第一篇：創先爭優促大金村新農村建設跨越提升

創先爭優促大金村新農村建設跨越提升

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四通八達的道路，寬闊舒適的廣場，明清風格的民居，曲徑通幽的游步道，安全潔凈的自來水，整齊劃一的產業帶，賓客盈門的農家店，自信自豪的老百姓……耒陽市蔡子池辦事處大金村發生的變化翻天覆地，前所未有，一躍成為湖南省省級新農村建設示范村，被譽為“湘南第一農莊”。

這是大金村借助創先爭優活動東風，搶抓新農村建設機遇，緊扣“發展現代農業，推進富民強村”主題，在調優產業結構，改善發展條件，培育新型農民中創先進、爭優秀的成果，實現了大金村經濟社會的跨越提升。大金村位于耒陽市北郊，轄7個組，有391戶，1550人，921畝耕地，2100畝山地，110畝水面，具有良好的區位、人文和資源優勢，今年農民人均收入可望突破萬元大關。衡陽市委書記張文雄同志在大金村調研時說：“大金村的變化是改革開放以來三十年都不曾達到的。”

給力經濟發展

在調優產業結構上創先爭優

創先爭優活動中，大金村圍繞“經濟發展是第一要務”的理念，積極引進知名企業，創新村企聯建模式，全力調整優化產業結構，促進了村級經濟快速發展，村民全面增收。一是做優觀光休閑農業。創新建立“政府+企業+農民共建新農村”開發模式，即耒陽市金橋房地產開發有限公司與大金村合作共建蔡倫現代農業科技園。按照“人與環境和諧，體現文化內涵，突出生態科技農業特色”的構想，計劃總投資3.8億元，將全村建成十大產業項目區，當前各個項目區的工程建設如火如荼，進展十分迅速，如建成占地1000余畝的馬家坳游園，總長2000米的農耕文化科普走廊，古香古色的銅鑼灣休閑山莊及新造1200畝特色果木林等，已投入資金7000余萬元。一個構建了娛樂、休閑文化景觀，實用性與前瞻性相統一的現代農業園區已成架構，八方賓客慕名前來，村民實現年增收40余萬元。二是做大規模示范農業。堅持走農業規?；?、產業化、專業化的發展新路子。依托國家農業產業化重點龍頭企業——廣東溫氏集團公司，建立“公司+農戶+客戶”現代養殖模式，大力扶持發展規模養雞戶16戶，年出成品雞30余萬羽，養雞農戶年增收60萬元以上。引進北京金錕農業科技有限公司，建立“公司+科技+農戶”模式，大力發展有機蔬菜、名貴花卉、中藥材、果木等的種植研發與應用，計劃投資3000萬元，通過建成大金村1000畝示范基地，兩年內在耒陽市發展合作種植20萬畝，業已建成的200畝羅漢果和100畝瓜果種植示范基地實現創收90余萬元。三是做強集體經濟農業。積極探索基層組織壯大集體經濟的機制體制。村里成立了“耒陽市大金農業發展有限公司”，支部書記為法人代表，村支兩委干部每人投資8—10萬元，村民自愿以土地三十年承包經營權入股，兩委干部變為董事，村民變為股東，參與分紅，下設六個專業合作協會，監事、理事等一應俱全。目前，公司依法依規簽訂了土地流轉協議，流轉土地面積2100畝，并代表村集體，以1900余畝土地的經營權入股，與蔡倫現代農業科技園和北京金錕農業科技有限公司合作開發高效生態農業。村民還能在自己出租的土地上打工掙錢，成為現代農業產業工人，每天拿到不低于60元的工資收入。

給力夯實基礎

在改善發展條件上創先爭優

基礎牢，后勁足。創先爭優活動中，大金村著力做好抓基層打基礎的工作，從根本上改善村民的生產生活條件，讓村民切身感受到創先爭優帶來的可喜變化。一是大力度抓好基層組織基礎?；鶎咏M織建設是第一基礎。為扎實穩步發展現代農業、推進富民強村，緊緊抓住了村級組織建設這一牛鼻子。以政治堅定、能力突出、作風過硬、群眾公認的標準選拔村班子成員，配強配優了帶頭人隊伍。以“雙述雙評”制度要求村班子及成員每年接受村民現場評議，激發了村干部干事創業的活力。以“4+2”工作法程序表決通過重大事項，促進了決策科學民主。以村民民主理財小組形式管理村級財務，消除了村民擔心，得到了村民大力擁護。此外，通過多方努力，籌資160余萬元建成了一座標準高、功能全，具有現代氣息的村級組織活動場所，全面夯實了陣地建設，進一步增強了村級組織的凝聚力、戰斗力。二是大投入抓好公共事業基礎。道路建設方面，建成高標準柏油路面農業大道6公里，兩邊安裝別致典雅的路燈裝飾，通組道路也全部油化，讓村民出行十分便捷。農田水利方面，修筑標準排灌水渠2400米，提質改造小二型水庫兩座，新建骨干山塘8口，讓農田果園旱澇保收。安全飲水方面，建成了日產水量3000噸的人飲工程，鋪設了入戶管道，讓家家戶戶喝上了自來水。通訊電力方面，新建一座信號塔，完成有線電視和農電網改造，讓通信電網暢通無阻。社會保障方面，為五保戶、孤寡老人及特困戶設立愛心救助站，并固定在傳統節日進行走訪慰問，讓他們生活有了保障。三是大規模抓好村容村貌基礎。大力實施以民居改造為重點的村容村貌整治工程。按照“政府引導、農戶自愿、集中居住、統一建設”的思路，鼓勵動員村民遷房騰地，共拆除散居房屋60余間，騰出土地100余畝，散居農戶全部搬進了新建成的新農村住宅小區，小區有13棟39套房，設施齊全，格調高雅，消除了全村房屋散、亂、臟的現象。另對全村所有舊房進行提質改造，按明清風格統一裝飾房頂和外墻，房前屋后都硬化亮化綠化，并因地制宜修建了3個農民休閑廣場，村容村貌徹底改觀，煥然一新，打造出了優美的新農村新環境。

給力弘揚新風

在培育新型農民上創先爭優

大金村把創先爭優活動作為弘揚新風的有力抓手，狠抓精神文明、教育培訓和綜治維穩建設，全面營造培育新型農民所需的良好環境。一是創建文明倡導新風。注重用健康文化占領村民思想陣地，積極倡導新風新貌。通過配套完善籃球場、羽毛球場等場點建設，組建腰鼓隊、舞龍隊等文體團隊，深入開展唱紅歌、象棋等比賽，評選“十星黨員”、“文明組、文明戶”、“好媳婦、好公婆”等創建活動，大力弘揚傳統美德，淳化村風民風。同時，制定村規民約，對村民生產生活行為進行引導，自覺抵制封建迷信、大操大辦等歪風邪氣?，F大金村成功創建為“衡陽市文明村”，大金村村歌還被評為“全國優秀村歌”。二是強化教育培養新風。發展現代農業必須造就高素質的新型農民。圍繞村民發展經濟中的所需所求，制定村民教育培訓長期規劃，通過定期不定期開展讀書活動、舉辦講座、培訓班等方式，加快培養有文化、懂技術、會經營的新型農民。以村級組織活動場所為中心，先后開展了“新農村、新青年、新知識”等讀書活動和法律知識講座，開展了肉雞養殖、果樹防病、電工維修等為內容的各類技術培訓21次，培訓605人次，發放學習資料8000多份。如今的大金村讀書學習蔚然成風，榮獲了衡陽市級“全民讀書活動十佳書香村組”的稱號。三是保持穩定維護新風。安定、和諧的環境是培育新型農民的重要保證。大金村創新推出了綜治維穩“村為主”新模式，充分發揮村級調解組織和調解人員的積極作用，建立了《治調主任工作職責》、《治保會工作職責》、《人民調解委員會工作制度》等規章制度，規范相關人員的管理行為，做到事務處理有章可循。村委會與各村民小組、中心戶、村民簽訂了社會治安綜合治理責任狀，明確責任，分解到人，使矛盾得到有效化解。村委會還建立了社會治安綜合治理應急預案，確保突發事件能夠得到有效應對，開創了大金村穩定發展的新局面。（雷志軍）

第二篇：創先爭優求突破、科學發展促跨越

創先爭優求突破，科學發展促跨越

——小街小學創先爭優活動階段性總結

景洪市小街小學黨總支部下設中心小學、嘎囡小學、曼老小學、曼蚌小學、壩卡完小、向陽完小等6個分支部，現有黨員103人。其中：在職黨員74人，退休黨員25人，預備黨員4人。入黨積極分子11人。

2010年，是小街小學的“質量提升年”。圍繞這一主題，我校提出了“十個提升”口號，即：（1）提升班子辦學治校質量；（2）提升學校德育工作質量；（3）提升師資隊伍建設質量；（4）提升課堂教育教學質量；（5）提升科研成果轉化質量；（6）提升教育教學評介質量；（7）提升信息技術保障質量；（8）提升校園文化建設質量；（9）提升學校后勤服務質量；（10）提升安全穩定工作質量。為實現“十個提升”的工作目標，根據市局黨委和勐龍鎮黨委、政府深入開展“創先爭優”活動推進會的部署，結合校情，學校黨總支部制定了《景洪市小街小學黨總支部深入開展“創先爭優”實施方案》，把“創先爭優”活動與“十個提升”創建工作有機地結合起來，號召全體黨員干部積極開展“創先爭優”活動。

經過一年的努力，在市教育局的正確指導下，在勐龍鎮黨委、政府的關心和支持下，全體教職工群策群力，開拓進取，勤奮工作，舉全校之力，圓滿地完成了各項工作目標。在全市六年級教 學質量抽測中，綜合分值和平均分分別達84.33分和81分，列鄉鎮第一；180分人數達232人，列全市第一。學校先后被評為全州教育系統關心下一代工作“先進集體”、景洪市教育教學質量“特別獎”、西雙版納州教育工作“先進單位”、景洪市市委“平安單位”等稱號。有29名畢業班教師分別獲州、市優秀教學質量獎、曼老完小的黨員教師楊蓉老師獲州級“優秀教師”的光榮稱號。

下面，我們把一年來我校開展“創先爭優”活動的情況匯報總結如下：

一、強化學校的內涵發展，確立科學的辦學思想，爭做科學管理的表率。

2010年，是我校鞏固“十〃一五”成果的關鍵年，也是我校如何提升辦學內涵、創辦云南省現代教育示范校、打造景洪市農村品牌名校、昂首邁入“十〃二五”時期的籌劃年。

在“十〃一五”期間，廣大農村學校迎來了一個教育優先發展的良好環境。校舍安全工程的實施，將徹底改變農村長期存在大面積D級危房而又無力解決的困境；校園布局調整、集中辦學的實施，將實現教育資源的最大優化，促進城鄉教育均衡發展，最大限度地提高教育教學質量。這些都給農村中小學校的發展帶來一個良好的發展機遇。

但是，面對機遇的同時，也充滿著挑戰。用市委陳學剛書記的話說：“政府為學校解決了校舍安全，改善了辦學條件，解決 了教師住房后顧之憂，學校還有什么理由不辦好學，教師還有什么理由不教好書。”因此，在“十〃二五”期間，小街小學如何科學謀劃，長足發展？如何提高教育教學質量？如何打造特色品牌農村學校？如何創辦人民滿意的教育……等一系列問題，都是我校當前面臨的挑戰，也是我校今后的工作努力方向。因此，小街小學全體行政領導沉下心來，認真分析，積極深入基層一線調查研究，找準問題，尋找發展的突破口。根據學校發展的現狀，制定出了《景洪市小街小學“十〃二五”發展規劃》，確立了小街小學“十〃二五”時期的發展總目標：確立強烈的服務意識，樹立現代辦學理念，以發展為主旋律，以質量為生命線，以創新為推動力，堅持以強化管理為龍頭，以師資隊伍建設為關鍵，堅持優化辦學條件和內涵提升相結合的發展戰略，形成有效的教育教學管理體系和學校特色，實現教育理念和教學方式、教育條件和教育手段的現代化，使辦學理念、素質教育的成果、教育教學質量、師資隊伍水平和辦學水平進入景洪市農村名牌學校的行列，根據學?，F有條件和幾年來的發展趨勢，打造學習型教師隊伍，縮小城鄉差別，促進均衡發展，到2015年把我校建設成云南省現代教育示范學校。明確了未來五年的發展方向：力爭五年內把學校建設成“六園”，即——以人為本的教育園，底蘊豐厚的文化園，鏈接未來的信息園，和諧恬靜的禮儀園，陶冶情操的藝術園，地方特色的鄉土園。

有了明確的發展目標，科學的發展方向，使學校的各項工作就有正確的航標。一年來，學校黨政工領導密切配合，團結協作，帶領全體教職工齊心協力，真抓實干，黨員干部率先垂范，職工群眾勤勤懇懇，各自奮戰在教育教學戰線上，使學校的教育教學工作呈現出健康有序、科學穩步的發展勢頭，實現了一個新跨越。學校所取得的成績，受到了州、市各級領導的高度贊揚。學校的知名度，在全市乃至全州都有了一定的影響力。

二、強化師德師風建設，落實師德“十不準”，實行服務承諾制，爭做為人師表的表率。

我們注重將黨內“創先爭優”活動與加強教師師德師風建設相結合，黨員教師爭做為人師表的表率。我們始終把師德師風作為教師隊伍建設的首要任務，把師德表現作為考核、評價和獎勵的首要內容。

一是根據景洪市教育局的的工作要求，我校采取多種多樣教育形式，以《中小學教師職業道德行為規范》（新修訂）為主線，積極組織教職工開展學習教師職業道德規范。嚴格按照景洪市教育局關于中小學教師行為規范的“十條規定”和“八不準”的要求，結合實際，制定了《景洪市小街小學教師十要十不準》、《景洪市小街小學教師職業道德規范》和《景洪市小街小學教師師德師風建設承諾書》等規章制度，約束教職工的言行舉止，在加強師德建設上，堅持以“培育敬業精神、提高育人水平、塑造師德 4 風范、構建和諧校園”為宗旨，培養廣大教師的敬業精神和求實創新精神。

二是在加強教職工政治思想建設上，我校充分發揮學校黨支部和工會的作用，通過黨組織的戰斗堡壘作用，組織教職工積極開展政治學習，組織教職工深入學習實踐科學發展觀，使廣大黨員干部深刻認識到開展學習科學發展觀活動的重大意義，提高教職工的政治思想覺悟，從而立足工作實際，突出工作重心。通過工會，組織教職工開展各種積極向上、文明健康的文體活動，陶冶教職工的思想情操，培養團隊合作精神，增強教職工積極向上的凝聚力。如： “三〃八”婦女節開展“巧婦廚藝大比拼”、“五〃一”勞動節開展教職工拔河比賽、教師節開展“先進教師表彰會”等活動。

三是以開展深入學習實踐科學發展觀活動為契機，學校黨總支部提出了《景洪市小街小學黨員干部服務承諾書》，號召全體黨員干部樹形象、做垂范，認真踐行黨員干部“五個好”“五帶頭”；抓典型、樹標兵，設立“黨員教師示范崗”、“黨員干部示范崗”，做出讓全體師生看得見、摸得著、學得會的實際行動來，學校各支部積極組織廣大黨員教師開展做義務、辦實事和幫扶活動。如：中心小學支部組織全體黨員教師利用周末休息日義務為學校油漆學生課桌椅；曼老支部組織黨員義務住校生清洗太陽能、修理課桌椅、維修校園水管及電路等；曼蚌支部組織黨員教師維修學校附近道路；嘎囡支部積極開展幫扶活動，組織黨員 到南嗨看望貧困學生阿明，并送去慰問金700元……等等。在全校范圍內營造出一股遇到困難問題黨員干部站出來、建功立業黨員干部挺出來的良好氛圍，真正體現了黨員一面旗的領頭作用和標桿的模范作用。

通過加強師德師風建設，增強了廣大黨員教師的教書育人的責任感和使命感。一年來，全體黨員和教師中沒有出現違犯師德的行為，也沒有發生亂收費和體罰學生現象，教師們教書育人的負責盡責精神受到家長的廣泛稱贊。

三、強化教學崗位練兵活動，組織課堂教學研討，促進教師專業成長，爭做愛崗敬業的表率。

沒有高素質的教師，就沒有高質量的教育。教師隊伍是學校發展之基、競爭之本、提高之源，是關系學校發展進程、教學水平、綜合實力和競爭能力的決定因素，是興校、強校的關鍵所在。辦好學校最根本的是建設一支高素質的師資隊伍，而建設高素質的教師隊伍的關鍵在于引領和促進教師的專業發展。

為促進教師專業成長，提高教師課堂教學技能，提升教育教學質量。我校教務處、教科室等相關部門精心籌劃，周密安排，在全校范圍內掀起了一股教學崗位大練兵的熱潮。

1、以年級組或學科組為單位，開展“同課異構”校本教研活動，促進教師相互交流、相互學習、共同提高。

2、每年舉辦一次“青年教師課堂教學競賽”活動，凡40周歲以下的青年教師必須人人參與，旨在促進青年教師們快速成 長，提高他們的課堂教學能力，使之盡快成為我校教師隊伍的主力軍。

3、每學期組織好教學公開課、示范課、復習課、講評課等聽、評課活動，促進教師隊伍教學水平的整體優化。

4、實施“青藍工程”，開展“師徒結對”幫扶活動，以老帶新，以新促老，以點帶面，全面推廣，整體提高教師隊伍業務素質。

5、開展“骨干教師”評選、任用工作，打造名師隊伍，發揮骨干教師的輻射作用，營造比、學、趕、幫、超的競爭環境。我校每學年組織一次“骨干教師”評選工作，經學?？己巳斡玫墓歉山處煟诼毞Q評定、履職晉級、績效分配等方面給予一定的政策傾斜。

6、采取“走出去、請進來”的方式，引入先進的教學經驗，加強師資業務培訓。一是每學期按教師培訓計劃選送部分教師到昆明、玉溪四小、州小等地進行跟班培訓；二是積極與城區學校開展聯片教研活動；三是主動邀請州教所、市教研室、州小等單位到校開展專題講座或研討課。

通過開展以上一系列的教學崗位大練兵活動，在我校教師隊伍中悄然形成了你追我趕、力求上進的良好局面。在活動中，教師相互間暗自比教學、比成績、比敬業、比奉獻，人人爭做愛崗敬業的表率。

四、強化教育教學質量管理，落實崗位責任，全面提高教育 教學質量，爭做教書育人的表率。

學校要發展，質量是保障。優質的教育教學成績，是一所學校辦學的立校之本。一直以來，我校始終緊緊圍繞著“全面提高教育教學質量”這一工作中心，強化教育教學質量管理，樹立質量意識，落實崗位責任，努力提高教育教學質量，爭做教書育人的表率。

（一）領導高度重視，是提高教育教學的思想根本。領導的治學方略決定著一所學校的發展方向。我校領導班子十分重視辦學長遠發展規劃。通過召開班子會議，統一思想，提高認識，統領全局。黨政工密切配合，齊抓共管。行政班子負責抓管理，定措施，查落實；黨支部負責做思想，抓動員，樹標兵，號召全體黨員干部開展“創優爭先”活動；教育工會負責維穩定，促團結，鼓干勁。這樣，在全校范圍內營造出了濃厚的積極進取、奮力拼搏、文明守信、勤奮好學的良好校風，為我校全面提高教育教學質量奠定堅實的思想基礎。

（二）建立健全規章制度，是促進教育教學管理工作精細化的制度保障?？茖W的管理必須有完善的制度。為進一步加強和完善我校教學管理機制，使教學管理工作逐步走向精細化，從而達到管理出成效、質量有保障的目的。根據學校的實際，我們制定了《小街小學領導掛鉤制度》、《小街中心小學教學崗位管理制度》、《小街小學骨干教師、名師方案》、《小街小學評聘分開方案》、《小街小學獎罰方案》、《小街小學師徒結對方案》、《小街小學目 標管理責任書》、《小街小學小學作業規范》等一系列細則。

（三）制訂措施，明確責任，是全面提高教學質量的有力舉措。學年初伊始，我校領導班子成員就積極投入到備考工作的布署中，成立了備考領導小組和備考指導小組，先后多次召開備考工作專題會議，認真分析、研究我校的學情、校情以及應對措施，并結合學校的實際，制定出了《小街小學備考方案與措施》。同時，也要求各完小制定出相應的方案，并根據方案，組織人員檢查、落實各項工作。其次，層層簽訂目標責任書，完小負責人對校長，任課教師對負責人，把各項指標數層層分解下去，到校點，到教師個人，做到人人有指標，人人有責任。第三，根據《小街小學備考方案與措施》的要求，結合市局下達的高分指標和我校畢業班學生情況，學校制定了幫扶計劃，領導干部實行分片掛鉤負責制，對小考180分的學生進行分級管理，并以簽訂責任書的形式明確目標完成數。校級領導負責監控本片區有望沖刺180分的學生，完小負責人和畢業班教師負責監控本校有望沖刺180分的學生。第四，建立健全了小街小學的考核獎罰制度，并將考核內容作為學校工作的一項重要內容，確保了教學工作的順利完成，也為教育教學的鞏固與提高起到了保駕護航的作用。

（四）抓落實，抓規范，管理到位，是教育教學工作出成效的關鍵所在。抓檢查落實，是我校領導干部在教學管理中真抓實干的最大亮點，也是我校教育教學工作出成效的重要原因之一。為落實我校的各項方案與措施的執行情況，學校行政領導至少每 兩周一次到各完小檢查落實，把檢查的情況記錄在案，在每周一的班子碰頭會上和每月一次完小負責人會議上進行通報，交流，對執行情況好的校點給予表揚，對執行不力的校點給予批評教育，并作為績效工作發放的依據之一。具體做法如下：

1、每個行政領導掛鉤一所完小，要求每周到校點檢查一次備考工作，了解進度，落實復習計劃，與教師談心減壓。

2、由校長任全校視導小組組長，每二周對十二個校點的備考工作進行一次拉網式檢查、指導備考工作。

3、每月底召開一次完小負責人會議，目的是匯報交流、推廣、糾錯、補漏，從而整體提高教育教學質量。規范教學常規，統一步調，使全校教學工作齊頭并進，是我校教學質量整體出成效的根本所在。

（五）加強人文關懷，實行人性化管理，是我校邁向現代教育管理軌道的一個標志。今年春節前夕，學校行政人員跑遍了全校13個校點和中心60多個家庭，把領導對全體教職工的關愛，慰問送到每一個教職工的家庭，更送進了每位教職工的心里。在小考沖刺階段，學校領導帶著慰問品，到各?？赐朔艞壷苣┬菹⒌牧昙壚蠋煟瑸樗麄兇驓?，鼓勁。

（六）全體教職工團結協作，無私奉獻，是辦好一所學校的根本法寶?？偨Y一學年來的工作，我們深深感到，學校教育教學質量的不斷提高，離不開全體教職工的團結拼搏和強烈的責任意識、質量意識和發展意識，特別是無私奉獻的精神，正因為有許許多多無厭無悔，兢兢業業，無私奉獻的教職工，我們才能取得 驕人的成績。

五、強化校園文化建設，形成學校辦學特色，爭做先鋒模范的表率。

小街小學校園文化建設工作于2008年啟動，歷時兩年多。我們本著把學校建設成“學習樂園、生活樂園、成長樂園”的目標，針對少數民族學生學習自覺性差、學習興趣不濃厚、紀律松散等特點，以“勤學惜時、文明守紀”為校園文化設計的理念，把校園文化建設分為兩條線：一是校園環境文化建設；二是班級文化建設。校園環境文化建設以中華民族優良傳統為主線，用先人們勤奮好學的經典故事教育學生們要從小養成珍惜時間、刻苦學習的良好習慣；班級文化建設以樹立優良的班風、學風為主線，由各班結合本班實際，創建本班的特色。經過兩年多的建設和不斷完善，目前，我校已呈現出形式多樣的校園文化氛圍，突出了教育的主旋律，促進了學校的教育教學工作，使師生們在濃郁的校園文化氛圍中更加快樂地工作、學習和生活，教育教學質量也得以逐年提升。同時，我校的校園文化建設工作，也得到了州、市各級部門領導的贊許，受到了兩縣一市各兄弟學校的認可。一年來，先后有景洪市三中、普文中學、基諾小學、勐?？h教育局、勐?？h民小、勐?？h三中、打洛中心小學、勐臘縣象明中學、象明小學等前來參觀學習。

六、存在的問題和努力的方向

1、在創先爭優活動中，還要加強理論知識的學習，由于學習不夠，至使部分黨員認識不足，理論水平較低。

2、在進一步提高黨建工作水平方面探索不夠，創新意識不強。

3、個別黨員不能很好地發揮先鋒模范作用，先進性意識不強。目前，我校已按方案逐步落實各項創先爭優活動，全體黨員干部正奮戰在教育教學的第一線，為創先進黨支部、爭做優秀共產黨員做著應有的貢獻。

總而言之，“創先爭優”活動將有利于學校的發展。以“創先爭優”思想為指導，抓好學生行為規范養成教育管理、抓好教育教學質量、抓好學校建設、抓好師德師風建設，努力提高全體黨員的黨性修養和業務能力，在堅持以人為本的基礎上，小街小學必將創建成人民群眾滿意的和諧校園。實行承諾服務、微笑服務、文明服務、禮貌服務，樹立起黨員教師新形象，真正實現“創先爭優求突破，科學發展促跨越”！

景洪市小街小學黨總支部 二0一0年十二月十日

第三篇：創先爭優求突破 科學發展促跨越

創先爭優求突破 科學發展促跨越

—﹡﹡鄉基層組織建設暨創先爭優活動進展情況匯報

﹡﹡鄉黨委下轄黨(總)支部﹡個，黨員﹡名。今年以來，全鄉上下以科學發展觀和黨的十七屆四中全會精神為指導，全面貫徹落實﹡﹡市委、市政府“兩推六抓一加強”工作部署，按照鄉第十二屆四次黨代會提出的打造“經濟收入富鄉、蔬菜產業大鄉、文化建設名鄉、村鎮建設新鄉、黨建工作強鄉、平安和諧之鄉”的奮斗目標，把創先爭優活動作為促進各項工作開展的有效載體，把創先爭優活動作為加強基層黨建的經常性要求，在重點工作的落實中體現創先爭優，在經濟社會的發展中體現創先爭優，突出重點、攻克難點、爭創亮點，有力的推動了全鄉經濟社會各項事業的快速發展。

一、以創先爭優活動為契機，健全工作機制，全面推進科學發展。堅持把創先爭優作為加強黨的建設、推動科學發展的重大任務來抓，著力在健全工作機制、靠實工作責任、狠抓跟蹤落實上下功夫。一是制定“5+10”工作機制。即每個黨委委員包掛一項經濟指標、推動一個亮點工作、包掛一個村、主抓一個產業項目、落實一件惠民實事、聯系10個創業能人或重專戶。二是認真落實黨建工作責任制。按照《﹡﹡市黨建工作責任制實施辦法》的要求，年初由鄉黨委與各黨總支（支部）簽訂黨建工作目標責任書，形成了平時有視察，半年有檢查，年終有考核的黨建工作評價考核辦法。三是建立健全黨內重大情況反映和通報制度。對涉及黨的大政方針政策、事關全鄉經濟社會發展的重大事項、群眾普遍關心的熱點難點問題，嚴格程序要求，及時在黨務公開欄中反映通報，督促落實解決。四是建立黨建指導員制度。黨委委員兼任村黨建指導員，負責指導村黨支部黨建工作的開展，有針對性地開展調查研究工作，掌握第一手材料，分析基層黨建工作存在的問題和薄弱環節，提出解決的措施和方法。2010年，鄉黨委召開黨建工作研討會1次，黨委委員到村與干部群眾就黨建工作座談8次，撰寫調研文章10余篇。

二、以創評活動為載體，落實黨員星級量化管理，有效激發黨員活力。為解決新形勢下影響和制約黨員先鋒模范作用發揮的瓶頸問題，鄉黨委結合創先爭優活動的開展，在全鄉黨組織和黨員中開展了“五個好”黨支部和“五帶頭”十星級黨員創評活動，并制定下發了《“五個好”黨支部“五帶頭”十星級黨員評選辦法》，活動以“科學定星、量化爭創、評星獎懲、動態管理”為主要內容，把創先爭優活動“五帶頭”黨員的標準細化為“信念星、學習星、創業星、業績星、服務星、維權星、遵紀星、守法星、新風星、正氣星”十個星級，為每一個星級制定了詳細的評比標準。每個星級10分的權重，得分在95分以上的授予“五帶頭”十星級黨員稱號。按照“黨員自評、黨員互評、群眾參評、支部審核、黨委審定、定星授牌”的程序進行，評選結果在村黨支部黨建展板星級黨員爭創評比欄張榜公示。使黨員的身份在家門口“亮”出來，黨員的表現在星級牌上“顯”出來。創評活動充分激發了全鄉黨員比、學、趕、超的動力。目前，全鄉458名黨員中已有七成以上黨員確定了自己的增收產業和創業項目，“七一”前夕，全鄉表彰獎勵“五個好”黨支部2個，“五帶頭”十星級黨員46人。

三、以促農增收為目標，開展先鋒富民增收創業行動，加快建設經濟收入富鄉。鄉黨委制定下發了《﹡﹡鄉先鋒富民增收創業實施方案》。制定完善了干部聯組入戶機制：領導包村掛項做推動發展、引領創業的先鋒；干部聯組入戶做服務群眾、指導創業的先鋒；黨員帶頭創業做示范帶動、致富創業的先鋒。鄉村兩級干部每人聯系一個村民小組，村“兩委”委員每人聯系3-5戶創業能人和重專戶。在技術、信息、政策、資金等方面給予群眾全方位幫助，指導農戶算成本帳、算對比帳、算效益帳，定增收產業、定增收項目、定增收計劃，同時黨員干部將鄉村兩級確定的特色優勢產業和增收主導產業作為各自的創業項目，對新技術、新品種、新產業帶頭用、帶頭試、帶頭創，做到組織有號召、黨員有行動，做給群眾看、帶動群眾干。今年以來，鄉黨委表彰命名了8個方面的“十佳創業能人”，全鄉共培樹黨員致富能手58人，黨員干部引領帶動群眾進行規?；a業發展57戶，建成黨員創業示范區12個。黨員致富能人引領帶動群眾發展種養殖、小型加工、三產服務業等各類中小型創業項目50多個。

四、以固本強基為根本，扎實開展規范化建設，提高基層組織形象。鄉黨委把2010年確定為“基層組織規范化建設年”，按照基層組織建設“有形象、有陣地、有載體、有典型、有活動”的總體要求，全力抓好基層組織規范化建設。以“完善功能、一室多用”為標準，注重高標準設計、多功能考慮、高質量建設，切實將村級組織陣地打造成了集黨員活動、村民議事、為民服務、文化娛樂等功能于一體的綜合活動陣地。重點實施了村支部和村委會 “七辦三室十專欄”建設，即：明確支部書記（主任）、副書記（副主任）、水協、計劃生育、文書（團支部）、警務、專業經濟合作社等七個辦公室；大小會議室和活動室；重新規劃設計了黨建（創先爭優、先鋒富民創業行動）、計生、水協、遠教、綜治、民政、低保、婦聯、團支部、黨風廉政建設十塊專欄。對各村委會辦公場所進行了粉刷裝修，對部分陳舊設施進行了更換，鄉村兩級用于基層組織規范化建設的經費達15萬余元，基層組織形象全面提升。

五、以黨代表任期制為抓手，注重代表活動，不斷擴大黨內民主。鄉黨委著眼于黨代表作用發揮的連續性、經常性和有效性，立足實際，創新載體，持續推進黨代表常任制工作。一是實行黨代表提案辦理制度。對黨代表提案定期匯總分類，交相關部門辦理，并對提案辦理情況進行檢查落實。今年以來，共收到提案18條，其中黨員創業致富工程、村級組織規范化建設等9條被鄉黨委采納實施。二是深入開展“三聯系”活動，即：每位黨委委員聯系5名黨代表，每位黨代表聯系5名黨員，每位黨員聯系5名群眾，各黨代表定期深入所聯系的黨員、群眾家中，聽取意見建議，開展調研走訪，使群眾意見建議直接能夠反映到黨委層面，架起了黨群干群連心橋?；顒娱_展以來，共解決黨代表反映的農田水利建設、安全飲水工程、道路交通建設、環境衛生整治等關系人民群眾切身利益的生產生活方面的問題19件。三是深入開展黨代表調研視察活動。組織黨代表定期就全鄉農業產業化發展、重點工作落實展開視察，先后征集到發展小拱棚蔬菜、打響官莊子韭菜品牌等調研材料12篇，使全鄉的發展思路更開闊、重點更突出、思想更統一。

六、以能力建設為重點，加強黨員干部管理，打造一流干部隊伍。一是針對全鄉村組干部年齡偏大、后備力量薄弱的實際，鄉黨委研究制定了《公開選拔村級后備干部辦法》，通過個人自薦、組織推薦、群眾舉薦等形式，公開從致富能手、退伍軍人、回鄉大中專畢業生中選拔后備人才，為村級換屆奠定了扎實基礎。二是調整完善了基層組織設臵模式，把原供銷社黨支部和企業公司黨支部調整設臵為集鎮黨支部，加強了對集鎮個體工商戶黨員的管理，實現了黨組織的全覆蓋，有效提升了基層黨組織建設管理水平。三是多方籌措資金，提高村組干部待遇。將各村婦代會主任工資標準提高到村副主任工資標準，并為其辦理了養老保險，為村民小組長人均增資30%，有效調動了村組干部的工作積極性。四是高度重視黨員發展工作，嚴把“基礎關、入口關、質量關、紀律關”。4月底邀請市委黨校老師對入黨積極分子集中培訓3天，培訓內容涉及黨章、政策理論、新農村建設各個方面，真正從入口上保證了發展黨員的質量。五是強化黨員干部學習意識。先后組織黨員干部到肅州區和臨近鄉鎮就農業產業化發展參觀學習150人次，赴瓜州縣西湖鄉安康村和瓜州縣南岔鎮七工村就基層黨建工作參觀學習30人次。

創先爭優活動如涓涓細流，為柳河的經濟發展注入了無盡的生機和活力。至目前，全鄉共落實各類項目13項，其中：億元以上項目1項，千萬元以上項目2項，千萬元以下項目10項。在官莊子一組、五組建成2個百畝設施拱棚蔬菜示范點，全鄉建成拱棚482座、337.4畝，全鄉蔬菜面積達到了21086 畝，全鄉人均純收入中來自蔬菜產業的收入達到1735元，蔬菜產業已成為柳河最大的增收產業。在南環小區建成組團式小康住宅30戶。在蘑菇灘四、五組，紅旗二、三組建成兩個百戶以上新農村建設示范點，帶動全鄉改造危舊房屋508戶，其中新建176戶，改造332戶。

第四篇：XX村新農村建設

XX村2011上半年新農村建設情況匯報

XX村于2010年底通過市新農村示范村達標驗收。今年上半年，村兩委圍繞新農村建設“二十”字方針，大力發展農村經濟，加快建設現代農業，著力改善民生，進一步推進農村經濟社會又好又快發展。

一、上半年工作

（一）加強組織建設。上半年2名預備黨員轉正，發展了3名預備黨員；建黨90年之際，組織全村干部黨員到涇縣云嶺新四軍軍部開展紅色之旅活動；慰問兩名老黨員和特困黨員；與安徽中國徽文化博物館黨支部共助共建。

（二）加快建設現代農業，發展瓜蔬特色經濟

今年計劃新建70畝鋼管大棚，現已完成土地調整、工程招投標工作，土地平整正在進行；實施了老菜地的鞏固提升工作，改善了老基地的水利設施，引進了農業“三新”技術成果多項；富民瓜蔬合作社舉辦了多期蔬菜生產技術培訓班，加強對農戶的培訓、指導，還使基地的經濟效益不斷提高，上半年基地蔬菜畝均產值達6000元以上，畝純收入達4000元，向市場提供1000噸新鮮蔬菜，對豐富黃山區蔬菜副食品市場，平抑市場菜價，實現農業增效，農民增收發揮積極作用。

（三）關注民生，提升農民生產生活水平

1、爭取到390人的飲用水工程，現正在籌建中；

2、正在進行13個村民組的高壓電線線路改造；

3、進一步改善了XX敬老院落生活條件，現有25人入?。?/p>

4、XX小學圖書館落成，藏書一萬多冊，配備了8臺電腦；

5、對道路硬化1200米道路進行了拓寬硬化；

6、向國家、省申報了兩座小

（二）型水庫除險加固工程，并完成了前期的勘察鑒定及設計工作；

7、開展新型農民培訓，舉辦培訓班2期；

8、全村新農合參保率達100%；

9、認真做好政策性農業，油菜理賠和水稻投保已完成；

二、下步工作打算

（一）8月底前完成新建蔬菜基地的基礎設施建設和大棚搭建，9月底前全部種上蔬菜；

（二）認真做好村兩委換屆工作；

（三）加大文明創建工作力度。主要做好高速沿線的亂搭亂建的整治；村莊環境的整治；新建垃圾池10個，垃圾集中處理。

第五篇：村新農村建設交流

**村是**市**鎮中心所在地，是整個**鎮的政治、經濟、文化中心，全村區域面積5.2平方公里，建成區面積0.64平方公里，全村總戶數1203，總人口3676，28個村民小組。村兩委會班子人員共10人，黨員102人，村民代表28人，耕地面積2300畝,山林面積5000畝。**年人均收入7656元，村集體收入130萬元。

隨著社會主義新農村的建設，文明村的建設，**村的建設速度加快，村民的收入持續穩步增加，人們生活改善，人居環境更加優越。

**村是個大村，雖然村集體經濟收入比較高，但是攤子大，花費大，光靠自身實力難上大項目。

自**年新一任村兩委會班子上任以來，克服種種困難，積極爭取資金，集中有限的力量建設社會主義新農村，一年多以來取得了豐碩的成果。

一、夯實基礎，發展生產

為順利推進社會主義新農村建設，**村按照寧波“聯鎮帶村”工作會議精神、**鎮社會主義新農村建設目標，在思想宣傳上再發動，工作力度上再加大，點面結合，聯片推進，繼續以“五改”（改路、改水、改廁、改綠、改陋習）為著力點，村居環境整治為龍頭，發展經濟產業、培育新型農民，著力打造新環境、發展新經濟、探索新機制，扎實推進了我村的新農村建設工作。

云西崖水庫是一座病危屋頂水庫，為保證水庫壩下的人員安全和農業用水，多方落實修理費用，村里積極向上級水利部門爭取資金212萬元，預計在今年十月動工。

**村積極配合鎮政府小流域工程的推進，建成后的小流域已成為**村的一道亮麗風景線，備受村民稱道，同時達到了沿河亮村、沿河興村的目的。

加強引導、鼓勵農業創新。**的經濟作物主要以桔子為主，由于農業布局不合理，市場的變化和品種更新，使原來的桔子失去了市場競爭力，導致桔農的桔子賣不出去。村民的收入隨之減少。為引導和鼓勵村民改種它種經濟作物，村兩委會，決定對改種的農戶給予獎勵，并且將其中一塊集體土地出租給農戶種植其他高收益的農作物。對一部分農戶，做好轉產轉業，促進其進入第二、第三產業就業。

利用各種宣傳欄、公告欄、遠程教育等宣傳平臺，積極宣傳各類科技知識和病蟲害防治知識。利用**鎮中心地這個有利的地理條件，鼓勵第三產業的發展，特別是個體工商戶的發展。加強招商引資拓展開發項目。

二、選好班子，開展工作

一個團結的、戰斗能力強的班子是社會主義新農村建設的領導力量，一個班子的好壞，直接關系到社會主義新農村建設的進程和力度。

**年正值村兩委會換屆選舉，在公平、合理、民主的氛圍中，選舉出了新一屆的黨支部和村民委員會。

兩委會成立后，為了更好的開展工作，統一工作思路，村里采取了請進來、走出去、上下聯動的工作方式，多次召開黨員大會、村民代表大會、村老年協會和知名人士的座談會，廣泛聽取各方意見，發放150份《征求意見表》。這些意見主要集中在黨建、發展生產、改變村容村貌等方面。村兩委會針對這些意見，開展分析、總結，確定下一步的工作思路。

**年2月15日，**鎮**村163名黨員和村民代表對3名述職的村干部就會不會辦事、是否公正公平和廉潔自律等進行民主評議。這開了**鎮農村干部向村民作工作述職報告的先河。

三、辦實事，走和諧之路

1、**陵園的落成多年來由于建造陵園，去世村民的骨灰都不能下葬，群眾反映強烈，要求修建陵園的呼聲不斷。建造一處合理而又有前瞻性的陵園迫在眉睫，也同時擺上了村兩委會的議事日程。由于多種原因，地址多次改變。為充分體現民主，尊重村民意見，召開村民代表會議進行表決，并讓村民以戶單位進行投票選舉，最后決定建造地址。

陵園目前已投資130余萬元，一期工程基本完工，可容納400支墓穴，整潔、漂亮、道路通暢，是目前**鎮內最具規格的優質陵園。

按規劃，村里將繼續投資90萬元，澆筑進陵園的道路和陵園內的停車場。

在陵園牌樓落成后，村干部率先捐資，有所建樹的村民也紛紛資源捐資，到目前為止已達40多萬元，這批資金將直接利用在陵園建設上，并及時向社會各界公布。村民的捐資既節約了資金、調動了村民建設**的熱情，同時也證明了，建造陵園是大事、好事、實事。

2、改變村容村貌，清潔衛生

在新造的道路和公園旁種植香樟樹，增加綠化面積。

**村出資在村里建造了兩處休閑公園和一個健身場所，從**市文體局爭取10多萬元的健身器材，安裝在公園、健身場所和老年活動場所內。

已投入使用的兩個紅白喜事場所，共投資140多萬元，在建造之前廣泛征求意見，定下建造方案，得到了村民的積極響應和支持。兩個場所，寬敞、明亮，同時容納600人就餐，車輛出入方便，適應時下形勢，并對場所內的用具進行翻新。

出資10多萬元，拆除露天糞缸和老舊簡易廁所30多處，新建公共廁所兩座，改變村里的衛生狀況。制定嚴格的保潔制度，建成了保潔監督員和保潔員隊伍。村里的道路、垃圾桶和廁所都有專人進行保潔，做到日潔、日清。村里每年的保潔費用在8萬以上。

新安裝315kv變壓器兩臺，解決村民用電困難；

**年初開始的全村電氣化改造工程正在如火如荼的進行，此項工程工作量大，涉及面積廣，預計投資100多萬元。

3、增加村集體收入，新建村綜合樓

**村兩委會增加村里收入，合理利用原停車場，出資建造新綜合樓，大樓總建筑面積4500㎡，分五層，消防設施齊全，并按照了電梯。建成后，每年將為村里增加90多萬元的收入。到9月為止，工程主體基本完工。總投資共350多萬元。村里沒有資金，村兩委會決定以建成后的預期租金來抵償建造費用。村兩委會作出這個決定，是經過市場調查后慎重決定的，并經村民代表大會表決通過。

4、積極配合市、鎮兩級政府重大工程的開展

紅勝海塘續建工程、東環線工程和小流域治理工程，都涉及到**，**村積極配合上級部門，做好征地、征山工作。

隨著行政區塊征地工作的展開，鎮里企事業單位的陸續進駐，必將大大加強**作為**鎮中心的地位。

四、關愛弱勢群體

凡年滿18周歲的本村村民去世，村里規定必須派人慰問并送花圈，黨員同志去世，黨支部必須派人慰問并送花圈。

根據村里的財政狀況，適當增加老年人的待遇，在戶村民的新型農村合作醫療費有村里統交，光此一項就需19多萬元。**年新鎮失地農民養老保險200多人，解決了后顧之憂。

五、豐富文娛生活，倡導健康的生活方式

**村成立了婦女腰鼓隊，村里出資購買器材、服裝、聘請老師，豐富了業余生活。村兩委會極力倡導此類健康的生活方式。

**腰鼓隊在**年的**鎮第二屆農漁民運動會和**市第二屆龍鼓大賽中取得了第一的好成績，使腰鼓隊遠近聞名。每逢村里有重大節日，如“三八”婦女節、“久久”重陽節，腰鼓隊都義務參加表演，活躍、豐富了農村的文化。

六、重視黨員隊伍建設，加強社會綜合治理

**年，為了適應時代的發展，基于**黨員人數眾多，鎮黨委決定成立**黨總支，下設三個黨小組。

**村共有黨員102人，65歲以上占65%以上，老黨員比重大。由于社會的發展的要求，黨支部需要有不斷的新鮮血液注入，使村里工作后繼有人，黨支部重視年青黨員和入黨積極分子的培養和發展。

**村的黨員大會逢雙月十五日召開，每次到位率達到70%以上，即保證了黨員的理論學習，也加強了黨組織與廣大黨員同志的溝通。使黨支部與全體黨員始終在思想上、工作上保持一致，保證了工作的連貫性和透明性。充分利用遠程教育系統，開展學習。在遇重大事項前，不定期的召開黨員大會進行討論，充分體現了民主。

黨支部經常組織黨員同志參加義務勞動，突出了黨員的先鋒模范作用。

**年8月15日的黨員大會上，黨支部號召全體黨員、入黨積極分子和村干部向溪口鎮石門村村委主任毛文國同志學習，學習他的為民奉獻犧牲精神、為村民辦實事的精神。

加強社會綜合治理村兩委會重視治調隊伍的建設，選配年青干部擔當治調主任，一年多以來，村里未出現重大事件，做到小事不出村，大事不上交，把矛盾化解在萌芽狀態，沒有出現一起群體上訪事件。春節前，村里成立了由6人組成的夜間巡邏隊，確保村民生命財產安全。村治調主任被評為治調系統先進個人。

村兩委會成員以身作則，積極倡導廉潔自律和壓縮非正常性開支的工作作風，外出辦事、接待客人一律私車公用，從不向村里報銷油費、餐費，把有限的資金集中起來，辦好事、辦實事。

七、主要工作經驗

首先，擁有一個堅強團結自律的領導班子。從新一屆的村兩委會選出以后，為村里做的大事、實事、好事贏得了絕大多數村民的擁護，有很強的號召力、凝聚力和工作能力。

其次，優良的工作作風和民主管理制度，是做出成績的關鍵。從兩委會的選舉，重大事項的決策，都遵循民主集中制原則，無不體現民主、民意、民愿，這樣做的結果是，村里所作的事，贊成的多，反對的少，提高了黨組織、黨員在村里的威信，同時為以后工作和下一屆村兩委會打下了堅實的工作基礎。

再次，新農村建設的政策和有關部門的支持。積極向上級部門爭取資金，從公園的建成、健身器材的安置、云西崖水庫維修資金的落實，都與上級有關部門的有力支持分不開。