第一篇：農民工工資支付管理方案施細則

下莊至景東公路爛灘河至瓦偉河段（下瓦偉河村委會通暢工程）改建工程

農民工工資管理 方案及實施細則

第三卷

云南恒通路橋工程有限責任公司景東分公司

下莊至景東公路爛灘河至瓦偉河段（下瓦偉河村委員會通暢工程）改建工程項目經理部

2018年8月20日

云南恒通路橋工程有限責任公司景東分公司

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農民工工資管理方案及實施細則

第一章 總 則

第一條 為逐步完善我項目部農民工工資支付與實名制管理，切實保障農民工合法權益，保證農民工工資足額支付到個人，進一步遏制因項目糾紛引發的群訪事件的發生，結合我公司實際情況制訂本方案細則。

第二條 此方案細則適用于在本合同項目施工活動的各類施工合作隊伍，各施工合作隊伍必須遵照執行。

第三條 細則所稱農民工管理員是指受施工總承包企業委托，負責施工現場農民工管理的專門人員。

第二章 管理機構

農民工工資支付管理領導工作小組： 組 長：李曉東

副組長：魯 明 魏學聰 羅曉楠 管理員：郭俊峰

成 員：李 振 田盛發 羅朝云 王德強 張宗會

第一條 本項目部農民工工資支付與實名制管理工作進行組織推動，具體工作由各施工合作隊伍負責。

第二條 本項目負責該項目所承包范圍內所有在建項目的農民工管理工作。

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第三條 設立專門農民工管理機構，將農民工工資支付與實名制管理納入管理范疇。項目部設立農民工管理員，管理員：，負責該項目的農民工的考勤等管理工作。

第四條 勞務合作隊伍設立農民工管理專門機構，在項目工地委派現場負責人、農民工管理員專門負責施工現場的農民工工資日常管理工作。

第三章 具體實施保證方案

一、嚴格執行國家勞動和社會保障部關于保障農民工工資支付的四項基本措施：

1、是建立工資支付監控制度，全面監控和重點監控相結合，列為重點監控對象的，要定期向勞動保障部門報送工資支付情況；建立企業工資支付信息網絡，完善監控手段。

2、是推行工資保證金制度，被重點監控的建筑施工企業和有過欠薪行為的企業，要繳納一定數額的工資保證金，以保證農民工工資不因企業資金狀況而被拖欠。

3、是全面實施小時最低工資標準，防止一些企業以計件工資名義壓低和克扣農民工工資。

4、是推行企業勞動保障誠信制度，規范企業用工和工資支付行為。全面推進勞動合同制度實施行動計劃，用人單位招用農民工都依法訂立書面勞動合同，建立權利義務明確、規范的勞動關系。

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二、為了保證民工工資，我項目部做了多項保證措施。

1、俗話說，一份辛勞一份收獲，我項目部各有關部門積極采取措施，保證農民工工資及時發放、讓農民工勞有所得，也促進了施工企業的發展。為了保證工人工資得到保障，我項目部單獨開設了農民工調查小組。專門調查解決農民工拖欠、糾紛等現象，一經發現項目或者合作隊伍由此現象，將對其嚴厲處罰，做到“工程清工資清”，決不拖欠民工一分錢。

2、本項目為民工設立了綠色通道及意見箱，民工有意見或事情可以直接到項目部找相關部門人員，并且為其大力解決難題。

3、我項目部及早與民工簽訂了勞動合同，保證民工及時拿到自己的辛苦錢，也保證了建設的順利進展。

4、我項目部預設立民工工資專用賬戶，避免了由于工程中一些復雜問題而造成資金困難，使的工資遲遲發不下去。建立專用帳戶正是能保障工程在危急時候能夠保證民工工資。

5、保證按月發放工資，每月5日準時發放民工工資。

6、我項目部采取“舉證責任倒置”辦法，即由用人隊伍負責舉證，項目拿不出工資發放證據就視為欠薪，解決了農民工討薪時“舉證難”的問題。在目前農民工討薪難的大環境下，不失為一種方便農民工的行政舉措。

三、不拖欠農民工工資的承諾書

公司項目在多年的市場經營中，始終堅持“保質守約、薄利重義”的企業宗旨。為認真貫徹落實各上級主管部門關于切實解決建設領域拖欠工程款的民工工資問題的要求，我公司承諾：若有幸中標，決不拖欠民工工資。

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下莊至景東公路爛灘河至瓦偉河段（下瓦偉河村委會通暢工程）改建工程

具體措施為：

1、與所有民工簽訂勞動合同。

2、開設專門帳戶，由項目財務派專人專管，保證工程款的專款專用。

3、根據工程進度計劃，制訂出民工工資支付計劃表。

4、將民工工資的支付情況納入項目經理部的各項考核指標中進行統一考核。

特此承諾！

5、嚴格按上級主管部門規定，足額繳納農民工工資保證金，如果發生農民工工資拖欠現象，無條件接受上級主管部門處罰。

第四章 相關設備要求

第一條 為提高管理效率，項目部在項目施工現場配備電腦微機、數碼相機、固定窗式公告牌等設備。

第二條 施工現場具備適當的、能夠告知農民工工資發放程序、施工安全教育、施工技術交底等培訓內容的場地或場所。

第三條 施工現場要利用固定窗式公告牌告知和公示農民工考勤和工資的支付情況及舉報電話。

第五章 附 則

第一條 項目部把農民工工資管理制度方案細則納入監管范圍，對不按本方案細則執行，拖欠農民工工資造成嚴重后果的隊伍，給予限期或停工整改。

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下莊至景東公路爛灘河至瓦偉河段（下瓦偉河村委會通暢工程）改建工程

第二條 各合作隊伍要充分發揮各自管理作用，組織所屬管理人員認真貫徹落實，加強協調力度，切實做好農民工工資支付和實名制管理工作。

第三條 本細則最終解釋權歸云南恒通路橋工程有限責任公司景東分公司下莊至景東公路爛灘河至瓦偉河段（下瓦偉河村委會通暢工程）改建工程項目經理部。

2018年7月10日

云南恒通路橋工程有限責任公司景東分公司

第二篇：農民工工資支付監管方案

農民工工資監管方案

第一章 總則及概況

第一條 為逐步完善我項目部農民工工資支付與實名制管理，切實保障農民工合法權益，保證農民工工資足額支付到個人，進一步遏制因項目糾紛引發的群訪事件的發生，結合我公司實際情況制訂本方案細則。

第二條 此方案細則適用于在本合同項目施工活動的各類施工合作隊伍，各施工合作隊伍必須遵照執行。

第三條 細則所稱農民工管理員是指受施工總承包企業委托，負責施工現場農民工管理的專門人員。

項目名稱：郡悅峰花園一期工程 項目地址：天津市寶坻區

建設單位：天津市億鼎川置業有限公司 設計單位：天津華匯建筑設計有限公司 勘察單位： 天津市地質工程勘察院

監理單位：天津市眾洋建設工程咨詢有限公司 施工總包單位：龍元建設集團股份有限公司

本工程由5棟11-18層高層住宅及一棟二層公建配套組成，地上面積約30407.7㎡,其中地上面積約28995㎡，地下面積：1412.06m2，框剪結構，設計使用年限50年，抗震設防烈度為8度。

第二章 管理機構

農民工工資支付管理領導工作小組： 組 長：于洪光

副組長：蒲樹先

成 員：各施工班組勞務工頭

第一條 本項目部農民工工資支付與實名制管理工作進行組織推動，具體工作由各施工合作隊伍負責，項目部監管。

第二條 本項目負責該項目所承包范圍內所有在建項目的農民工管理工作。

第三條 設立專門農民工管理機構，將農民工工資支付與實名制管理納入管理范疇。項目部設立農民工管理員，負責該項目的農民工的考勤收集等管理工作。

第四條 勞務合作隊伍設立農民工管理專門機構，在項目工地委派現場負責人、農民工管理員專門負責施工現場的農民工工資日常管理工作。

第三章 具體實施保證方案

一、嚴格執行國家勞動和社會保障部關于保障農民工工資支付的四項基本措施：

1、是建立工資支付監控制度，全面監控和重點監控相結合，列為重點監控對象的，要定期向勞動保障部門報送工資支付情況；建立企業工資支付信息網絡，完善監控手段。

2、是推行工資保證金制度，被重點監控的建筑施工企業和有過欠薪行為的企業，要繳納一定數額的工資保證金，以保證農民工工資不因企業資金狀況而被拖欠。

3、是全面實施小時最低工資標準，防止一些企業以計件工資名義壓低和克扣農民工工資。

4、是推行企業勞動保障誠信制度，規范企業用工和工資支付行為。全面推進勞動合同制度實施行動計劃，用人單位招用農民工都依法訂立書

面勞動合同，建立權利義務明確、規范的勞動關系。

二、為了保證民工工資，我項目部做了多項保證措施。

1、俗話說，一份辛勞一份收獲，我項目部各有關部門積極采取措施，保證農民工工資及時發放、讓農民工勞有所得，也促進了施工企業的發展。為了保證工人工資得到保障，我項目部單獨開設了農民工調查小組。專門調查解決農民工拖欠、糾紛等現象，一經發現項目或者合作隊伍由此現象，將對其嚴厲處罰，做到“工程清工資清”，決不拖欠民工一分錢。

2、本項目為民工設立了綠色通道及意見箱，民工有意見或事情可以直接到項目部找相關部門人員，并且為其大力解決難題。

3、我項目部及早與民工簽訂了勞動合同，保證民工及時拿到自己的辛苦錢，也保證了建設的順利進展。

4、我項目部預設立民工工資專用賬戶，避免了由于工程中一些復雜問題而造成資金困難，使的工資遲遲發不下去。建立專用帳戶正是能保障工程在危急時候能夠保證民工工資。

5、保證按月發放工資，每月5日準時發放民工工資。由農民工工資支付管理領導工作小組現場監督發放，并錄取工資發放現場錄像存檔，并作為項目考核的依據。

6、我項目部采取“舉證責任倒置”辦法，即由用人隊伍負責舉證，項目拿不出工資發放證據就視為欠薪，解決了農民工討薪時“舉證難”的問題。在目前農民工討薪難的大環境下，不失為一種方便農民工的行政舉措。

三、不拖欠農民工工資的承諾書

公司項目在市場經營中，始終堅持“保質守約、薄利重義”的企業宗旨。為認真貫徹落實各上級主管部門關于切實解決建設領域拖欠工程款的民工工資問題的要求，我公司承諾：若有幸中標，決不拖欠民工工資。

具體措施為：

1、與所有民工簽訂勞動合同。

2、根據工程進度計劃，制訂出民工工資支付計劃表。

3、將民工工資的支付情況納入項目經理部的各項考核指標中進行統一考核。

4、嚴格按上級主管部門規定，足額繳納農民工工資保證金，如果發生農民工工資拖欠現象，無條件接受上級主管部門處罰。

第四章 相關設備要求

第一條 為提高管理效率，項目部在項目施工現場配備電腦微機、數碼相機、固定窗式公告牌等設備。

第二條 施工現場具備適當的、能夠告知農民工工資發放程序、施工安全教育、施工技術交底等培訓內容的場地或場所。

第三條 施工現場要利用固定窗式公告牌告知和公示農民工考勤和工資的支付情況及舉報電話。

第五章 附 則

第一條 項目部把農民工工資管理制度方案細則納入監管范圍，對不按本方案細則執行，拖欠農民工工資造成嚴重后果的隊伍，給予限期或停工整改。

第二條 各合作隊伍要充分發揮各自管理作用，組織所屬管理人員認真貫徹落實，加強協調力度，切實做好農民工工資支付和實名制管理工作。

第三條 本細則最終解釋權歸青島致通家居裝飾工程有限公司

項目經理部。

龍元建設集團股份工程有限公司

2018年11月2日

第三篇：農民工工資支付措施方案

農民工工資支付保證措施

一、嚴格執行國家勞動和社會保障部關于保障農民工工資支付的四項基本措施：

1、是建立工資支付監控制度，全面監控和重點監控相結合，列為重點監控對象的，要定期向勞動保障部門報送工資支付情況；建立企業工資支付信息網絡，完善監控手段。

2、推行工資保證金制度，被重點監控的建筑施工企業和有過欠薪行為的企業，要繳納一定數額的工資保證金，以保證農民工工資不因企業資金狀況而被拖欠。

3、是全面實施小時最低工資標準，防止一些企業以計件工資名義壓低和克扣農民工工資。

4、是推行企業勞動保障誠信制度，規范企業用工和工資支付行為。

全面推進勞動合同制度實施行動計劃，用人單位招用農民工都依法訂立書面勞動合同，建立權利義務明確、規范的勞動關系。

二、為了保證民工工資，我公司做了多項保證措施。

1、俗話說，一份辛勞一份收獲，我公司各有關部門積極采取措施，保證農民工工資及時發放、讓農民工勞有所得，也促進了建筑施工企業的發展。為了保證工人工資得到保障，我公司單獨開設了農民工調查小組。專門調查解決農民工拖欠、糾紛等現象，一經發現公司將對其嚴厲處罰，做到“工程清工資清”，決不拖欠民工一分錢。

2、我公司為民工設立了綠色通道及意見箱，民工有意見或事情可以直接到公司找相關單位，并且為其大力解決難題。

3、在建設行政主管管理部門的管理下，我公司及早與民工簽訂了勞動合同，保證民工及時拿到自己的辛苦錢，也保證了建設的順利進展。

4、我公司設立民工工資專用帳戶，預存工資款，避免了由于工程中一些復雜問題而造成資金困難，使的工資遲遲發不下去。建立專用帳戶正是能保障工程在危急時候能夠保證民工工資。

5、保證按月發放工資，每月5日準時發放民工工資。

6、我公司采取“舉證責任倒置”辦法，即由用人單位負責舉證，企業拿不出工資發放證據就視為欠薪，解決了農民工討薪時“舉證難”的問題。在目前農民工討薪難的大環境下，不失為一種方便農民工的行政舉措。

三、不拖欠農民工工資的承諾書

公司在多年的市場經營中，始終堅持“保質守約、薄利重義”的企業宗旨。為認真貫徹落實各上級主管部門關于切實解決建設領域拖欠工程款的民工工資問題的要求，我公司承諾：若有幸中標，決不拖欠民工工資。

具體措施為：

1、與所有民工簽訂勞動合同。

2、開設專門帳戶，由公司財務派專人專管，保證工程款的專款專用。

3、根據工程進度計劃，制訂出民工工資支付計劃表。

4、將民工工資的支付情況納入項目經理部的各項考核指標中進行統一考核。特此承諾！

5、嚴格按行政主管部門規定，足額繳納農民工工資保證金，如果發生農民工資拖欠現象，無條件接受上級主管部門處罰。

第四篇：農民工工資支付情況報告

農民工工資支付情況報告

根據廳建管處《關于調查統計全省交通在建項目民工工資支付情況的通知》文件精神的要求，我項目部于12月24日至12月26日在本項目范圍內開展了農民工工資支付情況宣傳、調查活動，現將調查情況匯報如下：

1、高度重視、領導組織

我項目從落實科學發展觀、構建和諧社會的高度出發，充分認識拖欠、克扣農民工工資問題的重要性，認真貫徹落實《通知》文件精神，高度重視，精心安排。為切實抓好落實工作，成立了由項目經理為組長、副經理、總工為副組長，各科室負責人為成員的領導小組，負責宣傳解決拖欠農民工工資問題的重要意義、普及相關法律法規知識，調查各施工隊農民工工資發放情況，設立農民工維權告示牌、張貼相關宣傳資料等形式，提高了廣大農民工維權意識和能力，營造了維護農民工合法權益的法制環境。

2、注重平時，打好基礎

在平時工作中根據農民工動態臺賬給在場的農民工辦理工資卡，確保工資能夠發放到每位農民工的手中。定期在農民工中進行回訪、調查，徹底杜絕包工頭變相克扣、拖欠、套取農民工工資的情況。財務部儲備用于解決農民工工資問題的專項資金，用于對特殊情況的處理。

開展農民工工資支付情況的自查自糾活動，全面調查摸底。通過不同的方式對現場農民工工資支付情況進行全面摸底。在廣大群眾中征求農民工工資支付的更為有效、健全的實施方式。深入查找問題，擬出治理工作中需重點解決的問題清單，明確整改方向。重點查找施工隊工作人員利用職權參與或干預民農工工資發放行為；管理人員在項目管理過程中以權謀私，吃、拿、卡、要行為。對資金的撥付等經濟活動情況進行認真的總結和開展自查自糾工作。

建立民工資支付工作的長效機制，開展多種形式的教育活動，加強對各部門工作人員法律法規、紀律和職業道德等方面的教育，切實增強其自覺抵制拖欠民工工資的意識。修訂完善規章制度，做到真正以制度約束人。建立健全內部自律機制和監督管理機制。加強對相關人員的監管。

3、農民工工資發放自查情況

我公司落實了現場每位農民工工資發放情況的自查工作，未發現有拖欠農民工工資的情況，由于人員流動較大的客觀因素，部分人員來到工地工作不到一個月即離開，但我公司手續明確，均有領取工資的記錄，長期在本工程工作的農民工均已經辦理了工資卡。

在這次自查活動中領導小組成員到工地通過個別談話、私下交流、設立舉報箱等方式充分了解了各工地農民工工資發放情況，通過自查，我項目部農民工工資已全部發放完畢，沒有拖欠農民工工資現象。

浙江天一交通建設有限公司平陶公路（平水段）大修工程

2012年12月26日

第五篇：農民工工資支付承諾書

農民工工資支付承諾書

（項目開工前）

市人力資源和社會保障局：

市住房和城鄉建設局（或市交通局、市水務局）：

我公司承建的項目，建筑面積平方米，工程造價萬元。我公司承諾：為保障農民工的合法權益，項目實行實名制管理、杜絕工程違規轉分包，不論建設單位工程款是否按時支付，保證按月足額將農民工工資通過銀行卡或現金直接支付給勞動者本人，并簽字留存工資支付明細表兩年以上備查，保證不拖欠、不克扣農民工工資。如因拖欠農民工工資而導致群體性投訴上訪事件、惡性事件等后果，均由我公司承擔一切責任，并接受相應處罰和負責清償農民工工資。

特此承諾。

施工單位（蓋章）：

法人代表（簽字）： 聯系電話：

項目經理（簽字）： 聯系電話： 經辦人（簽字）： 聯系電話： 年 月 日