第一篇：市司法局領導班子貫徹落實科學發(fā)展觀分析報告

解放思想

開拓創(chuàng)新

科學發(fā)展 第一中學領導班子貫徹落實科學發(fā)展觀分析檢查報告

在開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動以來，按照市委、教育局黨工委的統(tǒng)一部署，第一中學領導班子以解放思想學習討論活動為先導，抓學習教育、強化理論武裝，抓調(diào)查研究、探求發(fā)展對策，抓實踐活動，推進課程改革，抓考察交流、學習先進經(jīng)驗，抓對照檢查，查擺存在問題，扎實推進學習實踐活動，取得了初步成效。根據(jù)教育局黨工委的指示要求，學校領導班子對深入學習實踐科學發(fā)展觀的情況，進行認真分析檢查。現(xiàn)將情況報告如下：

一、學習貫徹落實科學發(fā)展觀的回顧

在黨的十六大以來，我們以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞“以人為本，和諧發(fā)展、追求卓越”的辦學理念，以大力推進素質(zhì)教育，努力辦好人民滿意的優(yōu)質(zhì)教育為首任，堅持正確的辦學思想和科學的辦學定位，堅持提升質(zhì)量的發(fā)展重點，堅持以人為本的發(fā)展核心，抓住機遇，銳意進取，開拓創(chuàng)新，大力加強隊伍建設、教育教學業(yè)務建設和基礎設施環(huán)境建設。總體來說，領導班子深入貫徹落實科學發(fā)展觀取得了初步的成效。具體來說，主要包括：

加強班子建設，執(zhí)政能力不斷提高

在市委的關心和支持下，學校領導班子不斷得到加強，在2006年，調(diào)整優(yōu)化了班子結構，進一步增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。新一屆領導班子始終堅持繼承和發(fā)揚一中歷屆班子團結協(xié)作、無私奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)和求真務實、積極穩(wěn)妥的工作作風，堅持把思想政治建設放在首位，切實加強執(zhí)政能力建設和黨風廉政建設，不斷提高領導水平和落實科學發(fā)展觀的能力，為貫徹落實科學發(fā)展觀打下堅實的組織基礎。

建設一支有本事，靠得住，勤于學習，善于思考，勇于實踐，銳意創(chuàng)新，決策力和執(zhí)行力強年富力強的干部隊伍是黨的教育事業(yè)和學校持續(xù)發(fā)展的需要。

學校注重青年干部的培養(yǎng)工作，加大青年干部的培養(yǎng)力度，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用條例》要求，做好后備干部的培養(yǎng)工作。給政治素質(zhì)好、業(yè)務過硬的優(yōu)秀青年后備干部壓擔子，為他們的成長搭建平臺。根據(jù)學校發(fā)展的需要，在學校內(nèi)部機構重組的基礎上，適時對部分中層干部的工作進行了調(diào)整。

我們還注重打造學習型的干部隊伍。一年來，除堅持正常的中心組學習和平時的自學外，班子克服各種困難，積極支持和組織干部參加各類學習，有11人次分別參加了市委組織部組織的縣級干部黨校培訓及自治區(qū)德育骨干培訓班，并在全市率先選派2名中層干部參加清華大學公共管理高級研修班學習。通過這些學習使班子成員進一步堅定了政治信念，提高了理論修養(yǎng)，開闊了眼界，充實了頭腦，理清了工作思路，增強了履行職責的信心，對班子整體執(zhí)政能力的提高和學校的健康發(fā)展將產(chǎn)生積極持久的促進作用。加強教職工隊伍思想建設，樹立了良好師德形象

學校黨政領導班子在思想教育工作中，以不斷提高教師思想政治素質(zhì)、職業(yè)理想和職業(yè)道德為重點，以弘揚高尚師德，力行師德規(guī)范為抓手，堅持以事業(yè)的追求與成就感去鼓舞激勵人，以寬松的人際環(huán)境與和諧進取的氛圍去團結凝聚人，從多角度積極引導教職工認識自己所肩負的歷史使命，珍愛人民教師的光榮稱號，樹立科學的教育觀、人才觀、正確的師德觀、業(yè)績觀，做到以高尚的人格力量，廣博的知識結構和精湛的教學藝術努力服務于學生，服務于社會，實現(xiàn)自己的價值。

我們堅持經(jīng)常性的愛崗敬業(yè)、無私奉獻的教師職業(yè)道德教育。利用教職工集中學習，黨團員組織生活、年級教導會、班主任會、新進校教師座談會、德育工作研討會，班主任工作論壇等對教師進行分層次、有重點、有針對性的師德教育專題講話和個別談心。

我們積極組織教職工學習“三個代表”重要思想、十六屆七中全會精神、胡錦濤同志在《全國優(yōu)秀教師座談會上的講話》，、十七大精神、模范人物的先進事跡和了解國際國內(nèi)政治經(jīng)濟發(fā)展形勢、新疆區(qū)情社情，扎實開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。我們通過請專家做報告，班子成員宣講，觀看錄像，學習研討等方式，努力將理論學習與教育改革緊密結合起來，與師德建設緊密結合起來，不斷提升教職工理論水平，增強教職工的社會責任感和時代緊迫感，將教職工的思想統(tǒng)一到深化教育教學改革，提高教育教學質(zhì)量，打造教育精品的認識上來，為全面提高教育教學質(zhì)量奠定堅實的思想基礎。

弘揚主旋律，求真務實地抓好學生思想道德教育

學校領導班子注重在學生思想道德教育中弘揚主旋律，貫穿社會主義核心價值體系的精髓。在抓好日常養(yǎng)成和常規(guī)管理的基礎上，充分利用各種有利時機對學生進行愛國主義、革命傳統(tǒng)教育，弘揚中華民族精神、社會主義榮辱觀教育。如慶祝 “十七大”召開，請十七大代表吳登云為全校師生做報告，開展“迎奧運，頌祖國”系列活動，組織全校集中收看“神七”發(fā)射實況，對學生進行生動有力的民族精神和愛國主義教育。針對抗震救災開展愛心教育，組織白雪寧校友見面會，對學生進行勵志教育。邀請心理專家皇甫軍偉為全校師生作心理輔導報告。學校還開展集中的新生入學教育活動，每位校領導都認真準備了校史、樹立理想信念、珍惜學習環(huán)境、掌握學習方法等專題報告對學生進行教育。從校紀校規(guī)、學習習慣、體育精神等角度狠抓行為習慣的養(yǎng)成。使學校的培養(yǎng)目標內(nèi)化為學生的自覺追求。

學校被市政府命名為未成年人思想道德建設示范點，順利通過了自治區(qū)德育示范校的評估復驗。

以創(chuàng)新的精神積極推進教育教學工作

學校領導班子緊緊圍繞教學中心開展工作。重視教學過程管理，抓落實、重實效，努力實現(xiàn)教學管理的科學化、規(guī)范化、制度化、人性化協(xié)調(diào)發(fā)展的目標。堅持以科研促質(zhì)量，以質(zhì)量促發(fā)展的“科研興校”戰(zhàn)略，推進新一輪教研活動，努力建設以現(xiàn)代教育理論為指導的教學教研學術環(huán)境。

本著對學生負責的態(tài)度，面向全體學生，注重課堂效益和學生的基礎需求，狠抓教學常規(guī)管理，加強教研組、年級備課組活動，促進教學質(zhì)量的提升。2007年我校高考再續(xù)輝煌。07屆高三是在三年前優(yōu)秀生源受到很大影響的前提下取得高考的優(yōu)異成績，上線率達99.43%，重點率達82.93%；胥毅同學獲得全疆漢考漢理科并列第一的優(yōu)異成績，文科的劉楠、娜佳以全疆漢考漢、民考漢第二名的優(yōu)異成績，獲得全市文科漢考漢、民考漢第一名，卡得爾江同學獲得全疆民考漢理科第二名；全疆700分以上共有8人,我校占5人,其中漢考漢全疆5人,我校占4人；600分以上的高分段成績突出,達到282人；升入清華、北大、復旦三所名校的有39人。

積極作好新課改前的準備，為使教師在現(xiàn)代教育思想的引領下，掌握先進的教育理論，樹立正確的教育觀念，促進教師專業(yè)化發(fā)展，又一次開展了以新課程改革為主題的教研活動。請自治區(qū)教科所張安慶主任作《普通高中課程改革的方案，形勢與任務》的專題報告，新師大教科院院長孟凡麗教授兩次圍繞我校課題及新課程改革作專題輔導講座，學校還開展了扎實有效匯報課、研討課。

為對理科特長班大多數(shù)學生的未來負責，更有效的提高課堂教學效益，進行科學的奧賽輔導，針對目前學科奧賽的特點，在總結理科特長班教學經(jīng)驗的基礎上，調(diào)整了理科特長班教學模式，保證高考、競賽兩方面均衡健康發(fā)展。五大奧賽共有41人次獲保送生資格，其中31人通過各大名校的保送和自主招生考試提前叩開名校的大門。

加強師資隊伍建設，不斷提高辦學質(zhì)量，學校繼續(xù)實施“青藍”計劃，促進青年教師迅速成長。我們還通過定期的教研組教學研討，備課組集體備課活動和支持教師參加各級各類教研活動促進教師教學科研能力的提高。一年來，我們的教師在各級各類教研活動中有79人次在講課大賽、教育教學學術論文評比以及輔導學生中獲獎。

二、存在的問題及其原因

雖然學校各項工作取得了一定的成績，但是對照科學發(fā)展觀的要求，通過“六分析、六檢查”，學校領導班子在深入學習實踐科學發(fā)展觀方面，還存在著以下幾個方面的不適應：

一是思想還不夠解放。有時習慣于按照傳統(tǒng)的發(fā)展模式和傳統(tǒng)的觀念來開展工作，對涉及深層次的教育改革問題，如新課程改革、教師學生培養(yǎng)模式、教育科研的推進等思想還不夠解放，步子邁得不夠快、不夠大。

二是有作為新疆的第一名校，主動尋求自我突破、自我超越方面做得不夠，憂患意識和緊迫感不夠強。

三是我校的教育教學整體水平位于全疆、全市首位，而教育科研的輻射引領作用還沒有得到充分的發(fā)揮，在教育科研方面需要進一步加強。

四是教師隊伍建設發(fā)展不平衡，我校大多數(shù)教師師德高尚、業(yè)務精湛、愛崗敬業(yè)，受到學生和家長的好評，但也有少數(shù)教職工奉獻意識不夠，敬業(yè)精神不強，業(yè)務鉆研不深，不能適應學校、學生、家長的要求。

五是學校目前的硬件設施與學校發(fā)展不相適應，對如何進一步經(jīng)營管理好學校，創(chuàng)建“和諧校園、平安校園、綠色校園”，開源節(jié)流，勤儉節(jié)約，杜絕浪費，降低辦學成本，還需要進一步理清思路，拿出切實可行的辦法。

存在問題的主要原因：

一是理論學習還不夠深入、系統(tǒng)。在學習領會科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)方面，還不夠深刻、全面，還沒有形成戰(zhàn)略思維和全局眼光，做到跳出過去看未來，跳出一中看一中，以發(fā)展的眼光看待推進學校工作。

二是在管理上有時還存在著執(zhí)行力不強，制度落實不到位的現(xiàn)象，工作有布置，而落實檢查不夠，對一些問題沒有及時發(fā)現(xiàn)和真正解決，工作不夠扎實、細致，影響了學校科學規(guī)范有效的管理。三是教師隊伍中存在問題的原因：

1、個別教師不善學習，教育觀、人才觀不適應現(xiàn)代教育的需要，教育觀念僵化。長久的在單一工作環(huán)境中，眼界不夠開闊。

2、部分教師工作壓力大。工作求完美，事業(yè)求認可。在社會的要求和不甘落后的雙重壓力下，部分教職工感到承受了較大的壓力。由于師資短缺，還有部分教師長期超工作量，身心疲憊。長此以往，耐受力，應激力弱化，個別教師出現(xiàn)心理、生理問題。

3、在一中，優(yōu)秀教師是一個群體，優(yōu)秀群體的基本面大，形成了對榮譽既淡然又看重的矛盾心理。校領導在工作中如果不能準確把握，容易造成對部分教師的傷害，影響積極性。

4、受市場經(jīng)濟和內(nèi)地經(jīng)濟迅猛發(fā)展的影響，教職工的個人利益訴求和無私奉獻精神教育發(fā)生矛盾，存在潛在的利益沖突。部分教師業(yè)余時間家教、代課，影響正常的教育教學的精力投入。甚至個別教師人生價值觀發(fā)生偏差，與教師師德形象不符。

5、由于高考指揮棒的壓力和家長社會的需求，老師們被繁重的教學任務所束縛，沒有時間和經(jīng)歷去從事教學研究，把教研看做是一種負擔，割裂了教研促教學的關系，這嚴重影響了教師專業(yè)化成長。

三、今后落實科學發(fā)展觀的目標方向和思路措施

一、進一步加強領導班子建設，打造學習型干部隊伍，切實提高領導班子理論水平和執(zhí)政能力

（一）加強學習，提高理論水平

1、堅持已有的行之有效的學習制度，并不斷進行完善和充實。在領導班子中深入進行馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論，三個代表重要思想、科學發(fā)展觀重要內(nèi)容的教育和黨的方針政策、國家的法律法規(guī)、教育改革前沿信息的學習，以進一步提高領導班子的政治理論修養(yǎng)和政策水平，提高運用馬列主義立場、觀點、方法分析和解決實際問題的能力。

2、調(diào)動班子成員理論學習的積極性和主動性。在學習內(nèi)容上努力做到系統(tǒng)性與階段性相結合，學習方法上做到自學與集體學相結合，學習形式上做到專題輔導與集體討論相結合。形成主動學習，善于學習，勤于思考，刻苦鉆研的良好學風，建設學習型領導集體。

3、加大干部培養(yǎng)力度，繼續(xù)適時選派青年干部參加各級各類培訓學習，以開闊視野，提高理論修養(yǎng)，促進干部快速成長。

4、堅持理論學習與學校整體發(fā)展的實際相結合；堅持以人為本、和諧發(fā)展、追求卓越的教育理念；每年定期不定期的舉辦學校管理工作研討會，探索新時期學校管理與教師隊伍建設，探索新時期教育規(guī)律，用理論作為強大思想武器，用科學發(fā)展觀指導教育發(fā)展的實踐，努力提高理論指導實踐的能力。

（二）強化宗旨意識，切實改變工作作風

1、強化領導班子的宗旨意識。以先進人物典型事跡來教育引導班子成員樹立勤政廉潔、樂于奉獻，先人后己，服務教職工，服務學生的精神。進一步強化校領導聯(lián)系年級組制度，經(jīng)常深入年級組、教研組、辦公室、班級，了解掌握第一手情況，堅持校領導聽課制度，要求校領導每學期聽課不得少于30節(jié)。

2、繼承一中優(yōu)良傳統(tǒng)，繼續(xù)加強民主集中制，大力發(fā)揚一中歷屆領導班子團結協(xié)作、務本本求實的工作作風，與時俱進，開拓創(chuàng)新，以科學的發(fā)展的眼光謀劃學校各項事業(yè)。堅持民主集中制，按照“集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”的原則，進一步完善并堅持總支會議制度、議事制度、行政會制度、領導碰頭會制度等，用制度來規(guī)范班子成員的行為。做到工作中主要領導相互溝通，重大事項集體研究決定，避免決策的失誤。對于已研究決定的工作，分管領導和部門要堅決執(zhí)行，從安排布置、檢查落實到結果反饋，要注重抓好環(huán)節(jié)落實，注重過程管理，避免工作中的有頭無尾和虎頭蛇尾，以消除影響和制約學校科學規(guī)范管理的因素。

二、進一步加強教職工隊伍建設，精心打造可持續(xù)發(fā)展的教師隊伍 師資隊伍建設是學校工作的核心，是提高辦學質(zhì)量的重要保證。是保持學校可持續(xù)發(fā)展的第一關鍵資源。需要學校領導班子長期的、精心的、全方位的去打造。

（一）思想教育引領：學校黨總支要積極組織教職工學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十七大精神、科學發(fā)展觀重要論述、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》《關于進一步加強和改進師德建設的意見》、模范人物的先進事跡和了解國際國內(nèi)政治經(jīng)濟發(fā)展形勢，努力將理論學習與師德建設緊密結合起來，不斷提升教職工理論水平，為全面提高教育教學質(zhì)量奠定堅實的思想基礎。

進一步加強職業(yè)道德教育，開展愛崗敬業(yè)、無私奉獻的教師職業(yè)道德教育。從多角度開展豐富多彩的思想教育活動，大力宣傳教職工身邊的典型人物和事跡，從正面積極引導教職工認識自己所肩負的歷史使命，珍愛人民教師的光榮稱號，樹立科學的教育觀、人才觀、正確的師德觀、業(yè)績觀，做到以高尚的人格力量，廣博的知識結構和精湛的教學藝術努力服務于學生，服務于社會，實現(xiàn)自己的價值。對業(yè)務能力不強、家長學生反映大的教師及時進行教育，提供機會使他們在各方面能力素養(yǎng)迅速提高。對嚴重違法教師職業(yè)道德規(guī)范、不適合在教師崗位繼續(xù)工作的極個別教師嚴肅處理。每學期要以請進來，走出去的方法落實教師職業(yè)道德專題教育活動一次，同時加強教職工自我學習、自我提高、自我認識的能力，學校從政策、待遇上鼓勵教師參加各級教師的培訓、本科后教育的學習和出國培訓深造。

在教職工的思想教育中，注意不斷改進工作方法，充實教育內(nèi)容，力求將解決思想問題與解決實際問題結合起來。強化正面引導的力度，發(fā)揮榜樣的力量，進一步加強“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動的開展。充分利用一切有利時機，在教職工隊伍中深入開展愛生愛崗、做合格的人民教師教育活動。樹立愛崗敬業(yè)、有功底、重干勁的良好師德形象和教師典型，培養(yǎng)具有堅定政治信念、有師德、有水平、業(yè)務過硬的德育師資隊伍。以 “十佳班主任”“師德標兵”、“學生最喜歡的教師”等評選表彰活動為抓手，以“班主任論壇”“教師沙龍”為載體，大張旗鼓的表彰優(yōu)秀教職工，宣傳其先進事跡，讓教職工從職業(yè)中感悟生命的價值，在崗位上體驗人生的尊嚴和快樂。倡導“以教書為樂事，以育才為天職”的奉獻精神。使優(yōu)秀教師的思想、作風、經(jīng)驗得以推廣，在教師中形成比、學、趕、幫、超的良好氛圍，推動教師隊伍整體素質(zhì)不斷提高。樹立一中人良好的職業(yè)道德形象，以高品位的教育讓學生受益終身。

（二）文化底蘊滋養(yǎng)：挖掘一中深厚文化積淀中最具價值的“以人為本、追求卓越、和諧發(fā)展”的辦學理念，傳承優(yōu)良傳統(tǒng)，以文化底蘊滋養(yǎng)教職工隊伍的成長。

每年對新調(diào)入我校的大學生和外校教師及時進行全面的校史教育，使之了解一中的悠久歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)，增強在一中工作的自豪感和奉獻意識。充分認識到一中人的職業(yè)道德形象，是學校人文精神的重要組成部分，是學校和諧發(fā)展的軟件環(huán)境。堅持以事業(yè)的追求與成就感去鼓舞激勵人，以寬松的人際環(huán)境與和諧進取的氛圍去團結凝聚人。鼓勵教職工在平凡的崗位上，打造有質(zhì)量的生命。學校領導班子要順應時代的發(fā)展，解放思想，協(xié)調(diào)各方積極因素，努力提高辦學效益，合理的組建隊伍，盡快選準、配齊教師，為教師打造良好的工作環(huán)境。同時，要堅持正確的人才觀，以開闊的胸懷、開放的思想和開明的態(tài)度對待人才和人才工作，努力營造尊重人才、尊重教師的良好氛圍，最大限度地發(fā)揮各類人才的作用。不斷完善和創(chuàng)新用人機制，提升教育、教學、科研、管理隊伍的整體素質(zhì)，為可持續(xù)發(fā)展奠定基礎。

繼續(xù)加強青年教師培養(yǎng)工作，改進“青藍計劃”的落實措施。加大“名師工程”的實施力度，培養(yǎng)一批教學水平高、學術造詣深的教師，帶動教師隊伍整體水平的提高。通過人才的合理使用，在更大范圍、更大領域和更高層次上加強對外交流合作，開闊教師的視野，推動學科建設，提高辦學效益。

努力培養(yǎng)教職工樹立全面發(fā)展的教育觀，繼續(xù)開展以交流思想、轉變觀念為目的教育教學研討活動。從教育理論的學習、實踐入手，狠抓教職工思想觀念的轉變，樹立以人為本的發(fā)展觀，讓每一位學生未來發(fā)展中的個體性和差異性受到尊重。使我們的教育愛而有格、嚴而有度、有理、有情，讓一中的工作在高品位、高要求、高效益的良好局面中有更大的提高，真正使每位學生都能通過一中三年的熏陶，品味出生命的真諦和成長的快樂

（三）規(guī)章制度約束：沒有規(guī)矩不成方圓。學校要認真貫徹以人為本、和諧發(fā)展的理念，促進發(fā)展、改革和穩(wěn)定的和諧關系。構建教師自我約束機制，嚴格管理，重視考評，健全完善科學合理的考評制度。增強考評工作的科學性，促使教師把實現(xiàn)自我價值與服務于人民的教育事業(yè)相統(tǒng)一，自覺接受社會和學生的監(jiān)督。進一步完善學情調(diào)查、評學評教制度，積極進行新一輪教師校內(nèi)崗位職級的調(diào)整，努力完善信息溝通制度，建全校務公開制度，充分調(diào)動廣大教職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，為教職工的成才和發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

做好以上工作的關鍵是建立科學合理的績效綜合考評體系，我們要結合改革發(fā)展的新形勢和學校教職工隊伍的現(xiàn)狀，創(chuàng)新機制，完善制度，努力構建科學、高效、客觀、公正、透明的績效綜合考評體系。達到 “指標設置科學化、考核方法民主化、考核手段經(jīng)常化”的要求。堅決杜絕各種管理失控、教育失誤、行為失范的現(xiàn)象發(fā)生。使學校形成既有規(guī)章制度的嚴肅，又有人情的溫馨，還有個人心情舒暢的生動活潑的工作局面，促進我校在原有的良好的基礎上得到更好的發(fā)展，為新疆基礎教育再添輝煌。

三、解放思想，以新課程改革為突破口，積極推進教育科研 教育科研是一所學校可持續(xù)發(fā)展的不竭動力，以教研促質(zhì)量，以質(zhì)量促發(fā)展，實施“科研興校”發(fā)展戰(zhàn)略。學校要創(chuàng)新教科研機制，以新課程改革為突破口，營造濃厚的教科研氛圍，倡導教師在研究狀態(tài)下工作。加大對新課程的研究、對學生的研究，對課堂教學的研究，鼓勵和引導教師開好選修課、研究性課程和實踐課程，開發(fā)校本課程，讓教師從教育思考中獲得智慧，提高質(zhì)量，從學習研究中克服職業(yè)倦怠，促進專業(yè)化發(fā)展。1調(diào)整、配強教研組長、備課組長。將在本學科中業(yè)務能力強，綜合素質(zhì)高，具有一定的科研能力，能帶動和影響本學科教師的人員選配到教研組長和備課組長的位置上來。

2、加大對教研組長、備課組長和學科教師的培訓力度，采取請進來走出去的方式，本學期即組織各備課組長到長沙、江蘇等地參觀聽課學習，并分學科組織教師到疆內(nèi)名校學習交流。

3、加強對教研活動和備課組活動的指導，從內(nèi)容到形式精心設計好每一次的教研活動，充分發(fā)揮好備課組的教研功能，切實提高教研活動的質(zhì)量和實效，形成濃厚的教育科研氣氛。

4、充分發(fā)揮特級教師、學科帶頭人、骨干教師的教研引領作用，搭建教育科研指導的平臺，建立有效的長效機制。

5、加大課題研究力度，加強對各課題的檢查指導和管理，出經(jīng)驗，出成果，充分發(fā)揮名校教育科研引領的輻射作用。繼續(xù)推進“發(fā)展性預科教育研究“課題，以課題研究引領和帶動學校各項工作科學規(guī)范發(fā)展。

四、大力加強學生思想教育，以人文素養(yǎng)和創(chuàng)新精神培養(yǎng)為突破口，積極探索可持續(xù)發(fā)展的人才培養(yǎng)模式。

我校的辦學定位是：大學預科教育，是為高等學校輸送優(yōu)秀的畢業(yè)生，是將來祖國建設的生力軍，而時代的發(fā)展和國家的繁榮呼喚具有人文素養(yǎng)和創(chuàng)新精神的人才。為了學生終身可持續(xù)發(fā)展，要積極探索可持續(xù)發(fā)展的培養(yǎng)模式。

1、繼續(xù)加大愛國主義、社會主義核心價值體系的教育，弘揚時代主旋律，以改革開放30年成果回顧等一系列活動激發(fā)學生的民族自豪感和自信心，培養(yǎng)民族精神和國家意識。

2、繼續(xù)開展好繼承和發(fā)揚中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)教育，且注重挖掘百年老校豐厚的文化底蘊，以班級文化建設、年級文化建設、環(huán)境文化建設、體育文化建設為基礎，以國學、書畫、環(huán)保、天文等興趣小組為抓手，以每年一度的校園文化周為突破口，精心打造校園文化品味，提升學校文化品質(zhì)，全面提高學生文明素質(zhì)。

3、開展豐富多彩的社會實踐活動，讓學生在實踐體驗中健康快樂成。建立以課堂教學延伸為主的實踐基地（例如：中石化、生物科技園、中泰化學，烏市民街，中科院新疆分院的科技館，生物標本室，和新建的新疆博物館等），按照課程內(nèi)容進度組織參觀實踐。建立以高一新生養(yǎng)成教育、意志磨練、國防教育為主的軍訓基地。建立以實踐勞動、社會調(diào)查為主的社區(qū)實踐基地。通過學生喜聞樂見的實踐活動，培養(yǎng)學生勤于實踐、勇于探索、熱愛科學的創(chuàng)新精神。

4、培養(yǎng)學生科學探索精神和創(chuàng)新意識。以新的課程改革為契機，為學生創(chuàng)設實驗平臺，提供優(yōu)良實驗設備，開足開好實驗課程，讓學生在親自動手實驗中去探索創(chuàng)新，通過研究性學習的組織實施，培養(yǎng)學生自主學習，探究學習的能力；通過邀請科學家與學生面對面交流，參觀科普基地等激發(fā)學生的崇尚科學、追求科學的精神；通過組織學生參加文化科技活動周、創(chuàng)新大賽等活動，讓學生體會科技創(chuàng)新的樂趣和成功；

五、進一步加強后勤管理工作，加大硬件建設和投入，保持學校持續(xù)科學發(fā)展的物質(zhì)基礎。

我校地處市中心鬧市區(qū)，校園環(huán)境空間小，在現(xiàn)有條件下要堅持走以發(fā)展內(nèi)涵為主的道路，辦鬧市中的精品學校，在教育教學質(zhì)量追求卓越的同時，進一步追求后勤管理的精細化，校園設備的精良化，為學校可持續(xù)發(fā)展提供堅實的物質(zhì)保障。

1、隨著社會對優(yōu)質(zhì)教育資源的需求不斷增加和新課程改革的需要，我校現(xiàn)有的教育用地和教學設備已經(jīng)不能滿足教育需求，學校領導班子要繼續(xù)協(xié)調(diào)好各種關系，積極爭取政府的大力支持和扶持，盡快將東側老干樓劃為學校教育用地，做到合理開發(fā)利用，擴大師生活動場所。

2、隨著新課改的不斷推進，學生知識量增大，需要更直觀更便捷的實驗設備，陳舊老化的教學設備，已不能適應現(xiàn)代化教學的需求，我們要合理分配學校的財力，對學校的教學設備進行更新。使我們的硬件設施、教學設備與學校目前的辦學定位和辦學模式相匹配，使之達到設備的一流，在全疆達到領先地位，這個優(yōu)勢就是為學生高質(zhì)量高起點的發(fā)展打下堅實的基礎，學校即將投入200萬元改善教學實驗設備，更換現(xiàn)有微機房，增加和更換部分體育設施和衛(wèi)生設備，3、加強后勤服務隊伍的建設，提高后勤服務質(zhì)量。后勤工作的績效和學校的發(fā)展密切相關，行政后勤人員的工作態(tài)度和服務質(zhì)量體現(xiàn)著學校的管理水平和服務水平，以教職工和學生為本，切實解決好他們的后顧之憂，是科學發(fā)展觀學習中老百姓得實惠的具體體現(xiàn)。我們要理解行政后勤工作的同志，要重視他們的待遇問題，把人品好、素質(zhì)高、知識型的人才招聘到后勤崗位上，對管理干部加大培訓力度，提高文化品位，使他們能更高層次的理解和服務學校。

第一中學黨總支 2008、12、8

第二篇：市工商聯(lián)貫徹落實科學發(fā)展觀情況分析報告

市工商聯(lián)貫徹落實科學發(fā)展觀情況分析報告

根據(jù)市學習實踐活動的安排部署,市工商聯(lián)黨組、領導班子認真查找、分析影響和制約我會科學發(fā)展的突出問題和群眾反映強烈的突出問題，并對這些問題進行專題研究，緊密圍繞市委市政府的中心工作，統(tǒng)一對推進東莞產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整和轉型升級，走轉型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、生態(tài)發(fā)展、持續(xù)發(fā)展的認識，在我市“新產(chǎn)業(yè)、新東莞”的戰(zhàn)略中發(fā)揮工商聯(lián)應有的作用。

一、主要成效和經(jīng)驗

自從開展學習實踐科學發(fā)展觀活動以來，我會領導高度重視，身體力行，按照活動方案規(guī)定的方法、步驟、手段、內(nèi)容，認真完成每一項“規(guī)定動作”，始終堅持“五個帶頭”，突出活動重點：一是帶頭深入調(diào)研，廣泛聽取意見。我會領導在深入各基層商會、重點會員企業(yè)進行走訪和調(diào)研的基礎上，先后3次召開了學習調(diào)研交流會，發(fā)放調(diào)查問卷80多份，及時梳理群眾意見并召開黨組擴大會議進行專題討論；二是帶頭開展批評與自我批評。民主生活會上會領導帶頭開展批評與自我批評，認真查找、分析存在的缺點和不足，并共同研究出解決問題的辦法；三是帶頭查找突出問題。我會領導班子分成兩個調(diào)研小組開展“走訪百家會員企業(yè)活動”，分別就我市行業(yè)協(xié)會的發(fā)展情況、我市民營企業(yè)《勞動合同法》的執(zhí)行情況和我市產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整等民營企業(yè)關心的熱點問題進行了深入的調(diào)研，找準突破口。并依據(jù)大量的調(diào)查事實，撰寫了《關于我市行業(yè)協(xié)會、商會發(fā)展情況的調(diào)研報告》、《關于我市民營企業(yè)貫徹執(zhí)行＜勞動合同法＞情況的調(diào)研報告》兩篇調(diào)研報告和“我市實行產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整，企業(yè)轉型升級的問題的情況反映”上報市委和有關部門；四是帶頭撰寫調(diào)研報告。我會黨組書記盧壽維同志不但帶領同志們到基層搞調(diào)查，還親自到企業(yè)中了解情況，為我市的產(chǎn)業(yè)升級轉型出謀獻策，撰寫了《走“內(nèi)外結合”發(fā)展之路，推動民營企業(yè)升級轉型》的調(diào)研報告，《南方日報》和《東莞日報》分別刊登了這篇文章；五是帶頭解決實際問題。對走訪企業(yè)過程中企業(yè)提出的實際問題，我們能當場解決的就馬上幫助企業(yè)解決，自己不能解決的就反映到有關部門，協(xié)助企業(yè)解決。通過堅持“五個帶頭”，我會全體黨員干部結合個人思想實際和工作實際，進行分析檢查，著力轉變不適應不符合科學發(fā)展觀的思想觀念，切實增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，自覺把思想和行動統(tǒng)一到貫徹落實科學發(fā)展觀的各項要求上來。

二、主要存在的突出問題

我會通過走訪企業(yè)、開座談、發(fā)調(diào)查問卷等形式檢查出當前我會的工作主要存在“四個注重、四個忽視”的問題：一是只注重著眼于各鎮(zhèn)街商會工作，而忽視了各行業(yè)協(xié)會的工作；二是只注重對非公經(jīng)濟代表人士、大企業(yè)做工作，而忽視了全市廣大非公經(jīng)濟這個面上的工作；三是只注重與國內(nèi)商會組織交流，忽視與世界工商社團接觸；四是只注重會員“團結、教育、引導、服務”、參政議政、守法經(jīng)營的引導，而忽視企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)業(yè)調(diào)整升級方面的引導。

三、存在問題的主要根源

一是存在不求進取思想。認為我市已有民營辦，它是一個政府工作部門，而工商聯(lián)是一個人民團體，工作職能手段沒民營辦強，從而在主觀上有不求進取的依賴思想。二是存在畏難思想。認為我會不是我市行業(yè)商會協(xié)會的主管部門，要協(xié)調(diào)好行業(yè)商會，就要花很大的力氣，做得好沒人會表揚，搞不好反而會被一些部門認為“撈過界”，得不償失，因此存在畏難思想。三是存在片面的思想。認為我們的工作對象是非公有制經(jīng)濟代表人士，因此只要做好上規(guī)模的民營企業(yè)家的工作就行了，對小一些的企業(yè)代表人士的工作和境外工商社團的工作就沒有重視，制約了我們工作的范圍。四是存在一種錯誤的認識。認為我們只是一個做非公經(jīng)濟代表人士的思想工作的部門，至于企業(yè)轉型升級這些具體工作，我們又不是經(jīng)濟科技部門，根本幫不上忙，因此就忽視了。從這次活動中走訪“百家民營企業(yè)”調(diào)研情況來看,正是因為忽視了做企業(yè)家這方面的思想工作，很多民營企業(yè)對升級轉型的情況不理解，從而影響了全市在這方面的工作進展。

四、今后工作思路和措施

今后一段時間，我會以解放思想和科學發(fā)展觀為指導，密切結合我市產(chǎn)業(yè)調(diào)整升級這個中心工作，制訂以下幾方面措施，務求取得實效。

1、當好市委、市政府參謀助手。當前產(chǎn)業(yè)調(diào)整升級，其主體就是企業(yè)，市工商聯(lián)作為黨和政府聯(lián)系非公有制經(jīng)濟人士的橋梁和紐帶，更有責任配合市委市政府做好這方面工作，發(fā)揮應有的作用，要把理論學習與我們的實際工作聯(lián)系起來，我們有三千多家會員企業(yè)，要在學習實踐中充分發(fā)揮好這一優(yōu)勢，把學習與調(diào)研有機地結合起來，在“走訪百家會員企業(yè)活動”過程中，我們重點思考如何推進民企的產(chǎn)業(yè)轉型升級，如何根據(jù)東莞的特點做到“內(nèi)外結合”，實現(xiàn)內(nèi)外源經(jīng)濟相互促進、協(xié)調(diào)發(fā)展的新思路展開調(diào)研。并對我會的三千多家會員企業(yè)分行業(yè)分區(qū)域分優(yōu)劣進行登記造冊,以配合市委市政府構建以企業(yè)為主體的結構調(diào)整體系和產(chǎn)業(yè)轉型升級提供數(shù)據(jù)和決策參考依據(jù)。

2、要建立、健全對重點非公有制經(jīng)濟人士的綜合評價體系。對重點非公有制經(jīng)濟人士，要從思想上、從參政議政、公益事業(yè)、遵紀守法等方面去加以綜合評價，引導他們成為優(yōu)秀的社會主義建設者。

３、要積極主動地對行會、協(xié)會開展工作，履行好職責，拓展工作領域。工商聯(lián)具有承擔對市場中介組織的綜合協(xié)調(diào)服務職責，我們要盡快將行業(yè)協(xié)會發(fā)展成為工商聯(lián)的團體會員，納入工商聯(lián)的架構中，使行業(yè)商會能利用工商聯(lián)的網(wǎng)絡和優(yōu)勢，在價格協(xié)調(diào)、維護行業(yè)利益，組織和幫助企業(yè)開拓國內(nèi)外市場，加強與國外有關行業(yè)組織聯(lián)系等方面發(fā)揮作用，以加快行業(yè)協(xié)會、商會職能建設。

４、對會員企業(yè)加大宣傳引導。面對產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整，現(xiàn)在民營企業(yè)主要存在三方面擔憂：一是擔心產(chǎn)業(yè)鏈斷了。高科技企業(yè)擔心產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整把下游的產(chǎn)業(yè)鏈給調(diào)整沒了，配套產(chǎn)品找不到企業(yè)加工，影響上游產(chǎn)業(yè)的生存。二是擔心企業(yè)被調(diào)整掉了。勞動密集型、低技術含量的企業(yè)存在觀望、不敢發(fā)展、不敢接訂單的現(xiàn)象，不知自己的企業(yè)是不是屬于要調(diào)整的范圍。三是擔心物業(yè)經(jīng)濟垮了。擔心產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整，使大量的企業(yè)搬遷到外地，東莞的人口減少了，專業(yè)市場、運輸產(chǎn)業(yè)、廠房物業(yè)出租等行業(yè)做不下去，就會影響集體經(jīng)濟和群眾的生計。針對企業(yè)的擔憂，我會要加大對會員企業(yè)轉型升級意識的引導，使會員認識到產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整和產(chǎn)品轉型升級是大勢所趨，是企業(yè)自身發(fā)展的需要。同時建議政府要穩(wěn)妥地進行升級轉型，盡快出臺產(chǎn)業(yè)升級調(diào)整的指導意見，明確那些企業(yè)需要進行調(diào)整，讓企業(yè)清楚自己所處的位置，做到心中有數(shù)，使企業(yè)盡快從彷徨中解脫出來，加深理解，消除抵觸情緒，自覺支持我市的產(chǎn)業(yè)升級轉型。

５、推廣會員企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)品牌。鼓勵會員企業(yè)提高產(chǎn)品的技術含量，創(chuàng)立自有品牌，開拓國內(nèi)外市場。我會將組織我會員企業(yè)中的名優(yōu)產(chǎn)品集中在市總商會大廈組成一個展廳，在會務、工商社團交流中推廣我市民營企業(yè)名優(yōu)產(chǎn)品。同時建議政府出錢將目前取得省級以上的名優(yōu)產(chǎn)品、著名品牌、著名商標，通過舉辦品牌展覽會、在主干道路兩旁設立宣傳廣告牌、在電視、報紙等媒體設立宣傳欄等方式，進行整體宣傳推介，為企業(yè)賣廣告，引導企業(yè)提升軟實力，推動企業(yè)升級。

６、加強對外交流，增強企業(yè)轉型升級意識。企業(yè)是轉型的主體，而企業(yè)主對轉型升級意識是關鍵，因此，我會要加強對會員企業(yè)家的轉型意識和創(chuàng)新意識的引導。帶會員走出去，邀請國內(nèi)外工商社團走進來，組織會員在商務交流中提高境界意識。如組團參加世界華商大會、與加拿大（東莞）同鄉(xiāng)會交流、香港九龍城工商業(yè)聯(lián)會來訪等。

７、引導會員企業(yè)致富不忘回報社會。要引導好會員企業(yè)在政治上擁護中國共產(chǎn)黨的領導，在經(jīng)濟上促進企業(yè)做大做強做優(yōu)，在社會責任上，要勇于承擔，致富不忘回報社會，多為社會作貢獻。民營企業(yè)家要牢固樹立科學發(fā)展觀，既要做大做強做優(yōu)自己的企業(yè)，又要注重企業(yè)的發(fā)展方式，做到可持續(xù)發(fā)展，按照市委市政府的要求，認真實踐好科學發(fā)展觀，推動企業(yè)的升級轉型,要用解放思想去推動科學發(fā)展。計劃5月份組織一次學習先進事跡現(xiàn)場會，6月份組織一次“走進軍營”的愛國主義教育活動。

８、積極發(fā)揮工商聯(lián)參政議政職能。把學習實踐與調(diào)研有機地結合起來，多作調(diào)查研究，發(fā)揮好工商聯(lián)參政議政的職能，為實現(xiàn)我市民營經(jīng)濟的升級轉型多出謀劃策。

第三篇：工業(yè)園區(qū)領導班子貫徹落實科學發(fā)展觀分析檢查報告

工業(yè)園區(qū)領導班子貫徹落實科學發(fā)展觀

分析檢查報告

在XX委、XX政府的正確領導下，在XX委科學發(fā)展觀辦公室及第X檢查指導組的指導下，XXXX工業(yè)園區(qū)黨工委學習實踐活動進入分析檢查階段后，認真按照《XXXX工業(yè)園區(qū)黨工委關于做好深入學習實踐科學發(fā)展觀活動分析檢查階段工作的通知》（X工學辦[XX]3號）要求，結合園區(qū)實際，精心組織、認真謀劃、有序推進，準確把握查找問題、分析原因、明確思路、認真抓好廣泛征求群眾意見、落實召開專題民主生活會、形成領導班子分析檢查報告和組織群眾評議四個步驟，目前已圓滿完成了分析檢查階段規(guī)定環(huán)節(jié)的各項任務，并取得了實效。現(xiàn)將活動開展情況小結如下：

一、認真部署，精心組織

分析檢查階段是把學習實踐活動引向深入的重要階段，也是把認識成果轉化為實踐成果的關鍵階段。進入分析檢查階段后，園區(qū)黨工委高度重視，以更加務實的工作作風和工作力度，推動活動扎實深入開展。

（一）及時轉段動員。報經(jīng)XX委科學發(fā)展觀辦公室同意后，園區(qū)黨工委及時召開轉段動員工作會，認真總結了學習調(diào)研階段取得的成績和存在的問題，對分析檢查階段工作進行了安排部署，并召開學習實踐活動領導小組辦公室成員專題會議，著重講清分析檢查階段的重要性、主要任務和具體要求。

（二）精心制定方案。為確保分析檢查階段扎實推進，按照《園區(qū)黨工委關于認真開展好學習實踐科學發(fā)展觀活動分析檢查階段工作的通知》（XX學辦[XX]3號）要求，制定《園區(qū)開展學習實踐科學發(fā)展觀活動分析檢查階段日常工作安排表》、《園區(qū)領導班子在分析檢查階段談心活動安排表》，對分析檢查階段的實施步驟和目標要求做了具體安排，為活動取得實效提供制度保證。

（三）抓好組織實施。為使分析檢查階段扎實深入開展，園區(qū)領導班子親自動員、親自部署，帶頭分析檢查，帶頭開展批評與自我批評，帶頭邊查邊改，積極發(fā)揮引導帶動作用，認真組織開展分析檢查階段的各項工作，園區(qū)黨員干部堅持思想不松懈、措施不松動、工作不松勁，及時總結經(jīng)驗教訓，努力消除科學發(fā)展的障礙，明確科學發(fā)展的新思路、新方法、新舉措，切實做到了領導帶頭組織，黨員全員參與，職工廣泛參與，分析檢查階段工作全面、有序啟動。

（四）堅持輿論宣傳。為把學習實踐活動引向深入，及時通過內(nèi)網(wǎng)、外網(wǎng)等方式及時報道活動的開展情況。園區(qū)黨工委共制作了橫幅2條，編寫簡報23期，上交班子成員心得體會3篇。

二、抓好四個環(huán)節(jié)，扎實開展各項工作

分析檢查階段共四個環(huán)節(jié)，園區(qū)重點是抓好召開專題民主生活會和撰寫分析檢查報告這兩個環(huán)節(jié)。

（一）廣泛征求意見。通過召開座談會、討論會、發(fā)放征求意見表和個別交談等多種形式，廣泛征求和虛心聽取施工單位、監(jiān)理單位、園區(qū)干部員工、周邊群眾的意見和建議。其中，發(fā)放征求意見表100份，組織召開征求意見的座談會、討論會，認真聽取大家意見，與會人數(shù)40多人次。共收集各類問題、意見和建議18條（其中肯定意見10條，建設性意見8條），梳理出重點意見3條，并將意見反饋到每個班子成員，上報到XX委科學發(fā)展觀辦公室。為領導班子切實把問題找準找實，找準努力方向、定準整改措施，反思問題、對照剖析提供了依據(jù)。

（二）開展談心活動。園區(qū)黨工委組織領導班子本著團結—批評—團結的原則，廣泛開展“四談”談心活動。對照征求的意見，既談對自己存在問題的認識，又談對方不適應、不符合科學發(fā)展觀的突出問題，找準問題根源，總結經(jīng)驗教訓。進一步加強了班子成員之間的溝通聯(lián)系，為開展批評與自我批評奠定基礎。

（三）認真撰寫發(fā)言提綱。園區(qū)領導班子成員對于征求到的意見和建議、查找的問題以及專題民主生活會主題，結合自身工作實際，認真撰寫了專題民主生活會的發(fā)言提綱。在管委會機關黨支部召開黨員組織生活會時，園區(qū)領導班子成員參加組織生活會，認真聽取了黨員的意見建議，進一步修改發(fā)言材料，使之成為撰寫領導班子分析檢查報告的重要依據(jù)。

（四）開好領導班子專題民主生活會。為防止領導班子專題民主生活會流于形式和走過場，園區(qū)黨工委堅持“五重開”，即“準備不充分的重開；開展批評和自我批評不深刻的重開；問題查找不準的重開；整改措施不具體的重開；結合思想和工作實際不緊密的重開”。6月9日下午3點，園區(qū)領導班子圍繞“科學發(fā)展觀促進園區(qū)建設”為主題，召開了專題民主生活會，區(qū)委第X檢查檢查組XXX組長、XXX同志，XX委組織部XXX、XXX同志，XX紀委XXX同志等人到會指導。園區(qū)班子成員逐一發(fā)言，大家以嚴肅的態(tài)度，認真查找班子和個人在思想觀念、工作思路、落實措施、體制機制、工作作風等方面存在的不適應不符合科學發(fā)展觀要求的突出問題。面對面開展批評與自我批評，做到解剖自己不怕嚴、亮出問題不怕丑、觸及思想不怕痛。對班子及自身存在問題的原因進行深入剖析，對如何解決這些問題統(tǒng)一思想，提出了進一步貫徹落實科學發(fā)展觀的整改措施和努力方向。

第四篇：市水產(chǎn)局領導班子關于貫徹落實科學發(fā)展觀情況的分析檢查報告

市水產(chǎn)局領導班子關于貫徹落實 科學發(fā)展觀情況的分析檢查報告

（2009年6月

評議稿）

根據(jù)市委的統(tǒng)一部署，從3月初開始，市水產(chǎn)局領導班子及黨員干部緊緊圍繞“推動跨越發(fā)展、建設和諧宿遷”主題，緊密結合全市水產(chǎn)工作實際，認真開展深入實踐科學發(fā)展觀活動，取得階段性成效。在綜合運用學習調(diào)研、解放思想討論和領導班子專題民主生活會成果的基礎上，按照“六個講清楚”的要求，現(xiàn)分析檢查報告如下：

一、貫徹落實科學發(fā)展觀取得的主要成績

黨的十六大以來，全市水產(chǎn)系統(tǒng)堅持以科學發(fā)展觀為指針，解放思想，真抓實干，開拓創(chuàng)新，各方面都取得了明顯成效，集中體現(xiàn)在“五個著力推進”：

1、著力推進高效漁業(yè)建設。一是強勢推進。市政府連續(xù)兩年將高效漁業(yè)建設寫入《政府工作報告》，將高效漁業(yè)發(fā)展列入對各縣區(qū)的重點督查項目和“為民辦實事”項目予以考核。二是強力扶持。市政府先后出臺《關于加快發(fā)展兩湖優(yōu)質(zhì)水產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)帶的意見》、《關于加快發(fā)展小龍蝦產(chǎn)業(yè)的意見》、《關于推進洪澤湖大閘蟹品牌創(chuàng)建工作的實施意見》和《宿遷市高效外向農(nóng)業(yè)考核辦法》等相關文件，并在資金上予以大力扶持。同時要求縣區(qū)出臺相應政策，并按1：1.5—2配套資金，有力推動了宿遷高效漁業(yè)規(guī)模化進程。三是強速發(fā)展。“十一五”

全市創(chuàng)建省級以上無公害水產(chǎn)品33個，綠色水產(chǎn)品1個，有機水產(chǎn)品2個，其中國家級無公害水產(chǎn)品21個；建成無公害水產(chǎn)品生產(chǎn)基地72.2萬畝，占應建設面積的80%，居全省前列。二是狠抓專項整治。每年都組織開展水產(chǎn)投入品專項整治執(zhí)法行動，對全市無公害生產(chǎn)基地、重點養(yǎng)殖區(qū)（場）及水產(chǎn)品批發(fā)市場進行拉網(wǎng)式檢查，取得良好效果。三是狠抓產(chǎn)品質(zhì)量。從建立檢測制度和檔案開始，我市水產(chǎn)品質(zhì)量抽檢始終保持100%合格率。

5、著力推進漁政漁監(jiān)保障工作。全力維護保障“生產(chǎn)、生活、生態(tài)”三個安全，著力塑造宿遷漁業(yè)行政執(zhí)法隊伍服務漁業(yè)、服務漁民的新形象。一是生產(chǎn)安全零事故。全市已連續(xù)多年保持了漁業(yè)安全生產(chǎn)零死亡事故記錄。二是生活安全有保障。及時組織開展水產(chǎn)苗種、投入品、藥殘等專項整治活動，切實保障水產(chǎn)品食品質(zhì)量安全。三是生態(tài)安全有突破。取締非法漁事，全力打擊“電、毒、炸”等違法行為，有效地保護全市河、湖漁業(yè)資源和生態(tài)安全。

按照科學發(fā)展觀的要求，宿遷水產(chǎn)業(yè)正朝著又好又快方向發(fā)展，主要體現(xiàn)在“三個轉變”：一是堅持惠漁澤漁，漁業(yè)增長方式由“擴面增量”逐漸向“提質(zhì)增效”轉變。由注重擴大面積、增加產(chǎn)量轉變?yōu)楦又匾暺贩N調(diào)新、結構調(diào)優(yōu)、質(zhì)量調(diào)好、效益調(diào)高。以“養(yǎng)大蟹”為例，河蟹產(chǎn)業(yè)通過品種改良，現(xiàn)已實現(xiàn)了由“大養(yǎng)蟹”向“養(yǎng)大蟹”、“養(yǎng)好蟹”的重大轉變，養(yǎng)殖效益明顯提高。全市“大蟹”養(yǎng)殖面積已達21.7萬畝，式進行深入學習。每位黨員干部均完成了20學時以上的集中學習，寫出了10000字以上的讀書筆記，2000字的心得體會。二是深入調(diào)研，找準問題。建立黨員領導干部掛鉤聯(lián)系點制度，全體黨員開展調(diào)研活動30多次，局領導班子開展調(diào)研活動13次，形成調(diào)研報告22篇。三是發(fā)揚民主，集中民智。邀請縣區(qū)主管部門代表、民主黨派人士、服務對象代表、政行風監(jiān)督員等參與學習實踐活動，聽取基層干部群眾意見，共發(fā)放《征求意見函》120余份、召開座談會2次，歸納整理意見建議共計十個方面40余條。四是精心組織，強化指導。及時貫徹市委的部署和有關精神，制定我局學習實踐活動實施方案，成立局學習實踐活動領導小組和辦公室，加強對局系統(tǒng)學習實踐活動的指導，確保活動扎實推進，取得實效。

通過認真學習、深入討論、廣泛調(diào)研，局領導班子進一步統(tǒng)一了思想，提高了認識。

1、必須把發(fā)展作為第一要務，堅持跨越發(fā)展，以“又好又快”全力推進全市漁業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。對照科學發(fā)展觀的要求，堅持發(fā)展第一要務，就是要牢固確立發(fā)展是硬道理的理念，創(chuàng)新思路和方法，在新的起點上提升漁業(yè)產(chǎn)業(yè)層次，推進高效漁業(yè)建設，提高管理服務水平，促進漁業(yè)經(jīng)濟又好又快發(fā)展。

2、必須把以人為本作為核心，堅持科學發(fā)展，以“惠漁澤漁”全力推進漁民增收、漁區(qū)和諧。要更加關注民生，進一步維護漁民利益，促進漁民增收，注重漁區(qū)的基礎設施建設和社會事業(yè)發(fā)展，構建和諧漁區(qū)。

3、漁業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平不高。設施漁業(yè)水平低，二三產(chǎn)業(yè)還較弱，實力強的龍頭企業(yè)不多，特別是水產(chǎn)品加工流通和外向型漁業(yè)一直是短腿，休閑漁業(yè)和漁業(yè)的多功能服務亟待拓展。

4、水產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)督仍有漏洞，生產(chǎn)標準化有待提高，苗種生產(chǎn)經(jīng)營管理不夠到位，投入品監(jiān)管存在薄弱環(huán)節(jié)，質(zhì)量安全隱患還不同程度地存在。

5、漁業(yè)科技創(chuàng)新能力薄弱，科技貢獻率依舊偏低。新品種、新技術、新模式推廣、研究及應用亟待創(chuàng)新，病害測報、反饋及疫病的攻關和防治有待加強。

6、水產(chǎn)品品牌創(chuàng)建工作進展不明顯，推介力度不夠。國家級龍頭企業(yè)和國家級名牌產(chǎn)品仍是空白，缺乏有強大帶動能力的標志型企業(yè)和品牌。

7、水產(chǎn)宣傳工作重視不夠，效應不佳，公眾對水產(chǎn)工作缺乏了解，關注度不高。

8、漁業(yè)資源環(huán)境保護力度不夠，面臨著資源衰退、環(huán)境惡化的嚴峻挑戰(zhàn)。有少部分漁業(yè)資源瀕臨滅絕，有的種質(zhì)退化，漁業(yè)污染等事故時有發(fā)生。

9、突發(fā)事件應急處置不夠到位，漁政執(zhí)法隊伍建設滯后，漁業(yè)安全生產(chǎn)保障能力亟需增強。

10、針對陸上未定居的傳統(tǒng)漁民生產(chǎn)生活狀況了解不夠、關心不夠。隨著工業(yè)化、城市化建設，漁民失水問題日益顯現(xiàn)，部分漁區(qū)已落后于社會主義新農(nóng)村建設的步伐，漁民的醫(yī)療、子女入學等公共服務缺乏保障。

返貧、改善漁民生活條件等辦法不多，對發(fā)展?jié)O民的醫(yī)療、入學、生活保障等社會事業(yè)缺乏有效手段，呼吁和關注不夠。

全市水產(chǎn)工作存在問題和不足的原因是多方面的，但從局領導班子主觀層面來分析，主要有六條：

1、對科學發(fā)展觀的學習不夠深入，認識和理解不夠到位。特別是如何用科學發(fā)展觀來引領、指導水產(chǎn)工作，研究不夠透徹，把握不夠準確，實踐不夠有力。學習實踐科學發(fā)展觀還沒有真正做到入境、入情、入心，真信、真懂、真用。在理解和把握上滿足于過得去，不求高標準。還存在以往的片面追求規(guī)模產(chǎn)量、經(jīng)濟效益的慣性思維，科學發(fā)展的精神與具體工作結合不夠緊密。

2、對以科學發(fā)展觀統(tǒng)籌水產(chǎn)工作全局研究的不透、結合的不緊。圍繞“三漁”中心工作（漁業(yè)增效、漁民增收、漁區(qū)和諧），落實有盲點、存在局限性，距離實現(xiàn)宿遷更大突破的要求還缺乏更高的目標定位和更有力的工作舉措。

3、開拓創(chuàng)新的意識不夠強烈。習慣于按部就班地應付事務，謀劃工作思路缺乏大膽開拓、勇于探索的精神，創(chuàng)新體制機制的辦法措施不夠有力，不同程度地存在著依賴于老經(jīng)驗、老辦法的現(xiàn)象。考慮眼前工作較多，但規(guī)劃長遠相對不足，把水產(chǎn)工作納入全市跨越性發(fā)展、城鄉(xiāng)一體化的大局中謀劃還有差距。習慣于用行政手段來抓工作，對運用市場、經(jīng)濟和法律手段進行調(diào)節(jié)和管理還不太適應。

4、內(nèi)部管理不夠嚴謹細致。雖然平時調(diào)研活動較多，但

進科教興漁，努力實現(xiàn)漁民增收新突破。一抓新品種、新技術、新模式的“三新”推廣，加快漁業(yè)科技創(chuàng)新；二抓漁（農(nóng)）民科技培訓，提高科技成果本地轉化率，弘揚創(chuàng)業(yè)文化，推進創(chuàng)業(yè)富民；三抓支漁惠漁政策及項目落實，高度關注民生，完善漁（農(nóng)）民保障制度，促進漁（農(nóng)）民增收，不斷提高廣大漁（農(nóng)）民的生活質(zhì)量和幸福指數(shù)。三是堅持和諧發(fā)展，推進生態(tài)漁業(yè)，努力實現(xiàn)漁區(qū)發(fā)展新突破。一抓節(jié)能降耗，推進節(jié)地、節(jié)水、節(jié)飼、節(jié)能、健康養(yǎng)殖；二抓生態(tài)環(huán)保，著力提升各企業(yè)、基地和養(yǎng)殖戶的環(huán)境保護意識；三抓質(zhì)量安全，始終把食品安全擺在突出位置，加強投入品監(jiān)管；全力打造資源節(jié)約、環(huán)境友好、生態(tài)安全型漁業(yè)，把生態(tài)宿遷、河清湖秀的招牌擦得更亮，努力構建和諧新漁區(qū)。

（二）主要措施

1、努力實現(xiàn)高效漁業(yè)新突破。

一是實現(xiàn)基地由“小而散”向“大而聚”規(guī)模化轉變的新突破。著力打造規(guī)模化高效漁業(yè)基地，充分發(fā)揮典型示范和帶動輻射作用。泗洪縣以金水集團、楠景水產(chǎn)等企業(yè)為龍頭，推進萬畝無公害標準化螃蟹養(yǎng)殖；泗陽縣大力發(fā)展沿湖萬畝龍蝦產(chǎn)業(yè)帶；宿豫區(qū)建設皂河、黃墩萬畝連片稻田養(yǎng)殖小龍蝦基地，宿城區(qū)重點推進中揚鎮(zhèn)一帶萬畝連片的蝦蟹、魚蟹混養(yǎng)的高效基地。到“十一五”末，全市高效漁業(yè)面積達到63萬畝，占全市養(yǎng)殖面積的比重達45%以上。二是實現(xiàn)效益由“低位徘徊”向“中位向上”漸次攀升的新突破。通過加快魚池標準化改造

1態(tài)的健康養(yǎng)殖園區(qū)；做好產(chǎn)品認證，積極開展無公害、綠色和有機水產(chǎn)品認證。

3、努力創(chuàng)新服務基層新辦法。

一是加強科技培訓，依托漁業(yè)技術推廣機構、各類經(jīng)濟組織、漁業(yè)示范基地、產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，開展崗位培訓、技術指導、技術交流和科技示范，堅持每年培訓漁農(nóng)民2萬人次以上。二是深入開展?jié)O業(yè)科技入戶工程，進一步擴大科技示范戶規(guī)模，提高先進適用技術入戶率；進一步加強指導員、示范戶、帶動戶的緊密聯(lián)系程度，提高帶動、示范和輻射效果；科技入戶工作應與質(zhì)量監(jiān)測、疫病防治、健康養(yǎng)殖以及“三項工程建設”等相關工作配套進行。三是加強貫徹基層聯(lián)系點制度。基層聯(lián)系點制度不僅貫穿于學習實踐活動的始終，而且要作為長效制度堅持貫徹。黨員領導干部要加強和基層企業(yè)、合作社等服務對象的對接，了解和掌握聯(lián)系點的工作開展情況、好經(jīng)驗、好做法，深入一線認真幫助解決基層遇到的實際困難，提出改進意見和思路。

4、努力拓寬惠民澤漁新路徑。

一是加大落實惠漁政策力度和魚池、漁港等漁業(yè)基礎設施建設力度，積極探索和對上呼吁爭取建立漁業(yè)水域被占用的補償機制、被污染的賠償機制和禁漁期最低生活保障機制，維護漁民的切身利益，推動社會主義和諧漁區(qū)建設。二是建立健全完善漁業(yè)突發(fā)事件應急反應機制，制定出臺《漁業(yè)突發(fā)事件應對處置辦法》，及時、有效、規(guī)范、穩(wěn)妥地處置突發(fā)事件。加

32、以作風建設為突破口，加強局領導班子建設。弘揚求真務實的風氣，鼓勵干部撲下身子，埋頭苦干，多作打基礎、起長效的工作。更多地深入基層，密切聯(lián)系群眾，加強調(diào)查研究，認真了解群眾意見和訴求，努力解決標準化生產(chǎn)、組織化營銷、漁區(qū)保障等事關漁民切身利益的問題。進一步促進機關作風的轉變，研究制定加強學習調(diào)研、政務公開、減少會議、精簡文件、厲行節(jié)約等制度，提升隊伍整體素質(zhì)，增強行政效率和服務水平。

3、以制度建設為重點，加強局領導班子建設。①學習調(diào)研制度。完善局黨組中心組學習制度，重點加強對科學發(fā)展觀內(nèi)涵、實質(zhì)和根本要求的理解，加深對新時期水產(chǎn)工作特點和發(fā)展規(guī)律的把握。堅持調(diào)研常態(tài)化，局領導班子每個成員每年都要圍繞中心工作、熱點難點問題開展專題調(diào)研，為市委市政府科學決策和水產(chǎn)業(yè)科學發(fā)展提供參考。

②民主決策制度。堅持貫徹執(zhí)行民主集中制，對重大事項集體研究，民主討論，科學決策，提高決策的合理性和科學性。

③權力監(jiān)督制度。加快推進政務公開和權力網(wǎng)上公開透明運行。強化對行政審批、“收支兩條線”、項目實施等重點環(huán)節(jié)、重點部位的監(jiān)督檢查，規(guī)范操作程序，促進權力在陽光下運行。

④干部人事制度。加強干部的培養(yǎng)鍛煉，按照公開、公平、公正的原則，完善干部的選拔任用機制，激發(fā)干部活力，積極爭取干部的對外交流。

⑤財務管理制度。規(guī)范運轉、量入為出、開源節(jié)流，嚴格

市水產(chǎn)局領導班子分析檢查報告評議表

一、對分析檢查報告的總體評價

（1）好（2）較好（3）一般

二、對分析檢查報告的具體評價 1．對科學發(fā)展觀的認識深不深

（1）深（2）較深（3）一般改進意見和建議：

2．查找的問題準不準

（1）準（2）較準（3）一般改進意見和建議：

第五篇：水蛇涌社區(qū)領導班子貫徹落實科學發(fā)展觀情況分析報告

水蛇涌社區(qū)領導班子貫徹落實科學發(fā)展觀

情況分析報告

根據(jù)萬江街道關于學習實踐活動的工作部署，現(xiàn)對水蛇涌社區(qū)領導班子貫徹落實科學發(fā)展觀的情況進行全面分析，報告如下：

一、簡要回顧近年來落實科學發(fā)展觀的成效經(jīng)驗。

近年來，我水蛇涌社區(qū)在萬江街道的領導下，堅持以科學發(fā)展為統(tǒng)領，注重轉變經(jīng)濟發(fā)展方式，注重提高自主創(chuàng)新能力，注重增強發(fā)展協(xié)調(diào)性，注重改善民生福利，推動經(jīng)濟社會發(fā)展初步轉入科學發(fā)展軌道，取得了一些的成績。

（一）、思路明晰。我們社區(qū)堅持按照萬江“打造工貿(mào)萬江，建設水岸新城，實現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展新飛躍”的略目標和“一主線三堅持五突破”的工作思路。為實現(xiàn)科學發(fā)展進一步明確了方向。

（二）、近幾年我社區(qū)的實力明顯增強。2005經(jīng)營總收入625萬元，到2007年總收入達到1072萬元，增加了447萬元。2005決算后，集體總資產(chǎn)10552萬元，到2007年底總資產(chǎn)有11357萬元，增加了805萬元。2005年總負債1494萬元，到2007年底只有607萬元，減少了887萬元。人們的生活水平不斷提高。

（三）、環(huán)境優(yōu)化促進發(fā)展。我社區(qū)每年都在加大城市建設力度，完善城市化功能，促進融入大市區(qū)進程。做好規(guī)劃，做好管理。道路寬闊了，干凈了，群眾出入方便了。徹底改善了社區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，全面提升了城市檔次。

（四）、調(diào)整加快促發(fā)展。近幾年來，我社區(qū)充分利用土地，加快商貿(mào)業(yè)的發(fā)展。

（五）、政通人和促發(fā)展。黨的建設全面加強，社會管理成效顯著，文化事業(yè)蓬勃發(fā)展，精神文明建設喜結碩果。成功創(chuàng)建為東莞市文明社區(qū)。政治穩(wěn)定、經(jīng)濟繁榮、社會進步的大好局面得到進一步鞏固，廣大干部群眾加快發(fā)展的信心和決心進一步增強。

幾年來的實踐告訴我們：必須堅持科學發(fā)展觀，以先進的理念引領發(fā)展實踐，在與時俱進的發(fā)展實踐中改造主觀世界，不斷拓寬發(fā)展思路，創(chuàng)新發(fā)展舉措，使經(jīng)濟社會的發(fā)展充滿活力；必須在強化統(tǒng)籌的基礎上，注重抓主要矛盾，特別是針對社區(qū)的薄弱環(huán)境，圍繞群眾關注的重點、難點和熱點問題，強力攻堅，創(chuàng)新克難，以重點突破之功，取推動全局之效；必須堅持開放不動搖，緊抓項目不放松，以開放引進項目，以項目推動發(fā)展；必須以社區(qū)班子的團結帶動黨內(nèi)外的團結、干部群眾的團結；必須始終堅持以人為本，把人民群眾關心的熱點和生活的難點作為工作的重點，在服務群眾中加深與群眾的感情，最大限度地讓人民群眾共享改革發(fā)展成果；必須激勵黨員干部勇于負責、敢于碰硬、善于創(chuàng)新，既奮力干事，又保持廉潔，在攻堅克難中發(fā)揮表率作用，以飽滿的精神，過硬的作風和良好的形象，帶動群眾。

二、具體查擺落實科學發(fā)展觀過程中的突出問題。在肯定成績的同時，我們也應清醒地看到，我們社區(qū)的發(fā)展現(xiàn)狀，總體上離科學發(fā)展觀的要求還存在較大差距。主要問題列舉如下：

影響和制約水蛇涌社區(qū)發(fā)展的三大問題。

（一）、社區(qū)基礎比較差。

（二）、社區(qū)物業(yè)比較少，經(jīng)濟收入少。

（三）、社區(qū)沒有自己的企業(yè)，只依一些物業(yè)收租，集體經(jīng)濟模式過于單一，增收壓力大，日益增長的社會管理成本已使我社區(qū)感到了困難。

群眾反映的十大問題。

（一）、要求完善社區(qū)的各項配套設施。

（二）、加大環(huán)境衛(wèi)生的整治力度。

（三）、努力做好全心全意為人民服務的根本宗旨。

（四）、積極做福人民群眾。

（五）、積極發(fā)展有文化、有素質(zhì)的年輕黨員。

（六）、加強社區(qū)的治安管理。

（七）、加強廉潔奉公的工作作風。

（八）、完善社區(qū)的各項管理體制。（9）、積極提高廣大群眾的綜合素質(zhì)。

（十）、積極發(fā)展社區(qū)經(jīng)濟，提高群眾福利。

三、全面剖析妨礙落實科學發(fā)展觀的問題根源。水蛇涌社區(qū)中存在的種種問題，既有客觀方面的原因，也有主觀方面的原因。從主觀方面來看，總體上是由于社區(qū)兩委干部思想解放不夠徹底，改革開放不夠深入，落實科學發(fā)展觀不夠到位。具體如下：

（一）、執(zhí)政理念與科學發(fā)展觀要求存在差距。

（二）、決策方式與科學發(fā)展觀要求存在差距。

（三）、工作作風與科學發(fā)展觀要求存在差距。

（四）、統(tǒng)籌兼顧與科學發(fā)展觀要求存在差距。

（五）、隊伍建設與科學發(fā)展觀的要求存在差距。

四、認真謀劃推動水蛇涌社區(qū)科學發(fā)展的思路措施。科學發(fā)展是水蛇涌發(fā)展的唯一選擇。我們要把學習實踐活動作為推動水蛇涌經(jīng)濟社會雙轉型的重要契機和強大動力，進一步破解難題，提高發(fā)展質(zhì)量，增強發(fā)展后勁。

（一）、積極按照區(qū)的指導精神，切實推動產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整升級。精細發(fā)展第一產(chǎn)業(yè)，優(yōu)化調(diào)整第二產(chǎn)業(yè)，加快發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)。在保持穩(wěn)定的前提下，有序推進調(diào)整，逐步優(yōu)化升級，確保不大超大落。抓好工業(yè)發(fā)展的重點環(huán)節(jié)。大力推進節(jié)能減排。大力扶持技術創(chuàng)新。大力發(fā)展自有品牌。大力調(diào)整工業(yè)布局。抓實商貿(mào)業(yè)發(fā)展的基礎工作，積極參與商貿(mào)流通業(yè)的招商活動，加大高質(zhì)量的招商引資力度。

（二）、一盤棋統(tǒng)籌，切實推動城市升級。做好社區(qū)的統(tǒng)一規(guī)劃工作。重視城市功能，高標準建設。注重滾動發(fā)展，高水平開發(fā)。注重綜合治理，高效能管理。

（三）、全方位兼顧，切實推進民心工程。群眾滿意是學習實踐活動的第一檢驗標準。在學習實踐活動中，我們要注重改善民生，實施“民心工程”，真心實意為群眾解決難題，做到邊查擺邊整改，邊評議邊解決，使學習實踐活動過程成為解決民生問題的過程。

（四）、多舉措并進，切實提高人的素質(zhì)。加強社區(qū)干部的培養(yǎng)力度。進行培訓，以干部的素質(zhì)提高帶動群眾素質(zhì)提高。繼續(xù)加強公民道德建設，廣泛開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，加強和改進未成年人思想道德建設，促進全民道德素質(zhì)的提高。繼續(xù)推進文化事業(yè)發(fā)展。發(fā)揮現(xiàn)有文化設施作用，新建一批文化設施。大力發(fā)展體育、衛(wèi)生事業(yè)，建設健康城市。

（五）、嚴要求監(jiān)管，切實加強黨風廉政建設。進一步落實黨風廉政建設責任制。

（六）、全方位考慮，切實做好社區(qū)的各項工作。為民謀福利。為民多做好事實事。