第一篇：新員工轉正入職歡迎儀式上的致辭

在新員工轉正入職歡迎儀式上的致辭

各位同事：

大家好！今天是大家結束培訓，走上正式崗位的日子。首先我受王總委托代表達州市志向科技外包服務有限公司的全體同仁對各位新同事的加入表示最熱烈的歡迎！

在移動公司領導的帶領下，大家在四個月的培訓過程中付出了勤奮、努力、汗水。恭喜大家順利通過了考核，成為公司的一份子。今后的工作中請大家時刻牢記自己代表的是志向公司和移動公司，要以志向公司和移動公司的規章制度嚴格要求自己，為公司樹立良好的形象。

有付出才會有回報，有忠誠才會有信任。公司會為大家提供一個公平、公開的競爭環境，致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺，只要你有能力，只要你能為公司的發展做出貢獻，只要你為公司付出了長期的忠誠，那么，公司就一定會記住你，他一定會給你所希望的薪水及榮譽!

我們向各位愿意與公司共同成長、共同成功的人打開一扇永不關閉的成功之門，我們希望更多的優秀人才加入公司，共同創造，共同成長，共同奉獻，共同成就!希望每一位新同事能盡快地融入公司，成為公司密不可分的一分子，同時也希望您在公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。

最后，我也熱切地期望：您因公司而自豪，公司因您而更精彩!

謝謝大家!

第二篇：新員工入職歡迎儀式方案1

新員工入職歡迎儀式方案

一、目的：加強新員工對公司的了解，促進員工與員工之間、員工與部門領導之間的交流，增強團隊凝聚力，深刻體會到公司的企業文化，更快的融入錦誠大家庭。

二、地點:******

三、人員:全體人員

四、流程

1、新員工入職宣言（自我介紹、愛好與特長、未來的目標及發展方向）

2、各部門員工自我介紹（職務、姓名、崗位職責、歡迎詞）

3、員工代表致詞（元老級、榜樣級、部門領導級致辭）

4、新員工輔導責任人（新員工輔導責任人授予工牌、安排試用期間培訓內容及計劃）

5、全體員工宣誓

第三篇：新員工歡迎儀式致辭

新員工歡迎儀式致辭

各位新員工：

大家下午好！歡迎你們加盟***公司，我代表公司全體同仁，對你們的到來表示最熱烈的歡迎！

從今天起，你們就是公司的新戰士，我們將并肩前行，共同戰斗，用熱情和智慧創造企業美好的明天，用青春和理想，譜寫自己美好的未來。從今天起，你們新的航程將從這里正式起錨，公司作為你們感知社會、認知社會的開端，有責任為你們提供最好的發展平臺，同時我也希望你們能夠深刻了解公司、積極融入公司、堅持與公司共贏。下面我就公司的情況給大家做個簡單的介紹：

公司現有在冊員工*人，其中管理人員*人，你們的加入，將使公司員工結構更加年輕化合理化。公司之前以水泥工程建設為主，業務范圍包括土建施工、鋼結構安裝和機電安裝。為公司豐富產品格局，開拓房建市場創造了條件。隨著公司邁進高新技術企業行列，國家對水泥等產能過剩產業的限制，導致水泥工程市場急劇萎縮，2014年9月，公司對產品格局進行了重大調整，由水泥工程正式向房建及民建市場轉型。在公司領導班子及全體員工的共同努力下，公司轉型發展進展順利，在集團二級公司中處于領頭羊地位。2015年上半年，公司完成營業收入***萬元，新簽合同額**萬元，上繳集團公司管理費**萬元，實現利潤**萬元。

公司目前各類在建項目**個，收尾項目**個。其中安徽境內項目10個，分布在蚌埠、淮北、亳州、宿馬現代產業園、金寨、霍邱、含山和馬鞍山；省外項目6個，分布在廣東、甘肅、貴州；國外項目6個，分布在馬來西亞、緬甸和印度尼西亞。公司在國內20多個省市承建過各類工程，先后承建了國內百余條水泥生產線工程，擁有集團公司土建最強的人才儲備和最為豐富的項目管理經驗。我們作為集團公司境外項目最多、國際工程管理經驗最豐富的公司，參與了俄羅斯水泥廠、蘇丹電廠及變電站等3個工程、越南3個水泥廠、越南寶鋼制罐工程、馬來西亞選礦廠、滿家樂公寓樓、碧桂園項目、緬甸水泥廠、印尼4個水泥廠的施工任務。

另外，對于你們關注的薪資待遇問題，我也簡單介紹一下。我們公司去年的人均工資為**元，這個數字已經達到了**市人均收入中等以上水平，且今年公司發展勢頭良好，人均收入有望超過這個數字。我們作為施工建筑單位，多數項目遠離**市且在郊外施工，但項目上的生活設施都比較完善，一般都配備了籃球場、乒乓球室或羽毛球場，食宿條件也可以，網絡也會比較暢通，公司將會給你們安排最好的師傅指導工作學習，我希望項目的生活能夠磨練你們，促進各位快速成長成才。

我知道，對于剛邁出校門的你們來說，這樣的環境，這樣的氛圍，恐怕都是陌生而新奇的。也許，隨著時間的推移、新鮮感的喪失、認知度的加深，你們會覺得現實與你們所希翼的情況有一些差距。這很正常，因為理想與現實總會存在差異。有時候，現實是殘酷的，對此，你們要有清醒的認識；有時候，現實又是美好的，對此，你們也不能心存芥蒂。問題的關鍵在于你們是用什么樣的眼光來看待，用什么樣的心態去面對。保持健康的心態，面對現實，立足現實，在現實中為自己準確定位，勇敢地為自己承擔起責任，敢于為自己的奮斗目標付出心血，這樣才能讓理想在現實中找到自己的歸宿，并以此成就一番事業，這才是你們的健康成長之路。

作為央企，集團歷來重視人才的培養和使用。一批又一批青年在基層得到鍛煉并逐步成為各個領域的骨干，成為技術和管理方面的專家，成為員工隊伍里的佼佼者，他們為企業的進步和發展作出了不可磨滅的貢獻，他們永遠會得到企業和社會的尊重。時勢造英雄，公司目前正處在一個高速發展的時期，企業的做強做大，需要一大批忠誠于企業、有事業心和責任感、有創新精神和踏實作風的人才。公司在你們到來之前，已經做好了各項準備工作。培訓結束之后，會讓你們都去項目上，希望你們把握機會，快速成長，盡快成為企業的堅強力量。

作為公司經理，更作為你們的長輩，我想從創新、忠誠、成才等方面談一點自己的心得體會，為你們以后開展工作提供借鑒：

首先，我要講的是創新。創新是一種能力，更是一種精神。作為剛剛進入企業的員工，你們的一個重要特征就是“新”。常言道，一張白紙容易畫最美最新的圖畫。你們掌握新知識，又不受傳統條條框框的束縛，創造力是不可低估的。因為年輕有活力，所以你們精神中富有創造的因子。創新最重要的是創新的思維，最需要的是創新的精神。企業的創新體現在各個領域，包括管理上的、技術上的、文化上的。對你們來說，眼下最要緊的是學習，因為沒有廣博的知識作為基礎，沒有前輩的經驗作為借鑒，沒有鉆研的精神作為指引，我們所說的創新等于是幻想。所以我希望在座的你們，一定要把學習看作是生命的需要，時時處處留心，只有這樣才能不斷充實自己，才能真正地在工作中創造新的成果。

我要講的第二點是忠誠。忠誠是一種品質，是我們作為社會人的立身之本。作為企業的一員，同樣也是如此。我們投身于企業，并不是說我們就得把自己的一切全部交給企業，但企業選擇了我們，我們也選擇了企業，就意味著企業對我們的需要，也意味著我們對企業的信任。從某種意義上說，我們與企業無形中建立起一種關系，一種情感。僅從這一點講，我們也應該懂得珍惜，更不要說企業為我們提供了生存和發展的平臺，我們理應對企業有所回報，這是最原始、最樸素的情感表現形式。“敬業忠誠，團結進取”，這是我們的企業精神。只要我們對企業忠心耿耿，對企業盡心盡責，我們的企業何愁不做大做強，換一個說法，只要我們對企業忠誠，我們終將獲得事業、前途和榮譽。

最后，我要講的是成才。站在企業的立場上，我認為，企業需要的、離不開的、能為企業創造更多價值的人就是人才。如何成為企業有用的人才？我想，應該具備這樣幾個條件： 一是要有明確的目標。二是要有知識和技能。掌握知識和技能是我們走向成功的重要條件之一。三是要有溝通和磋商的能力。溝通和磋商是一門藝術，是人與人之間心靈和精神層面的相互理解。不管是作為社會人還是企業人，這都是應當具備的能力。四是要有合作共事的能力。切忌以自我為中心，在相信自己眼光的同時，更要看到別人的長處。共事是緣份，合作是方式。要堅信團結就是力量。五是要有突出的業績。業績是工作效率和工作成果的反映，是衡量員工創造價值的尺度，是自我價值的一種體現。六是要有健康的體魄。身體是我們的本錢，如果連本錢都沒有，如何去投資，更無從談回報。七是不僅要有做事的知識、技能，而且要有做人的道德修養；不僅要知書，而且要達理；要有遠大抱負，但不要好高騖遠；要熱愛真理，更要尊敬師長；要學會獨立思考，具有判斷能力，但不能自以為是，目中無人。

我們的企業需要大批有用的人。對人才的渴求，是我們一貫的期盼；視人才如財富，是我們堅守的理念。公司的新戰士們，你們滿懷憧憬，滿腔熱血，來到我們企業，就是期望能在這片土地上施展自己的抱負、實現自己的理想，房屋公司會敞開胸懷，張開雙臂，歡迎你們的到來并熱切期待你們給企業帶來新的思維、新的氣象，希望你們揚起理想的風帆，投身火熱的生活，經風沐雨，摔打磨煉，強健身心，茁壯成長。相信你們能很快適應環境，融入公司文化，在現實中找到自己的位置，實現人生的價值，為公司的發展增添光彩！

第四篇：新員工入職轉正申請

入職轉正申請

尊敬的公司領導：

您好！首先非常感謝公司給我這個機會去了解mou有限公司（以下簡稱“公司”）這個大家庭，對此，我感到無比的榮幸和激動。我一定會珍惜這來之不易的機會，在今后的工作中，好好表現自己，全身心地投入到工作中去，為公司的發展，貢獻自己全部的力量。

我于2014年8月19日成為企業發展部的員工，到今天已經兩個月了，根據公司的相關規定，現申請轉為公司正式員工。

在這兩個月中，讓我感受了學習、開放、融洽的工作氛圍以及奉獻、誠信、開拓以及創新的企業文化，要特別感謝部門的領導對我的入職指引和幫助，感謝他對我工作中出現的失誤進行提醒和指正。

我本人工作認真，責任感強。我會把所有的精力都投入到工作中去，積極配合各部門負責人，成功完成各項工作。今后，我會更積極學習新的知識，新技能，注重自身發展和進步，努力提高自己的綜合素質，努力成為公司所需要的合格人才。

因現任工作與之前學習經歷多少有些不同，我還需要繼續學習，希望早日得到公司的認可，以便更積極地深入開展工作，同時，我自身還有很多不足，需要不斷繼續學習以提高自己的工作能力。

能夠到公司工作與發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，和公司一起成長。為此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己，實現目標的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！

部門領導：

申請人：

2014年10月14日

第五篇：2018新員工入職轉正工作總結

2018新員工入職轉正工作總結范文

新員工進入公司要先適應環境，再熟悉業務，幾個月后再寫轉正申請，作為新員工為轉正作一個工作總結，本文是找總結網小編為大家整理的新員工入職轉正工作總結范文，僅供參考。

新員工入職轉正工作總結范文篇一

尊敬的領導：

我于2**年5月4日成為XX公司全球編輯設計中心中學教研室的一名試用員工，到現在三個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。

雖然是第一次接觸編輯這個職業，但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業精神，讓我很快喜歡上了這份工作。同時，公司提供的一系列完整的培訓課程以及公司許多老同事和資深編輯的無私幫助和耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了編輯出版的流程，為以后能快速地上手工作打下了基礎。

總結三個月的工作：忙碌伴隨著充實，學習伴隨著收獲。在主任悉心的培養下，我從最基本的一些校對工作做起，踏踏實實的學習，一步一個腳印的前進，到現在已經能夠比較獨立承擔一些項目。其中主要完成的項目有：《高中單詞速成》(第一級)初稿編輯、《高中單詞速成》(第三級)初稿編輯、《高中單詞速成》(第二級)初稿一校、《2018年江蘇夏令營牛津英語專用教材》基礎班初稿二校、《中考聽力突破》(第二版)成書校對及監聽、《中考聽力突破》(第三版)再版編輯、《初中英語聽力突破》(七年級全冊)第三版成書校對及監聽、《初中英語聽力突破》(八年級全冊)第三版成書校對及監聽。可以說，這三個月的工作對于我來說是意義重大的。

在中學教研室的工作中，我嚴格要求自己，認真及時做好主任布置的每一項任務，碰到有不懂和不清楚的問題就虛心向主任、王媛姐和阿霞學習請教。同時，我也積極學習新知識，新技能，注重自身發展和進步，不斷提高和充實自己，希望能盡早獨立承擔完整的項目，在工作中獨擋一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免會出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成長、不斷成熟。在此，我要特別感謝本部門的劉主任、王媛姐和阿霞對我的入職指引和幫助，感謝她們對我工作中出現的失誤和不足的提醒和指正。

雖然三個月時間不算長，但我已經深深被報社良好的企業文化氛圍所吸引。報社的領導注重人性化管理，工作環境寬松，在這樣的氛圍中，可以極大地激發我的自身潛力，使我以更積極的心態投入到每天的工作中。

我深知作為一名編輯，不僅需要有耐心、細致的工作態度，還要具有較強的責任心，能夠為自己所編輯的書籍負起全部責任，并在工作中不斷進取，努力提高自己的業務素質和專業素質，力爭使書籍的質量登上一個新的臺階，為公司的發展打開一個更加廣闊的渠道。我深信我一定能做到這些。

這三個月來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發展和美好前景，我感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!

新員工入職轉正工作總結范文篇二

進入貴公司工作已經快兩個月了，在公司領導和廣大同事的支持和幫助及部門經理對我的正確指揮下，我堅持不斷的學習行業理論知識、提煉以往工作經驗、加強自身思想修養、嚴格遵守各種規章制度、提高綜合業務素質。對自己的工作總結如下：

一、加強業務學習，提高業務素質

通過公司精心安排、組織的新員工培訓，充分了解公司的基本狀況。結合自己工作崗位，通過公司內部網、互聯網以及領導、同事的介紹，學習相關行業知識、公司成功案例等，為以后的實際工作做準備。期間，在部門領導的指導下，編寫了《淺議市場營銷與管理咨詢》，并作為項目組成員參與編寫了《Xx公司管理咨詢建設項目建議書》、《Xx公司管理咨詢建設項目調研方案及調研提綱》、《Xx公司企業文化建設項目調研報告提綱》等相關文件。

二、改變思想，轉換角色，嚴于律己

一位優秀的管理咨詢顧問，不僅要掌握各行各業豐富的理論知識和實戰經驗，還必須能從中提煉出其精華之所在，同時結合客戶的實際狀況，提供整體解決方案。從自身角度考慮，一要改變思想，采取“空杯理論”的工作態度，不斷提高;二要轉換角色，盡快的進入工作狀態;三要嚴于律己，不僅要遵守各種規章制度，也要把公司的企業精神、工作作風 融入日常工作，并嚴格執行。

三、體會與感悟

公司從上到下全體員工的工作精神，使我感受頗深，正所謂：一言九鼎德勝天下。平時領導的指導與支持，方法方式獨具匠心，恰到好處。給出了思路與方向，耐心觀察，并及時指導，但不大包大攬，親歷親為，培養后備人才。作為管理咨詢顧問，對于客戶企業，不是代替他們去做，而是引到思路，塑造其行為規范，并形成管理制度甚至員工習慣、企業精神。

總之，工作上雖有不足，但在公司領導及同事的關懷與呵護下，不斷提高、成長。對于接下來的工作，充分信心!

新員工入職轉正工作總結范文篇三

我叫xx，畢業于xx大學，自xx年xx月入職以來已近一年，在這近一年的工作和學習中，接觸了不少人和事，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時，我也明白自己尚有許多缺點需要改正。工作一年以來，在各級領導的教導和培養下，在同事們的關心和幫助下，自己的思想、工作、學習等各方面都取得了一定的成績，個人綜合素質也得到了一定的提高，現將本人這一年來的思想、工作、學習情況作簡要工作總結匯報。

一、工作情況

懷著對人生的無限憧憬，我走入了35kvxx變電站。大家都知道變電站是電力系統中接受電能和分配電能并能改變電壓的場所。它是發電廠和電能用戶聯系的中間環節，同時也是將各級電壓網聯系起來的樞紐。我站經過改造后擁有2臺主變，擔負著兩個半鄉鎮的供電任務。許多人認為，變電站運行值班工作只是簡單的抄抄表、巡視設備、辦理工作票、進行倒閘操作;但是只有做過的人才知道：作為有高度責任心的值班員來說，要保證一個變電站的安全穩定運行，僅僅完成以上工作是遠遠不夠的;要保證電網安全運行，最重要的就是善于對設備的缺陷進行分析處理，以便能使缺陷和隱患得到及時的控制或消除。6月的暴雨給我站高壓室周圍帶來了豐富的雨水，為防止雨水侵入室內給配電裝置而造成不應有的事故，我班在站長的帶領下冒雨檢查、及時疏通被堵塞的排水系統，加裝擋水板以防止雨水侵入;緊接著在室內墻壁加抹防水沙漿，最后加強巡視。通過有力措施，我站平安的度過了雷雨泛濫的6月。

在實習期的工作中，一方面我嚴格遵守公司的各項規章制度，做好工作計劃，不遲到、不早退、嚴于律己，自覺的遵守各項工作制度;另一方面，吃苦耐勞、積極主動、努力工作;在完成領導交辦工作的同時，積極主動的協助其他同事開展工作，并在工作過程中虛心學習以提高自身各方面的能力;除此之外，我還是一名光榮的通訊員，除了負責每月的通訊報道之外，我還負責本站的技術培訓，在工作上盡心盡力的協助站長工作，以此來豐富自己的工作經驗，通過每月培訓，在一定程度上提高了我站員工的凝聚力。工作細節中，我看到公司正逐步做大做強，以目前的趨勢，我可以預見公司將有一個輝煌的明天。作為新人，目前我所能做的就是努力工作，讓自己在平凡的崗位上揮灑自己的汗水，煥發自己的青春與熱情;使自己在基層得到更多的鍛煉。

二、學習情況

現在是我努力學習的階段。“三人行，必有我師”，公司中的每一位同事都是我的老師，他們的豐富經驗和工作行為對于我來說就是一筆寶貴的財富。記得我剛到變電站的時候，對站內的一切都感到新奇。因為我學的不是變電運行專業，所以對設備運行管理知識知道的也有限，但是在站長、值長的盡心教導下，我受益頗多。帶著飽滿的工作熱情，我逐漸熟悉了設備的操作。盡管我只是入門，但是我和其他年輕人一樣對工作充滿著熱情。為盡快提高自己在本職方面的知識和能力，充分發揮自己的主觀能動性，我利用業余時間找來了相關的資料進行學習，在短短一年中理論結合實踐讓我對變電站的基本設備有了真正的認識，這為今后的工作打下了基礎。

作為實習生，我經常思考的問題就是如何配合站長搞好管理工作，特別是在“創一流”期間，為此我經常向新老站長請教。

在變電站呆了一年，我接觸了很多同事，就在接觸他(她)們的同時，我才知道什么叫“人事”。無論是社會還是單位“為人處事”都是一門高深的學問。對于這門高深的學問，我這個門外漢只能說：“誠實做人、努力工作!”