第一篇：關于加強反腐倡廉教育的工作制度

中共***公司委員會

關于加強反腐倡廉教育的工作制度

第一條 為落實黨委黨風廉政建設主體責任，切實加強對黨員干部的教育，不斷增強黨員干部廉潔從業意識，筑牢黨紀國法和思想道德兩道防線，提高拒腐防變的能力，根據集團（股份）公司黨委的有關工作要求，結合公司自身實際，制定本制度。

第二條 指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，落實科學發展觀，全面貫徹黨的十八大以來關于反腐倡廉工作的有關精神，認真學習黨風廉政建設理論，加大黨紀政紀和黨的優良傳統教育，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，不斷提升黨員干部的整體素質，為實現公司整體發展目標提供思想和紀律保障。

第三條 反腐倡廉教育要堅持理論聯系實際的原則；堅持以教育為主、正反兩方面教育相結合的原則；堅持分類分層施教，因人施教，注重實效原則；堅持加強教育同改進管理相結合原則；堅持懲前毖后、治病救人與嚴肅執紀相結合原則。

第四條 教育培訓的內容

（一）中央和**市委有關黨風廉政建設的政策及頒布的規定、制度；

（二）**市國資委及集團（股份）公司黨委的相關制度、規定和有關精神；

（三）黨的基本路線、基本理論、基本綱領和基本經驗，黨的優良傳統和作風；

（四）黨風黨紀、政紀知識和廉潔從業道德標準；

（五）黨和國家領導人關于反腐倡廉的重要論述；

（六）集團（股份）公司領導的講話；

（七）正面典型及違紀違法案件剖析；

（八）各時期中央、**市委、市國資委及集團（股份）公司黨委布置的有關黨風廉政建設的重點工作等。

第五條 教育培訓的對象

（一）公司廠處級領導干部；

（二）公司各部門（單位）中層管理人員；

（三）公司各部門（單位）有業務處置權崗位人員。第六條 教育培訓方法和途徑

（一）按照集團（股份）公司黨委的調學要求，組織相關干部參加廠處級干部理論讀書班。

（二）按照集團（股份）公司紀委的要求，結合當年度反腐倡廉形勢和開展主題教育，組織廉政勤政知識測試，測試面要達到98%以上。

（三）利用中心組理論學習、黨支部活動，每年要組織兩次以黨風廉政建設為主要內容的專題學習，每半年召開一次民主生活會。根據上級要求或集團（股份）公司黨委、紀委的安排，對執行廉潔自律規定情況進行自檢。

（四）重大節日或重要活動前，開展遵紀守法、勤儉節約的提醒教育。

（五）黨委（總支、支部）書記每年應講一次以黨風廉政建設為主要內容的黨課。

（六）廉政談話教育。一是對提拔任用的干部，要逐級負責進行廉政談話教育，談話要有記錄，每半年要將情況匯總報上一級組織；二是對有違紀苗頭或不良反映的黨員或干部，要按干部管理權限，及時進行誡勉談話。談話要有記錄，每半年要將情況匯總報上一級組織，并跟蹤檢查整改情況。

（七）每年結合支部活動或其他專題教育活動，組織黨員、干部觀看黨紀教育錄像、影視片、文藝演出；到革命教育基地進行革命傳統教育；到先進單位參觀學習；參觀警示教育展覽等。黨員干部受教育面要達到100%。

（八）利用櫥窗、《**通訊》等平臺，設立黨風廉政建設內容教育版塊。

（九）積極推薦黨員、干部參加上級紀委舉辦的黨風廉政建設學習培訓班、經驗交流、研討會等，增加和了解加強黨風廉政建設的相關知識和上級反腐倡廉工作的情況。

第七條 基本要求

（一）要將黨風廉政教育納入黨委（總支、支部）宣傳教育的總體部署，統一要求、統一布置，認真組織，確保各項教育培訓計劃的落實。

（二）深入實際，調查研究，及時了解和把握黨員、干部中出現的新情況、新問題，結合形勢和任務適時調整教育內容或重點，增強教育的針對性。

（三）注重總結黨風廉政教育工作經驗,主動探索和創新廉政教育的新形式和新方法。

（四）建立完善教育培訓工作的檢查考核機制，對不重視黨風廉政教育工作、教育制度不落實、不開展活動、發生違紀違法問題或造成不良影響和嚴重后果的單位或責任人，要按照《黨風廉政建設責任制》有關規定，實行責任追究。

（五）為確保此項工作的落實，公司黨委結合《黨風廉政責任制》考核工作，每半年對黨風廉政教育工作進行考核。

第八條 組織領導

公司黨委負責對黨風廉政教育工作的組織領導，由黨群工作部負責培訓教育檢查考核等日常工作。

第二篇：反腐倡廉工作制度

反腐保廉工作制度

為進一步加強黨風廉政建設，加強我校的反腐保廉工作，使各級領導同志自覺遵紀守法，根據中央、省、市有關文件規定和撫寧縣委制定的《關于黨風廉政建設和反腐敗工作任務》以及局下發的《關于開展加強財經管理，清理商業賄賂行為活動的意見》等有關規定，結合我校實際，采用各級領導在堅持“兩手抓”的方針，實行分工負責制，一級抓一級，一級帶一級，尤其是學校主要領導同志應對本校的反腐保廉工作負全面責任，重點抓好以下幾方面工作。

1、認真組織領導班子成員和各級領導干部學習貫徹中央、省、市、市局有關反腐保廉工作的文件和指示，執行各廉政守則、準則及中國共產黨紀律處分條例等規定，從領導自身做起，廉潔自律，奉公守法。

2、校領導班子要定期（每季）召開廉政工作指導小組會議，聽取有關情況匯報，分析廉政工作的形勢，討論和研究有關反腐保廉工作的重要問題。

3、及時閱辦反映各級領導干部有關廉政問題的群眾來信和來訪，發現有關廉政方面問題要及時談話、幫助、敲警鐘，如發現領導班子成員或各級干部有違紀行為，經初步摸查核實后，按有關干部管理權限，向上一級黨委、紀委或監察部門報告。

4、落實反腐保廉工作責任人，協助主要領導直接抓反腐保廉工作，并對全校的廉政工作負直接領導責任。保證廉政工作落實到人。

5、領導班子其他面員對其所分管部門、科室的反腐保廉工作負有領導責任，并經常進行檢查監督，認真貫徹實有關廉政規定，黨委對各級領導干部的案件，要親自過問，支持有關職能部門進行查處。

6、校黨委和各黨支部要把落實抓反腐工作責任制的情況列為考核學校領導班子和科室領導干部的重要內容。對有突出成績的科室和俱要及時予以表揚、獎勵。

對上述規定，學校各級領導應自覺遵守，認真執行。學校每半年檢查一次執行情況，并通過檢查，加強監督管理，及時 表揚好人好事，嚴肅查處違紀問題并予以通報。以確保我校反腐工作順利開展，促進學校廉政建設。

第三篇：反腐倡廉工作制度

反腐倡廉工作制度

為扎實有效地開展反腐倡廉制度建設，著力推進干部的思想和作風建設，促進各項工作的落實。我社區著重從加強班子建設、規范干部行為、轉變工作作風及監督制約機制等方面，進一步健全和完善了一系列管人、管事、管錢和廉潔從政等方面的制度，牢固樹立為民、務實、清廉和高效的形象。

一、健全和完善黨委各項管理制度，進一步加強社區領導班子建設。為充分發揮黨支部的領導作用，加強組織建設，進一步團結班子成員，凝心聚力求發展，務實創新抓落實，社區黨支部研究制定《柯村鄉黨委崗位目標責任制》、《考核制度》、《黨委議事原則》、《黨委決策制度》、《黨管武裝工作制度》及《會議制度》等各項制度，進一步明確了黨支部議事、決策程序、貫徹民主集中制等各項工作的原則、內容、程序和要求，確立了黨支部的崗位目標，建立了考核激勵機制。

二、健全和完善干部各項管理制度，進一步加強機關干部自身建設。為全面推進機關干部思想、作風建設，黨支部在原工作制度的基礎上，進一步健全和完善了《干部學習制度》、《機關干部進村入戶走訪制度》、《工作制度》等，明確規定了干部每半月學習、匯報工作制，規范了干部上下班、請銷假、值班等行為，完善了首問責任制及為民服務中心坐班制等，建立了干部每月入戶走訪的工作機制，為全面了解村情民意，及時解決群眾生產生活中的實際困難，樹立良好的干部形象，全力打造“為民、務實、清廉、高效”型政府。

三、健全和完善監督約束機制，進一步加強反腐倡廉建設。為切實加強干部廉政建設，鄉黨委政府還研究修訂和完善了《接待工作及就餐制度》、《公務用車制度》、《財務管理制度》、《材料打印、橫幅制作管理制度》及《督查督辦制度》等制度，進一步明確了工作接待就餐的標準、地點，嚴格執行鄉長“一支筆”財務審批制度，規范辦公采購、公務用車、材料打印及制作橫幅等管理。建立了由鄉紀委牽頭，各分管領導負責的督查督辦及信息反饋工作機制，有效促進工作的落實。

四、建立和完善考核激勵機制，進一步加強鄉村干部隊伍建設。為全面完成鄉黨委、政府提出的工作目標，扎實做好各項工作，充分發揮鄉村干部的工作積極性和創造性，增強工作責任感，形成爭先創優的競爭激勵機制，鄉黨委政府還制定了《柯村鄉2008年村級工作目標責任制考核辦法》和《干部工作實績獎懲制度》，采取日常跟蹤、半年、全年方式進行考核。明確規定了各村在年終總分評比中取得前2名的，分別予以獎勵3000元、2000元(其中村兩委主要負責人可得資金不低于40%)；在計劃生育、社會穩定和黨建三項工作中，年終各單項考核為第一名的，獎勵500元。對年終考核總分評比處于末位的，將扣除村“兩委”主要領導績效工資的40%。對總體工作考評連續兩年處于末位的，對村黨支部書記予以免職，村主任扣除全年績效工資。對鄉干部工作實績與年終獎金相掛鉤制度，工作評比名列全縣前三名的部門，予以通報表彰及物資獎勵；評比名列全縣后二名的部門，扣除該部門分管領導及干部30%的年終獎金。

第四篇：黨風廉政建設及反腐倡廉工作制度

黨風廉政建設及反腐倡廉工作制度

一、院領導干部要認真實踐“三個代表”重要思想，嚴格執行黨和國家的方針、政策、法規及廉潔自律的各項規定，加強自律意識，嚴防以權謀私等腐敗事件的發生。

二、領導干部要牢記黨的宗旨和“兩個務必”，踐行“三個代表”廉潔從政，過好“政治關、權力關、金錢關、享樂關、親朋關”，自覺地維護黨風、醫德醫風和社會風氣。

三、堅持實事求是和民主集中制的原則，凡重大問題在廣泛征求有關方面意見或充分論證的基礎上，集體研究決定，做到秉公辦事，一視同仁，主動接受黨內外監督。

四、廉潔奉公，忠于職守。不利用職權謀取不正當利益，不索受與業務有關單位和個人的禮金、有價證券及貴重物品（無法退回的，按規定登記上繳）。

五、不利用職權違規插手或干預基建工程、醫藥采購、招標投標。凡建筑工程、醫藥器械采購一律實行公開招標，禁止暗箱操作。

六、牢記“兩個務必”，發揚艱苦奮斗、勤儉節約精神，禁止講排場、比闊氣等鋪張浪費等不正之風。

1、加大對公車的管理監督力度，除公務用車外，個人私事用車一律按規定繳費。

2、嚴格執行通訊工具配備、通訊費用報銷標準，包干使用，超支自理。

3、公務接待從儉，嚴禁公款大吃大喝，并控制陪餐人數。

4、工作作風踏實，堅決克服和防止形式主義、官僚主義、搞弄虛作假。

七、認真執行領導干部個人收入申報制度和個人重大事項書面報告制度，如實填寫收入報告表。

八、管好親屬、管好下屬及身邊工作人員，落實黨風廉政建設責任制，切實承擔起責任人的職責。

第五篇：黨風廉政建設和反腐倡廉工作制度

黨風廉政建設和反腐倡廉工作制度

為認真貫徹落實中央、自治區、市黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，加強廉政、勤政建設，激勵領導班子成員廉潔自律，率先垂范，進一步密切干群關系，自覺接受干部和群眾的監督，特制定本制度。

一、指導思想：以科學發展觀為指導，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，強化監督約束機制，嚴肅黨紀政紀，搞好黨風廉政建設，維護改革、發展、穩定的大局，進一步推動我局的物質文明、精神文明和政治文明建設。

二、工作原則：堅持從嚴治黨，廉潔從政的原則；堅持誰主管誰負責的原則；堅持標本兼治，綜合治理的原則；堅持立足教育，預防為主的原則；堅持領導機關和領導干部廉潔自律，以身作則的原則；堅持嚴格執法，違法必糾的原則。

三、黨風廉政建設和反腐敗工作實行黨風廉政責任制。堅持黨支部集體領導，黨政齊抓共管，廉政監督協調配合，科室各負其責，層層抓落實原則。

四、公司黨支部對全公司黨風廉政建設和反腐敗工作負全面領導責任，班子成員對分管工作的黨風廉政建設負直接責任，并抓好黨風廉政建設具體工作，履行“監督、懲處教育、保護”的職能。

五、履行黨章關于黨內監督的規定和黨中央批準的關

于加強黨內監督的五項規定。重大決策必須經過支部黨員大會集體討論作出決定。

六、認真落實《中共中央、國務院關于黨政機關厲行節約制止奢侈浪費行為的若干規定》所提出的八條規定，發揮艱苦奮斗、勤儉節約的工作作風。

七、建立群眾監督制度，黨員干部互相監督制度，廉潔自律，自覺接受黨紀和政紀的約束，立黨為公，勤政為民，在反腐倡廉中起表率作用。

八、每年召開一次領導干部廉潔自律專題民主生活會，進行領導干部述職、述廉和民主評議。

九、發揮廉政監督員作用，對支部班子貫徹執行法律法規、黨的路線、方針、政策和遵守黨紀政紀黨風廉政建設責任制及其各項規章制度情況進行監督。

十、實施責任追究，堅持實事求是原則，分清集體責任和個人責任，主要責任和次要責任，領導責任和直接責任。

十一、本制度從公布之日起執行。

和田市給排水公司黨支部

二〇一二年三月五日