第一篇：2018年黨風廉政建設述廉報告

2018年黨風廉政建設述廉報告

我于2010年10月調任xxx旗委副書記、代理旗長，2011年2月當選旗長。作為旗委的班子成員、政府的班長，我始終按照盟委、行署的各項決策和部署，團結帶領政府一班人開拓創新，扎實工作，在全旗經濟社會發展中充分發揮了自己應有的作用。按照安排，現將本人任職一年來有關工作及落實黨風廉政建設責任制、推進懲防體系建設、廉潔自律等情況報告如下：

一、履職盡責，推動重點工作實現突破 在xx工作一年來，我倍加珍惜黨和人民賦予的權力，始終牢記自己肩負的責

任和使命，恪盡職守、竭盡所能，不分節假日，不分早中晚地努力工作，一心一意謀發展、求真務實抓落實，推動了全旗經濟社會又好又快發展。著力抓緊項目建設。先后多次帶隊到國家發改委、國務院扶貧辦等有關部委和自治區有關廳局，爭取和盯跑文得根水庫、綽勒水庫下游灌區、音江一級公路、烏江鐵路、新農村建設扶貧等事關全局的重大項目，取得了階段性成效。不定期召開項目調度會議，及時解決項目建設中存在的困難，項目建設得到有效推進。同時，注重外出招商，多次帶隊與浙江飛躍集團進行項目洽談，在盟委、行署的主導下，1 赴長春參加興安盟〃東北三省企業項目合作簽約儀式，已簽訂合作協議，正在加速推動落地。著力抓實產業發展。把加快工業經濟發

展作為拉動旗域經濟發展的重要手段，全力抓好綽爾新區建設，啟動“南工北居”工業發展規劃，打造特色工業集聚新高地，年內入駐園區企業達9家。深入實施城鎮化帶動戰略，著力打造“一體帶兩翼”的城鎮格局，加快推進城鎮化進程。堅持把促進農牧民增收致富作為農牧業現代化發展的主攻目標，加快推進基地建設，提出了“南部為工而種，北部為養而種”的工作思路，并正在推動落實。著力抓好改善民生。始終把保障民生、改善民生作為一切工作的出發點和落腳點，堅持從解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題入手，認真組織實施了民生工程“十件實事”，涉及住房、供水、供熱、交通、農牧業生產、勞動力轉移、生活保障、環境衛生等諸多方面，民生工作得到了全面加強和改善。同時，注重深入基層進行調研，及時幫助農牧民解決生產生活中存在的困難，全力推

動扶貧規劃的編制，借助上級扶貧政策，實施扶貧攻堅。著力抓牢維穩工作。牢固樹立“穩定是第一責任”的理念，始終把維護穩定擺在突出位置，堅持對維穩工作抓早、抓實、抓苗頭，堅持做到對群眾的合法訴求不怠慢、法律政策底線不突破、打擊違法犯罪行為不手軟、觸及復雜矛

盾不退縮。按照旗委的安排，由我牽頭妥善處理了多起群眾為征地拆遷集中上訪案件和多起信訪積案，有效維護了穩定局面。

二、克己奉公，深入落實黨風廉政建設責任制 一年來，我堅持把落實黨風廉政建設責任制作為促進經濟社會發展、推進懲防體系建設、加強自身修養的重要內容，與全旗經濟社會發展的各項工作同研究、同部署、同落實，使黨風廉政建設

工作與經濟社會發展相互促進、協調發展。加強領導，強化責任。堅持把黨風廉政建設責任制工作擺上重要日程，親自主持研究反腐倡廉工作，同全旗各地、各部門“一把手”簽訂了目標責任狀，檢查工作重點聽“一把手”匯報，追究責任重點向“一把手”問責，真正體現了黨風廉政建設責任制“一把手”負總責的原則。同時，我還要求班子成員要嚴于律己，認真履行崗位職責，積極參與目標分解，認真督導目標落實，確保了黨風廉政建設責任制工作的順利開展。完善機制，明確責任。努力完善政府的決策機制，堅持重大事項集體決策制度，凡涉及經濟社會發展全局的重大決策、重大項目、重要人事和大額資金使用等事項，都由旗政府領導班子集體決定。年初以來，共主持召開政府常務會議12次，研究具體事宜83件，有些事宜還提

交旗黨政聯席會議研究。對專業性、技術性較強的重大事項，多方征求

意見，聘請專業技術人員進行評估論證，如全旗城鎮總體規劃、綽爾新區總體規劃、旅游總體規劃等修編事項。以身作則，關注民生。時刻牢記宗旨，切實關心和保障群眾切身利益。在征地拆遷過程中，認真落實征收土地補償安置規定，按時足額將征地補償費直接發放到群眾手里，同時采取建設拆遷置換區、保障性住房等措施，切實保障被征地群眾的生產生活。注重抓好清理建設領域工程款和拖欠農民工工資等工作，認真對待群眾來信來訪，認真解決群眾反映的熱點問題。狠抓行風建設，堅決杜絕個別部門工作人員為民服務講條件、辦事擺架子等現象，有效推進了機關和干部個人的懲防體系建設。全面考核，推動落實。緊緊圍繞全旗中心工作和旗委、政府的決策部署，加強

督促檢查。按照“投資項目是否嚴格執行規定，資金管理是否規范”的要求，帶領紀檢監察、發改委、財政、審計等部門負責人對上三級投資項目實施情況進行全面督查，責成督查部門將督查結果進行通報，并記入年終考核。同時，親自帶領旗發改委、財政、建設、規劃、交通等相關部門負責人，對今年的民生“十件實事”進行了5次重點監督和專項檢查，保障了各項工作的有效落實。

三、嚴于律己，努力做好自身廉政建設 一年來，自己堅持用黨的紀律約束自己，對照先進典型

激勵自己，用反面典型警醒自己，始終保持清醒的頭腦，較好地執行了黨員領導干部廉潔自律各項規定。加強政治學習，強化廉潔意識。積極參加旗委組織的中心組學習，同時，抽出時間抓好自學。通過學習十七屆四中、五中、六中全會精神和中央領導同志關于黨風廉政建設一系列重要講話、黨員領導干部廉潔從政準則和“兩個條例”等，得到了黨性、黨風、黨紀的教育，進一步加深了對廉政建設重要性、廉潔自律必要性和違法違紀危害性的認識，增強了在新形勢下拒腐防變的能力。主動接受監督，規范從政行為。在各項工作和生活中，我時刻以一個黨員領導干部的身份和標準來要求自己。凡要求黨員干部做到的，我首先做到，要求黨員干部不做的，本人堅決不做，并誠邀黨員干部、人民群眾予以監督。在公務活動和社交活動中，從不利用職權做違反規定的事，努力做到不論親疏，一視同仁，自覺防止濫用權力。堅持從嚴要求，管好身邊人員。在加強自身黨風廉政建設的同時，對自己的家人、親屬、秘書和司機等身邊人員嚴格要求，強化教育管理和監督，防止其借

自己的名義謀取不正當利益。一年來，沒有出現身邊人員違法違紀的現象。2011年，雖然落實了黨風廉政建設責任制、推進懲防體系建設和領導干部廉潔自律各項要求，但也存在著對自身要

求從嚴不夠、理論學習從深不夠、抓黨風廉政建設從細不夠等問題。需要在今后工作中認真加以改正，從而進一步增強黨風廉政建設的責任意識和自律意識，努力踐行黨的宗旨，做到勤政廉政。

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第二篇：黨風廉政建設述廉報告

黨風廉政建設述廉報告

2011年，在區委、區政府和上級業務部門的正確領導下，在局班子成員和全局同志們的支持幫助下，本人作為人口計生局黨風廉政建設第一責任人，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和踐行科學發展觀，認真履行崗位職責，恪盡職守，努力地推進全局各項工作的開展，較好地完成了全年的各項目標任務。現將工作情況述職述廉報告如下。

一、重學習、夯基礎，在政治上求進步、求提高

1.加強理論學習，提高自身政治素質。始終把加強理論學習擺在重要位置，帶頭積極參與區委區政府和機關黨工委的各項政治學習和機關效能建設活動。系統學習了黨的十七屆四中、五中全會、中紀委三次會議等各級會議精神，切實增強政治敏銳性和鑒別力。同時，根據工作需要，有計劃地學習有關人口計生的政策法律法規，增強業務能力，做到學以致用。

2.注重立足實際，認真履行工作職責。工作中，始終堅持求真務實、注重實效的原則，不回避困難和矛盾，敢于承擔困難、堅持原則。在“創先爭優”活動中，深刻剖析自己，查找問題，制定整改措施。時刻以一個共產黨員的標準規范自己的言行舉止，衡量自己的工作得失。

3.執行民主集中制，保證科學民主決策。始終堅持“三重一大”工作制度，保證重大事項由局班子集體研究后再做決定。經常開展調研活動，隨時掌握班子成員的思想動態、工作思路、創新思維，維護領導班子團結。經常同機關工作人員進行交流，廣泛聽取機關干部的意見和建議。制定完善機關工作制度，內容涉及班子建設、機關自身建設、黨風廉政建設、機關日常管理、政務黨務公開、效能建設等多個方面。

二、重業務、敢創新，在工作上求突破、求實效

1.強基礎、提水平。注重業務知識更新培訓。分批選派全區計生干部800余人次赴省、市、區參加業務培訓。

強化計生協會組織建設。結合2011年全區村級組織換屆，將基層計生協會統一納入群團組織序列換屆。廣泛引進各類專業人才，通過招考錄用等，錄用公務員2名，為區計生指導站增配技術服務人員4名。加快推進信息化建設。推進指導站省級試點“數字化”建設，開展村級人口e通信息化試點工作，全員人口信息個案數據庫正確率、完整率達到90%以上。

2.嚴執法、固國策。

加強督查指導，低生育水平進一步穩定。針對社會上一些“單獨政策”的議論，給穩定低生育水平帶來的壓力，加強基層指導督查，及時掌握情況，采取綜合措施，努力控制違法生育的發生。

嚴格依法行政，加大計生行政執法力度。健全執行征收裁量指導標準公開、征收案卷評查等制度，著力提高社會撫養費制度的社會公信力。2011年無行政侵權引發的計劃生育惡性案件發生。

強化國策意識，嚴格執行“一票否決”制。認真做好各類先進評選的人口計生“一票否決”情況審查工作，2011年共否決各級先進候選單位26個。

3.優服務、重關懷。

深化拓展優生“兩免”工作。把好優生“三道關”。2011年，全區婚檢率、孕檢率分別為87.17%、95.06%。

大力推進**促進工作。網絡宣傳特色明顯。國內首個**工作服務網絡--“**49寶貝網”目前點擊率已達15萬余人次，線下季刊雜志《**49個月寶貝計劃》發行10期，共計10萬余冊。同時建立區鎮兩級“49個月寶貝計劃”官方微博和QQ交流群。媒體宣傳形式多樣。與《城鄉導報》、**廣播網、**電視臺等建立長期合作關系，不定期開設**知識專欄或專題節目。專家宣傳深入基層。發揮專家顧問組和講師團隊伍作用，對目標人群巡回進行0-3歲早期教育知識和優生優育知識培訓。個性宣傳因人而異。向全區符合條件的新婚夫婦免費發放價值760元的網絡優教產品--《成長階梯卡》，并定期開展上門跟蹤服務和咨詢指導。免費發放價值80元的《兒童發展測評券》，對0-3歲嬰幼兒進行能力發展的個性化指導。每月免費發送個性化的**、“兩免”手機彩信和短信服務信息。**工作經驗在全省會議上作專題發言。

4.抓利導、惠民生。

繼續實施計劃生育獎勵扶助制度和計劃生育特別扶助制度。2011年合計發放補助金額465.3萬元。

完善城鄉統籌養老保險政策。對符合條件的獨生子女父母參加城鄉居民養老保險按每人每年1000元的標準予以補貼，2011年共補助金額1149.8萬元。

調整城鄉居民基本醫療保險獎勵對象范圍。自2012年1月起，將對象擴展至全區所有參加城鄉居民基本醫療保險且已領取《獨生子女父母光榮證》的獨生子女家庭。

獨生子女父母獎勵費發放實行全覆蓋。出臺了《**區農村獨生子女父母獎勵費發放補貼辦法》，區、鎮、村三級落實農村獨生子女父母獎勵費政策。

完善計劃生育公益金制度。將符合條件的流動人口和計生工作者納入補助范圍。2011年全區計生公益金共支出77.2萬元。

5.齊配合、共管理。

穩步推進出生人口性別比治理。聯合公安、衛生等部門，成立了區綜合治理出生人口性別比工作領導小組，明確部門職責，實行綜合治理。加強日常宣傳，重點開展對“兩非”的打擊。我區出生人口性別比治理工作成效顯著，副省長鄭繼偉、副市長陳小平在《**區打擊“兩非”遏制出生人口性別比偏高工作的主要做法》一文中作出重要批示。

有效提升流動人口服務管理水平。推廣出租私房星級化管理模式，探索封閉式小區計生服務管理模式，并創新流動人口網格化服務管理工作。積極探索新形勢下流動人口計生服務的新途徑、新方法，在喬司街道成立了**區-**縣流動人口計劃生育協會。積極開展省級流動人口服務管理示范窗口建設。推進流動人口基本公共服務均等化。制定下發了《**區推進流動人口計劃生育基本公共服務均等化工作實施方案》，基本實現流動人口計劃生育基本公共服務全覆蓋。全面實施外來困難孕產婦分娩補助制度，對符合條件的外來孕產婦按500元/人次的標準提供分娩補助金等。

2011年在泛長三角區域流動人口計劃生育服務管理協作會議上，我區作為全省唯一的代表作了典型發言。

三、重團結、講正氣，在廉政上求透明、求公開

一年來，本人以《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》為主線，自覺遵守領導干部廉潔自律規定，并根據局黨組《2011年黨風廉政建設責任制工作分工》安排，切實擔負起了“一崗雙責”的責任，履行了黨風廉政建設責任制“五個一”制度。在認真抓好局黨風廉政建設各項工作措施的落實，同時，自己努力做到勤政廉潔，嚴以律己，樹立好形象，自覺接受群眾監督。

一是加強班子建設，做表率。求真務實，抓好黨風廉政建設責任制的落實。強化領導責任。明確了局領導班子對區黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作負全面領導責任，班子成員對分工分管范圍內黨風廉政建設負直接領導責任，形成了“全局齊抓共管，科室各負其責，干部職工支持參與”的反腐敗領導體制和工作機制。年中對各科室分工任務落實情況進行檢查，年底開展黨風廉政建設責任制重點檢查。不定期對分管領導、各責任分科室落實黨風廉政建設責任情況進行了檢查，對檢查中發現的問題進行了糾正。

二是加強隊伍建設，強素質。大力宣傳，強化黨風廉政建設教育的落實。一是集中組織學習。舉辦黨風廉政建設專題民主生活會，增強了黨員干部反腐倡廉意識。集中組織學習。二是結合創學習型機關活動，大力實施警示教育。組織全局干部職工觀看警示教育片，以案說紀，教育廣大干部職工做到防微杜漸，警鐘長鳴結合。三是開設“12356”陽光計生服務平臺和局信訪24小時值班制。暢通群眾溝通訴求渠道，為群眾解答政策法規、生殖健康、優生優育等方面的問題。四是發揮行風監督員作用，推動黨風廉政建設的落實。五是抓好來信來訪的落實，2011年共受理信訪案件613件，結案率達100%。六是作為區權力陽光項目試點單位，扎實推進行政征收、行政給付網上操作試點。

三是加強廉政建設，行正風。嚴格要求，狠抓廉潔自律各項規定的落實。一是大力推行黨務政務公開。通過計生外網、村（社區）計生公開欄、計生小冊子、報紙等媒體公開人口計生政策法規、辦事程序，廣泛宣傳國策意識。扎實開展“請流動人口農民工評計生”、“請農民兄弟姐妹評計生”以及“公述民評”等民主評議行風活動，增強工作環節透明度，強化服務意識和監督意識。二是嚴格執行廉潔自律規定。嚴格遵守廉潔從政各項規定，督促全局干部職工帶頭嚴格遵守中紀委“五條禁令”。以優良黨風促政風帶行風，自覺規范自身從政行為，牢固樹立正確的價值觀和權力觀，不折不扣地貫徹執行區委關于領導干部廉潔自律的各項規定。

在新的一年，面對人口計生部門新的工作形勢與任務，我將進一步改進工作方法，創新工作思路，更加嚴格地要求自己，把本職工作做好，為**創造更加優良的人口環境多做貢獻。

第三篇：2017黨風廉政建設述職述廉報告

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2017黨風廉政建設述職述廉報告 k j.oM文

章 來 2017黨風廉政建設述職述廉報告

一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，我認真履行基層黨建和黨風廉政建設第一責任人職責，堅持把黨風廉政建設工作納入中心工作重點抓緊抓好，認真抓班子帶隊伍，抓作風促發展，現將個人履行工作崗位職責的情況簡要匯報如下，懇請各位予以評議。

一、加強理論學習，提高拒腐防變能力。

1、貫徹落實中央和省、州、縣委黨建工作的相關部署，突出抓好總書記系列講話精神的學習，全面貫徹落實大會精神，深刻認識在新的歷史時期加強政治理論、業務知識、黨紀政紀條規學習的重要性和緊迫性，充分認識到黨風廉政建設關系到黨的生死存亡，從而自覺增強憂患意識、紀律意識、宗旨意識和責任意識，增強拒腐防變的能力。

2、利用“兩學一做”學習教育常態化制度化為契機，知行合一、學用結合，爭做合格共產黨員。全鄉凡是有書寫能力的黨員，都必須認真書寫學習筆記，做到“以寫促學”。同時鄉班子成員要到所聯系2

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村講黨課、開展專題學習，做到“以講促學”，確保學習教育不走形式，真正將學習教育落到實處。

3、以點帶面，以包村干部、駐村第一書記、村組干部、農村黨員為點，向廣大村民輻射宣講十九大精神。以蹲點干部為骨干，組建了9個宣講小分隊，進村入戶，依托群眾大會、農民夜校、文化院壩等在村民中廣泛開展十九大精神宣講工作，大力宣傳黨領導全國人民在深化改革、脫貧攻堅方面取得的輝煌成就，在村民中廣泛開展感恩奮進教育。

二、加強教育管理，認真履行黨風廉政建設職責。

一年來，在加強自身廉潔自律的同時，本人認真依照上級黨委的有關要求，進一步建立完善規章制度，堅持監督關口前移，從源頭上預防腐敗現象的發生。

1、加強黨風廉政宣傳教育。利用多種形式在全鄉黨員干部中大力宣傳中央和上級黨委反腐敗工作的重大決策，大力宣傳反腐敗斗爭形勢，把黨風廉政建設與各階段中心工作一起布置，一起落實。組織實施和督促檢查各村黨組織和干部職工學習黨風廉政建設理論、黨紀政紀條例法規等情況，在全鄉營造了發揚共產黨員先進性，弘揚正氣，勤政廉政的良好氛圍。

2、加強班子成員廉潔自律。堅持“嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督”的原則，突出抓好對鄉領導班子成員的監督管理。并結合我鄉實際，組織專題研究黨風廉政建設工作計劃，將廉政建設責任制具體任務細化分解到班子成員，并提出目標要求。組織落實班子3

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民主生活會和領導干部雙重民主生活會制度，認真開展批評和自我批評，及時檢查班子成員執行黨風廉政建設責任制情況和領導班子廉潔從政的情況。對各村支部，也把黨風廉政建設責任制的落實與黨建工作同布置、同督促、同考核。同時，大力支持紀委查辦案件工作，認真做好組織協調，及時聽取查處案件匯報，分析案情，并認真做好當事人的思想政治工作。對群眾來信來訪認真接待和處理，做到件件有調查，有落實反饋。

3、建章立制，從源頭上預防治理腐敗。堅持民主集中制原則，規范財務制度管理，完善了預算資金管理制度；全面加強了對村級組織的日常經濟審計，加強了村級財務管理；完善和規范了工程招投標制度，有效維護了村級組織集體經濟利益；五是推行政務、村務辦事公開制度，做到有法可依，按章辦事，增強透明度，杜絕暗箱操作。

三、強化領導班子建設，提高干部隊伍質量。

1、選優培強班子，筑牢基層組織戰斗堡壘。全面完成9個村“兩委”換屆工作，健全以黨建促發展工作運行機制，建立軟弱渙散黨組織定期篩查整頓機制，整頓后進村1個。

2、完善黨委內部各項議事和決策機制，規范領導班子民主生活會，正確處理改革、發展、穩定的關系，正確協調黨委、人大、政府的職能關系，努力在工作中發揮領導核心作用，形成領導班子“合心、合拍、合力”的良好氛圍。

3、全面加強黨風廉政建設，嚴格落實黨風廉政建設

責任制，定期組織召開廉潔自律民主生活會，適時組織觀看“反腐倡廉警示教4

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育片”。

四、強化監督，及時整改，深入推進 “三大一嚴”專項行動。按照“脫貧攻堅到哪里，監督檢查就跟進到哪里”的要求，鄉黨委緊盯精準監督的全程跟進，保障專項行動順利實施。鄉黨委將“三大一嚴”專項行動與落實中央和省、州、縣各項重大部署相銜接，與推進正風反腐重點工作相結合，重點查處扶貧領域虛報冒領、截留私分、揮霍浪費、優親厚友等問題，緊扣脫貧攻堅任務，統籌協調、加快推進，整體落實、確保實效。

五、認真查處腐敗和“四風”問題。

緊緊圍繞發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題的重點內容：發生在群眾身邊的生冷硬推、吃拿卡要、與民爭利、欺壓百姓等“四風”問題;違反中央“八項規定”精神和省州縣有關規定的問題;農村集體“三資”管理中的違紀違法問題;惠民政策執行、資金管理使用中和涉農項目建設方面的違紀違法問題;小官巨腐等基層黨員干部違紀違法問題等，結合我鄉整治重點，查處群眾反映的突出問題，抓出特色形成亮點，持續深入推進正風肅紀，切實讓群眾感受到全面從嚴治黨的成果。

六、存在問題、原因分析及下一步打算

一是黨建理論學習、工學結合還不夠緊密。對基層黨建工作研究深入不夠，學習黨建新理論、新知識的經常性、系統性不足，結合鄉情，圍繞發展，推動基層黨建與中心工作有待進一步融合。

二是抓基層黨建職責落實還不夠深入。對個別基層黨組織黨員教育5

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監督管理不到位、組織生活開展不規范等問題，思考研究不深，解決辦法和整治措施還有待進一步改進。

三是基層黨建發展還不夠平衡。一些黨員素質較低，黨員年齡結構老化、男女結構失衡、文化結構偏低等問題有待于繼續認真解決。認真分析原因，主要是：一是從嚴治黨的要求沒有完全落實到位，自己在認識上還有差距。二是向基層黨組織書記交任務、壓擔子、傳導壓力不夠，對基層黨組織負責人履行黨風廉政建設工作職責督促指導力度不夠。三是在學習上不夠深入，對新形勢、新常態、新知識思考研究實踐抓得不夠緊，需要在今后工作中認真進行整改和提高。今后，我將繼續完善自己，充分履行好鄉黨委書記的職責，完善問責追究機制，加大基層黨風廉政建設工作的考核權重，把考評結果作為倒逼問責的重要依據。同時，強化制度落實，進一步完善干部蹲點、黨員承諾踐諾等制度，強化制度保障。通過與各基層黨組織書記簽訂責任書，切實抓好工作執行力，確保各項制度落到實處。k j.oM文 章 來

第四篇：2007黨風廉政建設述職述廉報告

市委考核組及參評的全體同志：

2007年是實施“十一五”規劃的關鍵之年，2007黨風廉政建設述職述廉報告。平頂山高新區工委、管委在市委、市政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，認真學習貫徹“十七大”精神，貫徹落實省八次黨代會、市七次黨代會、市紀委二次全會精神，圍繞加強黨的執政能力建設，進一步加強領導班子廉潔自律工作，從抓自律、抓制度、抓源頭入手，把黨風廉政建設貫穿于高新區的各項工作之中，從而為全區各項工作的健康發展提供了堅強的政治保障。根據市委、市政府黨風廉政建設責任制考核工作要求，下面我代表高新區領導班子作述職述廉報告，請予評議。

一、突出重點，全面落實黨風廉政建設責任制

黨風廉政建設責任制統攬全區黨風廉政建設和反腐敗工作，述職報告《2007黨風廉政建設述職述廉報告》。為此，我們建立了一把手負總責，班子成員分工負責，各部、室、中心負責人為第一責任人的黨風廉政建設制度。并重點抓了以下幾項工作：

1、落實“一崗雙責”，實行分級負責制

要求班子成員既要管好自己，又要對分管單位的黨風廉政建設負責，既要抓業務工作，又要抓分管單位人員的思想教育和廉政建設，從而形成了一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的工作機制。做到了黨風廉政建設和經濟業務工作一起部署，一起檢查，一起落實。

2、堅持目標長效機制

2007年年初,召開了全區職工大會，分別對黨風廉政建設和反腐敗工作進行了安排，下發了《高新區2007年黨風廉政建設和反腐敗工作意見》，將黨風廉政建設和反腐敗工作分解到各有關責任單位，明確工作目標和工作標準，狠抓工作落實，工委第一責任人先后與19個部、室、中心等有關單位簽訂了黨風廉政建設責任書。主管領導對分管部門的黨風廉政建設工作進行了具體安排。

3、加強督導檢查，實行責任追究

工委領導班子堅持每半年聽取一次黨風廉政建設情況匯報，加強督促指導。紀工委、監察室每季度到各單位、各部門檢查黨風廉政建設責任制落實情況，并及時提出指導性意見。進入12月份，工委要求紀工委、監察室對各單位全年執行黨風廉政建設責任制情況進行全面考核，并對各單位領導班子進行了民主測評，完善了中層黨員干部個人廉政檔案。

第五篇：2010黨風廉政建設述職述廉報告

市委考核組及參評的全體同志：

XX年年是實施“十一五”規劃的關鍵之年。平頂山高新區工委、管委在市委、市政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，認真學習貫徹“十七大”精神，貫徹落實省八次黨代會、市七次黨代會、市紀委二次全會精神，圍繞加強黨的執政能力建設，進一步加強領導班子廉潔自律工作，從抓自律、抓制度、抓源頭入手，把黨風廉政建設貫穿于高新區的各項工作之中，從而為全區各項工作的健康發展提供了堅強的政治保障。根據市委、市政府黨風廉政建設責任制考核工作要求，下面我代表高新區領導班子作述職述廉報告，請予評議。

一、突出重點，全面落實黨風廉政建設責任制

黨風廉政建設責任制統攬全區黨風廉政建設和反腐敗工作。為此，我們建立了一把手負總責，班子成員分工負責，各部、室、中心負責人為第一責任人的黨風廉政建設制度。并重點抓了以下幾項工作：

1、落實“一崗雙責”，實行分級負責制

要求班子成員既要管好自己，又要對分管單位的黨風廉政建設負責，既要抓業務工作，又要抓分管單位人員的思想教育和廉政建設，從而形成了一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的工作機制。做到了黨風廉政建設和經濟業務工作一起部署，一起檢查，一起落實。

2、堅持目標長效機制

XX年年年初,召開了全區職工大會，分別對黨風廉政建設和反腐敗工作進行了安排，下發了《高新區XX年年黨風廉政建設和反腐敗工作意見》，將黨風廉政建設和反腐敗工作分解到各有關責任單位，明確工作目標和工作標準，狠抓工作落實，工委第一責任人先后與19個部、室、中心等有關單位簽訂了黨風廉政建設責任書。主管領導對分管部門的黨風廉政建設工作進行了具體安排。

3、加強督導檢查，實行責任追究

工委領導班子堅持每半年聽取一次黨風廉政建設情況匯報，加強督促指導。紀工委、監察室每季度到各單位、各部門檢查黨風廉政建設責任制落實情況，并及時提出指導性意見。進入12月份，工委要求紀工委、監察室對各單位全年執行黨風廉政建設責任制情況進行全面考核，并對各單位領導班子進行了民主測評，完善了中層黨員干部個人廉政檔案。

二、強化監督，從源頭上預防和治理腐敗

強化監督，建立行之有效的監督機制，是我們預防和治理腐敗工作的重中之重，XX年年高新區領導班子從三個方面入手，做到關口前移，加強從源頭上預防和治理腐敗工作。

1、加強對政府采購的監督

為進一步加強高新區政府采購工作，規范政府采購行為，提高財政資金使用效益，工委、管委要求對大宗辦公機具的購置實行統一采購和監管。XX年年全區辦公機具及車輛購置資金131萬多元，相關單位按照《政府采購法》的要求，采取招標、議標等形式，堅持公平、公正、透明的原則，節約資金22萬多元。

2、加強對建設工程項目的監督

為建立完善的高新區建設工程項目監督約束機制，保證建設工程項目工作公開、公平、公正地開展，根據《中華人民共和國政府采購法》、《中華人民共和國招標法》、《中華人民共和國合同法》等有關法律、法規和要求，我們進一步強化了對高新區建設工程項目的招投標管理，并組織紀檢、財政、規劃等相關部門負責人到外地學習工程招投標及政府采購的先進經驗和做法。一年來，高新區領導班子始終堅持依法依紀辦事的原則，凡達到公開招標的建設工程項目及招標采購限額標準的采購項目，必須實行公開招標，采購部門不得將應當公開招標的項目化整為零或者以其他任何方式規避公開招標采購。紀工委、監察室對發布公告、招標、投標到開標、評標及中標等環節實施全程監督。一年來，整個建設工程項目未發現違法違紀行為。

3、加強和改進政風行風工作

XX年年，我區在深入學習貫徹《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的基礎上，結合高新區實際，從創新制度，建立長效機制入手，制訂了《平頂山高新區行政效能告誡暫行辦法》，在全區推行廉能問責制。廉能問責的“廉”指的是干部的廉潔自律，“能”是指行政效能。廉能問責制就是紀工委、監察室根據對工作監察、明察暗訪、群眾投訴等渠道獲得的線索，對反映存在的工作作風差、效能低下、不遵守廉潔自律要求、影響投資環境、違反黨紀政紀的責任單位和個人發出“問廉問責書”，要求被問責單位或個人限期作出解釋、表態和進行整改，并接受紀工委、監察室檢查的制度。廉能問責制將重點解決工作人員各種違紀行為和缺乏責任意識、服務意識，在工作中得過且過，不作為、亂作為、慢作為，習慣于“吃、拿、卡、要”，對群眾“冷、硬、橫、推”，造成效能低下等問題。紀工委、監察室結合全區“講正氣、樹新風”主題教育的開展，多次對各單位考勤、午間飲酒等情況進行明查暗訪，發現和糾正了存在的問題和不足，進一步加強和改進了黨員干部作風建設。

4、狠剎鋪張浪費、公款吃喝等歪風