第一篇：基層組織建設年、四幫四促工作情況匯報

平湖鎮開展基層組織建設年、“四幫四促”等工作 情況匯報

尊敬州委督察組領導：

下面我就我鎮開展基層組織建設年、四幫四促等工作情況作簡要匯報，不當之處敬請批評指正。

一、平湖鎮基本情況

平湖鎮位于縣城所在地，全鎮轄7個行政村，2個社區居委會，121個村民小組，10943戶，2011年末總人口31867人。（其中農業人口20211人，占總人口的56%），居住著布依、苗、毛南、水、侗等少數民族，少數民族占人口總數的56%，是一個以農業經濟為主體的鄉鎮。全鎮總面積82.88平方公里，耕地面積16917畝（田7966.5畝，土8950.5畝），人均耕地面積0.8畝。2011年鎮財政收入2950萬元，農民人均純收入5308元。鎮黨委下轄29個黨支部，黨員886人，其中：農村黨員443人，女黨員327人，少數民族黨員686人，35歲以下黨員145人。

二、黨的基層組織建設工作開展情況

（一）加強領導，提高認識?？h委召開黨的基層組織建設年活動動員大會以后，鎮黨委高度重視，立即召開黨委會，成立了由鎮黨委書記任組長，其他黨委班子成員為副組長，各黨支部書記為成員的平湖鎮黨的基層組織建設活動工作領導小組，并聯系實際制定了工作方案，迅速抓好活動的安排部署和落實。各支部結合實際都在規定的時間召開了黨的

基層組織建設年活動動員會。

（二）抓學習和作風建設，確?；顒尤〉脤嵭АＲ皇侨娼⒔∪它h委議事制度，嚴格落實黨委理論學習中心組學習制度，采取集中學習、分散自學和聽輔導講座相結合的方式，分階段確定學習的重點，堅持一月一次集中學習，以理論學習促進思想的進一步解放和觀念的進一步更新，促進行政效能的進一步提高。全面推行鎮領導班子成員包村（社區）制度，要求班子成員深入村戶，知民情、解民憂、幫民富，真正鋪下身子為群眾多辦事，在發展農村經濟、增加農民收入的實踐中贏得群眾的信任和擁護，以理論學習推進工作實踐，以實際工作促進班子建設，全面塑造了一支團結奮進、務實創新、爭創一流的領導干部隊伍。

（三）抓培訓，提高農村基層干部隊伍整體素質。一是各支部認真開展“三會一課”活動。鎮包村領導和包村干部親自參加各村（社區）黨（總）支部的“三會一課”，并為黨員和積極份子上好黨課，及時宣講黨的基本政治理論、黨的路線、方針、政策及各級重要會議精神。二是鎮里采取以會代訓的形式，對各支部書記進行法律、法規教育、職業道德、社會公德、家庭美德教育，引導支部書記在社會上做好公民，在工作中做個好模范，在家庭中做個好成員。三是利用遠程教育站點和請農技人員現場指導等方式對黨員干部進行以楊梅種植、大閘蟹養殖和蔬菜種植的農村實用技術培訓，2011年10月至今，全鎮累計培訓鎮、村干部和黨員800余人次。四是采取走出去和請進來的方式進行培訓。2011年，2

9個村（社區）的支書、主任都到縣委黨校輪訓一遍，吉古、興民、回龍、新舟的支書還到江蘇華西村學習，我們還聘請了州委講師團的老師到我鎮集中宣講了黨的十七屆六中全會精神，今年又集中鎮、村、組干部學習了國發2號文件精神，通過集中培訓，基層干部的理論素養、政策水平、依法行政能力、科技致富本領等有了明顯的提升。

（四）抓村級干部隊伍建設，提升村級組織整體功能。一是按照“一定三有”的要求加強村級班子建設。離任村干部都按標準領到生活補助費，全鎮80名離任村干部享受生活補助，平均每人每年可領取生活補助廢620元。鼓勵年輕的村（社區）支書、主任參加公務員考試，去年，我鎮就有玉池社區的主任和新舟村的支書考入公務員隊伍。二是優化村級干部隊伍。我們按照“講政治、勇開拓、善管理、勤服務”的總體要求，把一批思想好、能力強、年紀輕、文化高的優秀人才選拔到村領導崗位，特別是加強了村黨組織書記的選拔培養力度，把2名有經驗的年輕鎮干部,下派到村擔任村黨支部書記，調整了2個村的文書。目前，全鎮9個村（社區）黨支部書記平均年齡43歲，而且確保班子里至少有1名女干部，并建好了村級后備干部隊伍庫。三是實行激勵機制，提高村干部干事創業的工作積極性。2011年年底，鎮黨委、鎮政府根據年初簽訂的計生、社會管理、農業農村、維穩、城鎮建設等方面責任狀，拿出6萬元兌現獎勵；今年，在縣財政為在任的村（社區）“兩委”支書、主任、文書、計生主任助理統發工資的基礎上，鎮財政還將實施鎮財政增 3

補和年終績效考核獎勵；同時，縣里將統籌解決現任村（社區）領導的養老保險問題，解決村級干部的后顧之憂。

（五）抓基層組織建設，增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力。一是積極爭創“五好”基層黨組織。實行黨委書記親自抓，分管黨建工作的副書記具體抓，包村領導和村班子成員抓落實的管理機制。在申報五好基層黨組織上堅持標準，嚴格程序。凡是年底各項綜合評比居中下名次的不申報、發生重大惡性事件以及群眾上訪和越級上訪事件的不能申報。三是加大村（社區）組織活動場所建設力度。全鎮9個村（社區）都已經有了辦公場所，還配備了農家書屋，2個社區還有文化娛樂設施，相關制度全部上墻，各基層黨支部安排有人坐班，社區還實行工作日上班制度，通過夯實陣地，建章立制，實現了“人人有事干，事事有人管”的良好工作格局。四是著力抓好黨員隊伍建設，建立了群眾推薦、黨員推薦、黨支部審批、社會公示的“兩推一審一公示”制度，嚴把黨員入口關，把致富能力強、科技意識強、頭腦靈活、勤勞能干的群眾選入入黨積極分子范圍內，并實行動態管理、培養、考察。2011年，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的十六字方針，培養入黨積極分子45名、發展預備黨員36名、按期轉正45名，培養村級后備干部52名。

（六）抓基層，固根本，夯實基層組織建設基礎。2012年，鎮黨委根據農村工作實際，全面推行農村無職黨員設崗定責工作機制，充分發揮農民黨員的先鋒模范作用。一是實現基層組織全覆蓋。在每個村寨分別組建了黨小組、生產發 4

展小組、衛生保潔、紅白喜事牽頭小組、計生協會、護寨隊、公益事業組織組、救災組、調解小組9個組織，并明確每個組織的職責上墻，實現了“事有人管，困有人幫，難有人解，災有人救”。農村無職黨員的先鋒模范帶頭作用進一步增強，實現了由無職到有職的轉變，為村黨支部注入了新的活力。二是針對我鎮地處縣城的特殊性，把加強和創新社會管理工作作為各黨支部的重點，先后建立和完善了“戶戶聯防”組織，建立健全調查處理制度、協調會議制度、信息報告制度、鎮、村（站所）重要節會維穩工作制度，集中力量嚴厲打擊“兩搶一盜”行為。鎮黨委、政府為了進一步落實好村級維穩工作，專門出資為各村添臵了手電筒、紅袖套、棉衣等，還組建了應急分隊，提高了應付突發事件的能力，為鎮域經濟發展營造了穩定的政治和社會環境。

（七）抓典型示范帶動，彰顯黨員先鋒模范作用。一是在經濟、社會建設中，黨員率先垂范，用實際行動踐行宗旨。在萬畝楊梅基地建設中，吉古村和雙橋村的56名黨員帶頭挖溝鋪糞，在干旱期間積極運水保苗；在雙橋村大坡組的“一事一議”路面硬化施工現場，3名黨員和8名入黨積極分子自發成立黨小組，輪流帶領群眾克服干旱缺水的困難，組織車輛到幾公里外的水源點運水硬化路面，保證工程順利進行；在金盆村東街三組的“一事一議”項目建設點，7名黨員把集體公共基礎設施建設當成自己的家中事，積極投身建設。二是積極開展結對幫扶。先后有50多名支部委員、15名農村黨員致富帶頭人與61戶貧困戶結成幫扶對子，組織 5

137名黨員干部對176戶貧困戶進行結對幫扶，共投入幫扶資金（含物資折款）達6萬多元，扶持建立農業產業示范點13個，幫助理清村（社區）級發展思路17條。通過先進典型的示范帶頭作用，黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到凸顯。二、四幫四促工作開展情況

（一）扎實開展“四幫四促”活動。一是鎮里成立了9個“四幫四促”工作組，將全鎮干部職工分成9個組，每個組由一名黨委班子成員任組長，圍繞“服務基層，服務群眾，服務發展”的目標，深入所幫的村組與群眾一起勞動，廣泛征求群眾意見和建議，記好民情日記，建好民情臺賬，對群眾反映的主要問題和矛盾，積極協調解決。今年第一季度召開群眾會40多次，為群眾解決問題26個。二是努力幫助村級理清發展思路，爭取發展項目，重點是做好村級財政獎補“一事一議”、村莊整治項目的規劃、申報和實施工作。今年我鎮先后完成7個村項目規劃編制工作；完成吉古---拉全一線60戶民居外立面包裝；雙橋村大坡組和金盆村東街三組的“一事一議”路面硬化共3400米項目已結束；啟動了雙橋村6個組的自來水修繕工程。三是著力打造七大現代農業“185” 基地。近年來，我鎮認真貫徹落實州、縣大力發展“185工程”上山、下水、入地的要求，因地制宜，著力打造七大“185工程”示范基地助民增收。規劃總面積達到38000畝，即30000畝楊梅、3000畝多數制蔬菜、1000畝大閘蟹、1000畝辣椒、1000畝葡萄、1000畝梨子、1000畝桃子。目前，已完成總面積25300畝，全鎮農業人口人均“185”面積達到1.25畝。其中：我鎮的萬畝楊梅基地和大閘蟹養殖基地均列全省規模第一。四是扎實做好護林防火工作。針對群眾在春耕季節有隨

便野外用火的習慣，今年我鎮超前安排部署，年前到現在就分別印發《清剿火患冬季篇》、《清剿火患春節篇》、《清剿火患春季篇》等宣傳資料6萬多份進行鋪天蓋地的宣傳，確保每戶都拿到宣傳資料，每個路口都張貼宣傳公告，組建30人的護林防火巡邏隊深入121個村民小組進行巡邏；由于宣傳在前，預防在前，到目前為止，我鎮沒有發生一起火燒山現象。

（二）百名干部下基層，扎扎實實幫群眾。按照縣委的統一安排部署，我鎮的各包村工作組干部與省、州、縣排來的領導一起下到村組與群眾同吃、同勞動。認真傾聽群眾呼聲，切實幫助群眾解決問題。

（三）開設窗口，便民利民。我鎮共建有首問責任制窗口1個，便民利民服務中心1個，便民利民服務站16個，在各便民利民服務中心（站）設立黨員示范崗，場天林業、國土等站所和邊遠的幾個村都安排人到鎮便民利民服務中心上班，讓群眾只進一個門，辦完所要辦的事。2011年，各中心服務站共受理服務事項547件，辦結545件，其中：政務服務事項88件，黨務服務事項51件，生產經營服務事項55件，衛生服務事項33件，文化服務事項13件，法律事務服務事項22件，咨詢服務事項283件。9個村（社區）便民利民黨務政務綜合服務點共受理服務事項1254件，辦結1208件；其中：證件代辦服務事項211件，公共服務事項受理135件，矛盾糾紛服務事項285件，咨詢宣傳服務事項577件。

三、工作取得的成效

一是農村基層黨組織的執政水平得到提升。一大批懂經營、會管理的復合型人才進入隊伍，村干部通過依法行政、依法管理社會事務，化解了農村矛盾，密切了黨群、干群關

系，黨員干部在群眾中樹立了威信，基層黨組織的凝聚力、戰斗力增強。二是通過對村干部進行多渠道、多途徑的培訓，基層干部理論素養、群眾觀念得到增強。從過去那種簡單粗暴、指令式催種催收的管理轉變為靠示范、引導、帶動管理；從行政命令的管理方法轉變為以干部的實踐引導農民、靠細致的服務幫助農民、用種養大戶的示范帶動農民。干部經常深入田間地頭和庭院，現場講解和實地操作果樹栽培、養殖示范、農作物病蟲害防等治技術，干部成了深受群眾歡迎的“技術員”。三是廣大黨員的宗旨意識明顯增強，樹立了“群眾利益無小事”的思想，鎮、村黨員干部常懷愛民之心，常想為民之事，常謀利民之策，解決了群眾反映的熱點、難點問題，如：農村危房改造，困難群眾走訪慰問，黨內關懷激勵機制等。四是通過干部示范帶動，群眾解放了思想，增強了市場經濟意識，積極為農村培育新的經濟增長點。目前，全鎮以農業“185”基地示范為突破口，著力調整農業產業結構助民增收。全鎮形成的七大“185基地”就是群眾解放思想，調整結構，增收致富的結果。

自我鎮開展當的基層組織建設、四幫四促等活動以來，雖然取得了一定的成績，但距縣委、縣委組織不的要求還有一定的差距，在下步工作中，我們將嚴格按照省、州、縣的要求，在完成黨的基層組織建設活動“規定動作”的同時，聯系實際，創新抓好“自選動作”，確保我鎮的基層組織建設活動取得實效。

第二篇：基層組織建設 四抓四促

章丘市房屋管理服務中心“四抓四促”

扎實推進基層組織建設

為深入貫徹我市“基層組織建設年”動員部署會議精神，我中心以服務型黨組織創建為抓手，以“四抓四促進”為載體，進一步深化和拓展創先爭優活動，扎實推進基層組織建設科學化、制度化、規范化發展，增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，為全面建設富裕章丘、和諧章丘、幸福章丘貢獻力量。

抓黨建核心，力促黨組織領導方式轉變和服務功能提高。結合“創先爭優”、“作風建設年”“五治問責”活動，健全基層組織建設工作責任制，加強各級黨組織自身建設，轉變服務觀念，推行“書記抓、抓書記”工作思路。以黨委中心組學習為龍頭，完善黨委中心組及全中心黨員干部政治學習制度。帶頭開展調查研究，倡導經驗交流，鼓勵討論，在學習中開闊視野，用理論武裝頭腦，在實踐中提升全中心干部職工的依法辦事能力，更好地促進各項工作的開展。堅持競爭性選拔干部的改革方向，完善多種方式并舉的干部選拔任用工作機制，有意識地培養選拔一些年輕干部，完善干部職工的考核評價機制，營造“讓善于領導科學發展者上、不會領導科學發展者讓、阻礙科學發展者下”的良好氣氛。

抓教育培訓，力促黨員干部思想政治素質不斷提升。以能

力建設為主線，重點在抓好班子、激發活力、提高素質上下功夫，建設一支學習型、創新型、實干型房管隊伍。按照政治理論學習計劃，堅持了全中心人員的政治理論知識的學習，把每周五作為固定學習日，大力加強干部職工學習培訓。通過聘請專家學者講課、觀看教學光盤、自學、集中學等形式，加強思想政治、房地產法律法規、業務知識、服務技能、文明禮儀等方面的學習培訓。組織開展崗位技能競賽、先進科室、優秀職工評比活動，激發干部職工干事創業積極性，把群眾基礎好、業務能力強、個人素質高的優秀年輕干部選拔上來，激發黨員干部干事創業的積極性。

抓制度建設，力促基層組織工作機制高效運行。建立長效的保障機制，促進基層組織的完善。進一步明確基層黨組織的職能職責和任務，細化了工作目標和要求，并加強了督促督導和工作考核，設立新的黨務公開欄、宣傳欄，及時公開黨務工作情況。緊緊圍繞開展“和諧家園”和創建“優質、高效、廉潔、文明”服務單位等活動，加強中心黨委班子建設，積極推行黨委成員分工負責，團結協作，民主治理，集體決策，依法行政，積極爭創“五好”黨組織。按照突出發展，輻射帶動原則，進一步完善了

黨委內部議事和決策機制。落實了黨內民主集中制原則，規范了領導班子的民主生活，形成了“合心、合拍、合力”的良好氛圍。

抓激勵機制，力促基層組織建設年工作實現開門紅。建立長效的競爭激勵機制，促進創業激情的釋放。堅持抓典型、促特色、樹亮點，以典型引導、以特色帶動、以亮點輻射的工作方法，及早謀劃，確定2012年的黨建示范點建設，以示范點創建帶動基層組織建設年活動。充分調動基層黨員干部的積極性，切實把黨建工作目標任務的完成情況與年終考核評比、績效工資掛鉤。對工作業績突出、群眾公認的基層黨員干部，在推先評優時予以優先考慮。并適時邀請相關媒體進行宣傳報道，宣傳先進典型事跡，努力營造創先爭優氛圍。積極開展黨員評議支部、黨員評議黨員、群眾評議黨員為主要內容的“三評”活動，促進基層基層組織建設工作向高層次發展。

第三篇：四幫四促

四幫四促

四幫四促，是指“幫助學習領會精神，促進思想統一；幫助理清發展思路，促進科學發展；幫助解決實際問題，促進增比進位；幫助化解矛盾糾紛，促進和諧穩定”。

新華網貴州頻道11月30日電 為探索新形勢下如何做好群眾工作，近日貴州下發了《中共貴州省委關于在全省領導干部中開展“四幫四促”活動進一步做好新形勢下群眾工作的意見》。

貴州要求全省各級領導干部尤其是主要領導，要切實按照省委的要求，以勇于擔當的責任感、時不我待的緊迫感、干事創業的使命感，緊急動員、馬上行動，帶著感情、帶著激情，立即深入企業、深入項目、深入農村、深入社區，著力解決基層發展中面臨的實際困難，千方百計辦好順民意、解民憂、惠民生的實事。堅持和做到重心下移做工作，真正做到人對人、面對面、手拉手、心連心；統籌兼顧做工作，真正做到重點企業、重點園區、重點項目、貧困鄉村、街道社區重點領域“全覆蓋”；帶著感情做工作，真正深入基層了解情況。切實加強組織領導，把“四幫四促”活動抓緊抓扎實。

－－要幫助基層學習領會精神，促進思想統一。幫助基層認真學習、深刻領會黨的十七屆五中全會、省委十屆十次全會精神，統一干部群眾對過去五年工作、當前和今后一個時期形勢、“十二五”時期經濟社會發展的主題和主線的認識，準確理解和切實把握“十二五”時期基本要求、主要任務和重大措施。尤其要把思想和認識統一到省委省政府提出的加速發展、加快轉型、推動跨越的主基調上來，真正把思想統一到發展上、把心思集中到發展上、把力量凝聚到發展上。

－－要幫助基層理清發展思路，促進科學發展。幫助基層圍繞“十二五”時期的目標任務，尤其要圍繞實施工業強省戰略和城鎮化帶動戰略，認真制定符合實際、突出特色的發展規劃或發展目標。引導基層看發展、比進步，把規劃設想落實到具體項目上，以項目推動發展。幫助基層把發展思路和措施統一到全省規劃“大盤子”中來，形成全省“一盤棋”、共同推進發展的大格局。

－－要幫助基層解決實際問題，促進增比進位。幫助基層解決產業培育、產業結構升級、園區規劃和建設、城鎮化建設、農業產業結構調整、統籌區域發展等工作中面臨的難題。強化給基層和企業發展松綁、讓利、開綠燈、出政策的意識，認真抓好精簡行政審批事項工作，采取提前介入、主動上門、現場會辦、開設快速通道等措施，提高行政審批效率。

－－要幫助基層化解矛盾糾紛，促進和諧穩定。督促和指導基層加強民主建設，切實推進黨務、政務、村(居)務、廠務公開。深入排查和化解企業改制重組、征地拆遷、礦群矛盾等帶來的糾紛，及時解決危房改造、農村醫保、城市低保等中央惠民政策實施過程中的不公平帶來的矛盾。注重總結和運用領導干部大接訪大走訪的有效做法，提高解決新時期人民內部矛盾的水平。建立重大項目實施維穩風險評估制度，進一步嚴格和規范政策的制定和落實，充分考慮具體的和潛在的不穩定因素，避免引發矛盾糾紛。

第四篇：“三個建設年”暨”四幫四促”工作匯報材料

“三個建設年”暨“四幫四促”活動總結

根據縣委、縣政府關于開展“三個建設年”暨“四幫四促”活動的總體安排，我局黨組高度重視，扎實開展“三個建設年”暨“四幫四促”活動，精心組織、周密安排，并結合工作之際，開展了形式多樣的宣傳動員和學習教育活動，使全局廣大黨員干部對開展“三個建設年”暨“四幫四促”活動的重要性和必要性有了較為深刻的認識，使全局解放思想方面有新突破、轉變職能方面有新舉措、服務水平方面有新提高?，F將我局開展“三個建設年”暨“四幫四促”活動工作總結如下：

一、切實加強組織領導，為工作順利開展提供有力的組織保障

在縣委召開全縣“三個建設年”暨“四幫四促”活動動員大會后，我局黨組高度重視，立即把開展“三個建設年”暨“四幫四促”活動列入主要工作議程日程，于2010年12月29日召開動員大會，對我局“三個建設年”和“四幫四促”活動進行了全面的安排部署，傳達學習了省、市、縣“三個建設年”暨“四幫四促”活動動員大會精神，對我局“三個建設年”暨“四幫四促”活動各個階段工作進行安排部署。根據我局工作實際，認真研究并制定我局“三個建設年”暨“四幫四促”活動工作設施方案，成立了以局長為組長，班子成員為副組長，各科室負責人為成員的“三個建設年”暨“四幫四促”活動領導小組，負責對整個活動進行組織、協調和指導，設立專門的辦公室在我局一樓，同時抽調了3名政治素質高、業務能力強的同志為辦公室人員，具體負責日常工作。

二、樹新風、優環境、促發展，深入開展作風建設年活動

一是加強學習，提高服務水平和能力。全局干部職工以集中、自學等多種形式，認真學習了省委書記在省委第八十八次常委會議上關于開展“三個建設年”的講話、中共省委省人民政府關于開展“三個建設年”的決定、結合我局工作實際，加強業務知識、工作管理制度和中共縣紀律檢查委員會《關于嚴肅紀律強化問責從嚴管理干部的規定》（縣紀發?2010?2號）、“五嚴禁、五不準”規定等文件精神的學習，開展崗位職責、服務承諾等學習教育，進一步強化服務意識，切實轉變工作作風，服務發展，提高工作效率。二是認真開展月評活動。通過主要領導對班子成員、班子成員對分管科室及科室負責人、科室負責人對工作人員以及全局職工對班子成員進行評議的方式，對全局干部職工履職情況、辦事效率、服務態度進行監督和點評，認真查找存在的問題，切實轉變作風和服務態度，有力推動全縣、、、和社會保障工作健康有序發展。三是強化政務公開，提高辦事效率。我局以實行公開辦事承諾、開展民主評議等活動為契機，進一步完善了首問負責、服務承諾、限時辦結、一次性告知等效能建設制度。有局主要負責人在縣電視臺向社會做公開承諾，并將承諾事項在政府門戶網、縣、、、和社會保障網和本單位政府公開欄上公示，廣泛接受社會資訊。分別設立了“首問責任制”窗口和“咨詢服務窗口”各2個。四是嚴格執行機關行為規范“四要十不準”規定和、、、縣“五嚴禁五不準”規定。采取集中學習、自學、以支部為單位學習討論和自查自糾等方式進行宣傳教育，并在兩個服務大廳醒目位置進行張貼公示，確保知曉率達到100%，自覺接受社會各界的監督，進一步加強我局作風建設，規范干部行為，錘煉干部作風，提升機關效能，堅持進行定期不定期檢查，納入個人

綜合考核，堅決糾正機關作風中的不良現象，確保長期形成的機關頑癥在我局得以有效解決。對違反有關規定的，不得參與當年單位組織的評先選優，不得評為“稱職”以上等次，對性質惡劣和情節嚴重的嚴格按照規定追究黨紀政紀責任。

三、深入推進環境建設年活動，樹立、、、和社會保障新形象

一是扎實開展行政審批事項清理工作。今年以來，認真開展行政審批事項清理工作。在清理工作中，加強培訓和指導，嚴格審查，并按照清理有關要求，保質保量地完成了清理工作，通過清理審查，有行政許可事項、非行政許可事項及便民服務事項19項，其中行政許可事項4項，非行政許可事項7項，便民服務事項8項，沒有自行設立審批、變相審批、違規審批、越權審批的情況。二是提高政務服務效率?；顒娱_展以來，我局按照要求分別在我局一樓和二樓辦事大廳設立首問責任窗口2個和建立服務接待窗口2個，接受辦事群眾的咨詢，讓群眾辦事找得到門、見得到人、辦得了事，共接受服務咨詢達5012人次，提供各種指導3721人次，辦理審批事項1385件，協調督促辦理審批事項6件，認真查找存在的問題和廣泛征求意見建議，分別向縣直機關、各鎮（鄉）、全局職工和服務對象共發放征求意見表300余張，征求到各種大小意見建議11條。對存在的9條突出問題進行認真研究，制定了切實可行的整改措施，明確了責任領導和整改責任人，同時明確整改完成時限，其中：屬于長期堅持整改的問題6條，年內限時整改完成的問題3條。三是強化監督，嚴格考核。局“三個建設年”領導小組辦公室認真組織平時的督促檢查，將結果納入個人考核內容之一。對工作不落實，影響發展環境的給予通報批評和相應處罰，對

造成嚴重后果的追究其責任。分別對局班子成員和各科室的轉變職能、提高效率、干事創業、簡政放權等方面進行了2次集中民主評議，共向服務對象、全局職工、各鎮鄉、縣直各單位發放民主評議表700余份，收回313份，并及時將匯總結果進行對外公示。

四、認真搞好、、、和社會保障的各項工作，服務全縣項目建設大局

我局組織干部職工認真學習了省委書記栗戰書在省委十屆十次全體(擴大)會議第一次全體會議上的講話、在全省工業發展大會上的講話、在省委第八十八次常委會議上關于開展“三個建設年”的講話、在全省經濟工作會議暨深入實施西部大開發戰略工作會議上的講話；省長趙克志在全省工業發展大會上的講話、在全省經濟工作會議暨深入實施西部大開發戰略工作會議上的講話，以及市、縣領導有關項目建設工作的有關講話精神，積極配合牽頭單位，認真搞好全縣、、、和社會保障的各項服務。

五、以多種形式的幫扶活動為載體，扎實推進“四幫四促”活動

以貫徹落實李源潮同志重要批示精神為重點，根據縣委統一安排，結合我局實際，為切實幫助基層解決實際困難，推動黨員干部在服務基層、服務群眾、服務發展中創先爭優，以組織學習李源潮同志重要批示為契機，進一步增強了開展“四幫四促”活動、做好新形勢下群眾工作重大意義的認識，激發了全局職工深入開展“四幫四促”活動的責任感、使命感和干事創業的激情。自活動開展以來，我局深入走訪群眾121人次，接待群眾來訪47人次，及時化解重大矛盾糾紛2件。深入基層、深入群眾，幫助解決洪關鄉洪關村具體難題51個，在洪關鄉開展“三個建設年”和“四幫四促”活動專題輔導5次，幫助全面總結工作20次，幫助熟悉掌握省市縣各種決策部署7次，組織各類教育培訓37次，幫助制定《洪關村十二五蔬菜產業發展規劃》1個，提出指導意見30條，共落實各類幫扶資金47.5萬元，提供各類信息支持22條。協助洪關村完成烤煙種植面積1564畝；完成紅粱種植1400畝；脫毒洋芋4000畝（其中脫毒洋芋套種糯玉米1000畝），建立示范基地1個，建立專業合作社1個；種植玉米2000畝，種植水稻800畝；發展香菇50畝，建立2個示范基地；完成辣椒種植1200畝；完成金銀花種植2600畝，建立示范基地2個；種植蔬菜2500畝，建立了合作社1個；完成種草養殖50畝；完成中心至蒿芝通組公路2公里的硬化；完成了關口、小溝、蒿芝、孟家寨、巴坎、巖腳、民豐、大土、高坪9個村民組的人畜飲工程；對洪關街道河溝及馬家溝河溝清理工作；開墾高坪土地108.9畝；組織抗洪救災服務隊20人開展抗旱救災服務一次，從現在起每周將由一名局領導親自帶隊，組織人員吃、住在洪關鄉2天，幫助指導抗旱救災工作。

六、加大宣傳力度，營造良好氛圍

我局通過發放宣傳資料、召開動員會、組織各種學習活動以及制作宣傳標語等方式，在全局掀起了 “三個建設年”和“四幫四促”活動的高潮，擴大宣傳覆蓋面和影響力，讓全局上下都知道“三個建設年”和“四幫四促”活動的內容、目的、意義、重點和要求，進一步把全局上下的思想統一到發展上來，把心思集中到發展商行來，把力量凝聚到發展上來。通過簡報和信息和總結的及時報送與編發，把各科室每月所辦實事在一定范圍內得以宣傳，促進“三個建設年”活動的深入開展。截

至8月15日，共編發報送信息簡報38期。有效地推動了我局“三個建設年”暨“四幫四促”活動的深入開展。

通過開展“三個建設年”暨“四幫四促”活動，我局雖然取得了較為顯著的成效，在工作作風、服務水平和辦事效率有了明顯改善和提高，但同時也存在以下幾個方面的問題：一是作風建設的效果還不夠突出。個別科室對活動重視還不夠、措施還不過硬、指導還不夠力、把關還不夠嚴，還存在流于形式、走過場的現象。二是理論學習和密切聯系實際方面還不夠緊密。個別科室工作方法因循守舊、墨守成規，創新精神還不強，一些工作仍處于被動應付狀態。三是對查找出突出問題，在整改落實上還有差距。個別科室查找問題針對性不強，虛的多、實的少，表面上的多、深層次的少；對查找出的問題原因剖析不深刻，落實不夠到位，一些已經整改和糾正了的問題出現了反彈現象。四是在轉變工作作風、提高工作效率上還有差距。個別科室制定的規章制度操作性不強，缺乏針對性，難以落實到位。

“三個建設年”暨“四幫四促”活動是一項長期、復雜、艱巨的任務，通過組織開展活動，雖然解決了一些突出問題，但一些深層次的問題還沒有從根本上得到有效解決。下半年，我局將繼續以“三個建設年”暨“四幫四促”活動為契機，進一步增強責任感、危機感和緊迫感，按照縣委、縣政府的統一安排，常抓不懈，努力推動全縣、、、和社會保障工作取得更大成果。一是進一步解放思想，在轉變觀念上下功夫。二是進一步強化理論學習，在提高自身素質上下功夫。三是繼續抓好整改工作，在解決突出問題上下功夫。四是建立健全長效機制，在提高制度執行力上下功夫。五是進一步加強監督檢查，認真抓好責任落實。

二〇一一年十一月一日

第五篇：四幫四促幫出了基層活力

XX縣四幫四促“幫”出了基層活力

為加快基層發展，XX縣以“四幫四促”活動為契機，始終把百姓冷曖作為工作的出發點和落腳點，著力轉變工作作風，破解發展難題，推進黨建幫扶上臺階。

為保障基層健康有序發展，著力解決基層發展能力不足、目標定位不明確、矛盾糾紛問題突出等問題?？h委縣政府制定出臺了“12345”黨建幫扶計劃，將85縣直部門與全縣301個行政村進行幫扶聯系，結合實際開展“百名干部幫百村”，對301個行政村實行掛幫聯系，切實解決農村經濟發展、民生改善、社會穩定等問題，實現幫扶活動的全覆蓋。特別是在罕見的大旱面前，各級各部門立即撲下身子，迅速行動，開展抗旱保民生攻堅戰。組建105個抗旱救災工作隊，下派460名副科級以上領導和650名干部深入基層，解決群眾生產生活難題47個，投入抗旱機具378套，投入抗旱人力80407人次，累積投入抗旱資金近180萬元，解決了1.463萬人和1.521萬頭牲畜的飲水困難，為保民生、保生產、保穩定起到積極作用。同時，組織干部為受火災摧毀家園群眾捐款11.9萬元，給災民解決了燃眉之急，盡綿薄之力。全縣30家重點單位60余名科級領導以“科級干部下基層”活動為契機，深入基層，查民情、解民情、獻良策、促發展，共撰寫民情日記800余篇，幫助基層解決實際問題218件，共排查化解各類矛盾糾紛214件，化解成功181件，化解率

84.6％，成為基層群眾生產發展的參謀助手，干群關系的橋梁和紐帶。

在幫促活動中，縣委緊緊以 “雙百”黨建示范長廊的創建，著力圍繞基層組織建設、民基改造、經濟發展等項目，將320國道沿線的12個鄉（鎮）101個村（社區）建設成為基層黨建、新農村建設和農村特色產業發展示范帶，幅射帶動基層黨建工作和經濟社會發展，不斷提升全縣基層黨建工作水平，助推基層發展。目前創建村共整合各部門項目資金245萬元，開工建設項目23個，惠及人口達8萬余人。

2010年，XX縣XX鄉利用省軍區集團幫扶資金1000萬元借船出海，實施整鄉推進項目。因地制宜地發展山羊養殖5500只、黃牛養殖1000頭、鉤藤種植5500畝、纈草種植1500畝、牧草種植980畝、凍配改良站1個，惠及農戶879戶3956人，縣級部門整合資金3899.51萬元，為該鄉實施危改工程、人飲項目等14個，惠及2573戶農戶，有效促進當地經濟社會全面發展。

據了解，2011年結合“四幫四促”活動開展，全縣共實施扶貧開發項目16個，總投入資金2132萬元。舉辦各類政策理論培訓5期780人次，開展“黨員創業帶富”87戶387人，貼息幫扶5戶，貼息資金8.8萬元，項目幫扶22個，幫扶資金136萬元。該縣XX鎮XX村黨員XXX，搭乘“黨員創業帶富工程”順風車，創辦了XXXX有限公司，年營業總額達2000萬元，走上致富之路。在四幫四促的強力拉動下，全縣基層煥發勃勃生機，經濟發展蒸蒸日上，人民群眾安居樂業。