第一篇：退伍老兵感謝信

感謝信

尊敬的XX的家長同志：

您好！

您的兒子已服役滿八年，今年11月25日他將光榮的退伍回到您們的身邊，首先祝福您們能團聚，因為今年的除夕之夜您的兒子將能陪伴著您們吃團圓飯、看春晚，其次感謝您們無私的奉獻，把您們的兒子送到部隊八年，這八年他不能時刻陪伴在您們的左右，但換來的是為國家、為轄區人民無私的奉獻自己的青春與熱血。

昔日的軍營，留下了他的歡聲笑語；昔日的訓練場，凝固了他的血與汗；昔日的火場、搶險救援現場，劃下了他們英勇奮戰的身影。抗洪救災，他奮不顧身；強烈地震，他勇往直前；社會救助，他義無反顧……。在血與汗中，他感動著祖國人民、世界人民。

XX同志從2003年12月入伍XX消防總隊新訓團基地，進行了為期三個月的新兵培訓，同年3月分配到XX公安消防XX中隊服役，20XX年XX月調入XX中隊服役至今，入伍以來，他工作責任心強，踏實肯干，時刻嚴格要求自己，并先后參加了支隊駕駛員和沖鋒舟操作手培訓，八年以來，累計參加過滅火戰斗2000余次，搶險救援800余次，社會救助5500余次。曾參加過2008年“汶川5.12大地震”、2009年“6.5公交車燃燒事件”、“龍潭寺章茂化工爆炸事件”、2010年都江堰“8.19”抗洪搶險、2011年6月9日“成南高速危化品槽車泄漏事故”、2011年7月“赴西藏和平解放60周年維穩”等重大災害處臵和執勤保衛工作。

在八年的軍旅生涯中，您的兒子先后榮獲優秀士官三次；優秀士兵一次；優秀黨員一次；優秀團員一次；支隊嘉獎四次。您兒子的這些驕人成績都和您們從小對他的悉心培養是分不開的，來到部隊后您們的他的關心和鼓勵使他更加的茁壯成長，如今您們的兒子已經長大成人了，成為一名優秀的中國軍人，不管他是否還在部隊，他都是一名能獨擋一面的真正男兒。

最后，我們XX中隊全體XX名官兵再次感謝您們這八年來對部隊的關心與支持。祝愿您們身體健康、全家幸福美滿。

此致 敬禮

XX公安消防XX中隊黨支部敬上

二〇XX年十一月十八日

第二篇：退伍老兵感謝信

感謝信

尊敬的XX的家長同志：

您好！

您的兒子已服役滿八年，今年11月25日他將光榮的退伍回到您們的身邊，首先祝福您們能團聚，因為今年的除夕之夜您的兒子將能陪伴著您們吃團圓飯、看春晚，其次感謝您們無私的奉獻，把您們的兒子送到部隊八年，這八年他不能時刻陪伴在您們的左右，但換來的是為國家、為轄區人民無私的奉獻自己的青春與熱血。

昔日的軍營，留下了他的歡聲笑語；昔日的訓練場，凝固了他的血與汗；昔日的火場、搶險救援現場，劃下了他們英勇奮戰的身影。抗洪救災，他奮不顧身；強烈地震，他勇往直前；社會救助，他義無反顧……。在血與汗中，他感動著祖國人民、世界人民。

XX同志從2003年12月入伍XX消防總隊新訓團基地，進行了為期三個月的新兵培訓，同年3月分配到XX公安消防XX中隊服役，20XX年XX月調入XX中隊服役至今，入伍以來，他工作責任心強，踏實肯干，時刻嚴格要求自己，并先后參加了支隊駕駛員和沖鋒舟操作手培訓，八年以來，累計參加過滅火戰斗2000余次，搶險救援800余次，社會救助5500余次。曾參加過2008年“汶川5.12大地震”、2009年“6.5公交車燃

燒事件”、“龍潭寺章茂化工爆炸事件”、2010年都江堰“8.19”

抗洪搶險、2011年6月9日“成南高速危化品槽車泄漏事故”、2011年7月“赴西藏和平解放60周年維穩”等重大災害處臵和

執勤保衛工作。

在八年的軍旅生涯中，您的兒子先后榮獲優秀士官三次；

優秀士兵一次；優秀黨員一次；優秀團員一次；支隊嘉獎四次。

您兒子的這些驕人成績都和您們從小對他的悉心培養是分不開的，來到部隊后您們的他的關心和鼓勵使他更加的茁壯成長，如今您們的兒子已經長大成人了，成為一名優秀的中國軍人，不管他是否還在部隊，他都是一名能獨擋一面的真正男兒。

最后，我們XX中隊全體XX名官兵再次感謝您們這八年

來對部隊的關心與支持。祝愿您們身體健康、全家幸福美滿。

此致

敬禮

XX公安消防XX中隊黨支部敬上

二〇XX年十一月十八日

第三篇：老兵退伍安全教育

退伍教育

戰友們，再過幾天，我們當中的大多數同志將退出現役，離開訓練、生活幾年的軍營；離開朝夕相處，結下深厚友誼的戰友；離開時刻像兄長一樣關心、照顧你們成長進步的各級干部和可敬的首長，回到自己的家鄉，參加地方經濟建設。俗話說的好：“編筐編簍，全在收口。”每個人都應在部隊最后時光留下自己的美好形象，使軍營生活有一個圓滿的結局。

一、正確看待走留，自覺提高思想認識

（一）走留問題是每名老戰士面臨的不可回避的現實問題。常言道：“鐵打的營盤流水的兵。”軍隊是執行國家政治任務的武裝集團，必須時刻保持強大的戰斗力。而退老補新，正是保持部隊生機與活力，鞏固部隊戰斗力的重要保證，也是部隊建設與發展的客觀規律，古往今來，概莫能外。根據形勢的發展和任務的需要，近幾年我軍的兵役制度進行了較大的調整，實施士官制度以來，部隊的兵員結構、兵員質量得到了改善和提高，部隊戰斗力得到了不斷增強，尤其是士官隊伍在部隊全面建設中發揮了較好的作用。今年的老兵退伍工作，部分服役期滿的戰士選取士官的愿望比較強烈，有的晉升上一級的要求比較迫切。但是，根據部隊建設需要和士官選取標準要求，大部分同

就行了，這種認識顯然是片面的。退伍的決定權在于組織，而個人的行為表現則完全由自己控制。每年我們在這方面都有一些表現好的同志，也有一些表現一般的同志。要從思想上真正想通，行為上為他人做好榜樣。退伍工作的主體是服役期滿的老戰士，離開老戰士的積極參與和主動配合，退伍工作是不可能順利展開的。比如，一些班長骨干，不但要做好自己的工作，走留問題上作表率，還要做好其他老戰士的思想工作，引導他們正確對待遇到的各種問題。不但做好即將退伍戰士的工作，好要做好留隊戰士的思想穩定工作。除此之外，每名同志都要做到識大體、顧大局、講政策、講原則，服從組織需要，這是各級領導和組織對每名老戰士的基本要求，也是每名老戰士應持的基本態度。

二、調整心態，譜好軍旅最后樂章

可以說，面對退伍是一個戰士人生道路上的一次重大選擇，沒有想法是不正常的。是走還是留，自己還沒入上黨怎么辦，回到地方我能干什么等等，想法很多，心態各異，如果這些想法不能及時調整好得話，那么在軍營中留下的將不是圓滿的句號，而是問號了。

（一）調整好怕留不下的心態。這種心態帶有一定的普遍性，尤其是工資制度調整改革后，想留隊轉改士官的

望值過高不切實際的思想，自覺做到榮譽面前不伸手。在我軍歷史上涌現出了許多默默無聞、視名利淡如水、看事業重如山的光輝典范，如全心全意為人民服務的張思德，隱功埋名幾十年、不求個人功勞名利的老英雄李玉安，等等。在我們身邊也有不少這樣的老同志，我們每個人都應該自覺地向他們學習。

（三）調整好對前途憂慮的心態。現在有些面臨退伍的同志，往往對前途感到茫然，缺乏信心，社會發展這么快，回到地方能干什么？特別是一些來自經濟欠發達地區的戰士，更是顧慮重重。應當說，有顧慮是正常的，但顧慮過重，影響了你的信心、勇氣就不正常了。作為退伍戰士，就要有信心，憑著自己過硬的素質和作風，到了哪里都會受歡迎，到了哪里都會有出息。自古軍營育英才，軍隊這一特殊的集團，歷來是造就人才的場所，翻開中外名人錄，有許許多多杰出人物，都是經過軍旅生活鍛造或直接培育出來的。宋代詩人辛棄疾、文天祥，文藝復興時期英國偉大的戲劇家莎士比亞，意大利著名藝術家達芬奇，都在部隊服過役。曾有人做過統計，深圳優秀企業家中70%是轉業退伍軍人，還有各行各業的許多領導，勤勞致富的帶頭人，各條戰線上的勞模標兵等等不勝枚舉，他們的輝煌與軍旅生活密不可分。

這樣，我們才會無愧于當兵的歷史，無愧于組織對我們多年的培養。

（一）要爭當自覺服從大局的模范。如何對待走與留的問題是對我們的一次最實際的考驗。士官的選取晉級要根據部隊建設的需要，并須經過一定的組織程序進行，但組織上也會尊重本人意愿。作為個人來講，必須從部隊這個大局出發，服從組織安排，特別是從事專業技術工作和基層連隊的骨干，要有一個正確的態度，自覺做到個人利益服從集體利益，不能因考慮個人的得失而影響部隊建設。被選取為士官和晉級的同志，要以此為新的起點，以新的精神面貌，新的工作標準，在部隊建設中充分發揮骨干作用，續寫自己軍旅生活新的篇章。沒有被選取的同志，堅決做到思想沒負擔，干勁不減，標準不降，作風不散，一如既往地做好本職工作。

（二）要爭當遵紀守法的模范。每名老戰士，服役幾年，都為部隊建設做出了很大貢獻，在告別部隊的最后時刻，一定要加倍珍惜當兵的歷史，珍惜軍營的最后時光。以往，有的同志由于存在松口氣的思想，放松了要求，淡忘了紀律，結果是“行百里者半九十”，在最后時刻沖刺時栽了個跟頭，不僅影響了部隊建設，也給自己留下了終生遺憾。面臨退伍的老戰士，都應以此為鑒，不能做出打

把自己的言行與軍人的形象緊密聯系在一起，做到語言文明，舉止得當。要學習雷鋒同志把有限的生命投入到無限的為人民服務中去的精神，自覺做到乘車行千里，一路撒文明，以自身良好的形象，再為部隊增添新的光彩。

思考討論題：

如何正確對待走留，服從組織安排？

第四篇：老兵退伍感言

老兵退伍感言范文4篇

轉眼間又是老兵退伍新兵即將入伍的時候，老兵們就要走了，以往顯露在他們臉上的那些快樂與無慮此時都已經不知去向，而現在他們的臉上更多的掛滿了離別時的傷感與留戀，因為是部隊使他們變的堅強，變的自信，變的成熟，變成了一個真正的男子漢，不管其中吃過多少苦受過多少累，現在誰也不會去計較，他們心里想的更多的是對部隊的感謝，感謝部隊給了我們在地方學不到的一切。

兩年，在歲月長河里也許并不算長，但是在人生的旅程當中它卻不是短暫的，可這兩年的時間能有一段從軍的經歷，能使自己快速的成長，就算付出再多那也是值得的，因為付出的是汗水，回報給我們的卻是一生一世的，永遠也忘不掉的！!。

在退伍前的那些日子里，老兵們都變的很沉默，回想在部隊的點點滴滴，那一幕幕難忘的往事仿佛又浮現在了眼前.許多老兵們都是眼含熱淚，他們不想就這樣離開部隊，不想就這樣離開心中那神圣的軍營，可不管現實再殘酷，可這也是我們必須去面對的現實，誰也無法逃避。當兵的人總會有這么一天，這也許是一生中最為難忘的一天，也許會有些傷感，也許會有些遺憾，但是我們從不后悔，畢竟世間萬物總是不能完美，這也可能是上天留能我們這些老兵們最后一些的想念吧。

在還沒有退伍的時候我們總是說，我肯定會笑著離開部隊的，可真到了這一天，笑這個字佛是軍營里消失了，彌漫在空氣里的全是悲傷，這想到了這個時候是最能體現戰友情的時候，所有的戰友不管是新兵還是老兵都緊緊的擁抱在一起，他們想

讓時間停在此時，他們想再多抱一抱與他們相處了好幾年的戰友。再見了，我的好戰友，再見了我的好兄弟，是緣份讓我們相聚在這里，而如今我就要離開，不管今后的我們身在哪里，我們都不會忘記這份綠色的經歷。

送老兵的餃子已經端在了我們的面前，可等這些餃子已經沒有了熱氣，老兵還是沒有吃完。連長也用哽咽的聲音最后的批評著：“軍人的作風哪里去了，你們要還覺的你們還是個兵，就快點吃，拖拖拉拉的還有沒有三連的樣子，在我們三連里沒有這樣的兵。”可連長的心里也清楚啊，老兵們不想走，他們不想離開部隊，不想離開三連，這在部隊最后的一頓飯他們之所以不想吃，是他們想再看一看部隊，再看一看那整齊的營房，再看一看他們親愛的的戰友。

上車的時間到了，可老兵還是遲遲不肯上去，他們和戰友緊緊的在車前擁抱著，往日在他們身上無處不在的剛強，現在都已經被淚水取代，所有的戰友都哭了，都哭的那么的傷心，他們不想面對分離，但他們更期待重逢，期待著所有的戰友能再一次相聚在這綠色的軍營，若有來生讓我們選擇的話，我們肯定會豪不猶豫的選擇軍營，選擇這片只屬于男子漢的綠色方陣！！

最后祝愿全軍所有即將退伍的老兵心想事成!身體健康!早傳捷報

從無憂無慮的幼稚少年到熱血沸騰的有志青年，年年歲歲，歲歲年年，不辱使命，赤膽忠誠，兢兢業業，恪盡職守，無怨無悔，我們的青春時光全部獻給了祖國的國防事業。如今，可能大多士官都和我一樣，全然沒有一點自豪感、成就感，對于前程，一片茫然，何去何從，不得而知。當初幻想部隊里的機遇如何好，生存環境如何純凈，是實現個人理想的好地方。在部隊混了這么多年，其實不以為然，一切都是太過于期盼美滿，現實它就是這么回事。如今的士官隊伍，概括起來就是：“表面風光，內心彷徨，容顏未老，心已滄桑，比螞蟻忙，比岳飛忠良，事業難有，前程荒

涼”。

關于部隊以人為本。胡主席提出的“以人為本”的建設構思在中國大地上不知叫響了多少年，雖然這些年部隊在管理中提倡管理新觀念、新思路，比如管理要做到“以理服人，以情感人，以德育人”、“尊重知識，尊重人才，尊重首創精神”、“訓練上要耐心，工作上要用心，生活中要關心”等等新時期帶兵新概念，取消管理中一些“土政策”(嚴禁打罵體罰，管理中簡單粗暴退伍《感言》

;嚴禁收受錢物，侵占戰士利益，亂搞庸俗關系等等)。但在某些方面，就難以體現出真正的“以人為本”。

首先，一些規章制度不夠時代化、人性化。《士官管理規定》明確規定士官不能在駐地找對象，不能使用移動通訊。就一級士官而言，干完第一期年齡約二十四周歲左右，若是在地方上，已是談婚論嫁的年齡，部隊一向要求士官大齡化，對待婚姻推遲推遲再推遲。年輕的士官群體，每年只有短短的假期，可是

休假的規定還不能落實到每名士官身上，而很多時候為了執行任務完成工，士官不得不放棄自己的這份權利!即使沒有重大任務，請假難也是一個問題。一是上級部門根據比例批假，難以保障到每名士官都能按照規定休一次假。二是請假時，有關系的打聲招呼可以先走，甚至反復多次請假，占了請假比例，沒有關系的就只有等，等到最后，按照規定都難以探一次家。若是談對象，除了探家休假時有機會與地方青年交往，再一個就是家人朋友或同學介紹，就沒有其它渠道認識地方女青年了，更不要說找對象。加之在現在通訊絡建設日新月異的今天，明文規定兵不能使用移動通訊(士官級別再高也是兵)，理由是怕泄露軍事秘密，可真正知道軍事秘密的是干部還是兵，難道兵知道的軍事秘密比干部知道的還多，這是顯而易見的。沒有移動通訊，就更談不上與外界聯系，家里介紹了對象也無法經常聯系溝通，所以經常聽到我們的戰士說，女朋友寫信

來要求分手，你們連最基本的交流溝通都不具備，何來感情，你有理由不答應人家提出的分手要求嗎?所以士官隊伍大齡化，找對象難就見怪不怪了，針對這一情況，部隊領導作思想工作時說：“不要急不要急，婚姻問題得慎重考慮”。連認識別人的機會都沒有，哪有選擇余地，又何來慎重考慮!部隊一向要求士官婚姻問題推遲推遲再推遲，教育時一再強調過早找對象分散工作精力，影響工作和部隊建設，須知年輕的士官隊伍，員受過部隊的高度教育，但也是來自普通青年，也有七情六欲，也期盼有份美滿的愛情。制度的不夠時代化、人性化，給管理帶來一定的內部矛盾，制約了士官隊伍的健康發展，也制約了部隊的科學協調發展。

其次，少數管理領導者的偏見及領導風格不敢恭維。雖說士官也是“官”，是兵頭將尾，軍中之母，戰士的貼心人，在戰士眼里，別拿士官不當“官”，這已足以體現出士官在管理中所發揮的重要

作用，作為骨干隊伍，士官在各個崗位履行著重要職能，在部隊全部建設中起著不可替代的作用。可是，很多時候，有多少領導把士官當回事呢!跟著一個好領導，是我們的最大幸運，不但懂得了接人待物，學會了很多知識，而且個人工作積極性也高，自然成長進步也快;一旦跟了一個不好的領導，自己幾年的青春就這樣忙忙碌碌中混完了!荒廢的流沛，一事無成，毫無成就，能保證到安全退伍便以大幸也。中國的統治制度講究集中統一，所謂民主集中制，我認為只不過是一種程序和形式，部隊里大多時候，領導的個人主義還是存在著的，并且還很嚴重。部隊里有這樣一句管理名言：“是龍你就臥著，是虎你就趴著”。你的權利就是服從，堅決服從，絕對服從，發揚民主權利時，有不同看法可以保留意見，切不可自作聰明，使用你的討論權和發言權，因為這是民主集中會，就是要求決議與上級意圖一致。士官尤其要在工作和生活中要注意與領導處理

好關系，歷來都是這樣，不然犯了錯誤時就難辭其咎，不管所犯錯誤大小，要么禁閉，要么處分，要不便是按義務兵身份退出現役。因為誰都知道部隊紀律嚴之又嚴，“天不怕地不怕就怕領導的認真勁”。雖說只要不違背大原則性的，大事化小，小事可以化了。但領導若是認真起來，把你犯的錯誤提升到政治高度，就是你的運氣不好了，大會小會你都成了焦點，“批斗會”開了一次又一次，你是戰友身邊的活教材，典型教育事例，怎能放過這種機會。犯錯誤之初自己就不應存在僥幸心理，這只能怪自己思想不過硬，得接受再教育或思想改造……

再次，對于兵的個人利益真正以人為本嗎?兵是部隊的全面建設中的主體，也是部隊各項任務的最終執行者。可以這么說，部隊提倡以人為本，就應該是倡導士兵至上，保護戰士的利益至關重要。但在部隊里，在這方面兵是無名小卒，永遠都不能發揮主導作用，屬于弱勢群體，什么決定都是上面說了算，事

關自身利益的事也是聽從上級指示，服從組織安排，一些真正對兵有利的事，從首長指示再一級級往下執行，最終很難落實到實處或是存在大大縮水現象。每個兵都清楚這一點，一切以大局為重，集體利益大于個人利益，祖國利益高于一切，不計較個人得失，這是領導的經常教誨，我們又還能說什么呢?

關于構建和諧警營。部隊強調建設濃厚的內部政治氛圍，官兵關系、兵兵關系建設一定要融洽。可歷來中國人重視個人身份與地位，領導者更是無意識中存在一種階級或層次觀念，干部就是干部，兵就是兵，這是不可更改的事實，其中就得保持一定距離，因為種種，管理中更是不可能做到一視同仁，紀律面前人人平等。就拿機關與基層的管理就存在不平等性，如機關人員的管理有時搞變通，對基層管理就相當重視規章制度;對干部遷就照顧，對兵堅決執行紀律。無論志愿兵，義務兵都是兵，與干部始終存在著一道鴻溝，我們戰士很想與干

部交流溝通，分享干部的成長經歷，學習干部的成功經驗，可有的干部不可一視、自視清高、盛氣凌人的官樣，始終放不下架子與戰士打成一片，說出一句話就足夠讓戰士思考，傷心透了，難道這就是地位、級別的區分嗎?是乎我們戰士被定格在低人一等的層次，“戰友戰友，親如兄弟”的那種畫面只是在幻想中有過，工作上，生活中除了上級與下級的關系，何曾有干部與戰士之間的“兄弟情”。

關于個人成長進步。部隊把我們培育成了什么人才，我們學到了什么，得到了什么財富?榮譽問題。工作成績的好壞，大家說了不算，領導說好就是好，說不行便是不行。”努力拼搏不算啥，不如領導一句話”。評先評優，入黨考學及一年一度的轉改士官，是個敏感問題，事關戰士成長進步和切身利益。我們知道事無絕對，所以在這方面自然就難做到公平、公正、公開了，這就要上面有人打招呼，這等好事才可能輪到自己，成為幸運兒。即使這樣，我不知道，花點錢找個關系，給我個“三等功”或是入個黨，一個士官退伍了這些榮譽能發揮多大作用，它們會不會給我的生活帶來一點點的驚喜(當然“二等功”以上及榮譽稱號除外，和平時期，平凡崗位幾乎不可能榮獲)。工作上做到問心無愧，坦然面對，淡泊名利，莫以得失悲與歡，榮譽誰愿爭誰爭去！!走留問題。初級士官的服役期限為三年，中級士官的服役期限為四年，由于機動部隊的專業性崗位不多，要求不高，一般服役到三級就算到頭了(轉到三級士官一般都是關系，我們部隊四級以上為個別)，通常情況下，當期士官服役期滿，就面臨著走留問題，若退伍了該干什么?若不退伍，想再晉級，就得慎重考慮劃不劃算(有關系的就不用想那么多，上面打聲招呼便可留下，頂多請領導吃頓飯)，如今是經濟時代，以經濟建設為中心，部隊大概也不例外(轉一級和晉級都得花錢，一級兩萬左右，晉二級兩萬五至三萬零點左右，晉

三級五萬以上)花錢不說，還得找對人，承擔一定風險，若運氣不好，沒有留下，當初花的錢別人不可能全部退還你，除去請人吃飯和別人幫你的勞務費，小說也得扣掉四五千吧!留下來了，你前兩年的工資就慢慢攢下來還債吧!別指望給家里寄一分回去，更別想買房，等著那點退伍費回創業、取媳婦，那可是用好多年的青春換回的啊!想起來不只是悲哀，更是凄涼，是否還有宿命!

也談個人將來。從當初的小青年，到現在的每天早晨的第一件事，便是找我的剃須刀，我才發現原來我悄悄地將要加入大齡青年的隊伍。朋友開玩笑說：“你在部隊混了那么多年，差不多就算了，一直呆在部隊也不是辦法，也該回來為自己作作打算了”。什么時候起，我也關心起自己的將來，我開始思考一個問題，我的人生價值在哪兒?我的前程駛往何方?如今是物欲橫流的經濟時代，沒有一定的生存能力，將來怎么在社會上立足，怎么在社會上生存，怎么去養家?

一名士官在部隊默默奉獻那么多年，到頭來服役期滿，還得回家站在最開始的起點，慢慢創業，可年輕的資本已耗了好幾年。部隊，無非是一群男人在一塊每天重復著同樣的工作(除了綠色方陣，就是“三點一線”式的生活)，為了祖國的國防事業，把青春與熱血拋灑在軍營，除了忠誠與一腔熱血，除了一身軍事技能和堅決執行上級命令，我們還會什么?部隊對于戰士的處理辦法是從哪兒來，回哪兒去，我們來自普通青年，也即將回歸普通青年。幾年青春耗盡，全無一技之長。以后退伍怎么辦，可以做什么?我時常想，部隊教育我們要如何如何忠于黨，忠于組織，忠于事業，如何盡職盡責，堅守崗位，如何不去考慮個人得失，可我們不是神，我們是有血有肉的普通人，我們需要生存，將來還要養家，我們有個人奮斗目標，有個人的價值需要實現，而這些問題我們在部隊能實現嗎?

讓我不禁想起了那句話：“表面風

光，內心彷徨，容顏未老，心已滄桑，比螞蟻忙，比岳飛忠良，事業難有，前程渺茫”!

我們部隊退伍的日子已經到了，好長時間了，總有許多感慨，總想寫點什么，可提起筆又不知從何寫起。最近一段日子，心里總是很煩，也總會不禁想起一年前的今天，也許是因為我曾所在的部隊又到了送老兵的時候了吧。

退伍三年了，時間過得可真快。一年，是我脫下軍裝的時間;一年，是我從一個軍人到一個普通老百姓的時間。雖說退伍一年了，可這一年，我的心一直還在部隊，那段從軍日子的每一刻我都清晰地記得。

還記得那年冬天，我終于穿上了夢寐以求的軍裝，踏上了那條從軍之路，還記得，授銜那天，心情真的是無比激動，終于成為了一名真正的軍人;還記得，第一次站崗，那時感覺很神圣;還記得，那些親如姐妹的戰友們，在一起，有成功時的歡樂，也有失敗時的淚水;有相聚

時的喜悅，也有分別時的悲傷;從軍的歲月里，有酸甜苦辣，有歡笑也有淚水，但那段日子，我們永遠不會忘記。那時，我們超越了自我，懂得了奉獻和犧牲，同時也知道肩上的責任!

“中國人民解放軍”每次看到或聽到這些字，都會讓我覺得無比神圣，也會讓我感到自豪和驕傲，因為我也曾是這里的一員，我也曾當過兵!

看了《士兵突擊》，讓我感觸很深，沒有當過兵的人，看了，也許會覺得里面的一些事情好笑，可當過兵的人，看的時候，也許流下過眼淚，因為我們也曾從許三多的那個時候過來過，他經歷的一些事情，我們也經歷過，這就是當過兵的人與沒當過兵的人的不同感受的原因。

退伍了，讓我想的最多的是部隊的一些事情。記得第一年，送老兵的時候，當她們摘下帽徽、肩章的時候，我真的不想脫下軍裝，因為那時的感覺有一種說不出的痛，不想再嘗到那樣的滋味。

可鐵打的營盤，流水的兵，有穿上軍裝的那一天，也就有脫下軍裝的那一天，有多少個第一次，也就有多少個最后一次，當我們最后一次舉起右手，敬禮的時候，眼淚是那么的不爭氣……記得當新兵時還盼著退伍那一天早點到來，可那天真的來時，我們又多希望時間能夠倒流，能夠停止，要走的時候，我們才知道，我們有多么地不舍。那一天，就是再調皮的兵，也會流下眼淚，那是一種說不出的感覺，說不出的情!

我沒有做過什么驚天動地的事情，我只是一個普普通通地士兵，但我甘愿做一個普通士兵，我無愿無悔!

走了，就這樣地走了，當兵的日子，離我們越來越遠了，可我們對部隊的感情依然不會變!

又是一個冬天，愿退伍的老兵，一路走

4.老兵退伍感言

時光荏苒，歲月如歌。又是一個收獲的季節，又是一個老兵退伍的季節，更是一個揪心的時刻，再過幾天，我將脫下戎裝，離開培養我、教育我、鍛煉我整整兩年的部隊。兩年的軍旅生活將裝進行囊，成為我人生中最重要的寶藏!

在我童年的記憶中，因母親出走、父親再婚，家中我和大五歲的哥哥只能與高齡的爺爺、奶奶相依生活在一起。奶奶去世后，我懷著夢想走進了綠色的軍營。

到了部隊后，領導和戰友得知我家庭的種種不幸，都非常關心和愛護我，教我如何面對困難，面對挫折，調整好自己的心態，做一名堅強的軍人。為此，我暗下決定，準備在炊事員崗位上學習成才，為官兵做更好吃更可口的飯菜回報領導和戰友，為部隊組建做出自己的貢獻。可是天有不測風云，臨近退伍，遠在家鄉的爺爺病倒了，爺爺是我惟一的親人，我是回家照顧爺爺、陪他走完最后一程，還是留在部隊繼續工作，兩條路擺在了我的面前，人生的這次選擇真讓我為難，部隊是我第二個家，有領導、戰友關懷幫助，如果回去將艱

難面對一切。經過長時間考慮，我想起“百善孝為先”，終于選擇回家照顧爺爺，爺爺畢竟年紀大了，而且有病在身，需要有人來照顧。

武警平涼市森林支隊領導知道我的處境后，語重心長地告訴我，你回到家鄉以后，要勤勤懇懇工作，發揚軍人的良好品質，做到退伍不褪色。發揮你在部隊學會的烹飪手藝，回去創一番事業。聽了首長感人肺腑的話，我的心里熱乎乎的。

告別軍營、告別朝夕相處的戰友，實現人生中的又一次轉折。此時此刻，我為軍旅生活給我提供了一生享用不盡的軍人作風、軍人素質、軍人品格和首長、戰友的關懷而感到無比欣慰、自豪。

離別在即，戰友們紛紛給我買禮物作紀念品，支隊也給我精心制作了電子相冊，他們都在用自己的表達方式傳遞著對我的關心、愛護，這不禁又讓我想起了《鐵打的營盤、流水的兵》：“……我是真的，真的不愿，離開部隊。……”

“特殊的禮物”真的讓我無悔軍旅。

第五篇：老兵退伍廣播稿

廣

播

稿

時間過得好快，一轉眼，你們就要告別這綠色的軍營，離開親愛的連隊，在此，我代表連隊黨支部和全體官兵祝你們一路平安，前程似錦！

幾年前，當多數同齡人還在父母呵護下在家庭的溫室里時，你們胸懷祖國，心系國防，積極響應祖國的號召，堅定的跨入了共和國綠色的方隊。

幾年前，你們穿著肥大的軍裝，來到連隊，是那么的天真。記得在第一次參加連隊緊急集合時慌得把褲子都穿反了，記得第一次在班務會上發言，憋了幾分鐘也沒蹦出幾個字；記得第一次正步訓練，踢成順拐的情景。如今你們長大了，成熟了，進步了，自信了，當初的小不點成為威武強壯的軍營男子漢。

幾年來，你們以連為家，扎根軍營，嚴格訓練，刻苦學習，你們把生命中最燦爛、最富有色彩的年華獻給了軍營。正是有你們，連隊連續三年被評為先進，并連續三年奪得師崗位練兵比武的金牌，正是你們豐富了連隊的文化生活，正是你們為連隊送上營養可口的飯菜，正是你們用自己優良的作風在每一個角落都留下了你們矯健的身影，連隊的一草一木都灑滿了你們的汗水。通過你們自身奮發努力，有的成為訓練標兵，技術能手，有的成為思想骨干和文體尖子，為連隊帶出了一批技術骨干。在這里，我代表全連向你們表示衷心感謝。

分手了，往昔的一切，珍存在我們的記憶里，構成了我們人生永恒的回憶。親愛的戰友們，雖然你們離開了連隊，卻為我們留下了無私奉獻的精神、艱苦奮斗的優良作風，這都將成為連隊寶貴的財富和前進的動力。

有人說，當了幾年兵，喊了幾年“一二一”，擦了幾年玻璃，現在退伍了，在這競爭的經濟大潮中，回到地方能干啥？可我要說，在部隊你們是好樣的，回到地方也決不是孬種，因為你們當過兵，因為你們具有勤奮好學、百折不撓的優秀素質，因為你們具有軍人堅韌忠誠的品格。相信在不久的將來，你們就會成為優秀的廠長、經理、企業家，甚至某跨國公司的總裁！不過出了名，有了錢，我只需提醒你們，不要忘記自己曾經是一名軍人，不要忘記軍人的光榮傳統，不要忘記了軍人美德，更不要忘記了我們深深的戰友情，軍營愛。最后，讓我們一起高唱一曲“戰友之歌”來為我們老戰友送行！祝你們一路順風，早傳捷報！