第一篇：關于畢業班學生提前就業的管理規定

關于**市高級技工學校畢業班學生提前就業/實習的管理規定（草案）

根據我校推薦就業工作實際情況，為了規范已經落實就業（實習）工作單位應屆畢業/實習生提前就業（實習）的管理，現就提前就業（實習）的學生（以下簡稱學生）離校前有關事項規定如下：

一、提前就業（實習）的基本條件

1.學生必須是在校期間政治思想表現良好，學習成績合格，初步具備畢業資格且已經基本修滿全部理論教學課程，可以進入實習期的應屆畢業/實習生（中技二年級，高技二年級）。

2.招生就業科推薦的企業應具備以下兩點基本條件：

（1）合法大型知名企業；

（2）與我校有長期合作及簽訂校企合作協議以及待合作的企業；

3．學生提前就業（實習）時間統一規定為該生第二學期四月份以后，盡量于我校歷年5月25日招聘會后申請就業（實習）。

4.為保障學生合法權益，凡申請提前進入就業（實習）的學生，必須與就業單位（無論是學校推薦，還是個人聯系）簽訂有效的就業協議或勞動合同或接受證明，并經學校招生就業科認可，否則一律不予批準，擅自離校者按校有關紀律及學籍管理規定嚴肅處理。

5.各班應及時將提前就業（實習）學生的情況匯總報教務科、學生科，并會同教務科對提前就業（實習）的學生尚未完成的各類教學環節制定考核安排并做好相關工作。

6.根據校有關學籍管理的規定，學生提前進入就業（實習）階段仍屬于在籍學生，在此期間學生必須遵守校的有關管理規定，直至符合畢業條件后，才能辦理畢業與離校手續。

二、提前就業（實習）的審批程序

1.學生到學生科領取并填寫《**市技工學校實習申請表》。

2.學生必須在征得其家長的同意下，準備以下材料報批：

（1）學生本人書面申請，家長同意學生提前就業（實習）的書面材料，學生及家長有效身份證明（復印件）；

（2）與就業單位簽定的就業（實習）協議書或勞動合同或單位接收證明；

（3）《**市技工學校實習申請表》；

3.班主任要對學生進行初步審查，對符合基本條件者，提出后續課程、學業管理及其它方面要求并簽署審核意見；

4.學生科對學生所提供的有關信息進行審核并簽署意見；

5．教務科對學生后續教學環節，如應修課程、專業（生產）實習，等安排簽署意見；

6．《**市技工學校實習申請表》一式兩份，學生本人、學生科各留存一份備案；

7.總務科對學生學費繳納的有關信息進行審核并簽署意見；

8.招生就業科對學生所提供的就業實習單位有關信息進行審核并簽署意見；

三、提前就業（實習）學生的義務

1.學生提前就業（實習）期間應主動與班主任、任課教師、保持聯系，參加學校組織的、必須參加的活動。同時應根據教務科要求按時返校參加未修完的課程考試（含補考）及其它教學環節的考核。

2.提前就業（實習）學生無特殊原因，在第二學期期末考試結束之前不得隨意調整學校推薦的就業單位。

3.學生在提前就業（實習）期間，應嚴格遵守就業單位的規章制度，注意維護自己的合法權益，確保個人生命財產安全。學生應刻苦鍛煉和提高自己的業務技能，按時完成各項工作任務，不做有損就業（實習）單位和學校形象的事情。在此期間的工作總結及考核成績，是學生能否畢業的審核依據，并存入個人檔案。

四、本管理規定自公布之日起執行。

第二篇：關于學生提前就業+(09級)

關于學生提前外出實習（就業）的規定（09級）

（暫行）

為貫徹“以服務為宗旨，以就業為導向”的職業教育精神，根據廣東省教育廳“關于印發《廣東省中等職業學校學分制管理指導意見》的通知”（粵教職[2005]86號）以及“關于印發《廣東省中等職業學校學學生學籍管理規定(試行)》的通知”（粵教職[2002]50號），我校對學生提前外出實習（就業）暫作如下規定：

一． 提前外出實習（就業）的條件

對于在校學習期間有接收實習（就業）單位的學生，如果符合下列條件的，允許其提前外出實習（就業）。

1．所取得學分不少于115學分；

2．至少考取一項職業資格證書或技能等級證書；

3．提交實習（用人）單位的錄用證明；

4．已交齊該交的學雜費。

二．提前外出實習（就業）的辦理程序

符合上述所有條件的學生請去招生就業科領取“學生提前離校實習申請表”，按要求填寫后，交回班主任保管，再由班主任統一交由學生科存檔。

三．考核辦法

1．期末考核

凡在本學期第四周前辦理提前外出實習（就業）的學生無需參加期末考試，只需在第九周前提交實習（用人）單位鑒定（到教務科領

取）、實習報告（3000字左右）給班主任。班主任根據（用人）單位鑒定和實習報告評出分數，并把分數告之各考試、考查科目的任課教師，再由任課教師把分數錄入學分制系統，該生即可獲得本學期所學科目的學分。第五周起申請外出實習的學生，必須回校參加考試課程的考試。

2．實訓考核

本學期第 10周、11周的實訓考核辦法教務科另行通知。

如果因學生本人在實習期間，未能完成實習計劃的要求，實習單位的鑒定不合格，則不能取得相應的學分。在規定的時間內未能修滿學分而不能畢業的，責任應由本人承擔。

附：

學生提前外出實習管理機構：

組長：何效慈

組員：賴軍 羅燕紅 譚慧敏 歐梓田 黃志釗 袁志勇

林創華 邱啟武 嚴麗梅 柳博 劉秋梅 招廣文

李曉輝

廣州市財經職業學校

2011年9月

第三篇：學生提前就業實習須知

信息分院學生辦理實習步驟：

1、必須有單位的“工作證明”。（有模板）

2、必須有家長身份證復印件（可以發傳真----0431-84602961）

3、到班主任處取《畢業生提前頂崗實習就業審批表》------到各部門辦理《信息分院提前頂崗實習就業學生須知》------學生本人簽字《提前就業學生保證書》------學生本人簽字

4、到班主任處取教務科發的《頂崗實習手冊》等

信息分院提前實習就業學生須知

面對嚴峻的就業形勢，為了使提前實習就業的學生能夠順利畢業、順利就業，特制定《信息分院提前實習就業學生須知》。

根據學校教學及學籍管理規定等有關要求，2011屆畢業生2010年末才能進入正式的實習期，故提前離校的同學必須有明確的就業實習單位，簽署正規的《畢業生就業協議書》。需填寫《畢業生提前實習就業審批表》，經各班輔導員認定和各部門審核通過，在實習就業須知上簽字。并能嚴格遵照學校要求，履行自己的職責。

一、學工辦的要求：

1、思想素質過硬，沒有違反校規、校紀的事情發生，在輔導員認定后，必須通過學工辦審核和簽署意見。

2、必須將學費、書費交齊；及時辦理退寢、退圖書卡等相關手續；在2011年6月10日前向學校提供戶口的去向；向學校提供準確的電話聯系方式，如有更改，需及時通知老師或學校。

3、已由學校成功推薦就業或自主擇業成功的學生，在實習期間如由個人原因終止實習的，以后推薦中不優先考慮。

4、若沒有及時簽署正規的畢業生就業協議書而又不及時到校上課的，按無故曠課處理。

5、在實習就業期間要高度重視人身安全，家長要加強指導管理和履行監護責任。

6、學生均需有明確的實習單位，本人遞交申請，征求家長的同意，然后填寫就業審批表，經各部門審核后分別辦理《畢業生提前就業協議書》和《全國普通高等學校畢業就業協議書》，并在半個月內及時返回上交。

7、能夠承諾向學校所提供的各種信息的真實性，如不符，責任自負。

8、大專生涉及到畢業后落戶口、檔案管理和派遣等相關問題，學生應及時與輔導員溝通，保持聯系暢通。

二、教務科的要求：

1、要核對前幾學期有無補考后不及格科目，如有，離校前補完。

2、因提前實習，未完成教學計劃規定的有關學科，按學院下發的《關于提

前就業學生

未修讀課程的考核及成績管理實施細則》執行，各專業有詳細的實施辦法。

3、離校前領取《學生頂崗實習手冊》，2011年5月末交回；在本專業規定的時間內上交畢業設計。

4、必須獲得至少一項或多項計算機類國家級或行業技能證書。

信息技術分院

2010年6月16日

回執

學生簽字：

家長簽字：年月日

第四篇：提前就業學生保證書

本人嚴格遵守學院《學生管理規定》、《學生提前就業管理辦法》、《學生頂崗實習管理辦法》及《畢業設計(論文)工作管理辦法》，在提前就業期間做如下保證：

1.按規定學制，繳納全部學費;如不按時繳費，視為自動放棄學籍。

2.提前就業期間，按規定完成畢業設計、頂崗實習兩門課程學習任務。

3.提前就業期間，遵守國家法律、法規，遵守用人單位的各項管理制度。如有違紀，接受學院一切處分。

4.提前就業期間，因個人原因，給用工單位造成經濟損失或其他嚴重后果，由學生本人和家長承擔一切責任。

5.提前就業期間，嚴格遵守用工單位操作規程，如因本人違反操作規程而出現意外事故者，后果自負。在用工單位以外出現的一切傷亡事故均由學生本人負責。

6.因本人原因上崗后擅自離崗，按用人單位規定繳納違約金。

7、提前就業后，由于個人原因自動離職或被用人單位辭退者，不再讓學院推薦就業。

學生簽字：班級：

班主任簽字：聯系電話：

家長簽字：分院負責人簽字(蓋章)：

年 月 日年 月 日

第五篇：畢業班學生提前上崗審批表(正式)

江 南 大 學 太 湖 學 院

畢業班學生提前上崗暫行規定

為穩定教學秩序并確保學院就業工作目標，對畢業班學生提前上崗事宜，特作如下暫行規定。

1、學生必須具備下列條件，方可申請提前上崗：（1）已進入畢業班；

（2）已與用人單位簽有實習協議或就業協議或錄用合同；

2、審批程序與要求：

（1）學生向所在系教學秘書領取并填寫《江南大學太湖學院畢業班學生提前上崗審批表》，并附與用人單位簽訂的實習協議或就業協議或錄用合同；

（2）家長簽字承諾承擔監護責任；

（3）班主任負責對學生狀況（學業情況、違紀情況）進行核實并簽注意見；（4）系主任簽字對學生提前上崗的要求表態；

（5）招生就業辦和教務辦分別就與用人單位簽訂協議的情況和學生學業情況進行復核；（6）由教務辦送學院分管領導批準；

3、提前上崗學生的權利與義務：

（1）提前上崗的學生必須在分管院長批準之后，方可離校到接收單位上崗，否則以曠課論處；

（2）對被批準提前上崗的學生，學校同意其自學以往不及格課程和在修課程，但必須回校參加課程結束考核，以取得學分；畢業論文（設計）可在用人單位進行，并請用人單位指定專人負責指導，但必須回校參加答辯；學校有重大活動需要學生回校時，學校由系提前一周通知學生，學生應按時返校參加活動；

（3）提前上崗學生應向學校承諾：離校期間的安全與法律責任自負；保證在提前上崗期間按時返校參加與自身有關的各種活動，并不得以種種理由或借口不準時來校參加活動（包括各類考試和畢業答辯），否則后果自負；保證全部成績合格（以往不及格課程和在修課程）和完成畢業設計,否則不予畢業；受到紀律處分者，應定期寫思想匯報，保證能在畢業前通過班級、系部的評論鑒定，以達到畢業生思想品德考核的要求。

江 南 大 學 太 湖 學 院

編號

學生姓名

班級

系別

上崗單位

申請日期

江南大學太湖學院教務辦公室、招生就業辦公室制

畢業班學生提前上崗審批表

江 南 大 學 太 湖 學 院 畢業班學生提前上崗審批表

No:

簽名：年月

日

說明：本表一式三份，審批結束后，由教務辦送招生就業辦和系部各一份。