第一篇：以“雙帶”促“雙轉”（推薦）

以“雙帶”促“雙轉”

隨著市區城市化進程的不斷加快，共青團的發展領域與服務對象在城市化發展的變革中都發生了很大的變化，這種變化不僅使共青團組織面臨前所未有的挑戰，同時也孕育著嶄新的機遇和廣闊的發展前景，共青團組織如何適應社會發展，調整工作思路走社會化的道路已成為亟待研究和探索的課題。

一、工作的做法和初步成效近年來，江岸區團委為適應社會發展的需要，在工作中本著理論聯系實際，一切從自身工作實際出發的工作方針，逐步探索團的工作社會化思路，努力走出一條與江岸區域經濟社會發展相適應的共青團工作新路子，以“雙帶”（即以整合帶聯合，以聯合帶聯動）為途徑，達到“雙轉”（即團的活動領域由過去依托單位為主向依托

社區轉變，團的工作對象定位由傳統的單位所屬向職能涵蓋轉變）的效果，有效地延伸了團的工作手臂，拓寬了團的工作領域，擴大了團的工作范圍，取得了初步成效。

一、以整合帶聯合，把團的建設向多方位、全視角發散

1、以黨建帶團建工作為核心，抓好志愿者、關工委、少先隊等隊伍力量。團區委爭取區委、區政府和區委組織部的重視和支持，深入開展黨建帶團建工作，大力推進社區團建，在全區158個社區中建立團組織82個，建團率超過了50，其中一元街、上海街、大智街、四唯街、新村街等所轄全部社區全部建立團組織，初步形成了以街道團工委為核心、以社區居委會團組織為主導、以社區團校為補充、以地區共青團工作促進（聯誼）會為紐帶的大團建工作格局，拓寬了團的組織結構，同時充分發揮青年志愿者、關工委、少先隊的配合補充作用，先后建立了醫療服務、法律維權、文化科技、綠色環保、支教和扶貧助困為代表的六支專業

志愿者隊伍，建立了48支青少年“吳天祥小組”，同時還調整和充實了老干部報告團的隊伍，形成了多層次、立體化、多年齡層次的資源網絡。

2、以非公有制經濟組織建團為重點，不斷挖掘團內外資源。通過近幾年的逐步探索，我區非公有制經濟組織建團工作步伐進一步加快。一是對重視思想工作或者已建立了黨組織的企業，我們加強引導，充分指導其建立團組織。如：武漢凱威啤酒屋有限責任公司、武漢雅庭裝飾有限責任公司以及亢龍太子酒店等一批非公有制經濟組織就是在團區委的指導下建立健全了團的組織；二是對企業規模小、團員工人數少的企業，我們以區域、行業為依托，聯合建立團組織。對于部分團員隊伍較少，不具備建團條件的單位，我們采取成立青年工作委員會等形式，凝聚青年。如：我們針對外灘商業門點團員青年較分散這一特點，組織他們聯合成立了共青團外灘工作委員會，使之成為我們的工作對象和利用資源。三是

通過組織團的活動凝聚團的力量。今年，我們組織了首屆武漢濱江（江岸）青年藝術節，通過《我的共青情結》新老團干訪談、青年攝影創作大賽、社區青少年三人籃球賽以及“青春中華、魅力武漢”的大型文藝晚會等豐富多彩的活動，既活躍了轄區青年文化氛圍，同時使各級非公團組織縱橫向凝聚力增強。

3、發掘優秀青年人才資源的輻射點，儲備和利用好人才資源。我們還通過協調區國稅、地稅、工商、工商聯、經委等部門，在全區范圍內舉薦了50余名優秀青年企業家，成立了武漢濱江（江岸）青年協作組織，并對青年企業家協會作了充實和調整，將原本較松散的社會資源牢牢聯合起來，使一大批轄區單位的青年企業家和優秀青年納入了區級團的工作視野。我們還通過發揮區青聯和轄區社會單位企業家和優秀青年的輻射作用，借助其資金、智力等優勢，開展了軍營體驗，動力無限健康上網以及為江岸發展獻一計以及外灘經濟發展論壇等活動。

同時，我們大力推進實施“科教興區”戰略和“可持續發展”戰略，聯合區青聯、區青企協、區科技局舉辦了江岸地區首屆“青年科技創新人才獎”評選活動，吸引了包括中央駐漢單位、國營企業、私營、民營企業等各類優秀科技人才參評，并評選出以武漢正遠鐵路電氣有限公司常務副總經理陳貽坤為代表的5名“青年科技創新人才獎”和以武漢海創電子有限公司車間主任盧美芝為代表的5名“青年科技創新人才獎”提名獎，為全面推進我區青年科技創新行動，大力發掘青年科技人才資源，充分發揮青年科技人才智力優勢做了積極的嘗試。

二、以聯合帶聯動，把團的服務職能向社會化、體系化、功能化延伸。江岸區“心心橋”系列服務計劃就是我委在青少年教育與青年服務工作中相互延伸，融為一體的探索中打造的一套嶄新的社會化工作體系。這項活動從2002年開展至今，逐步經歷了起步、擴大和深入發展的過程，已初步形成了“六心級”的服務體系。“心

心橋”青少年法律咨詢服務中心。團區委通過整合發揮“12348”法律熱線的工作平臺，聯合區司法局成立了江岸區“心心橋”青少年法律咨詢服務中心，以“12348”法律熱線為樞紐，共同打造公、檢、法、司等部門的聯手聯動，為廣大青少年提供法律咨詢、援助服務，依法保護他們的正當合法權益，為大家辦實事、做好事，共同營造一個知法、守法、用法的良好社會環境。“心心橋”特困青少年結對幫困助學活動。

以“雙帶”促“雙轉”

第二篇：“雙帶”促“雙信”

雙帶”促“雙信”高橋供電所結合黨中央在“十六大”中提出的二十年奔小康的目標，關注“三農”問題的精神，規范鄉鎮供電所規范化管理，以“三個代表”的要求，以思想工作為載體，帶領基層一線職工上下同聚，實踐“人民電業為人民”宗旨，樹立農村供電營業窗口良好形象。我所的目標是讓全所的職工的政治思想達到服從和服務于經濟建設的實效，結合本所的工作實際，鄉鎮電力工作的特點，增強政治思想工作的可操作性，有效教育職工，引導職工朝社會主義電業經濟建設大方向前進。

一、我所以局領導黨委的雙信活動為載體，響應公司黨總支提出的雙帶促雙信活動，把身份亮出來，把作用顯出來。讓每位職工心中認識到自己的身份，與自己的長處及不足之處。今年下半年，結合人員的技術狀況在全所展開了手拉手活動，擬定完善幫扶手續，建立了資料、內容，逐步讓全所職工的業務技能有個新的提高。

二、采取多種形式營建我所學習氛圍、提高職工個人素質學習南方電網公司《供電營業職工文明服務行為規范》定期進行座談和現場測試，促使職工自覺學習，清醒的認識到差距和不足利用學習園地及時刊登有關市場知識和現代企業制度等小常識，是職工在耳聞目睹的同時，解放思想，轉變觀念，提高認識，達到了增強職工有著服務理念的目的。

三、現代企業制度要求創建學習型企業，提倡終身學習的觀念，這為企業加強培訓工作注入新的思維。積極組織職工參加公司舉辦業務技術培訓，培養一支高素質的技能人才隊伍。著重突出崗位技能培訓，不管那種培訓，最終落腳點還是提高企業職工的崗位技能上。

四、為員工營建一個安定的家，一個穩定的工作環境。使職工心中覺得作為公司一員，感到驕傲，并自覺產生一種主人公的責任感，提出了“為公司出某劃策 每人提一條好建議”的活動。對照“三個代表”反思自己在優質服務、行風建設方面存在的問題，借助有效的活動載體，增強宗旨觀念和大局意識

五、組織員工觀看反腐教育片，貫徹遵義城郊供電公司在局黨委精神，堅持兩手抓，兩手都要硬的思想，把抓好黨風廉政建設工作作為帶隊伍、樹形象、保任務、促經營的重要措施；加強黨風廉政建設，樹正氣、凝人心、穩隊伍、促作風、推動生產經營工作，進一步加強了員工對黨風廉政的緊迫感、責任感和自覺性，使廣大員工拒腐防變意識和服務意識得到進一步增強。

六、工作成果：1.安全事故為零。2.綜合線損率在10%左右，平均單價0.423/KW.H，電費回收率100%。3.公司下達的農網改造自查自糾工作任務已全面完成。4.順利完成匯川區農民慶豐收運動會及中央遠程教育安全保電任務沒，贏得了各級政府的好評和當地人民的贊譽。4.在與都勻供電局工作交流中得到了都勻供電局領導的高度贊譽。

第三篇：雙轉雙促活動的心得體會

雙轉雙促活動的心得體會

“雙轉雙促”大討論活動是鄧小平理論和“三個代表”重要思想的的集中體現，是符合xx現有形勢的一項重要舉措，是建設實力xx、效率xx、和諧xx堅實的思想基礎,是全縣黨政機關干部一次通徹的精神洗禮。通過為期三天的深入學習，我深有體悟。

黨的十六屆六中全會，審議通過了《中共中央關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》。全會一致認為，社會和諧是中國特色社會主義的本質屬性，是國家富強、民族振興、人民幸福的重要保證。構建社會主義和諧社會，有眾多制約因素起著不可忽視的作用，而安全就是其中的重中之重，是關系到國計民生的頭等大事。xx在中共中央政治局第三十次集體學習時強調：安全生產關系到人民群眾生命財產安全，關系到改革發展穩定的大局，必須堅持以人為本關注安全關愛生命，切實把安全生產工作抓細抓實抓好。xx總理在全國安全生產工作會議上指出：安全生產責任重于泰山。搞好安全生產，是全面落實科學發展觀的必然要求，是建設和諧社會的近切需要，是各級政府的重要職責。經濟發展必須建立在安全生產的基礎上，絕不能以損害人民群眾利益甚至犧牲職工生命為代價。

我做為縣安監局的負責人，深感肩上擔子重大，負荷沉重。安監工作起步晚，責任重，難度高。安監工作常年接觸一線，深入群眾與形形色色的企業打交道，是一項極其艱巨復雜的任務，需要廣大人民群眾廣泛地參與和配合。失去了人民群眾的擁護和支持，一切工作就無從談起。“雙轉雙促”活動是以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，是認真按照市委市政府的總體要求和部署，縣委、縣政府所做出的英明部署和決策，為安監工作的的開展及安監人員自身素質的提高提出了新的要求和航向。下面我就“轉變思想、轉變作風、促進發展、促進和諧”這個主題結合安監工作實際從四方面談談我的一點心得體會：

一、轉變思想。立黨為公，執政為民。

我們要進一步加強安監隊伍建設。要以“雙轉雙促”大討論活動為契機，牢固樹立“以人為本、安全第一”和“依法監管、安勿忘危”的安全理念，加強安監隊伍建設，提高安全監管水平。進一步加強安監隊伍的思想政治建設，增強搞好安全生產的使命感和責任感。要認真學習安全生產的法律法規、業務知識、現代管理和科技文化知識，在監管和執法實踐中不斷積累經驗，提高能力和水平。要進一步改進工作作風，提高辦事效率，牢固樹立為基層為企業服務的意識，大力倡導求真務實的精神。要認真執行廉潔勤政的一系列規定，正確處理權利與義務的關系，做到執法公平、公正、實事求是，要堅定不移地維護人民群眾的合法權益，無私無畏地同一切損害群眾權益的現象作斗爭。這是做人、為官的起碼要求，也是代表人民群眾根本利益的起碼要求。要忠心耿耿地為人民、為企業努力工作，盡職盡責，秉公行事，自覺地做到一切以人民利益為重，經受住名、利、權、位的考驗，面對物質利益的強烈誘惑，不沾不染，保持一名人民公仆的本色，樹立安監部門的良好形象。

二、轉變作風。求真務實、清正廉明。

中共中央xx1月9日在中央紀律檢查委員會第七次全體會議上發表重要講話。他強調，切實抓好領導干部作風建設，使領導干部始終保持振奮的精神和良好的作風，始終堅持黨的根本宗旨，是我們黨在執政情況下必須面對的考驗。我們要從黨和人民事業興衰成敗的高度，從全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的全局出發，充分認識加強領導干部作風建設的極端重要性和緊迫性，切實把加強領導干部作風建設放在更加突出的位置，下決心抓緊、抓實、抓出成效。

轉變作風，要進一步加強安監系統廉政建設。我們要將自己置身于組織和群眾的監督之下、置于法制的約束之下。要自重、自警、自省、自律。管好自己的眼，不該看的不看；管好自己的嘴，不該吃的不吃；管好自己的手，不該拿的不拿；管好自己的腿，不該去的不去。守得住清苦、耐得住寂寞、抗得住誘惑、管得住小節，做防腐拒變的典范。我們要充分認識新形勢下堅持“兩個務必”、弘揚黨的優良傳統和作風的極端重要性，始終保持共產黨人的旺盛斗志和崇高品格，謙虛謹慎，艱苦奮斗，為民、務實、清廉。要正確對待和行使人民賦予的權力，廉潔勤政，一心為民.自覺做到自重、自省、自警、自勵，堂堂正正做人，干干凈凈做事，勇于同各種消極腐敗現象作斗爭，始終保持安監人員的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。通過活動，使廉政建設得到進一步加強，樹立起安監系統良好的隊伍形象。

三、促進發展。咬定發展，絕不放松。

安監工作任重而道遠，絕非一朝一夕便可一蹴之事。社會在日新月益的發展，安監工作也要緊跟形勢，銳意進取，以適應安全生產新形勢、新任務和新要求的需要。要緊緊牢握“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針不動搖。在工作中，要發揚四種精神。即“包公”精神、“濟公”精神、“愚公”精神和“雷鋒”精神。發揚“包公”精神，就是要堅持原則秉公辦事，不怕得罪人，對違章行為和人為責任造成的故障處理，決不姑息遷就；發揚“濟公”精神，就是哪里有不安全現象或危險性大的作業現場，哪里就有安監人員“多管閑事”，也就是時時想著安全、處處檢查安全；發揚“愚公”精神，就是對事故預防工作常抓不懈，事故隱患一日不消除，則一日不罷休；發揚“雷鋒”精神，就是樹立為人民服務的思想，對職工生命安全高度負責，帶著感情抓安全。

安監人員除了掌握本專業技術和有關規程標準條文及安全知識外，對消防、電氣、機械、起重等安全技術應有所涉獵，對一般安全常識及基本的道理要清楚。這樣，在現場安全檢查時才能把住關口，發現問題才能提出針對性措施。不能安于現狀、守攤子，要創新、求進取。不能只滿足于調查、分析事故，上報統計報表，搞搞季節性安全檢查，下現場檢查違章等，要在“預防為主”和提高安全工作水平上下工夫。要樹立正確的科學發展觀和政績觀，科學的發展觀引導著正確的政績觀，正確的政績觀實踐著科學的發展觀。科學發展觀與正確的政績觀緊密相關，要樹立和落實科學發展觀，必須樹立和堅持正確的政績觀；不堅持科學發展觀，就不可能有正確的政績觀。

四、促進和諧，政通人和，誠實守信。

要進一步加強領導班子機關作風建設，要講團結。要真正做好心連心、手連手，對內體現在人際關系上要互相關心、互相支持，體現在工作上要齊心協力，互相補臺。要在整個班子內、整個系統內形成一個講團結、搞團結的好的風氣，大家互相關心，互相支持，互相體諒，互相幫助，多看別人的優點長處，少議論別人的缺點短處，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。對外要強化為企業服務意識，工作中應把握好“兩個結合、三個指導”。即：服務與檢查相結合，變側重檢查為服務與檢查相結合，對檢查中發現的問題先指導企業整改，并督促其嚴格執行國家和行業標準，努力實現規范化管理；變側重處罰為教育與處罰相結合，對確實不重視安全生產的個別企業，在加強教育、“逼”其改變觀念的同時，嚴肅指出存在的安全隱患，并督促其整改。對隱患整改不到位、拖延或拒絕整改的，依法作出處理，事后還要強制其進行整改，直至消除隱患。“三個指導”即：指導企業制定安全生產管理制度、落實安全生產管理責任制和各崗位操作規程，構建企業安全生產責任管理體系；指導鄉鎮和部門對轄區內企業主要負責人及安全管理人員進行教育和培訓，掌握安全生產管理知識，提高其安全意識；指導企業加大安全投入，及時更新安全設施設備，改善防護措施，避免“帶病”設備運轉，消除各種不安全隱患。

要倡導和抓好全民安全文化，促進安全文化的繁榮。一是把安全生產宣傳教育作為基礎工作來抓，認真組織好如“百日行動”、“雙百日承諾”、“安全生產月”等活動，采取多種形式，豐富活動內容，增強活動效果。二是深入開展“安全社區”等基層創建活動，提高廣大群眾參與的積極性和主動性。三是加大安全生產法律法規、典型經驗和先進事跡的宣傳，努力營造全社會“關注安全、關愛生命”的良好氛圍，提高廣大人民群眾、從業人員的安全意識。

安全生產工作責任重大，光榮又艱巨。我們要在縣委、縣政府的領導下，以對黨對人民高度負責的精神，以人為本，開拓創新，與時俱進，扎實工作，努力完成省、市下達的安全生產控制指標，為建設“實力xx、效率xx、和諧xx”做出應有的貢獻。

第四篇：雙轉雙促活動的心得體會

“雙轉雙促”大討論活動是鄧小平理論和“三個代表”重要思想的的集中體現，是符合xx現有形勢的一項重要舉措，是建設實力xx、效率xx、和諧xx堅實的思想基礎,是全縣黨政機關干部一次通徹的精神洗禮。通過為期三天的深入學習，我深有體悟。

黨的十六屆六中全會，審議通過了《中共中央關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》。全會一致認為，社會和諧是中國特色社會主義的本質屬性，是國家富強、民族振興、人民幸福的重要保證。構建社會主義和諧社會，有眾多制約因素起著不可忽視的作用，而安全就是其中的重中之重，是關系到國計民生的頭等大事。xx在中共中央政治局第三十次集體學習時強調：安全生產關系到人民群眾生命財產安全，關系到改革發展穩定的大局，必須堅持以人為本關注安全關愛生命，切實把安全生產工作抓細抓實抓好。xx總理在全國安全生產工作會議上指出：安全生產責任重于泰山。搞好安全生產，是全面落實科學發展觀的必然要求，是建設和諧社會的近切需要，是各級政府的重要職責。經濟發展必須建立在安全生產的基礎上，絕不能以損害人民群眾利益甚至犧牲職工生命為代價。

我做為縣安監局的負責人，深感肩上擔子重大，負荷沉重。安監工作起步晚，責任重，難度高。安監工作常年接觸一線，深入群眾與形形色色的企業打交道，是一項極其艱巨復雜的任務，需要廣大人民群眾廣泛地參與和配合。失去了人民群眾的擁護和支持，一切工作就無從談起。“雙轉雙促”活動是以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，是認真按照市委市政府的總體要求和部署，縣委、縣政府所做出的英明部署和決策，為安監工作的的開展及安監人員自身素質的提高提出了新的要求和航向。下面我就“轉變思想、轉變作風、促進發展、促進和諧”這個主題結合安監工作實際從四方面談談我的一點心得體會：

一、轉變思想。立黨為公，執政為民。

我們要進一步加強安監隊伍建設。要以“雙轉雙促”大討論活動為契機，牢固樹立“以人為本、安全第一”和“依法監管、安勿忘危”的安全理念，加強安監隊伍建設，提高安全監管水平。進一步加強安監隊伍的思想政治建設，增強搞好安全生產的使命感和責任感。要認真學習安全生產的法律法規、業務知識、現代管理和科技文化知識，在監管和執法實踐中不斷積累經驗，提高能力和水平。要進一步改進工作作風，提高辦事效率，牢固樹立為基層為企業服務的意識，大力倡導求真務實的精神。要認真執行廉潔勤政的一系列規定，正確處理權利與義務的關系，做到執法公平、公正、實事求是，要堅定不移地維護人民群眾的合法權益，無私無畏地同一切損害群眾權益的現象作斗爭。這是做人、為官的起碼要求，也是代表人民群眾根本利益的起碼要求。要忠心耿耿地為人民、為企業努力工作，盡職盡責，秉公行事，自覺地做到一切以人民利益為重，經受住名、利、權、位的考驗，面對物質利益的強烈誘惑，不沾不染，保持一名人民公仆的本色，樹立安監部門的良好形象。

二、轉變作風。求真務實、清正廉明。

中共中央xx1月9日在中央紀律檢查委員會第七次全體會議上發表重要講話。他強調，切實抓好領導干部作風建設，使領導干部始終保持振奮的精神和良好的作風，始終堅持黨的根本宗旨，是我們黨在執政情況下必須面對的考驗。我們要從黨和人民事業興衰成敗的高度，從全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的全局出發，充分認識加強領導干部作風建設的極端重要性和緊迫性，切實把加強領導干部作風建設放在更加突出的位置，下決心抓緊、抓實、抓出成效。

轉變作風，要進一步加強安監系統廉政建設。我們要將自己置身于組織和群眾的監督之下、置于法制的約束之下。要自重、自警、自省、自律。管好自己的眼，不該看的不看；管好自己的嘴，不該吃的不吃；管好自己的手，不該拿的不拿；管好自己的腿，不該去的不去。守得住清苦、耐得住寂寞、抗得住誘惑、管得住小節，做防腐拒變的典范。我們要充分認識新形勢下堅持“兩個務必”、弘揚黨的優良傳統和作風的極端重要性，始終保持共產黨人的旺盛斗志和崇高品格，謙虛謹慎，艱苦奮斗，為民、務實、清廉。要正確對待和行使人民賦予的權力，廉潔勤政，一心為民.自覺做到自重、自省、自警、自勵，堂堂正正做人，干干凈凈做事，勇于同各種消極腐敗現象作斗爭，始終保持安監人員的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。通過活動，使廉政建設得到進一步加強，樹立起安監系統良好的隊伍形象。

三、促進發展。咬定發展，絕不放松。

安監工作任重而道遠，絕非一朝一夕便可一蹴之事。社會在日新月益的發展，安監工作也要緊跟形勢，銳意進取，以適應安全生產新形勢、新任務和新要求的需要。要緊緊牢握“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針不動搖。在工作中，要發揚四種精神。即“包公”精神、“濟公”精神、“愚公”精神和“雷鋒”精神。發揚“包公”精神，就是要堅持原則秉公辦事，不怕得罪人，對違章行為和人為責任造成的故障處理，決不姑息遷就；發揚“濟公”精神，就是哪里有不安全現象或危險性大的作業現場，哪里就有安監人員“多管閑事”，也就是時時想著安全、處處檢查安全；發揚“愚公”精神，就是對事故預防工作常抓不懈，事故隱患一日不消除，則一日不罷休；發揚“雷鋒”精神，就是樹立為人民服務的思想，對職工生命安全高度負責，帶著感情抓安全。

安監人員除了掌握本專業技術和有關規程標準條文及安全知識外，對消防、電氣、機械、起重等安全技術應有所涉獵，對一般安全常識及基本的道理要清楚。這樣，在現場安全檢查時才能把住關口，發現問題才能提出針對性措施。不能安于現狀、守攤子，要創新、求進取。不能只滿足于調查、分析事故，上報統計報表，搞搞季節性安全檢查，下現場檢查違章等，要在“預防為主”和提高安全工作水平上下工夫。要樹立正確的科學發展觀和政績觀，科學的發展觀引導著正確的政績觀，正確的政績觀實踐著科學的發展觀。科學發展觀與正確的政績觀緊密相關，要樹立和落實科學發展觀，必須樹立和堅持正確的政績觀；不堅持科學發展觀，就不可能有正確的政績觀。

四、促進和諧，政通人和，誠實守信。

要進一步加強領導班子機關作風建設，要講團結。要真正做好心連心、手連手，對內體現在人際關系上要互相關心、互相支持，體現在工作上要齊心協力，互相補臺。要在整個班子內、整個系統內形成一個講團結、搞團結的好的風氣，大家互相關心，互相支持，互相體諒，互相幫助，多看別人的優點長處，少議論別人的缺點短處，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。對外要強化為企業服務意識，工作中應把握好“兩個結合、三個指導”。即：服務與檢查相結合，變側重檢查為服務與檢查相結合，對檢查中發現的問題先指導企業整改，并督促其嚴格執行國家和行業標準，努力實現規范化管理；變側重處罰為教育與處罰相結合，對確實不重視安全生產的個別企業，在加強教育、“逼”其改變觀念的同時，嚴肅指出存在的安全隱患，并督促其整改。對隱患整改不到位、拖延或拒絕整改的，依法作出處理，事后還要強制其進行整改，直至消除隱患。“三個指導”即：指導企業制定安全生產管理制度、落實安全生產管理責任制和各崗位操作規程，構建企業安全生產責任管理體系；指導鄉鎮和部門對轄區內企業主要負責人及安全管理人員進行教育和培訓，掌握安全生產管理知識，提高其安全意識；指導企業加大安全投入，及時更新安全設施設備，改善防護措施，避免“帶病”設備運轉，消除各種不安全隱患。

第五篇：雙轉雙促解放思想大討論方案

中共永清縣委

關于在全縣開展“轉變思想提升能力 轉變作風提升效率”主題實踐活動的實施方案

為動員廣大干部群眾進一步解放思想，更新觀念，轉變作風，合力推動我縣經濟社會實現大發展、快發展，縣委決定，從2月份開始，利用一年左右的時間，依托“基層干部進千家訪萬戶黨旗飄揚暖民心”活動，在各鄉鎮、縣直各單位深入開展“轉變思想提升能力、轉變作風提升效率”主題實踐活動，具體方案如下：

一、指導思想

以科學發展觀為指導，以深入推進“創先爭優”活動為動力，以把永清打造成“先進產業聚集地、生態宜居幸福城”為發展定位，突出“抓落實”這一核心，結合干部下基層著力解決部分黨員干部在思想觀念方面、工作作風方面存在的突出問題，進一步凝聚發展合力，激發全縣上下服務發展的使命感、責任感和創造性，為實施“園區提升、人才聚集、環境優化、民生幸福、基礎強化”五大戰略提供堅強的思想保證和強大的精神動力。

二、目標任務

圍繞貫徹落實省、市、縣黨代會精神，結合永清工作實際，在理清思路上找差距，在轉變作風上下功夫，在改進工作上出實招，在提升水平上創新高。切實解決影響科學發展的關鍵問題、1

影響社會和諧穩定的突出問題、影響群眾生產生活的熱點難點問題。具體活動圍繞以下三個方面開展：

（一）解放思想，拓寬視野。

重點解決思想保守、觀念陳舊、畏首畏尾、不思進取等問題。一是明晰發展形勢。深入開展“縣情再審視、形勢再判斷”研討，進一步明晰永清所處的歷史方位、發展階段、基礎條件和面臨形勢，引導干部群眾認清優勢、正視不足，實事求是的謀劃和推進各項工作，堅定大發展、快發展的信心和決心；二是強化發展意識。破除封閉意識，適應區位交通條件的改善，不斷推動干部群眾由內陸型思維向開放型思維轉變，利用各種社會資源和現代科技手段創造性地開展工作；三是打造創先精神。破除小富即安、小績即滿思想，強化憂患意識和危機感，樹立敢闖敢干、事爭一流的意識，營造進位爭先、大干快上、有第一就爭、見紅旗就扛的濃厚氛圍；四是強化大局觀念。跳出部門利益的小圈子，全力維護發展、支持發展，把思想和行動統一到縣委、縣政府的決策部署上來，腳踏實地的把每一件具體事做好、做細、做成精品，努力推動各項工作在全市、全省進位爭先。

（二）轉變作風，匯聚合力。

重點解決宗旨意識和責任意識不強、作風渙散、落實不力等問題。一是弘揚密切聯系群眾的作風。廣大黨員干部以“基層干部進千家訪萬戶黨旗飄揚暖民心”活動為契機，進一步強化宗旨意識，真正深入到群眾中去，扎實開展調研走訪、宣傳教育，解 2

決好老百姓關注的熱點難點問題。二是倡導求真務實、干事創業的作風。強化責任意識，認真對待每項工作，扎扎實實把目標任務轉化為推動發展的具體行動，用實實在在的效果取信于民。三是培樹心無旁騖、立說立行的作風。力戒浮躁之風，摒除私心雜念，靜下心、俯下身研究解決問題，推動工作開展。強化效率意識，令行禁止、雷厲風行，在工作實踐中提升執行能力。

（三）理清思路，加快發展。

重點解決定位不準、思路不清、機制不全、措施不力等問題。一是明晰思路。要對照永清面臨的新形勢、縣委提出的新要求，高起點、高站位、高標準梳理本地、本部門的發展思路，使之更加適應發展需求，順應社情民意。二是改進措施。要從全局出發，研究制定一批行之有效、保障落實的得力舉措，要積極借鑒先進經驗，靈活掌握和運用政策，共同推進工作開展。三是完善機制。建立健全操作性強的工作機制，按照“點面結合、以點帶面”的工作思路，大力推行“一線工作法”，促進各級班子和廣大干部群眾把精力集中在想干事上，把本領體現在會干事上，把目標鎖定在干成事上。

三、方法步驟

這次主題實踐活動從2月份開始，到年底結束，共分為四個階段。

第一階段：組織發動(2月1日至2月15日)在“基層干部進千家訪萬戶黨旗飄揚暖民心”活動動員大會 3

上印發“轉變思想提升能力、轉變作風提升效率”主題實踐活動實施方案，并進行安排部署。全縣動員大會后，各鄉鎮、縣直各單位要立即行動，結合本地、本單位實際，制定切實可行的實施方案，廣泛宣傳，統一思想，提高認識，明確目標，迅速在全縣掀起活動熱潮。

第二階段：學習調研(2月16日至4月30日)重點學習黨的十七屆六中全會精神，省、市、縣黨代會精神、縣委二次全會精神、2012年縣“兩會”精神以及主要領導在動員大會上的各項要求。學習結束后，每名黨員干部都要撰寫一篇體會文章，于4月30日前報送縣委“基層干部進千家訪萬戶黨旗飄揚暖民心”活動領導小組辦公室。結合自身工作實際，深入基層認真開展調查研究，傾聽百姓呼聲，了解和掌握第一手材料。在此基礎上，通過不同層面的考察、座談，深入查找工作中存在的問題和不足，進行系統的歸納梳理，形成具有建設性、創新性的意見和建議。調研報告要形成書面材料，座談、討論要形成完整的記錄簿，連同最終歸納的意見和建議，于4月30日前一并報送縣委“基層干部進千家訪萬戶黨旗飄揚暖民心”活動領導小組辦公室。

第三階段：查擺問題（5月1日至9月30）

查擺問題主要通過兩種方式：一是自查自糾。各鄉鎮、縣直各單位要對照活動的內容和要求，深入開展自查自糾，認真查找本單位和個人在思想觀念、作風建設方面的差距和不足，深刻剖 4

析其思想根源，提出解決問題的建議，并形成單位和個人自查報告。個人自查報告交單位領導班子審查，由單位領導班子提出審查意見。對不認真查找自身問題、敷衍了事走過場的個人,要進行批評教育，幫助認識問題，要求認真改正。二是廣泛征求意見。采取設立意見箱、召開座談會等形式，廣泛征求領導和同事對本人在思想觀念和作風建設方面的意見和建議。要開展有針對性的走訪活動，“一把手”重點走訪基層單位和重點企業，開展談心，進行交流，積極幫助基層解決實際問題；其他干部要走訪重點村街、老黨員戶、各行業模范戶等，征求意見建議。對征求到的批評和意見進行綜合分析，歸納整理，及時反饋。

第四階段：整改提高(10月1日至12月31日)分為三個步驟：第一步，制定整改方案。各鄉鎮、各部門對照“轉變思想提升能力、轉變作風提升效率”主題實踐活動的各項要求，針對存在的問題和差距，研究制定整改方案，整改方案要切實可行，有較強的針對性、可操作性，并具有創新性；整改方案要包括存在問題、整改目標和措施。同時，要將整改措施加以細化、量化，明確到人、限時整改。第二步，梳理發展思路。各單位都要拿出勇氣，在更寬的視野上、更高的標準上，梳理出1-3條在近期內推動我縣加快發展的新舉措。同時，把整改活動融入日常工作，實現邊整改、邊提高。第三步，總結活動成效。各鄉鎮、縣直各單位對“轉變思想提升能力、轉變作風提升效率”主題實踐活動開展以來所取得的成果進行全面總結，于12月25 5

日前以書面形式上報縣委“基層干部進千家訪萬戶黨旗飄揚暖民心”活動領導小組辦公室。

活動結束后，縣委要對各鄉鎮、各部門尚未完成的整改事項限定時間，并責成有關部門進行督導落實，對已做整改的有關事項進行不定期抽查，防止出現反彈。

四、相關要求

為確保“轉變思想提升能力、轉變作風提升效率”主題實踐活動扎實深入開展，各鄉鎮、各單位要著力抓好以下幾個環節：

1、加強領導，突出主題。要堅持“一把手”負責制，各級、各部門的“一把手”都是這次活動的第一責任人，既要部署和組織好主題實踐活動，更要拿出足夠的時間進行學習和調研；要緊緊圍繞“轉變思想提升能力、轉變作風提升效率”這個主題，認真組織，全力推進，真正實現“轉變和提升”。

2、聯系實際，務求實效。主題實踐活動要在統一思想、提高認識的基礎上，切實解決工作中存在的問題和不足，把討論成果轉化為加快發展的動力。要與完成全年的各項工作任務結合起來，以工作實績檢驗活動成果，以活動成果促進工作開展。

3、加強宣傳，營造氛圍。要充分發揮電視臺、電臺、《文明永清》、河北永清網站宣傳陣地的作用，對主題實踐活動開展情況進行集中報道。宣傳部、電視臺要認真謀劃、精心組織，既要推出一批正面典型大力宣揚，也要挖掘部分反面典型進行曝光。各鄉鎮、各單位也要結合實際，通過櫥窗、板報、標語等多種形 6

式對活動進行廣泛深入的宣傳。

作為“基層干部進千家訪萬戶黨旗飄揚暖民心”活動的組成部分，此次“轉變思想提升能力、轉變作風提升效率”主題實踐活動的組織領導、整體推進、督導檢查及總結表彰等環節均由“基層干部進千家訪萬戶黨旗飄揚暖民心”活動領導小組統籌管理，不再單獨進行安排。

2012年2月11日