第一篇：校長安全管理責任狀

煎茶鎮黃島希望小學校長安全責任書

為了貫徹教育部2018年3月17日頒布的《中小學校崗位安全工作指南》精神，進一步落實好學校各崗位人員的安全責任，防止和杜絕重特大事故的發生，切實保障生命財產安全和社會穩定，為教育事業持續快速健康發展創造良好的環境。特簽訂工作崗位安全目標責任書。

1.是學校的法定代表人，學校安全工作的第一責任人。2.認真貫徹落實國家有關學校安全工作的法律法規和上級對學校安全工作的部署。

3.全面負責學校安全工作，建立健全組織機構和防范體系，落實責任制，依法制定學校各項安全管理制度和應急預案。

4.建立安全工作獎懲制度，把安全工作納入各部門、個人履職考核，與評優推先和績效考核掛鉤，調動全體教職工共同做好學校安全工作的積極性。

5.組織召開學校安全工作領導小組會議，分析研究學校安全工作現狀及存在的問題，有針對性地制定學校安全工作計劃。

6.及時制止和處理教職工侵犯學生權益和影響學生身心健康的行為。

7.加強與鎮人民政府、街道、社區、派出所、消防、衛生、城管等部門的聯系，取得他們的支持和配合，共同做好校園及周邊安全工作。

8.遇到突發事件立即組織安全領導小組啟動應急預案，并第一時間趕到現場指揮。

9.學校安全職責所必需的其他行為。

單位蓋章：

崗位責任人：

煎茶鎮黃島希望小學安全處

2018年8月25日

第二篇：安全管理責任狀

為認真貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，確保國家和職工生命財產安全，提高經濟效益，特制定如下安全生產責任狀：

一、健全安全領導組織，明確人員分工：

組 長：

安全員：

成 員：成員分工如下：

組長對拌和站安全負全面責任，加強上崗前對職工培訓及安全教育。安全員對全站隱患檢查、整改及用電安全負具體責任。鍋爐班班長對鍋爐運行安全負具體責任。拌和機負責人對拌和機運行安全負具體責任，警衛人員對安全四防負具體責任。內業管理人員負責安全內業資料。

二、安全生產經常化，生產中時時注意安全，堅決杜絕違章作業，堅決杜絕酒后作業，堅決杜絕非責任人操作設備，設備運轉中，當班人不準離崗，不準打鬧玩耍，如違反上述規定之一且未造成損失者，每次罰款50元，月累計三次取消當月工資；造成事故由責任人負直接經濟損失的20％，并視情節追究其它責任。

三、值班人員要加強四防巡邏，值班時間不許干與本職工作無關的事情，如發生丟失損壞零部件由其負直接經濟損失的20％。

四、設備運轉前，要加強例行檢查，對存在的隱患要及時進行整改，不許設備帶“病”作業，設備運轉中，必須加強巡視，對設備技術狀況做到勤聽、勤看、勤問，發現異常及時處理，運轉后要及時檢修，以免影響下次生產。

五、安全內業資料必須做到記錄及時、準確、整齊、完整，達到上級規定標準。

六、拌和站全年安全生產無事故，內業資料齊全，保證工程施工正常進行，及時完成生產任務，獎勵安全員1000元,其他成員每人600元。否則除按上述相關條款處罰外，每人各罰與獎金等額的罰款，罰款從工資中扣除。

七、本責任狀一式三份，甲、乙雙方各一份，監督方一份，自簽字之日起生效，有效期至簽訂二OO七年責任狀止。

甲方：公路段瀝青拌和站

代表：

乙方：拌和站相關負責人

監督方：公路段

簽訂日期：二OO六年四月二十日

第三篇：安全管理責任狀

安全管理責任狀

為了落實“安全第一，預防為主”的方針，認真貫徹各級部門有關安全工作的指示，切實保障全體師生的安全，杜絕重大惡性事故，特簽訂責任狀，內容如下：

甲方：乙方：（）班班主任 為切實加強學校安全管理，落實安全措施，提高全校師生的安全防范意識，確保師生安全，根據教育局《關于加強中小學生安全工作的通知》《學生傷害事故處理辦法》等有關文件精神，結合學校實際，特簽訂如下責任書：

1、甲方負責宣傳上級有關安全工作精神，落實安全管理措施，管理人員及時提供安全宣傳資料，定期開展學校安全教育活動。

2、甲方建立健全安全管理制度，完善安全應急預案，及時查處違紀違規現象，落實安全責任。

3、甲方負責落實學校安全設施，建立全天候安全隱患事故匯報制度；學校安全隱患匯報到學校，校舍安全隱患匯報到總務處，學校排除安全隱患；傷害事故一旦發生必須在30分鐘內向學校主管領導報告，同時立即采取有效救治工作。

4、甲方建立安全責任層層負責制，建立相關的教育教學活動匯報審批制度； 全校集體外出活動由校長組織落實相關人員負責，堅持就近徒步原則，班主任、任課教師必須全員到位，負責好各班安全工作；各年級段外出活動必須報校長審批，并由年級組長和各班主任落實安全措施后組織活動，各班主任與任課教師共同負責安全工作； 校內的教學活動安全由教務處負責，教育活動安全由政教處負責；班級教育教學活動安全由班主任負責，課堂教學活動期間安全由任課教師負責。

5、乙方必須認真貫徹落實學校的安全管理細則，負責班級的安全工作。

6、乙方必須定期檢查學生的安全工作，開展交通安全、飲食衛生安全、防溺水安全、野外活動安全、校園活動安全及有關人身安全防范措施等教育，提高學生的自救自護能力，認真制定班級《安全公約》《衛生公約》《學習公約》等。

7、乙方必須認真落實好學生出勤工作，做到學生缺課有請假手續，不得讓學生隨意中途離開學校，學生缺勤必須立即與家長取得聯系。

8、乙方必須認真履行《學生傷害事故處理辦法》有關條例。

以上責任書一式兩份，雙方各執一份，簽字后生效，雙方共同執行。

甲方：乙方：

校長：班主任：

2010年月日

第四篇：安全管理責任狀

東莊小學教師安全管理責任書

為了認真落實教師常規管理制度，規范教師教學工作行為，保障教學秩序，創建平安校園，讓社會、學生家長放心。特簽此責任書：

1、學校實行“誰上課誰負責”的原則，科任教師教學態度必須嚴謹，重視課堂安全教育工作，注意學生的聽課情況，及時糾正各種學生危險行為，保證穩定、安全的課堂秩序、努力提高40分鐘教學效益。在自已課上出現安全問題，由科任老師負責，一切后果由科任教師本人承擔！課前準備充分，不遲到，上課期間不離崗位，若離崗（回辦公室、去廁所、會客、接打手機等），經學校發現視為曠課處理。一學期若曠課三節，學校將提交教委，由教委另行安排工作。

2、科任教師配合班主任做好安全教育且有工作記錄，課前點名，對沒到校的學生必須問清原因，對不明原因，必須及時聯系家長，有特殊情況，必須及時向班主任匯報。

3、嚴格按課程表規定的課程上課，不得擅自改變課程，未經教導處同意擅自調課，課內發生事故，由該老師負責。（請假以請假條為依據）另外，對于請假者，原則上自行調課報于報導處備案。

4、體育課、活動課、勞動課等室外課，任課教師必須提前到達操場，課前點名，了解學生情況，講清安全注意事項；活動期間教師不能離開學生活動范圍，時刻關注學生活動，保證學生安全活動。

5、學前班教師一定把學生安全放在第一位，及時處理安全隱患，6、值日教師不遲到，不早退，及時組織、管理放學路隊，因遲到或失職出現的安全問題，由值班教師負責。

7、反對體罰、變相體罰學生，注意學生心理健康教育，有發現學生異常行為，及時家校溝通，并耐心細致教育學生。

8、放學后，原則上不留學生，若留學生輔導，老師必須在崗，并且向學校說明原因。

9、做操、集會等集體活動，教師必須準時到達指定的位置，并利用課堂時間，多次強調學生的安全教育。

10、各科任教師應按時關鎖好門窗，及時切斷電器電源，貴重的教學儀器及時送儀器室或器材室保管。

11、學校實行坐班制度。按時上班，不早退，上班時間無特殊原因必須在辦公室辦公。課間提倡在班級辦公，及時處理偶發事件，并對學生進行安全教育和課業輔導。

注：本責任狀一式兩份，為期一年。

校長簽名：教師簽名：

北莊鎮東莊小學

2014.04.28

第五篇：初中部校長管理項目責任狀

初中部校長管理項目責任狀

責任人師占禮

考核人侯兆星

1、責任與工作目標：

在董事長領導下，抓好初中全面工作。主管、教導處、政教、圖書室、實驗室、文印室工作，重點抓教學質量與課堂改革，兼顧政教、文體衛生工作。

（1）復習班中考升學率達到75%。每增1%獎300元，每低1%扣200元；力爭80%，每增1%獎1500元。初中應屆班及格率達教導處制訂的目標；及格率每增1%獎100元，低1%扣200元。體育測試優秀率達到95%（45分以上）。

（2）學生良好行為習慣養成大見成效。學生重大違紀現象如打架、逃學、抽煙、進網吧、早戀等控制在1%以內，力爭不出現重大違紀。

（3）學校衛生狀況大有好轉。做到校園無紙屑雜物，無隨地亂扔、無胡寫亂畫。

（4）教師的師德水平、業務水平有明顯提高。課堂教學改革出現新局面。應屆班教師全面推行“先學后教、當堂訓練”教學改革且明顯見效。

2、權利：

（1）按制度享受月考核津貼（600元/月）。

抓好當月常規工作。及時布置、檢查、考核教導主任、政教主任工作，月底嚴格按制度核發其當月崗位津貼與考核工資。如考核不及時、不正常或有錯，不能及時發現，解決傾向問題，則按制度少發當月考核津貼。

不定期檢查年級主任、學科組長、班主任和教師工作。每天檢查備課作業，聽課不少于2節；每天早、中、晚巡視校園，督查學生早操、早讀、課間操、晚自習、用餐、晚休，并將督查情況列入相關人員的考核記載，與月考掛勾兌現。如考核不正常或有錯，問題不能及時發現、解決，則按制度少發其考核津貼。

抓當月工作效果。各項工作創一流。如當月學校檢查、評比結果老師在備課、講課、“四清”、作業批改，學生不吃零食、不逃課、不進網吧、不打架、不抽煙等方面評為優秀；教師無體罰與變相體罰、無驅趕學生回家（停課）等；獎勵當月津貼的50%。

以身作則、率先垂范、嚴守規范、服從領導、盡職盡責。

（2）按制度獲得年終獎

初中部教學質量達標，招生形勢好于去年，鞏固率為98%，且全年無事故，紀律衛生評為優秀，則按制度分別獲得年終獎。責任人考核人

五愛學校

2014.2.10