第一篇：醫院員工辭職報告(多篇)

醫院員工辭職報告

尊敬的領導： 您好!從20xx年初至今，進入某某醫院門診部工作三年的時間里，得到了某某醫院各位同事的多方幫助，尤其是院長。然而由于個人原因，我現在不得不辭職。對此給醫院造成的不便我深感遺憾。下面是我的辭職報告。

在過去的三年里，我在某某醫院里工作的很開心，感覺某某醫院的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在某某醫院里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關系等方面的東西.某某醫院的過去三年里，利用某某醫院給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于醫院三年多的照顧表示真心的感謝！在經過20xx年下半年的時間里，某某醫院給予了很好的機會，讓自己學習做市場方面的運做，但由于自己缺乏市場等方面的經驗，自己沒有能很好的為某某醫院做好新的市場開發，自己身感有愧醫院的兩年的培養。

由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現不能讓自己感覺滿意，所以辭職對我來講可能是最好的選擇。我感覺有些愧對醫院這三年的照顧，但是由于自身的因素，在某某醫院門診部的各方面需求上自己能力不夠，有力使不出來。自己現向某某醫院提出辭職，望領

導理解，給予批準。我在醫院的這段時間里我將做好交接工作。

此致 敬禮

辭職人：辭職報告

作的近一年中，在集團公司各位領導的栽培和信任下，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了能力，學到了很多知識。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境中工作和學習。而今，我決定離開，也許這樣會好一些。

提出辭職我想了有段時間了，公司的環境對于員工很照顧很保護，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾向，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。

也許(請你支持)我該提前一個月給您遞呈辭職報告，好在我手頭的工作已經很少，一個星期足以交接干凈，我希望所有該處理的事情都在3月10日前處理妥當。馬上就要離開公司了，在這最后的一段時間里，我會做好所有的交接工作，正常上班，靜心等待您的答復、處理。今年的工作也許比較難找，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!離開這個公司，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對公司對我的期望，愧對各位對我的關心和愛護。遺憾我不能經歷威海奔騰的發展與以后的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什么都沒能留下來。

最后，衷心祝愿公司健康成長，事業蒸蒸日上!祝愿各位領導與同事：健康快樂，平安幸福!

辭職人： 日期： 相關文章：

我希望領導們在我們手下工作過程中給予更多地理解，在平時的工作中，不要因為病人有什么一點點地不滿去你那里告狀，就不會青紅皂白地在病人面前把我們痛罵一頓，因為雖然在病人看來你是大公無私的，但你知道嗎？病人有很多時候也是無理取鬧，而你呢？在沒有任何調查的情況下就這樣全盤否定地批評我們，大大傷害了我們的自尊，也打擊了我們的積極性！

其次，由于現在物價上漲很快，但工作強度沒有下降，風險日益加大，醫患關系日益緊張，而工資仍是五百塊錢，卻沒有上漲，而加班費，值班費等卻被取消，我們的生活很艱難，連自己都難以養活，我失去了積極性，如果我再這樣上班，我怕難免會出醫療事故，或者是意外，給醫院造成不必要的損失，所以我申請辭職！

醫院委員會領導班子黨性分析專題民主生活會情況

報告

根據市先進性教育活動統一安排部署和省市《關于開好XX年度縣處級領導班子黨員領導干部民主生活會的通知》精神，4月19日下午，我院黨委召開了院領導班子專題民主生活會。以學習貫徹“三個代表”重要思想為指導，對照保持共產黨先進性要求標準，聯系思想工作實際，剖析查找領導班子和個人存在的突出問題，開展了嚴肅認真的批評和自我批評。市委 談心交心，態度誠懇地提出問題、傾聽意見，達到增進了解、互相幫助、化解矛盾、增強團結的效果。

4、查擺問題，撰寫發言提綱。⑴認真回顧總結自身思想工作情況，剖析查擺存在問題；⑵一一對照征求到的群眾和黨員的意見、建議，認真分析，對號入座，深入查糾；⑶對照《黨章》、“八個堅持、八個反對”、先進性教育標準，從世界觀的高度認識剖析思想根源，寫出書面發言材料。

二、認真開展批評和自我批評

1、端正態度，不走過場。黨委書記王**同志要求，每位班子成員都要正確認識自己的成績和存在的問題，要敢于觸及思想，認真汲取教訓，互相之間要真誠溝通、互相理解，切實防止和克服了自我批評避重就輕、相互批評隔靴搔癢的不良傾向。

2、客觀做出自我評價。生活會上，班子成員積極主動、勇躍發言，客觀總結工作成績，不夸大、不搶功，嚴肅對待問題敢自我揭短，不避嫌、不摭丑。認真對待功與過，做到嚴以律己、一針見血。

3、相互批評暢所欲言。對待班子成員間存在的問題，彼此間本著負責、團結的態度認真對待，批評者敢于揭短、開門見山，被批評者敞開心扉、胸襟坦蕩。生活會上大家情緒激昂、發言勇躍，氣氛十分融洽。

4、主要領導做好表率。黨委書記王**同志以身作則，率先一針見血地客觀剖析了自己在學習工作中的突出問題，分析了存在的問題。隨后態度中肯、毫不避短、語重心長地指出其他成員存在的問題，使受到批評的同志心服口服，做好了表率。黨委副書記、院長***同志堅持原則、以誠相待、直截了當地就成員間存在的影響班子建設和整體合力發揮的問題開展了批評，使大家深受鼓舞。

三、存在的共性問題

1、學習理論不深不透，重視不夠、理論學用結合不夠，尤其在踐行上應下大功夫。

2、理想信念方面，存在黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄問題。

3、存在深入基層不夠，工作不深入、了解不夠，解決問題不及時問題。

4、班子成員間廣泛談心、溝通思想不夠，還能達到高度的理解、支持和相互補臺，影響了班子整體合力的發揮。

四、下一步計劃

1、加強學習，增強責任意識、憂患意識，樹立爭創一流業績、體現一流水平的思想，提高領導水平和領導能力。

2、進一步健全民主集中制，完善議事制度，反對自由主義，提高維護集體決議、落實決議，發揮班子合力的意識和能力。

3、改進作風、深入基層，加快發展、搶抓機遇，大膽管理，敢于揭短、敢唱黑臉，切實提高工作能力，達到“四做好一提高”標準。

4、加強班子成員間的談心交心，增強相互理解和支持，知無不言、言無不盡，增強班子的凝聚力和號召力。

5、艱苦奮斗、嚴以律己，推行政務公開，透明醫院管理，清清白白做官、扎扎實實做事，即刻保持共產黨員先進性。

二○○五年四月二十日

第二篇：2018醫院員工辭職報告-精選

2018醫院員工辭職報告范文

2018醫院員工辭職報告范文篇1

尊敬的院領導：

您們好!很遺憾在這個時候向醫院正式提出辭職。

進入醫院工作一個多月的時間，得到了醫院各位同事的多方幫助，非常感謝醫院各位領導和同事的照顧和栽培。

在過去的時間里，我在醫院里工作的很開心，醫院的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在醫院里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關系等方面知識。并利用醫院給予的良好學習氛圍，學習很多新的東西充實自己，得到很多實踐經驗。我非常重視在我院工作的這段時光，更非常榮幸的成為輸液科中的一員，在這段時間里所學到的知識也是我一生寶貴的財富。但由于自己缺乏技術等方面的經驗，沒有能很好的為醫院做好新的市場開發，對此我深表遺憾。

在過去的一段時間的表現不能讓自己感到滿意，對醫院的照顧深感愧疚，且沒有給醫院做過些許貢獻，更由于自身的能力不足，無法勝任醫院的各方面需求。特此向醫院提出辭職申請，望醫院給予批準。

此致

敬禮!

申請人：XXX

XXXX年XX月XX日

2018醫院員工辭職報告范文篇2

尊敬的院領導：

我自XX年年8月1日到本院藥劑科工作，至今已有三年了。在這三年的工作中，我對書本上學到的理論知識有了更深刻的理解，業務能力也在不斷提高。這里良好的工作環境，開明的工作作風，人性化的管理也一度讓我有著找到了依靠的感覺，讓我能開心的工作和學習。然而工作近三年來，發現自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會發展的需要，因此渴望回到校園，繼續深造。于是這一年里，我一直在準備研究生的入學考試，希望自己能以此為切入點深入系統的繼續學習，這也到了家人和朋友的認可。今年我考取了上海交通大學醫學院藥理學的碩士，三年的脫產學習使我無法為醫院繼續工作，經過深刻冷靜的思考后，我決定辭去在醫院的工作，專心完成好我的學業。希望醫院能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

非常感謝醫院領導在這段時間里對我的教導和照顧。在醫院的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是醫院的一員而感到榮幸。我確信在醫院的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。祝醫院領導和所有同事身體健康、工作順利，并祝愿醫院的發展蒸蒸日上，宏圖大展。

此致

敬禮!

申請人：XXX

XXXX年XX月XX日

2018醫院員工辭職報告范文篇3 尊敬的xx醫院領導

您好!

我非常感謝您能在百忙之中查閱這封信函。我是本院婦產科的一名大夫，自xx年7月20日在我院工作至今，同志們之間相互關心相互幫助的氛圍讓我深深感動，工作中更有韓老師無私相授寶貴臨床經驗，并對我的工作、學習和生活個方面的諄諄教誨，如春風拂面，讓我受益匪淺，不禁暗自慶幸當初選擇了我院作為我工作生涯的第一站。竊喜之余，隨著工作中接觸的各種病癥，逐漸彰顯出我的知識的匱乏，逼迫我產生了進入高等學府再次深造的想法，于是我的人生規劃與目前的全職工作發生了沖突，我之前也曾經嘗試過其他的規避矛盾的措施，結果都無法緩和工作時間和學習時間相沖突的矛盾，考慮再三，痛下決心，遂不得已提出辭職的請求。此次離職并非經濟原因，薪水雖不高，也一千余半，對我已然綽綽有余，亦非私人恩怨，我視韓老師如親外婆，私下交情甚篤，與其他同事亦親如手足。出此下策實無他法，不得不犧牲工作來換取些須時日以供讀書，不得已而為之，請院領導體諒下屬尷尬境地。

此方寸魚雁難表我不舍之情，故叨擾至此，又怕貪您太多寶貴時間，不得不擱筆。再次感謝貴院對我的培養，希望等我完成深造回來，能繼續聆聽您的教誨，接受您的領導。

此致

敬禮!

申請人：XXX

XXXX年XX月XX日

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第三篇：最新醫院員工辭職報告

最新醫院員工辭職報告范文

大家在辭職時，這時候須要打算一份辭職報告時必需的哦！那么辭職報告該怎么寫呢！下面時我為大家整理的最新醫院員工辭職報告范文，供大家參考。

  最新醫院員工辭職報告范文

  敬重的領導：

  您好!

  我是--醫院里的一名急診科的護士長，我叫--。我今日抱著一顆決心要離開醫院的心，來給領導呈上了我這份簡短但卻真誠的辭職報告。

  我來到醫院的時間不算長，但是通過我自己的努力和奮斗，我在三年之內就坐上了護士長的位置，帶領著我們急診科的`護士們完成了一項又一項艱難的任務和考核，也贏得了許多病人家屬們的一樣好評和贊美。但是在這么多榮譽和成就的背后，卻是由我一次次的加班熬夜，一次次的消耗掉我的我身體的能量，一次次的割舍掉我和我家人團聚相處的時間換來的。所以導致我現在身體狀況越來越不行，我還只有四十不到的年紀，但是我的身體已經出現了各種各樣的毛病。我照護了幾百幾千位病人，但是我自己的身體卻不曾在意過，我勸慰了多數個病人的＇家屬，但是我卻勸慰不了我自己的家人。

  不知道有多久，我沒有好好的陪伴我的兒子好好的做一次作業;不知道有多久，我沒有好好的回去探望一下我的父母;不知道有多久，我沒有好好的和我的家人一起出去玩過。所以我現在要辭職了，盡管這個職位讓我很不舍，盡管我在這里度過了許多四年美妙和成長的時間，但是我也不得不辭掉我這個護士長的位置，不得不重新去找一份時間寬松一點，工作壓力不那么大的工作。希望領導能夠看在我多年為醫院辛勤付出的份上，批準了我的辭職申請。

  我會在下個月的--號之前就打算我離職的事項，所以在這個期間，請領導好好考慮我辭職的這件事情。并且在--日之前給到我一個答復，盡快的找到了一個能接替我職位的人員。因為我知道我這個職位的重要性，也知道這個工作內容的重要性，所以我會謹慎的對待這件事情。在新員工還沒有來之前，我會始終堅守在自己的崗位上，做好自己最終一階段的工作內容，站好自己最終的一天崗。

  同時，我也感謝醫院的領導在這四年里，對我寄予的厚愛與關照，感謝醫院同事們對我工作的支持和協作。我會在我離職以后，常常回來探望你們，雖然我確定以后不再從事護士行業，但是我會始終記得我曾經是--醫院里的一份子，我曾經作為了一名天使在醫院里盡心的工作過。

  此致

  敬禮!

  辭職人：xx

  20xx年x月x日

  最新醫院員工辭職報告范文

  敬重的領導：

  您好！

  首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。

  在過去的兩年里，我在醫院里工作的很快樂，感覺醫院的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和諧。并在這段時間里，利用醫院賜予良好學習時間，學習了一些新的東西來充溢了自己，增加了自己的學問閱歷和積累了肯定的實踐閱歷。對此我深懷感謝！

  但是鑒于我自身實力、個人愛好愛好和家庭等多方面的因素，在經過長時間的思索后，我確定辭去現有工作以迎接新的挑戰。我知道這個過程會給醫院的正常運作帶來肯定程度上的不便，對此我深表愧疚。

  我已打算好在我遞交辭呈的1-2周內從醫院離職，并且在這段時間里完成工作交接，以削減因我的離職而給醫院帶來的不便。另外，假如您覺得我在某個時間段內離職比較適合，不妨給我個建議或盡早告知我。

  特別感謝您在這段時間里對我的教育和照看。在醫院的這段經驗于我而言特別寶貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是醫院的一員而感到榮幸。我確信在醫院的這段工作經驗將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。

  祝醫院領導和全部同事身體健康、工作順當！

  再次對我的離職給醫院帶來的不便表示愧疚，同時我也希望醫院能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。

  辭職人：xx

  20xx年x月x日

  最新醫院員工辭職報告范文

  敬重的院長：

  你好!

  感謝醫院全部關切我、信任我的領導、老師們，無論今后我走到哪兒，我都會記住曾經賜予我支持和幫助的人們，并用實際的行動予以回報，滴水之恩，當涌泉相報!

  特別愧疚!上次我都沒有向你們道別就離開了醫院——

一個讓我事業起步并深深培育過我的地方。對于我貿然離開離開醫院的行為，我在此正式向你們致以最真誠的歉意!誠請你們諒解!

  人生中有太多不行預料的機遇，有時機遇來臨的突然及珍貴，會讓每個面臨它的人作出一些旁人難以理解的確定，甚至會引來一些非議或負面影響，但這個舉動也必定會在一段時間后讓全部關注它的人為之嘆服。

  一個人為什么會勝利?是因為他有一顆勝利的心，他時時刻刻為勝利找閱歷、找方法;一個人為什么會失敗?是因為他有一顆失敗的心，他時時刻刻為失敗找理由、找借口。勝利者歷經挫折而熱忱不減!勝利者永不放棄，放棄者永不勝利!

  為了志向和現實的須要，我再次確定離開醫院。我很幸運地選擇了能實現志向和滿意現實須要的事業。請你們放心，我在任何時候，都會堂堂正正地做人，光明正大地做事，正正值當地掙錢。

  今日，請允許我在此正式向醫院辭職，請領導們批準!

  最終，再次祝你們每天都擁有一個好的心情!

  辭職人：xx

  20xx年x月x日

本文來源：網絡收集與整理，如有侵權，請聯系作者刪除，謝謝！

第四篇：醫院員工辭職報告

寫此報告真的是百感交集，我在中山市中醫院工作了15年，15年啊!人的一生有幾個15年?本不想再講些什么，但是既然這份辭職報告要作為檔案存在我的個人歷史中，我還是如實地寫出來我真實的感受才對。

為什么要辭職呢?

失望。我經過考慮之后，就歸結在對于中山市中醫院或者或者說對于某些作法的失望。先談一談我這幾年的工作吧!我曾于2003年被派往GE(通用電氣公司)做廠醫并兼做醫療及職業衛生的管理工作，在GE我學習了很多管理知識，在GE受到上級的認可，在離開GE之前，我曾被內定為負責管理廣東地區三間塑料企業的醫療管理工作。2011年中山市中醫院終止與GE簽訂外派的協議，GE的人事主管在進行協調無效之后，我作出了我人生中的一大選擇，拒絕了GE的挽留，回歸中醫院。當然，承蒙孔院長的賞識，我又有了一個新的崗位：客戶中心負責人。職責是負責拉體檢業務，并做好相關的服務。憑著對中醫院的感情，我飽含熱情地投入工作。正如很多了解我工作地人了解的那樣，我面臨的是重重困難，沒有拉業務的經費，和客戶談業務時自己出錢請客戶吃飯，探訪客戶時自己開車，當我向保健科的卜主任提出能否報銷一部分費用時，卜主任回答說科室無此規定，醫院也無此規定。可是，就在我被林棉院長撤職沒有幾天，劉勇主任和卜主任就在科室內宣布：拉體檢業務，科內報銷油費、餐飲費。公平，請問：公平在哪里呢?難道我們不是在工作嗎?是在工作但又怎么會如此對待一名員工呢?我失望，請問：我為中醫院拉體檢業務支付的油費、餐飲費等等，有誰來為我報銷呢?

失望。在我任職客戶中心負責人期間，體檢業務大幅上升，當然，這不是我一個人的力量。但是，在其中至少有我付出的很多努力。在工作中，我們發現了醫院體檢運作中存在的問題和漏洞。如：體檢系統的權限(操作權限)在體檢科的三位領導和一位工作人員手中，而且團體體檢章也在體檢科的普通工作人員手中，而作為醫院的財務人員卻無法控制真實的體檢項目和量，存在明顯的財務漏洞，財務人員上報到財務科，換來的卻是批評。現此財務人員也已經無奈辭職了，而且我也就很多問題向林棉院長匯報過，但林院長在不經過任何調查的情況下就發短信說：“我想干脆撤了客戶中心算了”，我驚訝，驚訝作為中醫院的主管院長如此地不客觀。主觀地認為問題都是出自客戶中心，試想一下，這樣之我們下屬如何做工作?

失望。矛盾，恰恰是因為積累了太多地工作問題，且沒有領導出面解決，所以矛盾仍在繼續，于是，劉勇主任聯合卜主任、吳護長向林棉院長反映：客戶體檢后遲遲收不到錢。而林棉院長呢，則不經分析、調查就聯同劉勇、卜主任、吳護長來責問我及財務人員、鄭莉莉，開口閉口就是：不服從領導就要么撤，要么炒。失望，任何一個“人”都會失望。我們的領導就是這樣威脅下屬的嗎?何況體檢費用拖后有其客觀的原因，再者，體檢的收費延后難道是我的責任嗎?我的工作職責并未包含這一條呀!我有權負責財務嗎?

失望。林棉院長口口聲聲說，他認為我越級反映問題是錯誤的，就是不服從領導。但我想請問一下各位領導：有誰喜歡為不是自己的事情去找領導呢?下級必須無條件服從上級嗎?如有不公也不許提出質疑嗎?上級讓下級作賊也必須服從嗎?我再請問一問，有誰說明明知道是錯的還要不折不扣地執行領導的命令呢?120萬，去年保健科預留的體檢帳目未及時上報醫院財務科，難道這種作為也必須讓下屬無條件服從嗎?為什么林棉院長不會調查情況之后再講話呢?國家有哪一條法律說越級反映問題就是不服從領導呢?為什么不能“民主”一點呢?偏聽則暗呀!

失望，再我被林棉院長撤職(調離客戶中心)之時，林棉院長告訴我，我被調離的原因是“不合乎保健科的科室文化”。而且我被通知調離就是在我指出林棉院長做事不經調查、偏聽偏信、不解決細節問題、缺乏細節管理之后的一個小時左右。為什么院長就不能聽人批評呢?兼聽則名、忠言逆耳利于行呀!

在我被調離客戶中心的前一段時間里，劉勇、卜主任聯合吳護長，要求即刻停止倍受客戶歡迎的“入職體檢服務”的操作，這也是我當時極力推介的，目的是在年初體檢淡季對業務有所提升，而且兩年的運作，數據證明此業務是良好的，當時劉勇、卜主任堅決要求我們停止此服務，我也曾就此問題提出不同意見，并匯報給林棉院長，林院長等領導俱無答復，但近期，也就在停止此服務一個半月后，仍在客戶中心工作的人員告訴我，劉勇又明確要求他們推介此服務，我不禁在想，劉勇、卜主任他們到底是在工作嗎?還是在玩弄自己的權利呢?置中醫院的業務如兒戲，推掉業務的是他們，一個半月后，又要重新拉回來的也是他們。難道各位領導一概不知嗎?是否林棉院長只希望聽到他們的聲音，而絲毫不想聽到“越級”的下屬的聲音呢?

失望。這種種的事情，讓我自己對以后在中醫院的生活感到失望。

例如：三鹿奶粉事件，問題的根源就是出于管理的漏洞，而同樣為什么中醫院有下屬努力工作，發現問題及漏洞而上報卻被認定為不服從領導而被調離原崗位呢?

再例如：中關村三小的校長及財務被雙規，源于近一億的贊助費，校長聯同下屬自由支配，媒體說校長的權利太大了，缺乏監管。是啊!一個人，權利太大了，又不肯或者不愿聽不喜歡聽的話，憑個人的喜好來運用自己的權利，這同樣是錯誤的。

我準備離開中醫院，但在我離開之時，我仍然要感謝孔院長，給了我學習和實踐的機會，這是我終生受益的，也要感謝同事們，感謝這15年來，大家一起走過的日子。

第五篇：醫院員工辭職報告

尊敬的領導：

您好!

從20xx年初至今，進入某某醫院門診部工作三年的時間里，得到了某某醫院各位同事的多方幫助，尤其是院長。然而由于個人原因，我現在不得不辭職。對此給醫院造成的不便我深感遺憾。下面是我的辭職報告。

在過去的三年里，我在某某醫院里工作的很開心，感覺某某醫院的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在某某醫院里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關系等方面的東西.某某醫院的過去三年里，利用某某醫院給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于醫院三年多的照顧表示真心的感謝！

在經過20xx年下半年的時間里，某某醫院給予了很好的機會，讓自己學習做市場方面的運做，但由于自己缺乏市場等方面的經驗，自己沒有能很好的為某某醫院做好新的市場開發，自己身感有愧醫院的兩年的培養。

由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現不能讓自己感覺滿意，所以辭職對我來講可能是最好的選擇。我感覺有些愧對醫院這三年的照顧，但是由于自身的因素，在某某醫院門診部的各方面需求上自己能力不夠，有力使不出來。自己現向某某醫院提出辭職，望領導理解，給予批準。我在醫院的這段時間里我將做好交接工作。

此致

敬禮

辭職人：辭職報告