第一篇：市醫院實施“云嶺先鋒”工程工作總結

?市醫院實施“云嶺先鋒”工程工作總結

為全面貫徹落實中共云南省委七屆五次全會，州委六屆五次全會精神，切實加強市保健院黨支部和黨員的基本建設，按照市黨發[2004]13號《中共?市委關于實施“云嶺先鋒”工程大力推進黨的基層組織建設的意見》文件精神，以及市衛生局全面推進市衛生系統實施“云嶺先鋒”工程的決定和要求，市保健院黨支部在市委、市衛生局黨委的正確領導下，在全體黨員和干部職工的大力支持下，使我院實施“云嶺先鋒”工程得以順利開展，并促進了我院黨建、黨風廉政建設和行風建設以及全市婦幼保健工作的全面發展，黨員先峰模范作用得以充分發揮。現將我院實施“云嶺先鋒”工程工作總結如下：

一、實施“云嶺先鋒”工程的重要意義

實施“云嶺先鋒”工程，是省、州、市黨委為創新基層黨組織工作方式方法，解決基層黨組織和黨員隊伍的薄弱環節，增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，提高黨員隊伍整體素質，發揮基層黨組織的戰斗保壘作用和黨員先鋒模范作用，適應新世紀新階段發展需要的重大部署；是加強黨的自身建設和執政能力，提高黨的社會影響力和領導能力，鞏固黨的執政地位的重大舉措；是適應社會主義市場經濟發展的新形勢，實現全面建設小康社會奮斗目標的迫切要求。

實施“云嶺先鋒”工程，對于進一步推進我院的黨建工作，提高全體黨員的政治思想素質和業務技術素質，增強黨性觀念，發揮黨員先鋒模范作用將起到積極的推進作用；實施“云嶺先鋒”工程，對于進一步深化我院人事分配制度改革，拓展服務領域空間，增強服務意識，創新意識，提高婦幼保健服務質量也將起到積極的促進作用；實施“云嶺先鋒”工程還將給我院工、青、婦等工作的進一步開展注入新的生機和活力，從而促進我院各項事業及全市婦幼保健工作全面發展。

二、指導思想

以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，認真貫徹《中國共產黨章程》和“立黨為公，執政為民”的本質要求，認真執行黨的路線、方針、政策和法律法規，堅持“解放思想、實事求是、黨要管黨、從嚴治黨”的方針，緊緊圍繞“五好五帶頭”的總體目標，依靠全體黨員和干部職工，積極探索我院黨支部發展的新方法、新形勢，結合我院工作實際，認真組織實施，切實抓好我院黨支部的思想、組織、作風和制度建設，全面提高廣大黨員的整體素質，為全市政治文明、物質文明和精神文明建設提供堅強有力的組織保證。

三、宣傳動員，提高認識，在全院形成實施“云嶺先鋒”工程的良好氛圍。

1、利用支委會、支部大會、黨小組會和職工大會以及團支部等各種會議，認真學習貫徹和深刻領會市委《關于實施“云嶺先鋒”工程大力推進黨的基層組織建設的意見》以及《市衛生局黨委全面推進市衛生系統實施“云嶺先鋒”工程》的文件精神，把全體黨員、干部職工的思想統一到市委和市衛生局黨委的要求上來。

2、充分利用黑板報、宣傳櫥窗、簡報、宣傳標語和宣傳板畫，以及宣傳材料和各種會議等形式進行宣傳和動員。通過大力宣傳和動員，使我院黨支部、全體黨員和干部職工深刻領會實施“云嶺先鋒”工程的目的、意義、總體思路和總體目標，在全院形成實施“云嶺先鋒”工程的良好氛圍。

四、加強領導，明確職責 市保健院黨支部把實施“云嶺先鋒”工程列入我院黨政工作的重點議事日程，成立了市保健院實施“云嶺先鋒”工程領導小組，明確工作任務和工作職責，對我院黨支部和黨員隊伍進行全面、深入的調查研究和分析，掌握目前存在的突出問題和薄弱環節，并在全體黨員和干部職工中廣泛征求意見，有針對性的制定出適合我院工作實際的實施“云嶺先鋒”工程工作方案。

第二篇：鄉鎮黨委實施云嶺先鋒工程五年工作總結

實施“云嶺先鋒”工程以來，我鄉黨委按照省、市、縣委的安排部署和“五好五帶頭”的總目標要求，制定了“強領導，抓宣傳，定措施，嚴執行，促發展”的工作思路，嚴格按照農村基層黨組織“三聯創”、“五好”鄉鎮黨委和“五好”村黨支部的要求，以“抓創建、突重點、出特色、求實效”為工作目標，堅持積極穩妥、全面部署、分步推進的原則，狠抓“云嶺先

鋒”工程的組織實施。通過五年來的努力，我鄉基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力得到明顯增強，黨員隊伍整體素質得到大幅提高，基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員的先鋒帶頭模范作用得到有效發揮，有力地推動了我鄉“三個”文明建設，逐步形成了黨員爭先鋒、干部謀發展的良好局面。

一、工作開展情況和取得的成績

我鄉立足于“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的奮斗目標，找準結合點、創新載體、突出特色，實現了黨建工作與經濟工作的有機統一。

一是實施“三個培養”，注重“三個突出”。在實施“三培養”的過程中，重點對培養對象做到突出“三個定位”（即個體素質定位、培育重點定位、結構布局定位），加大培養力度突出了“三個強化”（強化宣傳發展、強化實用技術培訓、強化就近就地學習教育），創造培養環境突出了“三個服務”（即政策引導服務、科普技術信息服務、資金扶持服務）。改變了過去那種只扶貧幫困的做法，幫扶農村思想先進、有發展潛力的人，有致富能力、有一定科技文化素質、有發展頭腦的人，能帶頭致富、帶領致富的人，確保了“三培養”工作具有先進性、典型性和示范性。

二是加強黨組織和黨員干部自身建設，確保發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。開展了“八帶頭”表率機關創建活動，樹立機關新形象。“八帶頭”即：帶頭學習強素質的表率機關，帶頭團結顧大局的表率機關，帶頭創新求特色的表率機關，帶頭服務促作風轉變的表率機關，帶頭廉潔樹形象的表率機關，帶頭守法保穩定的表率機關，帶頭實干抓發展的表率機關，帶頭講文明樹新風的表率機關。

三是新辦農村產業協會，促進農民增產增收。以農戶為基礎，以產業為依托，以富民為目的，五年來，在**等村建立了協會*個。協會的建立，進一步增強了基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力。培養了大批致富能人和科技骨干，并吸納了其中大量的優秀分子入黨，為黨組織注入了新鮮血液。

四是深化村級“六有”建設，強化黨支部領導的核心，加強村級政權建設。鄉黨委結合實施“云嶺先鋒”工程的要求，對“六有”建設進行了完善，賦予了新的內容，即村級有一間黨群活動室（建立和完善好一套制度裝框上墻）、一個基本的辦公條件和整潔的工作環境、一塊黨務宣傳欄或村務公開專欄、一套完整的電教設備（含電視機、VCD和適用的電教片）、一套基本的學習資料（至少有一報一刊和一些適用的科技資料）、一個素質教育工程示范點。通過五年來的努力，我鄉**個村支部均實現了“六有”目標，為廣大農民群眾搭建了一個學習、培訓、交流、溝通的平臺，并且依托“六有”建設進一步抓好了村務公開，提高透明度，擴寬了“五好”家庭評選標準，在農民群眾中樹立了“科技致富奔五好”的意識。

五是深入開展機關爭優創先活動，促進機關干部作風的根本轉變。我鄉強化機關基層黨組織的模范帶頭作用，促使行政領導班子高效快捷理事。在組建成強有力的班子的基礎上，努力抓黨支部委員會任期目標制度、“三會一課”制度、黨員教育管理制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度、培養發展黨員制度、黨員學習交流制度、黨費收繳制度、黨內選舉制度、黨組織參與單位重大事項工作制度以及抓制度落實責任制度的建立健全工作，通過支部扎實的工作來實現了“五好”目標，帶動機關“六型”領導班子的建設，即：提高素質，增強創新意識，建學習創新型班子；增強整體合力，強化團隊意識，建民主團結型班子；立黨為公，執政為民，強化宗旨意識，建勤政為民型班子；規范行政行為，強化廉潔意識，建清正廉潔型班子；愛崗敬業，強化責任意識，建真心想、實心干落實型班子；服務電站，強化機遇意識，建敢于爭搶先機型班子。

六、積極推進黨員電化教育。五年來，我鄉的黨員電化教育工作一直堅持“為貫徹黨的基本路線服務，為提高黨員素質和加強基層黨組織建設服務”的指導思想，共配備電教播放設備**套，發放各類黨員電教片（叢書）****余片（冊），使廣大黨員干部群眾受到了教育。通過各播放點按時組織黨員干部收看電教片，并對播放內容進行學習和討論，廣大黨員干部群眾在思想上深受教育，理清了發展思路，并學到了許多實用的農科知識，堅定了依靠科技發展生產的信心，提高了他們勞動致富的能力。

截至目前，我鄉共有基層黨支部**個，共有黨員***名，其中：預備黨員**名、女性黨員**名、少數民族黨員**名、農民黨員**名。全鄉已達標的“五好”村黨支部**個，占村

黨支部總數的**%；農村“五帶頭”黨員**人，占農村黨員總數的**%；“群眾滿意站所”達標率為**%。

二、主要工作方法和措施

（一）切實加強領導，把實施“云嶺先鋒”工程作為加強黨的建設，促進全鄉各項工作發展進步的一項重要系統工程來抓。成立辦事機構和督導機構，形成“一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實，黨委一

把手負總責，分管副書記具體抓，黨委領導成員共同抓”的工作格局。結合鄉情實際，制定了《**鄉實施“云嶺先鋒”工程工作方案》和《實施“云嶺先鋒”工程今后兩年的規劃》，明確指導思想、目標、任務和具體措施，全面部署，分步推進。

（二）采取鄉、村黨組織所在地書寫一條永久性標語和定期出黑板報，鄉“先鋒”辦定期廣播和上報縣、市信息及召開黨員大會學習宣傳等有效形式，切實加大“云嶺先鋒”工程宣傳力度。通過切實有效的宣傳，全鄉共產黨員基本上人人皆知，群眾家喻戶曉，提高了認識，統一了思想，激發了廣大黨員、干部的參與熱情，為全面實施“云嶺先鋒”工程營造了良好氛圍。

（三）建制度、提素質、強能力，為實施“云嶺先鋒”工程提供組織保障。鄉黨委充分發揮“統攬全局，協調各方”的領導核心作用，緊緊圍繞建立“學習、團結、務實、高效、創新、廉潔”型的黨委領導班子和創建“五好”黨委的黨建目標要求，突出黨委班子思想政治素質整體提高和團結務實和諧領導能力的整體增強，切實加強黨委班子自身建設。一是建立強化提高干部職工素質的學習制度，制定了《黨委中心組學習制度》、《黨政班子領導組織生活制度》、《干部職工學習制度》，對領導班子和干部職工的學習進行了規范化、制度化，努力提高了領導干部素質。二是建立提高機關工作效率、增強為民辦實事做好事能力的工作制度，制定了**鄉《服務承諾制》、《承諾民情調查制度》、《首問責任制》、《工作責任追究制度》和《群眾評議工作制度》，切實把提高干部職工為民辦實事做好事能力、建立“服務型、務實型”黨委政府作為樹立機關形象的一項重要工作來制度化、規范化，狠抓落實。三是強化干部職工的制度化教育管理，完善干部職工請銷假制度，制定了《干部職工考勤制度》、《干部職工上下班工作制度》和《干部職工工作目標量化考核制度》，切實加強了干部的教育管理，堅持用制度管人。四是強化黨委自身制度建設，充分發揮領導機關的表率帶動作用，切實加強了黨委、政府班子自身建設。五是強化黨員的教育發展制度化管理，規范黨員發展教育管理工作。制定了**鄉《農村黨員推行“一卡兩訪”教育管理制度》（一卡是指把黨員基本情況，黨員參加組織活動，“三培養”聯系，無職黨員設崗定責落實和兩訪情況等內容量化積分制成的賞管理卡；兩訪是指黨支部書記定期訪黨員，了解掌握黨員思想動態和生產、生活情況；黨員定期訪群眾，收集民情民意，及時向支部匯報的一種工作制度）、《黨員發展暫行規定》、《黨員教育管理規定》、《農村無職黨員設崗定則規定》和《先鋒黨員評選標準》，切實加強黨員的發展教育管理，確保黨員的先進性。

（四）圍繞“三培養”目標，努力調整農村黨員干部隊伍素質結構。一是暢通黨員吸收渠道。針對農村黨員“兩偏兩少”的實際，我鄉認真貫徹黨員發展“十六字”方針，注重從致富能手、復員軍人、回鄉初高中青年和外出務工就業青年中發展黨員，不斷擴大黨的群眾基礎。自2004年來，共有**名致富能手、**名復員軍人、**名回鄉初高中青年、**名外出務工青年成為了黨組織新成員。二是結合縣委黨建三大工程，狠抓鄉領導班子成員和黨支部書記掛扶貧困老黨員結對工程，實行黨員領導干部幫扶普通黨員工作制度，幫助掛扶黨員理思路，選項目，幫資金，傳技術，促其脫貧致辭富。通過領導干部幫扶，結合產業發展實際，全鄉涌現出一批帶頭致富、帶領致富的生豬養殖等產業黨員致富能手，提高黨在人民群眾中的威信。三是重點培養黨員中的優秀致富能手，建立村組干部后備人才庫。我鄉黨委要求各村黨支部要有意識地對一些年能力強，素質較好，辦事公道，作風正派的黨員優秀致富能手，采取壓擔子的辦法進行重點培養，逐步選報進入村組干部隊列。實施“云嶺先鋒”工程以來，共有14名優秀黨員致富能手脫穎而出為村干部。

三、取得的工作經驗

（一）要抓好基層黨組織建設，夯實基層基礎是前提。要不斷加強基層黨組織建設，配齊配強村“兩委”班子，增強基層黨組織在社會經濟發展中的領導職能，使其在農村經濟社會發展中充分發揮基層戰斗堡壘作用。

（二）要抓好基層黨組織建設，加強干部教育培訓是保障。一是要切實加強理論素質的培訓，繼續把學習馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為提高干部隊伍的政治理論素質的主要內容。二是要堅持不懈地開展黨性黨風黨紀教育和思想道德教育，培養教育干部發揚黨的優良傳統和作風，牢記全心全意為人民服務的宗旨，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，解決好利益觀、地位觀、權力觀問題，提高黨性修養。三是要努力改善黨員干部的文化和專業結構。

四、存在的問題和不足

一是在實施云嶺先鋒工程中，一些黨組織和領導干部認識不一，重視程度不同，存在著中心工作重于黨建工作的思想。

二是農村黨支部班子中還普遍存在著“等靠要”的思想，工作上處于被動應付狀態，缺乏積極主動性。

三是干部教育工作思路不夠開闊，培訓渠道比較狹窄。

四是資金投入有限，培訓基地建設較為薄弱。

下步，我鄉將進一步鞏固和提高實施云嶺先鋒工程成果，重點從兩方面方面做好黨建工作。一是抓好各級黨員干部隊伍建設。二是全面建設“五好”支部和農村黨員、基層干部“素質教育”工程示范基地，認真實施“三個培養”。

第三篇：黨支部實施云嶺先鋒工程五年工作總結

自省委作出《實施“云嶺先鋒”工程，大力推進黨的基層組織建設的決定》，市委下發《中共**市委關于貫徹“云嶺先鋒”工程，大力推進黨的基層組織建設的實施意見》后，我辦黨支部立足部門實際，認真學習貫徹落實市委辦發《關于在全市縣以上機關推進“云嶺先鋒”工程，深入開展“立黨為公、執政為民”創先爭優活動的實施意見》、《關于**市“云嶺先鋒”工程“三評”工作的實施方案》、《關于印發**市縣以上機關“三評”工作辦法的通知》和市直屬機關工委發《關于在市直機關黨的基層組織實施“云嶺先鋒”工程的安排》、《關于在市直縣以上機關推進“云嶺先鋒”工程，深入開展“立黨為公、執政為民”創先爭優活動的工作安排》等文件精神，深入領會、把握實質，及時部署，制定了我辦5年的《關于推進“云嶺先鋒”工程，開展“立黨為公、執政為民”創先爭優活動的實施方案》。我辦黨支部按照方案，深入實施“云嶺先鋒”工程五年來，緊緊圍繞市委提出的實施“云嶺先鋒”工程基層黨組織和黨員要做到“六好六帶頭”的目標，即基層黨組織做到領導班子好、隊伍素質好、發展思路好、制度建設好、工作業績好、群眾反映好；黨員做到帶頭學習講政治、帶頭團結顧大局、帶頭干事謀發展、帶頭創新建佳績、帶頭服務比奉獻、帶頭自律樹形象，以開展“比學習、創一流素質；比團結，創一流團隊；比干勁，創一流風貌；比服務，創一流作風；比工作，創一流業績”的“五比五創”爭先創優活動和創建“帶頭學習求知、帶頭求真務實、帶頭轉變作風、帶頭服務基層”的“四帶頭”先進機關為載體，抓牢抓實基層組織建設工作，不斷加強自身建設，有力推動了機構編制部門各項工作，取得了扎實績效。

一、健全機構，加強領導，抓黨組織建設

為了切實抓好“云嶺先鋒”工程，我辦一是及時組織，建立機構，成立了實施“云嶺先鋒”工程領導小組及辦公室，由梁永康主任親自任組長，由副主任擔任辦公室主任，抽調了辦公室工作人員。二是加強領導，落實責任，建立了主要領導親自抓，領導班子成員分工抓，黨支部書記具體抓，各科室配合抓，共同抓落實的黨建工作領導機制。三是認真安排部署，我們及時召開兩次全體干部職工會議，安排部署“云嶺先鋒”工程，結合實際，研究制定了5年的《關于推進“云嶺先鋒”工程，開展“立黨為公、執政為民”創先爭優活動的實施方案》，拉開了我辦實施“云嶺先鋒”工程的序幕。四是經費保障，我辦召開主任辦公會，決定每年從有限的辦公經費中安排了一定的資金，作為實施“云嶺先鋒”工程黨建工作經費。從而做到了領導重視、組織機構健全、工作人員到位、目標明確、措施有力、載體豐富、有經費保障。

二、強化班子，帶好隊伍，抓牢思想教育

以組織開展好社會評議機關作風、民主評議黨員、民主測評領導干部“三評”工作為契機，結合保持共產黨員先進性教育活動、解放思想大討論活動和專題作風建設等各種學習教育活動的開展，一是加強班子建設，不斷轉變學風，端正學習態度、改進學習方法、豐富學習內容、提高學習效率，著力解決干部在思想和工作中存在的問題，提高貫徹執行“xxxx”重要思想和科學發展觀的自覺性，不斷增強領導班子科學判斷形勢、駕馭市場經濟、應對復雜局面、依法行政和總攬全局的能力，建設了一個團結務實、朝氣蓬勃、開拓創新、奮發有為的領導集體。二是帶好機構編制工作隊伍，教育全體干部職工樹立光榮感、自豪感和責任感，建立并完善崗位責任制，使每一位職工都明確自己的職責，熱愛本職工作；要求全體干部職工上班先到一步，下班后走一步，工作中勤奮敬業，熱情服務，做到一張笑臉相迎，一杯熱茶相送、一句好話相伴，使每一位來辦事者滿意而歸；不斷加強個人世界觀、人生觀、價值觀改造，樹立正確的權力觀、地位觀、名利觀；開展“兩個務必”和長征精神教育，保持艱苦奮斗的作風，組織全體干部職工到扶貧掛鉤村開展扶貧掛鉤活動，體驗山區群眾生活，從而樹立勤儉節約、艱苦奮斗的意識；要求全體干部職工嚴守法律法規、黨紀政紀，管好自己的腦、嘴、手、腳，樹立了隊伍的良好形象。三是發展壯大黨員隊伍，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的十六字方針，積極主動發展黨員，把業務骨干和工作帶頭人培養為入黨積極分子，支部指定培養聯系人對入黨積極分子進行幫助教育，增強其入黨光榮感，五年內吸收預備黨員2名，至今，我辦6名干部職工均為中共黨員；我們還努力把黨員業務干部培養為管理干部。四是是強化黨員隊伍思想政治教育，建設信念堅定、思想統一、心情舒暢、生動活潑的政治局面，建設了一支黨性強、作風正、素質優、有活力，能夠發揮模范帶頭作用的黨員隊伍，不斷增強了機構編制工作者愛崗敬業和奉獻社會的責任意識、開拓創新和奮發有為的進取意識，強化了職業道德和行業規范的自律意識，提升了思想政治和業務工作素質，確保了機構編制各項工作高效有序地開展。

三、增強素質，提高能力，抓理論業務學習

一手抓思想政治教育，一手抓知識更新和業務培訓，同時，做到五個堅持，切實增強全體干部職工素質，達到工作能力明顯提高。一是堅持單位與個人互動，多渠道提高干部職工素質，根據個人實際和工作需要，制定學習計劃，安排學習內容，確定學習目標，安排領導干部到黨校參加各種思想政治理論和領導能力培訓，鼓勵在干部職工參加自學考試、函授教育等，提高干部職工學歷層次。二是堅持領導干部先學一步、學深學透，切實發揮示范作用，用好的學風促動，上下聯動，促進學習型社會建設。三是堅持理論聯系實際的學風，把學習與調研、學習與實踐結合起來，帶著問題學，聯系實際學，端正學風，克服“一陣風”、“熱一頭”的表面式學習和為拿文憑而學習，為應付檢查考核而學習等不良學風，強化自主學習，終身學習的意識，變“要我學”為“我要學”。四是堅持制度保障，增強學習的規范性，遵守“四個一”學習制度和領導干部述職述學述廉、帶薪學習、講黨課等制度，做到學有計劃、有方案、有總結有記錄。五是堅持學以致用，組織全體干部職工認真深入反復學習《地方各級人民政府機構設置和編制管理條例》、《機構編制監督檢查工作暫行規定》、《事業單位登記管理暫行條例實施細則》、《云南省機構編制管理條例》、《云南省各級機關機構設置和管理暫行辦法》、《云南省各級機關領導職數管理暫行辦法》等機構編制的法律法規及相關業務知識，學習外地的先進經驗和成功做法,向實踐學習、向人民群眾學習，做到對理論真學、真懂、真信、真用，對政策應知盡知、胸有成竹，使每一位干部職工達到活學活用，不斷提高學習成效，得心應手，成為業務精湛的行家里手，在工作中能獨擋一面。

四、注重落實，促進發展，抓認識理思路

我辦既是黨委的工作部門又是政府的工作部門,具體承擔全市機構改革和機構編制管理及事業單位登記管理的日常工作。一是提高對機構編制工作重要性的認識，機構編制管理是鞏固黨的執政地位和完善我國政權建設的一項基礎性工作，是國家行政管理的一項重要內容，做好機構編制管理工作，關系到黨政機構的高效運轉，關系到黨執政能力的不斷提高，關系到落實為人民服務宗旨，關系到改革、發展和穩定的全局，我們單位雖小，但人人都能充分認識其責任重大，牢固樹立了“小機構、大服務”的理念。二是明確政治方向，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅持以經濟建設為中心，以人為本，樹立和落實科學的發展觀和正確的政績觀，聚精會神抓部門業務工作，服務我市經濟社會全面協調又好又快發展。三是結合實際，解放思想，理清編辦服務和發展思路，在市委、市政府的正確領導下，在省編辦的有力指導下，我辦不斷積極探索研究機構編制管理工作方式方法，理清了“嚴格三項制度，著力三點管理，突出三個重點”的工作思路，即：嚴格“三個一”和“五個不準”制度，嚴格編制審核卡制度，嚴格機構編制管理與財政預算管理相配套制度；著力領導職數的核定和配備管理，著力事業單位機構編制管理，著力鄉鎮機構編制和實有人員管理；突出改革重點，突出發展重點，突出精簡重點。四是采取有力措施保障工作思路落到實處，有力推動了機構編制工作全面發展，使有限的機構編制資源切實用在涉及民生、關系廣大人民群眾切身利益的行業和部門，為社會和公眾提供更多優質、高效的公共服務，促進經濟社會的發展，維護好黨和國家的形象，實現好廣大人民群眾的根本利益，做到機構編制工作適應于經濟社會發展需要，動態調整，優化配置，合理設置機構，科學配置職能、完善運行機制、創新工作方式、提高行政能力，逐步走上了規范化、程序化、法制化軌道。

五、轉變作風，民主集中，抓好制度建設

以制度為保障，嚴格落實制度，實事求是，切實加強黨內民主建設，促進機關作風轉變。一是堅持和完善民主集中制，認真落實省委制定的《黨的基層組織建設十項制度》，按照省委《關于堅持和完善各級黨委（黨組）民主集中制的若干意見》的要求，建立了領導班子集體決定重大事項和領導干部重大問題報告制度，完善了領導班子集體決策議事規則和程序，把召開民主生活會、開展批評與自我批評作為黨內建設的一個重要內容，納入黨建目標管理，堅持重大問題民主決策制度，堅持和完善民主集中制，切實加強對黨員領導干部的監督約束。二是建設切實可行、管用有效、運轉協調、科學規范的運行機制，建立和完善了《**市機構編制委員會工作規則》、《勤政廉政制度》、《會議制度和議事規則》、《文件收發起草審批制度》、《集體領導和個人分工負責的工作制度》、《工作請示報告制度》、《接待制度》、《財產管理制度》、《財務管理制度》、《考勤請銷假制度》、《車輛管理制度》和《保密制度》等規則制度，并認真堅持落實好。最近，還建議市委在研究制定《正確處理十個關系，構建民主和諧干部工作新機制工作規則（試行）》中納入了10條涉及機構編制管理工作的內容，涵蓋了機構編制工作的機構設置、調整、審批程序、規格權限，領導職數設置、調整、批核等內容，使機構編制管理工作更為社會廣泛關注和支持,三是執行好、落實好“四項制度”，通過政務信息網絡和政務公開欄，擴大群眾知情權、參與權、選擇權和監督權，通過認真貫徹落實行政問責制、服務承諾制、首問責任制、限時辦結制“四項制度”，貫徹落實黨的xx大精神，深化行政管理體制改革，建設服務型政府，保證國家機關正確使用權利，促進工作作風改進，建設民主決策、科學決策，社會廣泛參與的民主政治氛圍。四是求真務實，轉變作風，按照“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”的要求，認真落實云南省《農村工作守則》，堅持密切聯系群眾，從實際出發，按客觀規律辦事，緊緊圍繞中心工作，切實解放思想、落實科學發展觀、求真務實、轉變作風，牢記宗旨，心系群眾，服務于民，以人為本，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，通過各種渠道，采取多種形式，到基層一線，到群眾中去，傾聽群眾呼聲，了解真實情況，掌握第一手材料，對群眾說實話、辦實事、辦好事，積極向四川災區捐款，到扶貧掛鉤村和貧困黨員戶送溫暖，努力幫助他們改善生產生活條件和實際困難問題，為其改善基礎條件、發展產業出謀劃策，讓老百姓得利益、得實惠。

六、創建文明，營造和諧，抓精神文明建設

在抓好中心工作和業務工作的同時，結合實施“云嶺先鋒”工程，切實加強精神文明建設。一是積極開展精神文明創建活動，崇尚科學，反對xx，積極參與群眾性精神文明創建活動，倡導講文明、講衛生、改陋習、樹新風，建設積極向上、健康有益的精神文明，著力提高干部職工綜合素質和思想境界，營造了團結和諧的工作環境。二是組織好各種健康有益的活動，不斷優化條件，投入一定經費購置了乒乓球桌、中國象棋、跳棋、籃球等體育用品，安排活動場所，訂閱各種書報資料，利用業余時間組織好各種健康有益的黨支部活動、工會活動。三是加強革命傳統教育，學習榜樣典型,以正面教育為主，結合各種教育活動，切實加強黨的優良傳統作風教育，加強黨的理論學習，學習張桂梅、馮建雯、楊麗偉、和學賢等身邊的典型，學習焦裕祿、孔繁森、任長霞、牛玉儒等典型事跡，堅決抵制“黃、賭、毒”等丑惡現象。四是營造創先爭優的濃厚氛圍，良好的環境氛圍是想干事、能干事、干成事的重要因素，實施“云嶺先鋒”工程五年來，我們認真開展“比學習、創一流素質；比團結，創一流團隊；比干勁，創一流風貌；比服務，創一流作風；比工作，創一流業績”的“五比五創”活動；創建“帶頭學習求知、帶頭求真務實、帶頭轉變作風、帶頭服務基層”的“四帶頭”先進機關，XX、XX黨風廉政建設考評均獲得優秀。干部職工也積極把先進性具體體現在了各項實際工作中，表現出了良好的精神風貌，業務能力和服務水平明顯提高，工作效率明顯提高，機構編制各項工作有新突破，良好的環境氛圍推動工作見成效，鑄就人才育英模，XX年3月馮建雯同志榮獲“全國機構編制系統先進工作者”榮譽稱號，受到了中央機構編制委員會辦公室、人事部表彰，全國僅表彰32名，云南省僅她一名，榮譽不僅是她個人的，也是**的，榮譽更加鼓舞人心，振奮精神，更有力促進機構編制工作更好地服務于**經濟社會發展。

七、顧全大局，創建佳績，抓牢部門業務工作

我辦堅持把實施“云嶺先鋒”工程作為加強黨的執政能力建設的重大舉措，把實施“云嶺先鋒”工程貫穿于機構編制工作全過程，以改革的精神、創新的方式，全面加強黨的基層組織建設，開創機構編制工作新局面。一是用發展眼光推動改革。解放思想，轉變觀念，用發展的眼光加強行政體制改革工作，推進改革創新，轉變工作方式方法，改變就機構論機構，就編制論編制的傳統管理方式，從注重機構設置和編制核定向機構設置、編制核定與職能配置和編制結構管理并重轉變，既管好編制，又管好職能；從注重控制新增機構編制向控制新增機構編制與主動整合現有機構編制資源并重轉變；從注重事前審批向事前審批與事后監督并重轉變；從注重機構編制具體事務管理向機構編制具體事務管理與機構編制理論研究并重轉變，加強機構編制前瞻性研究，突破舊思路，創新舉措。從而促進了政府職能轉變，增強了政府宏觀調控能力，一定程度解放和提高了社會生產力。二是依法行政持續發展。把貫徹落實《中華人民共和國公務員法》、《地方各級人民政府機構設置和編制管理條例》、《機構編制監督檢查工作暫行規定》、《事業單位登記管理暫行條例實施細則》、《云南省機構編制管理條例》、《云南省各級機關機構設置和管理暫行辦法》、《云南省各級機關領導職數管理暫行辦法》等法律法規和落實“行政問責制、服務承諾制、首問責任制、限時辦結制”四項制度作為機構編制工作全面協調可持續發展的重中之重，樹立了依法行政理念，采取了一系列切實有效的措施，在全省率先開通了“12310”機構編制舉報電話，制定“12310”舉報電話管理辦法，嚴肅清理檢查吃“空餉”，加大機構編制監督檢查力度，強化法律責任，嚴格責任追究，嚴懲違法違規行為，初步建立了以經濟手段和法律手段為主的調控體系，依法管理機構編制，切實維護機構編制的嚴肅性和權威性，從而實現了機構編制工作程序的法定化、科學化、規范化、經常化，使機構編制工作走上了健康可持續發展道路。三是圍繞中心統籌兼顧。按照“統籌城鄉發展、統籌區域發展、統籌經濟社會發展、統籌人與自然和諧發展、統籌國內發展和對外開放”的要求，緊緊圍繞圍繞市委、市政府的中心工作，從提高行政能力來籌劃、落實機構編制工作，全面統籌考慮，處理好行政體制改革的長遠目標和近期任務、局部與整體的關系，把握好改革的進度、深度、力度以及社會可承受度，健全各項改革的配套措施，處理好改革、發展與穩定的關系，同時，處理好各種思想教育、作風教育與機構編制業務工作的關系，加強機構編制工作人員力量配備和硬件建設，提升工作人員綜合素質能力,從而進一步理順了機構編制管理與各層各方面的關系，充分調動了社會各方面的積極性，使機構編制管理績效不斷呈現出來。四是規范機構編制審批程序。嚴格按照“三個一”和“五個不準”制度，即“一支筆審批，一個部門承辦，一家行文”的“三個一”，“不準超編進人，不準擅自設立內設機構和提高內設機構的級別，不準違反領導職數配備的有關規定，不準越權審批機構編制，不準上級業務部門干預下級的機構編制”的“五個不準”。做到凡涉及職能調整，機構、人員編制及領導職數增減的，必須按照審批程序，報機構編制部門審批或經機構編制部門審核后報編委或黨委、政府審批；凡涉及機構、編制及領導職數事宜的不得與其他事務在各類請示、報告中合并上報，必須專事專報。除機構編制部門外，上級業務部門不得以任何形式干預下級的職能配置、機構設置、編制和領導職數核定，對下級的機構編制不能作出規定，部門下發文件和召開會議擅自涉及機構編制事宜的，一律無效。五是完善機構編制、人員工資與財政預算相制約的機制。嚴格規定了只有在機構編制部門審核同意設置的機構和核批的編制范圍內，人事部門才能核定人員和工資，財政部門才能列入財政預算范圍內并核撥經費，銀行才能給予開設帳賬戶并發放工資。對擅自增設機構的，財政部門一律不予核撥經費，銀行不予開設賬戶；對超編和未經核辦編制審核卡的人員，組織、人事、勞動和社會保障、財政、公安等部門做到不予辦理調配、社會保障、人員經費核撥、戶口遷移等手續。由于各職能部門通力合作，協調統一，有力控制了人員和財政經費的過度增長，促進了機構編制的有效管理。著力領導職數的核定和配備管理。我市各級黨委、政府歷來非常重視領導職數的管理，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規定，認真執行《中共云南省委、云南省人民政府關于云南省地縣鄉機構改革的實施意見》（云發[XX]22號文件）中有關領導職數核定的規定。除遇重大改革和換屆選舉等特殊情況外，堅持不超職數、超規格配備領導干部。六是加強事業單位機構編制管理。嚴格執行《**市事業單位機構編制管理暫行規定》，規范事業單位機構編制管理，科學合理地界定事業單位的職能職責和人員編制崗位，將事業單位編制分為管理人員編制、專業技術人員編制和工勤人員編制，明確規定市級事業單位專業技術人員編制占總編制數的80％，管理人員編制和工勤人員編制總數不得突破總編制的20％；縣（區）及鄉鎮事業單位專業技術人員編制占85％，管理人員編制和工勤人員編制總數不得突破總編制的15%。實現了事業單位人員分類管理，有效控制了事業單位機構、編制和人員的盲目增長。XX年，全面完成了市級事業單位的“三定”方案。XX年，經市機構編制委員會研究決定，將各縣（區）事業機構編制上劃市級管理，科學合理地下達了各縣（區）事業機構和編制控制數，明確規定各縣（區）調整事業機構設置及其人員編制必須上報市機構編制管理部門審批。七是加強鄉鎮機構編制和實有人員管理。為了切實做好鄉鎮機關、事業單位的機構編制管理工作，市委、政府在我市《實施鄉鎮機構改革有關問題的意見》中明確要求：要嚴格按省委[XX]27號文件“各地州市黨委、政府要把鄉鎮編制管理工作列為對縣級主要領導干部的考核內容，對不按規定設置機構、超職數配備領導干部、超編制招聘人員的，要嚴肅處理”的規定執行。全市四縣一區均在各鄉鎮實行了機構編制公示和人員定編、定崗公示，接受社會和群眾的監督。建立了包括機構設立（變更）的批文、編制核定（變更）文件、實有人員名冊等在內的規范的鄉鎮機構編制檔案。通過切實加強和規范管理，鄉鎮機關和事業單位的實有人員都控制在編制范圍內。八是認真完成各項日常工作和中心工作。根據省編辦關于認真做好機構編制的統計工作，為市委、政府提供了有關部門機構編制管理方面的準確的數字依據；嚴格執行中華人民共和國國務院頒布的《事業單位登記管理暫行條例》，在做好日常登記管理工作的同時，按要求完成了市級登記事業單位年檢工作，并督促、指導縣（區）完成本級事業單位的年檢工作；在完成好各項工作任務的同時，充分發揮職能作用，積極向上級主管部門反映我市機構編制管理工作中的實際困難，爭取各類編制，緩解了我市行政編制緊缺的矛盾；認真貫徹落實《中共**市委辦公室關于開展黨內互助“八個一”活動的通知》和《中共**市委辦公室、**市人民政府辦公室關于繼續開展黨政機關企事業單位掛鉤扶貧和黨員干部結對幫扶工作的通知》精神，積極開展掛鉤結對幫扶活動；積極組織全體干部職工向四川災區捐款。九是取得可喜的績效。通過共同不懈努力，全市各級行政機關、事業單位做到了“八個沒有”，即：沒有擅自設置機構、改變機構及其內設機構隸屬關系的現象；沒有擅自改變機構及其內設機構名稱、附加其他機構名稱、提高機構和內設機構規格的現象；沒有擅自增加人員編制或改變人員編制使用范圍的情況；沒有擅自超編制配備工作人員，超規格、超職數配備領導人員的現象；沒有違反規定為超編人員辦理錄用、調配手續和核撥財政資金以及采用其它方式冒用財政資金的情況；沒有因職能消失或萎縮，一年以上未正常開展工作，未申報撤銷機構的情況；沒有出現隱瞞、謊報、拒報機構編制管理情況及統計數據的現象；沒有違反機構改革方案和部門“三定方案”的情況。XX年8月省紀委、省委組織部、省財政廳、人事廳、省編辦組成的聯合督查組到**，對機構編制管理工作進行監督檢查后，給予高度評價，肯定的認為**市機構編制管理工作各方面都走在了全省前列。

我辦在實施“云嶺先鋒”工程中，結合部門實際，找準結合點，選準突破口，采取切實措施穩步推進，把實施“云嶺先鋒”工程貫穿于機構編制工作全過程，以改革的精神、創新的方式，全面加強黨的基層組織建設，開創機構編制工作新局面，努力使“云嶺先鋒”工程成為廣大人民群眾普遍受益的民心工程，成為實實在在的利黨利民工程，以推動全市經濟社會又好又快發展。

中共**市機構編制委員會辦公室黨支部

第四篇：工商局實施云嶺先鋒工程經驗材料

文章標題：工商局實施云嶺先鋒工程經驗材料

__縣工商局在實施“云嶺先鋒”工程工作中，緊緊圍繞“五好”“五帶頭”的總體目標和主要任務，采取有力措施，切實做到宣傳教育多樣化，黨員管理動態化，行為規范制度化，監督檢查日常化，大力加強和改進組織建設，不斷開創黨建新局面，促進了各項工作的全面發展。

一、宣傳教育多樣

化，為實施“云嶺先鋒”工程營造了良好的輿論氛圍

為使每位干部職工深入了解實施“云嶺先鋒”工程的重要性和必要性，按照我局制定出的宣傳工作方案，各支部采取多種形式，認真做好宣傳工作，將宣傳工作貫穿于實施“云嶺先鋒”工程工作的始終。一是利用組織學習、編寫黑板報、張貼標語、制作永久性標語等形式，開展宣傳工作。共召開宣傳動員會議8場次，張貼臨時性標語36條，撰寫黑板報4塊，制作永久性標語1條，發出倡議書69份，系統內部宣傳面達100。二是結合當前工商行政管理各項工作，開展宣傳活動，寓宣傳于工作，寓工作于宣傳。三是在“七一”前夕開展“迎七

一、爭先鋒、創佳績，我為黨旗添光彩”黨建文藝活動，用群眾喜聞樂見的活動、方式，使實施“云嶺先鋒”工程工作深入人心。四是采取信息宣傳的形式，開展宣傳工作。以信息的形式刊出實施“云嶺先鋒”工程專輯5期，信息13則，向__縣實施“云嶺先鋒”工程辦公室報送信息10則，被采用5則，在縣有線電視臺播出2則，《__消息》刊登1則，《大理日報》刊登1則，《云南日報》刊登1則。五是擬創建“黨建園地”，在辦公場所制作懸掛宣傳性壁畫或牌匾,印發宣傳冊。通過這些大家喜聞樂見的宣傳活動的開展，使實施“云嶺先鋒”工程的學習、宣傳、教育工作變得直觀形象、生動活潑，更加廣泛深入人心，營造了濃厚的氛圍。真正做到了“基層組織掌握、黨員干部熟悉、廣大群眾了解、全社會形成良好輿論氛圍”的要求，為進一步實施“云嶺先鋒”工程工作打下了堅實的基礎。同時，進一步增強了廣大黨員的光榮感、責任感和使命感，增強了各支部的凝聚力、戰斗力和創造力。

二、加強制度建設，實現黨員行為規范化

實現“五好”、“五帶頭”的目標，重點在于加強對人的管理，用制度管理人，實現黨員行為規范化。我局努力建立和完善《__縣工商行政管理局黨總支部黨的建設工作規范及工作內容》、《__縣工商行政管理局黨總支部實施“云嶺先鋒”工程監督檢查工作制度》、《__縣工商行政管理局黨總支部黨員雙目標量化考核辦法》、《__縣工商行政管理局黨組織、黨員民主生活會制度》、《__縣工商行政管理局黨總支部民主評議黨員制度》、《__縣工商行政管理局黨總支部黨費交納制度》、《__縣工商行政管理局黨總支部黨員聯系群眾制度》、《__縣工商行政管理局黨總支部考核表彰制度》、《__縣工商行政管理局黨總支部副科以上領導干部為基層講黨課制度》、《__縣工商行政管理局黨總支部黨員學習制度》，《__縣工商行政管理局黨組成員掛鉤支部制度》，為我局黨建工作提供了堅強的制度保證，為實現黨員行為規范化邁出了重要的一步。

三、實行“星級”管理制度，實現黨員管理動態化

為認真實施“云嶺先鋒”工程，使黨員的一言一行置于干部職工和人民群眾的監督之下，在學習、工作中形成“比、趕、幫、超”的良好氛圍，提高黨員的監督意識和自律意識，樹立起黨員的良好形象。在進一步完善原有的內部管理制度、業務管理制度、黨務工作制度、行政執法制度的基礎上，我局大膽創新，積極探索制度改革新模式、新思路，創新黨建工作新機制。制定了黨員“星級化”管理制度，具體做法是：設帶頭學習講政治星、帶頭干事謀發展星、帶頭創新建佳績星、帶頭服務比奉獻星、帶頭自律樹形象星。根據“五星”標準，每個黨員結合自己的實際情況主動向所在支部提出申請評星，支部接到申請后，廣泛征求黨內外群眾的意見，然后召開支部會議進行討論，最后報總支委員會批準，達到幾顆星就是幾星黨員，最終達到“五星”以后，由總支委員會授予“云嶺先鋒示范黨員”光榮稱號。評星活動一般一年舉行一次，和黨員雙目標管理等措施結合起來，黨員星級評定實行動態管理，在實際工作中若有特殊情況，如有突出貢獻或其它原因，達到加星條件或者有違反黨紀政紀、規章制度應減星的情況，由支部報總支委員會及時進行加星或減星，不受評定時間限制。黨員“星級化”管理制度的實行，實現了黨員管理的日常化和動態化，在具體工作中，廣大黨員的積極性、主動性、創造性和先鋒模范作用進一步得到充分發揮。

四、完善監督機制，實現監督檢查日常化

為保證

“云嶺先鋒”工程的順利實施，并加強對實施情況的監督、檢查和指導，我局建立了“云嶺先鋒”工程監督檢查工作制度。同時，進一步健全政務公開制、首辦責任制、服務承諾制、責任追究制等制度。設置舉報箱，公布投訴電話（**）和郵箱：**，認真抓好落實情況、督促檢查工作。并將聘請

第五篇：工商局實施云嶺先鋒工程經驗材料

__縣工商局在實施“云嶺先鋒”工程工作中，緊緊圍繞“五好”“五帶頭”的總體目標和主要任務，采取有力措施，切實做到宣傳教育多樣化，黨員管理動態化，行為規范制度化，監督檢查日常化，大力加強和改進組織建設，不斷開創黨建新局面，促進了各項工作的全面發展。

一、宣傳教育多樣化，為實施“云嶺先鋒”工程營造了良好的輿論氛圍

為使每位干部職工深入了解實施“云嶺先鋒”工程的重要性和必要性，按照我局制定出的宣傳工作方案，各支部采取多種形式，認真做好宣傳工作，將宣傳工作貫穿于實施“云嶺先鋒”工程工作的始終。一是利用組織學習、編寫黑板報、張貼標語、制作永久性標語等形式，開展宣傳工作。共召開宣傳動員會議8場次，張貼臨時性標語36條，撰寫黑板報4塊，制作永久性標語1條，發出倡議書69份，系統內部宣傳面達100。二是結合當前工商行政管理各項工作，開展宣傳活動，寓宣傳于工作，寓工作于宣傳。三是在“七一”前夕開展“迎七

一、爭先鋒、創佳績，我為黨旗添光彩”黨建文藝活動，用群眾喜聞樂見的活動、方式，使實施“云嶺先鋒”工程工作深入人心。四是采取信息宣傳的形式，開展宣傳工作。以信息的形式刊出實施“云嶺先鋒”工程專輯5期，信息13則，向__縣實施“云嶺先鋒”工程辦公室報送信息10則，被采用5則，在縣有線電視臺播出2則，《__消息》刊登1則，《大理日報》刊登1則，《云南日報》刊登1則。五是擬創建“黨建園地”，在辦公場所制作懸掛宣傳性壁畫或牌匾,印發宣傳冊。通過這些大家喜聞樂見的宣傳活動的開展，使實施“云嶺先鋒”工程的學習、宣傳、教育工作變得直觀形象、生動活潑，更加廣泛深入人心，營造了濃厚的氛圍。真正做到了“基層組織掌握、黨員干部熟悉、廣大群眾了解、全社會形成良好輿論氛圍”的要求，為進一步實施“云嶺先鋒”工程工作打下了堅實的基礎。同時，進一步增強了廣大黨員的光榮感、責任感和使命感，增強了各支部的凝聚力、戰斗力和創造力。

二、加強制度建設，實現黨員行為規范化

實現“五好”、“五帶頭”的目標，重點在于加強對人的管理，用制度管理人，實現黨員行為規范化。我局努力建立和完善《__縣工商行政管理局黨總支部黨的建設工作規范及工作內容》、《__縣工商行政管理局黨總支部實施“云嶺先鋒”工程監督檢查工作制度》、《__縣工商行政管理局黨總支部黨員雙目標量化考核辦法》、《__縣工商行政管理局黨組織、黨員民主生活會制度》、《__縣工商行政管理局黨總支部民主評議黨員制度》、《__縣工商行政管理局黨總支部黨費交納制度》、《__縣工商行政管理局黨總支部黨員聯系群眾制度》、《__縣工商行政管理局黨總支部考核表彰制度》、《__縣工商行政管理局黨總支部副科以上領導干部為基層講黨課制度》、《__縣工商行政管理局黨總支部黨員學習制度》，《__縣工商行政管理局黨組成員掛鉤支部制度》，為我局黨建工作提供了堅強的制度保證，為實現黨員行為規范化邁出了重要的一步。

三、實行“星級”管理制度，實現黨員管理動態化

為認真實施“云嶺先鋒”工程，使黨員的一言一行置于干部職工和人民群眾的監督之下，在學習、工作中形成“比、趕、幫、超”的良好氛圍，提高黨員的監督意識和自律意識，樹立起黨員的良好形象。在進一步完善原有的內部管理制度、業務管理制度、黨務工作制度、行政執法制度的基礎上，我局大膽創新，積極探索制度改革新模式、新思路，創新黨建工作新機制。制定了黨員“星級化”管理制度，具體做法是：設帶頭學習講政治星、帶頭干事謀發展星、帶頭創新建佳績星、帶頭服務比奉獻星、帶頭自律樹形象星。根據“五星”標準，每個黨員結合自己的實際情況主動向所在支部提出申請評星，支部接到申請后，廣泛征求黨內外群眾的意見，然后召開支部會議進行討論，最后報總支委員會批準，達到幾顆星就是幾星黨員，最終達到“五星”以后，由總支委員會授予“云嶺先鋒示范黨員”光榮稱號。評星活動一般一年舉行一次，和黨員雙目標管理等措施結合起來，黨員星級評定實行動態管理，在實際工作中若有特殊情況，如有突出貢獻或其它原因，達到加星條件或者有違反黨紀政紀、規章制度應減星的情況，由支部報總支委員會及時進行加星或減星，不受評定時間限制。黨員“星級化”管理制度的實行，實現了黨員管理的日常化和動態化，在具體工作中，廣大黨員的積極性、主動性、創造性和先鋒模范作用進一步得到充分發揮。

四、完善監督機制，實現監督檢查日常化為保證

“云嶺先鋒”工程的順利實施，并加強對實施情況的監督、檢查和指導，我局建立了“云嶺先鋒”工程監督檢查工作制度。同時，進一步健全政務公開制、首辦責任制、服務承諾制、責任追究制等制度。設置舉報箱，公布投訴電話（**）和郵箱：**，認真抓好落實情況、督促檢查工作。并將聘請特邀監督員，加強對我局實施“云嶺先鋒”工程過程的監督。監督的重點是在各項工商行政管理工作中是否出現損害人民群眾利益，傷害群眾感情的問題。加強財務監督和內部審計，增加工作對內對外透明度，通過各項制度的不斷建立和完善，形成完整的制度體系，推動工作創新，保證“云嶺先鋒”工程的順利實施，不斷開創我局黨建工作新局面。