第一篇：外聯部個人工作計劃表

外聯部期末個人及部門總結

一．個人總結

轉眼進入外聯部已經2個月多了，在這不短的時間里，我也接觸了不少事情與人，也讓我學到了很多。

當初加入外聯部，是為了鍛煉自己的膽量和口才。我深知，要想在社會立足，沒有過人的膽量和精湛的口才是不行的。在面對公司面試的時候，需要我們展示的是我們的硬件和軟件。所以推銷自己很關鍵。外聯部的工作正好給我一個鍛煉的機會。通過這個工作，我見到我很多原來沒有見過的人，也做了一些我原來以為自己不會做的事情。

外聯部最重要的任務就是拉贊助。其實，“贊助”這個詞我以前只在電視里見到過。我想像中的贊助就是動動嘴皮子就能拉成功的。等到落到我身上的時候，事情真的出乎我意料的困難。首先，怎么開口就讓我猶豫好一會兒；其次，怎樣將話題轉到贊助上也讓我為難；最后，就是在商談價錢方面怎么替我們爭取最大的利益。這一些問題都是我沒有碰到過的，所以第一次難免有些畏懼，甚至有一段時間只要一提到拉贊助我就會很頭疼。凡是都有第一次，經歷第一次的挫折，第二次在面對的時候肯定有更多的頭腦去應付。萬事開頭難，吃一塹長一智啊。在后來拉贊助的過程中，在一次又一次的失敗和總結中，在克服自己膽怯的缺點中，我積累了更多的經驗和勇氣，我變得更成熟。我想，這教會我的是：沒有人能隨隨便便成功，只要有付出就會有收獲，有時失敗也是另一種成功。

雖然我加入社聯才2個月多，但我現在遇到的人和事是我的很多同齡人所沒有也不會在這個年齡段遇到的。我相比他們來說，我更有優勢，我也更懂得朝什么方向去努力。有這么多人的幫助和鼓勵，我有信心做得好。在今后的工作中，我要更加努力，更加用心，我一定會學到我想學的，做到我想做的，取得我要的成功。希望大家和我一起共勉，創造下一個美好的明天！其次，經過每一次的工作實踐，我還總結了以下幾點工作心得：

1.很重要的一點就是態度。正所謂：態度決定高度。所以，我認為，有了端正的態度就會有那種源源不斷的動力、堅持的毅力等。這些會使你不達目的不罷休的，而我們部門正是需要這種精神。

2.細節決定一切。主要體現在你的言語、行為，衣著等，還有交流工作中體現出來的每一個細微的步驟，這一點雖細小，但往往就是會決定商談的成功重要一步。

3.詳細的計劃。在每次活動之前，我們幾個都會商量即將進行的活動內容，如出發時間、活動地點、具體任務等。而且這樣也正可以證明了我們組員間的默契，體現我們重要的原則——團結。

4.需要去揣度商家們的心理。這一點對于我們在交流工作中提高成功率是非常重要的，如哪些項目可以延緩，有待進一步交流或下一次合作，而哪些項目是要乘勝追擊、趁熱打鐵的等。

5.也是最重要的一點，就是我們的眼光。就拿電信公司項目來說吧，我覺得組員做的很好，抓住商家們的特色，然后再抓住宣傳力度不夠等弱點來轟擊，不斷的去說服，最終獲得了商談的成功。這些產品都是學生們經常接觸的，那么商談工作中，我們就可以充分利用好這些具有誘惑力資源來完成我們的任務。最后，在這一學期中我還看到了我們的不足之處。首先拿我個人來說吧！在商談過程中會表現出激動和過于緊張的一面，如當一個項目即將成功時，但對方突然說不進行了。想一下，那種感覺猶如登上高峰突然掉下，于是就惹起了心中的失敗感。所以，這一缺點是非常需要去克服的。還有，我的用語以及在商談過程中表現出來的意志、毅力等都還需要我去提高和不斷鍛煉；其次，我個人覺得外聯部和其他部門仍舊沒有很好的合作；而且，我覺得外聯部現在還沒有凝聚成一個很好的整體，某些干事仍顯得很獨立。但這只是開始，要走的路還很長，要學的東西實在是太多太多。所以我相信，在團委老師和部長的指導下，通過大家的不懈努力，我們外聯部一定會成為一支招之能來，來之能戰，戰則必勝的隊伍。讓外聯部的這片陽光更明媚，團委的天空更晴朗。

二．部門總結

外聯部，的確是一個很吸引人的部門。每個人都想鍛煉自己，克服自己的一些心里障礙，但是在這里要讓自己成長起來必定要兼受很多的困難，這里沒有“旁觀者清”的道理，只有你置身其中才能體會到它的苦和付出努力后甘甜的汗水給你帶來的快樂和充實感。外聯部，是團委最為活躍的部門之一，“搞好高校間的聯誼工作和拉取活動的贊助”為職能的外聯作為一種團隊的文化，信息的共享，能使我們彼此獲得更大的發展。外聯的主要職責在于與外界商家合作，為學生提供更加豐富多彩的校園文化，與商家達到雙贏的局面，并為學生會提供一定的活動資金；外聯部的工作相對其他部的工作來說比較特殊，我們的工作要走在其他部門之前，很需要其他部門的配合和提前得到各部門的協助，所以我們與各部搞好關系是非常必要的；外聯部將會盡可能的發揮本部的作用，與有可能成為合作伙伴的各企業、事業單位做好溝通與交流，建立良好的合作關系，以便為我們的各大活動提供物資所需，保障活動的完善與到位；外聯部對外代表著學生會乃至農大的形象，因此，外聯部在搞各項活動的過程中應盡量在校內外樹立誠實守信、精煉能干的形象，我們應以培養個人素質的基礎工作做起，并與各部保持密切聯系；外聯部是一個長期、持續的工作，需要平時多注意校園周圍的商家和與學生生活相關的商家，發掘潛在的贊助商，洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集信息。開展在同學在的調查，了解同學們的利益所在和共同需要，并以兩者的結合點為出發點與同學及贊助商進行雙向溝通，保持密切聯系。

在外聯部的2個月我付出了很多，雖然沒有大的成就但還是有一些小的收獲，下面

就將我的心得做以總結：

一、就我而言外聯工作其實并不是不難，要分清楚，自己需要什么，對方會給予什么幫助，在雙贏的基礎上談問題，同學的利益是主要的，但贊助商的利益是要多加考慮的，使對方損失最小，利益最大就可以了；

二、做這個工作要有信心，要會言談，要有禮貌，還要適當的發表自己的看法，對內利益有損害的事情堅決不參與并嚴正回絕，有理有度，有實有據，有氣有節． 適當分析問題，不要偏激，多想，多做，要靈活、圓滑的辦事； 三、一次成功的贊助不是一個偶然發生的故事，它是學習、計劃以及一個贊助合作代表的知識和技巧運用的結果，需要你在背后付出很多努力；

四、在取得一鳴驚人的成績之前，必先做好枯燥乏味的準備工作，有些同學對剛開始的“跑”有很大的興趣，他們把它看做了逛街，但是時而久之他們就厭煩了，甚至產生了放棄的念頭；

五、對與公司產品有關的資料、說明書、廣告等，必須努力商討、熟記，同時要收集競爭對手的宣傳資料等，加以分析，以便做到知己知彼，如此才能真正知己知彼，采取相應對策。我們初生牛犢總是過分的自負，總相信自己臨場的發揮，弄一些小聰明，最后卻是空手而歸，所以，要認真對待；

六、選擇客戶，衡量客戶的意愿與能力，不要將時間浪費在猶豫不決的人身上,這樣既浪費了時間又耽誤了機遇；

我們外聯現在的工作其實不免有些單調，但是我們過的充實。在風雨里我們齊頭并進，在陽光里我們共同灑脫！一張張永存的照片，一張張熟悉的笑臉，一個個出去工作的搭檔，這是我們的曾今，這是我們的過去，一段溫馨的回憶。外聯部，一個響當當的名字！外聯部，一段風雨兼程的經歷！

在過去的半年我們一同走過，在今后的日子里，我們更是心連心，手挽手共同創造屬于外聯的輝煌！相信，外聯的明天會更加美好！祝福外聯！

第二篇：10年外聯部工作計劃表~~

外聯實踐部

學年工作計劃書

在新的學期，外聯部將以一種團結求實的工作作風，奮發向上的工作精神，完善本部門組織體系和運行機制，提高本部成員的綜合素質和工作能力，努力使本學期我部的工作有特色、有影響、有效果。本學期我部將積極響應號召，根據學期工作計劃，積極開展工作，爭取在本學期有新的突破。特制定工作計劃如下：

● 積極配合協會及各部門的工作。

● 負責院大型活動的贊助方案的策劃與實施工作。

● 負責做好學校、學院的宣傳工作，打造琪在社會各界的知名度?！?負責完成校會相關部門相關社團的聯系合作工作?！?負責建立并完善一套有效的“外聯贊助”體制。

● 負責各責任贊助單位的名單以及信息的妥善安排和管理，并及時有效地和贊助單位取得聯系和溝通。

新生干事的招集

采取雙重面試制度，初試時間與院學生及各協會面試時間相同，復試時間根據具體情況再作安排另行通知。秉承擇優錄取原則！具體實施如下：

1.招新當天，公示錄取原則及其相關流程，使面試者有心理準備。2.先從市場熟悉程度、語言表達能力、現場應變能力、邏輯思維等方面進行首次刪選，人數大概定于20人。

（要求：能言善辯、溝通力強、責任心強、辦事干練、有膽識）3.復試按人數來分4-5組對小和山地區商家是否有意愿贊助我院活動進行一項摸底排查。

4.結束后根據綜合表現進行評分，并最后確定入選者名單。

外聯部新生干事培訓計劃

● 建立外聯部例會制度,通過強化會議紀律培養干事的責任感。

● 要求干事積極主動參與外聯贊助策劃事宜,強化相關社交能力，與商家維持長久合作關系。

● 鼓勵干事積極了解并參與其他部門或協會的活動。

● 堅持兩周一次例會，并經常邀請一些拉贊助名人及一些“前輩”前來指導，傳授拉贊助技巧。

● 干事采取分組合作制，展開業績競爭，提高其工作能力。● 對各項活動過后進行一到兩次的總結交流活動。

相關贊助策劃概況

九月份：

1、迎新：我們要做的有做新生引導，給工作人員提供工作餐等

2、招新：計劃招收8個干事，盡量每個專業都有我們的干事，到時可視情況而做適當地調整。在面試前必須先準備好問題，主要的是看重他們的責任心，積極心等一些方面，問題會根據這些來提，盡可能把來面試的人能了解全面些，方便之后的錄用工作。

招新結束，通知各被錄用的干事，盡量早些開部門第一會議。之后，我們最主要的工作就是讓干事之間有更多的了解，方便日后一起工作。并基本開始投入寢室文化節的籌備工作。

3、大合唱：生活部主要是做后勤工作，借衣服, 積極協助文藝部完成人員招募工作以及相關后勤保障工作, 尋找潛在的贊助單位,并盡其所能協商非商業性資金或服裝贊助

10月份：

1、校慶：這個做些后勤工作,活躍氣氛。

2、運動會：可以通過這次機會和體育部進行熟悉，與他們好好合作。前期的籌備工作有準備一些必用品，如飲用水、稿紙、筆、水杯、食物等；提前洗好運動服。

還有就是號碼簿、釘鞋的發放與回收，做好記錄工作。這次有一個比較新的想法，就是安排一個運動員休息區。結束后要注意打掃衛生及器材的清點。

11月份： 迎新晚會：

前期時，活動用品的購買，如充氣棒、拍手、氣球、彩帶、彩燈、胸燈等；定好工作餐供工作人員食用。

進行中，節目所用道具的擺放與撤離。之后，衛生到掃，器材歸還。

“新生杯”籃球賽：與體育部協力合作，為比賽提供所需用品的資金來源 卡拉OK大賽

暑期社會實踐工作：宣傳學院組織的各項大學生暑期社會實踐活動,動員全體學生積極參與，積極聯系帶隊老師與高年級學生負責人,負責協調相關工作，對暑期社會實踐活動進行總結,如有必要,將負責相關成果內容的展示,并積極應對答辯。

第三篇：外聯部計劃表

外聯部計劃表

一、規劃手續：

1、用地規劃證5月25日前出證2、6月7前規劃局與政府上規委會期間，方案通過現場公示

10天，錄像出具公證書。6月18日至6月20日交配套費及墻改基金，6月30日前辦理完畢工程規劃許可證。

3、工程招標35天，于8月5日出具中標通知書4、7月1日至7月25日消防審圖，圖紙沒問題的情況下于7

月25日前出具消防意見書5、7月1日至8月1日期間辦理招標、質檢、安檢、監理備案、房屋現場預測繪工作、出具測繪報告，8月15日前工程施工許可證辦理完畢。

6、8月30日前辦理完畢房屋預售許可證。

二、土地手續1、1號地等土地部門和縣里拆遷情況2、3號地塊已報省國土廳批了，省里批完了，等待省政府批示。

3、5號地塊等待國土部門掛牌，等政府通知才能掛牌。需要政府協商，自掛牌之日起40天辦理完畢。

注：以上需要設計單位、施工單位、監理單位、審圖單位工作配合好，進度跟上的情況下完成。

報告人：曹巧茹、梁紅玉

2014年5月22日

第四篇：2019最新個人工作計劃表模板

工作計劃表就是使用表格的形式反映工作計劃的內容。表格是工作計劃的工具。通過它將工作計劃指標或要完成的工作項目列明匯總，表達出企業工作計劃的基本內容。那么工作計劃表應該如何制定呢，今天小編給大家帶來一些模板。

一、想辦法制訂每日工作流程表

沒有工作目標和每天時間安排的人，總是很悠閑，而有了明確的目標，對自己每天時間安排得比較滿的人，是沒有空閑時間的，每一點時間都會過得很有意義很有價值。所以，我們要養成每天制訂工作流程表的習慣。

1、對人力資源派遣業務員來說，工作表要把第二天要辦的事、要見的人放在第一位，比方說和某客戶約好第二天見面或量房，那你一定就要結合雙方約定的時間和地點來安排自己的行程。在約定地點附近開展業務。

2、工作表要學會預留出一段時間，不能把時間計算得很緊張。比方說，原定計劃上午在附近工業區做業務，下午2：00去見一個客戶，中間有半個小時的車程，而你就不能將時間排到下午1：30分才行動，至少應該留出半個小時的空隙，一則防止路上有意外，二則提前到場等待客戶，給客戶體現出尊敬感。

3、工作表要隨身攜帶，隨時查看。你不可能每天都按照工作一絲不變地去工作，但至少工作表能夠讓你抓住主要的工作。

二、一天時間安排(僅供參考)

1、早會培訓學習(8：30—9：00)

我們建議每個公司都舉行早會培訓，把業務員和經理集中在一起，如果部門較大，也可以單開業務部門的早會。早會每天安排一個主持人，一個講師，每人輪流做主持人和講師，大家創造一個內部學習和培訓、人人參與的平臺。早會時間不能開得過長，半個小時到40分鐘就行，內容可以循環推進。

2、業務跟進(9：00—10：00)

業務員參加完早會培訓以后，要與經理進行單獨溝通，業務員可以將客戶的新消息、新要求、新想法向人力資源派遣業務經理匯報，同時也要督促人力資源派遣業務經理的工作，以免人力資源派遣業務經理因自己的工作繁忙而耽誤你的客戶，與人力資源派遣業務經理溝通做到更好地協調與客戶之間的關系。

3、打電話(電話拜訪、電話跟進)(10：00—12：00)

與人力資源派遣業務經理溝通以后，業務員要對客戶進行電話拜訪或電話跟進，一般來說，到了十點以后，客戶也過了上班初的忙碌期了，打電話正是好時候。業務員在公司里打電話，一則方便電話記錄，創造更好的電話溝通環境，二則如果有客戶需要工人，也好及時與人力資源派遣資源部取得聯系，客戶有新想法也可直接與人力資源派遣業務經理進行溝通。業務員要養成每天跟進客戶的習慣。

4、(12：00—14：00)吃飯加睡午覺。

5、到附近工業區展開行動(14：00—17：00)

這一段時間主要用于聯系新客戶，培育自己的客戶資源。當然也要根據實際情況，如果附近工業區需要工人，就要提前去附近工業區，早會可以不開，電話可以不打。晚上回公司的時間也可早可晚。

6、回公司打電話(18：00—19：00)

如果業務員搜集到了很多的客戶電話號碼，我建議下午早回公司，在公司給客戶打業務電話，這一段時間打電話的效果最理想。

7、晚上要進行客戶分析

業務員晚上下班后，要養成對自己白天所聯系的客戶進行分析的習慣，可以結合公司推出的《客戶分析表》，只有對客戶進行準確分析定位，才能找到與客戶進行更好溝通的技巧和突破點。第二天早上，要將客戶分析的內容與人力資源派遣業務經理或主管進行溝通。

8、晚上要列出當天名單(客戶、人際關系)

希望你每天都能在自己的名單上增加新的人員，將客戶信息和新結將近朋友的信息，完整地進行登記，每天增長的名單，就是你業績持續增長的法門。8、22點準時睡覺。為了第二天的作，一定要休息好!

第五篇：個人工作計劃表

個人工作計劃表格制訂日期:ⅠⅡⅢⅣ一周行事歷A、紅色表示緊重任務

B、藍色表示次緊要任務

C、褐色表示不緊要任務

D、灰色表示不重要任務本周起始日期星期天星期一星期二星期三星期四星期五星期六角色目標本周優先任務今日任務

個人發展

家人發展

①②③①日語學習計劃②③①②③約會及承諾①①①① ①①①①②②②②②②②②③③③③③③③③④④④④④④④⑤⑤⑤⑤⑤⑤⑤①⑥⑥⑥⑥⑥⑥⑥②⑦⑦⑦⑦⑦⑦⑦③⑧⑧⑧⑧⑧⑧⑧⑨⑨⑨⑨⑨⑨⑨精益求精

身體_________________

心智_________________

精神_________________

社會情感_____________晚上

晚上

晚上

晚上

晚上

晚上

晚上