第一篇：大學機關黨支部年度工作計劃

大學機關黨支部年度工作計劃

一、指導思想

堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的方針，根據XX年學校黨政和機關黨委工作要點、學校財務發展戰略各項部署，發揮好基層黨組織“推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧”的作用，進一步提高黨建規范化水平，努力打造黨建品牌，把學校黨委和機關黨委的精神部署轉化為部門教職員工的切實行動，為學校及部門各項工作上臺階、上水平提供堅強的政治保障，以優異的成績迎接學校第二屆黨代會的召開。

二、工作目標

1.以優異的成績獻禮。緊緊圍繞學校和部門中心工作抓好支部工作。將部門中心工作的完成情況作為考核支部工作和黨員先鋒模范作用發揮的一個重要指標，通過創先爭優、育人先鋒、黨員示范崗等形式，引導黨員成為職工的一名“旗幟”，充分發揮黨員的先進性。按照學校黨委、機關黨委的部署，做好XX年度黨建方面的各類先進評選活動，樹立標桿；進一步推進黨建規范化、科學化水平；進一步推進支部工作創新，拓展形式，豐富內容，形成亮點、打造品牌。

2.以優質的服務育人。財務部門既是學校的一個經濟管理部門，也是一個窗口服務部門，服務對象千差萬別，業務事項忙碌瑣碎，要樹立服務意識，培養良好心態，在履行職責時，對不同的人和事，要做到以平和的心態去面對，用不同的方法去溝通和交流。對于非原則性問題，要善于理解其他部門和經辦人員的困難，盡可能在工作上提供支持和幫助，力爭做到程序規范、客觀公正、熱情周到。

3.以和諧的財務聚力。和諧的基礎是財會人員對學校及財務的發展路徑、發展目標達成共識，在貫徹落實《浙江農林大學中長期發展規劃綱要》、《浙江農林大學財務工作發展規劃》的基礎上，創造性地開展黨建工作，充分發揮部門老同志、黨外人士的作用，推進部門民主建設，抓好反腐倡廉工作，在抓好部門和諧發展的同時，抓好與學校其他部門之間的和諧發展，促進部門及校園的安全穩定。

4.以先進的文化塑魂。財務文化是財務管理的靈魂，構建財務文化體系，不僅是財務管理方式、方法的創新，同時對提高財務管理水平和服務水平具有重要的現實意義。通過財務物質文化、制度文化、精神文化的建設，不斷增強員工的歸屬感和團隊意識，進而充分發揮財務人員的戰略價值，促進財務戰略目標的實現。

三、工作路徑

1.思想建設。按照學校黨委和機關黨委的部署深入學習十八屆五中全會和“兩會”精神，國家領導人的重要講話，學校第二屆黨代會精神等，提高對學校發展戰略的認同，強化學校發展規劃和財務戰略的相互支撐，重點在戰略規劃和本部門財務工作結合點上下工夫，著力解決好部門員工的思想認識問題。

2.組織建設。進一步加強財會人員培訓提高和評價考核工作，開辟多渠道培訓，加強對財會人員的職業道德，法律法規，財會專業知識的教育培訓。定期舉辦“財會論壇”，通過“情境學習法”、“團隊學習法”來提高財會人員的學習效果。樹立優質服務意識，全心全意為學術、學者、學科、學生做好財務服務。修訂完善《財務人員工作考核辦法》，引導其不斷提高業務素質、服務質量和工作績效。重視入黨積極分子的培養和發展黨員工作，不斷壯大黨組織隊伍。

3.制度建設。在落實好學校各項既有黨建制度的基礎上，建立健全調查研究制度、與經濟管理學院會計專業學生黨支部開展“結對共建”活動。積極協助行政抓好“制度建設年”活動，保證財務制度建設符合學校發展需要、符合學校內部管理需要，具有全面性和可操作性。

4.作風建設。營造“比學習、比服務、比業績”的濃厚氛圍。開展黨員聯系學者服務計劃活動，開展員工座右銘征集活動，簽訂黨員承諾踐諾書。黨員干部要帶頭做改革創新、求真務實、廉潔高效、爭創一流的表率。

5.反腐倡廉建設。強化黨風廉政責任制，狠抓黨風廉政教育，加強制度建設，強化監督制約，重點制訂好處務會議議事規則，嚴格落實不相容崗位相互分離制度，合理設置內部控制關鍵崗位，明確劃分職責權限，實施相應的分離措施，形成相互制約、相互監督的工作機制。嚴格落實內部授權審批控制制度，明確各崗位辦理業務和事項的權限范圍、審批程序和相關責任，建立重大事項集體決策和會簽制度，相關工作人員應當在授權范圍內行使職權、辦理業務。

6.和諧財務建設。重視民主黨派、無黨派人士、工會作用，深入細致地做好員工工作，關心員工的思想、學習和生活，做好在員工生日，面臨困難時的慰問工作。加強財務聯系人的隊伍建設，提高全校理財能力和水平。加強財經政策宣傳，使服務對象能理解和認同學校財務工作。牢固樹立“穩定壓倒一切的思想”，全面加強部門安全穩定工作。

四、工作節點

XX年支部工作總體分為三個階段：

1.第一階段（1-5月），緊緊圍繞學校和部門中心工作謀劃好全年支部工作，為完成全年財務工作目標提供思想和組織保障。組織廣大黨員認真學習兩會精神，提高對國家、學校發展戰略的認同，積極協助行政謀劃好今后一個階段學校財務工作的發展戰略，著力解決好部門員工的思想認識問題。積極配合行政做好學校財務制度的“廢、改、立”工作，特別要嚴格落實好不相容崗位相互分離制度和內部授權審批控制制度，制訂好處務會議議事規則，強化對“一把手”的監督制約；與經濟管理學院會計專業學生黨支部開展“結對共建”活動，營造“全員育人、全方位育人、全過程育人”的良好氛圍。認真完成第二屆黨代會布置的各項籌備任務；

2.第二階段（6-8月），以第二屆黨代會的召開為助力，進一步統一思想、振奮精神，學習好、貫徹好第二屆黨代會精神；利用學校假期舉辦“學習周”活動，組織全體財務人員學習職業道德、法律法規、財會專業知識、黨風廉政準則等方面的相關知識，提升財務人員綜合素質；開展黨員假期志愿上班服務活動；利用“七一”建黨節日，開展黨員承諾踐諾活動，簽訂黨員承諾踐諾書，把公開承諾作為黨員增強先進性意識、展示先進性形象的具體體現。

3.第三階段（9—12月），以十八屆五中全會召開為動力，學習貫徹全會精神，進一步推進學校財務各項工作。開展征集員工座右銘活動，通過征集活動，促使員工進一步思索本職工作，理清工作脈絡，警示和啟迪自己，在原有工作基礎上，更上一層樓。實施黨員服務學者活動，開展每學期一次的走訪學者活動、每月一次的短信問候活動，上門為學者辦理財務報銷事項，減少學者來財務報銷等候時間。做好XX年度黨建方面的各類先進評選活動，樹立標桿；做好支部年底總結工作。

第二篇：機關黨支部工作計劃

機關黨委2005年工作總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六屆四中全會精神，牢固樹立和全面落實科學發展觀，圍繞“三個提升”發展目標，按照務實開拓工作基調，全面加強機關黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，增強服務意識，轉變工作作風，提高工作效率，提升管理水平，為學校全方位發展戰略目標的實現提供堅強的思想和組織保證。

一、深入學習貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，努力加強機關思想理論建設

繼續抓好鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，深入貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神，深刻認識中共中央開展保持共產黨員先進性教育活動的重大意義，認真抓好全國“兩會”精神、科學發展觀、形勢政策、“四五”普法等學習活動，并認真落實好學校布置的教職工理論學習內容。通過理論學習中心組讀書會、專題報告會、學習交流會和知識競賽等形式，把學習到的理論知識運用到機關實際工作中去，把黨的執政能力建設體現在學校發展上、維護安全穩定上、落實在思想政治工作上，切實提高機關廣大黨員干部的思想政治素質和理論水平。

二、全面加強機關黨的基層組織建設，不斷提高基層黨組織的凝聚力和戰斗力

（一）根據校黨委的工作安排，下半年開展保持共產黨員先進性教育活動。為做好充分準備工作，上半年著重對黨員隊伍的思想和作風狀況作全面的了解分析，并做好骨干培訓工作。

（二）認真落實黨風廉政建設責任制，進一步增強黨員領導干部廉潔自律意識。組織黨員認真學習貫徹中共中央頒布的《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、落實領導干部廉潔自律的各項規定，努力提高廣大黨員的黨性修養。

（三）切實加強黨支部班子建設。堅持以理論創新推動工作創新，大力加強支部班子思想理論建設。堅持和完善民主集中制，不斷提高支部班子的凝聚力和戰斗力。繼續加強制度建設，更好地發揮制度在工作中的保障作用。進一步抓好黨支部目標考核。

（四）選好配強支部領導班子。上半年支部換屆要選好配強支部領導班子，確保黨支部工作的正常開展。不斷創新支部工作方式，在豐富活動內容、改進活動方式、增強活動效果上下功夫，充分發揮黨支部在學校“三個提升”中的戰斗堡壘作用。繼續抓好支部書記和組織委員的學習考察和培訓工作。

（五）大力加強黨員干部隊伍建設。加大機關黨員干部教育力度，努力培養一支政治堅定、業務過硬、作風優良、學識豐富的高素質黨員干部隊伍，充分發揮黨員干部隊伍的先鋒模范作用。

（六）認真做好黨員發展工作。各支部要嚴格按照黨員發展標準，加強對入黨積極分子的培養教育，把好黨員發展質量關。要認真做好預備黨員按期轉正工作。

（七）把服務理念引入機關黨建工作。緊密聯系機關黨員實際，堅持用科學發展觀教育廣大黨員，以感情、信念、形象來凝聚黨員、開展工作。逐步形成機關黨委為各支部服務，各支部為黨員服務，黨員為群眾服務的工作鏈條，使機關黨建工作開展的有聲有色。

三、繼續推進機關作風建設，不斷提高機關管理水平和工作效率

按照校黨委的要求，繼續推進機關作風建設，使機關管理水平和工作效率再上新臺階。一是認真落實機關效能建設九項制度，建立起“規范、高效、反應迅捷”的管理機制，使機關的日常工作更加科學化、規范化；二是切實把“服務學生、服務學者、服務學術”的管理理念體現在工作中的每一個環節，為教學科研提供優質服務，使基層對機關工作的滿意率明顯提高；三是以開拓創新、奮發有為的精神狀態，干出一流的工作，創造一流的業績；四是上半年召開機關作風建設專題研討會，以進一步提高認識，提高水平；五是進一步優化機關辦公環境，做好機關工作人員身份標志工作；六是進一步完善機關作風工作效率監督投訴機制，認真做好調查核實工作；七是認真總結機關作風建設階段性成果，表彰機關作風建設先進單位和先進個人。

四、全面實施創建學習型機關工作，大力提升機關工作人員創新能力、管理水平、服務質量和整體素質

進一步健全和完善已有的學習載體，在機關形成濃厚的學習氛圍，真正樹立學習是發展需要的理念、是執政決策必備的理念、是求真務實開拓進取的理念。制定創建學習型機關工作實施細則。各支部要結合實際，認真規劃，構建機制，整合資源，營造氛圍，大力推動這項工作廣泛開展。在實踐中努力探索、總結經驗，切實把創建學習型機關工作抓出成效。

第三篇：機關黨支部工作計劃 范文

機關黨支部工作計劃

一、指導思想，機關黨支部工作計劃。

以學習貫徹黨的十六大精神為動力，以“三個代表”重要思想為指導，以創建先進黨支部為抓手，緊緊圍繞教育創新、內涵發展這一主題，解放思想、實事求是、與時俱進、扎實工作、開拓創新、進一步加強和改進黨支部和黨員隊伍建設，探索新時期黨建工作新思路，為教育的健康發展提供堅實的組織和思想保證。

二、工作目標。

1、組織黨員學習小組進行政治學習，參加學習率達1002、開展“一個黨員一面旗幟”活動，發揮黨員干部的先鋒模范作用。

3、加強機關干部職業道德教育，大力加強中小學師德建設。

4、加強入黨積極分子的培養考查和新黨員發展工作。

5、加強教育行風建設，注重廉潔自律教育。

三、工作要點：

㈠、健全制度，加強學習，努力提升全員素質。

1、領導班子健全每月兩次理論學習(結合在行政會上)，要不斷加強黨性修養，端正思想作風、工作作風，言行成為機關干部和基層教師的楷模，并能學以致用。

2、黨員干部和積極分子要主動學習，加強人生觀、價值觀、世界觀的認識，提高政治思想覺悟，要進一步突出服務意識、奉獻精神，使一個黨員就是一面旗幟。

3、全體干部職工在認真學習十六大精神的基礎上，要認真學習有關的教育教學法規。支部要不斷提高黨員干部的思想水平和政治理論水平，增強教書育人的責任感。

㈡、重視教育隊伍建設，大力加強師德建設。

1、支部要加大先進典型的宣傳力度，總結機關內先進黨員的教育思想、教育方法，弘揚愛崗敬業、教書育人、樂于奉獻的師德風尚，工作計劃《機關黨支部工作計劃》。

2、加強師德監督力度，健全師德一票否決制等制度。

3、大力加強機關精神文明建設，深入開展“廉潔從教”活動，關愛基層教師。

㈢、強化黨員隊伍建設，切實發揮戰斗堡壘作用。

1、進一步加強黨員的先進性教育，充分發揮黨員在素質教育實踐中的先鋒模范作用。組織開展以“我們公務員之家www.tmdps.cn入黨為什么”、“今天怎樣做黨員教師”為主題的大討論，造就一支獻身教育事業、勇于創新的高素質教師隊伍，形成關鍵崗位有黨員，困難面前有黨員，突擊攻關有黨員的局面。

2、健全黨員聯系戶制度，抓好入黨積極分子的培訓工作，定期為積極分子上黨課，重視黨員傳幫帶工作，變過去的“自然成長”為積極培養，把思想進步、工作積極、成績突出的同志吸引到黨組織中來，形成強大的凝聚力。

3、組織開展“民-主評議黨員”活動，積極爭創先進黨支部、爭做優秀黨員。

4、下半年組織一次有意義的黨日活動。

㈣、優化支部工作，推進黨風廉政建設。

1、加強廉政建設。黨支部要求領導干部要自覺做群眾的表率。即要求職工做到的，黨政領導要首先做到，工作不以權謀私，要勇于犧牲個人利益，顧全大局;要關心職工生活，給職工排憂解難;要帶頭講奉獻，苦干勤政并廉政。

2、加強工作作風建設，黨支部要求班子成員在工作中尊重客觀規律，實事求是，對成績不夸大，對缺點不縮小，努力做到公正、公平、公開。

3、加強服務意識。黨支部要求班子成員要統一思想，本著“有利于教育的健康發展，有利于教育的切身利益，有利于學校的辦學聲譽”的工作原則，甘當“人梯”，把培養高素質的教師隊伍放在首位，積極為教師搭設施展才華的舞臺。

4、鞏固行風建設成果，加強財務管理工作，對收費、招生、師德等人民群眾密切關心的熱點問題，抓實抓好，務求實效。

5、深化政務務公開工作，做到真公開、真落實。嚴格執行“收支兩條線”管理規定，嚴格執行重大物品政府采購制度和基建項目招標制度。

㈤、加強對群團組織的領導，調動各方面積極性。

1、堅持人本管理的辦學指導思想。加強對工會工作的指導。

2、重視對婦女工作的指導，全面提高女職工的素質，維護她們的合法權利，繼續深化“巾幗建功”活動，發揮女職工的才能。

3、認真做好退休黨員的管理工作。

第四篇：2012機關黨支部工作計劃

2012機關黨支部工作計劃

按照XX縣直黨委和XX縣國稅局2012年黨建工作計劃的安排部署，機關黨支部工作要認真按照市局黨組的工作部署，圍繞“以科學發展觀和黨的十七屆六中全會精神為指導，牢記為國聚財、為民收稅的神圣使命，堅持依法行政、優化納稅服務、創新稅收征管、加強隊伍建設、推進反腐倡廉，推動XX國稅事業更好更快發展，為加快推進富民強桂新跨越做出新的更大的貢獻”的稅收工作指導思想開展工作。其重點是：緊緊圍繞稅收工作中心和服務大局的工作，加強學習型組織建設，抓好理論學習，增強黨性純潔黨員隊伍；全面加強基層黨組織建設，不斷提升黨建科學化管理水平，增強黨組織的戰斗力；增強黨員服務大局的責任意識，深入開展創先爭優活動，提高基層國稅黨組織的執行力和戰斗力；大力開展黨建文化活動，用先進的思想理念引領機關黨建文化建設，活躍支部文化生活，激發黨員干部隊伍的精神和活力，不斷增強黨員干部隊伍的凝聚力和戰斗力；加強精神文明建設，深入開展文明創建活動，鞏固文明創建成果，繼續發揚和保持XX國稅良好形象，推進支部工作躍上一個新臺階。

一、開展政治業務理論學習，加強黨的思想建設。健全黨支部工作制度，特別是三會一課制度。加強理論學習，深入學習黨的有關文件精神，深刻領會“以人為本、全面、協調、可持續”的科學發展觀精神實質，以科學發展觀來指導國稅工作。

－1－

二、開展廉政教育，加強黨的作風建設。加強黨員干部的黨風廉政建設，不斷強化艱苦奮斗和廉潔勤政教育，增強廉潔自律意識，樹立正確的價值觀、人生觀和權力觀，提高拒腐防變能力。黨員干部實行重大事項報告制度。提黨員先進性意識，充分發揮黨員干部的示范作用，推動政風行風建設。

三、做好黨員管理，加強黨的組織建設。要貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，制訂發展黨員計劃，嚴格把關，成熟一個，發展一個，保證把優秀積極分子及時吸收到黨的隊伍中來。要加大對入黨積極分子的教育、培養和考察工作，全面關心入黨積極分子的思想、工作和生活，及時與他們交流溝通。今年要做好2名預備黨員的轉正工作。

四、豐富學習形式和載體。做到支部組織集中學習與個人自學相結合的學習方法，又堅持“走出去、請進來”的學習教育培訓方法。組織黨員干部走出去，到高等院校進行更新知識和理論素質培訓，到紅色革命教育基地進行革命傳統教育；請進來，請專家來講黨課理論課，宣講黨的十八大會議精神。同時，抓好黨務干部培訓，不斷提高黨務干部的業務水平和黨員領導干部工作的能力。

五、開展“保持黨的純潔性”主題教育。活動的主要內容是：要教育引導廣大黨員、干部堅定理想信念，保持黨員、干部思想的純潔；要嚴把入口、疏通出口，保持黨員、干部隊伍的純潔；要教育引導黨員、干部堅持群眾路線，保持黨員、干部作風的純潔；要教育和引導黨員、干部增強責任意識，發揮先鋒模

范作用；要加強監督和嚴明紀律，保持黨員、干部清正廉潔。通過開展“保持黨的純潔性”主題教育，保持黨員干部思想純潔、隊伍純潔、作風純潔和清正廉潔，實現黨員素質提高、基層組織加強、人民群眾受惠、各項工作發展的總體目標。

六、抓好黨建目標責任制的落實。根據全區國稅系統、XX縣委黨建目標責任制的內容，修訂完善我局黨建目標責任制內容，做到職責明確，責任到人，著力做好檢查督促落實，增強工作成效。黨支部要努力爭取在地方黨委組織的黨建目標管理工作考評中取得好的成績。

七、進一步加強黨支部建設。強化組織建設，提升領導班子素質和能力，增強事業心、責任感和黨性觀念，充分發揮先鋒模范帶頭作用。支部委員有變動要按黨章規定及時做好改、補、增選工作。

八、開展“四化”建設。要進一步完善支部工作制度，將有關工作制度進行歸納、整理，形成一套完整的黨建工作制度，努力實現支部工作規范化。

九、開展民主評議黨員活動，增強黨員的黨性觀念，保持黨組織的純潔性和先進性，提高黨員隊伍的整體素質，進一步發揮黨員的先鋒模范作用。

十、積極開展創先爭優活動。

一是開展“富民強桂我先行”主題實踐活動，爭當趕超跨越的先鋒。結合全區開展的“解放思想、趕超跨越”大討論活動，積極組織黨員干部參加全區國稅系統開展的以“解放思想我先行、趕超跨越我先行、弘揚廣西精神我先行、學用政策我先行、服務群眾我先行”為主要內容的“富民強桂我先行”主題實踐活動，積極引導支部黨員爭做解放思想的表率、趕超跨越的先鋒、弘揚廣西精神的楷模、學用政策的榜樣、服務群眾的模范，努力在加快實現富民強桂新跨越中奮發有為、勇挑重擔，樹立起對發展負責新形象，展現出為民服務新風采。

二是深入抓好窗口單位為民服務創先爭優，提升服務質量。局辦稅窗口要結合自身工作實際，廣泛開展“三亮三比三評”活動，爭創群眾滿意窗口、優質服務品牌、優秀服務標兵。積極倡導陽光服務、微笑服務、規范服務、主動服務和廉潔服務，總結推廣網絡服務、“一站式服務”、首問責任制、限時辦結制等做法，不斷優化服務流程、簡化辦稅程序，讓群眾感受到創先爭優帶來的變化和實惠。努力實現“服務意識明顯增強、服務作風明顯改進、服務效能明顯提高、服務能力明顯提升”。堅持開展“政風行風建設征求意見日”活動，廣泛聽取群眾意見，了解群眾需求，找準群眾反映強烈的問題，從群眾最需要的地方做起，從群眾最不滿意的地方改起，多辦便民利民惠民實事，切實解決群眾最關心最直接最現實的問題，努力把為民服務創先爭優打造成群眾滿意工程。

三是深入開展黨員志愿者服務大行動，激發廣大黨員創先爭優活力。按照“群眾需要、黨的需要、志愿者所能”的要求，把黨員志愿服務工作著力點放在公益性、扶困性、福利性的服務項目上，廣泛開展群眾最迫切需要的各種服務。積極創新服務方式，結合國稅工作實際，通過結對幫扶、簽訂服務承諾書、發放“聯系卡”、建立掛鉤點等多種服務方式，構建服務對象和服務隊伍長期聯系的橋梁，推動黨員志愿服務行動的長效化、常態化，展現XX國稅文明、和諧、發展的良好社會形象。

四是積極組織開展豐富多彩的群眾性文體活動，活躍黨員干部隊伍。充分發揮黨、工、團、婦等部門職能作用，組織安排好今年機關黨支部開展各項文體活動。“七一”和“十一”期間組織黨員干部開展各項慶祝活動；組織黨員干部開展各類球賽活動，增強干部隊伍體質和活力；堅持組織好每季度的黨員干部集體活動，調適和化解工作壓力，煥發新的精神狀態，增強隊伍凝聚力。

第五篇：機關黨支部工作計劃

機關黨委2005年工作總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六屆四中全會精神，牢固樹立和全面落實科學發展觀，圍繞“三個提升”發展目標，按照務實開拓工作基調，全面加強機關黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，增強服務意識，轉變工作作風，提高工作效率，提升管理水平，為學校全方位發展戰略目標的實現提供堅強的思想和組織保證。

一、深入學習貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，努力加強機關思想理論建設

繼續抓好鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，深入貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神，深刻認識中共中央開展保持共產黨員先進性教育活動的重大意義，認真抓好全國“兩會”精神、科學發展觀、形勢政策、“四五”普法等學習活動，并認真落實好學校布置的教職工理論學習內容。通過理論學習中心組讀書會、專題報告會、學習交流會和知識競賽等形式，把學習到的理論知識運用到機關實際工作中去，把黨的執政能力建設體現在學校發展上、維護安全穩定上、落實在思想政治工作上，切實提高機關廣大黨員干部的思想政治素質和理論水平。

二、全面加強機關黨的基層組織建設，不斷提高基層黨組織的凝聚力和戰斗力

（一）根據校黨委的工作安排，下半年開展保持共產黨員先進性教育活動。為做好充分準備工作，上半年著重對黨員隊伍的思想和作風狀況作全面的了解分析，并做好骨干培訓工作。

（二）認真落實黨風廉政建設責任制，進一步增強黨員領導干部廉潔自律意識。組織黨員認真學習貫徹中共中央頒布的《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、落實領導干部廉潔自律的各項規定，努力提高廣大黨員的黨性修養。

（三）切實加強黨支部班子建設。堅持以理論創新推動工作創新，大力加強支部班子思想理論建設。堅持和完善民主集中制，不斷提高支部班子的凝聚力和戰斗力。繼續加強制度建設，更好地發揮制度在工作中的保障作用。進一步抓好黨支部目標考核。

（四）選好配強支部領導班子。上半年支部換屆要選好配強支部領導班子，確保黨支部工作的正常開展。不斷創新支部工作方式，在豐富活動內容、改進活動方式、增強活動效果上下功夫，充分發揮黨支部在學校“三個提升”中的戰斗堡壘作用。繼續抓好支部書記和組織委員的學習考察和培訓工作。

（五）大力加強黨員干部隊伍建設。加大機關黨員干部教育力度，努力培養一支政治堅定、業務過硬、作風優良、學識豐富的高素質黨員干部隊伍，充分發揮黨員干部隊伍的先鋒模范作用。

（六）認真做好黨員發展工作。各支部要嚴格按照黨員發展標準，加強對入黨積極分子的培養教育，把好黨員發展質量關。要認真做好預備黨員按期轉正工作。

（七）把服務理念引入機關黨建工作。緊密聯系機關黨員實際，堅持用科學發展觀教育廣大黨員，以感情、信念、形象來凝聚黨員、開展工作。逐步形成機關黨委為各支部服務，各支部為黨員服務，黨員為群眾服務的工作鏈條，使機關黨建工作開展的有聲有色。

三、繼續推進機關作風建設，不斷提高機關管理水平和工作效率

按照校黨委的要求，繼續推進機關作風建設，使機關管理水平和工作效率再上新臺階。一是認真落實機關效能建設九項制度，建立起“規范、高效、反應迅捷”的管理機制，使機關的日常工作更加科學化、規范化；二是切實把“服務學生、服務學者、服務學術”的管理理念體現在工作中的每一個環節，為教學科研提供優質服務，使基層對機關工作的滿意率明顯提高；三是以開拓創新、奮發有為的精神狀態，干出一流的工作，創造一流的業績；四是上半年召開機關作風建設專題研討會，以進一步提高認識，提高水平；五是進一步優化機關辦公環境，做好機關工作人員身份標志工作；六是進一步完善機關作風工作效率監督投訴機制，認真做好調查核實工作；七是認真總結機關作風建設階段性成果，表彰機關作風建設先進單位和先進個人。

四、全面實施創建學習型機關工作，大力提升機關工作人員創新能力、管理水平、服務質量和整體素質

進一步健全和完善已有的學習載體，在機關形成濃厚的學習氛圍，真正樹立學習是發展需要的理念、是執政決策必備的理念、是求真務實開拓進取的理念。制定創建學習型機關工作實施細則。各支部要結合實際，認真規劃，構建機制，整合資源，營造氛圍，大力推動這項工作廣泛開展。在實踐中努力探索、總結經驗，切實把創建學習型機關工作抓出成效。

五、充分發揮機關黨委的領導核心作用，積極推進機關各項工作順利開展

（一）加強機關安全穩定工作，認真開展安全教育，落實好各項安全防范措施，為建設平安校園做出貢獻。

（二）堅持以人為本，以解決機關教職工實際困難為切入點，認真做好深入細致的思想政治工作，充分調動大家的工作積極性。

（三）加強對工會、共青團等群團組織的領導，開展職工健身活動，充分發揮他們在機關各項工作中的重要作用。

在新的一年里，機關各黨支部和廣大黨員干部，要以飽滿的工作熱情，認真貫徹落實黨委工作計劃，堅持用科學發展觀統領各項工作，積極構建機關黨建工作新格局，努力推進機關思想理論建設、基層組織建設、機關作風建設創新發展，為實現學校“三個提升”發展目標做出應有的貢獻。