第一篇：2018年上饒師范學院招聘碩士研究生公告（模版）

2018年上饒師范學院招聘碩士研究生公告(第二批次)

為進一步優化教師隊伍結構，推動學校教育事業健康發展，面向社會公開招聘22名具有全日制碩士研究生學歷、學位的專業技術人員。

一、總體要求

堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則，遵循“以崗定人、考用一致”方針，按照現場報名、統一考試、嚴格考核的程序進行。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀守法，品行端正;

3.身體健康;

4.具備招聘崗位所需資格條件;

5.年齡不超過35周歲(1982年11月10日以后出生)，具有中級專業技術職稱可放寬至40周歲，具有高級專業技術職稱可放寬至50周歲，急需引進緊缺專業的，可適當放寬。

6.有下列情形之一者不具備報考資格：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的;

(2)涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的;

(3)受黨紀、政務處分未滿處分期限的;

(4)違反人口與計劃生育法律法規的;

(5)現役軍人;

(6)全日制普通高校在讀的非2018年應屆畢業生;

(7)法律、法規規定的不得招聘為事業單位工作人員的。

三、招聘計劃(見附件)

四、報名及資格審查

(一)報名

1.報名采取現場報名方式，每人限報一個崗位。

2.報名時間為2018年11月28日至2018年11月29日(上午8：30—11:30，下午15:00-17：00)，報考人員持近期1寸免冠照片3張到上饒師范學院人事處報名(現場報名地址：江西省上饒市信州區志敏大道401號上饒師范學院逸夫文科樓C區406室)。

3.應聘人員須提供以下材料的原件和復印件一份(原件請按以下順序準備以備查驗，復印件請按以下順序裝訂成冊)：

(1)《上饒師范學院公開招聘報名登記表》(要求在個人承諾處手寫簽名);

(2)個人身份證;

(3)歷屆畢業生提供本人各學習階段的畢業證書、學位證書及中國高等教育學生信息網(學信網)出具的《教育部學籍在線驗證報告》和《教育部學歷證書電子注冊備案表》;

(4)應屆畢業生須提供由所在學校學院、研究生院(部)或教務管理部門出具的在校成績冊(成績冊要求由所在學院、研究生院或教務管理部門蓋章)和前學習階段的學歷、學位證書及中國高等教育學生信息網(學信網)的《教育部學籍在線驗證報告》和《教育部學歷證書電子注冊備案表》;

(5)反映本人學術水平和成就的論文、論著、科研成果，正在進行的科研項目證明書以及階段性成果等;

(6)國外留學人員須提供經教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》和我國駐外使館開具的《留學回國人員證明》;

(7)高校工作經歷證明(須由所在高校人事部門出具并加蓋公章)或高等學校教師資格證書;

(8)機關事業單位在編人員報名時須同時提供所在單位同意報考的證明;

(9)專業技術職務任職資格證書及各類獎勵證書。

(二)資格審查

資格審查由上饒師范學院人才招聘資格審查領導小組負責，貫穿于公開招聘全過程，對于應聘人員提供虛假材料的，一經發現，取消考試和聘用資格。

四、考試

考試工作由上饒市人力資源和社會保障局會同上饒師范學院共同組織實施。對通過資格審查人員，考試時間、地點等事項另行通知。

2.考試環節、內容和組織方式、成績計算：

(1)考試環節

本次考試由課堂教學(筆試)、專業能力測試、面試環節組成，滿分為100分

(2)考試內容和組織方式：

課堂教學：在指定教材中臨時、隨機抽取章節試教，備課30分鐘，試教30分鐘;

筆 試：考察應聘崗位業務所需基礎知識，封閉命題，考試時間為90分鐘;

專業能力測試：通過專業技能展示、答辯或筆試方式，考察應聘者的專業能力水平，時間為10-30分鐘;

面 試：采取結構化面試的方式進行，時間為10分鐘。

(3)成績計算：

總成績=課堂教學(筆試)×50%+專業能力測試×30%+面試×20%

(4)各項成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入;總成績低于80分的不予聘用。

(5)考試環節采用逐步篩選辦法，根據課堂教學(筆試)成績從高到低，按崗位招聘計劃數與進入專業能力測試人數1︰6的比例確定參加專業能力測試人選;專業能力測試后，根據前兩項折合成績和從高到低，按崗位招聘計劃數與進入面試人數1：3的比例確定參加面試人選。如比例不足按實有人數確定人選，末位同分者一并進入下一環節。

五、體檢、心理測試、復審和考核

1.根據總成績從高分到低分按招聘人數1:1的比例確定體檢和心理測試對象(如遇總成績相同則以課堂教學(筆試)分數高者確定體檢和心理測試對象，如課堂教學(筆試)成績再相同，則以專業能力測試分數高者確定體檢和心理測試對象)。

2.體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發〔2016〕140號)和有關規定進行，體檢費用由應聘者本人負擔。體檢結束后，應聘人員統一參加學校組織的心理測試，心理測試不合格者取消相應擬聘用資格。

3.對體檢和心理測試合格者進行資格復審和考核。復審和考核工作由上饒師范學院負責。主要對擬聘人員思想政治、道德品質及有無違法違紀等情況進行考核，實行思想政治、道德品質一票否決制，并對其資格條件進行復審。

4.體檢、心理測試和考核時間、地點及有關事宜另行通知。

5.因體檢、心理測試、考核、復審或考生主動放棄等原因造成的空額不進行遞補。

六、公示和聘用

經體檢、心理測試、復審和考核合格后，對擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日，公示期滿后無異議人員確定為錄用人員，辦理上編等相關手續。錄用人員享受事業單位工作人員工資福利待遇。擬聘人員試用期管理和待遇按相關規定執行。

七、此次招聘由上饒市人力資源和社會保障局及紀檢監察部門全程監督。

附件：上饒師范學院公開招聘碩士研究生報名登記表.doc

招聘計劃q.rar

2018年11月14日

第二篇：2014上饒玉山縣招聘中小學教師資格復公告

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2014上饒玉山縣招聘中小學教師資格復公告

江西教師招聘面試全學科專項課程重磅登場

【2014江西教師招聘面試課程http://kc.offcn.com/general/106/10077/】 江西教師招聘面試公告，面試培訓班首選中公教育

玉山縣2014招聘中小學教師現場資格復審的公告

根據《江西省2014年中小學教師招聘公告》、《江西省2014年中小學教師招聘第一批面試入闈名單及網上調劑公告》精神，現就報考玉山縣中小學教師崗位入闈面試人員現場資格復審有關事項公告如下：

一、現場資格審查對象

江西省人事考試網公布的入闈玉山縣中小學教師崗位的人員。(具體名單請下載附件《玉山縣2014年招聘教師入闈面試人員名單》查看)

二、現場資格復審時間、地點

時間：2014年7月4日——7月5日上午(7月4日：上午8：30至11：30，下午14：30至17：30，7月5日：上午8：30至11：00)地點：玉山縣教育體育局五樓會議室

三、現場資格復審需提交的材料

1、本人簽名的招聘考試報名表(請在考試報名系統中打印)2份;

2、筆試準考證復印件2份;

3、畢業證書、學位證書原件及復印件2份;

4、《教師資格證》原件及復印件2份(2014年已通過教師資格認定，暫未拿到教師資格證書的須提供當地教育行政部門開具的“已取得教師資格證、證書正在辦理中”的證明，并注明教師資格證的層次和學科);

5、身份證原件及復印件2份;

6、報到證原件及復印件2份(報到證交各級人才流動中心辦理人事代理的可持人事代理合同書);

7、考生為機關事業單位的在編人員，必需提供由考生本人所在單位出具《單位同意報考證明》原件及復印件2份;8、1984年7月1日前出生的入闈人員必須提供2009年12月31日前且至今在玉山縣學校連

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續任教的任教證明，證明要求學校當年校長、現任校長、當年同事等三人以上簽名并按手模;

9、本人近期一寸免冠彩照2張。

以上證件和資料提交時，復印件一律使用A4紙，并按1——8的順序將復印件分開裝訂成兩份。

四、其他事項

1.入闈人員須在規定的時間和地點，持規定的相關材料原件和復印件進行現場資格復審，審查合格者準予參加面試。

2.入闈人員未在規定時間內進行資格復審或未在規定時間內提供有效材料視為放棄面試資格。資格審查貫穿于整個招聘工作全過程。經核實，應聘人員提供的材料與《江西省2014年中小學教師招聘公告》的范圍和條件不符或弄虛作假的，立即取消面試資格或聘用資格。

5.對資格復審中因資格不符被取消面試資格或考生放棄面試資格產生的面試人員空缺，從該崗位所有未入闈人員中按高分到低分的順序遞補一次。遞補人員資格不符或放棄面試時產生的空額不再繼續遞補。遞補如遇分數并列一并入闈進行資格復審。

6.經調劑、遞補后入闈面試人數仍不達規定比例或出現無人可遞補的情況，則已通過資格復審的人員全部進入面試。

7、玉山縣2014年公開招聘中小學教師面試相關工作的信息以玉山縣教育網、江西教師網公布為準，敬請各位考生關注。

附件：玉山縣2014年招聘教師入闈面試人員名單(請下載打開）.xls

相關推薦：2014江西教師招聘資格復審及面試公告匯總

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報班地址:江西省南昌市陽明路310號江西省出版大廈8樓（八一橋東頭）經典學科高分專項協議班

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適合人群：面試理論知識相對比較薄弱，但是更需要對本學科專業知識進行輔導的考生。

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第三篇：2018年上饒銀行春季校園招聘公告

2018年上饒銀行春季校園招聘公告

上饒銀行，是經中國銀行業監督管理委員會批準，于2007年6月26日正式成立的具有獨立法人資格的股份制商業銀行，全稱為“上饒銀行股份有限公司”。

成立以來，上饒銀行始終堅持“服務地方經濟、服務中小企業、服務城市居民”的市場定位，秉承“審慎經營，合規經營，高效經營”的經營理念，走“差異化、特色化、精細化”發展之路，成為建設富裕和諧秀美江西的重要金融力量。截至2017年底，上饒銀行在省內設有南昌、鷹潭、撫州、宜春、吉安、景德鎮6家分行，上饒市轄設有19家一級支行，另有贛州分行正在籌建中，主發起設立村鎮銀行兩家，并先后獲得“全國五一勞動獎狀”，支持江西經濟發展“金融服務貢獻獎”，第三屆中國最佳中小銀行“最佳零售業務獎”，2014中國中小銀行“最佳百姓銀行獎”等榮譽稱號。

未來，上饒銀行將努力建設成為創新特色突出、服務品質卓越，資產質量優良、盈利持續提升的四省交界區域的精品銀行，并朝著建設國內一流的區域性銀行的宏偉愿景邁進。

十年精彩，未來你來!真誠歡迎敢于接受挑戰、德才兼備者加盟，我們將以良好的工作環境、激勵性的薪酬，為您創造廣闊的發展空間，與您攜手共創未來!

一、招聘崗位

崗位類別學歷專業工作地點

省“雙千計劃”創新領軍人才長期項目博士研究生金融、經濟、管理類上饒

管理培訓生金融業務類2018屆一本及以上學歷(“985”、“211”及重點財經類院校2016、2017屆畢業生特別優秀者亦可考慮)專業不限(文體類除外)，金融、經濟、管理、法律類優先上饒、南昌、鷹潭、撫州、宜春、吉安、景德鎮、贛州等地

財會審計類專業不限(文體類除外)，財務、會計、審計、經濟類優先上饒、南昌、鷹潭、撫州、宜春、吉安、景德鎮、贛州等地

小微金融類專業不限(文體類除外)，金融、管理、市場營銷類優先上饒

人力資源類人力資源管理、心理學、勞動社會保障、企業管理等相關專業上饒

法律合規類法律類相關專業，通過司法考試A證上饒

IT類計算機科學、軟件工程、通信工程類相關專業上饒、撫州、宜春等地

綜合柜員柜員2018屆全日制本科及以上學歷(2016、2017屆畢業生特別優秀者亦可考慮)專業不限上饒、南昌、鷹潭、撫州、宜春、吉安等地

二、應聘條件

1、應聘省“雙千計劃”崗位應取得博士學位，具備較高創新能力，研發水平和成果為同行公認，達到國際國內領先水平，對創新領軍人才長期項目入選者，金融類給予每人50萬-100萬元的項目資助。詳情請查看《江西省引進培養創新創業高層次人才“千人計劃”實施辦法(試行)》和《江西省引進高層次創新創業人才及團隊公告》。

請登錄江西省人民政府網查看具體文件精神(鏈接地址：http://xxgk.jiangxi.gov.cn/bmgkxx/szfjrb/fgwj_13865/qtygwj_13867/201711/t20171128_1413097.htm，http://xxgk.jiangxi.gov.cn/bmgkxx/srst/gzdt/gggs/201712/t20171207_1415646.htm)

省“雙千計劃”崗位職級及薪酬待遇面議。

2、應聘管理培訓生崗要求2018屆一本及以上學歷(“985”、“211”及重點財經類院校2016、2017屆畢業生特別優秀者亦可考慮)，專業不限(藝術、體育類相關專業除外)。

3、應聘綜合柜員崗要求2018屆全日制本科及以上學歷(2016、2017屆畢業生特別優秀者亦可考慮)，專業不限;生源地要求為上饒市區(信州區、廣豐區、廣信區)、玉山縣、鉛山縣、橫峰縣、德興市、萬年縣、鄱陽縣、余干縣、南昌市各區縣、宜春市區、高安市、靖安縣、樟樹市、撫州臨川區、東鄉區、南城縣、金溪縣、樂安縣、南豐縣、吉安市區、泰和縣、鷹潭市區等地;26周歲以下，男性身高170cm以上，女性身高160cm以上。

4、在校學習期間無違規違紀現象。

5、身體健康，形象氣質佳，具有親和力;品行端正，具備良好的職業素養和團隊意識，無不良行為記錄或經濟債務糾紛。

6、不屬于上饒銀行規定的親屬回避對象。

三、招聘流程

1、請登陸51job上饒銀行招聘網站進行網申(網申地址：http://campus.51job.com/srbank2018/)

2、我行將對應聘簡歷進行嚴格篩選，應聘材料需詳實完整，否則視為無效簡歷。

3、網申時間：即日起至2018年3月31日。

四、注意事項

1、我行將對所有應聘者的資料進行核實，資格審查將貫穿招聘工作全程，提供虛假資料者即刻取消選錄資格。

2、經審核符合筆試條件者，將通過我行官方網站公布、短信、郵件等方式通知，未入圍者恕不另行通知。

3、我行將對應聘材料嚴格保密，如未入圍，本次招聘所接收的應聘材料及相關復印件恕不退還，敬請原諒。

4、在招聘過程中，不向應聘者收取任何費用，請提高警惕，謹防受騙。

5、其他未盡事宜，由上饒銀行人力資源部負責解釋。查看詳情：http://jx.huatu.com/2018/0227/1513281.html

第四篇：2015玉林師范學院招聘55人公告

廣西中公教育·給人改變未來的力量

2015玉林師范學院招聘55人公告

玉林師范學院(http://www.tmdps.cn

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第五篇：2014江西贛南師范學院招聘102人公告

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2014江西贛南師范學院招聘102人公告

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一、學校簡介贛南師范學院位于江西南部、京九線上享有“南國宋城、客家搖籃、紅色故都、生態家園、稀土王國、世界鎢都、臍橙之鄉”等美譽的贛州市。學校創辦于1958年6月，是目前贛粵閩湘四省邊際區域唯一具有碩士學位授予權的省屬高等師范院校。學校占地2100余畝，已建成一個融“人文、科技、生態”于一體的富有現代化氣息的大學新校園。

學校建有一支高素質的教師隊伍。現有教職工1300余人，其中高級專業技術人員510余人，有博士、碩士學位的教師600余人，入選國家“新世紀百千萬人才工程”、教育部“新世紀優秀人才計劃”和江西省“新世紀百千萬人才工程” 和“贛鄱英才555工程”領軍人才培養計劃19人，有享受國務院和省政府特殊津貼專家10人，有江西省主要學科學術和技術帶頭人培養對象、江西省青年科學家培養對象、江西省優秀中青年社會科學專家、江西省高校教學名師、江西省高校中青年學科帶頭人和中青年骨干教師共78人，有省級教學團隊5個。學校聘有一批國內外知名專家為名譽教授或兼職教授，聘有多名來自美國、英國、澳大利亞、日本、韓國、烏克蘭等國的外籍教師。

學校學科齊全，涵蓋法學、經濟學、歷史學、文學、理學、工學、教育學、管理學、藝術學、農學等10個學科門類, 有9個一級學科碩士學位授權點、66個二級學科碩士學位授權點和教育碩士專業學位授權點，形成了以教師教育、文理學科為特色，文理管工協調發展的辦學格局。學校設有20個教學學院，全日制在校生20000余人。學校面向全國招生，并具有招收留學生資格。

學校學術氛圍濃厚，具有較高的學術科研水平。近五年承擔了國家863計劃、國家科技支撐計劃、國家自然科學基金、國家社科基金等國家和省部級科研項目近900項，榮獲國家科技進步二等獎等近50項省部級以上科研獎勵，建有國家臍橙工程技術研究中心、教育部人文社科重點研究基地“中國共產黨革命精神與文化資源研究中心”2個國家級科研平臺，有國家體育文化研究基地、江西省贛南等原中央蘇區振興發展軟科學研究基地、江西省有機藥物化學重點實驗室、江西省數值模擬與仿真技術重點實驗室、江西省高校功能材料化學重點實驗室、江西省鎂合金材料工程技術研究中心以及江西省高校人文社科重點研究基地中央蘇區研究中心、客家研究中心和教育經濟研究中心等一批高水平創新平臺，獲準設立了博士后科研工作站，“贛南臍橙產業化工程技術協同創新中心”獲批為江西省第二批“2011協同創新中心”。在臍橙、血吸蟲、稀土材料、中央蘇區史、客家學、教師教育等領域形成了較顯著的研究特色。

人才是立教之本、興教之源。廣開進賢之路，廣納天下英才，是辦好人民滿意教育的根本之舉。目前，學校事業呈現出的良好發展態勢，為廣大有志之士創造了干事創業的美好前景。我們誠摯邀請各類優秀人才加盟我校，共襄發展盛舉，共創美好未來!

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(了解更多情況，請訪問學校網站www.tmdps.cn(郵件主題請注明：畢業院校、姓名學歷、所學專業、擬應聘學院及專業，例如：北京大學+王某某博士+思想政治教育+應聘政治與法律學院思想政治教育。電子簡歷必須用WORD文檔以附件形式發送，WORD文檔標題要求同上。)

四、考核方法

1、考核方式：

教學科研崗采取直接面試、試講考核，擇優錄取的方式進行招聘，面試內容為相關專業知識;專職輔導員采取集中筆試、面試方式考核，筆試、面試成績各占總分的50%。

2、筆試和面試時間、地點另行通知。

五、體檢

1、根據考核成績，從高分到低分按1:1比例，擇優確定體檢人員。

2、在學校指定的醫院體檢，體檢標準按照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》執行。

3、體檢不合格的，根據考核成績高低依次遞補。

六、錄用經考核、體檢合格，公示無異議后，辦理相關接收或調入手續。

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七、優惠待遇

1、第一類人才

“兩院”院士、長江學者、國家級有突出貢獻的中青年專家、國家“千人計劃”入選者、國家杰出青年基金獲得者、中科院“百人計劃”入選者、“新世紀百千萬人才工程”國家級人選等。

根據引進人才的層次和實際情況，學校采取一人一策、一事一策的辦法，經雙方協商簽訂工作協議，確定調入我校或采用柔性兼職合作的形式。在校工作期間，學校提供工作和生活所需要的便利條件，為學校作出特殊貢獻的將予以重獎。

2、第二類人才(年齡一般不超過45周歲)全國百篇優秀博士學位論文獲得者、教育部新世紀優秀人才支持計劃人選、“井岡學者”特聘教授、贛鄱“555”人才工程人選、省級主要學科學術與技術帶頭人、省級“新世紀百千萬人才工程”人選、優秀博士生導師等。

①提供三室兩廳或三室一廳住房一套(房租自理，服務期滿8年,享受與學校教職工入住黃金校區教職工過渡住宅的同等待遇)。

②提供達到五年服務期的人才引進費：40萬元人民幣，分五年逐年平均計發。③提供科研啟動費：根據教學科研需要申請立項，文科為人民幣20萬元以上，理科為人民幣40萬元以上。

④配偶安置。

3、第三類人才(年齡一般不超過40周歲)學科和專業建設所需的優秀博士、博士后等。

①提供三室兩廳或三室一廳住房一套(房租自理，服務期滿8年,享受與學校教職工入住黃金校區教職工過渡住宅的同等待遇)。

②提供達到五年服務期的人才引進費：音、體、美和外語專業(專業技能方向)15萬元人民幣，其它專業8萬元人民幣，分五年逐年平均計發。

③提供科研啟動費：根據教學科研需要申請立項，文科為人民幣3萬元以上，理科為人民幣5萬元以上。

④博士來校報到時已成家者，視需要解決博士配偶工作。待業在家的，也可在聘期內發放生活補助1000元人民幣/每月，補貼時間為5年。

4、第四類人才(年齡一般不超過40周歲)學科和專業建設所需的博士、博士后等。

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①學校提供兩室兩廳或兩室一廳一套租住房(房租自理)。

②提供安家費10萬元人民幣和人才引進費8萬元人民幣，分五年逐年平均計發。③提供科研啟動費：根據教學科研需要申請立項，文科為人民幣3萬元以上，理科為人民幣5萬元以上。

④不解決配偶工作。

5、畢業碩士研究生

提供住房補貼300元/月，補貼年限為3年。

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