第一篇：關于做好2018年工作規劃的通知

關于做好2018年工作規劃的通知

各部門：

為落實***對部門規劃的有關工作的安排和要求，保證工作質量，現將制訂部門年度工作規劃的原則、內容和要求通知如下：

一、基本原則

1、立足當前與長遠發展相結合。結合單位和部門實際，結合行業最新發展趨勢，結合單位需要和省市經濟社會發展要求，把握部門工作突破口和增長點，力求2018年各項工作都有新提高。

2、協調發展與重點發展相結合。兼顧部門重點工作與全局工作、部門工作與單位工作進行綜合分析，選準主攻方向，整合資源，優先發展特色項目，著力形成或突出競爭優勢。

3、堅持開放性、層次性原則。對照工作職責，積極與對口業務部門和職能部門進行聯系和溝通；發揮管理人員、業務骨干作用，廣泛進行論證研討，力求形成共識；對部門規劃進行分解，力求將規劃重點、特色項目等具體到班組甚至職工個人。

二、主要內容

1、建設現狀：主要指本部門相關工作的現有情況，包括現狀和差距等。

2、市場分析預測：結合往年工作實踐，結合2017年前11個月的經營情況，結合工作中收集到的行業信息，對部門工作在2018年可能面臨的相關市場形勢做出分析和預測。

3、工作思路和任務：擬訂部門總體工作目標；圍繞轉變經營理念、提升管理和服務品質、加強員工培訓、落實工作創新、激發企業活力等工作重點，擬訂部門工作思路和計劃；圍繞收入、成本、費用、利潤率、出租率、完好率、滿意度等相關運營指標，提出部門年度計劃目標。

4、制訂保障措施：提出實現部門年度計劃目標的主要措施或可行性建議。要求明確、具體。

三、注意事項

1、部門年度計劃目標及任務均需有剛性指標。

2、規范格式和用語。語句簡練、條理清晰、數據準確、內容科學合理，避免使用空話、套話。按照“現狀分析、市場預測、工作目標、工作重點、保障措施”五部分撰寫，3000字左右。

3、于12月16日12:00前將編寫好的部門規劃交辦公室。年度規劃是今后一段時期內部門建設和評估的重要依據，是推動部門工作的重要措施。全**各部門要對此項工作高度重視，認真組織，確保按時提交2018年部門規劃，部門負責人同時需做好匯報準備。

辦公室 2017年11月

第二篇：HR如何做好工作規劃

HR如何做好工作規劃？

我們可以把人力資源規劃劃分為廣義和狹義兩部分，廣義上講是人力資源管理的各個職能模塊，而狹義上就針對企業內部人力資源的供給與需求的匹配狀況，制定政策措施以保證企業發展的用人需求。那么，寫好一份人力資源規劃的思路是什么呢？

一、確定未來的組織架構、崗位架構、人員編制和人員素質

1、目前公司的組織架構是怎么樣？崗位架構是怎么樣？現有人員編制是怎么樣？人員素質都在什么樣的層次水平上？這些問題的答案從人事月報表中就能尋找到答案。

2、根據企業自身的戰略定位對核心流程中的環節進行取舍，根據公司規模、行業特性、管理基礎等因素確定未來的組織架構。

3、從月報中整理各部門的職能的各個模塊，對職能分解并結果部門職能完成主要業務流程，按照專業性原則以及分析結果，來確定公司的崗位架構。

4、把目前公司的現有人數進行分類，確定未來人員的編制和素質的要求。

二、盤點現有人員狀況

1.從數量上來分析。

可以分析的內容可以包括，平均年齡、平均工資、員工類別、學歷等。分析離職率、調動率（內部調動和提升）等。

分析特殊學歷、特殊技術專長、特殊工作經驗、特殊的教育培訓經歷等。

2.從質量上進行分析。

可以從各種問卷調查、心理測評等上面進行分析。

3.從內外部影響上分析。

內部的包括，公司文化和用人策略。外部包括，分析各級勞動人事部門對外發布的信息、分析從調研公司買回的數據、分析中介發布的招聘信息及求職者信息。

三、綜上所述，一份規范的人力資源規劃應該包括以下內容

1、人力資源規劃的目的、時間段與原則；

2、公司在階段性范圍內的戰略規劃內容；

3、未來組織架構、崗位架構的原則；

4、未來崗位編制與崗位素質需求的預測；

5、公司目前人力資源數量、質量（素質）及流動情況分析；

6、未來人力資源數量及質量（素質）的需求；

7、滿足未來人力資源需求的策略與措施。

總之，一份人力資源規劃，就是圍繞著架構、人員盤點情況和內外部影響這三大項進行的。HR們要記住這三個關鍵性的問題，再結合企業特色，一定會做出一份完美的人力資源計劃的。

第三篇：關于如何做好海島縣域消防工作規劃

**縣位于**省東南沿海黃金海岸線中段，北靠溫嶺，西臨樂清灣，和溫州樂清隔海相望?？h域總面積2279平方公里，其中陸地面積378平方公里，是全國僅有13個海島縣之一。全縣總人口約40萬，轄6鎮3鄉。**工業企業經濟發達，閥門、汽摩配、家具是三大支柱產業，是全國最大的炊具、曲折縫紉機和平縫紉機生產地，是最大的低壓銅制閥門生產和

出口基地，是全國經濟百強縣之一。

近幾年來，隨著**縣社會經濟的快速發展，城鎮建設的步伐越來越快。但是也應該清醒地看到，隨著城鎮規模逐年擴大、企業的逐年壯大，油、氣、電、化工原料及產品生產和廣泛運用等的日益普及，火災頻率不斷增高，火災形勢日益嚴峻，城鎮消防規劃遠遠滯后于社會經濟的發展?，F本人結合幾年來的工作體會和海島縣消防工作規劃的現狀和問題，淺談一下對如何抓好海島縣消防規劃的幾點意見。

一、**縣消防工作現狀面臨的主要問題

隨著社會經濟飛速發展，城市建設日新月異，城鎮消防體系的建設相對滯后的問題也逐漸顯露出來。

（一）城市布局混亂埋下隱患隨著城市化進程的加快、城市使用功能的轉變，以及部分地區缺乏統一的消防發展總體規劃。導致部分區域、鄉鎮功能分區混亂，缺乏明確的功能分區，建筑與建筑之間、民房與民房之間等缺乏必要的消防隔離帶，“城中村”、“多合一建筑”等大量存在，留下了大量的火災隱患。

（二）消防站建設滯后

**縣現有消防站建于1991年，使用時間迄今已逾17年。受制于當時的認識水平和功能要求，消防站場地和建筑面積較小，缺少基本的訓練場地和器材庫室，已經無法適應現有消防部隊快速建設發展的需要。在消防站建設的前期工作中，土地征用難是最主要的問題。由于消防站的建設速度落后于經濟的發展，消防站有效責任區面積遠遠超過國家規定的4-7km2的要求，導致一些邊遠地區在發生火災時，產生了遠水救不了近火的局面。

（三）市政消防基礎設施缺乏

據統計，**縣現有公共消火栓460個，損壞151個，按國家標準應建1875個，還欠缺1415個。公共消火栓建設、管理方面也存在較多問題。一是數量嚴重不足。二是毀損嚴重，消火栓無水、壓力不足、毀壞、圈占、銹蝕等現象嚴重。

從而導致供水水源缺乏，使消防供水系統缺乏安全性、可靠性。市政消防栓的建設遠遠不能滿足消防部隊滅火救援的需求。

（四）消防監督心有余而力不足

長期以來消防部隊受到編制警力等因素的制約，消防監督檢查、滅火救援、防火宣傳等繁重的工作往往全壓在三四個工作人員的身上，對一些城鄉的消防監督管理則顯得鞭長莫及，心有余而力不足，消防監督難以到位，導致一些未列入公安消防部門視線的火災隱患引發惡性火災的情況屢有發生。

（五）群眾消防安全意識淡薄

企業主消防法律意識和消防安全意識淡薄，不依法申報建筑工程消防審批手續的現象在**縣極其普遍，留下了許多先天性的火災隱患。不少個私營企業急于牟利，在生產條件極其簡陋的情況下，冒險蠻干，稍有不慎極易釀成惡性火災事故。而部城鎮農村居民缺乏安全用火、用電常識，因用火不慎、電氣故障等原因引發的火災事故屢有發生。

（六）消防宣傳工作容易“走過場”

在消防宣傳上未形成社會化大宣傳格局，總是上面布置了宣傳任務就群起而攻之，事情一過就黯然失色，陷入一片死寂。譬如，“119”消防宣傳日，各地僅僅是先給各單位下發一個文件，在11月9日的當天搞一些咨詢、掛幾條橫幅或是搞一次演練之類，雖說短時間內還是烘托了一定的宣染氛圍，取得了一定宣傳效果，但時間一過又無聲無息。這種為了宣傳而宣傳、短期性的、間斷性的消防宣傳方法難以取得實效。

二、加強海島縣消防規劃的對策和幾點意見

（一）充分發揮職能作用，努力為政府當好參謀。公安消防部門應抓住當前各級黨委、政府重視消防工作的契機，多跑腿，多匯報，依據現有消防法律、法規，提請政府出臺加強消防工作的規章制度，促使政府加大對消防工作的管理力度。另一方面，消防及其他有關部門要不辜負黨和人民的重托，努力提高工作效率和工作質量，加強服務指導。這樣，才能贏得政府和人民對消防工作的理解和支持，圓滿地完成工作任務。

（二）建立完善消防基礎設施建設。當前，社會經濟發展較快，而消防基礎設施建設和器材裝備明顯滯后于經濟發展。很顯然，這種落后的消防態勢已不能滿足防火、滅火的需要。因此，筆者認為應當采取并制定相應比例的辦法，把消防經費納入城市消防整體規劃之中，使城市建設和消防基礎設施建設同步進行，逐步完善消防基礎設施建設，提高城市抗御火災事故的能力。

（三）因地制宜，循序漸進抓好消防規劃編制。消防規劃是加強消防基礎設施建設的基礎。各地

要結合城鎮建設規模、功能、人口等具體實際，切實按照《消防法》法律法規、將城鎮消防安全布局、消防道路、消防水源等進行統一規劃，并組織有關部門專門實施，組織專門人員，成立專門機構具體抓，消防內容要具體、實用，具有可操作性。

（四）強化消防監督職能。改進防火監督辦法，強化消防監督職能，已經成為適應經濟發展的客觀需要。強

化業務學習，加強消防監督人員業務素質的培訓。同時加強工作人員的經驗交流，以提高業務水平。強化企業單位的自我消防管理，發動方方面面的力量齊抓共管，共同提高整個地區的安全。做好消防監督角色的轉換，全力推進消防監督工作的社會化，以社會化促進消防監督工作的發展。

（五）建立和完善法律保障體系，不斷強化消防監督執法工作。要保障小城鎮消防規劃編制、執行和消防基礎設施建設，必須制定強有力的法律制約措施，落實法律責任。對工作不落實的各級政府、行業主管部門要依法追究其法律責任。同時，公安消防機構應進一步加大監督執法力度，嚴肅查處消防規劃、建設中違法違章行為，使消防規劃建設步入法治化軌道。

（六）深入開展消防宣傳教育活動，不斷提高廣大人民群眾的法律法規意識和消防安全意識。各級政府、部門應充分發揮組織領導作用，廣泛發動各方面力量，做好消防宣傳工作。結合消防宣傳“六進”活動，將消防宣傳滲透到各個領域。開展貼近實際、貼近生活、富有實效的消防法律法規和消防知識宣傳教育，使群眾掌握最基本的滅火和逃生技能。通過廣播、電視、報刊等媒體進行消防安全宣傳，普及消防安全常識，提高人民群眾防災能力。采取集中、分散相結合的形式，廣泛開展消防宣傳教育活動。同時，把消防安全教育納入學校教學內容，達到教育一個學生、帶動一個家庭、推動一個社會的消防安全社會效應。營造一個廣泛開展消防宣傳教育、普及消防安全常識和市民共同參與消防安全的濃厚氛圍。

總之，筆者認為，加強和推進消防工作是一項長期而艱巨的工程，要充分發揮政府在消防工作上的統領作用，調動群眾積極性，要善于剖析消防工作的新情況、新問題，集思廣義，扎扎實實地把社會面上的防火工作做好，切實為社會經濟建設和人民生命財產保好駕，護好航。

第四篇：有關做好通知

有關做好通知3篇

在現在的社會生活中，很多地方都會使用到通知，通知有時是告知有關單位需要周知或共同執行的事項的平行文種。怎么寫通知才能避免踩雷呢？以下是小編為大家收集的做好通知3篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

做好通知 篇1

各學院、部門：

為確保暑假期間學校的安全和師生員工的人身及財產安全，希望各學院、部門布置安排，切實做好暑假期間的安全防范工作，認真抓好以下幾項工作：

一、認真開展安全自查，各學院、部門須在本學院、部門開展防火、防災安全檢查和暑期安全教育，發現安全隱患立即上報相關職能部門落實整改并報校保衛處備案。

二、各學院、部門辦公室內嚴禁存放公、私現金及手提電腦等貴重物品。學生離校時要將貴重物品如手提電腦、照相機等帶走或妥善存放，以確貴重物品的安全。

三、各學院、部門暑假值班人員值班期間須提高安全防范意識，加強對學生生活園區、圖書館、化學品倉庫、鍋爐房、配電房、檔案室等重點部位的管理和檢查，遇有突發情況或發現可疑人員及時向學校行政總值班和保衛處報告。

四、在宿舍內不得使用明火，禁止使用電爐、熱得快、電熱毯及劣質插座等電器，不得私拉亂接電線，以防觸電引發事故;不抽煙、不點蠟燭、不在宿舍樓內焚燒雜物，不存放易燃物品、臺燈等熱源不要靠近被褥等易燃物品，充電器充電時人不能離開，人離開寢室應當斷開負載電源。

五、為確保各項活動安全有序開展，暑假期間，各學院、部門若舉辦大型活動、會議，須提前3天至保衛處報備登記。

六、做好食品衛生安全管理。天氣炎熱，食品容易腐爛、變質，各食堂要嚴格食品生產程序，注意食品衛生，保證飯菜質量，防止食物中毒。

七、校內工程施工方要堅決禁止使用違規大功率電器，防止發生電器火災和其它安全事故。進校施工必須至保衛處辦理《臨時出入證》，各施工場地、各施工點需要動用明火的，必須按動用明火的規定向校保衛處提出申報，經保衛處同意后備案。施工隊在校施工期間，一律不得留宿。

八、做好防汛防臺工作，確保人員和財產安全。請各學院、部門認真做好以上工作，確保學校一方平安。

做好通知 篇2

各系：

根據《xx工業大學本科畢業設計（論文）工作實施細則》與《關于認真做好20xx屆本科生畢業設計（論文）中期答辯、檢查工作的通知》，20xx屆本科畢業設計（論文）工作進入答辯階段。為保證此項工作的順利進行，現將有關事項通知如下：

一、學生答辯資格的審查

學生完成畢業設計（論文）后向系提出答辯申請，系審核后應提前公布具有答辯資格的學生名單，以及具體答辯時間、地點安排。

有下列情況的學生不能獲得答辯資格：1.申請延長學制者；2.畢業設計（論文）評閱不合格者；3.論文或成果經查實有侵犯他人著作權者；4.有其他嚴重違紀違規行為者。

二、答辯委員會和答辯小組的組織

各系應嚴格按照學校規定遴選答辯委員會和答辯小組成員：系答辯委員會由學科專家和系領導組成（5－7人）；各答辯小組成員不少于3人，答辯小組秘書（不含在3人小組內）應認真做好答辯記錄；具體規定請按照《合肥工業大學本科畢業設計（論文）工作實施細則》執行。

系應重視答辯會場的設計和布置，盡量創造一個良好的答辯環境。

各系請將答辯委員會名單和答辯工作計劃（包括答辯時間、地點）的電子版（見附件1）于5月27日xx:00前發至郵箱782xx6012@qq.com。

三、畢業設計（論文）的評閱

畢業設計（論文）首先交指導教師評閱，在指導教師同意答辯后，學生于答辯前一周向答辯委員會提交。各答辯委員會指定評閱教師對畢業設計（論文）進行交叉評閱。對于評閱不合格的，學生應根據評閱教師給出的'意見做出修改后，再次提交答辯委員會。

指導教師評閱意見、評閱教師評閱意見和答辯小組評語，應針對每位學生的畢業設計（論文）作出實事求是的書面評價。對于多名學生評語雷同的教師，學校將追究其責任。

請指導教師和評閱教師根據《合肥工業大學本科畢業設計（論文）工作實施細則》內容，嚴格把關論文質量和論文格式。

四、答辯時間安排

各系20xx屆本科生畢業設計（論文）工作（含網上提交成績）要求于6月xx日全部結束，學校同時開展畢業設計（論文）抽查工作。學校將在本屆具有答辯資格的學生中，隨機抽取學生參加校級答辯。

答辯期間，校畢業設計指導委員會與教務部教學辦公室、質量監督與評估辦公室、宣城校區教務辦公室負責全過程的質量檢查。

五、畢業設計（論文）的成績評定

畢業設計（論文）成績應按照《實施細則》要求，評定五級記分制，各專業要求優秀的比例一般控制在15％左右，良好的比例控制在40%以內。

六、畢業論文（設計）信息匯總表及畢業論文（設計）工作總結上報

畢業設計（論文）工作結束后，各系應做好畢業設計（論文）自查和存檔工作，學校將在系自查的基礎上，組織畢業設計（論文）指導委員會專家組進行抽查，抽查的結果將納入該系年終考核指標中。各系應準確地統計各類數據（見附件2），認真撰寫系畢業設計（論文）工作總結，并于6月28日前將上述紙質版各一份簽字蓋章后報送教務辦公室（行政樓215室），電子版請發至郵箱782xx6012@qq.com。

七、優秀畢業設計（論文）及優秀指導教師申報

各系應按照《實施細則》要求，認真從系優秀畢業設計（論文）中遴選并申報校級優秀畢業設計（論文）和優秀畢業設計（論文）指導教師。系申報校級優秀畢業設計（論文）和優秀畢業設計（論文）指導教師，應在系內公示無異議后再上報。優秀畢業設計（論文）指導教師需按分配名額申報，具體申報預分配名額見附件3。

校級優秀畢業設計（論文）和優秀畢業設計（論文）指導教師申報，須經本人書面申請，學生須經指導教師推薦，在系或專業進行大組答辯，根據學生答辯情況確定學生成績后擇優推薦。優秀畢業設計（論文）指導教師申報須本人申請，經系推薦同意情況下申報。優秀畢業設計（論文）和優秀畢業設計（論文）指導教師申報材料紙質版請于6月28日前交送教務辦公室（行政樓215室），電子版以系命名文件壓縮打包發至782xx6012@qq.com。系申報校優的材料包含：《20xx屆校級優秀畢業設計（論文）匯總表》（附件4）、校優設計（論文）申請書（附件5）、學生論文、優秀指導教師申請書（附件6），以上四份材料紙質版和電子版各交一份。

教務辦公室將組織專家對申報校級優秀畢業設計（論文）和優秀畢業設計（論文）指導教師的申報材料進行評選、確定。

八、畢業設計（論文）歸檔要求

各系暑假前必須做好本科畢業設計（論文）歸檔準備工。

教務辦公室

20xx年5月xx日

做好通知 篇3

各有關部門：

元旦春節即將來臨，為有效防范和控制各類事故的發生，切實抓好今冬明春的安全工作，市安全生產委員會研究決定開展安全檢查，現將有關事項通知如下：

一、檢查主要內容和重點

重點場所、單位的消防安全，道路水上交通運輸及重大隱患整改，工礦商貿?；髽I，建筑施工企業、賓館飯店、旅游景點等安全情況。

二、檢查要求

1、認真組織、加強領導

各牽頭單位要按照《安全生產法》的有關規定和檢查的重點內容，扎扎實實組織好檢查，確保檢查工作不走形式。

2、突出重點、嚴格執法

各部門要根據職責分工，突出重點，嚴肅查處違反安全生產法律法規的行為。對發現的問題要明確整改責任，抓好整改落實，確保取得實效。

3、搞好總結，及時上報檢查情況

各牽頭單位要認真做好安全檢查的總結工作，總結的內容主要有以下幾個方面：

⑴安全生產檢查的計劃安排、檢查內容及人員參與情況；

⑵查出的主要事故隱患及督促整改情況。

檢查在12月31日前完成；各牽頭單位檢查總結情況請于年1月x日前書面報市安辦，以便及時匯總上報；

第五篇：做好通知匯總

做好通知匯總5篇

在不斷進步的社會中，能夠利用到通知的場合越來越多，通知一般由標題、主送單位（受文對象）、正文、落款四部分組成。你所見過的通知是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的做好通知5篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

做好通知 篇1

一、進一步增強緊迫感和責任感

當前，正值中稻抽穗灌漿和晚稻分蘗需水高峰期，產量形成的關鍵期，做好當前抗旱救災工作對于確保糧食增產豐收、居民飲水安全、經濟社會持速穩定發展具有十分重要的意義。各村（居）要充分認清當前旱情的嚴峻性和抗旱工作的艱巨性，高度統一認識，牢固樹立抗大旱、抗長旱、打持久戰的思想，進一步增強抗旱工作緊迫感和責任感，切實將抗旱救災作為當前農業農村工作的頭等大事來抓，按照抗旱Ⅱ級應急響應的要求，進一步落實各項抗旱措施，動員廣大黨員干部群眾，堅決奪取抗旱斗爭的全面勝利。

二、進一步突出工作重點

根據省市縣防指要求，結合我鎮實際，當前抗旱工作要著力突出三個重點：一是千方百計保證人畜飲水安全，把人畜飲水問題擺在抗旱工作的第一位；二是千方百計保證主要農作物特別是水稻的用水需求；三是千方百計保證農村大局穩定，要通過過細的工作措施，及時協調矛盾、化解糾紛，確保干旱期間不出現飲水、用水糾紛和安全事故。

三、進一步嚴管抗旱水源

各村（居）務必立足抗大旱、抗長旱，迅速對本轄區的蓄水情況來一次全面調查摸底，盤清蓄水家底，算好供需水賬，科學制定抗旱用水分配方案，對各類水庫、堰塘、溪壩要上收水權，嚴格實行“一把鋤頭管水”；要按照“先生活、后生產，先節水、后調水，先活水、后死水，先地表水、后地下水”原則，合理調配水源；要嚴格灌溉管理，遵循“先遠后近、先高后低、統籌兼顧”的要求，實行分段、分時、定量供水?？h防指將在青山樞紐繼續壓電打水，青山灌區旱情不解除，水輪泵提水不停止。鎮政府按縣防汛抗旱指揮部相關要求，已安排干部在青山灌區進行全天候抗旱調水巡邏，各村（居）要安排專人24小時在相關支渠涵閘處與鎮政府干部一同巡邏，按縣防汛抗旱指揮部要求調水。

四、進一步動員群眾參與

抗旱救災已到緊要關頭，各村（居）要廣泛發動群眾、充分依靠群眾，發揮其抗旱主力軍和主人翁的作用，群策群力開展抗災自救。要迅速組織力量籌措資金，搞好輸水渠道的清淤掃障和水毀修復，抓緊搶修骨干機埠，恢復抗旱功能，確保有水能灌；在有條件的地方要發動群眾采取攔河筑壩等措施，挖掘新辟抗旱水源，確保有水可灌。機關干部要以抗旱為中心，深入田間地頭，引導組織群眾自力更生，開展村自為戰、組自為戰、戶自為戰，利用小型機埠、小型水泵抽水抗旱，最大限度減輕旱災損失。

五、進一步形成抗旱合力

全體鎮村干部要認真盡職履責，堅決服從、優質服務當前抗旱救災，確保形成抗旱救災工作強大合力。各駐村干部要立即深入抗旱第一線，加強對農作物的抗旱生產培管和救災補損技術指導，扎實做好核災報災工作，及時向鎮水利站上報災情；各村（居）要進一步加強組織領導，嚴肅工作紀律，按照Ⅱ級應急響應的要求，支部書記親自抓、負總責，實行支村委干部包組，落實24小時值班制度，及時收集、核實向鎮水利站上報抗旱救災工作信息，確保信息全面、準確、暢通，確?？购嫡{度工作順利進行。

做好通知 篇2

20xx深圳人社局關于做好失業保險支持企業穩定崗位有關工作通知

各有關單位：

為貫徹落實《國務院關于進一步做好新形勢下就業創業工作的意見》（國發〔20xx〕23號）、《廣東省人民政府關于進一步做好新形勢下就業創業工作的實施意見》（粵府〔20xx〕78號）、《人力資源社會保障部 財政部 國家發展改革委 工業和信息化部關于失業保險支持企業穩定崗位有關問題的通知》（人社部發〔20xx〕76號）精神，更好地發揮失業保險預防失業、促進就業的作用，鼓勵企業誠實守信經營、穩定就業崗位，經市政府同意，現就發放穩定崗位補貼（以下簡稱“穩崗補貼”）、做好失業保險支持企業穩定崗位有關工作通知如下：

一、享受穩崗補貼的對象與條件

對在本市依法參加失業保險并足額繳納失業保險費，且上未裁員或裁員率低于該本市城鎮登記失業率，財務制度健全、管理運行規范的企業，由失業保險基金（以下簡稱“基金”）給予穩崗補貼。

上述企業包括注冊登記未滿一年的企業。

國家機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、城鎮個體經濟組織以及其他社會組織等用人單位不適用本通知。

足額，是指企業上按照規定的繳費基數和費率，繳納失業保險費。

裁員率，是指企業年領取失業保險金總人數與年平均參保人數之比。

年領取失業保險金總人數，是指企業在該1月領取失業保險金人數與2至12月新增領取失業保險金人數之和。

年平均參保人數，是指企業1至12月參保人數的平均值。

二、穩崗補貼標準

對符合條件的企業，按該企業及其職工上實際繳納失業保險費總額的50%給予穩崗補貼。

三、資金使用及安排

穩崗補貼所需資金從基金中列支，納入本市基金預算管理，主要用于該企業職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等相關支出。

四、審核撥付程序

（一）符合條件的企業登陸市社保機構門戶網站（www.tmdps.cn）申報系統，進行穩崗補貼申報。

每年申報截止時間為6月30日，20xx年符合條件企業的申報截止時間為20xx年6月30日。市社保機構自申報截止之日起10個工作日內，通過后臺信息比對，完成對申報企業上繳納失業保險費、領取失業保險金情況的審核。

因企業信息不準確導致系統無法自動比對審核的，企業需持企業組織機構代碼證，前往注冊地的社保機構修改信息，并再次進行申報。

（二）市社保機構在其門戶網站，對審核通過的穩崗補貼企業名單和補貼數額予以公示，接受社會監督。

公示期為7日。

任何組織或個人對公示情況有異議的，可在公示之日起15日內向市社保機構提出，市社保機構應在5個工作日內復核，對異議屬實的，應根據實際情況予以確定并調整。

（三）公示結束后，市社保機構將最終審核通過的補貼企業名單和補貼金額報市人力資源保障部門審定。

（四）市財政部門根據市人力資源保障部門審定通過的補貼企業名單和補貼金額，按照基金撥付程序，及時撥付補貼資金。

（五）市社保機構在收到市財政部門的撥付資金后，于當年10月31日前，將補貼資金一次性撥付企業的社保繳費賬戶。

20xx年符合條件企業補貼資金的撥付時間為20xx年10月31日前。

五、工作要求

（一）加強組織領導。

發放穩崗補貼是減輕企業負擔、穩定和擴大就業的重要舉措。各有關單位要高度重視，精心組織，各司其職，認真落實。

（二）加強宣傳。

利用政府門戶網站、新聞媒體、信息公開等多種方式，加大宣傳力度，幫助企業了解相關政策，便利符合條件的企業申領補貼，并按規定要求使用。

(三）強化基金管理。

市社保機構負責將穩崗補貼支出納入基金預算管理，合理制定基金使用計劃。

市人力資源保障、財政部門負責穩崗補貼政策落實情況的監督檢查，加強監管，切實保證基金的有效使用和支付的可持續性。

市、區人力資源保障部門切實履行社保稽核、勞動監察職責，發現企業以欺詐、偽造材料或者其他違法手段騙取穩崗補貼，或未按照本通知規定的用途使用的，應當依法追回或責令改正，并按照《中華人民共和國社會保險法》、《廣東省失業保險條例》等法律法規予以處罰，將相關信息予以公告并報送深圳市公共信用信息管理系統；涉嫌違法犯罪的，依法移送司法機關處理。

申請企業應承諾按規定用途使用穩崗補貼資金，并接受市人力資源保障、財政部門的監管和社會監督。

（四）加強跟蹤監測。

市人力資源保障部門將享受穩崗補貼的企業納入失業動態監測范圍，及時跟蹤了解企業崗位變化，監測企業職工隊伍穩定情況，并按要求向上級部門報送穩崗補貼發放情況，評估穩崗補貼政策執行效果，根據實際，調整完善政策。

六、其他

（一）享受本市穩崗補貼政策的企業，不同時享受《深圳市失業保險浮動費率管理辦法》（深府辦〔20xx〕38號）規定的失業保險浮動費率政策。

（二）本通知自發布之日起實施，有效期至20xx年12月31日。

深圳市人力資源和社會保障局 深圳市財政委員會

做好通知 篇3

園區各企業：

目前，我市已進入高溫酷暑季節。預計未來我市仍然受穩定的副熱帶高壓控制，最高氣溫將保持在36℃以上。

各企業要進一步做好持續高溫天氣的防范應對工作，保障廣大勞動者身體健康，預防和控制高溫作業和高溫引發的各類突發事件;要嚴格執行國家安全生產監督總局等部門頒布的《防暑降溫措施管理辦法》和本市的相關規定，采取合理安排工作時間、輪換作業、適當增加高溫工作環境下勞動者的休息時間和減輕勞動強度、減少高溫時段室外作業等措施，確保勞動者生命安全和身體健康;要按照規定向勞動者發放高溫津貼，維護勞動者的合法權益;要加強對易燃易爆、危險化學品運輸的安全檢查工作。遇有重大災情和突發事件，及時向園區報告

做好通知 篇4

一、工作任務

做好結核病和甲型H1N1流感的監測等人畜共患病防控工作。

二、工作重點

（一）全面落實免疫措施。

各村會同畜牧技術人員巡回上門服務。堅持“六統一”（統一疫苗、統一免疫程序、統一操作規程、統一免疫標識、統一評價免疫質量、統一圈舍消毒），做到“六到位”（宣傳到位、物資到位、人員到位、責任到位、質量到位、獎懲到位），確保“五不漏”（鎮不漏村、村不漏社、社不漏戶、畜不漏針），認真開展免疫工作，防止出現免疫空白與死角。按照“常年免疫、月月補針”的要求，及時對新補欄畜禽進行補免，扎實做好畜禽的集中普免工作，確保免疫密度達到100%。堅持規模養殖場、市場、屠場按制度消毒，散養農戶實行全面消毒，消毒面達100%。

（二）強化疫情監測報告。

強化規模養殖場、市場、屠宰場的監測。各村要充分發揮村級動物疫情報告觀察員的作用，落實定期巡查制度，做好疫情排查工作，發現異常情況及時按規定報告。一旦發生動物重大疫情，要立即按有關規定啟動應急預案，按照“早、快、嚴、小”的原則和疫病防治技術規范的要求，依法果斷，嚴防疫情擴散。

（三）加強檢疫堵疫工作。

各村及畜牧站要繼續加強防疫監管和落實動物檢疫申報制度，加強產地和屠宰檢疫。防止未經免疫和病害畜禽進行屠宰加工環節，確保畜產品安全。凡從外地引種動物，必須報畜牧站檢查同意方能引進。

（四）加強規模養殖管理。

加強養殖場、養殖小區的防疫監管。各規模養殖場，要落實駐場監督人員，幫助指導建立免疫、消毒、病死畜禽無害化處理及糞污處理等制度，建立完善免疫檔案，確保我鎮規模養殖場防疫措施落實，管理規范。

（五）加強動物防疫監督執法工作。

加大動物衛生監督執法力度，嚴厲打擊逃避、抗拒檢疫、無證交易以及屠宰、加工販賣病死畜禽的違法行為。對病死染疫畜禽必須依法進行無害化處理，切斷疫病傳播途徑，防止疫情擴散。

三、保障措施

（一）高度重視。

各村及畜牧站一定要站在講政治、顧大局的高度，本著對黨和人民高度負責的精神，充分認識今年動物疫病防控工作的特殊性、重要性、艱巨性，牢固樹立“抓防疫就是抓生產”理念，努力增強責任感和緊迫感，全面完成動物防疫工作任務。

（二）落實責任。

各村要對本村的動物防疫工作負總責，行政一把手為第一責任人。要進一步落實防制目標責任制，實行屬地管理，加強協調配合，按照年初簽訂重大動物疫病防控責任書的要求，切實配合畜牧部門搞好春防工作。畜牧獸醫部門要加強業務指導，確保防疫工作規范有序，確保防疫質量。

（三）加大投入。

按照《動物防疫法》、《重大動物疫情應急條例》和《市區動物重大疫病防制目標責任書》的要求，鎮上積極解決好防疫經費，及時足額解決免疫反應、死亡搶救與賠償、強制免疫與消毒人員工作、消毒藥械等防疫物資經費。建立防疫物資儲備制度，確保防疫工作正常開展。

（四）加強領導。

為了切實加強對我鎮動物防疫工作的領導，鎮上成立了動物防疫工作領導小組，組長：副組長：，成員：鎮上從即日起對全鎮動物進行統一防疫，各村要密切配合畜牧部門搞好動物防疫工作，如因工作不到位，導致疫病發生，造成惡劣影響的'，要按照有關規定追究相關責任人的責任。

做好通知 篇5

切實加強離校學生的教育引導

1.加強對學生的安全教育。做好學生的安全教育，特別要做好一年級新生的安全教育工作，不斷增強學生的自我安全意識、法制法規觀念和安全防護能力。

提醒學生：離校時，務必要整理好自己的日常用品，保管好自身的貴重物品，學校在三校區分別設立了“學生貴重物品寄存室”，提供假期貴重物品的寄存服務，有需要的同學可直接到樓管處辦理;離開宿舍時，務必要切斷所有電源，鎖好門窗，清理廢舊物品，做好防火防盜工作;外出時不宜搭乘存在安全隱患的交通工具，避免到人群集中的場所活動，注意人身和隨身財物的安全;天氣寒冷，謹防感冒，要及時預防食物中毒和腸道傳染病;不到人身安全沒有保障的地方，隨時根據氣象及地質災害預報做好災害預防及避險工作。

2.關注學生的心理健康。充分發揮我校心理健康教育工作四級網絡體系的作用，發揮好班級心理委員和宿舍舍長的職能，對于有心理不適的學生，要做到及時發現、及時預防、及時救助，并盡快與學生家長聯系。要重點關心家庭經濟困難、感情出現問題、人際交往障礙、家庭變故、學習和就業壓力大等學生的假期學習和生活，引導他們做好自我調適。

3.加強法紀法規教育。春節期間走親訪友或與同學朋友聚會時，要遵守法律法規，尊重當地風俗習慣，言行舉止要體現當代大學生良好的精神風貌。

4.引導學生合理安排假期的學習和生活。寒假放假時間相對較長，要引導學生在休整、放松的同時，做好各門功課的學習工作，做到勞逸結合、張弛有度，度過一個有意義的假期。

做好留宿學生的教育管理工作

春節是中華民族的傳統佳節，也是一年當中最重要的節日，根據《中華人民共和國老年人權益保障法》的要求，廣大同學應回家看望父母，與家人團聚，過一個和諧、祥和的春節。確有特殊原因需要留宿的學生請按要求履行審批手續。

1.做好假期學生留宿的審批工作。確因特殊原因需要留宿的學生要認真填寫《西北大學學生寒假留宿申請表》，由院(系)學生工作負責人簽署審批意見(研究生還需由導師簽署意見)后，以院(系)為單位統一到公寓管理中心辦理相關手續，由公寓中心視情況集中安排住宿。

2.做好假期留宿學生的教育管理工作。教育留宿學生自覺遵守法律法規、校紀校規，引導留宿學生做好宿舍防火、防盜和外出安全等工作;提醒學生晚間盡量不要外出，如確有事需外出時，應結伴而行，要引導他們度過一個安全、愉快、充實的假期;研究生導師要加強研究生假期科研指導工作，關注研究生假期的生活和思想狀況;寒假期間，任何學生不得在校外租住民房。

3.凡是假期有留宿學生的院(系)須指定一名學生工作干部于2月7日晚(除夕)與學校領導一道看望慰問學生，參加新年茶話會。