17.18.19.20.檢驗測試堅持做.一點問題不放過。檢驗記錄要可靠.統計分析才有效。做無差錯能手.向零失誤邁進.作業標準能遵守.數量效率有保證.顧客反饋勤分析.品質改進有主意.品質管理講技巧.溝通協調很重要.掌握實事靠數據.效果確認有依據.實事效果看得見.持之以恒是關鍵.精打細算降成本.千方百計提效益.優化供應商： 以雙贏為目的.摯誠合作.共同發展.文件受控易管理.貫徹執行要落實.探索方法才能成功.尋找借口只能失敗.成功者-愿意做一般人不愿做得事情.不敢做得事情.做不到的事情 只要有信心.人永遠不會挫敗.不要等待機會.而要創造機會.什么是成功者.就是要比對.手多做一下并堅持到底的人.認真做事只是把事情做對.用心做事才能把事情做好.滿足顧客的合理要求.努力超越顧客的愿望.努力提高服務質量.提升客戶滿意程度.多思考方能創新.勤學習才有進步.21.時時鉆研前沿技術.刻刻探求新潮創意.22.優良的品質.正確的交期.周到的服務.23.創新是根本.質量是生命.務實是宗旨.24.以人為本精益求精 持續改善 去信客戶.25.信譽來源于質量質量來源于素質.26.強化競爭意識.營造團隊精神.27.改善品質要規劃.努力推動ISO標準.28.培養造就高素質的優秀員工.是實現優秀企業的根本.29.創新.優質.安全.高效.持續改進.滿足客戶要求.30.常整理.多整頓.重清潔.勤打掃.素養好.保安全.懂節約.31.市場是企業的方向.質量是企業的生命.32.學習是人才進步的動力.創新是企業成功的秘笈.33.優秀的職員.忠于公司.忠于職業.忠于人格.34.以質量求生存.以技改增活力.以管理添效益.以信譽拓市場.35.努力工作不是為了別人 是為了自己.不努力工作不是害了別人 是害了自己.36.精心制作品質好.拓展市場起點高.37.抓緊一道工序.做好每一件新品.38.時時尋求創新思維.刻刻講究方法技術

39.產品精益求精.工作實實在在.40.健康是人生最大的財富.快樂是通向幸福的捷徑.41.用愛去做事.用感恩的心去做人.42.珍惜資源永續利用.綠化環境凈化心靈.43.運動可以讓生命充滿活力.活力才是生命健康的保證，44.事后糾正不如事中控制.事中控制不如事先預防.45.發現問題馬上報.及時處理成效高.46.工作為了生活好.安全為了活到老.47.沒有質量.就沒有市場.48.安全是歡樂的階梯.安全是生命的基石.49.質量贏得市場.誠信鑄就品牌.50.日常記錄好習慣.追溯分析利改善.51.自檢自檢.確保產品零缺點

52.一人疏忽百人忙.人人品管少麻煩.53.抓緊每一道工序做好每一件產品

54.整理整頓做得好 清潔打掃沒麻煩.55.精細制作品質至上 持續改進顧客滿意.56.規范產品包裝 逐項檢驗到位.57.勞動創造財富.安全帶來幸福.58.寧愿事前檢查 不可事后返工.59.強化質量意識優化產品質量.60.對過程進行有效管理產品的優質 才有保證.61.不怕發現產品有缺陷就怕放過質量不改進

62.創新是根本質量是生命務實是宗旨效率是目標.63.工作效率要提高 整理整頓先做好.64.我們的宣言.不做不出不良品.65.精心做業降低消耗 團結互助保質保量.66.人人做品管 事事有規章 質量要求好 經營成效高.67.保障生產工作安全 消除一起安全隱患.68.以廠為家 以崗為榮 相互學習相互關懷.69.品質管理標準化ISO成功靠大家.70.爭做優秀員工 共造優質產品同創名牌企業.71.安全來源于長期警惕事故出于瞬間麻痹.72.實施安全生產法 人人時時保平安.73.沒有艱辛的汗水難有成功的喜悅.74.生產再忙安全不忘生命比天安全在先.75.有品質才有市場 有改善才有進步.76.清潔衛生天天做 整潔環境真不錯.77.剔除不良品把好出廠關

78.不收不良品不出不良品.79.庫房重地嚴管理防火安全放首要.80.清掃清潔大家做安全環境有保障.81.愛護公物珍惜資源勤儉節約 共同發展.82.講文明 愛衛生 做個健康職業人.83.為自己成一個好習慣 給別人留下一個好印象。

84.注重儀表 文明用餐 愛護環境 人人參與.85.時時注意安全 處處防止事故.86.嚴謹思考 嚴密操作 嚴格檢查 嚴肅驗證.87.堅持品質 才能保持企業生命

88.倉庫安全記心間公司管理好落實

89.進料檢查照標準產品品質必然穩.90.杜絕一切不合格材料進入廠是保證產品質量的基本要求

91.消防器具勤檢查 防水工作做到家

92.零件質量要達標 來料檢驗須把關

93.落實ROHS各項指令嚴格實施監督管理

94.思危思變愛崗敬業 團結進取

95.整理整頓天天做 清掃清潔時時行.96.想要產品零缺陷 全面品管不可免.97.精細制作 品質至上 持續改進 顧客滿意

98.儀器設備 勤保養 生產自然更順暢.99.材料使用妥善保管 物料再生避免浪費.100.不怕發現質量有缺陷就怕放過缺陷不改進.101.提倡節電新意識反對浪費電能源

102.重視合同確保質量 準時交付信守履約.103.憑質優決勝于市場 以精誠取信于客戶

104.以顧客為關注焦點努力超越顧客期望

105.質量是維護顧客 忠誠的最好保證

六大堅持

一、堅持統一思想

二、堅持以身作則

三、堅持及時溝通

四、堅持嚴格執行

五、堅持多提意見

六、堅持公平公正

七大理念

1.樹立持續改善產品和服務的理念，以使公司保持長久競爭力，確保公司的生存和發展，并能向社會提供就業的機會。

2.在新的信息經濟時代，堅持不斷學習、不斷接受新知識的理念，面對挑戰，勇于創新。

3.堅持質量管控須融入到產品的生產各個細節之中的理念，做好過程控制，消除事后返工。

4.堅持不斷完善管理體系，從而使“高品質、高效率、低成本”的要求成為員工自然的工作行為。

5.堅持團隊協作的理念，消除部門溝通壁壘，疏通溝通管道。

6.堅持對員工持續培訓理念，使員工技能和素質得到不斷的提升，以適應未來的發展需求，獲得穩固的職業保障。

7.堅持以員工、企業、客戶共贏為宗旨，不斷追求利潤最大化，共創和諧社會的理念。

八大提倡

1.提倡敢于檢舉違規或損害公司利益的行為。

2.提倡節約資源、節約原輔料的行為。

3.提倡任何人發現不合理行為及時上報或處理，防止損害擴大。

4.提倡對公司管理制度、產品制作工藝、成本控制等方面積極提供改善建議和方案的行為。

5.提倡工作積極主動、注重細節、并能持續的提高工作和服務質量。

6.提倡勇于創新、敢于變革。

7.提倡敢于承擔責任，不推諉過失。

8.提倡公正嚴明，不做老好人。

二十不準

一、不準遲到、早退、曠工、代打考勤卡。

二、不準將食物帶進生產車間或在上班時間吃零食。

三、不準在工作場所大聲喧嘩、高聲攀談。

四、不準在上班期間串崗、脫崗、睡覺、玩手機和用電腦做與工作無關的事。

五、不準赤膊、著裝奇特時進入公司上班。

六、不準往樓下扔東西和吐痰。

七、不準在廁所、禁煙區吸煙，煙頭必須掐滅后丟進水桶。

八、不準醉酒上班。

九、不準私接電線、拆卸機器、隨意搬動消防器材。

十、不準在工作臺、生產設備、墻壁上私貼亂畫。

十一、不準私帶公司財物、產品離開公司，因工作需要，須憑出門條才能帶出。

十二、不準故意損壞公司生產設備、辦公設備、娛樂設施、消防器材、建筑物和花草植物。

十三、不準攜帶易燃、易爆、管制刀具等危險物品進入公司。

十四、不準散播謠言、惡意中傷、誣陷他人、作偽證和打擊報復。

十五、不準消極怠工、聚眾賭博、拉幫結派、打架斗毆。

十六、不準頂撞和拒絕上司的合理工作安排。

十七、不準利用職務之便對同事刻意刁難和徇私舞弊、貪污受賄。

十八、不準泄露公司產品工藝、技術、原料供貨渠道、業務信息。

十九、不準利用公司名義在外招搖撞騙。

二十、不準在職期間兼任其他公司職務。

員工八不讓

1.不讓領導安排的任務在我手中延誤。

2.不讓應該傳遞的信息在我手中中斷。

3.不讓應該辦理的文件在我手中積壓。

4.不讓來辦事的人在我這里受到冷落。

5.不讓各種不正之風在我身上發生。

6.不讓公司的機密從我口中泄露。

7.不讓公司的形象在我身上損壞。

8.不讓各種差錯在我身上發生。

服務態度十六點

肚量大一點、脾氣小一點；

說話柔一點、嘴巴甜一點；

行動快一點、效率高一點；

做事勤一點，理由少一點；

腦筋活一點，業務熟一點；

微笑多一點，禮貌周一點；

態度好一點，儀表美一點；

品行優一點，惡習少一點；

第四篇：企業文化標語

企業文化標語

不斷超越，追求完美

誠信為本，創新為魂

居安思危，自強不息

講職業道德，愛本職工作，樹企業形象

我們依靠企業生存，企業依靠我們發展

今天比昨天做得好，明天比今天做得更好

質量贏得顧客，信譽創造效益

產品是企業的形象，質量是企業的信譽

沒有品質，便沒有企業的明天

品質，企業未來的決戰場和永恒的主題

多一點溝通、少點抱怨、多一點理解、少一點爭執 品為眾人之口，質乃斤斤計較

小問題，要重視；老毛病，要根治

同心才能走的更遠、同德才能走的更近

生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒

趙凱2013年4月14日

第五篇：企業文化標語

企業文化標語：通常稱為車間標語，生產標語，辦公室標語，本套產品為24張一套，歡迎訂購！

產品描述：

1、規格：28*87厘米，不干膠高清寫真，表面過光膠（防水防塵).2、本套生產標語采用口號式編排方式，圖片設計簡單明了，通俗易懂。

3、本套生產標語詳細地描述了企業生產過程管理各個環節的各種要求。

4、本套生產標語適合張貼生產車間、貨倉、走廊、辦公室等公共場所。

相關知識： 企業文化是企業的靈魂，是推動企業發展的不竭動力。企業文化是指企業全體員工在長期的創業和發展過程中培育形成，并共同遵守的最高目標，價值標準，基本信念及行為規范。它包含著非常豐富的內容，包括經營哲學、價值觀念、企業精神、企業道德、團體意識、企業形象、企業制度，其核心是企業的精神和價值觀。本套產品加深企業員工對企業文化的認識。

溫馨提示：如果你想購買，可以記錄產品樣圖下的編號！

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