第一篇：公司黨委會、常委會會議議事規(guī)則-民主生活會-黨政聯席會議

房開公司黨委會、常委會議事規(guī)則

為堅持黨的民主集中制，更好地貫徹《公司法》和公司章程，健全和完善黨委領導下的總經理負責制，將集體領導和個人分工負責很好地結合起來，切實做到重大事項集體討論決定，日常工作領導分工負責，規(guī)范議事程序，提高辦事效率，保證政令暢通，現對公司黨政會議議事規(guī)則作如下規(guī)定：

一、黨委會、常委會 黨委會

1、黨委會原則上每半年召開一次全體會議，如需要可增加次數。

2、黨委會由公司黨委書記召集主持；書記如不能出席會議時，可由總經理召集主持。

3、黨委會的出席人員是：公司領導班子成員。根據工作需要，可請其他有關負責同志列席。

4、黨委會必須有半數以上的委員到會方能舉行；涉及黨委換屆等重大干部問題時必須有三分之二以上委員到會方能舉行；黨委會進行表決時，贊成票超過到會委員數的二分之一方為通過。

5、須經黨委會討論決策的事項：（1）事關公司全局的中長期重大事項；（2）半年度或年度黨委工作報告；（3）黨委換屆等重大干部事項。常委會

1、常委會通常每兩星期召開一次。

2、常委會由公司黨委書記召集主持；書記如不能出席會議時，可由總經理或其他指定人員召集主持。

常委會的出席人員是：公司黨委常委領導班子成員及。必要時可召開常委擴大會，擴大范圍視情況而定。

3、須經黨委常委會討論決策的事項：

（1）貫徹執(zhí)行集團公司及上級重要會議、重要文件精神的意見；

（2）公司發(fā)展方向、發(fā)展規(guī)劃的指導或建議意見；（3）公司的年度工作計劃、總結，年度經費預算的指導或建議意見，黨委書記、總經理代表公司黨委、行政作的重要報告；

（4）全局性重大工作思路。如：中長期規(guī)劃、改革的目標和步驟，重大經費安排，重大投資投資項目，穩(wěn)定工作預案，公司內部組織機構的配置與調整方案，等等；

（5）干部隊伍建設計劃，各級部門領導任免及獎懲，經理級干部后備隊伍人選的確定，青年后備干部的培養(yǎng)方案；（6）公司向集團公司以及其他上級黨委的重要報告和請示；

（7）黨建工作和思想政治工作的計劃和實施意見；（8）公司精神文明建設、綜合治理的規(guī)劃和重大措施；（9）紀檢、監(jiān)察工作的重要安排和重大案例處理；（10）需要提交常委會討論決定的其他重要事項。

黨組織民主生活會

健全并嚴格執(zhí)行黨內民主生活會制度，是加強黨的思想作風建設，有效地實施黨內監(jiān)督，改進作風，增強團結，保證黨的路線、方針、政策和決議有效貫徹執(zhí)行的重要途徑。為使黨內民主生活會制度化、規(guī)范化，依據《中國共產黨章程》和《關于黨內政治生活的若干準則》，根據公司黨組織的具體情況，制定本規(guī)定。

一、黨組民主生活會一般每半年召開一次，根據實際需要和上級黨組織要求，也可隨時召開。上半年的民主生活會一般應在七月底前召開，下半年的民主生活會一般應在翌年一月底前召開。遇有特殊情況需延期召開的，必須報告上級黨組織同意。

二、民主生活會的內容可根據集團公司以及上級文件精神和工作需要確定。一般應圍繞以下問題進行檢查、總結：

1、貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議的情況；

2、加強領導班子自身建設和機關黨組織建設，實行民主集中制的情況；

3、艱苦奮斗，清正廉潔，遵紀守法的情況；

4、堅持群眾路線，改進領導作風，深入調查研究，密切聯系群眾的情況；

5、上級指定的內容及其他重要問題。

三、民主生活會的程序和要求

1、民主生活會召開前的準備工作程序：

（1）確定中心議題。根據公司黨委關于民主生活會的要求，聯系本單位的實際，確定民主生活會的議題和需要解決的一、二個突出問題。

（2）廣泛征求意見。通過召開黨內外群眾座談會，個別談心，以及民主評議等形式廣泛聽取意見。

（3）發(fā)出會議通知。民主生活會召開日期及議題，應提前通知到參加會議的黨員，以便參加會議的同志作好準備。應提前三天報告黨委，以便黨委派人參加。

（4）作好發(fā)言準備，參加民主生活會的黨員要根據議題，對照《黨章》、《準則》及上級組織的要求，認真做好個人發(fā)言準備。支部成員之間應事先互相談心、溝通情況，交換意見。

2、民主生活會召開程序：（1）民主生活會分別由黨委、黨支部主要負責人召集和主持。主持人要說明本次民主生活會的議題、內容，并提出具體要求。

（2）學習上級有關文件。

（3）與會黨員發(fā)言，對自己的缺點和錯誤，認真作自我批評，勇于暴露思想，嚴格剖析自己；與會同志分別發(fā)言，提出批評或建議。因故缺席的人員應提交書面發(fā)言材料，委托專人在會上宣讀并列入會議記錄。會后，主持人或由主持人委托出席會議的其他人員將會議情況和批評意見轉告缺席人。

（4）主持人進行歸納總結，并研究會議上提出的而又能當場解決的問題。請參加會議的上級組織領導或代表講話。（5）指定專人做會議記錄，經黨總支、黨支部書記簽名后妥為保存。

3、民主生活會后落實階段的程序：

（1）制訂整改措施。對于個人思想作風建設方面存在的問題，黨員一般應在一個月內制訂好整改措施，由黨總支、黨支部委員加強檢查督促。對基層黨組織存在的問題要在一周內制訂好整改措施，需上級組織幫助解決的，應及時向上報告；在民主生活會上提出重要問題，黨組織沒有及時研究解決和向上級報告的，應追究民主生活會主持人的責任。（2）及時匯報。黨總支、黨支部的民主生活會情況和解決的主要問題，要按照有關要求，及時用書面形式向上級黨組織匯報。

（3）及時反饋。要用適當的方式將民主生活會的有關情況和整改措施，向黨內外群眾反饋，以便取得群眾的監(jiān)督和幫助。

四、注意事項

1、對于無故不參加黨內民主生活會的黨員，應給予批評教育。

2、要根據實際情況，確定每次會議的中心議題，使會議內容更加集中，提高會議質量和效果，防止把民主生活會變成漫談會或工作討論會。

3、能否認真開展批評和自我批評，是開好民主生活會的重要一環(huán)。每個黨員都要發(fā)揚批評和自我批評的優(yōu)良作風，以身作則，勇于批評和自我批評。在批評時，要堅持“懲前毖后，治病救人”的原則，對同志的缺點和錯誤，要從團結的愿望出發(fā)，經過批評，在新的基礎上達到新的團結。每個黨員聽取別人的批評，要做到“聞過則喜”，人家批評對了，要虛心接受，并且及時改正，人家批評錯了，可以說明情況，但不能拒絕人家的批評。

4、決不允許對在民主生活會上提意見者實施報復，違者以違犯黨紀論處。

5、對少數黨員突出的缺點和錯誤，經過兩次民主生活會批評仍堅持不改的，要進行黨內通報批評或必要處分。民主生活會是重要的組織活動，各基層黨組織要高度重視，遵循團結——批評與自我批評——團結的方針，充分發(fā)揚民主，開展積極的思想斗爭，增強政治性和原則性，以期達到統一思想、增強團結、互相監(jiān)督、改進工作、共同提高的目的。

黨政領導聯席會議議事規(guī)則 為了發(fā)揮公司黨委、行政在公司經營管理其它工作中的領導決策作用，黨政各司其職，共同負責貫徹執(zhí)行集團公司黨委的各項決定和決議，根據《公司法》相關文件精神，特建立房開公司黨政聯席會議制度。黨政聯席會是公司工作的重要決策性機構。

一、黨政聯席會議的任務

1、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在本公司、各個部門及其它工作中落實黨的方針、政策，堅持正確社會主義方向。

2、貫徹執(zhí)行集團公司黨委、行政的決議、決定和指示。

3、商討公司項目運轉、標準化日常管理工作重要事項，促進公司不斷的向前發(fā)展。

4、討論公司各項規(guī)章制度。

5、討論涉及公司整體利益的其它有關重要事項。

6、研究干部隊伍建設，包括項目管理者、崗位培訓、業(yè)務骨干的選拔、職工職稱、職級評定工作。

二、例會制度

1、黨政聯席會議的參加人員為公司領導班子成員。

2、黨政聯席會議每月召開2次，因特殊情況，會議可提前和延期舉行。必要時可吸收其他項目主要負責人參加，或擴大為院務工作會議。

3、會議一般由黨委書記或總經理主持，議題由黨委書記和總經理共同商定。

4、會議中的決議和會議記錄，會議結束時由黨委書記、總經理審閱后存檔。

三、議事程序及決議的落實

1、會議議題由各分管工作的會議成員或相關負責人提前向公司黨委書記、總經理提出，黨委書記、總經理審定后，提前作好材料準備。

2、提出議題的成員應根據實際情況，掌握并研究有關政策規(guī)定和上級指示精神，提出解決所議事項的建設性意見和方案，供會議討論和決策參考。

3、黨政聯席會要堅持民主集中制的原則，實際到會人數超過應到會人數的三分之二，會議有效；會議討論作出的決定，須經應到會半數以上成員通過方為有效。

4、決議一旦形成，認真貫徹執(zhí)行。由分管領導或相關負責人準確、迅速地通知各有關部門或人員進行落實，并在規(guī)定的時間內完成，并在下一次會議上報告落實情況。

四、會議紀律

1、參會者必須按時到會，集中精力開好會議；

2、參會人員必須以公司發(fā)展的整體利益為重，持公正、公平、合理的原則，加強團結，相互協作，秉公辦事，不徇私情。

3、決議形成后，必須認真貫徹執(zhí)行，并按時按要求完成，未能完成的須在下次會議上說明原因。

4、與會成員必須嚴格遵守會議保密制度，增強黨的紀律性，堅決反對自由主義。

5、會議涉及到本人及其親屬的職稱、待遇、升降、獎懲等內容時，與會者本人應當回避。

五、其他會議

為組織實施公司黨政會議的決策決定，公司黨委、行政定期召開黨委常委會會議、黨委會議、部門部長任命會議、黨委各部（辦）部長碰頭會。黨委常委會會議一般為每月一次，每月的最后一周舉行。上述會議通常由公司黨委書記、總經理主持，公司黨委書記、總經理外出不在，可指定一公司相關負責人主持。會議由公司黨委辦公室、總經理辦公室準備。

第二篇：黨政聯席會議議事細則

晉中學院外國語學院黨政聯席會議議事細則

第一章 總則

第一條 為進一步提高學院黨政領導班子議事決策的科學化、規(guī)范化程度和民主化水平，有力推進教學、科研和管理等工作邁上新臺階，根據《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》及有關規(guī)定，結合學院實際，制定本規(guī)則。

第二條 黨政聯席會議是學院的最高決策形式。凡屬議事范圍內的重要事項都必須通過黨政聯席會議研究決定。

第三條 參加黨政聯席會議的成員包括：院黨委（黨總支、直屬黨支部）正副書記、正副院長。根據會議內容，經書記、院長商定，必要時可請其他有關人員列席會議。

第四條 黨政聯席會議實行民主集中制的原則，做到科學、規(guī)范、和諧、高效。

第二章 議事內容

第五條 學院教學、科研、管理等工作中的重要事項應由黨政聯席會議討論決定。重要議事內容包括：

（一）學習傳達校黨委、校行政的各項決議和決定，研究制定具體實施方案和落實措施，處理在貫徹落實中遇到的重要問題。

（二）研究確定學院的發(fā)展方向、學科建設規(guī)劃、師資隊伍建設規(guī)劃及專業(yè)設置問題。

（三）研究確定學院的工作計劃、總結，學期工作安排。

（四）根據人事編制和學科專業(yè)建設需要，研究進人計劃，研究高層次人才的引進、穩(wěn)定及學術梯隊（團隊）的選拔和培養(yǎng)措施。

（五）研究專業(yè)技術職務評聘的相關事宜；研究決定教職工評先評優(yōu)、獎勵與處分；選派出國及國內進修人員。

（六）研究決定教學計劃的制（修）訂、學期教學任務安排原則及教學質量監(jiān)控問題。

（七）根據機構設置及干部人事管理權限，研究有關機構及管理服務崗位的設置，研究干部人事工作。

（八）研究決定招生計劃、招生規(guī)模、學生教育與管理、學生獎勵與處分、學生就業(yè)等問題。

（九）研究決定學院經費預算，一次性支出五千元（人民幣）以上資金，教學、辦公等重要設備的購置、調配；研究收入管理辦法和分配方案，教學、科研、實驗工作量計算辦法等；每學期通報財務收支情況。

（十）制定、修改和監(jiān)督執(zhí)行學院內部管理制度。

（十一）研究維護穩(wěn)定、校園治安綜合治理、信訪工作中的重要問題，研究處理突發(fā)性的重要事件；通報學院思想政治工作和精神文明建設及黨的建設、廉政建設等方面的重要情況。

（十二）其他需要黨政聯席會議討論決定的重要問題。

第三章 議題確定

第六條 黨政聯席會議的議題一般由書記、院長、其他副職領導按照各自的分工提出，也可以對不屬于自己分管的工作向分管領導提出有關議題的建議。會議議題由書記、院長共同商定。

第七條 決策前，書記、院長對提交的議題在進行調查研究的基礎上，協商形成初步意見或工作方案，或指定專人論證后提出初步意見提交會議討論。

第八條 黨政聯席會議的議題和有關材料一般應提前告知參加會議成員，以便做好議事準備。

第九條 未經書記、院長會前共同審定的議題且非突發(fā)性重大事件而屬臨時動議的，一般不列入會議的議程。

第四章 會議召開

第十條 黨政聯席會議一般每兩周召開一次，遇有緊急或重要情況可隨時召開。

第十一條 涉及維護穩(wěn)定、校園治安綜合治理、信訪工作、處理突發(fā)性重大事件、干部任免、先進評選等議題，一般由書記召集并主持；涉及行政工作的議題一般由院長召集并主持；綜合類議題由書記和院長協商確定召集和主持人。會議主持人要對會議議定事項承擔主要工作責任。

第十二條 黨政聯席會議一般應在全體成員到會時方能召開。因故不能出席會議的成員，需向會議召集、主持人請假。出席會議的成員若少于應到會人員的三分之二，會議應改期進行。不能出席會議的成員，對會議議題如有意見和建議，可在會前提出。

第十三條 黨政聯席會議議事時，凡涉及到參加會議成員本人以及夫妻關系、直系血親關系、近姻親關系的職務聘任、職稱晉升、招聘、出國和獎懲等問題時，本人及有關成員應回避。

第十四條 黨政聯席會議討論的問題都要認真做好記錄，會議記錄應經會議主持人審閱簽字后存檔備查。

第五章 議事程序

第十五條 黨政聯席會議議事應一事一議、逐項研究，由提出議題的成員作簡要說明，出席會議的其他成員根據情況說明，充分發(fā)表自己的意見。

第十六條 黨政聯席會議議事，必須按照少數服從多數的原則集體表決，經應到會成員半數以上通過方為有效。會議主持人要在充分討論的基礎上，集中出席會議人員意見，或經出席會議人員表決作出明確決定。如對討論的議題存在較大分歧，應暫緩作出決定，待進一步調研、論證、充分協商后討論決定，必要時，可向學校報告，請求裁決。

第十七條 對未能出席會議的成員，會后由主持人向其轉告本次會議的情況及其決定，也可由辦公室起草會議紀要送閱。

第十八條 黨政聯席會議作出的決定，應視需要適時向有關人員傳達或通報。會議要求保密或暫緩公布研究決定的，與會人員不得擅自外傳會議討論情況及不應公開的內容，違者要追究責任。

第六章 決議執(zhí)行

第十九條 對黨政聯席會議的決議、決定，全體會議組成人員應按照各自的分工認真組織落實，并將落實情況及時向會議主持人或黨政聯席會議匯報；書記、院長對會議議決事項的落實要做好指導、督辦、協調工作。

第二十條 對黨政聯席會議的決定或決議有不同意見可以保留，或向上級組織反映；在執(zhí)行決定或決議的過程中，如出現新問題需改變原決定的，可向書記或院長建議提請會議復議，書記或院長應盡快安排復議，但在未作出改變之前必須無條件地執(zhí)行原決定。

第七章 附則

第二十一條 本規(guī)則適用于各教學單位，設有黨政兩個序列處級職位的領導班子參照本規(guī)則執(zhí)行。第二十二條 本規(guī)則由黨委組織部負責解釋。

第二十三條 本規(guī)則自印發(fā)之日起施行，過去有關規(guī)定與本規(guī)則不一致的，以本規(guī)則為準。

黨政聯席會議議事細則

晉中學院

外國語學院

分團委學生會

第三篇：黨委會議事規(guī)

中共山東航空股份有限公司

委員會文件

黨委會議事規(guī)則

為了保證黨委議事決策的民主化、科學化和規(guī)范化，認真履行好黨委的職責，充分發(fā)揮黨委的集體領導作用，維護黨委領導的權威性，根據《黨章》及有關規(guī)定，特制定本規(guī)則。

一、議事范圍

1.學習研究貫徹落實黨的路線方針政策、上級黨委的重要指示和重要工作部署等重大問題；

2.研究決定黨委工作計劃及其落實措施；按照干部管理權限，研究決定干部的任免（聘任、解聘）、調動、獎懲等事項；

3.討論、檢查黨組織自身建設工作；研究決定所屬黨組織請示的重要事項；討論、研究本單位群團組織的重要工作；

4.討論、研究需要集體協商解決的其他重大問題，協調各方面的工作關系。

二、議題的確定

1、黨委議決事項，會前應當有充分的準備。提交會議決定的重大事項，事前應做好調查研究，認真聽取各方面的意見和反映，發(fā)揮有關部門的作用，有的問題應提出兩個以上可供比較的方案，并提出有依據的議案。

2、黨委主要負責人對會議議題先行交換意見，統一思想認識，為開好會議做好準備。議決的問題涉及到有關部門或單位的，應當征求有關方面的意見。

三、議事原則

1.黨委會必須有三分之二以上委員出席方能舉行。黨委成員因公，因病或其它特殊原因不能出席,需向書記請假。

2.黨委會議事，如某議案涉及出席會議成員或其直系親屆需要回避時，該成員應主動回避。

3.黨委會議事，由提出議題單位的分管領導就議題作簡要說明列席會議的部門負責人作必要的匯報。黨委各成員圍繞議題,充分發(fā)表意見，由主持會議的書記或副書記視討論情況歸納集中，提出決定或決議草案。

4.黨委會議討論的議題需要做出決定或決議的，必須按少數服從多數的原則由黨委會全體成員的過半數通過，決定重大問題及干部任免事項要逐個討論。意見基本一致時，可采取口頭表決形式。經過充分討論仍有分歧以進行舉手表決。特殊情況下可采取無記名投票方式。

5.對于少數人的不同意見，應當認真考慮，尤其是對一些重要問題，而且雙方人數又相近的不同意見，除了在緊急情況下，必須按多數人意見執(zhí)行外，應暫緩作出決定，待進一步調查研究、交換意見后，下次會議再討論決定。特殊情祝下，也可將爭議向上級黨委報告，請求裁決。

6.黨委成員對所作決議有不同意見可以保留，但必須無條件地執(zhí)行。如遇新情況、新問題，確實不能按原決定執(zhí)行時，應及時提交黨委復議。

四、會議召開與決議通報

1.黨委會議召開的時間、議題，應當提前通知黨委成員，會議有關材料應當同時送傳。黨委議決事項，會前應當有充分的準備。

2.黨委會由書記召集主持，書記不在時，委托副書記召集和主持。

3.除討論干部和特定議題外，黨委會召集主持人可根據會議需要，提出列席會議人員。

4.每次黨委會必須有會議記錄，對因病因事未能出席本次會議的黨委成員會后由綜合辦公室主任或記錄人向他們報告本次會議決定；黨委會的決定需要向有關部門和人員通報的經書記或副書記同意，黨委辦公室負責通報。

5.黨委議事后對需要保密的內容要嚴守秘密，絕不允許失密、泄密，對違反者要追究責任。

6.黨委會次定的貫徹落實情況，按黨委分工，由分管領導負責抓落實和檢查督辦；明確由部門負責的，一般由綜合辦公室負責傳達和督辦，并將落實情況及時向書記匯報。

第四篇：黨政班子民主生活會會議情況通報

按照部署，××黨政班子及其成員通過印發(fā)書面征求意見函、登門走訪、召開座談會、開展談心、設置意見箱等形式，廣泛征求意見，進行自查、互查、幫查，認真查找在理想信念、宗旨意識、組織觀念、廉潔自律、思想和工作作風等方面存在的突出問題，深刻剖析存在問題的原因，制定了整改措施，撰寫了黨性分析材料，經黨委書記把關后，報縣委督導組審核。在此基礎上，于××年月日上午召開了班子專題民主生活會。會議由黨委書記××同志主持，××名黨委委員、××名行政班子成員參加了會議。會上，全體黨員領導干部大力發(fā)揚理論聯系實際、密切聯系職工群眾、批評與自我批評的作風，認真回顧了近幾年黨政工作和班子自身建設的情況，結合征求的意見，深入查找和剖析個人在黨性方面存在的突出問題和原因，提出了領導班子和個人整改的措施和今后努力的方向。民主生活會開得既嚴肅認真又生動活潑，達到了進一步堅定信心、奮發(fā)圖強、共同提高、繼續(xù)前進的目的?？h委組織部副部長××、縣紀委副書記××、督導組成員××、××到會指導監(jiān)督，對會議給予了充分肯定他們一致認為，領導班子民主生活會開得很好、很成功，具有三個特點一是準備充分，會前嚴格按照程序要求，一個環(huán)節(jié)不漏的作了充分準備工作。二是態(tài)度認真，班子及其成員都能夠認真查找問題，成員之間的相互批評很誠懇、很民主。三是整改措施得力，班子及其成員都立足于發(fā)展大局，制定了整改措施，符合各自實際。

根據民主生活會批評與自我批評的意見，現將黨政領導班子存在的主要問題和整改措施通報如下：

一、存在的主要問題：

⒈與時俱進，改革創(chuàng)新意識不夠。由于黨委領導成員工作任務繁重，對政治思想理論、法律法規(guī)政策以及市場經濟理論的學習還不夠深，在激烈的市場經濟競爭中，駕馭全局的統籌能力、助民增收的領導能力、服務群眾的指導能力還須不斷更新，不斷探索。部份領導干部在解放思想、更新觀念、樹立科學的發(fā)展觀方面還有差距。

⒉個別黨委班子成員先鋒模范作用發(fā)揮不夠。絕大多數黨委班子成員均能以一個普通黨員的身份參加機關黨支部組織的各項學習和主題實踐活動，凡是要求普通黨員學習的首先學習，要求普通黨員做到的首先做到。但由于工作任務十分繁重，且時間緊迫，個別領導有時沒能參加機關支部的集中學習，學習筆記不夠完善。

⒊理論學習不夠深入。這幾年，班子成員靜下心來認真學習黨的基本理論知識和業(yè)務知識不多，運用馬克思列寧主義，唯物主義辯證法解決工作中具體問題的水平不高，造成了日常工作中常規(guī)性動作多，創(chuàng)新思維不夠。主要原因在于對以先進的理論武裝思想，指導實踐認識不夠深入。對一些純理論的東西，認為是理論家、專家的事，與己無關。學習也僅僅停留在一知半解上面，個別班子成員理論功底不夠，思想觀念解放程度不夠，工作中新辦法不多，僅憑經驗辦事，方法也比較簡單，創(chuàng)新意識不強。

⒋科學的發(fā)展觀還未真正全面樹立起來。對社會各項事業(yè)的協調、健康發(fā)展的度把握得不好，注重了一些方面的發(fā)展，但又忽視了另一些方面的發(fā)展，把涉及利益方面的硬件建設看得過重，涉及民主政治建設、精神、文化方面的軟件建設看得較輕，把短期發(fā)展看得重，長期可持續(xù)發(fā)展看得輕，使科學的發(fā)展觀出現了一定的片面性。

⒌從根本上樹立起正確的政績觀上還有部分誤區(qū)。盡管做了許多服務民生方面的實事、好事，但政績觀上還有部分誤區(qū)，重執(zhí)行結果，輕執(zhí)行過程；重數據，輕實效；重形象工程，輕腳踏實地；重外部名氣，輕自身建設；重領導的安排，輕本地、本單位實際情況。在真正維護好、發(fā)展好、實現好人民群眾的基本生活權益和民主政治權利方面還有許多工作要做。

⒍班子的整體合力發(fā)揮的不夠。按照黨委年初提出的分級負責、分線作戰(zhàn)、務求落實的總體要求，分管工作在落實上有較大差距，導致整體工作推進出現了不平衡。由于青蓮在長時間的發(fā)展過程中，積淀的各種矛盾和問題比較突出，相當一部分領導同志在工作中陷于具體事物太多，在有些工作中分工協作不夠，廣泛聽取意見不夠，未能充分發(fā)揮每個成員的積極性和創(chuàng)造性，使某些工作的合力不足而造成成效不明顯和工作任務落實貫徹不到位。

二、整改措施

⒈加強思想政治教育工作。要進一步完善思想政治工作的方式方法，加強思想政治教育，用鄧小平理論和三個代表重要思想武裝頭腦，努力做到把傳統精神教育與時代要求刻苦求知結合起來，把過細的思想政治工作同解決作風飄浮等實際問題結合起來。

⒉加強班子制度建設。在建立健全各項規(guī)章制度的同時，狠抓落實，形成用機制管人，以制度促事的局面，使機關形成愛學習、勤工作、求上進的良好氛圍。特別要健全民主集中制，努力做到大事共同決策，小事相互通氣，出了問題自己負責，解決問題齊心協力，集思廣益，科學決策。

⒊增強班子創(chuàng)新能力。努力提高黨委班子駕馭全局的能力。認真學習市場經濟理論、法律法規(guī)和黨的方針政策，不斷總結經驗教訓、進一步理清工作思路，提高工作本領，解決突出問題。透過表面發(fā)現本質，理清頭緒，分出輕重，找出主次，抓住關鍵，樹立科學發(fā)展觀，增強班子創(chuàng)新能力，進一步提高駕馭全局的水平。

⒋深入調查研究。牢固樹立群眾觀點，果斷地從繁雜的事務性工作中解脫出來，帶著課題深入基層調查研究，把聽匯報與領導干部親自調研有機結合起來，從群眾反映的熱點、難點問題入手，由簡到繁，由淺入深，邊整邊改，不斷提高班子成員的綜合素質和執(zhí)政能力。

⒌堅持抓好落實。進一步轉變領導作風，牢固樹立改革創(chuàng)新的意識，端正黨風，端正學風，堅持民主集中制原則，增強領導班子的凝聚力和向心力，始終保持一種團結向上的精神狀態(tài)，把黨的政策變成具體的實踐，實現上情和下情的統一，力求解決實際問題。從廣大干部反映的突出問題抓起，既要嚴防腐敗，又要堅決反對官僚主義。從思想上、體制上、制度上、管理上進行綜合治理，減少和消除黨性不純、黨風不正的根源。

⒍關心干部，營造良好工作氛圍。在今后的工作中要認真開展班子民主生活會，班子成員與干部職工之間要多交流，多溝通，推心置腹，交心談心，廣泛聽取職工的意見建議，同時，多開展健康有益的文娛活動，多幫助職工解決實際困難，多鼓勵幫助后進同志，在機關營造團結向上、勤政務實、奮發(fā)有為的良好氛圍，有力推動經濟建設和其他社會事業(yè)的發(fā)展。

第五篇：黨政班子民主生活會會議情況通報

黨政班子民主生活會會議情況通報

按照縣保持共產黨員先進性教育活動領導小組的統一部署，×好范文版權所有，全國文秘工作者的114!×黨政班子及其成員通過印發(fā)書面征求意見函、登門走訪、召開座談會、開展談心、設置意見箱等形式，廣泛征求意見，進行自查、互查、幫查，認真查找在理想信念、宗旨意識、組織觀念、廉潔自律、思

想和工作作風等方面存在的突出問題，深刻剖析存在問題的原因，制定了整改措施，撰寫了黨性分析材料，經黨委書記把關后，報縣委督導組審核。在此基礎上，于××年月日上午召開了班子專題民主生活會。會議由黨委書記××同志主持，××名黨委委員、××名行政班子成員參加了會議。會上，全體黨員領導干部大力發(fā)揚理論聯系實際、密切聯系職工群眾、批評與自我批評的作風，認真回顧了近幾年黨政工作和班子自身建設的情況，結合征求的意見，深入查找和剖析個人在黨性方面存在的突出問題和原因，提出了領導班子和個人整改的措施和今后努力的方向。民主生活會開得既嚴肅認真又生動活潑，達到了進一步堅定信心、奮發(fā)圖強、共同提高、繼續(xù)前進的目的?？h委組織部副部長××、縣紀委副書記××、督導組成員××、××到會指導監(jiān)督，對會議給予了充分肯定他們一致認為，領導班子民主生活會開得很好、很成功，具有三個特點一是準備充分，會前嚴格按照程序要求，一個環(huán)節(jié)不漏的作了充分準備工作。二是態(tài)度認真，班子及其成員都能夠認真查找問題，成員之間的相互批評很誠懇、很民主。三是整改措施得力，班子及其成員都立足于發(fā)展大局，制定了整改措施，符合各自實際。

根據民主生活會批評與自我批評的意見，現將黨政領導班子存在的主要問題和整改措施通報如下：

一、存在的主要問題：

⒈與時俱進，改革創(chuàng)新意識不夠。由于黨委領導成員工作任務繁重，對政治思想理論、法律法規(guī)政策以及市場經濟理論的學習還不夠深，在激烈的市場經濟競爭中，駕馭全局的統籌能力、助民增收的領導能力、服務群眾的指導能力還須不斷更新，不斷探索。部份領導干部在解放思想、更新觀念、樹立科學的發(fā)展觀方面還有差距。

⒉個別黨委班子成員在先進性教育活動中先鋒模范作用發(fā)揮不夠。在開展保持共產黨員先進性教育活動以來，絕大多數黨委班子成員均能以一個普通黨員的身份參加機關黨支部組織的各項先進性教育學習和主題實踐活動，凡是要求普通黨員學習的首先學習，要求普通黨員做到的首先做到。但由于工作任務十分繁重，且時間緊迫，個別領導有時沒能參加機關支部的集中學習，學習筆記不夠完善。

⒊理論學習不夠深入。這幾年，班子成員靜下心來認真學習黨的基本理論知識和業(yè)務知識不多，運用馬克思列寧主義，唯物主義辯證法解決工作中具體問題的水平不高，造成了日常工作中常規(guī)性動作多，創(chuàng)新思維不夠。主要原因在于對以先進的理論武裝思想，指導實踐認識不夠深入。對一些純理論的東西，認為是理論家、專家的事，與己無關。學習也僅僅停留在一知半解上面，個別班子成員理論功底不夠，思想觀念解放程度不夠，工作中新辦法不多，僅憑經驗辦事，方法也比較簡單，創(chuàng)新意識不強。

⒋科學的發(fā)展觀還未真正全面樹立起來。對社會各項事業(yè)的協調、健康發(fā)展的度把握得不好，注重了一些方面的發(fā)展，但又忽視了另一些方面的發(fā)展，把涉及利益方面的硬件建設看得過重，涉及民主政治建設、精神、文化方面的軟件建設看得較輕，把短期發(fā)展看得重，長期可持續(xù)發(fā)展看得輕，使科學的發(fā)展觀出現了一定的片面性。

⒌從根本上樹立起正確的政績觀上還有部分誤區(qū)。盡管做了許多服務民生方面的實事、好事，但政績觀上還有部分誤區(qū)，重執(zhí)行結果，輕執(zhí)行過程；重數據，輕實效；重形象工程，輕腳踏實地；重外部名氣，輕自身建設；重領導的安排，輕本地、本單位實際情況。在真正維護好、發(fā)展好、實現好人民群眾的基本生活權益和民主政治權利方面還有許多工作要做。

⒍班子的整體合力發(fā)揮的不夠。按照黨委年初提出的分級負責、分線作戰(zhàn)、務求落實的總體要求，分管工作在落實上有較大差距，導致整體工作推進出現了不平衡。由于青蓮在長時間的發(fā)展過程中，積淀的各種矛盾和問題比較突出，相當一部分領導同志在工作中陷于具體事物太多，在有些工作中分工協作不夠，廣泛聽取意見不夠，未能充分發(fā)揮每個成員的積極性和創(chuàng)造性，使某些工作的合力不足而造成成效不明顯和工作任務落實貫徹不到位。

二、整改措施

⒈加強思想政治教育工作。要進一步完善思想政治工作的方式方法，加強思想政治教育，用鄧小平理論和三個代表重要思想武裝頭腦，努力做到把傳統精神教育與時代要求刻苦求知結合起來，把過細的思想政治工作同解決作風飄浮等實際問題結合起來。好范文版權所有，全國文秘工作者的114!

⒉加強班子制度建設。在建立健全各項規(guī)章制度的同時，狠抓落實，形成用機制管人，以制度促事的局面