第一篇：計劃生育協會理事會會員代表大會工作報告

各位代表： 我受新鎮計劃生育協會第一屆理事會常務理事會的委托，向全鎮第二屆理事會會員代表大會報告工作，請予審議。

一、過去三年全鎮計劃生育協會的工作 三年來，全鎮計劃生育協會在鎮黨委、鎮政府的正確領導下，在區計生協會的指導下，以黨中央、國務院“關于加強計劃生育工作和計劃生育協會工作”等有關規定、通知為指針，緊緊圍繞我鎮“十一五”期間計劃生育工作思路，強化基層協會組織建設，開展會員扶貧幫困，搞好生殖保健服務、保險保障服務，村民自治服務，社區服務，為協助鎮政府做好人口和計劃生育工作，推動經濟發展，促進社會**和精神文明建設等方面，發揮了積極的作用。

（一）抓隊伍建設，各級協會組織進一步加強 三年來，鎮計生協會不斷強化各級組織建設和隊伍建設。一是各村、社區、企事業單位協會組織不斷得到加強。在各村、社區建立協會組織的基礎上，鎮計生協因地制宜要求企事業單位建立健全企業計生協會。二是理事會和會員隊伍構成進一步改善?；鶎訁f會普遍選配了一名好會長，組織了一個議事能力較強的理事會，聘任了專（兼）職秘書長，健全了以會員小組和會員聯系戶為重點的組織網絡。

第二篇：鄉計劃生育協會第五次會員代表大會工作報告1

鄉計劃生育協會第五次會員代表大會

工作報告

（2012年10月11日）

各位代表、同志們：

我受鄉計劃生育協會第四屆理事會的委托，向本次會員代表大會作工作報告，請予審議，并請各位領導和列席會議的同志提出寶貴意見。

一、工作回顧

上次代表大會于2004年召開，過去的8年，是我鄉經濟社會發展成就巨大的8年，也是人口計生工作和協會工作實現新突破，取得新發展，機制體制不斷創新的8年。第四次會員代表大會以來，蒲蘆瑤族鄉計生協會工作，在鄉黨委、政府的正確領導下，在縣計生協精心指導下，堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，緊緊圍繞全鄉人口計生工作大局，加強組織建設，發揮網絡優勢，深入開展“生育關懷行動”，積極參與誠信計生，扎實推進人口計生基層群眾自治，各項工作取得了新的進步與發展，為穩定低生育水平，統籌解決人口問題做出了應有的貢獻。主要表現在以下五個方面：

（一）協會建設得到加強。鄉黨委、政府歷來重視協會工作。鄉黨委政府堅持把計生協工作與人口計生工作同研究、同部署、同檢查、同考核、同表彰。

（二）協會組織不斷完善。我鄉各級協會堅持把抓好基層協會組織建設作為頭等大事，納入每年工作意見和考核內容。鄉計生協堅持分類指導，突顯示范點，抓好協會換屆，會員發展，陣地建設，建章立制等基礎工作。采取抓兩頭、帶中間的辦法，吸收大

批“五老”（老黨員、老干部、老模范、老職工、老長輩）、技術能人、致富能手入會，會員隊伍結構優化，榮譽感不斷增強。

開展誠信計生后，基層協會組織網絡進一步延伸，形成了“村

兩委(協會會長)→村專干(協會秘書長)→村人口管理員（協會小組長）→誠信小組長（會員）→育齡群眾”的五級層級服務管理網絡，“橫到邊、縱到底”的協會組織網絡進一步完善。

通過多年的努力，我鄉的基層協會組織達到“組織健全、制度

完善、活動經常、作用發揮明顯”要求。目前，全鄉基層組織建設狀況總體良好。

（三）基層群眾自治扎實推進。推進誠信計生和人口計生基層

群眾自治是新時期貫徹落實黨的群眾路線，加強和創新人口社會管理的新途徑。到2011年底，全鄉9個村實行了計生群眾自治，9個村委開展了誠信計生，群眾自治能力提高，開創了人口計生工作“多數人做少數人工作”的新格局。

（四）生育關懷行動成效顯著。

一是開展計生保險，促進利益導向政策落實。每年都為獨生子

女和雙女戶辦理愛心保險，為廣大計生家庭撐起了一把保護傘。

二是推廣計生貼息小額貸款，幫助計生家庭增產創收。兩年來

為29個計劃生育家庭提供小額貼息貸款51萬元，支付貼息經費

2.6萬元，使他們找到了項目，學到了技能，發展了生產，一些貧困家庭告別了“低?！北枷蛄诵】?。

三是組織開展關愛活動，為特殊困難家庭奉獻愛心。組織關愛

活動，奉獻愛心是協會活動的重要內容。幾年來，鄉計生協會每年都利用“六一”看望慰問計生貧困戶的子女，利用春節慰問計生戶家庭，為計生家庭送去了溫暖和關愛。

（五）宣傳服務、創先爭優活動影響力不斷擴大。我鄉堅持利

用每年“5·29”會員活動日、“7·11”世界人口日，圍繞群眾所需開

展優質服務，將活動日變成活動周、活動月，宣傳活動有聲有色。

各位代表，回顧過去，我鄉計生協會工作取得的重大進展，得益于鄉黨委、政府的正確領導和各級領導的關心，得益于各個部門以及社會各界的大力支持，得益于全鄉廣大理事、會員、志愿者、工作者的團結努力。在此，我代表鄉計生協，向各位領導和同志們表示衷心的感謝并致以崇高的敬意!

在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到，我鄉協會工作水平與新形勢、新任務的要求還存在一定距離。一是思想觀念更新不夠，計生協如何發揮優勢，突出特色，有待進一步改善和加強；二是工作發展不平衡，全鄉有部分基層計生協作用發揮不佳；三是干部隊伍素質和能力不夠適應；四是基層協會組織、隊伍、陣地、活動等建設需要加強。

二、工作建議

2011年4月26日，胡錦濤總書記在中共中央政治局第28次集體學習時，就全面做好新形勢下我國人口工作發表重要講話。他特別強調要充分發揮計生協會在人口計生工作中的作用。總書記的講話，為計生協今后工作指明了方向，堅定了各級計生協加強自身建設和做好工作的信心和決心。我們一定要認真學習領會，切實抓好貫徹落實。

今后一段時期，我鄉協會工作的指導思想是：堅持以科學發展觀為指導，依據《中國計生協2009-2015年科學發展規劃綱要》和《荔浦縣人口發展“十二五”規劃》，以穩定低生育水平，統籌解決人口問題，促進人口長期均衡發展為中心，圍繞全鄉人口計生工作總目標，狠抓協會全面建設，扎實推進計劃生育群眾自治，深入開展生育關懷行動，為保持人口計生工作良好發展態勢，實現全鄉經濟社會又好又快發展做出應有貢獻。

（一）加強計生協機構、隊伍和能力建設。新時期計生協工作，我們要繼續在鄉黨委、政府的領導下，嚴格按照創建“學習型、研究型、創新型、有作為”群眾團體的要求，全面加強計生協自身建設，努力建立一支政治上合格、業務上精通、作風上過硬的專職干部隊伍。加強素質、思想、作風、組織、制度建設，真正把計生協建設成為富有活力，在社會管理中作用明顯的群眾團體。

(二)深化誠信計生和人口計生基層群眾自治。參與誠信計生、推進人口計生基層群眾自治是計生協組織發揮作用、擴大影響的重要平臺，是計生協工作“有為”、“有位”的重要抓手。鄉、村計生協要總結參與誠信計生的經驗，把創建人口計生基層群眾自治示范村（居）活動與創建“兩無一提高”活動相結合，持續開展分類指導，典型示范，積極穩妥擴大示范村（居）覆蓋面，完善人口計生基層群眾自治工作機制。

(三)加強村級和流動人口基層計生協組織網絡建設。要配齊配強協會班子，將有專長、有能力、愿服務的熱心計劃生育的群眾和優秀人才吸引到協會隊伍中來，優化理事會員結構。按“五有”(有人員、有場地、有經費、有制度、有活動)的要求，加強工作制度和活動陣地建設，狠抓村、組兩級協會人員的工作落實，推進基層計生協工作的制度化、規范化。同時，各級協會要積極創新組織形式，加強在各類企業、園區、新經濟組織、新社會組織和流動人口聚居地建立多形式的計生協組織，通過計生協會服務非公企業，服務流動人口。

(四)扎實推進生育關懷行動。一是在建立多渠道的生育關懷行動經費籌集機制上下功夫。爭取各級政府加大對生育關懷資金的投入，探索設立誠信計生公益基金，加大對特別困難誠信計生家庭和計生干部支助力度。二是在做實做精項目上下功夫。加強與保險公司和農村信用聯社的合作，結合誠信計生，拓展計生保險新險種、新人群，不斷擴大保險覆蓋面；引導計生貼息貸款向貧困家庭傾斜，提高資金利用率。三是在抓好“青春健康教育”工作上下功夫。努力建成一批青春健康社區型、青春健康企業型、青春健康學校型示范點。四是在抓好“千萬珍貴樹種送農家”活動上下功夫。加強與林業部門溝通，為會員和誠信計生家庭增添致富渠道。五是在抓好“創建幸福家庭活動”上下功夫。圍繞“文明倡導、健康促進、優生優育、致富發展、奉獻社會”五個方面，著力提高家庭發展能力，促進家庭幸福與社會和諧。

(五)廣泛開展群眾性宣傳教育工作。開展與群眾面對面、心貼心的宣傳教育是各級計生協尤其是基層計生協的重要工作內容和優勢所在。鄉、村計生協要進一步發揮這一優勢，普遍建立服務隊、文藝隊等志愿者隊伍，不斷創新宣傳形式、豐富宣傳內容、提高宣傳實效。要加強宣傳，及時總結倡導我鄉在新形勢下改革創新的好做法、好經驗，提升計生協的影響力和公信力。

各位代表、同志們，回顧過去，我鄉計劃生育協會工作成效顯著；展望未來，協會工作任重道遠。我們堅信，有新一屆理事會的堅強領導，計生協會工作一定能夠再創新的輝煌。讓我們在鄉黨委、政府的領導下，齊心協力，開拓創新，扎實工作，為促進人口與經濟社會協調可持續發展、實現富?，庎l做出新的貢獻!以優異成績迎接黨的十八大勝利召開!

謝謝！

第三篇：計劃生育協會第六屆理事會工作報告

計劃生育協會第六屆理事會工作報告

2010年4月28日

各位代表、各位理事：

我受村計劃生育協會第五屆理事會委托向大會作工作報告，請予審議。

一、過去三年的工作回顧

我村計劃生育協會自2006年9月26日召開第五次代表大會至今，已經整整三年了，三年來，我村技生協走過了不平凡的歷程，在村黨支部、村委的正確領導和上級計生協關心指導下，緊緊圍繞全村人口和計劃生育工作整體目標，按照協會的性質、地位、宗旨、找準位置、發揮優勢、奮力拼搏、開拓進取、以強化組織建設為切入點、以推動職能作用發揮為著力點、不斷拓寬宣傳服務領域、增強工作主動性、積極探索新時期加強和改進計生協工作的新路子，促進了計生協工作健康發展。在促進群眾轉變計生觀念、推進計劃生育依法行政、建立健全村民自治、實現計生工作重心下移、穩定全村低生育水平等方面取得顯著成績，為我村人口、經濟、社會健康協調發展做出了積極貢獻。

1、狠抓協會基層組織建設，協會組織不斷發展壯大。我村計生協成立以來，組織隊伍不斷壯大?，F有9個會員小

組，68個會員聯系戶。會員人數已達112人，占全村總人口的10%以上。加強基層協會組織建設是計生協生存、發展壯

大的根本保障，我們牢牢抓住基層協會組織建設這條主線，按照工作要求，把握關鍵環節，采取得力措施，實現重點突

破。一是很抓計生協組織建設。認真分析形勢，轉確定為、在村支部、村委的重視下，增添了辦公設施，理事會會議，分析存亡的問題，認真加以解決，在加強計生協組織建設過

程中，村領導多次指導協會工作，推動得了村協會規范化進

程。二是狠抓村級組織建設。長年堅持把加強村級協會組織

建設作為一項基礎工作常抓不懈。以組織換屆為重點，配齊

配強村級協會領導班子，不斷壯大會員隊伍，全面提高會員

素質，推動的基層協會工作健康運行。積極發揮“五老”作

用，注重吸納有覺悟、有專長、有威信、有愛心的“五有”

新人進入理事會，通過使隊伍結構更加合理，開拓能力更強，充分調動了會員積極性。三是抓培訓、上水平，村計生協采

取多種形式，利用人口計生學校、會員之家‘對協會會員、理事、會員骨干分子進行培訓，提高他們開展工作、服務群

眾的能力。通過村各組織共同努力，協會工作作風明顯轉變，工作水平明顯提高。

2、協會基礎建設實現了新突破。在鄉黨委、政府關心

柳樹村計劃生育協會第六屆會員代表大會閉 幕 詞

（2010年4月28日）

各位代表、同志們：

我村計劃生育協會第六次代表大會，在黨支部、村委會的關心支持和全體代表的共同努力下，現已圓滿完成了各項議程，就要閉幕了。

這次大會審議通過了第五屆理事會工作報告，選舉產生了第六屆理事會，推選了會長、副會長、秘書長。值此，我代表鄉計生協第六屆理事會向全體與會代表示衷心的感謝！向當選的第六屆理事會的理事們表示熱烈地祝賀！并祝愿本屆理事會，在今后的工作中，繼續堅持“三自”方針。發揮“帶頭、宣傳、服務、監督、交流”職能，協助村委和計劃生育主管部門團結全村廣大人民群眾，進一步做好人口和計劃生育工作，為繼續穩定全村低生育水平，推進我鄉經濟和社會全面發展，做出新的更大的貢獻。

我村計劃生育協會成立20多年來，在歷屆村支部、村委的領導下，組織和帶領全體成員，團結社會各界所有關心支持計劃生育的社會賢達和育齡群眾，共同參與、監督、管 理計劃生育。在宣傳計劃生育法律法規、貫徹“三為”主方針，落實人口計劃和各項目標任務等方面，付出了艱辛勞動

第四篇：計劃生育協會理事會會議記錄范文

計劃生育協會理事會會議記錄

時間：2010年10月20日地點：村計生協會活動室 主持人：協會會長曾麗瓊記錄人：曾福川

參加人員：曾麗瓊、曾佳碧、曾福川、王麗明、王淑美、黃月華、張麗紅、王志梅、會議內容：

一、回顧2010協會工作情況

二、分析存在問題并提出解決措施

三、部署計生迎檢工作

四、研究計生“三聯創“活動及參與計生村民自治活動

五、開展計生民主評議工作 議程：

一、由會長曾麗瓊同志作上工作總結

2010年，我村計劃生育協會堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，認真貫徹黨的十七大、十七屆三中全會精神和黨中央關于人口計劃生育一系列重要指示，緊緊圍繞國家“十一五”規劃和人口計生工作總體規劃，圍繞著構建和諧社會和社會主義新農村建設，充分發揮計生協會群眾組織、提供服務、反映訴求、規范行為的作用。目前我村有計生協會組織一個理事成員8人，會員278人，會員聯系戶413戶，創建先進村計生協會，一流村協會，“防艾”知識知曉率達95%以上；加強企業計生協會工作，使企業計生協會同村協會同步開展活動，規范動作。主要成效如下：

一是深入開展“三聯創”活動，使協會成為合格村、一流村協會，“五好小組”考評符合率達到95%以上。

二是參與村民自治工作由協會會長列席村兩委的有關重要工作會議，而村兩委也要參加協會的工作會議的工作機制；成立由村兩委、協會會長、計生管理員共同負計生日常工作機制；建立會長接待日，意見箱，小組講評會的新工作機制；開展每月一次的計生協會工作活動，堅持小組長參加每月的工作例會制度，做到有布置、有匯報、有總結。全年收集了16件優質服務和意見反饋事例，及評議階段計生工作；積極開展群眾的公開監督工作，做好群眾意見的改進工作，為新農村建設，構建和諧社會作貢獻。

三是開展“親情、生育關懷”活動，解決實際困難，幫扶計生困難戶共32戶，生產資料科粒劑320斤。慰問二女扎戶2戶資金400元?；I集生育關懷基金6600元，我村有1個二女戶得到基金幫助。

四是發揮民主參與和民主監督作用，一年來，我們共收集到16條意見，現場答復11條，上報鎮計生辦5條均到滿意解決。

五是開展吸收會員活動，共發展15名積極份子加入協會組織，帶動了協會的輸血功能。

六是開展“三生”、“三優”服務，圍繞著人口計生工作，提高為育齡群眾在生產、生活、生育等方面的服務質量。在生產上為計生戶提供信息、技術項目、資金銷售等的服務，要認真做好計生困難戶的幫扶工作，精心策劃，使計生困難戶得到實惠；在生活上，要互助和提供養老育兒的服務；以“施雄醫院”的“關愛計生家庭戶婦女的健康”的咨詢服務工作，開展婦女疾病的普查普治，提供就診治療的優惠服務。把三優教育推進家庭、老校、人口學校）充分利用各種宣傳陣地及各種節日（三八婦女節、六一兒童節、母親節）宣傳“三優”知識。要大力宣傳婚前醫學檢查的意義，動員新婚夫婦自覺參加婚前醫學檢查和優生檢測，要積極參與防艾滋病的宣傳教育和防治工作。

二、分析存在問題并提出解決方法部

存在在問題：未婚青年外出務工，實際見面跟蹤管理難度高，有可能會造成漏管現象。

解決方法：是利用春節外出人員返鄉之機，組織小組長、會員積極份子入戶校對他們的婚育動態。

三、署計生迎檢工作

1、整理好協會檢查材料：一年4次的理事會記錄，每月一次的小組活動記錄，每月月底的小組匯報會，每至少一次的三生服務記載，年終各種總結材料。

2、召開小組長的培訓會，組織小組長入對會員的計生知識應知應會的培訓，迎接鎮、縣的年終考核。

3、搞好09年第一季度查環查孕工作。做好提前15天以書面形式通知雙查，要有接收人的簽名回執。

四、研究計生“三聯創“活動及參與計生村民自治活動

1、第一季度“三聯創“活動，領導班子要團結協作，作用發揮更加明顯，協會的各項工作有新的進展，尤其在服務群眾方面有新的突破、新的作為。計生協會7個小組要全部達到，“五好”協會小組的要求企業協會要同步開展創先活動，同步開展創建“五好”協會小組活動。

2、參與村民自治工作：積極參與村的各項工作，協助簽訂計生村規民約協議書，主要是2010年新增未婚青年、初婚育齡婦女人群，建立會長接待日、意見箱、工作例會、小組講評會等，收集群眾的意見和建議的民主監督機制；促使村協會對村委會的事前參與，事中監督，事后評議，有力推動村民自治和計劃生育事業的民展。

五、開展計生民主評議工作匯總

一年來，鎮村在開展計生工作方面有依法行政，遵守七個不準，認真執行毛貫徹黨的方針政策，村務公開也按時合理、公正的公開，自覺接受群眾的監督和督促。同進投入資金開展計生“三戶“的幫扶，計生困難戶的慰問，真正把”三結合“幫扶優惠政策落到實處。

但在開展人口學校宣傳訪視工作方面還要下功夫，群眾的婚育觀念轉化還有一定距離，有待加強。

第五篇：工會會員代表大會工作報告

圍繞中心工作 服務基層群眾

在推進寧通處事業科學發展中展現新作為

——在寧通處處第二屆工會會員代表大會上的工作報告

袁居才

（2011年9月 日）

各位領導、各位代表：

現在，我謹代表寧通處第一屆工會委員會向大會作工作報告，請予審議。

在省高管中心黨委、工會和寧通處黨總支的正確領導下，在全體工會會員的共同努力下，我處第一屆工會委員會堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，圍繞高速公路事業發展的中心工作，充分發揮工會四項基本職能，深化民主管理，轉變工作作風，加強文化建設，維護職工群眾利益，在推動我處管理升級轉型、構建和諧勞動關系、促進職工隊伍穩定和諧中做出了積極貢獻。概括總結主要有以下四個方面：

一、健全工作機制，推動民主管理，促進事業發展 一是堅持以民主議事制度為平臺，強化責任落實，服務基層單位。處工會緊密依托管理處月度工作例會制度，切實履行民主監督職能，推進單位政務事務公開，提高單位各項

工作的透明性和民主決策的科學性。通過每月召開行政工作例會，傳達貫徹高管中心有關會議和文件精神，分析當前工作存在不足，著力解決基層亟待解決的問題和困難，深入部署各項階段工作，切實做到了工作例會召開時間及時、解決問題有效、總結工作簡練、部署任務具體、強調要求明確，為深化落實各項工作產生了重要作用。同時，對涉及職工切身利益的重要事項、單位運營管理的重要決策以及安全生產的重要措施，處工會均通過廣泛征求群眾意見，向管理處積極提供有效工作建議，保障了管理處決策議事機制的健康運行，在單位內部營造了氣順心齊、和諧團結的生動局面。

二是堅持以綜合目標考核為抓手，強化民主監督，提高運營效能。我處一直堅持收費站、服務區綜合目標考核制度，從主營業務、綜合行政、計劃財務、安全生產、黨風廉政等五個方面對處屬各單位進行全方位考核，有力促進了單位運營管理。處工會緊密依托這一抓手，重點檢查監督各單位的職工勞動保護情況、“安康杯”安全競賽情況、“監控法”推廣情況、“工人先鋒號”創建情況、站區事務公開情況、職工權益維護情況等等，保證了工會各項工作在基層單位有條不紊的開展，同時促進了民主監督，提升了相關工作管理水平。特別是通過每月組織進行檢查考核、每季度出臺考核通報、每進行綜合評比，并將考核結果與單位負責人崗位績效和評先選優直接掛鉤，有力促進了基層單位的運營管理

工作。

三是堅持以服務職工群眾為核心，強化作風建設，維護和諧發展。我處工會工作從構建完善工作機制入手，建立了下訪聯絡機制，班子成員每月開展一至兩次的基層調研活動，處機關職能部門每月深入基層召開不少于兩次的職工群眾座談會，著力解決實際問題。建立了政務公示機制，對涉及職工切身利益的事，做到集體商討、公平公開、陽光透明、科學決策，特別是通過會議紀要這一載體，及時將上級管理意圖與工作部署公布于眾，增進職工群眾與單位管理的有力互動與良好結合。建立了訴求表達機制，疏通職工群眾的訴求表達渠道，搭建溝通對話平臺，讓職工群眾話有處說、怨有處訴、難有處解、事有處辦。建立了幫扶救助機制，持續開展“送溫暖獻愛心”活動，物質幫扶與人文關懷相結合，對家庭困難職工重點幫助、對身患重癥職工重點關心，增強單位集體凝聚力。建立了教育引導機制，深入開展職工思想政治教育，高度重視心理疏導和人文關懷，培育職工理性平和、積極向上的社會心態，推動了突出問題及時妥善解決。通過系列工作機制的構建完善，加強和改進工會工作作風建設，服務和推進基層單位民主管理，營造了政令暢通高效、管理務實穩健、群眾工作和諧有序的良好局面。

二、開展爭先創優，培育特色文化，提升窗口形象 一是形成了群眾共同參與的立體式創建格局。我處工會

先后組織開展了以“安全生產、生命至上”為主題的“安康杯”勞動競賽和“監控法”推廣活動，并在全線以“安全生產1000天”勞動競賽活動為主抓手，積極開展職工安全生產教育、安全技能培訓和勞動安全保護等工作，深入推進了全處安全工作穩健有序進行，全處安全態勢始終保持平穩。深入開展“工人先鋒號”爭創活動，以實現“四個一流”為目標，充分發揮“工人先鋒號”的示范、引領、帶動和激勵作用，進一步增強職工主人翁責任感，最大限度地激發了職工勞動熱情和創造活力。在點上傾心打造“亮點工程”，服務區開展“平安文明服務區”爭創活動，大力推廣“四熱工作法”，為社會公眾出行提供“溫馨港灣”；在線上全面推行“您好工程”、“溫馨服務”，全體收費職工以優良的服務品質、嫻熟的服務技能，充分展現了高速公路文明窗口形象；在面上，大力倡導“通暢工程”，共創百里文明平安大道，營造良好運營管理秩序，整治交通安全環境成效顯著。

二是凝練了富有行業特色的多元式企業文化。多年以來，我處工會緊密結合我處組織開展“優質服務年”、“規范化管理年”、“全員學習年”、“和諧建設推進年”、“爭先創優年”、“效能提升年”、“質量提升年”等系列活動，深入推進企業文化建設，不斷培育和豐富具有行業特色、時代氣息的企業文化內涵，為推進單位事業穩健持續和諧發展提供了強有力的思想動力與機制保障。近年來，先后組織開展了“寧

通高速公路服務區金秋美食文化節”、“寧通杯”職工書畫攝影展、“慶祝建黨九十周年”、“紀念改革開放三十周年”、“慶?？毓晒境闪⑹苣辍敝黝}征文演講比賽，以及“心中的頌歌獻給黨”紅歌演唱會、職工體育運動會、迎新春文娛會等職工喜聞樂見、寓教于樂的文體活動，通過活躍職工業務文化生活，不斷陶冶了職工思想情操，提升了職工文化素質。

三是形成了社會廣泛贊譽的寧通式服務品牌。立足于服務江蘇“兩個率先”和高速公路發展大局，處工會先后在全處組織開展了開展“五比五看五爭”綜合競賽活動、“遵章守紀、愛崗敬業”主題教育、“規范管理迎國檢、微笑服務迎世博”專題實踐活動以及“歡慶華誕六十載，我與祖國共奮進”效能提升競賽活動，積極響應控股公司組織開展的“暢行高速路、溫馨在江蘇”主題實踐活動，正確引導廣大職工自覺參與、主動融入、提高能力、展示形象，為社會公眾提供了快捷安全和優質高效的出行環境。2008年以來，我處職工以實際行動，先后完成了兩屆控股系統運動會、一屆中心運動會配套服務工作，以及除冰掃雪抗災任務、汶川地震救援保暢任務、奧運火炬通行和“環滬護城河”世博安全保障任務，全國公路規范化管理迎檢任務，等等，充分展示了寧通高速公路優良形象，“三個文明”協調發展，全處各基層單位創建達標率100%。

三、打造溫馨工程，構建和諧紐帶，服務基層群眾

一是增加投入，保障職工健康安全。2004年至今，我處利用現有政策條件切實維護職工的身體健康，累計投入經費？？萬元，為每位職工辦理了人身意外傷害保險和住院醫療補償保險，職工收益率100%，共計？？名職工得到合理賠付、賠付金額達？？萬元，有效減輕了職工因患病帶來的經濟負擔。進一步規范職工食堂安全衛生管理，近年來相繼為職工食堂更新了炊具餐具、空調冰箱等設施設備，并加大了食堂伙食貼補和食品安全衛生監督力度，保證職工吃的安全舒心。2004年以來，我處累計投入經費？？萬元，每為全體職工組織一次健康體檢，每為收費崗位進行兩次集中維保，每年夏天發放清涼飲料和防暑降溫藥品，每年冬天發放駐站防寒物品，并開展職工防病治病身體健康知識教育，保證了職工身體健康安全。

二是溫馨送暖，構建和諧橋梁紐帶。多年來，我處結合實際形成了良好的幫扶救助和職工慰問工作機制，讓全體職工切實感受到了寧通處大家庭的組織溫暖，享受到事業發展的成果。每位職工結婚有鮮花、生日有蛋糕、生育有報銷、生病有慰問；每年底為每位職工派發一份春節“禮包”、發放一張電影券，重要節假日均有不同形式的福利慰問，增強了職工立足崗位創先爭優的信心。同時，密切關注經濟困難、身患重癥和家庭突發變故的單位職工，每年底處工會組織集中排查、開展集中慰問，2004年以來，管理處先后投入？？

經費累計慰問困難職工180余人次。此外，大力提倡“一方有難八方支援”的無私友愛精神，有針對性地組織號召為困難職工捐款，今年組織全處干部職工為葛市站困難職工郭兵同志愛心捐款？？萬元。2009年，通過對外加強溝通協調，對內開展政策宣傳，完成了358名職工住房補貼政策審批和全額發放工作。處工會通過打造“溫馨工程”開展“溫馨關愛”活動，溫暖了全處職工，倡導了良好風氣，構建了和諧紐帶，增強了核心凝聚力。

三是統籌兼顧，合理安排工會活動。認真落實中心關于職工榮譽療休養工作部署，做到公開透明、統籌兼顧、合理編排、適當照顧，2004年以來先后安排了？？名職工參加了中心榮譽療休養活動，提升了全體職工爭先創優的工作激情和集體榮譽感。高度重視并切實退休職工生活，每年均組織召開退休職工座談會，聽取建議，暢談感受，進行慰問。切實維護好女性職工合法權益，認真貫徹女職工勞動保護等法律法規，保證女性職工特殊假期的落實，職工體檢時增加女性專項體檢項目，組織開展“女愛女性、共筑健康”等知識講座等等，收到了廣大女性職工的好評。

四、協調勞動關系，規范實施管理，依法維護權益

（一）堅持教育先行，提高職工法治意識?！秳趧雍贤ā穼嵤┮詠?，職工普遍對合法勞動權益的高度關注，并隨著社會轉型的逐漸加劇、利益分配的格局轉變，職工思想狀

況出現了新的情況。處工會以思想政治工作為抓手，廣泛開展談心、交友活動，及時掌握職工關注的熱點問題和思想傾向，排憂解難、穩定情緒，鼓舞士氣，增強職工的機遇意識、責任意識和大局意識。同時，加強了對勞動相關法律法規的宣傳教育工作，組織開展了《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規的知識競賽，科學引導職工自覺規范勞動行為，幫助職工樹立正確的利益觀、價值觀，自覺處理好個人利益和單位利益的關系，防止過分重視經濟利益、不求貢獻的不良傾向，為構建和諧穩定的勞動關系提供了正確的思想導向。

（二）堅持依法規范，加強勞動關系管理。結合單位實際，處工會積極參與和監督管理處人力資源管理工作，協助制定出臺了《寧通處請銷假管理暫行規定》及覆蓋全崗位的崗位績效考核各類規定，對勞動關系管理、職工收入分配、福利社會保障和勞動安全衛生等方面進行了明確，從而確保了職工的合法勞動權益受到有效保護，促進了勞動關系法治化、規范化、精細化和民主化管理，實現了單位與職工互利共贏的和諧局面。同時，針對我處勞動用工性質多元的現狀，督促處人力資源管理部門依法加強勞動合同管理，及時簽訂勞動（聘用）合同、勞務派遣協議，及時辦理各類社會統籌、及時完善各類用工手續，切實維護了職工合法權益。

（三）堅持正確疏導，建立權益保障機制。在工作實踐中，以處工會組織為平臺，我處建立健全了職工權益保障機

制及協調機制，切實維護職工的切身利益。在各基層單位建立了暢通有效的溝通聯絡機制、信息反饋機制和民主監督機制，鼓勵職工為單位發展建言獻策。進一步加強了基層管理人員的作風建設，提高法律政策的理解執行能力和解疑釋惑水平，從小處著手，細處著眼，關心職工生活，把問題和矛盾解決在基層，化解在萌芽狀態。通過靈活多樣、務實可行地思想教育疏導和權益保障機制，有效維護了廣大職工的切身利益和單位的和諧穩定。近年來，我單位沒有發生一起因保障職工合法權益不當而引發的勞動爭議糾紛，為構建和諧高速公路提供了有力保障。

同志們，回顧這七年的工作，我們深深體會到，只有真正融入單位中心工作，服務大局、服務基層、服務廣大職工，工會組織才能得到黨政領導的重視和廣大職工群眾的擁護和認可；只有與時俱進，開拓創新，工會工作才能充滿生機和活力；只有充分依靠職工，工作重心下移，工會工作才能形成聲勢、擴大影響，才能有深度和廣度；只有結合實際，注重實效，把經營管理中的重點、難點作為工會工作的著力點，工會工作才能充分發揮作用。

在認真總結成績和經驗的同時，我們也清醒地看到當前工會工作中存在的不足和問題，主要表現在：對工會面臨的新情況、新問題特別是一些重大理論和實踐問題研究不夠，領導方式和活動方式還需要進一步適應新形勢、新任務的要

求；對重大問題的參與和對基層的指導服務還有待進一步加強；工會的活力建設也有待于進一步加強和創新。以上問題，需要我們高度重視，在今后工作中認認真真地加以解決。

同志們，回顧過去，我們深深地感到，這些年來工會工作所取得的工作成績，完全得益于中心黨委、工會的堅強領導、完全得益于處黨支部、行政的大力支持，完全得益于全處干部職工的共同努力和共同參與。在此，我謹代表寧通處第一屆工會委員會向你們表示誠摯的謝意！展望未來，我們熱切的希望，新一屆工會委員會在中心黨委、工會和處黨總支的領導下，以“三個代表”重要思想指導，深入貫徹落實科學發展觀，進一步提升工作水平，完善工作機制，服務運營管理，服務職工群眾，服務發展大局，為奮力開創寧通處事業發展新局面再作新的更大貢獻！

報告完畢，謝謝大家。