第一篇：麥當(dāng)勞員工舉行示威要求漲工資

In a prelude to protests planned for the McDonald's annual

shareholders meeting Thursday morning, police arrested 139 protesters on Wednesday afternoon outside McDonald's world

headquarters in Oak Brook, Ill.5月21日下午在伊利諾伊州橡樹溪麥當(dāng)勞全球總部大樓外，警方逮捕了139名示威者，他們原定計劃周四上午在麥當(dāng)勞股東年會再次舉行抗議活動。

Oak Brook police said protesters arrested for criminal trespass were from a group of 101 McDonald's workers and 38 clergy and union activists who chose to cross a police barricade.Workers chanted “Hey McDonald's You Can't Hide, We Can See Your Greedy Side,” and “No Big Macs, No Fries, Make our Wage Supersize,” as the arrests were made.The Oak Brook Police Department was assisted by several surrounding-area departments, said Officer George Peterson, a department spokesman.Some of those arrested were uniform-wearing McDonald's employees who had come for the protest from 33 U.S.cities.Also arrested was Mary Kay Henry, president of the Service Employees International Union, according to the union.Police could not immediately confirm that.The union is the

financial and logistical backer for Fast Food Forward, the group organizing the protests.Workers and activists--who demand $15-per-hour pay and the right for fast-food workers to try to unionize without retaliation--say they have focused on McDonald's because of its size and influence.“Workers are taking on the biggest, baddest, richest in the $200 billion fast-food industry,” says Kendall Fells, leader of Fast Food Forward.“If we can bring McDonald's to the table, the road ahead will be a lot easier.”

更多英語學(xué)習(xí)方法：

企業(yè)英語培訓(xùn)

第二篇：我的員工要求漲工資

我的員工要求漲工資

想起這個問題我就頭疼，這兩年物價上漲厲害，通貨膨脹率很高，壟斷行業(yè)及國家公務(wù)員紛紛大張旗鼓地漲工資，公司員工也不時議論紛紛，還有人經(jīng)常問我：“老板，咱們什么時候漲工資呀？”

我也想給大家漲工資，但我們所在的IT行業(yè)銷售的產(chǎn)品偏偏每年都在降價，利潤空間越來越薄，而給每個員工上五險一金，公司的用人成本每人每年比幾年前增加了上萬元。唉，套句電影《甲方乙方》中葛優(yōu)的話———“地主家里也沒有余糧啊”。

管理學(xué)的書上經(jīng)常說：要給員工樹立遠(yuǎn)大理想，創(chuàng)造發(fā)展空間，制訂個人職業(yè)規(guī)劃，分析公司現(xiàn)狀及長遠(yuǎn)規(guī)劃，激勵團(tuán)隊(duì)精神，激發(fā)員工士氣。通過這些年的實(shí)踐，我發(fā)現(xiàn)要做到以上幾點(diǎn)真的很難，我自己就不善言辭，給員工做報告更不是我的長項(xiàng)。再說光有精神力量缺乏物質(zhì)獎勵只管得了一時而管不了一世。

除股東外的大部分普通員工對于公司的經(jīng)營困境并不感興趣，員工認(rèn)為公司經(jīng)營不好是老板沒本事，我的工資該漲還得漲，如果漲不到我滿意的程度，那么我就用腳投票，只要找到比現(xiàn)在收入高的職位就拜拜走人。

既然這個問題回避不了，就得想法解決。根據(jù)“二八法則”，公司80%的利潤都是由20%的骨干員工創(chuàng)造的，因此公司的首要問題就是留

住這20%的骨干員工，給他們漲工資公司還是負(fù)擔(dān)得起的。公司對另外80%的普通員工工資根據(jù)工作年限適當(dāng)調(diào)整，多做思想工作，如果還不行就一切隨緣吧。從近幾年的情況看，85%的骨干員工還是比較穩(wěn)定的，公司經(jīng)營沒有產(chǎn)生大的波折。

公司有一個部門，一共三名員工：張師傅、王師傅、李師傅。來公司前三人全是國有單位下崗職工，其中張師傅來公司六七年了，比較踏實(shí)肯干；王師傅來公司四五年，中規(guī)中矩；李師傅來公司兩年，工作中有時愛偷懶，經(jīng)常發(fā)牢騷。這天，李師傅找我說：“經(jīng)理，我們部門工資好久沒漲了，師傅們平常工作都很辛苦，你看是不是意思意思，工資往上漲漲，要不該影響工作積極性了。我跟幾位師傅合計了一下，想找個時間和你一塊開個會討論一下?！?/p>

我一聽，明白了，這李師傅私下準(zhǔn)做好了部門其他人工作，想要一起向我發(fā)難呢。此風(fēng)不可長，否則公司人人都學(xué)他豈不亂套了，再說該部門平均工資在同行業(yè)里已高于平均水平。于是我回答道： “這兩天我很忙，要不后天下班咱們開個會吧。” “好嘞。”李師傅笑了。

第二天，我找了個機(jī)會將張師傅叫進(jìn)辦公室，先聊了聊家常，對他的日常工作予以肯定，然后對他說鑒于他工作一向比較努力，從下月起每季度給他單獨(dú)增發(fā)一部分季度獎，但這額外獎勵只有他一人有，希望他保密。最后我問他對該部門現(xiàn)行工資的看法。他說：

“經(jīng)理，其實(shí)我覺得現(xiàn)有工資也差不多了，當(dāng)然對于工齡長的老員工來講稍微有點(diǎn)低，你給我漲了季度獎后我就很滿足了。我一定好好干！”

下午快下班時，我又將王師傅叫進(jìn)了辦公室。同樣，先聊了會兒家常，然后我對王師傅說：

“今年公司贏利方面比較困難，可能暫時無法都漲工資。由于業(yè)務(wù)量下降，你們部門估計很快需要精簡一個人，另外兩個人會比較忙一些，同時公司在年終獎上會有所考慮，對留下的兩人適當(dāng)增加。你對此有什么好的建議？”

王師傅考慮了下說：“經(jīng)理，我明白了。我覺得目前的工資還行，漲工資的事等公司利潤增加時你自然會考慮。我沒得說，該怎么干還怎么干?！?/p>

第三天下班時，會議如期舉行。

首先，李師傅先發(fā)言：“經(jīng)理，我們?nèi)齻€師傅商量了下，都覺得目前的工資水平比較低，公司是不是考慮給漲漲，要不該影響大家工作積極性，這不對公司也好嗎?！?/p>

我說：“目前你們部門的工資在同行業(yè)里已經(jīng)算比較高的，今年市場環(huán)境不好，公司正在調(diào)整，又上了新的項(xiàng)目，估計利潤會比上年少一些，希望大家克服一下，等公司利潤增加后大家工資都會增加?！?/p>

李師傅很不高興：“經(jīng)理，公司利潤的事是公司經(jīng)理考慮的事，跟我們沒關(guān)系。一個公司利潤下降是老板沒本事，員工工資不應(yīng)受影響，該漲還得漲。再說我們出來打工不就圖個掙錢嗎，發(fā)多少錢我們就干多少活，是不是二位師傅？”李師傅轉(zhuǎn)頭問其他人。張師傅和王師傅什么表情也沒有，一言不發(fā)。

會議又進(jìn)行了二十分鐘，基本是我解釋幾句，李師傅慷慨激昂幾句。突然，張師傅說：“經(jīng)理，我想起來了，還一個活今天必須干完，我得馬上走?！?/p>

“行，辛苦了，你去吧?！蔽一卮稹?/p>

“經(jīng)理，”王師傅趁機(jī)也說：“我鬧肚子，得去上個廁所。” “去吧，去吧，上廁所能不批嗎?！蔽艺f道。

一瞬間，除我之外，只剩下目瞪口呆的李師傅坐在會議桌前。

第三篇：員工要求漲工資申請書（寫寫幫推薦）

2011優(yōu)秀員工要求漲工資申請書

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

你們好！

首先，我有幸進(jìn)入XX與大家共事，非常感謝公司對我的支持與栽培。

算算一晃來公司也有幾個月啦，公司的領(lǐng)導(dǎo)、同事及文化更堅定了我選擇的XX正確決定，也讓我找到了工作目標(biāo)和在本行業(yè)堅持下去的決心。一直以來我都認(rèn)為XX這樣一個成立時間不長，卻能穩(wěn)步前進(jìn)的公司一定是我能夠相信，能在這里闖出自己一片天的公司，幾個月來我在公司各同事和領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下也學(xué)習(xí)了不少東西，也在一步一步朝著公司“五年名公司，十年名企業(yè)”的步伐努力的走下去。

幾個月來我摸著石頭過河，總算步步接近裝飾業(yè)的大門，感受也很多。

通過幾個月的努力也做出自己一點(diǎn)點(diǎn)成果，不敢說是有多少可觀的成績，但在工作過程上我提出兩點(diǎn)，希望公司能夠適當(dāng)提升一點(diǎn)待遇以資鼓勵：

第一、裝修行業(yè)務(wù)與其他業(yè)務(wù)方式似乎沒有太大區(qū)別，但在簽單主動權(quán)上區(qū)別較大，因?yàn)槌斯颈尘昂蜆I(yè)務(wù)員本身素質(zhì)外，60％以上都把握在設(shè)計師身上，所以業(yè)務(wù)員前期在外面風(fēng)吹雨淋，洽談合作伙伴，甚至用財力、健康拼出來的業(yè)務(wù)信息給到設(shè)計師手中，一但未簽成，我們一樣也沒有業(yè)績可言。這一點(diǎn)說明了我們沒有不努力，也從不敢松懈。

第二、河源這個特殊的市場環(huán)境決定了我們前期竟?fàn)幍牟灰欢ㄊ敲?、不一定是質(zhì)量，但一定是熟人圈有多大。這樣在關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的組建和維護(hù)上必定要有一定的投資。有舍有得，有投資才有回報，我現(xiàn)在通過摸索通常兩條腿走路：

1、走朋友老鄉(xiāng)圈

2、走售樓部這條路。但凡是人情世故都或多或少要投資，尤其是后者與陌生人打交道，前期的付出是必不可少的，后期也須要適當(dāng)維護(hù)的。

目前，我自己所有的工資包括家人的部分工資都成了我個人的業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)，雖說業(yè)務(wù)員的工資看業(yè)績，但是我個人認(rèn)為我們認(rèn)真做事，我們在努力，而且生意也有淡旺季之分。因此我向公司申請以增加底薪的形式當(dāng)作對我工作的鼓勵和認(rèn)可。

鑒于以上，希望公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真考慮，如提升待遇我將更加全力以赴，不浪費(fèi)公司的認(rèn)可和鼓勵，如若不做考慮請領(lǐng)導(dǎo)做出指示，我將不會放棄努力，因?yàn)閳猿郑瑸榱烁剑〈酥?/p>

敬禮

2009員工漲工資申請書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

本人于07年11月15日進(jìn)入貴公司,做測試員(電腦主板)、08年5月30日在工程做IE(主要負(fù)責(zé)工位排配、WI的制作及標(biāo)準(zhǔn)工時的建立)、08年9月10日至今在測試部做文員(主要負(fù)責(zé)做測試與維修報表及一些瑣事),在此期間,我學(xué)到和懂得許多知識與做人的道理,在此我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助.隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。

這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍，熱愛自己的工作，喜歡公司的每一個伙伴們。

人追求的目標(biāo)越高，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。

本人從進(jìn)廠至今,一直是普通員工待遇,本來我是不想提工資問題的(因?yàn)榭梢詫W(xué)到東西,知識就是財富),可是由于種種原因,我不得不提,我知道我們廠現(xiàn)在不是很忙, 可我希望從09年起,我的工資月薪是4000元,(包吃住), 在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣, 您甚至可以問我的直接領(lǐng)導(dǎo)或從員工們那里得到對我的評價.如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到6000元月薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)；當(dāng)然更有深度的工作崗位,我也愿意嘗試，我這是對我個人的挑戰(zhàn)和不斷深造, 我相信，只要付出，就會有收獲！

也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作。

期待您的答復(fù)。

申請人：陽曉東

申請日期：2009年1月6日

第四篇：舉行集會,游行,示威活動

舉行集會、游行、示威活動

一、受理

二、審核

三、復(fù)審

四、審定

五、告知

六、監(jiān)督措施

審批項(xiàng)目名稱：舉行集會、游行、示威活動（審批類）

審批項(xiàng)目編號：BJXSAGA028-2002（北京行審A類公安028號-2002）

審批項(xiàng)目依據(jù)：

1、《中華人民共和國集會游行示威法》（1989年10月31日中華人民共和國主席令第20號公布施行）

2、《中華人民共和國集會游行示威法實(shí)施條例》（1992年6月16日公安部發(fā)布）

3、北京市實(shí)施《中華人民共和國集會游行示威法》辦法（1989年12月28日北京市第九屆人民代表大會常委會第十六次會議通過1989年12月28日北京市人民代表大會常委會公告第10號公布施行）

4、北京市人民政府關(guān)于不得舉行集會游行示威場所周邊范圍的規(guī)定（1990年1月11日北京市人民政府第2號令發(fā)布）

審批收費(fèi)依據(jù)：本審批項(xiàng)目不收費(fèi)。

審批總時限：申請舉行日期的二日前完成。

審批程序：

一、受理

條件：

1、公民行使集會、游行、示威的權(quán)利的時候，必須遵守憲法和法律，不得反對憲法所確定的基本原則，不得損害國家的、社會的、集體的利益和其他公民的合法的自由和權(quán)利。（《中華人民共和國集會游行示威法》第四條）

2、舉行集會、游行、示威，必須有負(fù)責(zé)人。下列人員不得擔(dān)任集會、游行、示威的負(fù)責(zé)人：

（1）無行為能力人或者限制行為能力人；

（2）被判處刑罰尚未執(zhí)行完畢的；

（3）正在被勞動教養(yǎng)的；

（4）正在被依法采取刑事強(qiáng)制措施或者法律規(guī)定的其他限制人身自由措施的。（《中華人民共和國集會游行示威法》第八條、《中華人民共和國集會游行示威法實(shí)施條例》第八條）

3、其負(fù)責(zé)人必須在舉行日期的五日前向主管機(jī)關(guān)親自遞交書面申請。（《中華人民共和國集會游行示威法》第八條）

4、申請書中應(yīng)當(dāng)載明集會、游行、示威的目的、方式、標(biāo)語、口號、人數(shù)、車輛數(shù)、使用音響設(shè)備的種類與數(shù)量、起止時間、地點(diǎn)（包括集合地和解散地）、路線和負(fù)責(zé)人的姓名、職業(yè)、住址。（《中華人民共和國集會游行示威法》第八條）

5、不是由負(fù)責(zé)人親自遞交書面申請的，主管機(jī)關(guān)不予受理。（《中華人民共和國集會游行示威法實(shí)施條例》第九條）

6、以信件、電報、電話或者其他方式提出申請的公安機(jī)關(guān)不予受理。（《北京市實(shí)施〈中華人民共和國集會游行示威法〉辦法》第五條）

7、公民不得在其居住地以外的城市發(fā)動、組織、參加當(dāng)?shù)毓竦募瘯涡惺就?。（《中華人民共和國集會游行示威法》第十五條）

8、以國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織的名義組織或者參加集會游行示威的，應(yīng)經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。申請書應(yīng)加蓋該組織的公章。（《中華人民共和國集會游行示威法實(shí)施條例》第十六條）

9、集會、游行、示威的負(fù)責(zé)人在遞交書面申請時，應(yīng)當(dāng)出示本人的居民身份證或者其他有效證件，并如實(shí)填寫申請登記。（《中華人民共和國集會游行示威法實(shí)施條例》第九

條）

10、國家機(jī)關(guān)工作人員不得組織或者參加違背有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的國家機(jī)關(guān)工作人員職責(zé)、義務(wù)的集會游行示威。（《中華人民共和國集會游行示威法》第十六條）

11、游行、示威線路經(jīng)過本市兩個以上區(qū)、縣的，主管機(jī)關(guān)為市公安局。（《北京市實(shí)施〈中華人民共和國集會游行示威法〉辦法》）

12、申請舉行集會游行示威的時間和路線符合法律規(guī)定（《中華人民共和國集會游行示威法》第二十三、二十四條、《北京市人民政府關(guān)于不得舉行集會游行示威場所周邊范圍的規(guī)定》）

標(biāo)準(zhǔn)：申請人提交的申請材料齊全、規(guī)范、有效。

本崗位責(zé)任人：市公安局治安管理總隊(duì)接待人員。

崗位職責(zé)及權(quán)限：按照受理標(biāo)準(zhǔn)查驗(yàn)申請材料。

對申請材料符合標(biāo)準(zhǔn)的，予以受理，由其負(fù)責(zé)人按《中華人民共和國集會游行示威法》第八條和《北京市實(shí)施〈中華人民共和國集會游行示威法〉辦法》第五條的規(guī)定填寫《集會游行示威申請登記表》，接待人員將申請材料轉(zhuǎn)審核人員。

對申請材料不符合標(biāo)準(zhǔn)的，不予受理，但必須將需補(bǔ)齊補(bǔ)正材料的全部內(nèi)容、要求及申請人的相關(guān)權(quán)利告知申請人。

時限：即日受理

二、審核

標(biāo)準(zhǔn)：

1、申請材料齊全、規(guī)范、有效。

2、不得具有下列情形：

（1）反對憲法所確定的基本原則的；

（2）危害國家統(tǒng)一、主權(quán)和領(lǐng)土完整的；

（3）煽動民族分裂的；

（4）有充分根據(jù)認(rèn)定申請舉行的集會、游行、示威將直接危害公共安全或者嚴(yán)重破壞社會秩序的。本崗位責(zé)任人：市公安局治安管理 總隊(duì)審核人員

崗位職責(zé)及權(quán)限：

對符合標(biāo)準(zhǔn)的，提出同意批準(zhǔn)的審核意見，填寫審批表，將申請材料和審核意見轉(zhuǎn)復(fù)審人員。

對不符合審核標(biāo)準(zhǔn)第1條的，中止審核，填寫審批表，退受理人員。

對不符合審核標(biāo)準(zhǔn)第2條的，終結(jié)審核，填寫審批表，提出不予許可的審核意見及理由后轉(zhuǎn)復(fù)審人員。時限：1個工作日

三、復(fù)審

標(biāo)準(zhǔn)：同審核標(biāo)準(zhǔn)。

本崗位責(zé)任人：市公安局治安管理總隊(duì)法制處主管處長

崗位職責(zé)及權(quán)限：

按照復(fù)審標(biāo)準(zhǔn)對審核意見進(jìn)行復(fù)審。

同意審核人員意見的，在審批表上填寫復(fù)審意見后轉(zhuǎn)審定人員。

不同意審核人員意見的，應(yīng)與審核人員溝通情況、交換意見后，提出復(fù)核意見及理由，與審核人員的意見一并轉(zhuǎn)審定人員，并填寫審批表。

時限：1個工作日

四、審定

標(biāo)準(zhǔn)：同審核標(biāo)準(zhǔn)。

本崗位負(fù)責(zé)人：市公安局治安管理總隊(duì)主管總隊(duì)長。

崗位職責(zé)及權(quán)限：

按審定標(biāo)準(zhǔn)對復(fù)審意見進(jìn)行審定。

同意復(fù)審意見的，在審批表上填寫審定意見，退受理人員。

不同意復(fù)審意見的，應(yīng)與復(fù)審人員溝通情況、交換意見后，提出審定意見及理由，填寫審批表，按原渠道退受理人員。

時限：1個工作日

五、告知

本崗位責(zé)任人：市公安局治安管理總隊(duì)接待人員

工作標(biāo)準(zhǔn)：

1、及時、準(zhǔn)確告知申辦人辦理結(jié)果；

2、制發(fā)的文書完整、正確、有效；

3、留存歸檔的審批文書材料齊全、規(guī)范。

崗位職責(zé)及權(quán)限：

按照工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行告知，制發(fā)審批文書并歸檔。

對審定通過的，制作有關(guān)文書，通知申請人領(lǐng)取。

對退回的中止件，必須將需補(bǔ)齊補(bǔ)正材料的全部內(nèi)容、要 求及申請人的相關(guān)權(quán)利、投訴渠道告知申請人，并將申請材料退申辦人。

對不予批準(zhǔn)件，必須將理由及申請人的相關(guān)權(quán)利、投訴渠道以書面形式告知申請人，并將申請材料退申辦人。

審批工作結(jié)束后，將審批過程中形成的文書材料按要求歸檔。

時限：在舉行集會、游行、示威活動2日前

第五篇：員工漲工資申請書

員工漲工資申請書

員工漲工資申請書一：公司職員漲工資申請書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，您好！

從今年4月8日進(jìn)入迪寶公司當(dāng)一名職員至今,得到了公司各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們多方的支持和幫助,我非常感謝各位.作為一名迪寶的員工，我很喜歡自己公司，更熱愛自己的工作。出于本人辦事的執(zhí)著，對工作認(rèn)認(rèn)真真、堅持原則，縱然工作中不斷有棘手的問題出現(xiàn)，也能在我積極的應(yīng)對中，把它完成的很好。工作中，繁雜的事宜、紛亂的內(nèi)容無處不在，付出的漢水與辛苦數(shù)之不盡。我的成績也是有目共睹，4月份總銷售額37070元，我是剛來大概銷售10000左右，5月份銷售額是86280元，我的個人銷售是41825元，占48%，到6月份我的個人銷售是27531元，占42.4%，我愿付出更多的精力投身于工作，在集體中發(fā)揮自己力量，多為公司效力。

之所以給領(lǐng)導(dǎo)寫這份申請，也是因?yàn)槲覀冊谏钌嫌龅搅艘欢ǖ睦щy，向領(lǐng)導(dǎo)、向組織尋求幫助。生活的捉襟見肘常常會使我分擔(dān)很多的精力。每月五、六百元的房租已經(jīng)讓我感到很大的壓力，再加上水費(fèi)、電費(fèi)、煤氣費(fèi)、電話費(fèi)等開銷也是一筆不小的數(shù)額，加之日常的飲食及一些必要的生活用品又是很難節(jié)省?，F(xiàn)在每個月我們拿到手的工資來負(fù)擔(dān)這些支出真的很困難。

當(dāng)初我們進(jìn)入公司時，了解到我公司的薪水是工作滿三個月是可以有些增加的，這也讓我們感到了欣慰。因此也懇請領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)我們的實(shí)際生活困難和我們以后可以為公司做的貢獻(xiàn)，能夠同意我們的這份難言之請。我希望我的上述表述,能夠得到各位領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼.謝謝我們一定會努力工作的。

此致 審請人張紅霞

>員工漲工資申請書二：員工漲工資申請書>>（394字）

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好！本人某某某，由于以下幾個方面的原因，現(xiàn)特申請加工資＿元。

1、從今年開始，江蘇徐州的地區(qū)的xx部門工資都有所上調(diào)，增加價位在200-500元不等。

2、xx工作技術(shù)性強(qiáng)，稍有不慎都會影響產(chǎn)品的外觀和性能，且本人現(xiàn)在工位不穩(wěn)定，哪里有需要就到哪里幫忙，可以說是身兼多職，這也從另一方面說明了我工作內(nèi)容的繁多和技術(shù)的嫻熟。

3、相比去年，xx今年又少了兩個人，所以我的工作負(fù)擔(dān)又增加了不少，通過我的工作成績，我希望老板給我增加工資薪酬待遇以資鼓勵，帶動我上班的積極性，以保證將工作做的更好。

4、xx部門工作環(huán)境差，噪音大，粉塵多，且來貨多出貨緊急時還需要無償加班。

5、隨著物價的不斷上漲，原有的工資水平已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足我的消費(fèi)需求及生活水平，在這個什么都在漲價的社會，我希望老板也能讓我的工資見漲以滿足我的生活要求！

以上幾點(diǎn)，我希望老板能從實(shí)際出發(fā)，對于我所提的要求給予考慮，謝謝！

>員工漲工資申請書三：公司職員漲工資申請書>>（151字）

當(dāng)初我們進(jìn)入公司時，了解到我公司的薪水是工作滿三個月是可以有些增加的，這也讓我們感到了欣慰。因此也懇請領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)我們的實(shí)際生活困難和我們以后可以為公司做的貢獻(xiàn)，能夠同意我們的這份難言之請。我希望我的上述表述,能夠得到各位領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼.謝謝我們一定會努力工作的。

此致

審請人xxx