第一篇：莫旗組織部確定五個重點打造五型機關學習貫徹全區組織部門自身建設視頻會精神

莫旗組織部明確五個重點打造五型機關 學習貫徹全區組織部門自身建設視頻會議精神

全區組織部門自身建設視頻會閉幕后，莫旗委組織部迅速跟進，馬上組織機關全體干部召開專題學習會，以全面學習貫徹視頻會議精神為契機，明確五個重點打造五型機關，內強素質、外樹形象，努力在部機關形成干事創業、創先爭優、改革創新的濃厚氛圍。

以加強黨性教育為重點，打造和諧型機關。進一步抓好組織部門的創先爭優和黨性教育等主題活動，繼續開展捐資助學、義務獻血、送黨課下鄉等活動，不斷豐富組工文化載體形式，陶冶情操，緩解工作壓力。繼續實施談心制度，在組工干部中廣范開展“關愛活動”、“健康關懷”等多項活動，營造和諧溫馨的良好氛圍。同時，深入開展向李林森、王彥生、沈浩等先進典型的學習活動，鼓勵組工干部以優秀共產黨員為榜樣，淡泊名利、甘于奉獻，強化黨性修養，將公道正派內化于心、外踐于行，使各項工作經得起歷史、人民和實踐的檢驗。

以練就過硬素質為重點，打造學習型機關。充分發揮旗委黨校等主陣地作用，積極采取“請進來”、走出去”戰略，采取領導講學、專題輔導學、座談討論學、組工干部領學、業余時間自學、觀看先進事跡和黨風廉政教育片等形式，豐富支部學習形式，不斷堅定組工干部理想信念、提高組工干部服務大局能力。尤其是十八大結束后，要把學習貫徹十八大精神作為首要政治任務，帶頭學習領會，帶頭貫徹落實。

以培養優良作風為重點，打造廉潔型機關。一是適時對組工干部進行警示教育，開展反腐倡廉大討論。二是結合學習實踐活動和“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動，深入開展開門納諫、黨內幫扶、“雪炭行動”、崗位練兵等一系列主題實踐活動，推動“組工干部下基層”活動深化拓展。三是加大對換屆工作中的買票賄選、“跑官要官”、“買官賣官”問題的處理力度，認真學習“5個嚴禁、17個不準和5個一律”等相關換屆紀律。

以創造優異業績為重點，打造實干型機關。一是積極推行組織工作責任制和重點工作項目負責制，認真組織開展“三個一”、“比學趕超”、組工業務大比武活動，激發和調動組工干部的工作熱情和競爭意識。二是深化黨內幫扶機制，現已結成幫扶對子2497個，落實幫扶資金52萬余元。三是組織農民致富能手、種養殖大戶、“創業先導團”成員組成一支富有戰斗力的基層組織建設服務隊，駐村入戶，幫助群眾解決實際困難，提供致富信息。

以強化調查研究為重點，打造創新型機關。圍繞影響組織工作科學化水平的重點難點問題，結合“組工干部下基層”、“先鋒行動”等主題活動下鄉走訪調研，為推動組織工作任務的落實和改革創新提供有效的服務。每人每年要形成至少1篇高質量的調研文章，要切實做到沉下去、沉得住、收獲沉，把基層的鮮活素材“打撈”上來，實現“發現一些問題，征求一些意見，解決一些困難，辦理一些實事”的目標要求，進一步提高組織工作為全旗中心工作服務的針對性。