第一篇：2018年職業健康管理制度

江西眾幫物流有限公司

職 業 健 康 管 理 制 度

2018年7月

目 錄

第一章 勞動防護用品配備和管理制度......................................................................................第二章 職業健康工作管理機構.................................................................................................第三章 職業健康體檢管理規定.................................................................................................第四章 職業危害告知制度.........................................................................................................

第二篇：職業健康管理制度

職業健康管理制度

為了在生產過程中預防和消除職業危害，保證公司職工的職業健康和保護女職工的特殊權益，特制定本制度。

1、職業健康管理人員的匹配及資質

1）公司實行職業健康安全負責制，設立相應的勞動衛生管理組織和專（兼）職人員，提供必要的職業衛生設施。

2）公司任命管理職業健康人員，應具體承擔職業病防治工作的能力和資格。

2、醫療、健康設施與服務

1）依據風險評價在工作場所設置足夠的急救箱，并對現場急救箱定期進行檢查和補充。

2）工作現場設置相應的衛生設施，在生活區設立垃圾筒，且定期清理垃圾，同時為員工發放香皂盒毛巾等衛生用品。

3）在腐蝕性的物料或有可能使皮膚吸收毒物的車間（崗位），應配備足夠適用的防護用具和急救藥品。

4）定期對職業衛生設施、醫療設備進行維護與校驗，保證職業衛生服務，衛生設施充分且有效。

3、藥物及相關物品的控制

1）配備必要的滿足許可制度要求的藥物及相關物品。2）藥物的派發與使用按照標準進行控制與檢查，不得經非專業人員濫用藥物。

3）過期藥物應及時進行處理。

4、傳染病的預防和控制 1）加強員工體檢制度，發現患傷寒、痢疾等傳染病時要及時調離、治療。

2）加強經常性的衛生管理，加強食品、飲用水的衛生管理工作。3）保證必要的營養供給，合理安排生活作息制度，有計劃的進行預防接種。

5、員工職業衛生的管理

1）新職工崗前、職工退休前要進行職業健康檢查，并將健康檢查結果存入職工衛生檔案。

2）對從事有毒、有害物質作業的人員，可逐步實行輪換，短期脫離、縮短工時，工作人員在換崗前應進行體檢，進行預防性治療或職業性療養等措施。

3）每年組織一次職工職業健康檢查，并將健康檢查結果歸入職工衛生檔案，對患職業禁忌癥和過敏癥者，應及時調離，并妥善安排好其工作，對不符合特種工序身體要求的，要及時調換工種。

4）建立健全職工的職業健康體檢檔案，對職工的職業健康檢查結果進行記錄和存檔。職業健康體檢檔案由專人負責，并做好分類、登記、查閱、保管工作。

5）工會應每年對職業健康檔案進行一次檢查。

6）生產部應根據員工工作性質，依據《勞動防護用品發放標準》為員工配備防護用品。工人上工前，必須穿戴好職業危害防護用品。

7）安全辦應對女職工在“四期”和因生理特點應享有的權益給以保護。

8）職業病的范圍和診斷標準按國家有關規定執行，對已確診的職業病患者進行積極治療。

6、教育與培訓

1）公司要結合生產實際，每年至少舉辦一次專題培訓或學習講座，對衛生管理人員進行職業衛生專業知識與法律法規的教育培訓，提高職業衛生管理人員的業務水平和管理水平。

2）公司應每年召開一次職業衛生和職業病防治工作會議，各級領導和崗位職工都必須熟悉本崗位職業衛生與職業病防治職責，掌握本崗位及管理范圍內職業病危害情況，治理情況和預防措施。

3）新招工人上崗前，或者變換工種的工人換崗前，必須進行安全教育技術培訓，并考核合格后方可上崗工作。

4）安全辦負責對職工進行職業健康知識的培訓和宣傳，增強職工的職業危害防護意識，嚴格執行崗位操作規程，正確使用和維護個人使用的職業病防護用品。

本制度自頒布之日起執行。

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第三篇：職業健康管理制度

陜西能源趙石畔煤電有限公司

職業健康管理制度

1總則

1.1為規范****公司（以下簡稱公司）職業健康管理工作，加強職業健康監護管理，保護勞動者身體健康及其相關權益，促進公司持續發展，特制定本制度。

1.2本制度適用于公司職業健康管理工作。2編制依據

《中華人民共和國安全生產法》 《中華人民共和國職業病防治法》

《工作場所職業健康監督管理規定》，國家安監總局令〔2012〕第47號

《職業病危害項目申報辦法》，國家安監總局令第48號

《用人單位職業健康監護監督管理辦法》，國家安監總局令第49號 《建設項目職業病防護設施“三同時”監督管理辦法》，國家安監總局令第90號

《關于印發職業健康檔案管理規范的通知》，安監總局安健〔2013〕171號

《用人單位職業病危害告知與警示標識管理規范》，國家安監總局令〔2014〕第70號

《關于印發用人單位職業病危害因素定期檢測管理規范的通知》，安監總廳安健〔2015〕16號 3組織機構

3.1公司成立職業健康工作領導小組，全面負責公司的職業健康管理工作，安全環保部為公司職業健康管理機構，設專職的職業健康管理人員，負責公司的職業健康管理工作。職業健康工作領導小組： 組 長：總經理

常務副組長：安全主管副總經理

副 組 長：黨委書記、總工程師、工會主席、總會計師、紀委書記、副總經理

組 員：總經理助理、副總工程師、各部室負責人、各外委單位負責人

3.2公司職業健康工作領導小組下設辦公室，辦公室設在安全環保部，辦公室主任由安全環保部部長兼任。4管理職責

4.1職業健康工作領導小組職責

4.1.1貫徹執行國家、地方有關職業健康管理工作的方針、政策、法律、法規。

4.1.2負責設置或者指定職業健康管理機構，配備專職或者兼職的職業健康管理人員，負責本單位的職業病防治工作。

4.1.3建立健全職業病防治責任制，制定職業健康管理制度。4.1.4制定公司職業病防治計劃和實施方案。

4.1.5確定公司職業健康管理責任目標及考核獎懲方案。4.1.6建立、健全工作場所職業病危害因素監測及評價制度。4.1.7研究部署職業病危害因素的防范措施，協調解決職業健康管理工作中的重大事項和突出問題。

4.1.8建立、健全公司職業病危害應急預案，部署應急管理工作，指導職業病危害突發事件的處置。

4.1.9保障職業病防治所需的資金投入，不得擠占、挪用。4.1.10調查處理職業病危害事件。4.2總經理職責：

4.2.1對公司的職業病防治工作負全面領導責任。

4.2.2認真貫徹國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準，落實各級職業病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。4.2.3設置與企業規模相適應的職業健康管理機構，建立健全職業病防治責任制，落實三級職業健康管理網絡，配備專職或兼職職業健康管理人員。

4.2.4每年向職工代表大會報告企業職業病防治工作規劃和落實情況，主動聽取工會組織、職工對本企業職業健康工作的意見，并責成有關部門及時解決職工提出的合理化建議和正當要求。

4.2.5研究和制訂職業病防治計劃與方案，保障職業病防治所需的資金投入，不得擠占、挪用，督促落實各項防范措施。

4.2.6積極采用有利于職業病防治和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新設備、新材料。4.2.7根據“三同時”原則，企業新、改、擴建或技術改造、技術引進項目可能產生職業病危害的，應由安全生產監督管理部門審核同意，切實做到職業病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

4.2.8組織職業病危害事件的調查和分析，對有關責任人予以嚴肅處理。

4.3安全副總經理職責

4.3.1對本公司的職業病防治工作直接負責。

4.3.2建立健全職業病防治責任制，組織制訂（修訂）職業健康管理制度并督促執行。

4.3.3組織制訂企業職業病防治計劃、方案并組織實施，保證職業健康經費的落實和有效使用。

4.3.4直接領導本企業職業病防治工作，組織建立職業健康管理臺帳和檔案。

4.3.5組織對全公司干部、職工進行職業健康法律、法規、標準及規范的宣傳教育。

4.3.6經常檢查公司和各部門職業病防治工作開展情況，對檢查出的問題及時落實整改措施。

4.3.7經常聽取工會、各部門、安監人員、職工代表關于職業健康有關情況的匯報，積極采取措施，對存在的問題予以解決。

4.3.8對企業內發生的職業病危害事件采取應急措施，及時報告，并協助政府有關部門調查處理，對有關責任人予以嚴肅處理。4.3.9積極采用有利于職業病防治和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新設備、新材料。

4.3.10對在職業病防治工作中有突出貢獻的集體或個人進行表揚、獎勵，對不履行職責者進行批評教育和處罰。4.4人力資源部職責

4.4.1組織確定職業病危害作業的工種和崗位。

4.4.2組織從事職業危害作業人員進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果如實告訴勞動者。

4.4.3起草從事職業危害作業人員的保健標準，經批準后組織實施。4.4.4負責新入職員工職業健康教育培訓計劃的編制并組織實施，督促勞動者遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，指導勞動者正確使用職業病防護設備和職業病防護用品。

4.4.5負責職工工傷保險的及時繳納及職業病患者的診療。4.5.6參與公司內部職業病危害事件的調查和處理。

4.5.7與勞動者訂立勞動合同（含聘用合同，下同）時，應當在勞動合同中寫明工作過程可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇（崗位津貼、工傷保險等）等內容如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明。4.6安全環保部職責

4.6.1負責公司職業健康監督管理

4.6.2負責組織編制職業病防治計劃和實施方案。4.6.3負責建立、健全職業健康管理制度，職業健康檔案和勞動者健康監護檔案。

4.6.4組織定期對勞動者進行職業健康教育與培訓。

4.6.5定期委托有資質的職業健康技術服務機構對作業場所進行職業病危害因素檢測與評價，檢測與評價結果及時向安全生產監督管理部門報告，并向勞動者告知。

4.6.6負責本企業職業病危害項目申報工作。

4.6.7定期、不定期組織對公司各部門職業病防治工作開展情況進行檢查，對查出的問題及時處理。

4.6.8負責組織全廠職業病警示標識的設置。4.6.9建立、健全職業病危害事故應急救援預案。

4.6.10負責組織職業健康事件的應急救援、報告、調查及處理。4.7設備部職責

4.7.1負責本部門職業健康管理工作。

4.7.2負責公司職業病防護設施檢修、維護并建立職業病防護設施維修保養記錄。

4.7.3負責公司職業健康防護設施檢修規程的編制及修訂工作。4.7.4負責組織對本部門職工、臨時工以及外來人員進行職業健康教育與培訓，督促其遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程。4.7.5負責本部門員工正確使用職業病防護設備和個人職業病防護用品。

4.7.6負責或協助本部門職業病危害事件的調查和處理。4.8發電部職責

4.8.1負責本部門職業健康管理工作。

4.8.2負責職業健康防護設施運行操作并做好記錄，編制、修訂運行操作規程。

4.8.3負責對作業場所的職業病危害因素進行日常監測，并建立職業病危害因素監測檔案。

4.8.4負責本部門職工及臨時工職業健康教育與培訓，督促其遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程。

4.8.5負責或協助本部門職業病危害事件的調查和處理。

4.8.6負責本部門員工正確使用職業病防護設備和個人職業病防護用品。

4.8.7負責或協助本部門職業病危害事件的調查和處理。4.9工會的職責：

4.9.1對職業病防治工作進行監督，協調并督促解決勞動者反映的有關職業病防治的問題，維護勞動者的合法權益。

4.9.2 對公司職業病防治工作提出意見和建議，對違反職業病防治法律、法規及侵犯勞動者合法權益的行為提出糾正意見。4.9.3參與職業病危害事故調查處理。5管理內容

5.1職業病危害告知與警示標識 5.1.1應將工作過程中可能接觸的職業病危害因素的種類、危害程度、危害后果、提供的職業病防護設施、個人使用的職業病防護用品、職業健康檢查和相關待遇等如實告知勞動者。

5.1.2公司人力資源部在與勞動者訂立勞動合同（含聘用合同）時，應當在勞動合同中寫明工作過程可能產生的職業病危害及其后果、職業病危害防護措施和待遇（崗位津貼、工傷保險等）等內容。格式合同文本內容不完善的，應以合同附件形式簽署職業病危害告知書。5.1.3勞動者在履行勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害的作業時，公司人力資源部應當依照本制度相關規定，向勞動者履行如實告知的義務，并協商變更原勞動合同相關條款。

5.1.4在相應工作場所醒目位置或公司辦公系統公布職業病防治的規章制度及崗位職業健康操作規程，以便勞動者及時獲取。設置在工作場所的公告欄，主要公布存在的職業病危害因素及崗位、健康危害、接觸限值、應急救援措施以及工作場所職業病危害因素檢測結果、檢測日期、檢測機構名稱等。

5.1.5在產生或可能產生職業病危害因素的工作崗位設置警示標牌及警示標志，內容應包括危害因素名稱、預防措施、應急救援措施、防護措施等。

5.1.6應在存在職業病危害因素的工作場所、作業崗位、設備、材料（產品）包裝、貯存場所設置相應的警示標識。5.1.7生產、使用有毒物品工作場所應當設置黃色區域警示線，生產、使用高毒、劇毒物品工作場所應當設置紅色區域警示線，警示線設在生產、使用有毒物品的車間周圍外緣不少于30cm處，警示線寬度不少于10cm。

5.1.8開放性放射工作場所監督區設置黃色區域警示線，控制區設置紅色區域警示線。室外、野外放射工作場所及室外、野外放射性同位素及其貯存場所應設置相應警示線。對產生嚴重職業病危害的作業崗位，除按設置警示標識外，還應當在其醒目位置設置職業病危害告知卡。告知卡應當標明職業病危害因素名稱、理化特性、接觸限值、防護措施、應急處理及急救電話、職業病危害因素檢測結果及檢測時間等。

5.1.9高毒、劇毒物品工作場所應急撤離通道設置“緊急出口”，泄險區啟用時應設置“禁止入內”、“禁止停留”等警示標識。5.1.10公告欄中公告內容發生變動后應及時更新，職業病危害因素檢測結果應在收到檢測報告之日起7日內更新，生產工藝發生變更時，應在工藝變更完成后7日內補充完善相應的公告內容與警示標識。5.1.11告知卡和警示標識應至少每半年檢查一次，發現有破損、變形、變色、圖形符號脫落、老化等影響使用的應及時修整或更換。5.2職業病危害項目申報

5.2.1職業病危害項目申報的主要內容（1）用人單位的基本情況。

（2）工作場所職業病危害因素種類、濃度或強度。（3）產生職業病危害因素的生產技術、工藝和材料。（4）職業病危害防護設施，應急救援設施。

5.2.2公司職業病危害因素發生變化，應通過國家安監總局《作業場所職業病危害申報與備案管理系統》申報。網上受理后，向具有管轄權的安全生產監督管理部門報送《職業病危害項目申報表》及有關材料。

5.2.3公司有下列情形之一的，應當向原申報機關申報變更職業病危害項目內容

（1）進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進建設項目的，自建設項目竣工驗收之日起30日內進行申報。

（2）因技術、工藝、設備或者材料等發生變化導致原申報的職業病危害因素及其相關內容發生重大變化的，自發生變化之日起15日內進行申報。

（3）工作場所、名稱、法定代表人或者主要負責人發生變化的，自發生變化之日起15日內進行申報。

（4）經過職業病危害因素檢測、評價，發現原申報內容發生變化的，自收到有關檢測、評價結果之日起15日內進行申報。5.3職業病防治宣傳教育培訓 5.3.1培訓內容

（1）職業健康法律、法規與標準。（2）職業健康基本知識。（3）職業健康管理制度。（4）正確使用、維護職業病防護設備和職業病防護用品。（5）發生事故時的應急救援措施。（6）職業病危害事故案例。5.3.2培訓的對象、方式及實施部門

（1）新進廠職工的培訓：廠級、部門、班組三級職業健康教育，同三級安全教育合并進行，由人力資源部、安全環保部組織實施。（2）部門之間的職工調動，入職教育培訓由調入部門組織實施。（3）部門內部的職工調動，入職教育培訓由調入班組組織實施。（4）臨時工的教育培訓由用人部門負責實施。（5）公司定期專題教育培訓由安環部統一組織實施。5.4職業病危害監測及評價管理

5.4.1發電部組織對公司各作業場所職業病危害因素進行日常監測（每季度一次），建立職業病危害因素監測檔案，并妥善保存。（具體包括：監測的布點、職業病危害因素種類、監測的周期及監測結果的登記與報告）。

5.4.2安全環保部定期委托有資質的職業健康技術服務機構對作業場所進行職業病危害因素檢測（每年一次）與評價（每三年一次）。5.4.3收到職業健康技術服務機構定期檢測報告后一個月之內，將定期檢測結果向當地安全生產監督管理部門報告。5.4.4將檢測與評價結果及時向勞動者公布。

5.4.5檢測中發現作業場所職業病危害因素不符合衛生標準的及時處理。5.5建設項目職業病防護設施“三同時”管理 5.5.1職業病危害預評價

（1）在建設項目可行性論證階段，依據《職業病危害因素分類目錄》應委托具有相應資質的職業健康技術服務機構進行職業病危害預評價，編制建設項目職業病危害預評價報告。

（2）職業病危害預評價報告編制完成后，對職業病危害預評價報告進行評審，并形成符合職業病防治有關法律、法規、規章和標準要求的評審意見。

（3）應當按照評審意見對職業病危害預評價報告進行修改完善，并對最終的職業病危害預評價報告的真實性、客觀性和合規性負責。（4）建設項目職業病危害預評價報告通過評審后，生產規模、工藝等發生變更導致職業病危害風險發生重大變化的，應當對變更內容重新進行職業病危害預評價和評審。5.5.2職業病防護設施設計

（1）存在職業病危害的建設項目，應當在施工前按照職業病防治有關法律、法規、規章和標準的要求，進行職業病防護設施設計。（2）職業病防護設施設計完成后，應當對職業病防護設施設計進行評審，并形成是否符合職業病防治有關法律、法規、規章和標準要求的評審意見。

（3）按照評審意見對職業病防護設施設計進行修改完善，并對最終的職業病防護設施設計的真實性、客觀性和合規性負責。（4）建設項目職業病防護設施設計在完成評審后，建設項目的生產規模、工藝等發生變更導致職業病危害風險發生重大變化的，應當對變更的內容重新進行職業病防護設施設計和評審。5.5.3職業病危害控制效果評價與防護設施驗收

（1）建設項目在竣工驗收前或者試運行期間，應當進行職業病危害控制效果評價，編制評價報告并進行評審，建設項目職業病危害控制效果評價報告應當符合職業病防治有關法律、法規、規章和標準的要求。

（2）在職業病防護設施驗收前，應當編制驗收方案，在職業病防護設施驗收前20日將驗收方案向當地安全生產監督管理部門進行書面報告。

（3）建設單位應當按照評審與驗收意見對職業病危害控制效果評價報告和職業病防護設施進行整改完善，并對最終的職業病危害控制效果評價報告和職業病防護設施驗收結果的真實性、合規性和有效性負責。

5.6勞動者職業健康監護

5.6.1根據勞動者所接觸的職業病危害因素，適時定期組織或安排勞動者進行職業健康檢查，并承擔職業健康檢查費用，具體崗位人員檢查周期按國家相關規定執行，員工接受職業健康檢查應當視同正常出勤。

5.6.2根據職業健康檢查報告，采取下列措施

（1）對有職業禁忌的勞動者，調離或者暫時脫離原工作崗位。（2）對健康損害可能與所從事的職業相關的勞動者，進行妥善安置。（3）對需要復查的勞動者，按照職業健康檢查機構要求的時間安排復查和醫學觀察。

（4）對疑似職業病病人，按照職業健康檢查機構的建議安排其進行醫學觀察或者職業病診斷。

（5）對存在職業病危害的崗位，立即改善勞動條件，完善職業病防護設施，為勞動者配備符合國家標準的職業病危害防護用品。5.6.3依據《用人單位職業健康監護監督管理辦法》（安監總局令第49號）以及政府相關部門要求，建立職業健康監護檔案。職業健康監護檔案包括下列內容：

（1）勞動者姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文化程度、嗜好等情況。

（2）勞動者職業史、既往病史和職業病危害接觸史。（3）歷次職業健康檢查結果及處理情況。（4）職業病診療資料。

（5）需要存入職業健康監護檔案的其他有關資料。5.7職業健康檔案管理

5.7.1職業健康檔案，是指用人單位在職業病危害防治和職業健康管理活動中形成的，能夠準確、完整反映本單位職業健康工作全過程的文字、圖紙、照片、報表、音像資料、電子文檔等文件材料。5.7.2職業健康檔案綜合管理由安全環保部的職業健康專責負責。5.7.3建立健全職業健康檔案，包括以下主要內容：（1）建設項目職業病防護設施“三同時”檔案。（2）職業健康管理檔案。（3）職業健康宣傳培訓檔案。

（4）職業病危害因素監測與檢測評價檔案。（5）用人單位職業健康監護管理檔案。（6）勞動者個人職業健康監護檔案。6檢查與考核

6.1依據公司職業健康三級網絡實行逐級負責制，安全環保部負責公司職業健康監督與考核。

6.2考核依據公司《安全生產獎懲管理規定》等有關制度執行。7附則

7.1本制度由公司安全環保部負責起草、修訂及解釋。7.2本制度自頒布之日起生效。

第四篇：職業健康管理制度

職業健康管理制度 第一章 總 則

第一條 為加強職業病防治管理，預防、控制和消除職業病危害，改善勞動條件，防治職業病，保護勞動者的健康，根據國家和上級有關職業病防治法律、法規和標準的規定，結合公司的實際情況，特制定本制度。

第二章 職業危害防治責任

第二條 公司總經理是公司職業病防治工作的第一責任人，公司各級領導在各自的職責范圍內對職業病防治工作負有領導責任。

第三條 職業安全衛生管理委員會（即：安全生產委員會）組成：

主 任：公司總經理

成 員：由各部門負責人組成。

主要職責：負責貫徹執行國家和上級有關職業病防治工作的方針、政策和文件精神；決策職業病防治工作重大問題；制定職業病防治總體規劃、計劃和實施方案以及綜合管理和指揮協調等工作。

第四條 安全、生產設備部是公司職業危害防治業務日常管理機構。其主要職責是：

1、貫徹執行公司有關職業病防治方面的規章、制度、標準和要求。

2、制定職業病防治計劃，并組織各單位實施。

3、負責職業病危害的監督管理和日常職業病防治的管理工作。

4、負責新、改、擴建項目職業衛生防護設施“三同時”管理工作。

5、負責接觸職業病危害作業人員職業健康檢查的組織、信息統計和上報、檔案管理工作。

6、負責職業病防治知識的培訓、宣傳教育管理工作。第五條 各職能部門職業病防治工作的職責：

1、行政室:負責與有職業危害作業崗位員工簽訂職業危害因素告知合同，參與職業危害事故的救援、善后處理工作。

2、財務部:負責職業病管理、防治等日常經費的安排落實工作。

3、工會：履行職業病防治工作的督促、檢查、協調工作。

4、其他部門：負責按照國家及公司要求落實、實施職業健康相關的工作。第六條 各部門職業病防治工作的職責：

1、制訂和落實本單位職業病防治責任制、工作計劃并組織實施。

2、貫徹執行公司及國家有關職業病防治方面的規章、制度和文件精神。

3、負責本單位有毒有害作業點、職業衛生防護設施、個人防護用品佩戴的監督、檢查、檢測和日常管理工作，確保職業危害因素符合國家職業衛生標準。

4、負責本單位職業病防治信息統計上報工作，建立本單位的職業病防治檔案并日常管理。

5、負責本單位職業病防治知識宣傳教育、培訓工作。

第三章 職業病危害告知

第七條

公司所屬各單位應當為員工創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業衛生保護。

第八條

公司行政室與已進、新進公司的員工簽訂職業病危害勞動告知合同（含聘用合同，下同）時，應將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知職工，并在勞動合同中寫明。

未與在崗員工簽訂職業病危害勞動告知合同（含聘用合同，下同）的，應按國家職業病防治法律、法規的相關規定與員工進行補簽。

第九條

公司員工在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害的作業時，公司行政室應向員工如實告知現從事的工作崗位、工作內容所產生的職業病危害因素，并簽訂職業病危害因素勞動變更職業病危害因素告知補充合同。

第十條

產生職業病危害的用人單位，應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。

對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和警示說明對作業人員進行告知。警示說明應當載明產生職業病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。

第十一條

行政室應定期或不定期的對各部門職業病危害告知制度的實行情況進行監督、檢查、指導，確保告知制度的落實。

第十二條

公司職業衛生管理部門每年組織各單位對員工進行職業病危害預防控制的培訓、考核，使每位員工掌握職業病危害因素的預防和控制技能。

第四章 職業健康申報 第十三條 職責范圍

1、公司行政室負責職業危害的監測及對上級管理部門的申報工作。

2、公司各部門負責本部門職業危害檢測及部門內部申報管理工作。第十四條 管理內容及要求

1、各部門應對本公司存在職業危害因素，及時如實向行政室進行申報、備案。

2、行政室組織對職業危害因素的檢測并對結果進行匯總后，每年及時、如實將職業危害因素向屬地安全監督管理部門進行申報，接受其監督檢查。

3、申報時應當提交《職業病危害項目申報表》，申報內容包括： 1）用人單位的基本情況；

2）產生職業病危害因素的生產技術、工藝和材料； 3）工作場所職業病危害因素種類、濃度或強度； 4）作業場所接觸職業危害因素的人數及分布情況； 5）職業病危害防護設施及個人防護用品的配備情況。6）對接觸職業危害因素從業的管理人員情況。7）法律、法規和規章規定的其他資料。

4、新建、改建、擴建的工程建設項目和技術改造、技術引進項目（以下統稱建設項目）可能產生職業危害的，在可行性論證階段委托具有相應資質的職業健康技術服務機構進行預評價，職業危害預評價報告應當報送建設項目所在地安全生產監督管理部門備案。

5、產生職業危害的建設項目應當在初步設計階段編制職業危害防治專篇，職業危害防治專篇應當報送建設項目所在地安全生產監督管理部門備案。

6、建設項目在竣工驗收前，建設單位應當按照有關規定委托具有相應資質的職業健康技術服務機構進行職業危害控制效果評價。建設項目竣工驗收時，其職業危害防護設施依法經驗收合格，取得職業危害防護設施驗收批復文件后，方可投入生產和使用。

職業危害控制效果評價報告、職業危害防護設施驗收批復文件應當報送建設項目所在地安全生產監督管理部門備案。

7、下列事項發生重大變化時，要向原申報機關申請變更：

1）進行新建、改建、擴建、技術改造和技術引進的重大項目，在建設項目竣工驗收之日起30日內進行申報。

2）因技術、工藝或者材料發生重大變化導致原申報的職業危害因素及其相關內容發生重大變化的，在技術、工藝或者材料發生變化之日起15日內進行申報。

3）單位名稱、法人代表或者主要負責人發生變化的，在發生變化之日起15日內進行申報。

8、單位終止生產經營活動的，應當在生產經營活動終止之日起15日內向原申報機關報告并辦理相關手續。

第五章 職業健康宣傳教育培訓

第十五條 職責和權限

1、行政室負責制定公司職業健康宣傳教育培訓計劃并組織實施；行政室負責所需經費支出。

2、各部門根據崗位特點負責申報本單位培訓需求計劃、實施職業健康宣傳、協助有關部門具體實施員工教育培訓；

3、各工段班組負責在崗人員職業健康危害和崗位安全教育。第十六條 工作內容

1、培訓計劃：各單位根據崗位特點每年年底負責向行政室書面申報培訓需求。行政室根據申報的培訓需求和內外部變化的情況制定職業健康宣傳教育培訓計劃并報主管領導審批；

2、培訓時間：對作業人員進行上崗前和在崗期間的職業衛生培訓每年累計培訓時間不得少于8小時；

3、培訓內容：公司內各崗位相關職業健康知識、崗位危害特點、職業危害防護措施、職業健康安全崗位操作規程、防護措施的保養及維護注意事項、防護用品使用要求、職業危害防治的法律、法規、規章、國家標準、行業標準等。

4、培訓形式：內部培訓和外部委托培訓。

1）內部宣傳教育培訓：公司按培訓計劃組織的職業健康知識及法律法規、標準等知識。新員工進廠：結合安全“三級教育”，介紹公司作業現場、崗位存在的職業危害因素及安全隱患，可能造成的危害；

員工在崗期間：通過定期培訓或公告欄宣傳，學習職業健康崗位操作規程、相關制度、法律法規及公司新設備、新工藝、新材料的有關性能、可能產生的危害及防范措施，了解工作環境檢測結果及個人身體檢查結果；

轉換崗位：由崗位部門負責人講解新崗位可能產生的危害及防范措施； 2）外部委托培訓

為提高職業健康知識和管理能力，外部培訓一般情況是參加安全生產監督管理部門組織的職業健康培訓，參加人員一般是公司主要負責人和職業健康管理人員。第十七條 檔案記錄

行政室負責建立個人培訓檔案并保留相關的培訓記錄。

第六章 職業健康防護設施維護檢修

第十八條 職責和權限

1、公司主管安全生產領導負責審批公司安全防護設施的購置和維護檢修計劃。

2、安全管理部門負責職業健康防護設施維護檢修計劃的審核及日常督導檢查工作。

3、各生產單位根據生產設備和防護設施的運行狀況制定或季度維護檢修計劃報行政室備案后執行。

4、各生產單位負責按計劃布置設備檢修人員實施檢修工作。第十九條 工作內容

1、各單位設備管理部門對職業危害防護設施應當定期進行檢查，了解運行狀況，檢測其性能和使用效果，確保其處于正常狀態。

2、職業健康防護設施日常保養由各單位設備操作人員負責，車間、班組應督促并檢查保養情況；

3、防護設備設施發生故障時，本單位或維修人員暫時處理不了時，應報告公司主管部門，并采取臨時措施，無臨時措施時設備不得投入使用。

4、任何單位和個人不得擅自拆除或者停止使用職業危害防護設施。保證配套的職業危害防護設施性能良好，運行正常。

5、計劃檢修或故障檢修后的相關設施必須由操作者、本單位設備管理人員、檢修人員參加試車，試運轉正常在設備檢修記錄上簽字確認，并交付操作者投入生產運行；未經簽字確認的檢修設備不得投入運行使用。第二十條 記錄

計劃和故障檢修記錄由維修人員填寫后交各單位設備管理人員收集整理、保留存檔。對檢修保養不按規定記錄、或記錄丟失的，按公司有關規定予以考核。

第七章 職業健康防護用品管理

第二十一條 勞動保護用品的發放標準和計劃由公司行政室制定，公司安全生產委員會討論認定后由采購部采購、物流事業部執行。第二十二條 勞動保護用品的發放

1、勞動條件相同的同類工種，發給相同的防護用品。工種相同，勞動條件不同，發給不相同的防護用品。

2、各單位按照公司個人防護用品使用標準的規定，于年底前做下一防護用品計劃經公司行政室審核后報采購部，除特殊情況外，一般不得追加計劃。

3、各單位領取防護用品必須由指定領料員先開領料單、經本單位領導簽字（蓋章）后，再到采購部審批，否則保管人員無權發放。

4、各單位應建立“個人防護用品領取登記卡片”, 由專人負責管理。

5、物流事業部發放的一切勞動保護用品，必須建立個人卡片登記手續，領料人在卡片上簽字蓋章，作為查詢依據。

6、個人防護用品嚴格按照標準發放，發放時間按照規定時間執行。

第二十三條 在規定的使用期間，如有丟失或非因工損壞而要求補發，必須由單位領導簽字證明以折舊價扣款，并經公司行政室審核后方能補發。

第二十四條 從事多種作業的員工防護用品，按其作業最長的工種發放，員工離開原工種崗位六個月以上者，停發原工種的防護用品。

第二十五條 經行政室分配到部室的大、中專生，在事業部實習期間享受所在單位員工同等待遇，待實習期滿回到部室工作時，享受部室防護用品標準；外單位來我公司培訓者，防護用品按我公司規定，由培訓單位自備，我公司到外廠代培者，防護用品按培訓單位規定，由我公司發給。第二十六條 臨時或特殊需用的防護用品，由崗位所在單位提出申請、報行政室審批后由采購部采購或物流事業部發放。

第八章 職業健康日常監測管理

第二十七條 職責權限

1、工會負責對職業病防治實行民主管理和群眾監督。

2、安全管理部門負責職業危害因素的辨識、評價，組織制定職業危害防治措施，組織開展職業病防治的宣傳、教育，負責職業病的統計、報告和檔案管理工作。

3、勞動人事部門負責對職業病患者調換工作崗位，安排休養。

4、各生產單位負責本單位職業病防治措施的制定、實施和相關崗位的日常管理，對職業病防治設備和危害、防護情況進行日常檢查、維護和定期檢測，保持正常運轉，并按規定發給員工符合質量要求的個人衛生防護用品和保健食品。

5、員工在生產勞動過程中，應嚴格遵守職業病防治管理制度和職業安全衛生操作規程，并享有獲得職業病預防、保健、治療和康復的權利。第二十八條 一般規定

1、安全管理部門、工會組織、各部門應對員工進行上崗前和在崗期間的職業安全衛生和職業病防治的宣傳教育和培訓。

2、安全管理部門和各生產單位應按國家有關規定，組織對從事有害作業的人員進行上崗前和每年一次的職業健康檢查，并及時將檢查結果告知勞動者本人，3、各單位不得安排有職業禁忌的員工從事與禁忌相關的有害作業。

4、各生產單位應在可能發生急性職業中毒和職業病的有害作業場所，配備醫療急救藥品和急

救設施。

5、嚴格管理有毒物品、放射源或其他對人體有害的化學物品，并在醒目位置設置安全標志

6、各級安全部門應配備必要的檢測設備，定期對有毒氣體、粉塵、噪聲等有害因素進行檢測，定期公布檢測結果。

7、各生產單位必須采取綜合的防治措施，采用先進技術、先進工藝、先進設備和無毒材料，控制、消除職業危害和生產單位的生產成本。第二十九條 職業病管理

1、職業病的診斷鑒定，由公司安全管理部門報告屬地職業病防治指定醫療機構，由市職業病診斷鑒定組織診斷鑒定。

2、當公司安全管理部門接到市職業病診斷鑒定組織的結論鑒定，確診為職業病的，需填寫職業病登記表，按國家有關規定進行職業病報告。

4、急性職業中毒和其他急性職業病診治終結，疑有后遺癥或者慢性職業病的，應當由市級職業病診斷鑒定組織予以確認。

第九章 從業人員職業教育健康監護檔案管理

第三十條 行政室負責為員工建立職業健康監護檔案，并妥善保管。

職業健康監護檔案包括：

1、勞動者職業史、既往史和職業病危害接觸史；

2、相應工作場所職業病危害因素監測結果；

3、職業健康檢查結果及處理情況；

4、職業病診療等健康資料。

第三十一條 檔案管理人員必須維護勞動者的職業健康隱私權、保密權。相關的衛生監督檢查人員、員工或其近親屬、員工委托代理人有權查閱、復印勞動者的職業健康監護檔案，其他人員不得私自查閱職業健康監護檔案。

第三十二條 員工離開單位時，本人有權索取健康監護檔案復印件，檔案管理人員應如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。

第三十三條 對已離職人員的職業健康監護檔案，應在其離職時開始計算三個月后進行封存，并保存10年以上，以備上級部門查閱。

第三十四條 檔案管理人員應將職業健康監護檔案妥善保管，防蟲蛀、防霉、防丟失、防丟失，保證檔案安全。所有檔案應有專柜存放、加鎖，定期清理通風，防濕。所有檔案不得隨意查閱、復印，不得置于公共場所。

第三十五條 其他管理辦法依照企業檔案管理制度執行。第三十六條 本制度由行政室負責解釋 第三十七條 本制度至下發之日起實施

第五篇：職業健康管理制度

職業健康管理制度

第一章 總則

為規范本項目部職業健康管理工作，預防、控制和消除職業病危害，保護作業人員健康及相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》、國家安全生產監督管理總局令第47號《工作場所職業衛生監督管理規定》、第49號《用人單位職業健康監護管理制度》、第51條《建設項目“三同時”監督管理暫行制度》，《職業健康監護技術規范》及《職業病診斷與鑒定管理制度》等相關法律法規、規范和規章制度的要求，結合本項目工程實際，特編制職業衛生管理制度。

第二章 職業危害防治責任制度

一、為貫徹執行國家有關職業危害防治的法律、法規、規章和標準，加強對職業危害防治工作的管理，提高職業危害防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據《職業病防治法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》的有關規定，特制定本制度。

二、本制度是從組織上、制度上落實“管生產必須管安全”的原則，使各級領導、各職能部門、各生產部門和員工明確職業危害防治的責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好職業危害防治，促進生產可持續發展。

四、為保證本制度的有效執行，相關職責對照落實相應的職能部門和責任人。

五、各部門和人員的職責

（一）主要負責人職責

1、認真貫徹國家有關職業危害防治的法律、法規、規章和標準，落實各級職業危害防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。

2、設置職業健康管理機構，配備專職或兼職的職業健康管理人員，負責本單位的職業危害防治工作。

3、定期總結職業危害防治工作規劃和落實情況，主動聽取員工對職業健康工作的意見，并責成有關部門及時處理和解決提出的合理化建議和意見。

4定期組織召開職業健康工作會議，聽取工作匯報，研究和制訂職業危害防治計劃與方案，保證本單位職業危害防治投入并有效實施。

5、組織建立、健全本單位職業危害防治責任制、規章制度。

6、督促、檢查本單位的職業危害防治工作，及時消除職業危害事故隱患。保障企業職業危害防治的投入，并有效的實施。

7、組織建立并實施本單位的職業危害事故應急救援組織和預案。

8、及時、如實報告職業危害事故。

9、依法承擔本企業職業危害防治工作的領導責任。

（二）分管職業健康的負責人

在項目負責人的領導下，根據國家有關職業危害防治的法律、法規、規章和標準的規定，在企業中具體組織實施各項職業危害防治工作，具體職責：

1、組織制定職業危害防治計劃與方案，完善和修訂職業健康管理制度和職業健康管理制度，根據各部門分工，明確各部門、各崗位人員職責并組織具體實施，督促保證職業危害防治經費的落實和專款專用。

2、組織對管理人員和作業人員進行職業健康法規、職業健康知識培訓

與宣傳教育，普及職業危害防治知識。

3、定期組織職業危害防治工作巡查，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決，及時消除職業危害事故的隱患。

4、如發生職業危害事故，要科學應對及妥善處理，及時報告，積極配合有關部門進行調查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。

5、依法承擔職業危害防治工作的直接責任。

（三）職業健康管理部門職責

1、在職業病防治領導小組領導下，推動開展職業健康工作，貫徹執行國家法律法規和標準。

2、組織開展對作業人員進行職業健康培訓教育，總結推廣職業健康管理先進經驗。

3、組織有職業健康危害的特種作業人員進行職業健康檢查，并建立健康檢查檔案。

4、認真開展職業病危害因素的日常監測。

5、協助有關部門制定崗位工作制度、操作規程，并對執行情況進行監督檢查。

6、定期組織現場檢查，對檢查中發現的不安全情況，有權責令改正，或立即報告領導小組。

（四）專（兼）職的職業健康管理人員職責

1、認真履行職業健康管理部門職業健康管理相關職責，貫徹落實國家、省、市等法規標準、規章制度。匯總和審查各項技術措施、計劃，并且督促有關部門切實按期執行。

2、組織參與對作業人員開展職業健康培訓教育，檢查督促員工正確使用個人防護用品。

3、組織開展職業危害因素的日常監測，登記、上報、建檔。

4、協助有關部門制訂職業健康管理制度、職業安全健康操作規程，對這些制度的執行情況進行監督檢查。

5、定期組織參與現場檢查，對檢查中發現的不安全情況，有權責令改正，或立即報告上級領導研究處理。

6、參與職業危害事故的調查處理。

7、負責建立職業健康管理臺帳和檔案，負責登錄、存檔等工作。

第三章 職業危害告知制度

一、應為作業人員創造符合國家職業健康標準和健康要求的工作環境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業健康保護的權益。

二、崗前告知。作業人員入場時，應將工作過程中可能產生的職業危害及其后果、職業危害防護措施和待遇等如實告知。

二、現場告知。

1、應在醒目位置設置公告欄，職業健康管理機構負責公布有關職業危害防治的規章制度、職業危害事故應急救援措施以及作業場所職業危害因素檢測和評價的結果。

2、職業健康管理機構對產生嚴重職業危害的作業崗位的醒目位置，設置警示標識和警示說明。警示說明應當載明產生職業危害的種類、后果、預防和應急處置措施等內容。

三、檢查結果告知。

如實告知員工職業健康檢查結果，發現疑似職業危害的及時告知本人。員工離開本項目部時，如索取本人職業健康監護檔案復印件，項目部應如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。

四、職業健康管理機構定期或不定期對各項職業危害告知事項的實行情況進行監督、檢查和指導，確保告知制度的落實。

五、職業健康管理機構對接觸職業危害的員工進行上崗前和在崗定期培訓和考核，使每位員工掌握職業危害因素的預防和控制技能。

六、因未如實告知作業人員的，作業人員有權拒絕作業。項目部不得以作業人員拒絕作業而解除或終止與從業人員訂立的勞動合同。

第四章 職業健康宣傳教育培訓制度

一、職業健康管理部門對作業人員進行上崗前職業健康培訓和在崗期的定期職業健康培訓，宣傳普及職業健康知識，督促作業人員遵守職業病防治法律、法規和操作規程，指導作業人員正確使用預防職業病防護設備和個人使用的職業防護用品。

二、職業健康管理部門應根據法律規范等的要求、項目部實際情況及崗位需要，定期識別安全宣傳教育培訓需求，制定、實施安全宣傳教育培訓計劃，提供相應的資源保證。

應做好安全教育培訓記錄，建立安全教育培訓檔案，實施分級管理，并對培訓效果進行評估和改進。

三、職業健康宣傳

1、項目部利用公示欄、會議、培訓、張貼標語等形式定期開展職業健康宣傳。

2、部門班組要利用班前班后會、現場崗位職業危害講解以及職業危害標志牌標識、公告欄等進行職業健康宣傳。

四、職業健康教育培訓

（一）、培訓內容

1、職業健康法律、法規與標準；

2、職業健康基本知識；

3、職業健康管理制度和操作規程；

4、正確使用、維護職業危害防護設備和個人使用的防護用品；

5、發生事故時的應急救援措施、基本技能等；

6、職業危害事故案例。

（二）、培訓的對象及方式

1、入場新工人安全教育培訓

凡新入場作業人員，由班組負責人通知安全部門，并由安全部門組織進行公司、項目、班組三級安全生產教育，經考試合格后，方準上崗工作，成績歸檔存查。

1）公司教育培訓由安全管理部門負責組織進行培訓，教育內容：（1）黨和政府關于職業健康的方針、政策、法令，《安全生產法》、《職業病防治法》、《作業場所健康監督管理暫行規定》、《作業場所職業危害申報管理辦法》、《勞動防護用品監督管理規定》等。

（2）公司安全生產奮斗目標、管理組織、實施措施及生產工藝基本情

況。

（3）綜合安全知識，公司主要危險區域和典型事故分析及防范措施。（4）公司的各種職業健康管理制度和安全技術總則。

2）、項目級安全教育由安全組或兼職安全員負責組織進行培訓，教育內容：

（1）本項目安全生產組織及操作規程。

（2）本項目的安全技術規程、職業健康操作規程，安全制度與規定。（3）本項目的主要職業危害因素和典型事故的經驗教訓以及防范措施。3）班組教育由班組長或指定專人負責進行培訓，主要內容：（1）本班組生產組織及操作規程。

（2）本班組作業中的危害因素和應急防范措施。（3）本班組崗位勞動保護用品佩戴、使用規定。

（4）本班組主要設備性能及安全規程以及主要環節的危害防范注意事項。

（5）本班組崗位職業健康操作規程和職業危害防治措施規定。

2、作業人員安全教育培訓

1）由項目部每年對分包單位負責人、班組長、專職安全人員進行一次安全管理和職業健康知識安全教育培訓，并存檔。

2）一般“三違”人員由項目進行安全教育培訓，時間不少于一天；嚴重“三違”人員由項目部職業健康管理部門進行安全教育培訓，時間不少于一周，并將“三違”人員安全教育培訓情況存檔。

3）培訓方式：定期教育與不定期教育相結合，采用課堂教學、觀看錄

像、現場教育、參加上級組織的培訓、邀請專家等形式； 第五章 作業人員防護用品管理制度

為了防止不符合國家、行業標準的安全勞動防護用品進入施工現場，避免因使用不合格和過期的安全勞動防護用品而發生人身傷害事故，特制定本制度。

一、安全勞動防護用品的采購、驗收、保管

1.項目部在采購安全勞動防護用品時，應按質量體系程序進行申報，由專人對需采購的安全勞動防護用品編制采購計劃和清單，數量較大的與供方簽訂采購合同，合同中應注明所采購安全勞動防護用品的規格、型號、質量標準和進場日期等。

2.所采購的安全勞動防護用品進場后，項目部應組織相關人員按照采購清單或合同規定的質量要求進行驗收，驗收合格后交現場材料員保管，材料員應按類別、型號進行登記，入庫后應妥善保管（如安全帽、安全帶、安全繩、安全網等，避免高溫、日曬、潮濕、明火、強酸、強堿或尖銳物體）。

二、安全勞動防護用品的發放、使用、更換

1.在發放安全勞動防護用品時，材料員應逐一做好記錄，注明新舊程度、有無傷損、領用工種以及領用人簽名。

2.項目部施工員、安全員應經常檢查施工人員在施工過程中使用安全勞動防護用品情況，如安全帽要系好帽帶，調整好帽襯間距（一般約40-50mm），安全帶的使用必須高掛低用，帶、繩不能打結等，安全網綁扎應使用不小于14號得鉛絲等。

3.相關人員在檢查安全勞動防護用品時如發現以下情況應及時告知使

用者停止使用或進行更換：

1)安全帽缺襯、缺帶或破損及超年限的（安全帽正常使用為3年）。2)使用安全帶時要對其外觀情況進行檢查，如發現老化、破損應停止使用，安全帶使用兩年后，進行抽樣試驗，以2206N（225kgf）拉力拉5min，無破斷可繼續使用，但對經過抽樣試驗的安全帶不得使用，如要使用必須更換新繩帶。

3)使用防毒口罩、安全網、絕緣手套、絕緣鞋等安全勞動防護用品除按照產品使用說明書使用以外，應檢查是否有變形和磨損及老化現象，如發現有問題應及時說明情況進行更換，以確保安全。

三、安全勞動防護用品的報廢

1.各種安全勞動防護用品都有規定的使用年限，一般安全勞動防護用品在外表不損壞的情況下也不能超年限使用。如安全帽、塑料帽、紙膠帽不超過2.5年，玻璃鋼（維綸鋼）橡膠帽不超過3.5年。報廢時間應從產品制造完成之日起計算。

2.由于周轉次數多，使用頻繁，造成磨損變形嚴重的防護用品，雖然沒有超過使用年限，但是經檢查認為不能起到安全防護作用的，要及時停止使用，并通知材料員進行報廢處理。

3.各種安全勞動防護用品報廢后，要及時進行清除處理，嚴防報廢的勞動防護用品因保管不妥被再次利用，造成安全事故的發生，為此，施工現場勞動防護用品材料員應嚴格執行相關規定，并嚴格安全勞動防護用品的采購、使用、報廢，確保進入施工現場的安全勞動防護用品合格，杜絕不合格的勞動防護用品進入施工現場。

第六章 作業人員職業健康監護檔案管理制度

一、職業健康管理部門根據本項目部存在的職業危害因素的類別、接觸水平等情況，嚴格按照《職業健康監護技術規范》的規定，組織從事接觸職業危害因素的作業人員有計劃地到職業衛生技術服務機構進行職業健康檢查。

二、組織擬從事接觸職業危害因素作業的新錄用作業人員（包括轉崗到該作業崗位的人員）、擬從事有特殊健康要求作業的作業人員進行上崗前職業健康檢查。新進場作業人員必須經職業健康檢查合格后，方可從事接觸職業危害因素作業。

三、對長期從事接觸職業危害因素作業的作業人員應組織進行在崗期間的定期職業健康檢查。由職業健康管理部門負責核實人員名單，制定體檢計劃并組織實施。

四、對體檢中發現有職業禁忌證或有從事與職業相關的健康損害的作業人員應調離原作業崗位，并妥善安置；發現健康損害或需要復查的，應如實告知作業人員本人。

五、職業健康管理部門應當建立作業人員職業健康監護檔案和職業健康監護管理檔案，并按規定妥善保存，接受相關部門和單位的監督檢查。

第七章 粉塵作業防護管理制度

1、由職業健康管理部門負責本項目部粉塵作業防護管理制度的實施與監督。

2、項目部應采取綜合防治措施，不斷改善勞動條件，保障員工的生命安全和健康。

3、隧道內應保持良好的通風，在易揚塵場所設置安全警示標志。

4、粉塵作業場所要及時清理，保持清潔。

5、項目部應配備必須的急救器材和藥品，編制好《職業危害事故應急救援預案》，并定期組織演練。

6、職業病的管理和診斷按國家有關規定標準執行，對疑似或已確診的職業病患者應進行積極治療。

第八章 噪聲作業防護管理制度

1、生產區域和作業場所的噪聲要符合標準規定，超過標準要限期整改。

2、當班工人每天對噪聲進行日常監測，并做好記錄，并將監測結果予以公布。

3、對于噪聲超過標準規定的作業場所，必須采取行之有效的控制措施，限期達到標準要求。在無法徹底消除噪音的情況下，必須給員工發放個體防護用品，如耳塞、耳罩等，以減少或減輕對員工的聽力損害。