第一篇：蘇州吳韻少年藝術團團務手冊提綱

蘇州市吳韻少年藝術團團務工作手冊

一、團訓

品藝兼修，創(chuàng)造一流。

二、工作守則 敬業(yè)愛崗

恪盡職守 主動熱情

愛護學員 堅持質量

維護大局 團結協(xié)作

文明節(jié)儉

三、工作機構及崗位職責

（一）藝術團

1.藝術顧問：于平，主要職責：

參與把握藝術團建設方向和階段性目標，指導藝術創(chuàng)作，推薦作品參加國內重大藝術活動。

提供國內外藝術活動、專業(yè)人才、藝術發(fā)展狀況等相關信息和途徑。

參與節(jié)目創(chuàng)作、宣傳策劃；開展理論研究并撰寫評論相關文章；聯(lián)系相關媒體，參與出席招生、重要演出、推介等活動。

推薦專業(yè)人才參與各項藝術活動。

2.團長：成從武（市未成年人藝術教育指導委員會主任，市文聯(lián)原黨組書記、主席），主要職責為：

制定并組織實施藝術團發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃。主持全面工作，組織實施團委會的決議。

組織擬訂藝術團內部管理制度、機構設置的方案。

提請聘任或解聘藝術團副職、財務負責人、藝術顧問、藝術指導及內設機構負責人。

3.副團長：熊寧寧（市文明辦未成年人工作處副處長），主要 職責：

負責藝術團與市文明辦及相關工作部門的協(xié)調和工作銜接。4.副團長：江莉（市教育局體衛(wèi)藝教處處長），主要職責： 負責藝術團與教育部門的協(xié)調和工作銜接。指導藝術團的學生教育和管理的制度建設。

5.副團長：張鐵錚（市文廣新局原副調研員），主要職責： 分管財務、審計、統(tǒng)計、人事財務制度的建設工作，兼任主辦會計。

6.副團長：徐白云（市文廣新局藝術處原處長），主要職責： 分管行政、學員管理、宣傳（含網(wǎng)站）、安全工作、制度建設，負責舞蹈團、戲曲團工作。

7.副團長：陳慶琳（市文廣新局節(jié)慶辦原主任），主要職責： 分管藝術創(chuàng)作、演出活動、安全工作、后勤保障及物業(yè)管理，負責合唱團、樂團工作。

8.辦公室副主任：劉建芳，主要職責：

協(xié)助做好行政事務、后勤和安全、國有資產(chǎn)管理、文秘和檔案管理。

9.財務出納：陳慶紅，主要職責：

協(xié)助做好財務、審計、統(tǒng)計、人事財務制度建設。10.音、視頻主管：戴培星，主要職責

負責藝術團音、視頻資料的拍攝、制作、整理、保存。負責藝術團音、視頻設備的日常保養(yǎng)和維護。

（二）合唱團 1.藝術顧問：楊鴻年

參與把握合唱團建設方向和階段性目標，指導藝術創(chuàng)作，提供國內外重大藝術活動的信息。對合唱團給予合唱訓練、創(chuàng)編、風格上的指導，適時出席合唱團重大活動。

2.藝術指導、常任指揮：王超

張舒

負責合唱團的排練、指揮、比賽、音樂會的舉辦、年度藝術考核和每年提供新的合唱作品等合唱團藝術發(fā)展的規(guī)劃和實施等工作。

制定并實施合唱團的階段性規(guī)劃項目。

制定并實施詳細常規(guī)排練計劃和建立合唱團社會形象和品牌效應。

3.藝術團副團長分管負責人：陳慶琳，主要職責：

參與謀劃、決策藝術團的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，協(xié)助團長工作。

承擔藝術團分工責任，確保工作目標的實現(xiàn)和工作質量。全面負責合唱團工作，貫徹藝術團發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，制定合唱團年度工作方案，建立健全規(guī)章制度，確保高質量完成各項工作。

負責合唱團的日常工作，協(xié)調統(tǒng)籌藝術顧問、藝術指導、團務主任等，監(jiān)督各方面的工作情況，協(xié)調各部門的運作。

負責合唱團教學質量的提高和節(jié)目的審核，安排演出活動的各項工作。

負責合唱團的團員教育、行政保障和安全工作。4.藝術指導助理兼團務主任：葉譯，主要職責：

全面配合、落實合唱團負責人和藝術指導的排練工作與要求，協(xié)調專業(yè)教師對合唱團的專業(yè)訓練和創(chuàng)作排練，做好后勤保障。

管理團員檔案、信息及合唱團開展各項活動的記錄和存檔。負責日常訓練的管理與監(jiān)督。

落實與比賽、演出及交流活動相關的細節(jié)。負責與團員家長（或家委會）保持溝通，促進兩者之間的良性交流互動。

5.基訓老師：陳小寧

落實合唱團負責人和藝術指導的排練工作與要求，完成合唱團的專業(yè)聲樂訓練和排練。

配合團務工作進行團員檔案、信息的搜集整理；負責合唱團開展各項活動的記錄。

負責日常訓練的管理與監(jiān)督。6.團務：陳慶紅，主要職責：

在團務主任的指導下開展工作，認真協(xié)調各專業(yè)教師做好教學排練工作，做好學生管理，確保有序教學。

做好與團員家長（或家委會）的溝通，增進藝術團與團員家庭之間的了解，促進兩者之間的良性交流互動。

記錄、管理團員的考勤、課堂紀律。學員出入排練、演出場所，做好和家長的對接。確保安全。

負責基訓、排練、演出等后勤保障，管理服裝、道具。7．鋼琴伴奏：韓小涵、古超

按照藝術指導老師的要求，認真負責地完成伴奏工作。協(xié)助藝術指導老師管理班級工作。完成活動和比賽期間的加排工作。協(xié)助團務管理和安全工作。

（三）舞蹈團

1.藝術指導：萬素，主要職責：

規(guī)劃并實施舞蹈團的建設目標，制訂并實施短期（1學期）和長期（3到5年）教學、排練計劃及課程設置。按照少兒特點和訓練進程，詳細、科學地制訂訓練方案，并配備較高水準的師資進行實施，提高舞蹈團的整體藝術素質，推動實現(xiàn)預期目標。

把握舞蹈團從招生、培訓到創(chuàng)作演出等各環(huán)節(jié)的藝術質量，制定提升藝術質量的演出和比賽計劃，使舞蹈團逐步在國內同類藝術團體中有較大的影響。

策劃并實施節(jié)目創(chuàng)意文本，為舞蹈團創(chuàng)作最具地方特色和少兒特點的舞蹈節(jié)目。每年有一臺新節(jié)目在相關活動中亮相。

參與并出席招生、重要演出等活動。

2.藝術團副團長分管負責人：徐白云，主要職責： 參與謀劃、決策藝術團的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，協(xié)助團長工作。

承擔藝術團分工責任，確保工作目標的實現(xiàn)和工作質量。全面負責舞蹈團工作，貫徹藝術團發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，制定舞蹈團年度工作方案，建立健全規(guī)章制度，確保高質量完成各項工作。

負責舞蹈團的日常工作，協(xié)調統(tǒng)籌藝術顧問、藝術指導、團務主任等，監(jiān)督各方面的工作情況，協(xié)調各部門的運作。

負責舞蹈團的團員教育、行政保障和安全工作。

負責舞蹈團教學質量的提高和節(jié)目的審核，安排演出活動的各項工作。

3.舞蹈團副團長：李莉（兼），主要職職責：

參與舞蹈團發(fā)展規(guī)劃、年度計劃、工作項目的制訂與實施，負責做好基訓等分工范圍內的工作，確保質量。

4.藝術指導助理兼團務主任：華純，主要職責：

全面配合、落實舞蹈團負責人和藝術指導的排練工作與要求，協(xié)調專業(yè)教師對藝術團的專業(yè)訓練和創(chuàng)作排練，做好后勤保障。

管理團員檔案、信息及舞蹈團開展各項活動的記錄和存檔。負責日常訓練的管理與監(jiān)督。按主教老師的計劃，安排每周三下午的基訓與排練工作。

落實與比賽、演出及交流活動相關的細節(jié)。

負責與團員家長（或家委會）保持溝通，促進兩者之間的良性交流互動。

5.主教老師：陳鳳、吳鑒，主要職責：

協(xié)助藝術指導做好舞蹈團的規(guī)劃并實施舞蹈團的建設目標。實施藝術指導短期（1學期）和長期（3到5年）教學、排練計劃及課程設置。

實施基訓和排練方案，提高舞蹈團的整體基礎素質。實施節(jié)目創(chuàng)意文本，為舞蹈團排練最具地方特色和少兒特點的舞蹈節(jié)目。

6.項目輔助及基訓老師：郝佳、何春香，主要職責： 主動配合主教老師開展教學工作，上課前15分鐘到達教室，做好課前各項準備

輔導學員開展基訓和排練，指導學員養(yǎng)成良好的習慣（良好的精神狀態(tài)，衣、鞋擺放整齊等）

做好學員安全、場地安全工作。學員出入排練、演出場所，做好和家長的對接。

按主教老師的安排，做好每周三下午的基訓與排練工作。7.團務：劉建芳，主要職責：

在團務主任指導下開展工作，認真協(xié)調各專業(yè)教師做好教學排練工作，做好學生管理，確保有序教學。

做好與團員家長（或家委會）的溝通，增進藝術團與團員家庭之間的了解，促進兩者之間的良性交流互動。

記錄、管理團員的考勤、課堂紀律，做好學員安全、場地安全工作。學員出入排練、演出場所，做好和家長的對接，確保安全。

負責基訓、排練、演出等后勤保障，管理服裝、道具。8.鋼琴伴奏：徐韻、鄭穎

按照藝術指導老師的要求，認真負責的完成伴奏工作。協(xié)助藝術指導老師管理班級工作。完成活動和比賽期間的加排工作。協(xié)助團務管理和安全工作。

四、考勤與考核

（一）基訓與排練

1.藝術團常規(guī)基訓與排練在全年度展開，根據(jù)演出活動和比賽需要適當加排和集訓。當年教育主管部門規(guī)定的寒暑假天數(shù)的二分之一為藝術團寒暑假的放假天數(shù)（可視具體情況微調）。原則上國定節(jié)假日停止基訓與排練，重要演出活動、比賽等特殊情況除外。

2.舞蹈團日常基訓和排練時間為：

1)每周三下午2課時，下午4:30分到6點；

2)每周六、日各3課時，早上8點到10:30分；

3)暑假集訓時間為7月1日至14日，8月10至25日。每 天3課時, 早上8點到10:30分。

4)寒假集訓時間為放假后的第一周，3.合唱團日常基訓和排練時間為：

1)每周三下午2課時，下午4:30分點到6點；

2)每周六3課時，下午1：30到4點；

3)暑假集訓期間為7月1日至7日，8月20日至27日。

每天3課時，晚上18：30到20:30。

4)寒假集訓時間為放假后的第一周、4.期末考試期間停排（兩到三次），放復習假。

5.團員需按藝術團要求，備好基訓和排練服裝、鞋襪等。

（二）考勤

1.團內有記錄學員出勤的手冊。全勤為40分（按每次1分計 算）。遲到、早退超過15分鐘記錄為一次遲到或早退，扣0.5分。

2.團務每月排出綜合評分表；滿分為40分。每月排練后評選，表現(xiàn)良好的學員加0.5分，表現(xiàn)不好者扣0.5分。

3.基訓與排練時間若與學員所在學校的重要活動或考試時間 有沖突，則要求所在學校的班主任書面證明，方可請假，否則視為曠課。

4.學員有重要個人原因（病假、事假）要請假的，需要醫(yī)院、家長出示相關證明或請假條，否則視為曠課。請假未獲準則請假無效，若不出勤，視為曠課。

5.3次遲到或早退記1次曠課。半年曠課達8次者，作退團 處理。

（三）專業(yè)考核：

1.考核時間：每半年一次（1年2次），考核在寒假開始的第1周和暑假開始的第2周進行。考核分數(shù)由副團長、藝術指導、團務主任（指導助理）和專業(yè)老師根據(jù)考核成績評定；每次考核滿分為10分。

2.考核內容：由藝術指導按照排練計劃和具體情況確定。

3.每年專業(yè)課考核與日常考核綜合評分排名在最后5%以內的團員勸其退團。在排練、演出中不遵守紀律、不聽勸阻者并給團隊造成惡劣影響的，作退團處理。

五、安全規(guī)定

1.團員應自覺遵守紀律，進入排練或演出場地，不得喧嘩嬉鬧，不得隨意奔跑和攀爬，如有發(fā)生此類情況，經(jīng)再三警告未果，作退團處理。舞蹈團團員需在團務或基訓老師的指引下到固定地點更換服裝和鞋襪。

2.團員在排練或演出期間，非經(jīng)允許，不得離開排練及演出場所，如赴外地演出，均由工作人員統(tǒng)一帶領，如發(fā)現(xiàn)私自外出者，直接退團。

3.團員往返排練、演出場所及集中地點，均由家長準時接送，往返途中的安全由家長負責。團員出入藝術團指定的排練或演出場所，由藝術團團務或基訓老師與家長交接，在排練或演出場所的安全由藝術團負責。非經(jīng)藝術團允許，家長不得進入排練和演出場所。

4.藝術團為所有團員每年購買人身意外保險，保險范圍為：藝術團安排的各項基訓、排練和演出。家長往返接送途中安全不在保險范圍。

5.外出演出時，家長不得隨行，如有管理工作需要，則由藝術團統(tǒng)一組織管理。

6.“安全應急工作等方案”另定。

六、獎勵

1.設年度“優(yōu)秀團員獎”并給予獎勵，獲獎者為年度專業(yè)課考核與日常考核綜合評分分數(shù)較高者。

2.“優(yōu)秀團員獎”獎勵比例為總團人數(shù)的10%左右。

3.獲“優(yōu)秀團員獎”的學生將納入學生綜合素質評價體系和成長檔案，成為蘇州市本年度中小學生“藝美獎”的當選對象。

第二篇：知青藝術團團務會會議紀要

知青藝術團團務會會議紀要

知青藝術團團務會會議紀要

2014年12月14日下午3點半，XX知青藝術團在康輝旅游廣場二樓樂齡人俱樂部理事長辦公室召開團務會議，團長、副團長、藝術指導、四個聲部的正副部長、邀請的團員代表計18人參加了會議。

陶XX副團長主持會議，她說，今天召集大家開會，有五件事一起來商討：一是歌舞《越來越好》已入選XX教育臺《我要上春晚》節(jié)目，2015年一月份要重新錄制，我們要根據(jù)教育臺該節(jié)目導演對我們提出的意見，進一步修改把這一節(jié)目排練好；二是2015年1月5日原五圖河農(nóng)場鹽場知青在蘇州召開聯(lián)歡會，我們將派出20人的小分隊參加聯(lián)誼聯(lián)歡；三是無錫市知青文化研究會成立后，批準在銀行開戶，知青藝術團是研究會的分會成員，建議合唱團和舞蹈隊的財務在研究會財務里設立戶頭，統(tǒng)一管理；四是2015年春節(jié)聯(lián)歡會的籌備工作。五是準備2015年上半年的排練計劃。

由知青作家馬金中作詞，鄭XX老師作曲的合唱歌曲《曾經(jīng)》準備在2015年初春開排，為把這一首知青歌曲排練好，鄭老師建議請相關部門幫助做一伴奏帶，并介紹了這首合唱歌曲創(chuàng)作的相關情況，與會的同志對鄭文千老師的辛勤創(chuàng)作和嚴謹追求由衷地感到敬佩！

大家圍繞上述事宜和建議都發(fā)表了很好的意見，經(jīng)熱烈討論達成會議一致意見如下：

一、抓好歲末年初的三次排練時間，認真搞好歌舞《越來越好》節(jié)目的排練，確保無錫教育臺錄制成功。

二、準備小型形式多樣的節(jié)目去蘇州參與知青聯(lián)誼聯(lián)歡活動。

三、待研究會財務人員到位后，購置保險箱，統(tǒng)一管理研究會、合唱團、舞蹈隊的現(xiàn)金收入和支出。

四、XX市知青文化研究會主辦，XX市樂齡人旅游俱樂部承辦的“健康、歡樂、和諧”為主題的2015年知青迎新聯(lián)歡會定于2015年1月30日（星期五）下午1:30—4:30，地點：無錫大飯店芳華廳。（詳見活動方案）

五、2015年上半年活動排練計劃請藝術指導鄭XX、韓XX兩位老師提出主導意見。

六、把合唱歌曲《曾經(jīng)》打造成樂齡人知青合唱團的團歌，大家贊成制作該曲的伴奏帶。

第三篇：林家治吳門畫派藝術研究院在蘇州2.5產(chǎn)業(yè)園揭牌成立

林家治吳門畫派藝術研究院在蘇州2.5產(chǎn)業(yè)園揭牌成立

傳統(tǒng)藝術的精髓如何在當代得以弘揚傳承、永續(xù)發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)又如何通過文化建設實現(xiàn)公眾形象與核心競爭力的不斷提升？12月22日，蘇州市林家治吳門畫派藝術研究院、新建元企業(yè)文化促進會在蘇州2.5產(chǎn)業(yè)園公司掛牌成立，以兩者相互促進、共同發(fā)展的創(chuàng)新舉措“破題”地域文化傳承與企業(yè)文化建設。

吳門畫派發(fā)軔與明代中葉、起源于蘇州地區(qū)，精品力作甚好，極大地豐富了文人畫的內涵，是中國繪畫史影響最大的流派之一。畫風影響了明、清兩代，至今依然盛行不衰。在吳門畫派藝術研究方面，林家治著述豐富，是當代從事吳門畫派研究的著名學者。蘇州市林家治吳門畫派藝術研究院是在蘇州市文聯(lián)、市美術家協(xié)會以及新建元控股集團的合作與幫助下共同建立的。

藝術研究院旨在進一步繼承和發(fā)揚吳門畫派的優(yōu)良傳統(tǒng)，注重實際調查與理論研究，深入采擷藝術精髓，促進更多優(yōu)秀研究成果的產(chǎn)生，并不斷發(fā)掘吳門畫派新一代的優(yōu)秀傳承人。研究院將通過藝術講座、展覽等多種形式活動，為繁榮蘇州文化貢獻力量。

作為藝術研究院成立的支持者與合作方，新建元控股集團同步成立以自身品牌命名的新建元企業(yè)文化促進會，致力于將現(xiàn)代企業(yè)的文化建設工作推向新的高度。新建元是園區(qū)管委會直屬的特一級大型國企，多年來集團及旗下企業(yè)認真履行企業(yè)社會責任，在品質生活、關愛兒童、愛心慈善、綠色環(huán)保等方面開展了一系列影響力巨大的社會公益活動，被園區(qū)管委會評選為5家園區(qū)最具社會責任感企業(yè)之一，樹立了良好的公眾形象。

此次合作成立一院一會，既是新建元企業(yè)公民責任與擔當?shù)木唧w體現(xiàn)，也是其主動支持傳統(tǒng)藝術保護與發(fā)展事業(yè)的文化自覺。新建元希望將地域傳統(tǒng)文化的精華充分吸收融入經(jīng)營哲學、價值觀念、品牌形象等企業(yè)文化的理念體系中，以文化軟實力不斷增強企業(yè)的核心競爭力。

新建元將以促進會為平臺，將傳承地域文化精髓與推動企業(yè)文化建設相互促進的成功經(jīng)驗不斷復制，惠及更多企業(yè)與藝術團體，為豐富、活躍公眾的文化藝術生活而努力，從而使新建元“品質生活的創(chuàng)領者”這一發(fā)展愿景。

“吳門新韻”蘇州書畫藝術家作品聯(lián)展也在成立儀式當天拉開帷幕。聯(lián)展集中展出了蘇州當?shù)刂囆g家徐惠泉、陳危冰、張曉飛、沈民義、顧曾平、孫寬、葛楊等大師的書畫及蘇繡精品。據(jù)悉，展覽將在蘇州2.5產(chǎn)業(yè)園持續(xù)舉辦至2014年1月3日。