第一篇：“離退休人員上山下鄉(xiāng)”——我國(guó)農(nóng)村和城市改革的唯一出路(精)

“離退休人員上山下鄉(xiāng)”——我國(guó)農(nóng)村和城市改革的唯一出路

“三農(nóng)”問(wèn)題是我國(guó)的突出問(wèn)題。就這個(gè)問(wèn)題，有些人提出了農(nóng)村城鎮(zhèn)化，農(nóng)民市民化。我認(rèn)為，農(nóng)村城鎮(zhèn)化和農(nóng)民市民化是行不通的，至少在當(dāng)前一個(gè)時(shí)期是行不通的。讓廣大的農(nóng)村變?yōu)樾〕擎?zhèn)，或讓眾多的農(nóng)民進(jìn)城變?yōu)槭忻瘢遣滑F(xiàn)實(shí)的，也是不符合我國(guó)國(guó)情的。實(shí)際上，我們的城市也面臨著許多的困境，比如就業(yè)壓力、交通擁擠等問(wèn)題。

 回想六、七十年代，毛澤東同志曾提出的“知識(shí)青年上山下鄉(xiāng)”，即解決了當(dāng)時(shí)城市的吃飯就業(yè)壓力問(wèn)題，也從一定程度上解決了農(nóng)村文化落后問(wèn)題。在當(dāng)時(shí)的國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)下，毛澤東同志提出知識(shí)青年上山下鄉(xiāng)接受貧下中農(nóng)的再教育，是很英明的。我們現(xiàn)在能不能再提出這個(gè)問(wèn)題，再來(lái)一次城市人員“上山下鄉(xiāng)”運(yùn)動(dòng)呢？如果照搬毛澤東同志當(dāng)時(shí)提出的“知識(shí)青年上山下鄉(xiāng)”號(hào)召，現(xiàn)在肯定是行不通的。但是，就當(dāng)前的情況與當(dāng)時(shí)的情況相比較，我們黨完全可以提出“離退休人員上山下鄉(xiāng)”的號(hào)召，制定“離退休人員上山下鄉(xiāng)”政策，以解決目前我們面臨的城市問(wèn)題和農(nóng)村問(wèn)題。

 就當(dāng)前的我國(guó)城市和農(nóng)村情況來(lái)講，來(lái)一次城市離退休人員上山下鄉(xiāng)是很有必要的。當(dāng)前，城市交通擁擠，居民吃水緊缺，工作就業(yè)緊張，??；而農(nóng)村文化教育相對(duì)落后，消費(fèi)需求嚴(yán)重不足，農(nóng)村勞動(dòng)力大量閑置，??。如果全國(guó)城市的離退休人員都上山下鄉(xiāng)，到農(nóng)村居住，到農(nóng)村養(yǎng)老，帶著養(yǎng)老金到曾生你養(yǎng)你的家鄉(xiāng)，到自然環(huán)境優(yōu)美的農(nóng)村生活居住，過(guò)田園式的生活，不僅可以使離退休人員延年益壽，使人有落葉歸根這種我國(guó)傳統(tǒng)文化的感覺(jué)，而且，一方面增加了農(nóng)村的消費(fèi)需求和文化品位，另一方面也減輕了城市交通、用水等方面的負(fù)荷。城市離退休人員到農(nóng)村居住，對(duì)城市來(lái)講是新陳代謝，對(duì)農(nóng)村來(lái)說(shuō)是吐故納新。農(nóng)村與城市間的這種人員互動(dòng)一旦形成，有了這方面的特殊政策，既減輕了城市的壓力，也有利于農(nóng)村建設(shè)，更有益于離退休人員的身心健康。從而，全面實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)也就為期不遠(yuǎn)了。

 因此，我建議：“離退休人員上山下鄉(xiāng)”應(yīng)該納入我國(guó)的政策范疇，并成為今后我國(guó)城市與農(nóng)村人員流動(dòng)的一種制度。就這個(gè)建議，希望在網(wǎng)上、網(wǎng)下進(jìn)行討論。

(作者單位：山東省沂南縣縣委黨校)

第二篇：高考不是唯一的出路

高考不是你唯一的致富之路

2014年,又是一年升學(xué)季，有人歡喜有人憂。考上重點(diǎn)大學(xué)孩子和家長(zhǎng)則皆大歡喜，還有很多考生看到自己成績(jī)不理想，對(duì)前途感到迷茫，高考后落榜的考生更是因?yàn)榕c高校無(wú)緣名落孫山而黯然神傷。教育專家表示，近年來(lái)，隨著大學(xué)生就業(yè)難問(wèn)題越來(lái)越嚴(yán)重，以及其他求學(xué)成才之路的涌現(xiàn)，考生們大可不必押寶高考這座獨(dú)木橋，可根據(jù)自己的實(shí)際情況合理選擇，同樣能夠書寫人生的輝煌。

“不是好大學(xué)，讀了也沒(méi)用。”已經(jīng)放棄進(jìn)入三本院校的方明（化名）告訴記者。近日，隨著2013年高考錄取工作的開(kāi)展，拿到“三本”錄取通知書卻不愿入學(xué)的考生數(shù)量持續(xù)增加。非常現(xiàn)實(shí)的是，在當(dāng)今巨大的就業(yè)壓力面前，由于缺少“985”、“211”名校的光環(huán)護(hù)體，“三本”的學(xué)生無(wú)疑被淪為大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)中最弱勢(shì)的一個(gè)群體。“與其這樣，還不如去讀就業(yè)率較高的職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校呢，低門檻就能入讀很好得學(xué)校，學(xué)成出來(lái)至少要比讀三本出來(lái)的工資高不少”，李巖認(rèn)為。有同樣想法的不僅僅是李巖。落榜生小李面對(duì)采訪很坦然，盡管以幾分之差無(wú)緣大學(xué)但似乎不是那么沮喪。小李笑著說(shuō)，不上大學(xué)是有點(diǎn)遺憾，但自己英語(yǔ)底子還不錯(cuò)，已經(jīng)和家里商量好了，計(jì)劃選擇一家不錯(cuò)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專攻英語(yǔ)，計(jì)劃將來(lái)從事翻譯或進(jìn)入貿(mào)易公司工作。調(diào)查顯示，已經(jīng)有越來(lái)越多的學(xué)生放棄了“不太好”的大學(xué)，轉(zhuǎn)而選擇職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。對(duì)此，一些教育專家表示，考生轉(zhuǎn)身職業(yè)培訓(xùn)恰恰說(shuō)明了當(dāng)前社會(huì)對(duì)高考以及大學(xué)學(xué)歷的認(rèn)知發(fā)生了一定的變化，年輕一代對(duì)學(xué)歷的看法更為理性，已經(jīng)逐漸形成了以就業(yè)為核心的求學(xué)觀念。專家認(rèn)為，對(duì)于那些不愿意讀三本和高考落榜生來(lái)說(shuō)，進(jìn)入職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校學(xué)習(xí)也是不錯(cuò)的選擇。記者從2013年全國(guó)職業(yè)院校技能大賽上獲悉，近幾年我國(guó)職業(yè)院校畢業(yè)生的就業(yè)率和收入正在不斷提高，高職畢業(yè)生初次就業(yè)率僅次于“985院校”，已高于其他所有類型院校。

第三篇：上大學(xué)是孩子的唯一出路嗎

上大學(xué)是孩子的唯一出路嗎？

高考已經(jīng)結(jié)束一個(gè)多月了，考生們從考試前的緊張到考試結(jié)束后的瘋狂，現(xiàn)在一切似乎回歸平靜，終于可以冷靜下來(lái)開(kāi)始思考人生了吧！每一年都會(huì)有高考，學(xué)子們懷著激情走進(jìn)考場(chǎng)，像是在為未來(lái)戰(zhàn)斗的勇士！有的人成了英雄，有的人為此“犧牲”，不論結(jié)果如何，生命始終繼續(xù)，我們何不把高考當(dāng)做對(duì)青春的祭奠，象征破繭成蝶的成人禮。

高考的故事每年都周而復(fù)始的繼續(xù)著，但人們卻娓娓不倦地談?wù)撝](méi)有結(jié)果，也沒(méi)有始終，宛如一個(gè)沉默的螺旋，時(shí)而沉寂，時(shí)而爆發(fā)。從1977年高考制度恢復(fù)至今，高考的成本差距越來(lái)越大。如今普遍的趨勢(shì)：陪讀，在學(xué)校附近租一套房子，按一年計(jì)算；請(qǐng)家教，從考前幾個(gè)月就開(kāi)始輔導(dǎo)，甚至是一對(duì)一輔導(dǎo)；復(fù)習(xí)資料；營(yíng)養(yǎng)保健品；還有專門制定的營(yíng)養(yǎng)套餐；考后各種謝師宴各種獎(jiǎng)勵(lì)等等等等。統(tǒng)計(jì)下來(lái)預(yù)計(jì)要花費(fèi)10萬(wàn)元。10萬(wàn)元的高考費(fèi)用對(duì)于一個(gè)普通的家庭來(lái)說(shuō)不是一筆小的費(fèi)用，甚至是全家一年或者幾年的總收入。高考成本的上漲正在考驗(yàn)著普通家庭的承受能力。

很多人把高考當(dāng)成通向成功的唯一途徑。很多人甚至不惜一切代價(jià)擠入大學(xué)的大門，盡管大學(xué)的入取率已經(jīng)達(dá)到了80%多，也就是說(shuō)你在答題卡上全部劃A或者全部劃B都有可能上大學(xué)。高考只是學(xué)習(xí)的一個(gè)節(jié)點(diǎn)，而不是終點(diǎn)。隨著大學(xué)的擴(kuò)招，每一年都有數(shù)百萬(wàn)的畢業(yè)生就業(yè)滯留。大學(xué)的一紙文憑，畢業(yè)后才知道這張文憑是多么的輕。企業(yè)看的不在是你有多高的學(xué)歷，而是你有多高的技能。隨著職業(yè)教育的發(fā)展，技能型人才越來(lái)越受到青睞，社會(huì)對(duì)技術(shù)人才的需求每年以數(shù)百的數(shù)量上升。反觀近些年大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)狀況，盡管國(guó)家在不斷的調(diào)控改善大學(xué)生的就業(yè)，但是每年殘酷的現(xiàn)實(shí)讓大學(xué)畢業(yè)生們倍感無(wú)奈，感嘆：“找工作難。”

而后，許多人把目標(biāo)轉(zhuǎn)向了職業(yè)院校。職業(yè)院校的優(yōu)勢(shì)是技術(shù)培訓(xùn)，動(dòng)手能力強(qiáng)，相對(duì)于大學(xué)高成本的投資以及看不到回報(bào)的前景，職業(yè)院校的定向就業(yè)越來(lái)越受到家長(zhǎng)及學(xué)生的歡迎。即便是在高考中受挫，也可以選擇學(xué)習(xí)一門技術(shù)。如此一來(lái)，擁有技術(shù)比擁有一張文憑更具有選擇權(quán)。在杭州新東方烹飪學(xué)校，有龐大的高中生群體，以技術(shù)贏未來(lái)是他們的一致心聲。學(xué)校“技能+學(xué)歷”的教學(xué)模式，讓學(xué)生們一份努力，兩份收獲，真正實(shí)現(xiàn)“技能”“學(xué)歷”的雙豐收。

在杭州新東方烹飪學(xué)校，有龐大的高中生群體，以技術(shù)贏未來(lái)是他們的一致心聲。學(xué)校“技能+學(xué)歷”的教學(xué)模式，讓學(xué)生們一份努力，兩份收獲，真正實(shí)現(xiàn)“技能”“學(xué)歷”的雙豐收。

第四篇：農(nóng)業(yè)的唯一出路在于機(jī)械化

農(nóng)業(yè)的唯一出路在于機(jī)械化，在全面深化改革的大背景下，我國(guó)的農(nóng)機(jī)市場(chǎng)發(fā)展如火如荼，形勢(shì)一片大好。農(nóng)業(yè)機(jī)械的市場(chǎng)保有量持續(xù)增加，但接踵而至的還有農(nóng)機(jī)售后服務(wù)等諸多維修方面的問(wèn)題。因此，農(nóng)機(jī)維修成為農(nóng)業(yè)機(jī)械化進(jìn)程中的一部分，得到業(yè)內(nèi)人士的高度重視。傳統(tǒng)的思路都是在農(nóng)機(jī)使用過(guò)程中出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)再想辦法解決問(wèn)題：或是農(nóng)戶自己用已有的工具和自己對(duì)農(nóng)機(jī)的了解現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題，或是依據(jù)購(gòu)買農(nóng)機(jī)時(shí)簽訂的農(nóng)機(jī)三包合同和農(nóng)機(jī)三包手冊(cè)等求助生產(chǎn)廠家或經(jīng)銷商上門服務(wù)；或是尋找附近的維修網(wǎng)點(diǎn)修理出現(xiàn)問(wèn)題的農(nóng)機(jī)。以上幾種方法只是頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，不能根本解決農(nóng)機(jī)維修困難的問(wèn)題。要從根本上緩解農(nóng)機(jī)維修困難的問(wèn)題，就要使用系統(tǒng)的方法，農(nóng)機(jī)制造過(guò)程中要考慮農(nóng)機(jī)維修方便性、農(nóng)機(jī)使用過(guò)程中要熟悉農(nóng)機(jī)的操作規(guī)程、農(nóng)機(jī)售后維修要達(dá)到方便快捷。筆者認(rèn)為在農(nóng)機(jī)制造過(guò)程將售后維修的方便性考慮進(jìn)來(lái)并應(yīng)用到實(shí)際的生產(chǎn)過(guò)程中才是解決農(nóng)機(jī)維修問(wèn)題釜底抽薪的方法。

第五篇：漲價(jià)是國(guó)企改革的唯一出路嗎？

鐵道部撤銷成立中國(guó)鐵路總公司后，曾傳出火車票漲價(jià)的消息，25日，“傳下月起天然氣價(jià)格將大幅上漲每立方或漲1元”的消息迅速占據(jù)了各大網(wǎng)站的頭條。消息稱從4月起，我國(guó)天然氣價(jià)格將大幅上漲，其各地零售終端價(jià)格將達(dá)到3元-3.5元/立方米區(qū)位，進(jìn)而逼向4元大關(guān)！好在主管價(jià)格的國(guó)家發(fā)改委官員即時(shí)辟謠，讓漲價(jià)的消息暫時(shí)成為謠言。

但壟斷國(guó)企打著改革的旗號(hào)漲價(jià)已成趨勢(shì)，最狠的“兩桶油”為了跟國(guó)際油價(jià)接軌，油品價(jià)格在過(guò)去十年持續(xù)上漲，僅以93號(hào)汽油為例，從2003年的每升3元漲至現(xiàn)在的8元高位，而發(fā)改委和壟斷油企高管仍一再宣稱漲價(jià)沒(méi)有到位。上月25日凌晨，國(guó)家發(fā)改委上調(diào)成品油價(jià)格，國(guó)內(nèi)主要城市93號(hào)汽油價(jià)格重返8元大關(guān)！同一天，臺(tái)灣根據(jù)國(guó)際市場(chǎng)原油走勢(shì)調(diào)低油價(jià)。至此，中國(guó)國(guó)內(nèi)成品油零售價(jià)格己高于美國(guó)甚至臺(tái)灣，美國(guó)同期油價(jià)為人民幣6.20元/升，臺(tái)灣折合人民幣為7.25元/升。國(guó)家發(fā)改委副主任朱之鑫在兩會(huì)上回應(yīng)記者提問(wèn)時(shí)表示：“臺(tái)灣降油價(jià)，和大陸沒(méi)可比性”！

十年前啟動(dòng)的電力改革初衷也很美好，改革提出廠網(wǎng)分開(kāi)、主輔分離，成立區(qū)域電網(wǎng)并最終實(shí)現(xiàn)輸配分開(kāi)、競(jìng)價(jià)上網(wǎng)，形成市場(chǎng)化競(jìng)爭(zhēng)的格局。然而事與愿違，原本計(jì)劃進(jìn)一步完成輸配分開(kāi)的國(guó)家電網(wǎng)公司，反而打著支持基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)的旗號(hào)不斷坐大，在金融、電信、礦業(yè)等多個(gè)領(lǐng)域擴(kuò)張，并大力拓展海外業(yè)務(wù)，成為了鉗制電力市場(chǎng)化形成的巨無(wú)霸。連國(guó)家電力監(jiān)管委員會(huì)前副主席邵秉仁也感慨：電力改革成了“對(duì)上綁架政府，對(duì)下擠壓民間投資、民營(yíng)企業(yè)和消費(fèi)者”的游戲。

而歷時(shí)更長(zhǎng)的電信市場(chǎng)化改革，也只是變獨(dú)家壟斷為幾家壟斷，因而電信資費(fèi)一直居高不下！近期，一則關(guān)于中國(guó)移動(dòng)在香港推出68港幣廉價(jià)手機(jī)資費(fèi)套餐的微博，在網(wǎng)上引起一片嘩然。這個(gè)名為“3G Lite”的套餐每月僅需68港幣就能享受1700分鐘通話、10000條短信及本地?zé)o限上網(wǎng)流量等服務(wù)，而反觀內(nèi)地市場(chǎng)，中移動(dòng)、聯(lián)通及電信三大運(yùn)營(yíng)商現(xiàn)有的手機(jī)資費(fèi)套餐卻難以達(dá)到如此低廉的程度。由于三大運(yùn)營(yíng)商完全壟斷了國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，因而中國(guó)的資費(fèi)遠(yuǎn)高于歐美等國(guó)乃至周邊國(guó)家和港澳臺(tái)地區(qū)。

壟斷國(guó)企的改革刻不容緩！但改革不能成為漲價(jià)的借口。壟斷國(guó)企每年巨額的利潤(rùn)并沒(méi)有給這個(gè)國(guó)家和人民帶來(lái)福利，只是成為少數(shù)權(quán)貴分肥的私田斂財(cái)?shù)墓ぞ摺?guó)企高管享有高工資、高獎(jiǎng)金和高福利，加劇了全社會(huì)的收入分配不公，而壟斷國(guó)企財(cái)大氣粗的產(chǎn)能擴(kuò)張、資本擴(kuò)張，嚴(yán)重?cái)D壓了民間資本的發(fā)展空間。所謂全球最賺錢的銀行、全球最賺錢的通訊公司、全球最大的石化企業(yè)，對(duì)于全體人民來(lái)說(shuō)，除了壟斷形成的漲價(jià)風(fēng)潮以及被掠奪之外，幾乎沒(méi)有給最大的股東——人民以任何正常的回報(bào)。就連社會(huì)上普遍提議的大幅提高國(guó)企紅利上繳比例，用于補(bǔ)充社會(huì)保障資金缺口，也遭到國(guó)企的反對(duì)。至于規(guī)范國(guó)企高管薪酬待遇政策，更是遭到了各路國(guó)企高管的強(qiáng)烈反對(duì)，這是多么可悲的現(xiàn)實(shí)。

2011年央企的利潤(rùn)總額達(dá)到14943.9億元，凈利潤(rùn)11115億元。給國(guó)家上繳的紅利僅757.36億元，其中又以各種形式反哺國(guó)企，真正用于民生的僅僅50億元。銀行業(yè)2011年的凈利潤(rùn)也達(dá)到10412億元，平均每天靠利差賺得28.5億元。這些國(guó)企靠行政優(yōu)勢(shì)和壟斷優(yōu)勢(shì)，占據(jù)了大量的社會(huì)資源和自然資源，但在管理模式上仍然是官僚作派，除了靠漲價(jià)靠政策因素掠奪國(guó)民獲取暴利之外，對(duì)國(guó)家和人民的貢獻(xiàn)可以說(shuō)是微乎其微。

北京天則經(jīng)濟(jì)研究所發(fā)布的分析報(bào)告顯示：如果扣除行政壟斷所致的超額利潤(rùn)，國(guó)企對(duì)外宣稱的龐大利潤(rùn)實(shí)際上是虧損。報(bào)告指出，在信息不對(duì)稱的情況下，國(guó)企成為打著“為公眾（國(guó)家）賺錢”的旗號(hào)，運(yùn)用國(guó)有資產(chǎn)為自身牟利的利益集團(tuán)。課題組負(fù)責(zé)人、天則所所長(zhǎng)盛洪尖銳地指出：所謂“國(guó)有企業(yè)”早就名實(shí)不符。“國(guó)有企業(yè)已經(jīng)被內(nèi)部人控制了，這是我們的一個(gè)基本結(jié)論。”

報(bào)告顯示：與民營(yíng)企業(yè)相比，2001年到2008年間，國(guó)企少繳付的利息共計(jì)2.85萬(wàn)億元，土地款3.09萬(wàn)億元，資源費(fèi)5000多億元，虧損補(bǔ)貼1198億元。合計(jì)起來(lái)國(guó)企少付的必須成本是6.48萬(wàn)億元，國(guó)企享有的上述特殊待遇，遠(yuǎn)大于同期國(guó)企賬面累積利潤(rùn)總額4.92萬(wàn)億元。

全國(guó)工商聯(lián)主席王欽敏在今年兩會(huì)上向媒體提供了一組數(shù)據(jù)：目前我國(guó)“非公經(jīng)濟(jì)”占中國(guó)GDP總量的60%、稅收占比超50%，就業(yè)機(jī)會(huì)提供占80%，對(duì)基礎(chǔ)設(shè)施的投入占比超60%，而從新增就業(yè)來(lái)看，“非公經(jīng)濟(jì)”貢獻(xiàn)更達(dá)到了90%。這些客觀事實(shí)說(shuō)明：這些年來(lái)，非公有制經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展壯大，不僅在培育市場(chǎng)體系、“倒逼”國(guó)企改革、完善市場(chǎng)體制等方面發(fā)揮了推動(dòng)作用，而且在活躍市場(chǎng)、增加稅收、擴(kuò)大就業(yè)等方面，做出了重要貢獻(xiàn)。

這些數(shù)據(jù)或許只是一個(gè)初略的判斷，真實(shí)的數(shù)據(jù)外界無(wú)從得知。而國(guó)企的利潤(rùn)80%以上都來(lái)自中石油、中石化、中海油、中聯(lián)通、中移動(dòng)、中電信等特大型的壟斷企業(yè)，卻是不爭(zhēng)的事實(shí)。2008年底，當(dāng)金融危機(jī)來(lái)襲，中央政府慷慨拿出4萬(wàn)億來(lái)“保八”。投資主要集中在“鐵、公、基”等重大項(xiàng)目上，近九成項(xiàng)目被國(guó)企拿走，國(guó)企成為政府大規(guī)模投資的主要受益者。

年前聽(tīng)留德博士楊佩昌先生聊過(guò)德國(guó)的企業(yè)，德國(guó)的制造業(yè)乃至出口之所以具備強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)力，就在于德國(guó)沒(méi)有壟斷國(guó)企，私企占全部企業(yè)的95%以上，只有極少提供公共服務(wù)的企業(yè)是國(guó)企，而天下國(guó)企一家親：只要沒(méi)有壟斷資源，包括資金、人才、技術(shù)和市場(chǎng)的壟斷優(yōu)勢(shì)，國(guó)企沒(méi)有任何競(jìng)爭(zhēng)力。

正在崛起的中國(guó)情況恰恰相反，在中國(guó)賺錢最多的是國(guó)企，過(guò)得最滋潤(rùn)的是國(guó)企，揮金如土的也是國(guó)企，一大批國(guó)企已經(jīng)躋身世界企業(yè)500強(qiáng)，在北京二環(huán)三環(huán)的黃金地段，放眼望去，一幢幢富麗堂皇的高樓大廈，幾乎全被國(guó)企所囊括。也許有人會(huì)納悶：國(guó)企為什么要坐擁如此奢華顯赫龐大的辦公樓群？是為了炫耀國(guó)企的實(shí)力還是錢多得花不出去？我曾見(jiàn)識(shí)過(guò)幾位國(guó)企高管的辦公室，辦公室面積從幾百平米甚至上千平米不等，除了會(huì)客室臥室甚至還有桑拿按摩室等等，這樣的辦公環(huán)境和舒適條件，世界上任何一家知名企業(yè)恐怕都望塵莫及！

中國(guó)經(jīng)濟(jì)雖然高速發(fā)展，但是欠人民的舊賬已經(jīng)太多太多。當(dāng)中國(guó)快速進(jìn)入老齡化社會(huì)，養(yǎng)老保障醫(yī)療保障的欠賬規(guī)模越來(lái)越大。如何填補(bǔ)社保資金的巨大窟窿？國(guó)企當(dāng)然義不容辭，如何規(guī)范國(guó)企高管和職工的收入水平以及提高國(guó)企紅利上繳的比例，是新一屆政府必須面對(duì)并解決的重大問(wèn)題。