第一篇：湖北三峽職業技術學院09級校學生會全體名單

學生會09級學生干部名單

辦公室（8人）

羅美玲、周洲、陳逢明、王根武、劉婷婷、袁懷旺、張慶旺、李夢淋 女生部（6人）

劉霄、馮慶

一、李夢婕、趙業霜、張騫、劉超凡 人力資源部（6人）

李丹、高永偉、陸康、付祥、方曉鵬、李泉泉 紀檢部（7人）

韓慧敏、鄒成、郭萬超、沈保軍、夏建清、李璐、陳文龍 體育部（8人）

陳祖金、鮮于紅、張丹、卜士奇、匡璞、劉亞龍、陳粵、宋亮、公寓部（5人）

周維、李雙雙、余孟、張京、明亮、學習部（6人）

王亮、程陽、劉明珠、胡陳、趙愛榮、鄭純杰 安保部（6人）

楊虎、鄒亮鑫、劉劍、蘇曉卜、孔云玲、曾慶春 外聯部（6人）

葉祥、武彬、關西、龐青青、田格、謝麗琴（荀燕鵬）文藝部（7人）

劉一琦、衡珊珊、陳夢潔、董建橋、陳凡、（江紅麗、鄧圓圓）生活部（8人）

陳巧玲、文衛華、徐龍、沈丹、柳運韜、覃金平、尹興利、鄧文波 共計：74 辦公室：呂曉磊、劉貝、龔海洋、王艷超、王龍群 公寓部：王光燦、胡歡、蔣克敏、朱進軍、羅璇、張群強 生活部：張琪、肖春橋、徐文元 學習部：向琴、何梅富、陳松橋、韓姍姍 女生部：曲洹淋、閔含妮、李程、陳彥君 安保部：任得安、馮彩鈴、朱明義、胡威 體育部：艾軍、胡春麗、朱鋅、詹麗鑫、楊赟 文藝部：栗仁超、郭永蘭、賀金燕、李飛

紀檢部：吳坤奇、劉玉娥、梁偉超、楊金鋒、李穎妮、張寬 外聯部：屈鳳嬌、郭廣鈺、方成、郭亮、陳鵬飛 人力資源部：計達、張曉玉、劉珊、王雨嬌、陳謙

團委會09級各部門成員名單

秘書處：盧艷

梁歡

組織部：麥名胡

羅慶濤

劉少卿

馬健 宣傳部：王心海

吳瑩

李攀

社會實踐部：金亞丁

戈玲霞

陳寧

劉杰 學通社：龔曉麟

楊輝

吳賢成 社團聯合會：何婷婷

楊歡

蘇盈 網絡信息部：張一弋

匡敏

蒙業生 大學生青年志愿者行動指導中心：

大學生素質拓展學校：李柱

李沛佩

王若琦 大學生心理素質拓展部：張義

汪從

陳旭峰

2009年團委會08級學生干部名單

秘書處：

王夢喆 謝浩仁 咼小琴 萬繼勝 楊波 楊昆 陳迪 陳瓊（共8人）

組織部： 李麗娟 孫玉 張振洋 熊章榮 李強 甘琦 蘇翠平（共7人）

宣傳部：

王元財 何迎亞 紀必峰 馬連軍 周波（共5人）

社會實踐部：

舒暢 周威 李茜茜 侯樹寶 羅斐（共5人）

青年志愿者行動指導中心：

于春艷 鄭建 周超 夏菲 劉博文 陳健（共6人）

社團聯合會：

楊紅 王艷玲 李繼龍 代驕龍 宋伶敏 游浩 楊松杰（共8人）

網絡信息部：

李亮 楊分 田磊（共3人）

學通社：

王雅 付潔 陳琴（共3人）

大學生素質拓展學校：

陳雪梅 唐光林 熊淑芳 楊靈巧 楊東 鄧艷國 秦倩（共7人）

大學生心理素質拓展部：

周潔 周俊 張金紅 馮孝清平兵兵 邵珍燕 王蒙 楊成（共8人）

共計60人

第二篇：校學生會全體大會發言稿

很高興也很榮幸在這里和在座的各位學生事務工作者探討學生工作，今天我主要是想借助這個機會談談我們非學生會的成員對學生會工作的看法與評價。在座的各位學生會成員，以大一的干事為例，學生會這個組織伴隨著你們度過了自己大學的第一個學期。那么我現在還是要

對你們半年前學生會招新中過五關斬六將的層層面試中順利進入學生會這個組織表示恭喜，因為我們都知道，無論是校學生會還是院學生會

組織，他們都是擁有與具備資源的組織，比如說各種工作機會，而這些資源正好是分配給你們。那么再強調資源的優化配置的今天，你們順

利進入校學生會組織就足以證明你們是優秀的人才，你們相對其他人員更具備從事及圓滿完成學生工作的能力。

在《蜘蛛俠》里面有這樣一句臺詞，叫做你的能力越大，你的責任就越大。我想在座的各位都需要承擔更大的一份責任，因為你們具備這

樣的能力，具備這樣的資源。也許許多同學會聽見一些關于學生會的負面消息，于是對自己的價值產生懷疑，對自己的所為進行否定，認為

自己什么都沒有做，個人能力什么的都沒有得到提高，甚至對自己的團隊也產生了偏見。對于這個我嚴肅的認為，這種毫無主見的不禁思索的否定自己懷疑團隊的行為是十分幼稚的。大家看問題一定要辯證的看，不要只聽見表面的聲音，例如可口可樂公司在一些叫囂改變飲料味

道的聲音中于1985年宣布改變自己品牌飲料配方，此舉引起軒然大波，顧客們怨聲載道，紛紛抗議，新可樂一推向市場，那些曾經喧囂的要

求變革的聲音消失了，但是那些一直沉默的、支持傳統可樂的消費者發出了憤怒的吼聲，可口可樂的銷量一落千丈。這時決策者才突然發現，原來支持老口味的人才是真正的絕大多數。

能夠傾聽和重視反對的聲音，向來被認為是成功的決策者必備的素質。但可口可樂公司這一次“百年失誤”給了人們另一種啟示：不能

忽略沉默的支持者，尤其是沉默的支持者占絕大多數的時候。那么對于我們的學生會工作者同樣如此，要吸取這個教訓，不是有反對的聲音

就去否定一切，一定要準確的看待問題，全面的看待問題，要知道你們的工作肯定會招來一部分人的反對，但你們要看到用沉默支持你們的絕大部分學生以及學校老師，我相信也希望我們的學生成員一定能夠在今后的工作中能夠做到：對自我能準確認識，對自身價值能積極認可，對團隊能真心認同。

其實在其他學生組織中，學生會的工作同樣是獲得肯定的。以我們日新網為例，那么在我們內部，我們其實也在不斷的向你們學習，學習你們的一些經驗和優勢，這個是我們的日新網站長陳川老師也經常提過的，倡導日新網與學生會的溝通交流學習。比如說，我們的學生會

組織有一套全面而完善的組織紀律與制度，團隊成員的執行力遠遠勝過一些社團組織，你們的組織協調各種大型活動能力也是十分突出的。

比如上學期我們的12.9足球友誼賽。。。

一個學校可以有許多各種社團組織聚集有相同愛好的人，但是一個學校必須有而且也只能有一個校學生會，一個學院只能有一個院學生

會。沒有你們的工作大學里的學生各種社會實踐各種課外活動就根本無法進行，比如我們每年的交大杯系列賽事等等。據我估算，就學校及

學院的學生會每年所舉辦的大型活動占到了總體的70%左右。而其他各種活動諸如社團文化節等社團活動仍然需要我們學生會社工委的組織舉

辦與協助舉辦。一個高校一成立，它不一定馬上會有一個什么社團但它一定馬上會有學生會這個組織。說句心里話，學校的很多活動沒有你

們真的是無法正常運行。其實我們可以把學生會比作一個政府組織，校學生會如同中央機關國務院一樣，校學生會的學術部等如同國家的教

育部等一樣，那么院學生會如同地方的政府，同時包含教育廳等等。一個社會要正常運轉沒有政府是不可行的，同樣對于一個學校的學生工

作運轉沒有學生會是不行的。自信的人更有氣質，大家一定要好好珍惜在學生會的工作機會，不要浪費資源更不要氣餒否定自己，懷疑團隊。

曾今我也在學院學生會做過一年干事，對于曾今的學生會經歷我是十分認可的，對自己呆過的電氣學院學生會組織也是十分認同的，正因

為這大一的一年學生會，讓我變得更加成熟，考慮問題更加全面，在與人交往變得更加穩重。這學生會的鍛煉讓我在學生工作這個舞臺上堅

持到今天，不斷的收獲成績與提高能力。有這樣一句話說 你的心在哪里那么你的財富就在哪里，既然我們都在這分學生工作崗位上，那么我們就應該用心來做，因為付出終有回報。今天的學生會工作對于你以后的工作求職一定會起到積極的作用，正因為學生會的工作鍛煉這也是

為何許多企業偏愛于有過學生工作經驗的在校學生。也許我們做的一些工作很細微，但是它對于一份整體工作的順利完成不可或缺。細微的工作更鍛煉一個人的耐力與思考問題的全面性。越是細小的事我們越要帶著思想去做，帶著熱情去做，帶著認真態度去做。在這樣一個優秀的團隊中，我們要拒絕瞎忙，拒絕盲目，更要拒絕迷茫。

我們大多都知道經典的木桶理論，我們每一個人都是一塊木板，只有我們都緊緊的圍繞在一起同時擁有一樣的高度我們才能實現效率的最大化，實現我們的價值最大化。在其位，謀其職，我們每一個人用心做好自己的工作，同事之間同時做到相互幫助，團結一致，那么我們

就能夠在一年的任期內給組織交出一份滿意的答案。越是到最后關頭越是考驗一個人的抗壓能力，考驗一個人的忍受力。堅持到最后的人，一定會笑到最后。笑到最后的人才笑得最甜。我衷心期盼我們全校所有的學生工作者相互學習，團結協作，創優爭先，為自己的團隊多做一

份事，多出一份力，多盡一份責。

最后在這里我要對于全體學生會工作者的日常工作，表示我個人的衷心感謝。沒有你們的努力，許多想法都無法實施。沒有你們的付出，許多工作都不會有圓滿的結果。沒有你們的堅持，就沒有今天交大充滿活力的學生工作局面。在這里我祝福所有學生會的工作者們快樂學習，快樂工作。在未來的生活中順心如意。謝謝大家！

第三篇：校學生會召開第四次全體大會

校學生會召開第四次全體大會

圖/董雪 文/顏廷祥

為建立更加完善的學生會機構體系，5月23日下午，青島農業大學學生會第四次全體大會在教學區召開。校團委副書記王峰出席大會，全體學生會成員參加大會。

會議上，校學生會主席李政霖上分享了在省學聯駐會期間的工作感悟，指出學生干部應為自身明確定位，擺正心態，踏實工作，要多去參加校園文化活動，去做一個有擔當、有紀律的學生干部。他還要求學生干部定期總結、計劃工作，高質量、高效率去完成今后的工作。校團委副書記王峰在會議上總結了近期工作中所存在的問題，強調組織紀律的重要性，并提出了四點工作要求：一是學生干部學生干部要提高綜合素質，嚴格要求自己；二是細節決定成敗，學生干部應當時刻注意工作細枝末節，踏實穩干的開展工作；三是學生干部要提高工作自主性，不斷培養思考能力和創新精神；四是各部門之間要相互合作學習，凝聚校學生會的力量。

校學生會第四次全體大會的成功召開總結了近期學生會工作上的問題，明確了下一步的目標計劃，進一步堅定了學生干部的工作信念。同時，會議對于提高我校學生會戰斗力具有不可估量的意義。

第四篇：湖北三峽職業技術學院學生會例會會議制度

湖北三峽職業技術學院學生會例會

會議制度

第一條為了加強學生會的制度建設，充分發揮例會的作用，協調好各部門的工作關系，提高辦事效率，促進我院學生會各項工作的順利開展，特制定本制度。

第二條學生會會議分為交通工程學院每周一例會與各重大活動的動員工作分配會議、各部門工作交流會等。

第三條 學生會各項會議召開，必須報主席或副主席批準，方可進行召集會議。

第四條 會議主持人必須擬好會議提綱，提前預定會議室并告知辦公室，辦公室負責提前借好教室并及時通知與會人員參加會議，并提前到場，布置會場。

第五條 與會人員須佩工作證件，會議期間將通訊工具關閉或調成靜音，保持現場安靜。

第六條會議流程

（一）紀檢部清點到會人數并對缺席遲到人員做記錄。

（二）會議主持人介紹主要會議內容；

（三）會議主持人總結會議；

（四）會議負責人作下段時間工作安排，具體責任分配到人；

（五）全體成員展開討論，集思廣益，并積極將所安排

任務落到實處；

（六）全體成員交流工作心得體會，取長補短，以推進各項任務的順利完成；

（七）其他事項。

1)第七條 會議過程中，各出席人員均須集中精神，認真參與、積極討論，作好會議記錄，以便了解整個會議的內容和要求。辦公室人員需對例會做好記錄，會議記錄本需妥善保管，以防丟失或損壞。

第八條 會議請假規則

（一）凡應參加會議而因故不能出席者，必須事先請部長簽假條并交與紀檢部，如確實事出突然，不能會前請假，會后必須向會議負責人補假并說明原因；

（二）凡遲到或未能參加會議者會后必須主動向會議主持人了解會議內容并執行會議所布置與本人有關的決議和任務；屆時紀檢并作記錄。

（三）會議遲到或早退兩次記作缺席一次，三次請假記作缺席一次，無故缺席一次者給予口頭警告；缺席兩次者，不得參與學生干部的評優；缺席三次以上（含三次）者，視為自動退出學生會。

第九條 所有正式會議均由學生會辦公室安排（主席部授權安排）認真做好相應會議記錄，會議開始時由紀檢部人員負責點名并登記在案，登記結果作為期末考核的依據。會

議記錄在會后兩天之內應形成會議紀要，交由學生會人力資源部備案并張貼于學生會公告欄中。

第十條 與會人員必須愛護公物，并在會后將座椅擺放整齊，保持教室的清潔衛生。

湖北三峽職業技術學院

學 生 會

二〇一一年六月

第五篇：校學生會致全體老師的感謝信

教師節校學生會致全體老師的感謝信

敬愛的老師：

丹桂飄香，秋風送爽滿校園；金菊溢彩，碩果累累笑語綿綿。值此第26個教師節來臨之際，校學生會謹代表全校三萬余名學生向辛勤耕耘在教學、科研、管理、服務一線的全體老師致以節日的問候和崇高的敬意！

“涓流匯聚成江海，習坎示教見經綸。”親愛的老師，正是因為您的諄諄教誨和精神的養分，才使得為人之法、待人之道得以播撒四海、代代相傳；正是因為您的傳道授業，才使得文化知識、科學技術得以薪火傳承、弦歌不絕。正是因為您的不輟耕耘，才有了志存高遠、燦若群星的經貿莘莘學子，才有了經貿今天的輝煌！請允許我們向您真情地道一聲：老師，謝謝您！

不計辛勤一硯寒，幽谷飛香不一般。種花容易樹人難，英才濟濟笑開顏。教師是火種，點燃了學生的心靈之火；教師是石級，承受著學生一步步踏實地向上攀登。春蠶一生沒說過自詡的話，那吐出的銀絲就是丈量生命價值的尺子。課堂上，您執掌教鞭，諄諄教誨，傳授知識，啟迪智慧；實驗室里，您親自示范，悉心指導，注重實踐，致力于培養學生的科研創新能力；生活中，您熱情關懷，言傳身教，成為我們可以依賴的溫厚長者、為人處世的巍巍典范??“采得百花成蜜后,為誰辛苦為誰甜。”，親愛的老師，您值得我們每一個人尊敬和感激！在此，請允許我們鄭重地對您說聲：您辛苦了！

看今朝，人生路上，有您引領，我們秉承愛國之情，報國之志，發揚服務之心，奉獻之情，在社會實踐中磨礪意志，充實自我，用我們的不懈努力在經貿這片沃土中奠定人生的根基。待明日，我們建功立業、榮譽滿載，又怎會忘記，是您用辛勤的汗水為我們灌溉成功，讓我們沿著正確的航向追求理想之光。

敬愛的老師，一紙薄箋無以承載我們深深的祝福，千言萬語不能融盡我們濃濃的敬意，再次向您致以節日的祝賀和崇高的敬意，祝老師們節日愉快，身體健康，萬事如意！

校學生會

2010年9月8日