第一篇:那吾路社區干部在職自學制度
那吾路社區干部在職自學制度
和考核制度
在職自學是干部全面提高自身素質的重要渠道。為引導社區干部充分利用業余時間潛心學習各種知識,努力提高自己的政治素質、理論水平和文化層次,制定本制度。
一、社區機關全體干部,特別是黨員和黨員領導干部要積極利用業余時間進行自學。
二、自學的內容包括,沒有完全掌握的集中學習內容和集中學習以外的其他重要內容。突出對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 “三個代表”的重要思想的學習;同時要努力學習經濟、法律、歷史、文學和科學技術,并不斷學習反映當代世界政治、經濟、文化、社會新發展的各種新知識、新技能。
三、每名干部要結合各自實際,根據社區總體學習計劃,擬定個人的自學計劃。
四、原則上規定機關干部每人每月自學時間不低于15小時。領導干部全年自學筆記不少于5000字,調研報告或體會文章不少于1篇;一般干部自學筆記不少于3000字,學習心得不少于1篇;
五、社區黨支部要根據個人自學計劃,按照學習的不同崗位目標進行分類,據此對社區干部學習情況進行檢查和考核。
(一)定期檢查。黨支部要通過檢查讀書筆記、開展學習心得交流、調閱調研報告等方式,每一年檢查學習計劃完成情況,重點檢查干部學習態度、學習內容和學習成效。并將學習成效和更新知識考試成績作為干部年度評優的重要依據之一。
(二)個人述學。第二年初,干部在個人工作述職時,要對照個人自學計劃,對學習完成情況、主要成效等進行總結和自我評價。社區干部述學與述職、述廉一并進行。對無故不完成年度學習計劃的,年度考核不得確定為稱職以上等次。
第二篇:那吾路社區黨組織議事制度
那吾路社區黨組織議事制度
1、黨總支要認真貫徹執行民主集中制原則,堅持和完善集體領導和個人分工負責相結合的制度,總支委員要按照分工,認真負責地做好工作。
2、黨總支委員會議一般每月召開一次,如有特殊情況可隨時召開。會議由黨總支書記召集、主持。
3、黨總支委員會議必須有半數以上的委員到會方能舉行,根據議題需要,可以邀請有關人員列席。
4、黨總支委員會議的議題,由黨總支書記根據工作需要確定,其他委員擬提交會議討論的問題,應事先與黨總支書記溝通。
5、黨總支委員會議召開的日期、議題及有關事項要提前通知與會人員。與會人員要按會議通知要求,認真做好發言準備。
6、黨總支委員會議事范圍:從辦公室工作實際出發,研究制定貫徹黨的路線方針政策和辦公室重大決策事項的具體措施、意見;討論決定辦公室黨建工作中的重大問題;討論、檢查辦公室黨的思想、組織、作風、制度建設情況;討論決定向機關黨工委的請示、報告、總結等重要事宜。
7、黨總支會議決定重大問題,要經過充分討論,堅持少數服從多數的原則。形成的決議必須有應到會半數以上的委員贊同。
8、會議要做好記錄,決議形成后按照分工認真組織實施。會議研究具有保密性的內容,與會同志要嚴守機密。
第三篇:貫徹干部教育條例緊抓干部在職自學
文章標題:貫徹干部教育條例緊抓干部在職自學
中央在《干部教育培訓工作條例(試行)》中明確要求,要建立健全干部在職自學制度,鼓勵干部利用業余時間參加學習培訓。今年元月印發的《2006-2010年全國干部教育培訓規劃》,對干部在職學習又作了進一步安排。貫徹落實《條例》和《規劃》要求,做好干部在職自學工作,必須適應新的形勢和
任務,結合各地各部門干部實際,突出重點、抓住關鍵、健全機制,增強干部參與在職學習的自覺性和主動性,提高干部在職學習的針對性和實效性,為培養造就高素質干部隊伍提供有力的組織保證。
一、要認識干部在職學習的重要性,增強學習的自覺性和主動性。學習是干部增長才干、提高素質的重要途徑,是做好各項工作的重要基礎。胡錦濤同志在中央紀委第七次全會上要求倡導的八個方面的良好風氣,把勤奮好學、學以致用放在第一位。由此表明,加強學習始終是全黨的一項重要的政治任務,各級干部只有勤奮學習,學以致用,才能適應新形勢新任務的需要。
在職學習既是踐行終身學習的有效載體,也是完善自我的現實需要。胡錦濤同志在中紀委七次全會講話中強調,領導干部要牢固樹立終身學習的思想,努力在建設學習型政黨和學習型社會中走在前列。在知識加速更新的今天,終身學習已經成為社會發展的必然趨勢,而在職學習是終身學習最主要的形式和最有效的載體,是把學習從單純求知變為生活、工作方式的橋梁。只有通過不斷學習,才能增強各方面的能力和素質,才能完善自我、超越自我。尺璧非寶,寸陰是竟,應該學習古人利用“冬者歲之余,夜者日之余,陰雨者晴之余”發奮學習的精神,做到活到老、學到老、改造到老。
在職學習是適應新形勢新任務、增強崗位能力的必然要求。當今時代,科技進步日新月異,知識更新不斷加快,國際形勢不斷變化,一個人如果不學習,就不可能很好地認識和了解世界,就不能適應變化了的形勢,我們就會很快被時代所淘汰,也就難以勝任所從事的工作。因此,我們要以提高崗位能力為目標,克服“不學習照樣能干好工作”、“學多學少一個樣”、“工作太忙沒有時間學”、“學習太苦吃不消”等錯誤思想,樹立學習是工作、生存和發展需要的理念,在工作中加強學習,在學習中改進工作,以學為樂,學以致用。
二、堅持理論聯系實際,突出在職學習的重點。一是學理論。理論上的清醒和堅定是政治上清醒和堅定的基礎。認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,堅定理想信念,堅持正確的政治方向,樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀。學會用馬克思主義的立場、觀點、方法去觀察、分析、解決本部門工作中的重點和難點問題,創造性地開展工作。深入學習科學發展觀、構建和諧社會等重大戰略思想,學習領會黨的十六大以來各次全會和胡錦濤同志在中紀委七次全會上的講話精神,真正學懂弄通,掌握精神實質,不斷提高理論素養,提高政治敏銳性和政治鑒別力,增強做好工作的原則性、系統性、預見性和創造性。二是學習經濟、管理、法律等知識。時代的發展,社會的進步,對干部也提出了更多更高的要求。要做好新形勢下的工作,僅憑主觀愿望、一腔熱血已遠遠不夠,還必須熟知市場經濟、公共管理、政策法規等各方面的知識,成為具有較寬知識面的全才、通才。各級干部應該根據自身實際出發,本著缺什么、補什么的原則,加快知識更新,優化知識結構,不斷豐富做好工作的知識武裝和知識儲備,不斷提高駕馭全局的能力、科學決策的能力、綜合協調的能力、知人善任的能力和處理復雜問題的能力。三是學習業務知識。群體評價干部,不是看他能說什么,而是看他能做什么,是不是有知識、懂業務、勝任本職工作的行家里手。我們在實際工作中,應該立足崗位實際和自身發展需要,加強專業理論、專業知識、專業技能學習苦練業務內功。大膽進行知識更新,學習與業務工作密切相關的新思想、新技術、新規則,不斷提高業務能力和水平。學會舉一反
三、由表及里、由此及彼,不斷拓展自己的思維模式,豐富業務學習的內容和效果,在解決問題、總結經驗、發現規律中取得新突破,努力創造一流的業績。
三、創新干部在職自學的方式方法。一是開展自主選學。自主選學就是在規定的課程菜單內由干部自由選擇學習單位和學習科目擴大干部學習知情權、選擇權和主動權,是一種開放式、個性化的學習方式。在實際操作中,應針對不同層次、不同類別干部的素質和能力狀況設定選學課目,盡力滿足干部自主選學的需要。進一步對選學單位進行優化,按照公開、公平、公正的原則,采取招投標等競爭的方式擇優選擇教學單位。干部教育培訓部門要加強對干部自主選學的監督檢查和評估,切實提高學習效果。二是開展網上在線學習。網絡已全面走進我們的生活,成為我們學習不可或缺的工具。充分利用黨建網、政務網及各單位內部網站等資源,建立完善干部在線學習網絡。積極開設網上在線學習園地,定期向干部
發放遠程教學播出表。開辟點將臺專欄,采取互動式答題、網上點評、“點菜式”學習等形式,豐富干部在線學習內容和形式,拓展干部學習空間,增添干部在職自學興趣。三是開展互動式學習??朔刹吭诼氉詫W中釋疑難、交流難等問題,積極搭建交流互動平臺,提高學習效率。定期邀請國內外知名學者、教授做專題講座、報告。以電視、報紙、廣播等為陣地,邀請有關專
家、學者就經濟社會發展中的熱點難點問題開展探討交流。同時利用集中學習的時間和機會,組織干部開展案例式、辯論式、講授式、體驗式學習,采取熱點問題互議、業務知識互學、心得體會互講、學習效果互評等方式,營造參與、互動、共享的學習環境。
四、健全完善干部在職學習的保障激勵機制。一是建立干部在職自學制度。制度是推進干部在職學習的有力保證,要根據本地實際,建立健全干部在職自學制度和干部理論學習考核制度。對干部在職自學的原則、內容、方式以及考核、評估、監督等提出明確要求和規定。要制定好干部在職學習的規劃和目標,加強對干部在職自學的組織和領導,進行經常性檢查和督促,推動干部在職學習扎實深入開展。二是建立激勵機制。堅持正確的用人導向,實行公開選拔、競爭上崗激勵制度,大膽提拔善學習、會運用、能力強、靠得住的干部,在干部隊伍中形成良好的激勵和導向作用,鼓勵廣大干部努力學習,奮發進取。要對干部在職學習取得碩士以上研究生學歷、中高級職稱和國家統一頒發的資格證書的,給予相應的物質獎勵。對在自學中提高能力并為單位做出了突出貢獻的干部進行重獎。積極建立述學、評學、考學制度,把干部自學的考核結果、考試成績作為干部考核的重要內容,作為干部職務升降及獎懲的依據之一。三是建立保障機制。要加大對干部在職學習的支持力度,把干部學習費用納入每年經費預算,實行??顚S茫瑫r還可以單列部分資金集中支持、鼓勵干部在職學習。各單位要積極創造條件,為干部在職自學給予時間、經費支持。要針對單位工作性質和業務需要,為干部訂購相關書籍、雜志、報紙。有條件的單位應建立圖書室、資料室、局域網,為干部自學提供場所和平臺。探索建立單位學習基金,用于干部在職自學支出。同時為勤奮學習的干部提供施展才華的舞臺,鼓勵干部學以致用。
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第四篇:那路社區安全生產第二季度工作計劃(模版)
輪臺鎮迪那路社區安全生產下半年
工作計劃
上半年以來,我社區根據與鎮人民政府簽訂的《安全生產責任書》的要求,結合本社區實際,采取各項措施,有效預防了安全事故的發生,但安全生產工作不容忽視,必須提高對這項工作重要性和必要性的認識。根據鎮上的要求,為進一步做好我社區近期安全生產工作,預防安全事故發生,保證不出現影響穩定的安全事故發生,特對我社區下半年安全生產工作安排如下:
一、加大安全宣傳工作力度
我社區將繼續辦好社區安全生產宣傳陣地,每月出一期???,增設固定標語及防火標志,不定期發放各種安全生產知識,向居民宣傳安全知識,舉辦各種安全講座,安全知識培訓。
二、加強日常檢查和節假日的安全檢查,及時上報安全信息。我社區將加大日常安全檢查的工作力度,確保重點企業每個月檢查一次,一般企業每個季度檢查一次,并及時將檢查中發現的各種安全隱患及時上報街道。加強節假日的安全檢查,確保居民度過平安吉祥的節日,同時確保存在安全隱患的單位及時整改,消除安全隱患。
輪臺鎮迪那路社區二○一一年五月二十日
第五篇:迪那路社區2009年保密工作計劃
輪臺鎮迪那路社區2012年保密工作計劃
2012年,輪臺鎮迪那路社區保密工作要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹落實胡錦濤總書記關于加強新形勢下保密工作的重要指示以及中保委一次會議和自治區黨委保密委三次會議精神,按照輪臺鎮政府的工作部署和保密工作要點,深入貫徹落實科學發展觀,加強保密宣傳教育,努力落實各項防范措施,不斷提高保密工作科學化、管理法制化、技術手段現代化,突出抓好各單位、重點部門、部位的保密監管工作,切實為推進科學發展、社會和諧穩定提供有力的服務和保障。
一、加強領導,強化責任,切實落實保密工作措施
充分認識做好新形勢下保密工作的重要性,把保密工作擺到重要議事日程,在輪臺鎮迪那路社區保密工作領導小組的統一領導下,處理好保密工作和業務工作的關系,及時研究解決相關問題,為保密工作順利開展提供人力、財力、物力保障,做到保密工作有領導負責,有專人管理,有制度約束,有措施保障,形成齊抓共管、層層抓落實的保密管理工作格局。對失職、瀆職的責任人要進行問責,對造成嚴重后果的要嚴格追究領導責任。對于保密工作,各單位要在經費上保證本單位保密工作正常開展和保密技術防范的需要。
二、加強保密宣傳教育,不斷增強保密宣傳教育的針對性和實效性
1、抓好領導干部和涉密人員保密教育。以集中學習、個人自學、參加保密教育培訓班的方式,認真抓好領導干部、涉密人員和專兼職保密干部的保密法制教育培訓,切實提高領導干部、涉密人員和專兼職保密干部的保密工作意識。
2、重視抓好社會層面保密宣傳教育。認真落實輪臺縣“五五”普法規劃,將《保密法》、自治區保密法實施細則作為領導干部普法的重要內容,開展法制宣傳,創新宣傳方式,拓寬宣傳渠道,提高宣傳效果,筑牢保守國家秘密的思想防線,提高安全保密技能。同時要切實加強對廣大干部群眾的保密宣傳教育,營造濃厚的保密宣傳氛圍,全年組織保密學習教育活動不少于兩次,單位在職干部職工受教育面達95%以上。
3、加強保密宣傳陣地建設。認真做好《保密工作》雜志、保密專業書籍和宣傳品的征、發、學、用工作,使它們成為保密宣傳教育的重要陣地,不斷提高保密宣傳教育的覆蓋面和影響力。
三、注重預防,落實保密防范各項措施,切實提高保密管理的能力和水平
1、進一步加強保密硬件設施建設。各單位要加大投入力度,主要規范完善重點部門尤其是涉密部位的鐵門、鐵窗、電子密碼保密柜等硬件設施,并制定、完善各項保密規章制度,對于一機上兩網的計算機,必須安裝使用國家保密部門認證的物理安全隔離卡。
2、進一步加強涉密載體管理。實行涉密文件、內部資料和
涉密存儲介質銷毀管理制度,由單位、部門統一造冊登記、領導審核,統一上交縣國家保密局監銷,消除銷毀環節的泄密隱患。同時,要規范文件資料收發、傳遞、借閱、清退、銷毀、歸檔等工作程序,嚴格控制知悉范圍,確保每一個環節不出紕漏;對涉密軟盤、光盤、U盤和筆記本電腦等移動存儲介質統一標識、嚴格登記、集中管理。加強對涉密載體特別是涉密筆記本電腦、移動存儲介質、手機和新技術產品使用的保密管理,加強對上網和網站建設、應用的指導和保密管理,嚴防網絡泄密。
3、進一步規范定密工作。按照《國家秘密及其密級具體范圍的規定》,建立健全涉密人員管理制度、涉密人員基本信息庫,建立完善信息公開保密審查制度,加強涉密人員管理,全面開展保密承諾書簽訂工作,把涉密人員納入監管范圍。
4、認真落實縣委關于保密工作相關工作要求,建立健全保密工作制度、措施,及時開展涉密文件、電腦、磁盤等的登記、清理工作。
輪臺縣輪臺鎮迪那路社區
二〇一二年二月二十日