第一篇：浙江水專校企合作再開新花

浙江水專校企合作再開新花

在首屆合作班的學生順利就業并提前享受正式員工待遇之后,作為校企合作繼續深化的結晶,浙江水專與聯想集團陽光雨露信息技術服務有限公司共辦的新一屆合作班開班儀式于4月12日在該校現教中心南樓計信系會議室隆重舉行。陽光雨露浙江大區總經理崔凱、杭州站站長談玲麗及班主任明曉飛，浙江水專副書記陳長生和教務處處長董邑寧、副處長王建軍，計信系全體負責人、計算機應用技術教研室全體教師，合作班全體學生參加開班儀式。儀式由計信系黨總支副書記楊清剛主持。

陳長生副書記做重要講話。他指出，校企合作可實現多方共贏，學?？山璐诉M一步推進教學改革，學生可得到更多學習實踐機會，企業可實現人才儲備。他充分肯定了計信系歷屆校企合作班所取得的成績；要求合作班學生要注重角色定位，努力完成學校理論知識的學習和企業布置的實踐工作；希望計信系要高度重視合作班所取得的成功經驗，珍惜繼續合作機會，鼓勵教師積極參與合作班教學工作。最后，他祝愿合作班能夠辦得越來越好，學生順利成長成才，成就自己的人生理想。

崔凱總經理簡要介紹了公司的發展狀況，對往屆畢業生在公司的工作表示贊賞，對我校多年來持續為公司輸送高素質人才表示感謝。他指出公司目前正處于良好的快速發展期，今年在浙江的業務量將大大提升，人才需求量也有很大增長，他希望新一屆合作班學生能夠盡快融入企業，在搞好理論知識學習的基礎上深度了解企業文化，努力成長為企業和社會都歡迎的高素質IT人才。

董邑寧處長在講話中肯定了計信系在教育教學改革方面所進行的探索和所取得的成績，指出校企合作這種形式能夠做到合作育人、共同發展，學校、企業和學生能夠實現三贏，表示會對這種合作模式給予政策支持。計信系岳國英主任對校領導和有關部門一直以來對本系的關心支持表示衷心感謝，對本屆合作班的合作前景充滿信心，希望在歷屆合作取得成功經驗的基礎上校企雙方再進一步開展深層次合作，她希望合作班的同學要牢記自己的雙重身份，利用學校和企業共同提供的學習的平臺，順利完成所有理論和實踐課程的學習，為將來實現高質量就業筑牢基礎。計算機應用教研室主任、合作班項目負責人張海波老師在發言中簡要回顧了過去和聯想集團合作共辦聯想班、和陽光雨露公司共辦合作班的歷程，希望在學校和公司的大力支持和任課老師的教育及公司資深工程師的指導下，新一屆合作班的同學能夠掌握扎實的理論知識和熟練的操作技能，在走出校門的時候就能成為具有一定實踐經驗的計算機服務工程師。合作班學生代表高略在發言中表示決不辜負學校和公司的期望，一定要刻苦學習, 努力工作,成為社會需要的有用之才。

開班儀式之后,陳長生副書記、崔凱總經理及參加儀式的公司員工、浙江水專師生還一起參觀了合作班學生進行實踐教學的場所——位于現教中心南樓一層的陽光雨露公司杭州地區計算機維修中心。

據悉，在成功舉辦幾屆聯想班的基礎上，浙江水專首屆陽光雨露校企合作班于2011年3月成立，同時將陽光雨露公司杭州地區計算機維修中心引進學校，在完成企業業務的同時基地成為校企合作的生產性人才培養基地。合作班學生在完成部分主要課程的同時每天有一定時間在中心工作和訓練，企業負責對學生進行企業文化、筆記本電腦等的維修、服務接待等全方位的培養，完成1年多合作培養期的學生將成為經驗豐富的計算機服務工程師。合作班學生不出校門，理論學習、專業實踐和社會工作都可以在校園內得以實現，他們在學習的同時還可以獲取適量的報酬。從2011年11月份開始首屆合作班學生都被分配到不同的工作崗位，他們在實習期就迅速成為各方面的業務骨干，愿意留下的公司都給予接收且都提前轉為正式員工待遇。在取得合作培養成效的前提下，經過計算機應用專業負責人張海波老師與公司的多次溝通，校企雙方都同意要將新一屆合作班規模大幅擴大。通過宣講、面試等環節，新一屆合作本學期初組成，規模比上一屆擴大了50%。此屆合作班，校企雙方在人才培養中各自承擔相應工作，計算機應用專業的7名教師將和企業講師、工程師共同完成教學工作，公司杭州站站長談玲麗負責企業方面的具體管理工作，來自公司的明曉飛作為班主任和另外兩位工程師常住我校負責日常訓練和管理，企業還將派出12名講師進行合作班的教學和訓練。校企雙方將繼續密切合作，努力培養社會需要的高質量IT服務人才。

（計信系 楊清剛 岳國英）

第二篇：浙江水專校企合作班畢業生受到用人單位青睞

浙江水專校企合作班畢業生受到用人單位青睞

浙江水專聯想陽光雨露校企合作班成立至今已近一年，經過邊學習邊實踐的培養鍛煉，計算機應用專業校企合作班的學生們已經成為具有一定工作經驗的技術能手，有的還成為了公司獨當一面的業務骨干，愿意留在合作企業工作的同學企業表示將全部接收，并于本月開始提前享受正式員工待遇。鑒于校企合作班學生普遍具有較高的專業能力和業務素質，合作企業主動提出將2012年合作班學生規模比去年擴大一倍，新一屆合作班組成后將于近期正式開班。

據悉，2011年3月聯想陽光雨露校企合作班成立時，公司杭州地區計算機維修中心也同時進駐學校。近一年來，企業和學校密切合作，雙方在人才培養中各自承擔了相應工作，進行了良好合作。學校為專班教學提供了充分的保障，制定了教學計劃，負責專班組建的主要工作，配合企業培訓和教學，負責學生的組織管理，計信系計算機應用專業教師團隊深入專班教學過程，深入學習企業實用技術，他們的實踐能力已有很大提高。企業方面提供完善的培養計劃并嚴格執行，確保人才培養質量；安排多名企業講師進行理論教學，安排工程師負責學生技術和其他方面的訓練和考核，安排學生參加計算機維修崗位工作；核按照企業的核心評價指標對學生進行學習和工作考核，使學生深入理解企業工作和企業文化；舉辦聚會、講演、講評等多種形式的活動，調動學生學習工作的積極性，提升學生的組織協調能力；前三個月提供數額不等的獎學金，以后開始發工資，從800到1500逐月提高，學生與企業員工一樣進行業績考核，業績好的還可獲得額外獎勵。校企密切合作，人才培養效果良好，學生成長迅速，幾個月時間下來，學生就可以獨立承擔IT服務各種崗位的工作，從2011年11月份開始他們就逐步被分配到不同崗位開展工作，現在他們在各自崗位上都能夠出色完成工作任務，臨近畢業，愿意留下者企業表示將全部接收。

（楊清剛 張海波）

第三篇：錦州師專校企合作協議2018最新

和 年校企合作協議

（甲方）：錦州師范高等專科學校（乙方）：

為了滿足用人單位對高技能型人才的需求，不斷提高學校的教育教學質量，較好實現學校教育與社會需求的無縫對接。本著互相協作，各施所長，互惠互利，共同發展的原則，錦州師范高等專科學校與 經過友好協商，就開展深層次合作，達成以下協議：

一、責任和義務

（一）甲方責任和義務

1、甲方要充分利用自己的教育資源為乙方培養出符合乙方要求的技能型人才。

2、甲方根據乙方提出的要求，組織學生到乙方參加崗前培訓和頂崗實訓工作。

3、甲方要加強學生在實訓、預就業期間的教育管理工作。

（二）乙方責任和義務

1、乙方負責提出所需人才的質量和數量要求，結合本單位實際情況，制定用人計劃，提前向甲方提供所需專業及崗位數。

2、乙方負責按照計劃數量為學生提供實習、實訓及就業崗位。在學生實習、實訓與就業期間，乙方負責對學生進行政治思想教育與安全教育與管理，并配合甲方做好畢業生跟蹤調查等相關工作。

3、乙方負責免費對學生提供崗前培訓，對培訓合格者乙方負責安排頂崗預就業崗位，確保學生上崗。

4、培訓及頂崗預就業期間乙方免費提供住宿，并按月給予薪酬，試用期 月，工資不低于 元/月，試用期過后工資不低于 元/月。

其它薪酬說明：

5、實習實訓過程中，甲方學生或乙方中任何一方應提前30日以書面形式向甲方以及對方提出終止本合同。

6、學生畢業后，本著雙向選擇的原則，對愿意留下工作的學生，乙方負責辦理勞動用工手續，并按《中華人民共和國勞動法》與員工簽訂《勞動合同》。

6、乙方允許學生參加遼寧省特崗教師考試。

二、合作時間及數量

甲方選派學生 共 人到乙方單位進行實習實訓就業，雙方合作時自 2018年

月 日至2019年6月15日止。雙方如需續約，續約協議可在不違反本協議基本精神的前提下修訂。

三、權利保障

簽約雙方保證本合同涉及的全部內容的真實性，并不因本合同的履行而侵犯他人的合法權益。

四、其它

1、本協議經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本協議一式兩份，雙方各執一份。

2、雙方應遵守有關條款，未盡事宜，可由雙方協商解決。如一方單方面違約或有損害對方利益的行為，另一方有權終止本協議，并追究違約責任。

甲方： 乙方：

代表（簽字）： 代表（簽字）：

實習學生簽字：

年 月 日

年 月 日

第四篇：浙江水專沈建華副書記看望計信系校企合作班實習學生

浙江水專沈建華副書記看望計信系校企合作班實習學生

為深入了解頂崗實習學生的工作生活情況，調研企業和社會對人才培養的要求和需求形勢，同時把學校的關懷帶給學生，11月27日下午，浙江水專黨委副書記沈建華、招就處處長陳國法率計信系黨總支副書記楊清剛、應用技術專業教研室主任張海波、負責就業工作的輔導員老師張穎等一行專程前往阿里巴巴集體旗下的阿里云計算有限公司看望在此參加頂崗實習的我系陽光雨露聯想校企合作班學生。

一到公司，沈建華副書記一行就立刻前往學生的工作場所看望學生。座談中，沈建華副書記認真聽取了陽光雨露聯想校企合作班企業方負責人對學生在思想表現、工作態度、工作能力、工作實績等方面的介紹，陽光雨露聯想校企合作班校方負責人張海波老師對合作班歷程、歷屆畢業生情況和合作班現狀及發展愿景的介紹，頂崗實習學生對校企合作班的學習形式、工作感悟、生活情況的介紹?？吹綇氖钇谥连F在，學生們通過學習培訓，專業技能、精神面貌等都發生了很大變化，工作環境、工作待遇都還不錯，沈建華副書記感到非常高興，殷殷囑咐他們一定要注意人身財產安全，嚴格遵守學校實習紀律和用人單位的規章制度，盡心完成單位交給的工作任務和學校交給的學習任務；希望他們要經常和指導老師、班主任、輔導員以及家長保持聯系，及時溝通解決實習工作生活中遇到的問題；要求他們要不斷進取，提高綜合自身素質，力爭將來實現高質量就業?？吹綄W校領導如此關心自己，來不同省份的學生們都深受感動，表示絕不辜負校領導的期望，要做有為的水專學子，努力爭創佳績，盡己所能為單位做貢獻、為學校增光添彩。

（計信系 楊清剛 張穎）

第五篇：頂崗實習結碩果,校企合作綻新花——工商管理系隆重召開學生畢業實習報告會

頂崗實習結碩果，校企合作綻新花

——工商管理系隆重召開學生畢業實習報告會

2012級學生頂崗實習管理工作中，工商管理系不斷完善管理模式，以能力培養為主，知識傳授為輔，結合學生就業意向，采用“分流制”培養方式，實行“自愿報崗、崗前學習、頂崗培訓、穿插講座、定期匯報、校企共管”的實習管理模式，成績斐然，使頂崗實習成為踐行我系“三點、三實、三融合”人才培養模式的關鍵教學環節。

3月27日下午，工商管理系學生畢業實習報告會在曉莊校區大禮堂隆重舉行，旨在總結2012級學生畢業實習工作經驗，展望并部署2013級學生實習管理工作，拓展我系實習就業工作的校企合作平臺，激勵在校生學習榜樣，為其從學生向職業人的平穩過渡創造條件，積蓄力量。大會由系黨總支書記童鈞洪主持，院領導夏桂松、周昌寶、孔敏蒞臨現場指導工作。本次報告會特邀南京玄武飯店副總經理兼人力資源總監楊中華、南京威斯汀大酒店人力資源總監張曉珍與人事經理戴嵐、南京金絲利喜來登酒店人力資源總監郝魏潔與人事經理陸辰、南京古南都投資發展集團有限公司人力資源總監張魯桂、南京古南都飯店行政部主任馬虹、南京物流行業協會秘書長安婭燕、蘇寧云商集團南京物流中心人力資源部經理許閃光、蘇果物流部人力資源總監倪翠蓮與人事專員趙芬、南京乳之寶生物技術有限公司人事部校企合作負責人丁靜、邵明迪、南京宜家家居有限公司人事經理李抒景、孩子王兒童用品（中國）有限公司人力資源部經理何葉萍與人事專員勞晶雪、友邦置業人力資源總監李蓉與人力資源經理陳云霞、南京歐尚超市有限公司人力資源部經理許文文、沃爾瑪（江蘇）商業零售有限公司人事經理楊陽、江蘇紫金茂業珠寶有限公司人事經理王慧與人事專員王穎等校企合作單位代表出席會議，我系2012級、2013級全體學生參加會議。

會上，沈波主任首先做《工商管理系2012級學生畢業實習工作總結》。2014年7月至2015年3月，我系2012級學生按照畢業實習的計劃要求，在各實習單位的支持與配合下，經實習指導教師與學生的共同努力，圓滿完成了實習任務。在引領學生職場啟航的征途中，我系建立起一支領導有力、分工明確、管理科學的實習就業工作團隊，更開辟了遍布南京及省內多城市的三十余處實習就業基地，實踐著服務地方經濟與社會發展的辦學思路。從實習前的組織教育，實習中的過程管理與控制，直至實習后的總結提升，老師們立足“跟進式教育”理念，以制度化管理為推手，不斷創造各類有利條件，順應學生個體發展需要與方式差異，針對性提供職業生涯規劃指導。

旅游管理專業（群）兩個專業90名學生實習分析情況蘇州福朋喜來登4%喜來登13%涵月樓1%鹽城鴻基玄武飯店天馬旅行社5%7%玄武飯店12%頤和公館5%狀元樓10%古南都13%金匯6%曙光國際1%威斯汀15%漢府飯店3%國際會議大酒店5%

我系物流管理與旅游管理兩大專業群2012級學生實習單位分布圖

2012級學生論文指導中，我系創新設置了學校與企業的“雙導師制”。校企導師引導學生以服務管理實踐為選題，將論文寫作與實習經歷緊密結合，利用企業的經營設施與實習條件完成論文。這是工商管理系“三點、三實、三融合”人才培養模式的深化拓展，也是為企業經濟服務的高效實踐，更是提高學生就業質量的有益探索。工作推進中，我系以旅游管理專業群為試點，使畢業論文答辯會走進企業，引導企業導師共同為實習學生的畢業成果把脈，首開畢業論文企業答辯會先河, 打破了單一的校內評價體系，深化專業建設內涵，推進教育教學改革。

借畢業實習的崗位磨練，2012級學生培養了職業素養，完成了從準職業人向職業人的過渡和轉換，錘煉了崗位技能，提高了思想素質、業務知識與綜合職業競爭力,也為院系爭得了榮譽。受益于專業教學與頂崗實習的有機契合，不少學生在實習階段便脫穎而出，順利搭乘就業直通車，并先后成為企業的優秀管理者，呈現出頂崗實習與平穩就業良好對接的喜人態勢。談及2013級學生畢業實習工作設想，沈主任表示，將深入推進學生半年及以上時間的集中性頂崗實習，進一步完善實習組織與管理制度，推廣畢業論文“雙導師”指導模式，推動學生實習與就業的有機銜接，打造校企合作的緊密型“人才培養共同體”。

為鼓勵先進，倡樹典型，根據《工商管理系“優秀實習生”評選辦法》，經各實習小組推薦，實習單位與指導教師的逐級評選，專業教研室審核及系部會議研究，授予曾京玲等30名同學“優秀實習生”榮譽稱號。會上，巴佳慧副主任宣讀了《工商管理系關于表彰2012級優秀實習生的決定》。頒獎儀式中，“優秀實習生”們收獲了榮譽，也收獲著院系領導與行業專家傾情關注的喜悅。

隨后，南京金絲利喜來登酒店優秀實習生曾京玲、孩子王兒童用品（中國）有限公司優秀實習生周舒、沃爾瑪（江蘇）商業零售有限公司優秀實習生趙歐陽等三位同學分別做實習報告。借助實習風采PPT，他們回顧了畢業實習歷程，分享著點滴成長感悟，展望未來職業設想。畢業實習中，學生們由一名青澀學子成長為職場新人，更添幾分理性的職業熱情與慎重的未來抉擇。言語間，他們感恩著每一步成長背后的故事，感恩于學校老師與企業導師營造的實習就業平臺，老師們成為學生職業生涯的領路人與指航標。身邊榜樣的強大感召力使在場的2013級學生深受鼓舞，職業認知度與行業歸屬感極大提升。

三位“優秀實習生”代表回顧實習歷程，分享職業感悟

我系實習就業工作的節節攀升，離不開學院領導的親切關懷，離不開院相關部門的政策保障與技術支持，離不開校企合作單位的悉心指導與積極配合。會上，南京玄武飯店副總經理兼人力資源總監楊中華女士講話。作為企業方代表，楊總獲“2014江蘇省職業教育先進個人”贊譽，在協同培育優質人才的校企合作中，她為地方高等職業教育發展與酒店實習生管理傾盡心力。楊總強調，南京玄武飯店與我系旅游管理專業群十余年的親密合作中，不斷摸索著符合雙方需求的教育教學模式，更深刻體會著老師們愛崗敬業的工作熱情與職業素養，使校企雙方在良性互動中持續開創新局面。她表示，將一如既往地推進工學結合，通過營造“以人為本”的實習生管理氛圍為地方高等職業教育的發展盡綿薄之力。她勉勵學生們珍惜我系育人氛圍，感恩老師們的全情付出，用心學習，走心實習，磨礪情商，將專業技能提升為社會生存能力，充分利用崗位平臺實現職業目標。誠摯祝賀2012級學生圓滿完成實習任務的同時，楊總對我系2013級學生將為企業注入的新鮮活力充滿期待。

南京玄武飯店副總經理兼人力資源總監楊中華女士講話

大會現場，孔敏副院長發表重要講話。她表示，工商管理系立足多年集中性頂崗實習工作經驗，規范管理，樹立典型，取得顯著育人成效。孔副院長熱切表達著三份感謝之意，第一份感謝贈予合作企業，感謝用人單位的強烈社會責任擔當，為實習學生安排了職業生涯的第一位工作師傅，幫助學生積累職業道路的第一筆財富，她希望經由企業方代表感謝奮戰在企業一線，盡心指導實習學生的崗點師傅，他們幫助學生樹立正確的職業觀念，確立科學的職業方向，在學生成長進步、成才立業的人生道路上磨礪其嚴謹求實的學風、積極工作的態度與團隊合作精神，提升具有市場競爭力的綜合職業素養。第二份感謝贈予工商管理系全體教師，感謝老師們的辛勤付出。她充分肯定了我系實習就業工作的先進性與示范性，肯定了我系教工團隊的戰斗力與凝聚力，肯定了我系為學生提供的優質成長環境與發展沃土，各項工作成效是學生成長成才的催化劑及推動力。第三份感謝贈予我系2012級學生，同學們在實踐中檢驗自我能力，提升專業技能，堅定職業信念，明晰職業目標的同時也為院系爭得了榮譽。孔副院長為2012級學生的宏遠職業前景倍感欣慰，也動情表述了對2013級學生的殷切希望，希望大家珍惜優質平臺，傳遞正向、積極的職業理想，見賢思齊，增強信心，薪火相傳，攜手進步。

孔敏副院長發表重要講話

本場實習報告會不僅是我系校企合作的交流與推進會、學生職場經驗的探討與分享會、畢業實習的總結與反思會，更是“工商人”創新精神的傳承會，傳承著一代代工商學子踏實肯干、銳意進取、勇于爭先的滿懷豪情，大會也為強化校企深度合作，實現零距離上崗的高技能、高素質人才培養目標規劃了長效育人機制與校企合作范本。今后，工商管理系將以校企合作機制提升為契機，加快推進高職人才培養模式創新，在學校轉型發展、迎評促建的改革進程中努力構建產學結合、資源共享與校企聯動的平臺，探索行業、企業與社會共同參與的人才培養質量保障體系。

（工商管理系）