第一篇：西排公司二十年廠慶活動策劃

西排公司二十年廠慶活動策劃（已解密）

發布時間: 2007-1-9 23:02:30

作者：韓濤

中國 西峽

西排公司建廠20周年暨

“風雨同舟二十年”慶典活動（系列）

策劃方案（草）

前 言

（這段前言，可以用于專題片、晚會的旁白或者開幕詞）

這二十年，是西排人從艱苦卓絕中奮斗出來的二十年。

這二十年，是西排人從無到有，從小到大，由弱到強的二十年。

這二十年，是西排人經歷風雨磨勵、向著目標奮進、終見彩虹的二十年！

二十年的風雨歷程，二十年的披星戴月，二十年的起伏跌蕩，二十年的風雨同舟，造就了一個鑄造業的神話。

二十年前，正是風華正茂的程武超先生帶著一個期望，帶著一個夢想，從一片沼澤地走出來，面對著一個更為廣闊的原野，開始了艱難的開墾......從此,多少個日日夜夜，多少個三更燈火，多少個五更雞鳴，伴著這個七尺男兒。。。

這是漫長而又短暫的二十年，這是值得回憶、記憶、記住的二十年, 這是飽含奮斗艱苦、遍布腳踏實地、也承載輝煌未來的二十年, 這是需要讓千余名當代西排人牢記創業艱辛、再接再厲、不斷進取的二十年, 這是在西排廠史甚至國內同行同業史上值得描此一筆的二十年!為了不忘歷史,牢記艱苦奮斗所創造的光輝歷程,讓每一位西排人吸取昨天能量、投身今天更加火熱的建設事業之中,經西排決策層的授意,本所經過三個月的充分醞釀、結合該廠實際，初步對該廠二十年廠慶系列活動作出如下策劃。

主題定位

縱觀西排公司這二十年奮斗歷程，可以總結概括為四句話，即：艱苦奮斗創偉業，精益求精闖市場，風雨同舟二十載，勵精圖治鑄輝煌。因此，西排公司二十年主題廠慶可以濃縮為一句話，即：風雨同舟二十年。

這一定位，表明了西排公司回顧過去的二十年，西排決策層以誠信為本，通過友好合作，廣泛與全廠同仁、與業務伙伴、與相關部門等接洽，以真誠與誠信，贏得了來自四面八方的關心、支持與坦誠合作，正是由于有了這么多界別、來自各個層次的齊心協力，風雨同舟，才有這輝煌的二十年。

換言之，沒有風雨同舟的精神與干勁，沒有風雨同舟的作風與傳統，沒有風雨同舟的理念與信念，西排公司也沒有今天的輝煌。

同時，這一主題的定位，也是構成西排公司新一輪發展、科學發展、和諧發展、永續發展的核心競爭力。正如老人家所說，人心齊，泰山移；只要精神不滑坡，辦法總比困難多等等。風雨同舟這一主題，不僅是對前二十年的一種核心力量的總結，更是對西排公司面對未來的一種呼喚、一種責任、一種選擇，因而也更符合人本管理、以人為本等時代與時尚理念，更是下步西排發展的原動力，也是西排應該遵循的治廠理念。系列活動的層次及其定位

根據西排公司的實際，西排公司需要搞好三個層面的活動，即：廠內縣內活動，國內活動，國際活動。

一、縣內廠內活動：需要認真總結好一些成功的經驗，理出曾經出現的失誤、錯誤，實現從感性到理性的升華。

宗旨及目的：注入文化，規范運行；建章立制，有序經營；激活人力，有續發展；樹立形象，增加親和，突出真誠，表達回報。

圍繞上述內容，全面負責各項活動的開展，擬從七月份開始，搞好以下系列活動：

01、設立董事長信箱，有獎征集全廠職工的意見與建議。橫向從生產、經營、管理、企業發展，到縱向的廠辦及各科室到車間班組，進行為期二個月的征集意見活動，要求車間主任及班組長以上中層，每人至少一篇，可褒可貶，征集活動設優秀獎十名，在廠慶紀念日大活動中對優秀內容作者予以獎勵。獎金待定。

02、設立西排人文化長廊。位置可以選擇在新老廠區外圍，內容由以下部分組成：述說西排發展史及展望西排未來，企業產品及獲得榮譽，企業受各級領導參觀肯定圖片，廠內技術能手和優秀車間班組主任事跡，企業職工書法攝影作品，報紙報欄供職工學習了解等等。

03、西排優秀員工評選活動。崗位標兵，技術能手，設計高手，車工高手等等，通過一批榜樣的樹立，樹立一種比學幫超的氛圍。讓真正為廠盡心盡力的員工政治上受到表彰，經濟上受到獎勵，倡導“我是西排人，我驕傲，我自豪”的正風與正氣。

04、西排功勛老員工評選座談活動。企業的發展，沒有離開這部分老職工用青春甚至用熱血的澆鑄，如今，他們離開的崗位，但西排廠沒有忘記他們。一是召開座談會，講經送寶。二是與縣醫院聯合，對健在的部分老職工代表進行身體體檢。三是派遣特別慰問隊，對遠在山鄉的老職工或者已經離開人世的老職工家屬送溫暖。05、搞好五個一工程：董事長發表一篇電視講話（通過電視講話，答謝全社會、各階層對本企業的厚愛）；制作一部專題篇（設立電視專題--聚集西排二十年，需要通過行政干預）；征集編輯一本“我與西排廠”征文集（通過面向全廠新老員工征集與西排廠的故事，增強企業文化的內涵，既是一種里程標志，更是一種對繼承者、后來者起教育、補充、完善等作用的教材或者讀物）。點播一部電視劇（通過點播電視劇，把雙節期間的點播活動，提前一下，通過此舉，加深與西峽民眾的感情，提高本企業在縣域內的親和力；通過點播贊助播出電視劇，調動公告、答謝、慰問等綜合手段，使廠內員工及其家屬平升榮譽感，加強自豪感，進而提高凝聚力，筆者初步與廣電局達成口頭協議，可以在平常時期點播電視劇，并享受一定的優惠，如果再大氣點，可以與省級臺合作，但可能費用不菲，故而未列）。表彰命名一批員工（對公司具有良好忠誠度的員工，可以采取授于“西排終身榮譽員工”稱號等形式，大力褒獎，大揚正氣，以內部“榮譽墻”的形式，進行標榜，倡導學習，展示本企業及董事長的親民力，進而提高企業的凝聚力、戰斗力、發展力。）

06、編寫一本廠史，即可作為員工手冊，又是二十年以來的標志性的里程碑。只所以把廠史單獨從05條“五個一”中分離出來，是因為企業今天的發展確實來之不易，需要留給后來人一些精神財富，而這筆精神財富，只有今天的親歷者才有資格去回憶、去記錄、去訴說，哪怕是心酸與曾經的無奈，也許有時一個閃光的點、一句知情的話、一幅鮮明的圖片，都會產生和帶來難以言狀的好成效。

07、與縣教委合作，出資協辦“情系西峽，愛我家鄉”主題征文活動。本活動旨在通過公益活動，樹立良好的社會形象，同時吸納未來可用之才，為未來的西排發展積蓄人力資源。（現在的中小學生，可能就有未來的西排人。）

08、邀請縣內中小學生參觀廠區及車間，通過工業旅游與參觀活動，培養學生動腦思考的良好習慣。特別是本企業救助的大中專及中小學生，可以適時召開一次談心、或者學習匯報會，讓他們知道，本企業救助他們所耗的資財的來之不易，需要他們珍惜，更需要他們繼承和發揚中華民族這種扶危濟困的光榮傳統，同時，其中也會有一批本企業未來的生產者與經營者。

09、出資搭臺舉行“共迎兩節一會”西峽文化大看臺即書畫賽（與陳默、劉光欣合作）、攝影賽（與攝影協會合作）、詩歌賽（與文聯雪峰合作）、學生作文賽（與教委合作）、才藝展示賽（與團縣委、婦聯、關工委、工會、教委、廣電局、文化局等）。賽事的發布需要通過電視、短信平臺等途徑。（以上賽事均是冠名，具體的組織與實施均由其相關部門承辦。）

10、同舟共濟二十年主題晚會。整臺晚會需要內展與外援按6：4或者7：3的構成形式，著重展示西排人的風采為主，晚會可以進行三場，第一場面向全縣黨政軍及各屆；第二場面向本廠員工；第三場以廣場文藝的形式面向大眾（可以考慮作為兩節一會的后續節目）。

其它輔助活動可以思考出資冠名“西排（西峽）電聲樂團”、“西峽讀書社”、“西峽人才藝大看臺”（與電視臺合作）、（西排杯）西峽全民健身千人越野賽、西峽消夏藍球賽等等活動。

二、國內活動

國內活動是指以廠為圓心，可能觸及到的方位為半徑，通過外圍活動西峽展示、通過西峽活動外部展示，彰顯企業實力，增強美譽度，提高公信力，改善親和力，樹立嶄新的現代鑄造業新形象。通過一些富有成效的國內活動，可以更好展示西排風采，與國內相關行業、相關企業、相關部門實現善意溝通，為企業走向全國增加注意力、增活力、添耐力，進而提高全面的競爭力。

11、邀請原材料供貨商、產品經銷商、產品使用廠商高層酒會。通過觀賞西峽美景，輕松身心，共議興業大計，互惠共贏，必將產生重大影響。三塊可以合在一塊，三塊可以獨立進行。

12、鏈接權威媒體如《中國質量與品牌》、《中國鑄造業》等主流媒體聯合采訪，舉辦新聞發布會與招待酒會，為打造“中國最大汽車排汽管生產基地”鼓與呼。

13、籌辦西峽汽車城項目規劃及奠基儀式。隨著經濟的發展，人們生活水平的提高，小汽車與民眾越來越近，西峽汽車城項目也應該納入規劃，西峽三省五縣獨特的區位優勢，境內三條國道、三條省道、一條高速、一條鐵路的交通優勢，必將會帶動汽車業的迅速崛起與迅猛發展。據不完全統計，西峽縣境內各種機動車輛已經數量不菲。本活動涉及產業結構的調整、產業鏈條的拉長，可以采取合作、入股、控股等辦法進行，也可牽頭組織相關廠家，組建以汽車貿易為主的新公司，通過展示平臺的構筑，改善單純汽車配件生產廠家的外部形象，提高企業對社會的親和力。

14、舉行產品使用廠商回訪活動。對所有使用本廠生產的進排汽管的汽車生產廠家，進行為期一個月的巡回座談活動，通過介紹廠里情況，聽取客戶意見建議，進一步加強溝通與聯系，鞏固發展雙方關系，邀請前來作客。

15、倡議并發起“民族鑄造業、全球市場化”活動。可以采取聯合百家生產廠家，實行捆綁經營，捆綁銷售，通過行業協會、研討會、互訪活動、邀請參觀、高峰會談等形式，組成以核心企業為主的鑄造業聯盟。（這個活動有點太大，需要良好溝通，嚴密組織，如果成功，可能會載入中國汽車史史冊或者其它視線中。）

三、國際活動

國際活動是指根據本廠實際和可能，通過國際間的友好往來與溝通，為廠慶二十年添彩，為公司繼續發展營造良好的外部環境，賦予廠慶活動更豐富的內涵。

16、邀請德國舒伯特公司優秀員工子女、在校學生來西峽采風或者夏令營活動。與舒爾特公司的合作，標志著西排公司國際化征程的開始，如何保持這種合作的持續、有效、更富成效，如兵法所言，上交伐謀，重在攻心，通過本活動的開展，讓新老兩代舒爾特公司的員工記住西峽、記住西排，意義可能會更加久遠（通過兩次參與接待外賓活動，老董事長與兩個兒子之間的真情，確是人世間不變的真情，而以情示情、以情帶情，更是架起兩國、兩企業的橋梁，我想此舉會引起對方歡迎，境內費用不會太高。）（延伸一下此活動，可以想與西峽新近高招出線學生搞個聯席聯誼交流會，過一日西峽學生的生活，沒準會對接起兩國學生之間的一座橋，加深了解，取長補短，相互溝通，善莫大焉。）（與旅游景區的合作，門票估計會全免或者按成本價）

17、舉行“德國高工駐中國西峽”度假或者考察基地奠基儀式。

18、舉行“中國西峽高工駐德國”度假或者考察基地奠基儀式。（17、18需要先達成協議）這樣以來，讓德國技術人員在中國西峽有個“家”，以示合作的忠誠；讓其為本企業員工在異國他鄉建一個“家”，開闊視野，領略異國風情，作為對忠于企業、對企業有重大貢獻人員的一種褒獎，讓兩國民眾相互了解，意義將十分深遠。

19、舉辦或者主辦“汽車進排汽與環境保護”主題高層峰會，同時嘗試入主行業標準化建設確定任務的領銜或者主筆。

20、政府間“紅娘”作用的啟動活動。通過已經有的技術、經濟聯姻，促進中德兩國省、市、縣**政府間組織進一步接觸，實現全面的對接與開放，促進全方位的聯姻與合作，可能的話，以“紅娘”的角色，促進**政府結成友好政府，必將為西排公司名燥全國、促進行業發展、推進企業國際化進程做到不可磨滅的作用與貢獻。（方式方法上可以從縣級對接開始，不妨一試，可能不難。）

概言之，上述三個層次的20多個活動，都可以獨立成篇，也可以相互組合，每一個都是可供炒作的新聞眼，通過有針對、有選擇的開展，不僅可以引起全社會的注目，可以到達較好的效果。

活動組織保障

1、需要成立活動顧問委員會、組委會及其辦公室，審查確定活動，細化活動方案，活動辦公室全面負責活動的進展、組織、開展與實施。

2、需要組織協調相關部門，齊心協力完成工作任務。

3、需要造好預算，拔出專款專用。

4、需要定制數量不少的二十年廠慶紀念品，品位要高。

5、需要向縣主要領導作好匯報，得到肯定與支持，以便于活動的順利開展。

時間安排

從6月18、28日開始啟動活動，7月1日點播活動開始，從電臺活動入手，分時間排日子，搞好系列活動的開展。

（注：2005年6月9日與西排廠程武超、龐慶澤一塊，全盤托出上述內容，并拷貝于該廠細細研究。）

后經通報：其選其中八項內容，構成“四大件四小件”，已經全面鋪開。

第二篇：廠慶活動策劃2

×××公司

十周年廠慶活動方案（大綱）

一、活動主題

繽紛十載感恩有您

——×××公司十周年志慶

二、活動宗旨/目的為慶祝公司成立10周年，回顧十年創業歷程，展現十年來取得的成績，同時感謝員工對公司發展的支持，鼓勵員工繼續發揚企業核心價值觀，為公司持續發展做出貢獻。

三、活動對象

全體員工、供應商、政府部門相關領導

四、活動時間、地點

時間：2012年8月20日

地點：

五、活動流程

（1）前期準備

1.公司宣傳片，宣傳冊制作（記敘公司成長歷程）等

2.紀念品設計與制作

3.紀念冊，全體員工及所到來賓簽到

4.表彰文件、各項榮譽證書等

5.確定各部門節目的項目，表演需用到道具等前期活動準備，活動獎品，活動安排表

6.活動通知，表演服裝等其他道具

7.確定邀請業內嘉賓名單

8.場地與酒席的確定

9.舞臺布置，包括背景噴畫、音響設備、燈光、投影儀、背景音樂等 10.禮儀引導，攝影攝像等

六、布置慶典現場

1.與保安聯系，確保慶典大會與晚會演出期間的人員安全。

2.慶典大會前和晚會期間飲料、零吃（桔、瓜子、花生等）3.嘉賓接待與引導

4協調聯系各部門的需要參加節目

七、活動的主要內容及具體安排

×××有限公司

行政人事部編 2012年6月26日

第三篇：20年廠慶活動策劃方案

環方公司“風雨同舟二十年”廠慶活動

策 劃 方 案

策 劃 部 門：行政人事部

前言

這二十年，是環方人從艱苦卓絕中奮斗出來的二十年；這二十年，是環方人從無到有，從小到大，由弱到強的二十年；這二十年，是環方人經歷風雨磨勵、向著目標奮進、終見彩虹的二十年！

二十年的風雨歷程，二十年的披星戴月，二十年的起伏跌蕩，二十年的風雨同舟，造就了一個中國汽車起動機用的電磁開關行業的神話。

二十年前，正是風華正茂的莊總帶著一個期望，帶著一個夢想，從一片汪洋中走出來，面對著一個更為廣闊的原野，開始了艱難的開墾......從此,多少個日日夜夜，多少個三更燈火，多少個五更雞鳴，伴著這個七尺男兒……

這是漫長而又短暫的二十年，這是值得回憶、記憶、記住的二十年,這是飽含奮斗艱苦、遍布腳踏實地、也承載輝煌未來的二十年,這是需要讓650余名當今環方人牢記創業艱辛、再接再厲、不斷進取的二十年,這是在環方廠史甚至國內同行同業史上值得描此一筆的二十年!為了不忘歷史,牢記艱苦奮斗所創造的光輝歷程,讓每一位環方人

吸取昨天能量、投身今天更加火熱的建設事業之中,個人意見：結合公司實際，初步對公司二十年廠慶系列活動作出如下策劃。主題定位

縱觀環方公司這二十年奮斗歷程，可以總結概括為四句話，即：“品質第一創名牌，精益求精闖市場。風雨同舟二十載，勵精圖治鑄環方”。因此，環方公司二十年主題廠慶可以濃縮為一句話，即：風雨同舟二十年。

這一定位，表明了環方公司回顧過去的二十年，環方決策層以誠信為本，通過友好合作，廣泛與全廠同仁、與業務伙伴、與相關部門等接洽，以真誠與誠信，贏得了來自四面八方的關心、支持與坦誠合作，正是由于有了這么多界別、來自各個層次的齊心協力，風雨同舟，才有這輝煌的二十年。

換言之，沒有風雨同舟的精神與干勁，沒有風雨同舟的作風與傳統，沒有風雨同舟的理念與信念，環方公司也沒有今天的輝煌。同時，這一主題的定位，也是構成環方公司新一輪發展：科學發展、和諧發展、永續發展的核心競爭力。正如老人家所說，人心齊，泰山移；只要精神不滑坡，辦法總比困難多等等。風雨同舟這一主題，不僅是對前二十年的一種核心力量的總結，更是對環方公司面對未來的一種呼喚、一種責任、一種選擇，因而也更符合人本管理、以人為本等時代與時尚理念，更是下步環方發展的原動力，也是環方應該遵循的治廠理念。

系列活動的層次及其定

根據環方公司的實際，環方公司可搞好三個層面的活動，即：

1.組織中、高層管理人員（或黨、團員）在“清明”期間祭掃烈士陵園活動；

2.廠慶日舉行晚會活動；

3.開展安全生產月活動。

宗旨及目的：注入文化，規范運行；建章立制，有序經營；激活人力，有續發展；樹立形象，增加親和，突出真誠，表達回報。

圍繞上述內容，全面負責各項活動的開展，擬從四月份開始，搞好以下系列活動：

1.清明節期間，宣傳革命先烈的英雄事跡和豐功偉績，弘揚革命先烈崇高的革命精神和意志品質，激發黨員、團員、管理人員的愛國主義熱情，進一步推進社會主義精神文明建設與公司文化建設。

2.在5月18日，廠慶日舉辦“風雨同舟共濟二十年”主題晚會。整臺晚會需要內展與外援按6：4或者7：3的構成形式，著重展示環方的風采為主，面向本廠員工；以廣場文藝的形式面向大眾（可以考慮聘請文藝團隊）。（可與供應商大會一起召開）

費用預計:

A:最經濟型（不請供應商的情況下可使用）

音響租用（含燈光布置等）1000元（設備來回運輸由出租方承擔）

20周年主題背景布制作預計1000元（廣告設計和制作）外請演員：約12人，每人酬勞按100元計算，共1200元。（小

品，快板，歌舞，越劇表演等）

晚餐：12*10=120

獎品費用:1000

總合計：5000左右

B:若與供應商大會一起召開，采用如下方案：

在觀光園大酒店（或城關范圍的其它酒店）包餐廳，餐廳最前方由酒店搭好小型舞臺，可供領導發言和表演節目。背景布不必制作，直接在酒店的電子屏幕上滾動打出。采用邊吃晚餐邊進行晚會的形式。

包場費：預計3000元

每桌菜肴預算：預計1500元

外請演員：12人*100=1200元

供應商住宿安排：另算

3.認真貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，扎實開展企業生產安全教育活動，以“關注安全，關愛生命”為主線，突出“安全伴我在公司”的主題，通過宣傳教育，使全公司員工牢固樹立安全第一的思想，增強自我防范意識，培養員工自我防護能力，避免事故發生，確保員工人身和公司財產安全。6月生產安全月的主題為：“強化安全管理，保障員工安全，共建和諧公司”。(條幅)

概言之，上述三個層次的3個活動，都可以獨立成篇，也可以相互組合，每一個都是可供炒作的新聞眼，通過有針對、有選擇的開展，不僅可以引起社會的注目，可以到達較好的效果。

活動組織保障

1、需要成立活動顧問委員會、組委會及其辦公室，審查確定活動，細化活動方案，活動辦公室全面負責活動的進展、組織、開展與實施。

2、需要組織協調相關部門，齊心協力完成工作任務。

3、需要造好預算，拔出專款專用。

4、需要定制數量不少的二十年廠慶紀念品，檔次中等。

5、需要向公司領導層匯報，得到肯定與支持，以便于活動的順利開展。

時間安排

從4月1日開始啟動活動，7月1日結束。分時間排日子，搞好系列活動的開展。

第四篇：創世紀廠慶活動策劃方案

深圳市創世紀機械有限公司

廠慶活動策劃方案

1、活動主題7周年廠慶暨忘年會晚會

2、活動組委會

總顧問：夏軍

顧問：江吉豐何海江凌慧

活動總指揮：宋明祥

執行總監：馬昌煉

組員：梁振宇、房小、查克松、葉李生、翁國輝、劉詩華、夏德壽

3、活動安排

主持：AAAAFFFFFGGGGBBBB（還在選拔中）

司儀：王水蘭謝燕峰王梨周小華王鳳仙周水華

節目組織：程 華劉桂月

攝影：葉李生

車輛運輸與安全負責人：劉詩華葉李生（司機趙光漢周志云負責返回人員運輸）

場地布置：馬昌煉高銀華（編排座位號及每桌人員名單）

采購：夏繼平劉詩華夏德壽（糖果 瓜子 水果等采購及費用計劃與統籌）

氣氛安排：房小

獎品現場發放：查克松帶領司儀—（對發放的物品進行記錄）

4、活動經費安排

4.1參與節目有參與獎（18項節目*項/150=2700元優秀節目500元/項，共選3個優秀節目；紅包發放現金）

4.2會務員紀念獎（27名*200=5400元；禮品形式發放）

4.3評比獎金（優秀員工10*400+優秀管理者800*4+優秀部門1000*2+優秀進步員工200*3+優秀和諧員工200*3+老員工獎10人*1000元/人=30400元；紅包現金發放）

4.4摸獎獎金紀念獎100名/*150元（背包）+幸運獎60名*200元/人（日常用品）+三

等獎25名*600元/人（MP5）+二等獎15名*1000元/人（手機）+一等獎4名*2500/人（32寸平板電視）+特等獎2名*5000元/人（手提筆記本電腦）=77000元

4.5會餐費標準

170元/人*200=34000元

4.6活動人員花銷經費27*250=6750元

4.6舞臺裝扮2000+水果瓜子1000元+氣氛道具1000元+化裝20名*30=4600元

4.7費用總計：4200+5400+30400+77000+34000+6750=157750元

5活動具體時間地點安排

2012年 1月15日（星期日）16:00-20:00

地點：上園大酒店

5.1迎賓入席，座位安排

5.2節目表演及抽獎（抽獎人），扮獎（頒獎人）

幸運獎第一輪由優秀員工代表抽（每人抽兩名）、第二輪由優秀管理者代表抽（由梁振宇經理頒獎）

三等獎由主管級人員抽出（江吉豐總工頒獎）

二等獎第一輪王光杰總監抽出、第二輪夏繼平經理抽出（何海江副總頒獎）

一等獎第一輪何海江副總抽出、第二輪宋明祥總助抽出（宋明祥總助頒獎）

特等獎由夏軍總經理抽出并頒獎

5.3音響及相關后勤服務：劉葉洪衛國代澤相（準備鮮花，講臺花一束，活動花兩束等）

6、活動流程及安排：

6.1 開門紅舞蹈

16：00主持人宣布廠慶開始

總經理致辭（7年創業結束、暢想未來）；（獻花）

文藝節目表演開始

6.2經銷商代表講話；

優秀部門代表講話

6.3、文藝節目；

優秀管理者代表講話

6.4文藝節目；

優秀員工代表講話

6.5文藝節目；

優秀進步員工代表講話

6.6文藝節目；

優秀和諧員工代表講話

6.7文藝節目；

第一輪幸運獎抽出30名

6.8文藝節目；

第二輪幸運獎抽出30名

6.9文藝節目；

三等獎抽出15名

6.10文藝節目；

三等獎抽出10名

6.11文藝節目；

二等獎抽出10名

6.12文藝節目；

二等獎抽出5名

6.13文藝節目；

頒發優秀部門，員工，進步，和諧，管理者獎

6.14文藝節目；

一等獎抽出2

6.15文藝節目；

一等獎抽出2

6.16文藝節目；

6.17文藝節目；

6.18文藝節目；

特等獎抽出2名

6.19文藝節目；

20：00主持人宣布文藝節目結束，20：08分慶祝宴會開始；

7、慶祝宴會

7.1、每桌10人，（李軍超負責排位：各部門由主管帶隊，每桌指定一名負責人）

7.2、來賓（經銷商）由夏總及何副總陪同；

7.3、其余本公司員工根據相關部門安排，每桌須指定一人負責本桌人員相關事宜及安全往返

7.4、保安留守值班（公司根據實際情況予以餐費補貼）

以上 請領導給予批示！

擬訂：馬昌煉審核：審批：

第五篇：翰高6周年廠慶活動策劃方案

翰高6周年廠慶活動方案

廠慶主題：

六年艱苦創業，來路崢嶸，翰高人踏破雄關漫道，一路凱歌高奏。從行業新軍，小荷初露，到擁有一系列具有自主知識產權的高科技保溫產品與藝術漆，進而實現成功服務奧運村，全運村保溫項目的光榮綻放。翰高人在創造多個業內第一的同時，始終胸懷質樸本色，從未因條件的艱苦放慢進取的步伐。

廠慶活動時間：2010年10月28日下午兩點至五點

參與人員：公司所有領導及員工

活動流程：

一開場音樂（待定）

二開場白（待定）

串詞：

三董事長房墉講話

串詞：

四游戲你追我趕（踩氣球）

規則：六串氣球，每人腳上一串。行政管理部、財務部、技術產品部、銷售部、市場部、工程部六個部門每個部門派出一名代表參與比賽。每個人都要盡力保護好自己腳上的氣球不讓他人踩爆，去踩他人腳上的氣球，誰的氣球最先被踩完，誰為輸。

獎品設置：發紀念品一二名

串詞：謝謝各個部門的積極參與，在歡聲笑語中，我們來換另一種心境，靜靜欣

賞歌曲《》，演唱者來自×××部門的××,請大家欣賞！

五歌曲：×××

串詞：好聽的歌曲需要好的創作人，生產型企業需要強大的技術支撐，下面有請董事總經理

吳飛致詞

六吳總講話

串詞： 感謝吳總精彩的講演！古代講究與民同樂，現代同樣流行，我們都知道我們的董事

長房墉先生是一個文化愛好者，下面是不是有請我們董事長給我們表演一個節目，大家說好不好?

好，應廣大群眾的要求，董事長為我們帶來詩朗誦一首《》請欣賞！

七董事長房墉朗誦詩《》，同時附伴奏曲

串詞：感謝董事長房墉先生精彩的詩！

是啊，讓世界了解翰高，讓翰高走向世界，做行業先鋒是翰高人共同追求的目標，欣

賞了激情的詩歌，讓我們共同打造綿綿的情！下面請欣賞由×××部門帶來了情歌對唱！

八情歌對唱（歌曲串燒）

串詞：感謝各位的精彩表演，下面我們進入游戲環節

九轉盤游戲（內容為企業文化）

規則：還是六個部門各派一名代表參加。轉盤分個六格，每格內容為翰高企業文化內容。每人有一次轉盤機會，答案錯誤或者答不上來視為放棄，其他參與人員可以搶答。游戲共分六輪，每輪積分為100。最后得分最多者獲勝。公司獎勵該團隊200元團隊基金。

串詞：勝不驕，敗不希望剛剛落后的同事在稍后的游戲中勇創佳績，下面請大家稍事休息一下，放松放松心情，請大家欣賞男女版lady gaga。有請我們的表演者×××

十舞蹈lady gaga

串詞：好看的舞蹈需要好的指導師，明確的方向需要好的策劃人，下面有請主管營銷工作的副總經理房振先生講話。

十一房總致詞

串詞：謝謝房總的發言，相信營銷中心在房總的帶領下，一定會取得驕人的業績。正所謂眾人拾柴火焰高，翰高現在取得的成績離不開每個翰高人的支持，為了對近段時間工作突出的人給予獎勵，同時也為了勉勵更多人積極工作，公司特評選出。。。。。。下面有請董事長房墉先生、總經理吳飛先生、付總經理房振先生、總經理助理洪啟偉小姐為獲獎人員頒獎，下面有請念到名字的同事上臺。

十二先進員工頒獎

串詞：相信每個人只要好好工作，都有機會站到這個舞臺上，都有可能成為其他

人的榜樣。下面我們再次進入游戲環節，這個游戲很簡單，就是大家都玩過的擊鼓傳花。

規則：用數數字代替鼓，擊鼓的人蒙住眼睛。用手帕代替球，當數數者喊停的時

候，手帕在誰手里，誰就要受罰！受罰的選擇有幾種：

1、唱歌

2、跳舞

3、學動物叫（接受大家審評，60%通過才算）

4、用屁股寫字

5、講笑話，如果以上選擇都不行，那么可以找人代替表演。

十三游戲擊鼓抓人

結束語：美好的時光總是短暫的，但閃光的記憶卻是永恒的；當我們還陶醉在激

情動人的舞蹈里，當我們還沉浸在朋友們歡樂的海洋里。時光在悄悄流逝，我們的活動也即將結束，親愛的朋友，讓我們記住今天吧，因為有了你，這里才有美好的回憶；因為有了你們，翰高的明天才會更精彩!今天的活動到此結束。下面請大家到×××用餐，祝大家用餐快樂！