第一篇：社區創先爭優長效機制創建總結

加依勒馬街社區創先爭優長效機制

創建總結

自哈拉布拉鎮深入開展創先爭優活動領導小組辦公室文件哈鎮創組辦[2012]6號下發以來，加依勒馬街社區黨支部按照文件精神，積極組織開展了創先爭優活動，在精心借鑒深入學習實踐科學發展觀活動經驗的基礎上，我們認真研究、緊密安排，結合實際，社區黨支部精心設計活動主題和載體、豐富了活動內容，以“做居民群眾的貼心人，當維護穩定的排頭兵”做為抓好開創先爭優活動的切入點。在全體黨員干部中大力開展“創先爭優”活動，為我社區黨建注入新鮮活力。同時，在創建中社區黨支部根據實際，建立了相關的長效機制，為社區的建設起到了積極的推動作用，現將我社區創先爭優長效機制的建立情況總結如下：

一、推動社區科學發展。加依勒瑪街社區在圍繞加快轉變經濟發展方式、調整經濟結構、提高自主創新能力、節能減排和環境保護、改善民生等主要任務的前提下，建立承諾踐諾評諾、對標定位、績效考評、領導包聯、黨員先鋒行動等制度。把創先爭優活動的活力和生命力，融入全鎮工作大局，把黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發揮出來，并將其引導到全鎮生態建設、經濟發展、民生改善的主戰場上，促進我鎮經濟社會又好又快發展。推動社區科學發展，就必須做到三個必須。

（一）必須更新觀念。發現不了問題是最大的問題，觀念上的差距是最大的差距。目前社區最大的問題、最大的差距不是經濟社會發展的相對滯后，而是干部群眾觀念的落后。作為三居工作人員尤其是三居的黨員干部和領導干部首先考慮的不應是個人的榮辱升遷、個人的利益得失、個人的親疏恩怨，而應是加依勒瑪街社區的何去何從、加依勒瑪街社區的未來發展、加依勒瑪街社區的美好明天。有鑒于此，加依勒瑪街社區必須在社區上下尤其是黨員干部之中大力弘揚“三種精神”，即只爭朝夕的精神、創業創新的精神、求真務實的精神，切實解決廣大黨員干部特別是領導干部履職盡責、知難奮進、引領示范的問題，從而在全轄區范圍內努力營造一個人人思變、人人思上、人人思干的工作環境和良好氛圍。

（二）必須優化隊伍。尤其是加依勒瑪街社區的一把手隊伍。事在人謀，業在人創；事業成敗，關鍵在人。一個地方、一個部門、一個單位的風氣正不正、形象好不好、發展快不快，主要取決于這個地方、這個部門、這個單位的領導班子尤其是主要負責人。所以，加依勒瑪街社區在工作閑置時間組織大家大力學習先進文化知識，其宗旨是打造一支境界高遠、品德高尚、能力高強、言行高雅的基層工作者，以更好地適應加依勒瑪街社區發展的需要。

（三）必須狠抓落實。空談誤國，實干興邦。是否注重抓落實、善于抓落實，關系工作的成效、事業的發展，也檢驗著領導干部的能力和作風。完善的工作機制是抓落實的前提和保證。一要完善目標責任制。加依勒瑪街社區對工作層層進行細化、量化，具體分解落實到各片區、各片區負責人，使各項工作、各個環節都有人抓、有人管、有人負責、有人落實。二要完善跟蹤督查制。凡是上級作出的重要決策和重大部署，都要及時立項，社區主任書記實施跟蹤督查，確保落實到位。堅決克服抓落實就是開會發文，只管安排不管督查、不問結果的不負責任做法。三要完善績效問責制。在社區推行嚴格的績效問責制度，做到目標與責任同在，任務與獎罰同步，注重強化對考核評比結果的綜合運用，堅決兌現獎懲。對工作積極、落實有力的工作人員實行獎勵，對工作敷衍、得過且過的人員給予警告，對造成損失的人員作出相應的處理，充分體現抓與不抓、干與不干，以及抓好與抓壞、干好與干壞不一樣，不斷強化廣大工作人員尤其是領導干部的知責之心、擔責之能、履責之行，積極營造崇尚實干、注重落實、務求實效的良好氛圍，確保社區的各項工作目標任務圓滿完成。

二、推進社區和諧 在圍繞創新社會管理、反映群眾訴求、化解社會矛盾、扶貧幫困等任務前提下，加依勒瑪街社區建立領導主動走訪接訪、群眾工作站、網格化管理、黨員責任區、部門包聯、民情流水線、民情懇談、平安聯建、維穩聯防等制度。引導各黨支部和黨員以保障全鎮人民群眾生命財產安全為核心，帶頭參與平安創建活動，爭創優秀平安社區。

三、建立健全社區基層組織建設 加依勒瑪街社區在圍繞建設高素質基層黨組織帶頭人隊伍、加強學習型黨組織建設、擴大黨的組織和工作覆蓋、創新黨組織活動方式和工作載體、增強各黨支部凝聚力戰斗力，以及落實各黨支部抓基層組織建設責任制的宗旨上，建立了設崗定責、組織分類定級、典型示范、黨內激勵關懷、黨群共建、黨建責任制、黨員教育管理和服務等制度。引導各黨支部和黨員在“創先”上定責任、在“爭優”上明措施、在“晉位”上用力量，培樹一批凝聚力、戰斗力強的先進基層黨組織和業務素質高、示范作用強、群眾公認、黨員信服的優秀黨員標兵，為加快發展、富民強縣提供強有力的支撐和保證。

(一)建立社區在職黨員“雙向共管”機制，為使住我社區的在職黨員在業余時間及日常生活中爭做服務楷模和生活榜樣。社區黨組織積極與住我社區在職黨員的單位協調溝通，建立健全在職黨員“雙向共管”機制，制定了在職黨員登記制度、參加“雙重”組織生活制度、黨員服務承諾制度、黨員認領崗位制度、黨員社區表現評價制度和在職黨員單位、社區雙重考核制度，進一步激發了在職黨員在8小時以外的日常生活中作爭先進、當優秀的積極性，有效地強化了對在職黨員的日常管理，逐步形成了在職黨員“工作在單位、活動在社區、奉獻雙崗位”的黨員管理新機制。

（二）建立黨員責任區制度，為使社區黨員干部在社區建設中找準位置、發揮作用，進一步深化社區黨員和轄區在職黨員承包責任區活動，構建區域化黨建工作格局，我社區大力推行“黨員責任區”制度。為進一步明確我社區黨支部各責任區黨員應擔負的工作責任，強化我社區黨員責任意識，社區黨支部與各責任區黨小組長簽訂工作責任狀，制定了《責任區黨員工作制度》、《責任區黨小組長工作職責》、《黨員責任區考核辦法》等相關制度。

目前此項工作正在有條不紊的開展，截止到7月25日共開展黨員責任區為民服務3次，群眾反映較好。

三、建立服務群眾機制 加依勒瑪街社區在圍繞保障改善民生、為居民群眾辦實事做好事、轉變機關作風、提高工作效能等任務前提下，建立包聯社區、結隊幫扶、黨員志愿服務、群眾評議、一站式服務、限時辦結、“四亮四創四評”等制度。把服務人民群眾作為創先爭優活動的出發點和落腳點，堅持把提升民生保障水平作為創先爭優活動的重要目標，緊緊圍繞保障和改善民生工作，著力推進社會各項事業全面發展，不斷提高創先爭優活動的社會影響力。

一是形成定期征求意見機制。結合實際，實行社區班子成員接待日制度或信訪接待制度，采取政務黨務公開、聽證會、主動接訪、問卷調查、熱線電話、意見信箱等方式，為面對面聽取黨員群眾意見提供平臺。

二是建立健全風險評估機制。組建本單位風險評估小組，明確風險評估程序，發揮人員優勢提高決策質量。同時，定期將本單位即將推行的新政策或涉及廣大黨員群眾切身利益的有關問題進行公開，廣泛征求黨員群眾的意見，并認真進行解釋答復。要建立決策失誤責任追究制，防止重大決策失誤的發生。目前，社區對4項重大問題進行了風險評估，把風險降到了最低。

三是完善公開承諾制度。建立“承諾—審諾—再承諾”長效機制，采取結合實際規范承諾、跟蹤問效督查踐諾、分類指導認真評諾等辦法，使公開承諾成為黨員干部的自覺行動，促進服務群眾作風養成。要圍繞涉及群眾切身利益的熱點難點問題進行承諾，采取集中整治、設立領導干部聯系點、與困難群眾結對子、建立扶貧基金等載體平臺的辦法，為群眾提供和創造更多便捷、有效服務的窗口和平臺，切實讓發展的成效惠及各族群眾。

四是要建立健全督促檢查機制。督查對社區制定的各項決策的落實情況，及時發現問題、解決問題，提高社區決策落實的質量和效率。

四、建立創建“示范崗”長效機制

為大力推進創先爭優活動深入開展，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，以創建“黨員示范崗”“業務骨干示范崗”為具體形式，培養一批先進典型，以進一步激發廣大黨員和社區干部的“爭先”熱情和立足崗位比貢獻的生機活力。通過開展創建“共產黨員示范崗”和“業務骨干示范崗”活動，扎實推進創先爭優活動，永葆先進性的長效機制，從而切實轉變工作作風，提高工作質量，形成人人處處學先進、趕先進、爭先進的濃厚氛圍，為推進社區科學發展，構建和諧文明的社區，讓人民滿意的社區發揮重要作用。今年“七一”表彰大會上加依勒瑪街社區獲得了地區級創先爭優活動“先進基層黨組織”的榮譽稱號。社區黨支部決定每年6月份為“示范崗創建月”，對已有的“示范崗”綜合考察材料和新一輪“示范崗”的材料進行審核，并上報進行審批。

第二篇：社區創先爭優長效機制創建總結(精)

加依勒馬街社區創先爭優長效機制 創建總結

自哈拉布拉鎮深入開展創先爭優活動領導小組辦公室文 件哈鎮創組辦 [2012]6號下發以來,加依勒馬街社區黨支部 按照文件精神,積極組織開展了創先爭優活動,在精心借鑒 深入學習實踐科學發展觀活動經驗的基礎上,我們認真研 究、緊密安排,結合實際,社區黨支部精心設計活動主題和 載體、豐富了活動內容,以“做居民群眾的貼心人,當維護 穩定的排頭兵”做為抓好開創先爭優活動的切入點。在全體 黨員干部中大力開展“創先爭優”活動,為我社區黨建注入 新鮮活力。同時,在創建中社區黨支部根據實際,建立了相 關的長效機制,為社區的建設起到了積極的推動作用,現將 我社區創先爭優長效機制的建立情況總結如下:

一、推動社區科學發展。加依勒瑪街社區在圍繞加快轉 變經濟發展方式、調整經濟結構、提高自主創新能力、節能 減排和環境保護、改善民生等主要任務的前提下,建立承諾 踐諾評諾、對標定位、績效考評、領導包聯、黨員先鋒行動 等制度。把創先爭優活動的活力和生命力,融入全鎮工作大 局,把黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發揮出 來,并將其引導到全鎮生態建設、經濟發展、民生改善的主 戰場上,促進我鎮經濟社會又好又快發展。推動社區科學發 展,就必須做到三個必須。

(一必須更新觀念。發 現不了問題是最大的問題,觀 念上的差距是最大的差距。目前社區最大的問題、最大的差

距不是經濟社會發展的相對滯后,而是干部群眾觀念的落 后。作為三居工作人員尤其是三居的黨員干部和領導干部首 先考慮的不應是個人的榮辱升遷、個人的利益得失、個人的 親疏恩怨,而應是加依勒瑪街社區的何去何從、加依勒瑪街 社區的未來發展、加依勒瑪街社區的美好明天。有鑒于此, 加依勒瑪街社區必須在社區上下尤其是黨員干部之中大力 弘揚“三種精神” ,即只爭朝夕的精神、創業創新的精神、求真務實的精神,切實解決廣大黨員干部特別是領導干部履 職盡責、知難奮進、引領示范的問題,從而在全轄區范圍內 努力營造一個人人思變、人人思上、人人思干的工作環境和 良好氛圍。

(二必須優化隊伍。尤其是加依勒瑪街社區的一把手 隊伍。事在人謀,業在人創;事業成敗,關鍵在人。一個地 方、一個部門、一個單位的風氣正不正、形象好不好、發展 快不快,主要取決于這個地方、這個部門、這個單位的領導 班子尤其是主要負責人。所以,加依勒瑪街社區在工作閑置 時間組織大家大力學習先進文化知識,其宗旨是打造一支境 界高遠、品德高尚、能力高強、言行高雅的基層工作者,以 更好地適應加依勒瑪街社區發展的需要。

(三必須狠抓落實。空談誤國,實干興邦。是否注 重抓落實、善于抓落實,關系工作的成效、事業的發展,也

檢驗著領導干部的能力和作風。完善的工作機制是抓落實的 前提和保證。一要完善目標責任制。加依勒瑪街社區對工作 層層進行細化、量化,具體分解落實到各片區、各片區負責 人,使各項工作、各個環節都有人抓、有人管、有人負責、有人落實。二要完善跟蹤督查制。凡是上級作出的重要決策 和重大部署,都要及時立項,社區主任書記實施跟蹤督查, 確保落實到位。堅決克服抓落實就是開會發文,只管安排不 管督查、不問結果的不負責任做法。三要完善績效問責制。在社區推行嚴格的績效問責制度,做到目標與責任同在,任 務與獎罰同步,注重強化對考核評比結果的綜合運用,堅決 兌現獎懲。對工作積極、落實有力的工作人員實行獎勵,對 工作敷衍、得過且過的人員給予警告,對造成損失的人員作 出相應的處理,充分體現抓與不抓、干與不干,以及抓好與 抓壞、干好與干壞不一樣,不斷強化廣大工作人員尤其是領 導干部的知責之心、擔責之能、履責之行,積極營造崇尚實 干、注重落實、務求實效的良好氛圍,確保社區的各項工作 目標任務圓滿完成。

二、推進社區和諧 在圍繞創新社會管理、反映群眾訴 求、化解社會矛盾、扶貧幫困等任務前提下,加依勒瑪街社 區建立領導主動走訪接訪、群眾工作站、網格化管理、黨員 責任區、部門包聯、民情流水線、民情懇談、平安聯建、維 穩聯防等制度。引導各黨支部和黨員以保障全鎮人民群眾生

命財產安全為核心,帶頭參與平安創建活動,爭創優秀平安 社區。

三、建立健全社區基層組織建設 加依勒瑪街社區在圍 繞建設高素質基層黨組織帶頭人隊伍、加強學習型黨組織建 設、擴大黨的組織和工作覆蓋、創新黨組織活動方式和工作 載體、增強各黨支部凝聚力戰斗力,以及落實各黨支部抓基 層組織建設責任制的宗旨上,建立了設崗定責、組織分類定 級、典型示范、黨內激勵關懷、黨群共建、黨建責任制、黨 員教育管理和服務等制度。引導各黨支部和黨員在“創先” 上定責任、在“爭優”上明措施、在“晉位”上用力量,培 樹一批凝聚力、戰斗力強的先進基層黨組織和業務素質高、示范作用強、群眾公認、黨員信服的優秀黨員標兵,為加快 發展、富民強縣提供強有力的支撐和保證。

(一 建立社區在職黨員“雙向共管”機制,為使住我社 區的在職黨員在業余時間及日常生活中爭做服務楷模和生 活榜樣。社區黨組織積極與住我社區在職黨員的單位協調溝 通,建立健全在職黨員“雙向共管”機制,制定了在職黨員 登記制度、參加 “雙重” 組織生活制度、黨員服務承諾制度、黨員認領崗位制度、黨員社區表現評價制度和在職黨員單 位、社區雙重考核制度,進一步激發了在職黨員在 8小時以 外的日常生活中作爭先進、當優秀的積極性,有效地強化了 對在職黨員的日常管理, 逐步形成了在職黨員 “工作在單位、活動在社區、奉獻雙崗位”的黨員管理新機制。

(二建立黨員責任區制度,為使社區黨員干部在社區 建設中找準位置、發揮作用,進一步深化社區黨員和轄區在 職黨員承包責任區活動,構建區域化黨建工作格局,我社區

大力推行“黨員責任區”制度。為進一步明確我社區黨支部 各責任區黨員應擔負的工作責任,強化我社區黨員責任意 識,社區黨支部與各責任區黨小組長簽訂工作責任狀,制定 了 《責任區黨員工作制度》、《責任區黨小組長工作職責》、《黨 員責任區考核辦法》等相關制度。

目前此項工作正在有條不紊的開展, 截止到 7月 25日共 開展黨員責任區為民服務 3次,群眾反映較好。

三、建立服務群眾機制 加依勒瑪街社區在圍繞保障改善 民生、為居民群眾辦實事做好事、轉變機關作風、提高工作 效能等任務前提下,建立包聯社區、結隊幫

扶、黨員志愿服 務、群眾評議、一站式服務、限時辦結、“四亮四創四評” 等制度。把服務人民群眾作為創先爭優活動的出發點和落腳 點,堅持把提升民生保障水平作為創先爭優活動的重要目 標,緊緊圍繞保障和改善民生工作,著力推進社會各項事業 全面發展,不斷提高創先爭優活動的社會影響力。

一是形成定期征求意見機制。結合實際,實行社區班子 成員接待日制度或信訪接待制度,采取政務黨務公開、聽證 會、主動接訪、問卷調查、熱線電話、意見信箱等方式,為 面對面聽取黨員群眾意見提供平臺。

二是建立健全風險評估機制。組建本單位風險評估小 組, 明確風險評估程序, 發揮人員優勢提高決策質量。同時, 定期將本單位即將推行的新政策或涉及廣大黨員群眾切身 利益的有關問題進行公開,廣泛征求黨員群眾的意見,并認 真進行解釋答復。要建立決策失誤責任追究制,防止重大決 策失誤的發生。目前, 社區對 4項重大問題進行了風險評估, 把風險降到了最低。

三是完善公開承諾制度。建立“承諾—審諾—再承諾”

長效機制，采取結合實際規范承諾、跟蹤問效督查踐諾、分 類指導認真評諾等辦法，使公開承諾成為黨員干部的自覺行 動，促進服務群眾作風養成。要圍繞涉及群眾切身利益的熱 點難點問題進行承諾，采取集中整治、設立領導干部聯系點、與困難群眾結對子、建立扶貧基金等載體平臺的辦法，為群 眾提供和創造更多便捷、有效服務的窗口和平臺，切實讓發 展的成效惠及各族群眾。四是要建立健全督促檢查機制。督查對社區制定的各項 決策的落實情況，及時發現問題、解決問題，提高社區決策 落實的質量和效率。

四、建立創建“示范崗”長效機制 為大力推進創先爭優活動深入開展，充分發揮基層黨組 織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，以創建“黨 員示范崗” “業務骨干示范崗”為具體形式，培養一批先進 典型，以進一步激發廣大黨員和社區干部的“爭先”熱情和 立足崗位比貢獻的生機活力。通過開展創建“共產黨員示范 崗”和“業務骨干示范崗”活動，扎實推進創先爭優活動，永葆先進性的長效機制，從而切實轉變工作作風，提高工作 質量，形成人人處處學先進、趕先進、爭先進的濃厚氛圍，為推進社區科學發展，構建和諧文明的社區，讓人民滿意的 社區發揮重要作用。今年“七一”表彰大會上加依勒瑪街社 區獲得了地區級創先爭優活動“先進基層黨組織”的榮譽稱 號。社區黨支部決定每年 6 月份為“示范崗創建月”，對已 有的“示范崗”綜合考察材料和新一輪“示范崗”的材料進 行審核，并上報進行審批。

第三篇：xx社區創先爭優長效機制創建總結

葡萄園社區

社區創先爭優長效機制創建總結

自2010年以來，我葡萄園社區黨支部按照辦事處工委的文件精神，積極組織開展了創先爭優活動，在深入學習實踐科學發展觀活動經驗的基礎上，我們認真研究、緊密安排，結合實際，社區黨支部精心設計活動主題和載體、豐富了活動內容，在全體黨員干部中大力開展“創先爭優”活動，為我社區黨建注入新鮮活力。同時，在創建中社區黨支部根據實際，建立了相關的長效機制，為社區的建設起到了積極的推動作用，現將我社區創先爭優長效機制的建立情況總結如下：

一、建立黨組織核心和發揮黨員主體作用機制

（一）強化目標責任，狠抓班子建設。修訂完善了《“三會一課”制度》等七項工作制度，并根據“創先爭優”總體工作要求制定了社區黨總支“創先爭優”工作計劃，進一步規范了社區黨建工作。通過民主測評、對領導班子滿意度評定匯總整理的情況，針對測評結果召開了黨員、居民代表座談會，通過大家提出的意見與建議，制定了整改措施，提高了社區領導班子的戰斗力，有力推進了社區黨組織建設。

（二）充分發揮作用，彰顯黨建風彩。以召開座談會的形式讓居民代表和黨員對社區黨支部的各項工作以“創先爭優”為主題提出意見和建議。在此基礎上，組織社區黨員、居民學習了“我身邊的共產黨員”先進事跡報告、“迎七一黨員寄心語”、“北京市第十一次黨代會開題報告”等教育活動，通過在黨員隊伍中開展“雙學、雙比、雙提高”活動，進一步使黨員明確了如何在平凡崗位上發揮先鋒模范 作用，激發了黨員樹立先鋒模范作用的使命感和責任感，在黨員中形成了一股人人學先進、比先進、做先進的良好氛圍。

（三）以黨建工作為龍頭，進一步完善社區群防群治體系機制。為了加強社區維穩力量建設，社區建立了由黨員、居民組長、居民代表、居民志愿者成立的志愿者治安巡邏隊，和社區干部一起對社區的重點人、重點部位不分晝夜地堅守在維穩防控工作的第一線。通過社區的大力宣傳，越來越多的老黨員加入到了社區維穩巡邏員、矛盾糾紛調解員的隊伍中來，為社區的穩定和諧貢獻力量。今年以來通過這些老年維穩志愿隊伍，發現上報的各類隱患矛盾問題10余件次。

二、建立黨員責任區制度

為使社區黨員干部在社區建設中找準位置、發揮作用，進一步深化社區黨員和轄區在職黨員承包責任區活動，構建區域化黨建工作格局，我社區大力推行“黨員責任區”制度。

為進一步明確我社區黨支部各責任區黨員應擔負的工作責任，強化我社區黨員責任意識，社區黨支部與各責任區黨小組長簽訂工作責任書，制定了《責任區黨員工作制度》、《責任區黨小組長工作職責》、《黨員責任區考核辦法》等相關制度。

目前此項工作正在有條不紊的開展，截止到目前共開展黨員為社區打掃衛生活動六次、為民服務4次，群眾反映較好。

三、建立服務居民機制

一是形成定期征求意見機制。為使十八大的順利召開，結合我社區的實際情況，實行社區班子成員信訪接待制度、包片負責制度，采取黨務公開、聽證會、主動接訪、問卷調查、意見信箱等方式，為面 對面聽取黨員群眾意見提供平臺。

二是完善公開承諾制度。圍繞涉及群眾切身利益的熱點、難點問題進行承諾，采取集中整治、設立領導干部聯系點、與困難群眾結對子的辦法，為群眾提供和創造更多便捷、有效服務的平臺，切實讓發展的成效惠及各個居民。

三是要建立健全督促檢查機制。督查對社區制定的各項決策的落實情況，及時發現問題、解決問題，提高社區決策落實的質量和效率。

四、建立創建“示范崗”長效機制

為大力推進創先爭優活動深入開展，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，以創建“黨員示范崗”“看家護院崗、治安巡邏崗”為具體形式，培養一批先進典型，以進一步激發廣大黨員和社區干部的“爭先”熱情。通過開展創建“黨員示范崗”“看家護院崗、治安巡邏崗”活動，扎實推進創先爭優活動，永葆先進性的長效機制，從而切實轉變工作作風，提高工作質量，形成時時處處學先進、趕先進、爭先進的濃厚氛圍，為推進創建六型社區發揮了重要的作用。

為繼續開展創新爭優活動，要把創先爭優活動長效機制作為根本的關鍵環節來抓，堅持突出實踐特色的同時，注重做好長效機制建設工作，努力為深入開展創先爭優活動創造良好的制度環境，為和諧社區的全面建立打下堅實的基礎。

葡萄園社區黨支部

2012年9月

第四篇：社區創先爭優長效機制創建總結[范文]

社區創先爭優長效機制創建總結

自2010年6月下旬以來，我社區黨支部按照縣委文件精神，積極組織開展了創先爭優活動，在精心借鑒深入學習實踐科學發展觀活動經驗的基礎上，我們認真研究、緊密安排，結合實際，社區黨支部精心設計活動主題和載體、豐富了活動內容，以“做居民群眾的貼心人，當維護穩定的排頭兵”做為抓好開創先爭優活動的切入點。在全體黨員干部中大力開展“創先爭優”活動，為我社區黨建注入新鮮活力。同時，在創建中社區黨支部根據實際，建立了相關的長效機制，為社區的建設起到了積極的推動作用，現將我社區創先爭優長效機制的建立情況總結如下：

一、建立社區在職黨員“雙向共管”機制

為使住我社區的在職黨員在業余時間及日常生活中爭做服務楷模和生活榜樣。社區黨組織積極與住我社區在職黨員的單位協調溝通，建立健全在職黨員“雙向共管”機制，制定了在職黨員登記制度、參加“雙重”組織生活制度、黨員服務承諾制度、黨員認領崗位制度、黨員社區表現評價制度和在職黨員單位、社區雙重考核制度，進一步激發了在職黨員在8小時以外的日常生活中作爭先進、當優秀的積極性，有效地強化了對在職黨員的日常管理，逐步形成了在職黨員“工作在單位、活動在社區、奉獻雙崗位”的黨員管理新機制。

二、建立黨員責任區制度

為使社區黨員干部在社區建設中找準位置、發揮作用，進一步深化社區黨員和轄區在職黨員承包責任區活動，構建區域化黨建工作格局，我社區大力推行“黨員責任區”制度。為進一步明確我社區黨支部各責任區黨員應擔負的工作責任，強化我社區黨員責任意識，社區黨支部與各責任區黨小組長簽訂工作責任狀，制定了《責任區黨員工作制度》、《責任區黨小組長工作職責》、《黨員責任區考核辦法》等相關制度。

目前此項工作正在有條不紊的開展，截止到7月25日共開展黨員責任區為民服務4次，群眾反映較好。

三、建立服務群眾機制

一是形成定期征求意見機制。結合實際，實行社區班子成員接待日制度或信訪接待制度，采取政務黨務公開、聽證會、主動接訪、問卷調查、熱線電話、意見信箱等方式，為面對面聽取黨員群眾意見提供平臺。

二是建立健全風險評估機制。組建本單位風險評估小組，明確風險評估程序，發揮人員優勢提高決策質量。同時，定期將本單位即將推行的新政策或涉及廣大黨員群眾切身利益的有關問題進行公開，廣泛征求黨員群眾的意見，并認真進行解釋答復。要建立決策失誤責任追究制，防止重大決策失誤的發生。目前，社區對4項重大問題進行了風險評估，把風險降到了最低。

三是完善公開承諾制度。建立“承諾—審諾—再承諾”長效機制，采取結合實際規范承諾、跟蹤問效督查踐諾、分類指導認真評諾等辦法，使公開承諾成為黨員干部的自覺行動，促進服務群眾作風養成。要圍繞涉及群眾切身利益的熱點難點問題進行承諾，采取集中整治、設立領導干部聯系點、與困難群眾結對子、建立扶貧基金等載體平臺的辦法，為群眾提供和創造更多便捷、有效服務的窗口和平臺，切實讓發展的成效惠及各族群眾。四是要建立健全督促檢查機制。督查對社區制定的各項決策的落實情況，及時發現問題、解決問題，提高社區決策落實的質量和效率。

四、建立創建“示范崗”長效機制

為大力推進創先爭優活動深入開展，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，以創建“黨員示范崗”“業務骨干示范崗”為具體形式，培養一批先進典型，以進一步激發廣大黨員和社區干部的“爭先”熱情和立足崗位比貢獻的生機活力。通過開展創建“共產黨員示范崗”和“業務骨干示范崗”活動，扎實推進創先爭優活動，永葆先進性的長效機制，從而切實轉變工作作風，提高工作質量，形成人人處處學先進、趕先進、爭先進的濃厚氛圍，為推進社區科學發展，構建和諧文明的社區，讓人民滿意的社區發揮重要作用。社區黨支部決定每年6月份為“示范崗創建月”，對已有的“示范崗”綜合考察材料和新一輪“示范崗”的材料進行審核，并報街辦黨工委進行審批。

第五篇：xxx社區創先爭優長效機制

xxx社區創先爭優長效機制

為激發創先爭優活力，落實長效創先爭優機制保障，我社區黨總支按照鄉創先爭優精神，積極組織開展創先爭優活動，在借鑒深入學習實踐科學發展觀活動經驗的基礎上，結合實際，在全體黨員干部中大力開展“創先爭優”活動，同時建立創先爭優長效機制。現將我社區創先爭優長效機制的建設情況概括如下：

一、建立宣傳引導機制

結合xxx社區的實際和特點，建立了宣傳引導機制，充分發揮先進典型的示范帶動效應。

宣傳引導機制主要通過以下兩種形式來貫徹落實：

1、廣泛持久地開展創先爭優教育。在日常宣傳教育工作中，除利用宣傳欄、宣傳橫幅、板報等傳統陣地外，還依托社區文體活動、社區老年大學平臺、多媒體、健康大課堂等媒介大力宣傳創先爭優活動，并且定期開展以創先爭優為主題的民主生活會、主題黨日活動、居民會議等，加大轄區居民的參與度。

2、強化典型激勵制度。社區黨委結合考核、民主測評、群眾滿意度測評及公開承諾事項兌現率等結果，每年評選表彰一批創先爭優中涌現出的先進基層黨組織、優秀共產黨員，廣泛發揚他們的事跡，引導黨員同志和社區居民學習先進，爭當優秀。

在創先爭優宣傳引導機制的指導和鼓勵下，社區創先爭優活動得到扎實推進，工作質量大大提高。社區開展的各項創先爭優系列活動中轄區居民的參與率也有了很大提高，并涌現出一批積極分子，整個社區學先進、樹典型、趕先進、爭先進的氣氛十分濃烈，這為推進社區科學發展，構建和諧文明的社區，讓人民滿意的社區發揮了很大的推動作用。

二、建立長效的聯系群眾機制

為更好地服務居民，在創先爭優活動中，全面推行“新三率”入戶走訪制度，要求社區干部直接聯系群眾，做好與群眾的聯系和溝通。

“新三率”入戶聯系群眾機制具體內容如下：

1、入戶走訪時間。每位社區干部，必須做到每周兩次入戶。時間靈活，具體時間視個人工作情況而定。

2、入戶走訪形式。走訪聯系居民采取入戶走訪和電話訪談兩種方式，其中以入戶走訪為主。入戶走訪的重點對象主要是社區困難群體、弱勢群體及特殊人員。對社區住戶，應做到年內入戶走訪或電話聯系不少于三次。對有特殊需求的居民，應根據實際情況隨時走訪。

3、走訪內容。走訪過程中應向所聯系的每家每戶發放聯系卡，告知本人的姓名、職務、聯系方式、服務承諾等信息，并要保持通訊暢通，方便群眾進行聯系。社區干部在走訪居民的過程中，要認真聽取居民的意見建議及反映的熱點、難點問題，認真做好民情日記，重點記錄群眾的生活狀況、生產難題、鄰里糾紛、信訪訴求、工作建議等方面的內容。每周召開一次工作會議，對當周訪談收集的意見、建議、熱點難點問題進行梳理。每月一匯總，并根據職責 分工提出處理意見，給群眾滿意的答復。對居民提出的困難或問題應第一時間解決，解決不了的及時協調并時刻跟蹤事情動態直至問題解決。居民對社區居委會自身工作提出的意見和建議，社區居委會應當根據實際情況進行及時落實。關于其他超越職權范圍內的問題，社區居委會整理匯總后報將臺辦事處或相關部門，同時向居民作好解釋工作。

通過落實定期聯系群眾、走訪群眾這項長效機制，社區已為三百來名群眾排憂解難。經過入戶征求社區民意，社區加大了環境美化力度、安裝了小幫手繳費機、完善了活動設備、充實了老年大學活動內容，這一系列活動給居民帶來了很大方便。通過下戶訪，社區干部為民服務能力有了一定提高，為民服務意識得到加強，“新三率“入戶機制也進入常態化并不斷得到完善和充實。

三、建立黨員幫扶機制

為進一步解決好困難黨員的生活問題，體現黨組織大家庭對黨員的關心和幫助，也為了使社區黨員干部在社區建設中找準位臵、發揮作用，不斷增強黨組織的凝聚力和戰斗力，社區大力推行黨員幫扶機制，對困難黨員提供長期、細致、有針對性的幫扶。

黨員幫扶機制包括以下內容：

1、幫扶對象。對經濟困難、長期臥病在床、年老體弱的黨員、因意外災禍等原因一時造成生活上嚴重經濟困難的黨員進行幫扶及思想認識有問題的黨員。

2、幫扶形式。以一幫

一、多幫一和集體幫扶等形式。

3、幫扶內容。

（1）思想上結對。由思想上較為先進的黨員幫扶思想上較為落后的黨員，深入細致，言傳身教地做好思想工作。

（2）經濟上結對。黨支部應通過政府撥款，黨員自愿捐獻等形式，由黨組織決定對經濟困難黨員進行救助，并在黨內公開。也可以“一幫

一、多幫多”的方式結對資助。

（3）生活上結對。年輕黨員應與長期臥病、年老體弱等黨員結對，長期給予生活照料等幫助。黨支部應在重大節日或黨員特別困難時，對困難黨員進行慰問和救助。

（4）工作上結對。工作能力強、干勁足的黨員應與工作方面相對落后的黨員結對，提供面對面、手把手的幫助，互相學習，互相促進，共同提高。

今年來通過黨員幫扶機制的貫徹實施，切實為困難黨員解決了一些生活上的實際困難和問題，增強他們戰勝困難的信心和勇氣，黨員的凝聚力有了一定的加強。目前此項工作正在有條不紊的開展，群眾對此項工作反映較好。