第一篇：18年度述職報告(農林局長)

2018年度述職報告（農林局長）

今天小編為大家收集資料整理回來了關于述職報告的文章，希望能夠為大家帶來幫助，希望大家會喜歡。同時也希望給你們帶來一些參考的作用，如果喜歡就請繼續關注我們當熱網()的后續更新吧!

主任、各位副主任、各位委員：

我于XX年11月被區人大常委會任命為掇刀區農林局局長，現將本人任職以來的工作情況報告如下，請予評議。

區農林局是隨機構改革而設置的一個新的政府組成部門，區農業局、區林業局合署辦公，主要擔負著全區農業、林業和農村經濟發展等主要職責，下設畜牧局、農機局、水產局、農村經營管

理局、林業開發公司和種籽公司等六個二級單位。作為農林局局長，我常為自己能否勝任這一職務而深感不安，因而在工作中從不敢有絲毫懈怠，總是兢兢業業、認認真真地對待每件事。領導的支持，組織的信任，同事的鼓勵，群眾的期盼，使我感到巨大的壓力無時不伴隨著我，讓我倍感欣慰的是，各級領導及同志們給了我莫大的關心、支持和幫助，極大地增強了我搞好各項工作的信心。

一、加強學習，不斷提高政治敏銳性和科學決策能力

自就任農林局局長以來，我深感肩上責任重大，同時，我深知學習是能力之根本，素質之源泉。為此，我堅持做到了三點：一是堅持政治學習，不斷增強政治敏銳性。在我局組織的學習“三個代表”重要思想，以及學習xx大精神等重大活動中，我堅持做到逢學必到，認真做好學習筆記，并寫出心得體會，同時，擠出時間學習黨在農村的各項方針

政策，一年多時間來，共做學習筆記和寫心得體會5萬余字。二是堅持業務學習，不斷增強科學決策能力。農林局屬于我區農村工作的一個綜合性的局，對各方面專業知識要求較高，為了使自己和大家做到不說外行話，不干外行事，我們確定了專門時間開展業務知識學習，每周六上午為規定的學習時間，我堅持做到了一場不落。通過學習，使自己各方面業務水平有了較大的提高，同時，也增強了自己的科學決策能力。三是堅持理論聯系實際，不斷提高領導藝術水平。在工作中，我堅持從嚴治局，同時以一名普通共產黨員的標準嚴格要求自己，當好“班長”不當“家長”，堅持任人唯賢。通過自身的率先垂范，使大家在工作上擰成一股繩，合成一股力，機關工作越走越順。

二、統籌安排，全力抓好各項工作

(一)狠抓機關作風建設

為更進一步改善農林局的服務環境，我堅持以抓制度建設為著力點，嚴

格機關管理，狠抓機關作風建設，使全局機關作風建設朝著健康有序的方向發展。一是加強制度建設，建立健全了機關作風建設的運作規范。我認為唯有從嚴治局，才能高效運作，而沒有一套好的制度，機關內部將難以科學有序規范的運作。為此，在全局機關干部工作大會上，我讓大家自己討論制定了勤政制度、文明辦公及廉政制度等十二項規章制度，讓大家用自己討論出臺的制度約束自己。二是加強監督約束，構建機關作風建設的長效保障機制。通過對外公開征求意見、召開民主生活會、開展機關作風建設自查、互評互糾等活動，創建監督機制，健全機關監督網絡。三是大力開展服務承諾制，促進機關作風建設不斷優化。在為經濟服務，為群眾辦事上，我在全局提出了“三實”的工作標準，即說實話、辦實事、求實效。在工作落實上實行限時服務制，要求機關上下，能一周完成的工作不能到第二個星期，能當天解決的事情，決不能拖到第

二天。同時，制定了辦事獎懲機制，對服務承諾期內不能辦好的事情，依據實際情況給予當事人一定的處罰。通過一系列的制度出臺，活動的開展，大大增強了全局領導干部及工作人員的工作責任感和緊迫感，確保了全局作風建設的深入開展。

(二)狠抓農村經濟工作

掇刀區雖然塊頭不大，農業不強，但8萬多農民，20萬畝耕地的農村也不是一件小事，特別是XX年上半年，我區的農業遭受了嚴重的自然災害，給全區的經濟發展帶來了極大的損失。為了保障全區農民受災不減收，在區委、區政府的正確領導下，我組織全區農業戰線的同志積極調整發展思路，在全力核災、救災的同時，引導農民調整結構，大力發展優勢產業和非農產業，扶持龍頭企業，去年全區農民人均增收38元，居全市前列。一是加快結構調整步伐。為了做到夏季損失秋季補，盡量減少災害損失，我組織全區上下農業部門做好

引導服務工作，引導農民迅速調結構。XX年全區共發放農技小報、農技信息等資料信息30萬余份，同時，要求各農技部門深入農戶，做好農業技術服務工作。引導農戶對二級以上提水農田，全部改種經濟作物;在土質條件好的平地，提倡種“短平快”蔬菜;對缺秧的大沖田，栽植荸薺、蓮藕等，同時鼓勵農戶搞好種草養畜等產業。通過宣傳、引導，我區結構調整初見成效，保證了全區農民收入的增加。與XX年相比，在種植結構上，糧經產值由:調整為32:68;在農業內部結構中，多種經營比重由%調為%，增加了3個百分點;在整個種養結構中，優良品種逐步增多，優質商品率逐步提高，主要農產品優質率達到了89%,農業科技貢獻率達到了57%;在農村經濟結構中,農業與非農業比例由:調升為:;從事二、三產業的勞力占農村總勞力比重由%上升到了%。二是迅速核實受災情況。在去年四月長期陰雨等自然災害的侵襲后，我直接指揮和參加了全區的農業災情核

實，在災害期間，我長時間駐守在災害第一線、調查摸底、核實災情，迅速地取得了災害情況的第一手資料，并及時向區委、區政府作了匯報，詳細地分析了受災原因和補救措施，為區領導迅速制定補救方案，出謀獻策。三是突出重點項目建設。自調任農林局以來，在其他部門的大力支持下，我跑省進京，積極向國家、省、市相關部門匯報掇刀的農業發展情況，以引起各級領導對掇刀農業的高度重視，并努力爭取各級部門支持，積極爭取涉農項目到掇刀建設發展。去年共向國家爭取投資項目5個，其中已到位的項目4個，資金達625萬元。XX年完成了2萬畝的荒山造林工程和黑羽綠殼蛋雞的品種鑒定工作，今年將完成2萬畝退耕還林工程和一萬畝的優質蔬菜基地項目建設，啟動車橋名、優水產品良種繁育基地建設。四是全力扶植龍頭企業。農業龍頭企業發展水平是衡量一個地方農村經濟發展的標尺，為此，我主動與一些龍頭企業的老板加

強聯系，經常與他們一起研究發展，解決一些實際問題和困難，增強他們的發展信心。促進了千里香油脂公司、順昌蜂業、湘大駱駝飼料、團林水產銷售公司等一批龍頭企業不斷發展壯大，農業產業化規模不斷向前推進，龍頭企業輻射帶動作用逐漸增強。同時，也帶動了我區畜牧養殖、“雙低”油菜、優質花生、水產品開發等向產供銷、貿工農一體化經營發展。五是狠抓優勢產業的

發展壯大。為了使207國道花卉苗木這一優勢產業得以迅速發展，我在組織人員搞好科學規劃的同時，積極爭取市林業部門的大力支持，幫助我們投資建示范基地，吸引外來投資者建高檔花卉苗木基地，現207國道花卉苗木走廊的雛形已經形成，今年已達到3000畝規模，可望在兩年內完成連片種植5000畝的規劃。

(三)狠抓招商引資工作

招商引資工作是當前我區工作的重中之重，也是我區經濟發展的命脈。

XX年，我代表農林局與區政府簽定了引進500萬元的招商引資目標責任狀。為了認真落實好此項工作，我迅速組建了招商引資工作專班，并制定了招商引資獎懲辦法，把任務層層分解，做到人人肩上有擔子，個個頭上有責任，形成了人人抓招商的良好氛圍。去年七月，我多方聯系，好不容易請來福建一個老板，經實地考察后，他認為在襄樊辦廠比掇刀強，我連續一個星期日夜陪他，一邊給他宣傳掇刀的優勢，一邊給他聯系廉價廠房。最后他被我們的熱心所打動，終于投資200多萬元在掇刀建立了青松木業有限公司。有了這一次經驗，我又連續談成了幾個項目。年底，我局超額完成了全年經濟工作目標，被區委、區政府評為“經濟目標考核優勝單位”和“招商引資先進單位”。為了鼓勵大家堅持不懈的抓好此項工作，今年，我在全局機關干部工作大會上，按制定的招商引資獎懲辦法現場獎勵了招商引資工作的有功之人，極大地刺激了方方面面干

部的積極性。同時，我把服務環境建設和信息網絡建設作為抓好招商引資工作的切入點，在局機關推行了服務承諾制，在承諾期必須辦結的事情，堅決不推諉、不拖拉，樹立良好的服務形象，營造良好的服務氛圍。對已招來的客商實行跟蹤服務，對有意向投資的商戶咬住不放松。今年上半年，我局已完成招商引資任務260萬元，實現了時間過半、任務過半的目標，尚有投資980萬元的農業種籽精選加工廠和投資300萬元的加油站等2個項目已簽定合同，正在征地之中。

(四)狠抓遺留問題的化解

機構改革后，農林局由原來的六個局合并而成，總債務400多萬，分流待崗人員48人，5個離退休老干部工資、醫療保險無著落，導致成天絡繹不絕的人員上門討債和要工作、要工資，而且情緒十分不滿，經常群體圍攻區委、區政府領導，農林局的正常辦公秩序也常常被擾亂。面對這些問題，我迅速組織

班子成員分析問題的內在原因，統一思想，不等不靠，自己先著手解決。一是迅速成立專班，調查摸清情況，穩定好上訪人員情緒。二是請示區政府組織對原單位的財務財產、債權、債務實行權威審計。三是對區政府審批的四個二級局定編定員。四是對符合文件規定的人員做好工作，實行完全買斷。五是變賣財產給老干部解決工資、醫療保險、養老保險等問題。六是對所欠債務訂出還款計劃。目前雖然所有問題沒有得到全部解決，但人心比原來穩定了，問題正在一個個地加以解決落實。

(五)狠抓行政執法“兩制”實施

為了促進和保障全局行政執法人員做到依法行政，建立廉潔、勤政、務實、高效的執法體制，預防和減少錯案的發生，達到政府放心、群眾滿意的目標。我從加強執法隊伍建設入手，狠抓行政執法“兩制”實施，大力推行政務公開，嚴肅查處違紀案件，截止目前，在我局發生的560起涉農行政執法行為中，取得了處理率100%，錯案發生率為0，產生行政訴訟0起，行政復議0起的成績。既有效地保障了農民的利益，又打擊了違法分子不良行為。一是狠抓執法隊伍建設，機構改革后，在我局面臨著人手少，工作任務重的情況下，我仍然配置了3個編制，成立了政策法規科，負責全區的涉農行政執法。由于我局行執法范圍廣，共涉及到農業種子、農藥執法，林業執法，水產漁政執法，畜牧動檢和獸藥執法及農機執法，且對專業知識要求較強，我在保障局政策法規科在行政執法中絕對權威的同時，要求下屬的水產局、畜牧局、農機局分別成立了水產漁政執法、畜牧動檢和獸藥執法、農機執法等執法機構，在執法過程中，要求嚴格服從局政策法規科的指導。這樣，既保障了執法的不重不漏，又保證了執法主體的不走樣，全區農業執法呈有序的開展。二是狠抓執法隊伍培訓，針對我局人員大部分是經競爭上崗由外單位調入的，特別是涉及到行政執法時，對法律法規掌握不透的實際情況，我先后組織開展了5次，涉及人員230余人次的農林行政執法培訓，加強執法人員對相關法律、法規的學習，從根本上提高執法人員的素質，樹立大家依法行政的思想觀念，從而杜絕了亂執法、亂收費現象的發生。同時，我鼓勵大家不斷參加各類執法培訓，并迅速取得相關證書，持證上崗。三是狠抓行政執法“兩制”實施。根據《掇刀區行政執法責任制實施辦法》和《掇刀區行政執法錯案責任追究制實施辦法》，我著手制定了掇刀區農林局“兩制”實施方案，并結合實際情況，進一步對行政執法責任制，行政執法錯案責任追究制進行了細化，完善了行政執法人員違紀行為責任追究制，并成立了以我為組長的執法“兩制”領導小組，具體負責監督、審查全局系統的執法人員在履行職責時，程序是否正確，操作是否合法，處理是否公正，對執法人員進行法律、法規的宣傳和教育，對執法糾紛及違紀行為進行調處和處罰

等，為我局執法人員在執法過程中做到依法行政，杜絕在行政執法中出現腐敗行為，起到了監督作用。四是認真落實代表建議。自上任以來，農林局共收到人大代表建議5份，針對代表提出的各種建議，作為主要負責人，我做到了件件建議有回復，并取得了回復不滿意為零的成績。在處理代表提出的建議時，我做了每件建議親自著手，親自落實。如在處理黃太香代表提出的關于《加強動物檢疫隊伍建設，讓人民群眾吃上放心肉》的建議時，我根據建議迅速組織調查了解我區畜牧工作中的各類情況，并參照其他縣市區的經驗，組建了執法科，并清理整頓動檢執法人員，重新充實了動物檢疫執法隊伍，加大執法力度，確保了掇刀城鄉人民吃上“放心肉”。

三、以身作則，堅持從嚴治局，加強自身廉政建設

其身正，不令則行;其身不正，雖令不從。作為“一把手”，只有自己過得硬，才能管好班子，帶好隊伍。農林局

大多數干部是從社會上公開招聘競爭上崗的，各方面的素質參差不齊。因此，在日常生活中，我十分注重自己的一言一行，堅持按規矩為人理事。一是堅持民主集中制，實行集體領導。凡重大事項，一律經班子討論決定，不搞個人代替集體，不搞“一言堂”;二是堅持按規范辦事，不濫用職權。在我任農林局局長一年多的時間里，從來不瞎表態，隨意干涉程序化工作;三是不謀私利，一心為公。我深感農林局工作的

當熱網當熱網小編推薦：

駐村幫扶工作述職報告2017范文

2017中學物理高級教師述職報告

2017化學與化工系學生第三黨支部述職報告

第二篇：農林局局長述職報告

主任、各位副主任、各位委員：

我于2001年11月被區人大常委會任命為掇刀區農林局局長，現將本人任職以來的工作情況報告如下，請予評議。

區農林局是隨機構改革而設置的一個新的政府組成部門，區農業局、區林業局合署辦公，主要擔負著全區農業、林業和農村經濟發展等主要職責，下設畜牧局、農機局、水產局、農村經營管理局、林業開發公司和種籽公司等六個二級單位。作為農林局局長，我常為自己能否勝任這一職務而深感不安，因而在工作中從不敢有絲毫懈怠，總是兢兢業業、認認真真地對待每件事。領導的支持，組織的信任，同事的鼓勵，群眾的期盼，使我感到巨大的壓力無時不伴隨著我，讓我倍感欣慰的是，各級領導及同志們給了我莫大的關心、支持和幫助，極大地增強了我搞好各項工作的信心。

一、加強學習，不斷提高政治敏銳性和科學決策能力

自就任農林局局長以來，我深感肩上責任重大，同時，我深知學習是能力之根本，素質之源泉。為此，我堅持做到了三點：一是堅持政治學習，不斷增強政治敏銳性。在我局組織的學習“三個代表”重要思想，以及學習十六大精神等重大活動中，我堅持做到逢學必到，認真做好學習筆記，并寫出心得體會，同時，擠出時間學習黨在農村的各項方針政策，一年多時間來，共做學習筆記和寫心得體會5萬余字。二是堅持業務學習，不斷增強科學決策能力。農林局屬于我區農村工作的一個綜合性的局，對各方面專業知識要求較高，為了使自己和大家做到不說外行話，不干外行事，我們確定了專門時間開展業務知識學習，每周六上午為規定的學習時間，我堅持做到了一場不落。通過學習，使自己各方面業務水平有了較大的提高，同時，也增強了自己的科學決策能力。三是堅持理論聯系實際，不斷提高領導藝術水平。在工作中，我堅持從嚴治局，同時以一名普通共產黨員的標準嚴格要求自己，當好“班長”不當“家長”，堅持任人唯賢。通過自身的率先垂范，使大家在工作上擰成一股繩，合成一股力，機關工作越走越順。

二、統籌安排，全力抓好各項工作

(一)狠抓機關作風建設

為更進一步改善農林局的服務環境，我堅持以抓制度建設為著力點，嚴格機關管理，狠抓機關作風建設，使全局機關作風建設朝著健康有序的方向發展。一是加強制度建設，建立健全了機關作風建設的運作規范。我認為唯有從嚴治局，才能高效運作，而沒有一套好的制度，機關內部將難以科學有序規范的運作。為此，在全局機關干部工作大會上，我讓大家自己討論制定了勤政制度、文明辦公及廉政制度等十二項規章制度，讓大家用自己討論出臺的制度約束自己。二是加強監督約束，構建機關作風建設的長效保障機制。通過對外公開征求意見、召開民主生活會、開展機關作風建設自查、互評互糾等活動，創建監督機制，健全機關監督網絡。三是大力開展服務承諾制，促進機關作風建設不斷優化。在為經濟服務，為群眾辦事上，我在全局提出了“三實”的工作標準，即說實話、辦實事、求實效。在工作落實上實行限時服務制，要求機關上下，能一周完成的工作不能到第二個星期，能當天解決的事情，決不能拖到第二天。同時，制定了辦事獎懲機制，對服務承諾期內不能辦好的事情，依據實際情況給予當事人一定的處罰。通過一系列的制度出臺，活動的開展，大大增強了全局領導干部及工作人員的工作責任感和緊迫感，確保了全局作風建設的深入開展。

(二)狠抓農村經濟工作

掇刀區雖然塊頭不大，農業不強，但8萬多農民，20萬畝耕地的農村也不是一件小事，特別是2002年上半年，我區的農業遭受了嚴重的自然災害，給全區的經濟發展帶來了極大的損失。為了保障全區農民受災不減收，在區委、區政府的正確領導下，我組織全區農業戰線的同志積極調整發展思路，在全力核災、救災的同時，引導農民調整結構，大力發展優勢產業和非農產業，扶持龍頭企業，去年全區農民人均增收38元，居全市前列。一是加快結構調整步伐。為了做到夏季損失秋季補，盡量減少災害損失，我組織全區上下農業部門做好引導服務工作，引導農民迅速調結構。2002年全區共發放農技小報、農技信息等資料信息30萬余份，同時，要求各農技部門深入農戶，做好農業技術服務工作。引導農戶對二級以上提水農田，全部改種經濟作物；在土質條件好的平地，提倡種“短平快”蔬菜；對缺秧的大沖田，栽植荸薺、蓮藕等，同時鼓勵農戶搞好種草養畜等產業。通過宣傳、引導，我區結構調整初見成效，保證了全區農民收入的增加。與2000年相比，在種植結構上，糧經產值由33.1:66.9調整為32:68；在農業內部結構中，多種經營比重由70.4%調為73.5%，增加了3個百分點；在整個種養結構中，優良品種逐步增多，優質商品率逐步提高，主要農產品優質率達到了89%,農業科技貢獻率達到了57%；在農村經濟結構中,農業與非農業比例由44.6:55.4調升為36.6:63.4；從事二、三產業的勞力占農村總勞力比重由14.2%上升到了16.9%。二是迅速核實受災情況。在去年四月長期陰雨等自然災害的侵襲后，我直接指揮和參加了全區的農業災情核實，在災害期間，我長時間駐守在災害第一線、調查摸底、核實災情，迅速地取得了災害情況的第一手資料，并及時向區委、區政府作了匯報，詳細地分析了受災原因和補救措施，為區領導迅速制定補救方案，出謀獻策。三是突出重點項目建設。自調任農林局以來，在其他部門的大力支持下，我跑省進京，積極向國家、省、市相關部門匯報掇刀的農業發展情況，以引起各級領導對掇刀農業的高度重視，并努力爭取各級部門支持，積極爭取涉農項目到掇刀建設發展。去年共向國家爭取投資項目5個，其中已到位的項目4個，資金達625萬元。2002年完成了2萬畝的荒山造林工程和黑羽綠殼蛋雞的品種鑒定工作，今年將完成2萬畝退耕還林工程和一萬畝的優質蔬菜基地項目建設，啟動車橋名、優水產品良種繁育基地建設。四是全力扶植龍頭企業。農業龍頭企業發展水平是衡量一個地方農村經濟發展的標尺，為此，我主動與一些龍頭企業的老板加強聯系，經常與他們一起研究發展，解決一些實際問題和困難，增強他們的發展信心。促進了千里香油脂公司、順昌蜂業、湘大駱駝飼料、團林水產銷售公司等一批龍頭企業不斷發展壯大，農業產業化規模不斷向前推進，龍頭企業輻射帶動作用逐漸增強。同時，也帶動了我區畜牧養殖、“雙低”油菜、優質花生、水產品開發等向產供銷、貿工農一體化經營發展。五是狠抓優勢產業的發展壯大。為了使207國道花卉苗木這一優勢產業得以迅速發展，我在組織人員搞好科學規劃的同時，積極爭取市林業部門的大力支持，幫助我們投資建示范基地，吸引外來投資者建高檔花卉苗木基地，現207國道花卉苗木走廊的雛形已經形成，今年已達到3000畝規模，可望在兩年內完成連片種植5000畝的規劃。

（三）狠抓招商引資工作

招商引資工作是當前我區工作的重中之重，也是我區經濟發展的命脈。2002年，我代表農林局與區政府簽定了引進500萬元的招商引資目標責任狀。為了認真落實好此項工作，我迅速組建了招商引資工作專班，并制定了招商引資獎懲辦法，把任務層層分解，做到人人肩上有擔子，個個頭上有責任，形成了人人抓招商的良好氛圍。去年七月，我多方聯系，好不容易請來福建一個老板，經實地考察后，他認為在襄樊辦廠比掇刀強，我連續一個星期日夜陪他，一邊給他宣傳掇刀的優勢，一邊給他聯系廉價廠房。最后他被我們的熱心所打動，終于投資200多萬元在掇刀建立了青松木業有限公司。有了這一次經驗，我又連續談成了幾個項目。年底，我局超額完成了全年經濟工作目標，被區委、區政府評為“經濟目標考核優勝單位”和“招商引資先進單位”。為了鼓勵大家堅持不懈的抓好此項工作，今年，我在全局機關干部工作大會上，按制定的招商引資獎懲辦法現場獎勵了招商引資工作的有功之人，極大地刺激了方方面面干部的積極性。同時，我把服務環境建設和信息網絡建設作為抓好招商引資工作的切入點，在局機關推行了服務承諾制，在承諾期必須辦結的事情，堅決不推諉、不拖拉，樹立良好的服務形象，營造良好的服務氛圍。對已招來的客商實行跟蹤服務，對有意向投資的商戶咬住不放松。今年上半年，我局已完成招商引資任務260萬元，實現了時間過半、任務過半的目標，尚有投資980萬元的農業種籽精選加工廠和投資300萬元的加油站等2個項目已簽定合同，正在征地之中。

（四）狠抓遺留問題的化解

機構改革后，農林局由原來的六個局合并而成，總債務400多萬，分流待崗人員48人，5個離退休老干部工資、醫療保險無著落，導致成天絡繹不絕的人員上門討債和要工作、要工資，而且情緒十分不滿，經常群體圍攻區委、區政府領導，農林局的正常辦公秩序也常常被擾亂。面對這些問題，我迅速組織班子成員分析問題的內在原因，統一思想，不等不靠，自己先著手解決。一是迅速成立專班，調查摸清情況，穩定好上訪人員情緒。二是請示區政府組織對原單位的財務財產、債權、債務實行權威審計。三是對區政府審批的四個二級局定編定員。四是對符合文件規定的人員做好工作，實行完全買斷。五是變賣財產給老干部解決工資、醫療保險、養老保險等問題。六是對所欠債務訂出還款計劃。目前雖然所有問題沒有得到全部解決，但人心比原來穩定了，問題正在一個個地加以解決落實。

（五）狠抓行政執法“兩制”實施

為了促進和保障全局行政執法人員做到依法行政，建立廉潔、勤政、務實、高效的執法體制，預防和減少錯案的發生，達到政府放心、群眾滿意的目標。我從加強執法隊伍建設入手，狠抓行政執法“兩制”實施，大力推行政務公開，嚴肅查處違紀案件，截止目前，在我局發生的560起涉農行政執法行為中，取得了處理率100%，錯案發生率為0，產生行政訴訟0起，行政復議0起的成績。既有效地保障了農民的利益，又打擊了違法分子不良行為。一是狠抓執法隊伍建設，機構改革后，在我局面臨著人手少，工作任務重的情況下，我仍然配置了3個編制，成立了政策法規科，負責全區的涉農行政執法。由于我局行執法范圍廣，共涉及到農業種子、農藥執法，林業執法，水產漁政執法，畜牧動檢和獸藥執法及農機執法，且對專業知識要求較強，我在保障局政策法規科在行政執法中絕對權威的同時，要求下屬的水產局、畜牧局、農機局分別成立了水產漁政執法、畜牧動檢和獸藥執法、農機執法等執法機構，在執法過程中，要求嚴格服從局政策法規科的指導。這樣，既保障了執法的不重不漏，又保證了執法主體的不走樣，全區農業執法呈有序的開展。二是狠抓執法隊伍培訓，針對我局人員大部分是經競爭上崗由外單位調入的，特別是涉及到行政執法時，對法律法規掌握不透的實際情況，我先后組織開展了5次，涉及人員230余人次的農林行政執法培訓，加強執法人員對相關法律、法規的學習，從根本上提高執法人員的素質，樹立大家依法行政的思想觀念，從而杜絕了亂執法、亂收費現象的發生。同時，我鼓勵大家不斷參加各類執法培訓，并迅速取得相關證書，持證上崗。三是狠抓行政執法“兩制”實施。根據《掇刀區行政執法責任制實施辦法》和《掇刀區行政執法錯案責任追究制實施辦法》，我著手制定了掇刀區農林局“兩制”實施方案，并結合實際情況，進一步對行政執法責任制，行政執法錯案責任追究制進行了細化，完善了行政執法人員違紀行為責任追究制，并成立了以我為組長的執法“兩制”領導小組，具體負責監督、審查全局系統的執法人員在履行職責時，程序是否正確，操作是否合法，處理是否公正，對執法人員進行法律、法規的宣傳和教育，對執法糾紛及違紀行為進行調處和處罰等，為我局執法人員在執法過程中做到依法行政，杜絕在行政執法中出現腐敗行為，起到了監督作用。四是認真落實代表建議。自上任以來，農林局共收到人大代表建議5份，針對代表提出的各種建議，作為主要負責人，我做到了件件建議有回復，并取得了回復不滿意為零的成績。在處理代表提出的建議時，我做了每件建議親自著手，親自落實。如在處理黃太香代表提出的關于《加強動物檢疫隊伍建設，讓人民群眾吃上放心肉》的建議時，我根據建議迅速組織調查了解我區畜牧工作中的各類情況，并參照其他縣市區的經驗，組建了執法科，并清理整頓動檢執法人員，重新充實了動物檢疫執法隊伍，加大執法力度，確保了掇刀城鄉人民吃上“放心肉”。

三、以身作則，堅持從嚴治局，加強自身廉政建設

其身正，不令則行；其身不正，雖令不從。作為“一把手”，只有自己過得硬，才能管好班子，帶好隊伍。農林局大多數干部是從社會上公開招聘競爭上崗的，各方面的素質參差不齊。因此，在日常生活中，我十分注重自己的一言一行，堅持按規矩為人理事。一是堅持民主集中制，實行集體領導。凡重大事項，一律經班子討論決定，不搞個人代替集體，不搞“一言堂”；二是堅持按規范辦事，不濫用職權。在我任農林局局長一年多的時間里，從來不瞎表態，隨意干涉程序化工作；三是不謀私利，一心為公。我深感農林局工作的責任重大，從來不敢有絲毫的馬虎和松懈。在扎實做好本職工作的同時，從不搞任人唯親，不拉幫結派，為農林局營造了一個團結向上的優良環境。四是率先垂范，加強廉潔自律。時刻用一個共產黨員的標準嚴格要求自己，自覺地遵守各項規章制度，切實起到了“班長”的模范帶頭作用，不吃拿卡要，不行賄受賄，不貪污腐敗，始終把“上級滿意，群眾滿意，職工滿意”作為檢驗工作好壞的尺度和標準，自覺維護黨在人民群眾中的地位和威信。

四、正視不足，明確今后努力方向

一年多來，我雖然做了一些工作，但離黨和人民的要求仍然有很大距離，還存在著一些問題和不足。主要在以下幾個方面，一是理論學習不夠寬、不夠深，業務知識學習面窄，尤其對新形勢下如何開創性的開展好農村工作沒有足夠的認識。二是深入基層不夠。雖說經常下鄉，但真正對農林局的二級局、農業站所深入調研的不多，沒有深入地了解基層情況。客觀上是工作繁雜，抽不出時間和精力，但主觀上存在著作風飄浮，工作不扎實。三是對干部職工關心不夠。特別是談心的少，幫干部職工解決實際困難的少。四是對現有的遺難問題在主觀上存在著一定的畏難情緒，總認為有些問題是我無能為力的。這些問題和不足都有待在今后的工作中加以克服和解決。

1、持之以恒加強學習，不斷提高自身素質。繼續深入學習“三個代表”重要思想和十六大會議精神，用“三個代表”重要思想武裝頭腦。加強業務知識的學習，在求廣求深上做文章，不斷充實自己，豐富自己，提高自己。進一步解放思想，更新觀念，使自己的政治素質、業務素質和工作水平有一個新提高。

2、貼近基層實際，轉變工作作風。定期下到基層站所、二級單位調查研究，指導工作，解決疑難問題，盡力為基層單位多辦實事辦好事。同時，多與干部職工交心談心，加強思想交流，及時掌握干部職工的思想動態，充分調動干部職工的工作熱情和積極性。

3、振奮精神，不斷增強事業心和責任感。緊緊圍繞區委、區政府中心工作，狠抓經濟目標責任落實；突出搞好招商引資，圍繞“三農”工作，狠抓農業增效，農民增收，力爭創建我區農業農村經濟發展為全市最快，農民負擔最輕的新格局。

4、接受人大監督，依靠領導群眾支持，做好本質工作。要進一步增強接受監督意識和公仆意識，堅決貫徹執行區人大通過的各項決議、決定，加強與人大代表的聯系，認真負責辦理人大交辦的事項。同時依靠區委、區政府的正確領導，積極向領導請示報告，妥善安排布置各項工作，科學決策農村工作的重大發展方向，依托群眾力量，發展壯大全區農業產業。

主任、各位副主任、各位委員,我虛心接受區人大常委會對我的工作進行全面的監督檢查，誠懇地請示區人大常委會繼續關心、支持、幫助、監督我的工作，我將盡心盡職盡責的為掇刀區經濟的繁榮發展做出自己的貢獻！

第三篇：述職報告(局長2010)

述職報告

民政局局長***

2010年，在縣委、縣政府的正確指導下，在上級主管部門精心指導和大力支持下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“以民為本、為民解困、為民服務”的民政宗旨，以關注民生、保障民生為出發點，求真務實，開拓創新，帶領民政系統干部職工共同努力，圓滿完成了各項工作任務目標。

一、加強學習，努力提高自身修養

作為一局之長，我積極參加創先爭優活動，認真學習鄧小平理論、三個代表的重要思想，樹立科學發展觀，時刻與黨中央保持高度一致。通過多途徑多形式的學習，武裝了頭腦，拓寬了思路，提高了自身的理論水平，提高了組織能力、協調能力和決策能力。

我認真貫徹執行《中國共產黨員黨員領導干部廉潔從政若干準則》及廉潔自律的各項規定。認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，增強廉潔自律、干凈干事的責任感和自覺性，保持謙虛謹慎，不驕不躁的工作作風，做到勤政為民、廉潔奉公，充分發揮以身作則的作用。

不斷加強民政系統自身建設，提高服務水平。充分認識新形

勢下做好民政工作的重要性，提高素質，樹立良好形象。堅持深入基層、深入群眾，傾聽群眾呼聲，了解群眾疾苦，千方百計把與群眾切身利益緊密相連的工作做深、做細、做實。

二、抓重點、出亮點，開創民政工作新局面

為加快我縣五保供養基礎設施建設，經不懈努力，使***縣五位一體民政事業服務中心取得突破性進展。經過民政和有關部門積極謀劃，多方選址，反復論證，最后確定在燕趙鎮西么羅村北，建一所布局合理、功能齊全，集光榮院、敬老院、兒童福利院、軍休服務中心、優撫醫院五位一體的民政事業服務中心，已于2009年10月8日正式開工建設，2010年10月底兩座主樓已完工。目前，內部裝修已基本完成，相應的配套設施正在建設中。建成后，將使我縣的五保集中供養率由目前的0.06%提高到50%，達到省市要求，成為我縣民政事業的一大亮點。

殯儀館遷建。我縣殯儀館始建于1976年，建筑房屋陳舊，火化設施落后，已不適應當前民政事業發展的需要。地理位置也距縣城居民區較近，不符合環保要求。根據《***縣三年大變樣基本目標》要求，準備對殯儀館進行遷建。通過民政、規劃、城建等有關部門多方選址，反復論證，確定在恒州鎮北水竇澗村北與孝墓鄉交界處新建一所殯儀館，目前電力設施、打井、平整場地等基礎性工作已完成，正在建圍墻，準備主體工程建設。

圓滿完成了清理規范各類地名及標志工作。按上級要求，籌

資80萬元，對全縣各類地名、各類標志、各類標志牌進行摸底清查，對全縣367個村的街、路、巷、戶進行了摸底，并繪制了地名規劃文本，共完成360個村166260塊戶牌和12321余塊路標的安裝，完成地名命名10338處，完成城區和農村編碼123222個。其中①城區新增設路標3002塊，樓牌65塊，單元牌561塊，門牌13000余塊。②農村新增村標275塊，路標9319塊，門牌153260塊，受到上級表彰。

三、履職盡責，為經濟發展保駕護航

我們充分發揮在解決民生問題上的兜底保障作用，以關注民生、保障民生為己任，積極為困難群眾排憂解難。

城鄉低?；緦崿F了動態管理下的應保盡保。通過進一步規范低保申請、審核、審批程序，完善城鄉低保的動態管理機制，實行陽光操作，低保金社會化發放等，使我縣城鄉低保工作走上了制度化、規范化的管理軌道。目前，我縣享受城鎮低保的有2912戶5605人，月人均補助水平116元，從10月開始，城鄉低保標準將再次提高。城鎮低保標準提高到每人每月260元，1-12月共發放城鎮低保金831.64萬元。享受農村低保的有8194戶，13974人，月人均補助水平62元，從10月開始，農村低保標準提高到每人每年1300元，1-12月共發放農村低保金1077萬元，確保了我縣城鄉低保保障水平與經濟社會發展水平相適應，保障了困難群眾的基本生活。

農村五保供養保障有力。一是認真落實五保政策。目前我縣

有五保對象1849人，其中集中供養19人，保障標準每人每年1500元；分散供養1830人，保障標準每人每年1300元，從10月開始，農村五保供養標準將再次提高。集中供養標準提高到每人每年2750元，分散供養標準提高到每人每年1900元，1-12月共發放農村五保資金280.4萬元，有效的保障了農村五保對象的基本生活。二是繼續深化“手拉手”助困行動，對全縣農村因年老多病、行動不便、生活不能自理的五保戶進行調查摸底，登記造冊，確定幫扶對象160戶，確定護理人員160名，發放護理費23萬元，切實為農村五保戶解決后顧之憂。

全面落實各項優撫政策，完善撫恤補助標準自然增長機制，及時足額發放撫恤經費，確保優撫對象的生活水平不斷提高，1-12月共發放優撫資金1180萬元，其中為抗日老戰士發放一次性生活補助90萬元。積極為優撫對象解“三難”。用92萬元為重點優撫對象解決“醫療難”，籌資10.2萬元，為特困優撫對象解決“住房難”和“生活難”。

一年來，雖然取得一定成績，但距離黨的要求還有差距，今后，我將深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事，更加履職盡責，扎實工作，開拓創新，為全縣民政事業又好又快發展，構建和諧***做出積極的貢獻。

2010年12月28日

第四篇：局長述職報告

局長述職報告三篇

【篇一】

**年以來，在區委、政府的正確領導下，在區人大的監督支持下，在上級業務部門的精心指導下，我局能夠堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，加強法律法規政策學習，緊緊圍繞全區中心工作，認真履行崗位職責，以“為黨分憂、為民解難”為宗旨，暢通群眾信訪渠道，創新群眾工作方法，解決信訪突出問題，努力開創我區信訪工作新局面。

一、關于貫徹執行法律法規，依法行政、公正司法方面的情況

貫徹執行憲法、法律法規，做到依法行政、司法公正。一是學懂吃透《信訪條例》，以法治思維解決信訪問題，有效推動“訴求合理的問題解決到位、訴求無理的教育疏導到位、生活困難的幫扶救助到位、違法行為依法處置”。二是扎實開展信訪工作法治建設，嚴格按照《包頭市依法分類處理信訪訴求清單》，做好信訪事項的分類辦理工作，著力打造“陽光信訪、責任信訪、法治信訪”。三是認真貫徹落實《關于進一步規范信訪事項受理辦理程序引導來訪人依法逐級走訪的辦法》，依法規范信訪秩序，引導群眾依法、逐級、有序、理性表達訴求，全年向來訪群眾發放《信訪條例》、逐級走訪辦法等法律宣傳冊共計800余份，開展綜治宣傳月、憲法宣傳日等法律宣傳活動3次。四是加強制度建設，進一步健全完善信訪工作相關制度，年內共修訂完善工作制度21項，為依法行政提供制度化保障。

二、關于依法履行工作職責的情況

群眾走訪量保持在合理區間。群眾本級來訪291批2549人次，同比批次下降15%、人次下降15.2%；群眾到市訪106批2248人次，同比批次下降40%、人次下降12.3%；群眾赴自治區訪22批42人次，同比批次上升100%、人次上升100%；群眾進京非訪7批14人次，同比批次下降66%、人次下降50%。

網上信訪工作取得階段性進展。群眾網上信訪投訴184件；群眾來信18件；政府熱線1690件；市長信箱57件；地方領導留言板41件；區長信箱51件。網上信訪占信訪總量比例大幅上升，已逐步成為群眾反映問題、表達訴求的主要渠道。

信訪事項“三率”水平逐步提升。信訪部門和責任單位受理信訪事項分別為218件和216件，及時受理率為100%和99.54%；應辦結信訪事項207件，已辦結206件，按期辦結率為99.52%；群眾對信訪部門和對責任單位滿意率分別為97.11%和97.56%。

（一）加大進京越級訪、非訪的整治力度，筑牢“防火墻”。

目前，我區群眾進京非訪7批次14人次，全市排名第四。針對退伍軍人等重點群體，各部門密切配合，梳理情況，建立臺賬，列出重點人員，加強管控。今年，我區成功勸阻欲進京上訪人員4批10人次，依法刑事拘留1人，行政拘留10人，誡12人，有效遏止了進京上訪勢頭。

（二）加強信訪工作基礎業務規范化建設工作，練好“基本功”。

為規范業務工作，提升工作質量和水平，扎實開展基礎業務規范化建設工作。一是加強重信治理工作。3月份，開展集中整治重復來信專項整治行動，涉及信訪案件15件。經過整治，我區重復來信還有1件，該信訪事項正在積極協調化解中。二是加強律師參與信訪工作。7月份，引入**天祺律師事務所參與信訪工作，協助信訪局處理法律事務工作。截至目前，律師事務所參與研究疑難信訪案件9件，其中3件正在起草法律意見書。三是加強業務培訓工作。8月份，結合工作實際，舉辦了信訪基礎業務規范化建設專題培訓，全區8個地區、36個部門的102人次參加培訓。四是加強督查指導工作。9月份，深入各地區、部門，就信訪基礎業務規范化建設工作情況進行督查和指導。同時，對信訪信息系統中**年1月-**年9月的357件信訪案件開展自查，發現不規范案件42件，目前已全部整改完畢。

（三）深入開展社會矛盾糾紛排查化解工作，下好“先手棋”。

6月15日，全區印發了《九原區社會矛盾糾紛排查化解專項行動工作方案》，全面開展社會矛盾糾紛排查工作。8月27日開始，對8個地區和4個重點部門進行了實地督查和業務指導。目前，共排查錄入87件重點信訪事項，全部落實縣級領導包案，已化解銷號28件。

（四）信訪矛盾化解攻堅與領導包案相結合，打好“組合拳”。

按照全市工作要求，將**年自治區、包頭市交辦和新排查出的122件重點信訪事項進行縣級領導包案。各地區、部門嚴格按照“五不放過”的工作要求，切實將“兩個專項行動”與縣級領導包案有機結合，目前122件重點信訪事項中已解決47件，剩余的正在積極協調中。

（五）積極開展縣級領導干部約訪下訪工作，打好“主動仗”。

按照上級工作要求，我區組織開展了領導干部入戶走訪重點群體、重點人員活動。全區28名縣級領導主動上手，親自帶案下訪約訪，積極組織相關涉事地區、部門研究化解方案。截止目前，縣級領導共入戶走訪87次176人次，有效將重點信訪群體吸附在當地，一批疑難案件、“骨頭案”得到有效化解。

（六）圓滿完成各級信訪保障工作。

在上三級“兩會”、中央脫貧攻堅專項巡視等重要時期，我區積極研究部署，分析研判信訪形勢，明確工作要求，通過全區上下共同努力，圓滿完成各級各類信訪保障任務。

三、關于貫徹落實區人大及其常委會決議、決定、審議意見的情況

堅持向區人大報告工作制度，主動接受人大監督。一是向區人大常委會匯報工作，聽取區人大的意見和建議，及時改進和完善工作中存在的問題，規范日常工作；二是及時向人大報告重大突出信訪問題，對于事關影響全區改革、發展、穩定的突出信訪問題及時向區人大報告，爭取區人大的支持；三是嚴格貫徹區人大對信訪工作提出的工作要求，在區人大的支持和監督下正確履行職能，積極完成區人大交辦的工作任務；四是結合“六進代表之家”工作，定期深入“代表之家”，認真聽取人大代表的建議意見，自覺接受檢查與監督，加強與人大代表的聯系，共同化解突出信訪問題。

2019年，我局將統一思想，堅定信心，直面困難，迎接挑戰，為打好信訪工作的攻堅戰，實現全區經濟社會平穩快速發展做出貢獻！

【篇二】

清城區人大常委會：

**年，我在區委區政府的正確領導下，在上級部門的業務指導下，在區人大常委會的監督下，在全局干部職工的大力支持和配合下，本人能認真履行局長職責，積極工作，開拓進取，努力完成各項工作任務，取得了一定的成績。一年來，具體做了如下工作：

一、注重隊伍建設，全力提高隊伍素質

一是認真組織開展“兩學一做”學習教育活動。

按照區委關于在全區黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育的部署和要求，做為局黨支部書記，我認真貫徹全面從嚴治黨的重要部署，圍繞“兩學一做”學習教育的要求，結合工作實際，認真按要求組織開展“兩學一做”學習教育活動，主要是突出支部的核心作用，并發揮自身黨員領導干部的帶頭作用，以開展“黨會、黨課、專題研討會”等活動為形式，積極推進“兩學一做”學習教育工作。

二是抓好學習，提高政治業務素質，充實人員，全面加強干部職工隊伍建設。

積極組織開展素質教育，強調保持大局意識、看齊意識，干部職工政治水平與業務水平都有所提升，積極履行職責的意識進一步提高，干部職工隊伍奮發有為貢獻突出，全區司法行政系統干部榮獲省二等功1人、三等功2人，橫荷街司法所榮獲集體三等功1次；本人還積極爭取區領導支持和加強與主管部門的溝通，**年我局增加法制編制1名、政府購買服務人員2名，公證處增加政府購買服務人員編制3名，重新公開招聘基層社區矯正聘員3名；加強業務學習交流，我親自帶領公證、法制、基層、法治宣傳、社區矯正等業務部門去到先進地方交流學習，促進了工作開展。

三是加強了黨風廉政建設和黨建工作開展。

我做為單位黨風廉政建設第一責任人，堅持領導開展政務公開、法律服務公開，解決群眾反映強烈的突出問題；推進長效機制建設，完善以制度管人管事的工作格局，建立司法行政系統隊伍長期受教育、永葆先進性的長效機制；按照為民、務實、清廉的要求，堅持標本兼治、綜合治理的方針，通過強化思想教育、加強監督管理，進一步推進黨風廉政建設責任制等具體措施的落實，切實預防腐敗現象發生，并安排專人積極按要求收集有關工作檔案資料，通過了區黨風廉政建設和黨建工作的考核驗收。

二、注重發揮職能，發揮司法行政（法制）工作成效

（一）一村（社區）一法律顧問工作全面推進，取得成效。

我親自指導開展今年的一村（社區）一法律顧問工作，一是出臺工作方案，保證工作順利開展。2月，制訂了《清城區開展一村（社區）一法律顧問工作實施方案》，明確我區將繼續推進做好一村（社區）一法律顧問工作。二是開展爭先創優，推動工作上新臺階。以區政府名義表彰**一村（社區）一法律顧問優秀法律顧問12名，先進司法所2個，先進律師事務所3家、先進村（社區）17個。進行檢查考核，保障補貼發放。制定《**年清城區一村（社區）一法律顧問工作檢查評估指標》，每半年一次對律師開展工作情況進行考核，并完成了本律師經濟補貼資金發放。三是督導律師認真履行職責，確保取得實效。全區150個村（社區）法律顧問共為村（居）事務出具法律專業意見58條；舉辦法律講座496場，受教育群眾1萬余人；調處矛盾糾紛15宗；承辦法律援助案件12宗。

（二）積極建設全市首個社區矯正工作中心，矯正工作再上臺階。

**年，我區共接收社區矯正人員277人，解除矯正措施223人，新增社區矯正人員同去年相比增長了20.96%，目前仍在冊在矯的社區矯正人員共有397人。通過嚴格落實措施，社區矯正人員接收率、幫扶率和重新犯罪率達到上級考核要求。落實好社區矯正中心建設工作。根據廣東省社區矯正工作規范化指引要求和市局關于落實省廳“一五三”規劃有關文件精神，我積極與相關部門溝通并得到了區領導的支持，建設了局的社區矯正中心，是全市首個按規范建設的社區矯正中心，已于12月中旬搬入使用。同時加強了人員隊伍建設，增加了2名社矯輔助工作人員到社矯工作一線。

（三）落實“誰執法誰普法”，促進“七五”普法開好頭。

一是夯實法治宣傳陣地，建設鳳城廣場法治宣傳長廊。我爭取到市司法局支持，建成了融入創文元素的兩公里的法治宣傳長廊，實現了普法創文雙促進。二是是制訂實施“誰執法誰普法”方案，明確部門責任。親自與業務股室人員研究該方案內容，在5月份制訂了《全面推進“誰執法誰普法”普法責任制實施方案》，強化全區機關、企事業單位普法的社會責任，健全普法宣傳教育聯運機制，進一步形成部門分工負責、各司其職、齊抓共管的普法工作格局，增強法治宣傳教育實效性和針對性。利用好主題日，我積極指導并參與部門專業法的法治宣傳教育。全區共舉辦各類活動45場次，參加活動2萬余人次，派發各類宣傳資料3萬多份。三是督促制訂“七五”普法規劃，明確普法工作要求、目標和任務。區委宣傳部、區司法局聯合制訂《關于在全區公民中開展法治宣傳教育的第七個五年規劃》，并在11月底向區政府申請區人大進行審議，最后由區委轉發“七五”普法規劃。12月29日，在與區領導溝通后，組織召開了“六五”普法總結和“七五”普法啟動會議，為全區開展第七個五年法治宣傳指明方向。

（四）發揮基層職能，維護基層地方和諧穩定。

我時刻關注人民調解和安置幫教工作，隨時過問，督促做好落實。一是做好人民調解工作。各級、各行業調解組織積極開展矛盾糾紛研判活動，預防和調處矛盾糾紛，減少不安定因素。據統計，全區各級調解組織共發生各類矛盾糾紛1331宗，共調解案件1331宗，涉及當事人數3383人，調解成功1321宗，調解成功率為99.24%。及時把矛盾化解在基層，消滅在萌芽狀態，有力地維護了社會穩定。二是做好安置幫教工作。據統計，全區共接收安置幫教對象367人，其中，監獄刑滿釋放人員221人，解除社區矯正人員144人。共幫教安置人員367人，幫教安置率達100%。全年共核查服刑人員221人，核查率100%。刑釋人員暫無發現重新犯罪。

（五）完善公共法律服務網絡，提供優質高效法律服務

我非常重視公共法律服務工作，認為法律服務才是司法行政的主要工作內容，是真正面對人民群眾、服務人民群眾的實事、要事，切實履行好自己的領導責任，督促各項法律服務工作的落實。

1、按照《清城區構建覆蓋城鄉的公共法律服務體系工作方案》，以法律服務、法律援助、人民調解等業務為主體，完善城鄉一體化公共法律服務網絡體系，依托各街（鎮）公共法律服務中心和村（居）委會公共法律服務站為基層人民群眾提供法律服務。同時做好省“12348”公共法律服務網絡平臺任務與督辦系統分派的工作任務。

2、公證處立足基層，服務群眾。全年共辦理各類公證2808件，公證收費137.6265萬元。積極配合政府部門工作，勇于承擔社會責任，有效地維護了人民群眾的合法權益和社會穩定。參與了政府拆遷工作，介入到**北江引水工程、汕湛高速公路等建設中，辦理了與政府相關的如張貼公告、土地現狀保存、房屋現狀保存等證據保全公證，共為各鎮街出具了200多份公證書。此外，還參與了回遷房抽簽、保障性住房抽簽、新兵去向抽簽等政府部門工作，為經濟建設保駕護航，積極推進了城市化建設進程。對符合法律援助條件的辦證群眾減免公證費用。對身體行動不便和特殊需要人群，實行電話預約、上門服務、延長辦公時間等便民措施，且不收取額外的費用，贏得了群眾的好評。

3、加強公職律師和法律援助工作。公職律師和法律援助工作堅持以人為本，開拓創新，大力推行便民措施，不斷擴大法律援助覆蓋面，努力提升法律援助服務能力。法律援助處在人力、物力有限的情況下，圍繞構建和諧城區的目標，以維護貧弱受援群體的合法權益為首任,積極開展和指派律師事務所開展民事代理、刑事指定辯護等法律援助服務，全面實現了應援盡援的目標，取得了較好的社會效益。我通過多方努力，目前以租用場地的方式解決了法律援助處辦公場所沒有達到省要求的問題，法律援助處新的辦公場所正在裝修，預計**年1月中旬末完工。全年共受理法律援助案件190宗，接聽12348法律服務專線電話咨詢1222個，接待求援助群眾526人次。

4、引導律師更好地服務經濟社會發展。指導、監督律師按照《律師法》的要求做好律師工作，發揮律師在調解工作中的專業優勢，采取訴前調解、庭內調解、庭外和解等手段，引導當事人更多地通過調解方式解決矛盾糾紛，同時積極參與處理信訪問題，疏導當事人依法合理表達訴求，協助政府疏導群眾情緒，促進矛盾糾紛妥善解決；努力在服務保障和改善民生方面有新的作為，推動律師自覺履行社會責任，積極參與公益法律服務，為下崗工人、農民工、殘疾人等困難群眾提供法律援助，努力滿足困難群眾法律要求，促進民生問題解決。駐橫荷街道的村（居）法律顧問在中秋節前夕開展了慰問困難群眾的活動，受到了群眾的好評。

（六）做好法制工作，促進法治政府建設

法制工作雖然由分管副局長負責，但我仍然經常與負責法制工作的同志溝通，研究解決工作中遇到的難點和問題，保障了我區法制工作的正常開展。

1、全面推進依法治區，完成依法行政考評工作。做好了市8月對區**依法行政考評。（考評結果暫未公布）

2、加強規范性文件管理，助推“法治清城”建設。對《清遠市清城區計劃生育手術并發癥人員特別扶助制度細則》等14份規范性文件進行合法性審查。

3、加強政府文件審查力度，切實履行政府法制監督職責。對《清遠市粵海水務戰略合作意向書》等248份文件進行審查，并出具相關法律意見。

4、強化行政執法隊伍建設，提升各部門執法水平。新證申領210人，年審換證73人；新開戶2個單位，變更用戶信息2個單位。舉辦我區行政執法人員法律知識培訓班15期，共172人。聯合區人社局、區黨校舉辦了7期行政執法人員培訓班，培訓人員共1792人。

5、積極完成行政復議與行政案件應訴工作。全年共收到行政復議申請書6份，其中受理的行政復議案件4宗，不予受理行政復議案件2宗。辦結行政復議案件率100%。區政府作為被申請人的行政復議案件1宗，該案件現階段中止。應訴方面：區政府共收到30件，30件訴訟案件中，勝訴案件8件，敗訴案件3件，原告撤訴1件，仍有17件在法院審理中。

6、加強政府法律顧問制度建設。**年12月22日，經區領導同意，區法制局印發《關于區政府法律顧問團分工聯系的通知》，確定各法律顧問的具體分工。**年，6名政府法律顧問共審查意見共47份。

7、信訪維穩方面。多次參加如**湖3500萬應急工程協調會議、越戰老兵問題協調會議等并提出法律意見。

三、面對不足積極整改，保證司法行政（法制）事業持續發展

回顧**年的工作，本人雖然取得了一定的成績，但仍有很多做得不夠的地方：一是政治理論學習不夠深入，思想上與形勢發展還有差距，導致政治敏銳性不強，對社會上的不正確言論不敢理直氣壯地批判。二是理論聯系實際能力仍需加強，司法行政（法制）工作的拓展受制約，導致不能最大發揮司法行政（法制）職能功用；三是同群眾溝通還不夠，不能充分為群眾所想、解群眾所需。所有這些，都有待進一步改正和加強。今后，我將努力學習，不斷提高政治水平和業務水平，更新觀念，振作精神，按當好排頭兵的要求積極推進全區的司法行政和法制工作，為全區的經濟發展和社會穩定作出更大的貢獻。

回顧一年的工作，我認為自己是稱職的。

【篇三】

本人于****年**月參加工作，**年**月加入中國共產黨，大專文化程度，助理經濟師，**年**月至今任xx局局長。

本人一貫擁護黨的領導，堅持在思想上、政治上與中央保持高度一致，在日常生活和工作中能夠明確自身所處的位置和應盡的職責，嚴格按照領導干部“思想政治素質要過硬，工作作風要深入，領導水平要提高”和“黨的宗旨不能淡化，全局觀念不能淡薄，工作作風不能浮夸，安逸思想不能存在”的三要、四不能嚴格規范自己。自任發改局主要負責人以來，始終堅持“以人為本，立足本職，求真務實，改革創新”的理念和作風，凝聚和團結我局一班人，服從于區委和區政府的領導，服務于我區經濟的建設和發展，并按照區委、區政府提出的工作目標和工作任務，認真履行工作職責，依法行政，帶領我局班子成員和機關全體同志及屬下干部職工奮力拼搏，開拓創新，較好地完成各項工作任務，實現了全面發展，穩中求進的目標。主要是：

一、加強學習，不斷提高自身的綜合素質和工作能力

在新形勢下，新情況和新問題層出不窮，不論是工作方式方法或是思維定位都有很多新的轉變。因此，如何適應新形勢下工作的要求，是每一位領導干部面臨的新課題。對此本人都保持清醒頭腦，堅持把加強學習作為提高自身素質的關鍵，積極組織和參加局集體學習活動，加強對黨的基本理論、管理理論知識、黨務工作知識、工作業務知識和法律法規的學習，并注重理論聯系實踐，努力提高自身的綜合素質，為自己開展各項工作提供了強大的思想武器，為完成做好本職工作打下了堅實的基礎。

二、廉潔自律，當好廉政勤政表率

在日常生活工作中，堅持做到嚴格規范自己的行為，嚴格遵守各項工作紀律和工作制度，嚴格按制度辦事。在工作和生活中，自覺遵守經濟工作紀律，不以權謀私，密切聯系群眾，想群眾之所想，為群眾排憂解難；在財務管理上，能嚴肅財經紀律和財務制度，嚴格遵守“收支兩條線”，杜絕違紀違規開支現象的發生；在管理決策上，對涉及到人、財、物的重大事項都嚴格按照局長議事規則，堅持集體領導，民主決策。同時，注重協調和處理好班子成員之間的關系，促進班子的團結和合力的形成。

----

一、所做的主要工作和好的方面

（一）、認真抓好了以貫徹落實訓練大綱為主線的軍事訓練工作，全營的整體訓練水平有所提高。

去年是武警部隊新一代《軍事訓練與考核大綱》頒布實施的第一年，任務的轉換，形勢的變化，給軍事訓練提出了更高的要求，作為營主管訓練的負責人，身感責任的重大，因此，兩年來，自己始終能將軍事訓練擺在各項工作的首位，不斷強化中心意識。一是認真學習訓練大綱，嚴格按綱施訓。大綱頒布后，自己能利用點滴時間認真地加以學習，吃透其精神實質，加深對訓練任務的理解，在此基礎上，根據訓練計劃的安排和大綱要求，科學籌劃訓練計劃，做到科學合理，操作性強，并能嚴格按計劃，全面落實訓練內容，做到不偏訓、漏訓。二是狠抓訓練規范，努力提高訓練質量。重點抓好了教學準備，訓練實施和考核三個環節，做到教學準備不充分不開訓，訓練動作程序不規范不驗收，考核成績不過關不審批，自己也能經常深入訓練場檢查督促訓練情況，不僅只是給部屬交任務、壓擔子，還能利用自己以前在院校學習及在連隊任職期間積累的一些經驗、方法，和廣大官兵一起解決訓練中的重難點問題。由于狠抓了訓練質量，全營的整體訓練水平提高明顯。在完成去年師團首長機關帶部分實兵演習工程保障、總部年終考核以及今年抗洪搶險、廢舊彈藥銷毀現場會工程保障等重大任務中，均取得了較好的成績，多次受到上級首長的高度評價。

第五篇：2012局長述職報告

述職述廉報告

勞動就業管理局局長 xxx

2012年x月底、按照組織的安排、我任勞動就業管理局局長職務、主管負責勞動就業管理局的全盤工作。任職以來、在局黨委的正確領導下、在就業局全體同志的共同努力下，緊緊圍繞2012年各項目標任務，履職盡責、盡心竭力、大膽開拓創新、堅持真抓實干，認真履行自己的崗位職責，做到想大事、謀對策、抓服務、促落實、較好的完成了各項工作任務?，F將本人2012年履職情況匯報如下：

一、抓工作，促落實，確保各項目標任務全面超額完成 任職以來，面對就業各項工作的壓力，我從不敢有任何懈怠，立足崗位，履職盡責，科學施策，力促發展，較好地完成了本的各項目標任務：

（一）農村勞動力轉移就業超額完成。今年我局充分發揮各級基層勞務輸出網絡機構組織優勢，通過政府有關部門、民辦機構、社會團體、企事業單位、培訓機構組織輸出人員，完成農村勞動力轉移就業xx人，占年任務xx人的xx%；勞務輸出人數xx人，占年任務xx的xx%，勞務輸出技能培訓人數xx人，占年任務xx人的xx%；實現勞務收入xx萬元。

（二）就業促進工作全面推進。為進一步提高就業率，就業

政策知曉率，我們加大了政策宣傳，充分營造就業氛圍。利用廣播、電視、報刊等媒介，通過印發宣傳資料、書寫永久性宣傳標語、舉辦專題知識講座等形式，大力弘揚創業精神，積極宣傳大學生創業和農民工返鄉創業的好典型、好經驗，促進廣大失業人員自主創業。同時加大對《失業保險條例》、《就業促進法》等就業新政策和惠民政策的宣傳貫徹力度，努力營造人人創業的良好氛圍。全縣城鎮新增就業人數xx人，占年任務xx人的xx%；下崗失業人員再就業人數xx人，占年任務xx人的xx%，“4050”人員再就業xx人，占年任務xx人的xx%；社區組織就業xx人，占年任務xx人的xx%人；城鎮登記失業率控制在xx%。

（三）職業技能培訓工作有序開展。隨著用人單位對技術工種人員需求的增加，我們加大了技術工種的培訓力度。按照“專業化培訓，訂單式輸出”的思路，著力抓好了職業技能培訓，簡化操作流程，充分發揮縣勞動力就業訓練中心、勞動技能培訓學校和縣內培訓資源作用。2012年成功舉辦各種培訓班xx期，培訓總人數xx 人。其中培訓券培訓共xx期，培訓xx人，占任務xx人的xx%；專項職業能力培訓x期，共考核xx人，占任務xx人的xx%；免費職業技能鑒定舉辦x期，共鑒定xx人，占任務xx人的xx%；在抓好“職業技能”培訓同時，自覺把服務禮儀、就業指導、勞動維權等“就業技能”方面的內容納入培訓，使學員端正了擇業態度，增強了競爭意識，學會了做人做事，懂得了勞 2

動者權益保護，“職業技能”與“就業技能”的相互滲透，有機融合。實現了“一次培訓，雙能收獲”，就業率明顯提高，就業穩定率大幅提升。今年分別對xx酒店、xx火鍋連鎖店、xx商務大灑店等培訓酒店服務人員xx人。對xx公司、xx、xx酒業等xx家企業培訓技術人員xx名，受到了用工單位的一致好評。

（四）失業保險工作有力推進。為了確保失業保險足額征收到位，我們組織專班專人深入各企事業單位，重點宣傳國家失業保險政策和法規，結合企業改制和市場就業形勢，通過典型事例，引導參保單位增強居安思危意識，從而提高認識，支持和配合失業保險工作。同時，積極服務于全縣企業改制，認真做好失業保險清算工作，主動協助稅務部門上門征收，針對個別事業單位拖欠失業保險費嚴重的現象，我局積極取得縣政府重視和相關部門支持，爭取事業單位失業保險由財政代扣代繳。今年基金征繳xx萬元，占任務xx萬元的xx%。為下崗失業人員減免行政性收費xx元。其中，工商部門xx元，減免人員xx人。為下崗失業人員減免稅金xx元。其中，國稅部門xx元，地稅部門xx元，減免人數xx人。失業保險參保人數xx人，占任務xx人的xx%。對以個人身份繳納養老保險的xx名“4050”人員進行了xx萬元的養老保險補貼。充分利用失業調控政策，對縣內符合條件的xx戶企業xx名人員進行技能提升培訓，達到穩定就業目的。

（五）小額擔保貸款再創佳績。今年按照“培訓援助、扶持 3

創業援助、吸納安置援助”三大就業方式，我縣小貸中心累計發放小額擔保貸款xx萬元，占年任務xx萬元的xx%。共回收到期貸款xx萬元回收率達到xx%幫助xx多名小老板實現了成功創業，帶動xx多名城鄉勞動者實現了就業和再就業。另外，還爭取對縣內符合條件的xx戶企業貸款xx萬元，貸款貼息金額xx萬元左右，共爭取到貼息資金xx萬元，確保了小額工作正常開展。對違約不能按時還款的xx人依法向人民法院進行起訴，確保國家資金運行安全。

（六）勞動力市場建設進一步規范。為了確保給用人單位和求職者提供優質服務，不斷壯大勞務市場，我們狠抓了勞動力市場建設，從而使勞動力市場走向制度化、專業化和社會化。一是完善了以縣勞動力市場為龍頭，以鄉鎮、社區為基礎的職業介紹信息服務網絡，增強其市場輻射力。我縣勞動力市場服務大廳信息顯示屏每天發布用工信息xx多條，可提供xx多個就業崗位供廣大求職者選擇，可以為求職者提供“求職登記、就業培訓、職業指導、招聘錄用、勞動保障代理”等一條龍服務。二是強化制度建設，凈化勞動力市場。在勞動力市場大廳放置“投訴箱”，鼓勵求職者舉報我局工作人員是否存在“吃、拿、卡、要”的現象，凡舉報屬實的將優先安置。對內部“闖紅燈”的干部職工予以下崗處理，嚴重者移交司法機關處理。同時，進一步完善了勞動力市場管理制度，規范辦事程序，優化了縣勞動力市場的就業環境。4

三是在鞏固縣內市場的同時實施“走出去”戰略，在武漢、深圳、北京、上海等地設立勞務派遣和職業介紹代辦處，聘請專（兼）職管理人員和勞務信息員，廣泛搜集勞務信息和開拓勞務市場。四是定期組織免費送崗位勞務交流會，充分發揮勞動力市場配置勞動力資源的基礎作用。今年我們先后組織了“xx勞務基地實地考察”“眉縣2012年春季勞務輸出暨外出務工下崗失業人員大中專畢業生談會”“ 眉縣2012年秋季勞務輸出洽談會”等大型就業洽勞務交流會，為求職人員提供政策咨詢、應聘指導、勞動合同簽訂等服務，促進了大量下崗失業人員和困難群體就業。今年，參會xx人次，參會企業xx戶，共達成意向xx人，洽談成功xx人，提供崗位xx人。

二、抓學習，強素質，提高干部職工隊伍思想政治建設。

1、抓理論學習。采取集中輔導與分散自學相結合的方法，系統學習了“三個代表”重要思想、黨的十七屆五中、六中全會和省委擴大會議精神及縣十五次黨代會精神，制定了2012年工作要點及學習計劃完善了局機關學習制度，明確了學習方式、學習方法、學習時間安排以及各個時間段重點學習內容，拓展學習形式，豐富學習內容。積極引導機關干部聯系實際學、帶著問題學，用科學發展觀武裝頭腦。一年來，共組織全局干部職工集體學習xx次，辦學習專欄x期，撰寫心得體會x篇。通過理論學習，使全 5

局機關干部自覺學習的積極性，得到了充分發揮，思想政治素質有了明顯提高，同時堅定了做好就業和再就業工作的信心和決心。

2、抓業務學習。一是定期組織業務培訓，詳細學習國家勞動保障政策、法律法規知識、《失業保險條例》、《就業促進法》等就業新政策和惠民政策，進一步提高了全體干部職工政策水平和業務能力。二是學習外地的先進經驗，取人之長，補已之短。分期分批組織人員先后到兄弟縣區等地，學習他們的好作法，并結合自身實際，做到活學活用。三是采取傳幫帶動的作法，提高工作人員業務能力，通過組織經驗交流會，請工作經驗豐富、成績顯著的同志介紹自己的工作作法，以達到相互學習、相互借鑒、共同提高的目的。

三、抓班子，帶隊伍，加強組織凝聚力。

積極配合局黨支部抓好班子和隊伍建設。一是在班子建設中堅持民主集中制原則，堅持集體領導和個人分工負責相結合的工作制度，重大問題集體研究討論進行民主決策，做到既分工負責，各司其職，又通力協作，全局一盤棋。圍繞“謀發展、惠民生、促和諧”這一主題，召開了民主生活會，注重領導班子內部團結和領導班子和干部職工之間的團結，闡明團結是生產力，團結才能出政績、出干部、出友誼。在工作作風上大事講原則、小事講風格，按原則辦事、按制度辦事。同時尊重勞動、尊重他人、尊重群眾的首創精神。嚴以律己、寬以待人，不團團伙伙，不搞小圈子，團結協調各方面力量，充分挖掘發揮集體的智慧和才能。

二是在黨員和干部隊伍建設中認真開展了發展黨員工作。嚴格按照黨章規定做好發展新黨員的工作。作好黨報黨刊的征訂和黨費的及時繳納工作，并按照“三會一課”的要求過好黨員的組織生活會。從而進一步強化了班子的凝聚力、戰斗力和創造力，保證了全局各項工作的長足發展。

四、抓管理，促發展，為勞動就業工作不斷躍上新臺階提供可靠保障。

1、始終堅持推行制度管人的工作理念，不斷完善《xx縣勞動就業管理局機關管理制度》《xx縣勞動就業管理局考勤考核制度》。嚴格按制度辦事，不斷細化各項管理制度，使我局的管理制度更加規范化、科學化，真正做到制度面前人人平等。通過制度管人，規范管事。

2、完善工作目標責任制，推行工效掛鉤、獎懲兌現的管理機制。一是抓好工作目標任務分解，年初根據全縣勞動就業工作的總體要求，進行了目標任務分解，將各項指標層層分解下達到各鄉鎮、基層勞動保障所；并將全年目標任務按照各股、室職能職責分工，責任到人，真正做到人人肩上有擔子，個個頭上有壓力。二是嚴格考核，獎懲兌現。我局將年初的各項工作任務，納入年終目標考核，層層落實責任，形成了齊抓共管的工作格局。對考核優秀、超額完成指標的單位和個人，進行表彰獎勵，反之，則通報批評。通過推行激勵約束機制，提高了全體干部職工的工作 7

積極性和創造性，確保了工作的超常規發展。

五、抓自律，強根基，不斷提高自身思想政治素養 作為一名黨員，作為一個部門的負責人，我深知自己肩上的責任重大。始終本著對黨和人民事業高度負責的態度，堅持勤政、為民、清廉的原則，管好自己、帶好隊伍、強化黨風廉政建設責任制，從抓自律、抓制度、抓源頭入手，把黨風廉政建設貫穿于整個就業工作之中，為就業工作的健康發展提供了堅強的政治保證。

一是廉潔自律，堅持依法辦事。廉政建設是共產黨人在維護其執政地位的重要舉措，在金錢面前不貪不奢，不以權謀私，是一個共產黨人最起碼的標準，也只有這樣領導者才能以身正求公正，產生凝聚力和號召力。我們勞動就業管理局管理著失業保險基金、小額擔保貸款資金，管理者的廉潔，關系著勞動者的切身利益和社會的穩定，身為當家人，我時刻警惕自己和自己身邊的人防腐拒變能力，堅持依法行政，干凈干事，牢記為人民服務的宗旨，決不動以權謀私之念，將國家和人民的利益放在高于一切的位置，忠實地履行國家賦予我們的神圣職責。

二是堅持制度規范。在重大問題上，充分發揚民主，集中集體的智慧，不搞個人說了算。正確認識個人與集體、個人與群眾的關系，在班子中，我能擺正自己的位置，自覺地把個人置于集體領導之中，當“班長”不當“家長”。今年來，無論是敏感的人 8

事變動，工作方案的制定，小額擔保貸款發放，優惠政策的享受，年末的獎懲評比，財務管理等方面均能依據程序，通過增加透明度，使之無一失誤，深受服務對象和局內干部的一致好評。

三是寬容大度，以大局為重。寬容是維系班子成員之間團結的重要紐帶。在一把手的工作崗位上，我深深感到，班子成員之間，對問題往往有不同的認識、看法和意見，有時還有這樣那樣的矛盾，有時產生嚴重的磨擦、沖突，這是難免的。遇到這種情況，我努力做到大是大非面前講政治、講正氣、講大局、不弄權、不斗氣，在同志之間講支持、講尊重、講信任、講諒解，有容人、容過的氣度。

六、抓包村，促增收，五包促五化工作有聲有色。今年按照縣委組織部安排，我局包抓xx鎮xx村。我局班子成員都能擠時間到村上去，到組上去，針對村上實際情況，及時制定“五個一”規劃。全村進行了徹底的衛生整治，目前完成的工作，1、村兩委順利完成換屆選舉。

2、村間1.5公里的水泥硬化路面已經完工。

3、二組砂石路面、水泥路設置了隔離墻。

4、四組、五組的道沿石彩磚鋪設已經完工。

5、我局為包抓村進行了技能培訓，小額扶持貸款，并資助1萬元用于環境衛生整治。全村群眾安全越冬、社會和諧穩定。較好地完成了包抓任務。

七、抓自查，找差距，正視存在問題，自覺克服不足

1、履行職能方面。一是政策法規特別是社會保險擴面征繳方面有關法律法規的宣傳不夠深入和透徹，造成一些勞動密集型企

業對社會保險征繳基數和征繳指標有誤解和抵觸。二是失業救濟金的發放還有一些漏洞，特別是隱性就業者，實際已在就業，但沒有和用人單位簽訂勞動合同，仍在領取失業救濟金。三是開發公益性崗位力度不大，“4050”人員就業難問題未能徹底解決。四是就業和再就業工作開展難。一是勞動力市場競爭激烈，就業崗位難開發；二是部分下崗失業人員觀念難轉變，挑崗位現象嚴重，造成“有人無崗干、有崗無人干”的矛盾進一步突出。

2、自身建設方面。一是學習上存在薄弱環節。在學習內容上，實際工作用得著的，比如勞動保障許許多多的政策法規，肯下苦功夫去學，學深學透，而對工作一時用不著的東西，如歷史、文化等知識，就懶得去學，知識面專而不博。在學習方法上，注重在實際工作中增長知識、增長才干，而對書本學習不夠重視，不擅長借用人家的現成理論指導自己的實踐。二是工作方法上存在薄弱環節。與下屬的溝通要進一步加強。無論是業務工作還是黨風廉政建設，我不僅嚴以律己，而且嚴以律人。為了履行賦予的職責，完成上級交辦的任務，我布置工作要求嚴，檢查工作標準高，發現不對就直面批評。因此，一些同志感到工作壓力重、難度大，有時不免有點怨氣，而我又疏于與下屬溝通，在上下級之間增進了解、增進理解方面還做得不夠。

一年來，自己在履職和廉潔自律方面能嚴格要求，在落實各項目標任務完成方面做了一些工作，取得了—定成績，但對照新時期領導干部的要求，還有一定的差距，在今后工作中，將嚴于

律己，克服不足，在帶好隊伍的同時，進一步嚴格約束自己，做執政守紀的模范。

以上匯報，敬請領導和同志們評議，歡迎對我的工作提出寶貴意見。