第一篇：可以解除析產協議嗎

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可以解除析產協議嗎

析產是一種財產分割的方式，財產分割非常容易產生糾紛，那么可以解除析產協議嗎?一般來說，這取決于當事人的意愿，具體如何操作，贏了網小編通過分析整合，為您介紹有關析產協議的知識，希望能幫助您對此有一個初步的認識。

一、析產協議的內容及注意事項

析產又稱財產分析，是指財產共有人通過協議的方式，根據一定的標準，將共同財產予以分割，而分屬各共有人所有。析產一般發生在大家庭分家或者夫妻離婚時對財產的處理中。公民死亡后，共同生活人或者財產共有與繼承人就財產如何處理，根據最高人民法院的有關解釋，一般是先析產后繼承。

在分家析產時，應注意這樣幾點：

1、分家析產時，要把家庭共有財產和家庭成員的個人財產區分清楚。分家析產只能是分割家庭共有財產，屬于家庭成員的個人財產是不屬

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于分割范疇的。

2、分家析產時，要根據公平合理的原則，分割家庭共有財產。對家庭共有財產的分割，特別是對某些生產、勞動工具、設備等財產的分割，要盡可能有利于生產，有利于發揮家庭成員各自的專長。對于某些特定的不便分割的財產，也可以特別協議的方式作變通處理，以充分發揮該項的效用。分家析產直接關系到家庭成員今后生活安排的問題，因此，應當通過訂立分家析產協議書的形式進行，這樣，就不至于有分家后因某項財產產權的歸屬不清發生糾紛。

分家折產協議書基本內容應當包括以下幾個方面：

(一)立約人的姓名，在家庭中的輩份稱呼;

(二)分家的理由、原因和目的;

(三)分割家庭共有財產的合意以及對原家庭債務清償的安排;

(四)分割后的財產細目及其所有人姓名;

(五)證人姓名;

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(六)立約人、證人簽名蓋章;

(七)立約的具體時間及執行日期。

二、如何解除析產協議

如果分家析產產生糾紛并且無法協商，可到法院起訴申請解除，一般應提交如下證據：

1、主體資格的證據。

（1）戶口本、身份證、結婚證或公安機關、街道辦事處、村委會等有關部門出具的證明。

（2）當事人為無行為能力、限制行為能力或精神病人的還應提交監護人的身份證明資料，如身份證、戶口本。

2、家庭共有財產共有人的證據。家庭成員共同創造、共同所得形成家庭共有財產的證據，如共同投資購置家庭財產、將個人收入交歸家庭、共同繼承、共同接受贈與或遺贈，等證據。

3、家庭共有財產的證據。

（1）房屋：應提交房屋所有權證、土地使用權證或購房合同、交款

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發票或出資證明等。

（2）存款：應提交存單、銀行賬號等。

（3）股票、股份、出資額：應提交股東代碼、資金帳號、出資證明、工商登記資料等。

（4）車輛：應提交行駛證或購車合同等。

（5）債權債務：應提交借據或其他權利義務憑證。

（6）分家析產的證據。分家析產協議、分管等。

上述內容是贏了網小編整理的有關可以解除析產協議嗎這一問題的資料，綜上可知，析產協議要盡量遵循公平合理的原則，如果對它的內容存在質疑，在過程中產生糾紛且無法協商，可以提供相關證據，向法院申請解除協議，更多相關知識您可以咨詢贏了網。

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土地行政處罰決定執行筆錄(查處土地違法案件法律文書格式)http://s.yingle.com/y/ws/955672.html

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? 人民檢察院不批準直接受理決定書 http://s.yingle.com/y/ws/955658.html

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? 勞動爭議調解意見書

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? 人民檢察院查詢犯罪嫌疑人存款

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? 中國證券監督管理委員會行政復議決定書 http://s.yingle.com/y/ws/955645.html

? 人民檢察院不立案理由審查意見通知書 http://s.yingle.com/y/ws/955644.html

? 房地產行政處罰告知書

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? 行政裁定書(二審發回重審用)http://s.yingle.com/y/ws/955642.html

? 人民檢察院刑事附帶民事起訴書(附帶民事訴訟案件適用)http://s.yingle.com/y/ws/955641.html

? 某某某公安局隨案移交物品

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某

公

安

局

發

還

物

品

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? 規范性文件轉送函(稅務行政復議文書格式，范本二)http://s.yingle.com/y/ws/955636.html

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? 人民檢察院補充移送起訴通知書

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? 人民檢察院不予批準逮捕案件補充偵查提綱 http://s.yingle.com/y/ws/955634.html

? 人民檢察院解除監視居住決定書

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? ? ? 申請復議書 http://s.yingle.com/y/ws/955632.html 重要罪犯登記表 http://s.yingle.com/y/ws/955631.html 行政起訴狀(公民提起行政訴訟用)http://s.yingle.com/y/ws/955630.html

? 民事行政檢察指令出庭通知書(送達受指令人民檢察院)http://s.yingle.com/y/ws/955629.html

? 某某某公安局扣押物品

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? 行政處罰決定書(藥品監督行政執法文書)http://s.yingle.com/y/ws/955624.html

? 出入境管理解除監視居住決定書

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? ? 移送扣押 http://s.yingle.com/y/ws/955622.html 某某某

公

安

局

調

取

證

據

通

知

書

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? ? ? 罪犯禁閉審批表 http://s.yingle.com/y/ws/955620.html 假釋放證明書 http://s.yingle.com/y/ws/955619.html 某某某

公

安

局

不

予

立

案

通

知

書

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? 案件移送書(藥品監督行政執法文書)http://s.yingle.com/y/ws/955617.html

? ? 刑事起訴書 http://s.yingle.com/y/ws/955616.html 提請

減

刑

／

假

釋

審

批

表

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? ? 人民檢察院勘查證 http://s.yingle.com/y/ws/955614.html 延長偵查羈押期限通知書(送達看守所)http://s.yingle.com/y/ws/955613.html

? 撤案申請表(藥品監督行政執法文書)http://s.yingle.com/y/ws/955612.html

? 送達回執(藥品監督行政執法文書)http://s.yingle.com/y/ws/955611.html

? 某某某人民法院舉證通知書(供原告 http://s.yingle.com/y/ws/955610.html

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? 行政處罰結案報告(農業行政處罰)http://s.yingle.com/y/ws/955609.html

? 工傷認定申請表 http://s.yingle.com/y/ws/955608.html

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第二篇：析產協議公證書

(一)概述 | 析產協議公證書是指公證機構依法證明兩個或兩個以上財產所有人對共同所有的財產進行分割,變共有為個人所有協議所作的證明文書。申請辦理析產協議公證,當事人應向有管轄權的公證處提出申請,填寫公證申請表,并提交身份證件、共有財產的產權證明、分割協議書等材料。公證處需重點審查和注意以下幾個方面:(1)財產共有人的身份證件和民事行為能力;(2)共有財產的性質、種類等基本情況;(3)當事人的意思表示是否真實;(4)財產分割協議的條款和內容是否真實、合法,在協議中明確產權登記時間和責任。(二)析產協議公證書的內容和寫法

(三)制作析產協議公證書應當注意的事項

1、分割財產時,如有出賣,其他共有人有優先購買權;

2、若共有人中有死亡的,必須先由其合法繼承人先辦繼承后再進行分割;

3、如共有財產是婚后所得,分割協議應征得配偶的同意;

4、繼承的財產,在分割時應保留胎兒的份額。

5、共有財產如負有債務時,應在分割協議中注明各個人應承擔的債務份額和償還方式。

第三篇：析產協議公證書

析產協議公證書

析產協議公證書

()字

第四篇：房產析產協議

房產析產協議

甲方：

乙方：

丙方：

甲、乙、丙三方為父母子女關系，經甲、乙、丙三方協商一致，自愿達成如下房產析產協議：

第一條：該協議中析產房產概況如下：

（一）該析產房產位于 ；

（二）該析產房產是在甲方原所有權證號為 房產的基礎上翻新加蓋的房屋（原房產平面圖及四至范圍見附件）

（三）該析產房產的土地使用面積大約為平方米，其中地上建筑物有正方上下二樓六間，南房上下二樓六間。

第二條：甲、乙、丙三方經協商將本協議第一條所述析產房產正房上下二樓六間所有權歸乙方所有（所有權項下的所有相關權利歸乙享有），南房上下二樓六間所有權歸丙方所有（所有權項下的所有相關權利歸丙享有），甲方自動放棄協議中所述析產房產的所有權。

第三條：因該析產房產屬農村小產權房屋，且該析產房產是在甲原有房產的基礎上翻新加蓋的，因政策原因不具備重新（變更）登記的條件，在辦理重新（變更）登記條件成就時，甲方應無條件協助乙、丙雙方辦理相關手續。

如在未辦理重新（變更）登記前，本協議約定的析產房產被征用拆遷的，征用后房屋拆遷補償款，乙、丙各方就各自在此析產協議中分得部分享有完全所有權。

第四條：甲方保證在該析產房產協議簽訂前，該房產無產權糾紛，并不受他人追訴。甲、乙、丙各方均應保證，在該協議簽訂后一直到房屋產權重新（變更）登記或拆遷手續辦理完畢期間，該房產不因自身原因受第三方追訴，如因本協議中任何一方原因，使其它方無法享有該析產協議中分得房產所有權及項下相關權利的，違約方應承擔相應的賠償責任。

第五條：未經其他方同意，本協議中任何一方，均不得將本協議中約定的不屬于自己部分的房產進行抵押、轉賣或進行其他涉及所有權及所有權項下相關權利的處分行為，否則，因此造成的損失由違約方向受損方承擔相應的賠償責任。

第六條：本協議自甲、乙、丙三方簽字之日起生效。

第七條：本協議一式三份，甲、乙、丙各方各執一份，三份具有同等的法律效力。

甲方： 乙方： 丙方：

第五篇：個人可以解除勞動合同嗎

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個人可以解除勞動合同嗎

勞動合同解除是指勞動合同有效成立以后，當具備一定條件時，因一方或雙方當事人的意思表示而使合同關系消滅的法律行為。

勞動合同的解除包括法定解除、協商解除和約定解除。勞動者可以通過這3種方式解除勞動合同，但在實際操作中應當注意不同解除方式的條件和程序，避免因此引發。本文就對勞動者解除合同時需要注意的一些問題進行分析、介紹。

一、法定解除。

法定解除是指在履行合同過程中出現法定解除合同情形，當事人有權解除合同。法律法規規定的勞動者可以依法解除合同的情形主要有以下幾種：

1、權：我國《勞動法》第31條規定：“勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位?！眲趧硬哭k公廳《關于勞動者解除勞動合同有關問題的復函》(勞辦發[1995]324號)規定：“勞動

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贏了網s.yingle.com 者提前30日以書面形式通知用人單位，既是解除勞動合同的程序，也是解除勞動合同的條件。勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，解除勞動合同，無需征得用人單位的同意.超過30日，勞動者向用人單位提出辦理解除勞動合同的手續，用人單位應予以辦理?！边@是《勞動法》賦予勞動者自主選擇職業的權利，是勞動者的一項基本權利，通常稱之為“辭職權”。勞動者行使辭職權時，只要提前30天書面通知即可單方解除勞動合同，無需經過用人單位同意30天期滿勞動合同正式解除。勞動者行使辭職權時應當注意兩點：

一是如果勞動合同約定了違約金，或用人單位支付了培訓費等，勞動者解除勞動合同應當按約定承擔賠償責任;

二是提前通知的日期要符合法律規定，否則用人單位可不同意解除勞動合同。

2、特別解除權：《勞動法》第32條規定：“有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：

(一)在試用期內的;

(二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

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贏了網s.yingle.com(三)用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的?！薄蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第15條規定：“用人單位有下列情形之一，迫使勞動者提出解除勞動合同的，用人單位應當支付勞動者的勞動報酬和經濟補償，并

可支付賠償金：

(一)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(二)未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

(三)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;

(四)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;

(五)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的。”

以上是法律規定的勞動者特別解除權，勞動者可以無條件隨時解除勞動合同，沒有提前30天書面通知的限制。除了試用期內解除勞動合同以外，其它幾種情況下勞動者解除合同后，還有權要求用人單位支付經濟補償金。

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贏了網s.yingle.com 勞動者行使特別解除權時應當注意兩點：一是法律雖然沒有明確勞動者在此情況下要書面通知用人單位，但為了避免對勞動者是否有提出解除發生爭議，最好還是像行使辭職權一樣，采用書面通知的形式;二是試用期內解除合同需要做好工作交接，避免因沒有交接造成損失，需要承擔相應責任。

3、不可抗力解除權：《勞動法》沒有提到不可抗力解除權，但我國《》對不可抗力解除勞動合同卻有明確規定。所謂因不可抗力解除合同，是指因不能遇見、不能避免、不能克服的自然災害或客觀事件，例如水災、火災、地震、火山爆發、水災等自然事件，或戰爭、罷工等社會事件以及法律、政令的變化等等，導致合同繼續履行已不可能而解除。筆者認為，不可抗力也是勞動者解除合同的法定條件之一。

勞動者行使不可抗力解除權時應當注意：并非一旦出現不可抗力均可解除勞動合同，只有在不可抗力已影響到勞動合同目的的實現時，才能導致合同的解除。

二、約定解除。

約定解除是指在合同中約定解除合同的事項，待約定的事由出現時，當事人有權解除合同。我國《合同法》第93條規定：“當事人可以約定解除合同的條件，解除合同的條件成就時，解除權人可以解除合同?！痹诎l生了勞動合同約定的解除合同的條件以后，享有解除權一

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贏了網s.yingle.com 方的勞動者作出解除合同的意思表示后，勞動合同的權利義務即告終止，無須獲得用人單位同意。

勞動者行使約定解除權時應當注意：必須事先在勞動合同中約定約定解除合同的條件，并且只有當解除合同的條件成就以后，勞動者才能依照約定解除。

三、協商解除。

協商解除是指勞動過程中，當事人經協商一致同意解除合同。《勞動法》第24條規定：“經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除?！薄逗贤ā返?3條規定：“當事人協商一致，可以解除合同?！辈还苁恰秳趧臃ā愤€是《合同法》，都允許勞動合同雙方當事人協商解除勞動合同。協商解除與約定解除、法定解除不同，它不需要雙方事先的約定或者法律的規定，只要雙方愿意隨時都可以解除合同，這也是實踐中常用的解除勞動合同方法。

勞動者在協商解除時應當注意：必須將雙方協商解除合同的權利責任明確，最好以書面的形式固定下來，避免解除勞動合同后的一些糾紛。

我相信大家通過上述文章的閱讀都應該了解個人如何解除勞動合同

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贏了網s.yingle.com 了吧，希望小編的編輯能夠對大家的生活有所幫助，如果大家對于這方面還有其他的法律疑問，歡迎找尋我們律師的專業律師為您解答。來源：（個人可以解除勞動合同嗎http://s.yingle.com/ld/221297.html）勞動工傷.相關法律知識

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