第一篇：丁莊小學關于工作日中午和工作時間嚴禁飲酒的自查報告

丁莊小學關于工作日中午和工作時間嚴禁飲酒的自查報告

為切實推進教育行風建設，加強紀律教育，進一步轉變工作作風，樹立教育干部和教師隊伍的良好形象，經研究決定在全校進行一次全面的禁酒自我檢查。

一、高度重視，提高認識

教育是一項育人的事業，涉及千家萬戶，關系各行各業，備受社會關注與重視。教育系統每名工作人員的行為都代表著教育形象，關系著教育聲譽，務必時時刻刻、事事處處恪守“學高為師、身正為范”的宗旨，務必嚴于律己、率先垂范，為建設和諧社會做出積極貢獻。各學校、各單位要高度重視，教育引導廣大干部教職工自覺從思想上提高認識，自覺從行動上糾正不足，嚴格執行教育局關于禁止工作日中午和工作時間飲酒的規定，從我做起，從現在做起，令行禁止，以身作則，共同樹立教育系統良好的社會形象。

二、明確要求

1、除外單位來我校從事公務等重要特殊公務活動外，工作

日中午嚴禁飲酒。

2、嚴禁利用公款相互宴請和私客公請。

3、嚴禁在值班、輔導自習以及其他工作時間前或工作時間內飲酒。

4、嚴禁在任何時間、任何場合酗酒。

三、加強領導，強化督查

學校教職工特別是領導干部要將禁止工作時間和工作日中午飲酒作為教育系統一項基本的紀律認真遵守，狠抓落實。黨員、干部要帶頭執行，不僅要管住自己不違規飲酒，還要加強對本單位、本學校工作人員的約束和管理；廣大教職工要自覺遵守，相互監督。

四、自我檢查

嚴格根據上級文件精神的要求，我校在4月份以來進行學生和教師之間對教師的飲酒問題自我檢查，通過調查問卷的形式和個別詢問了解，自從進行了禁酒令的通知的開始，我校的全體教師沒有發現中午飲酒的了，教師們的積極性也比較高，學生和家長也沒有怨言，正常的教學工作非常有序。為此學校專門設立了舉報電話：6919285丁莊小學 2013.4

第二篇：丁莊小學關于工作日中午和工作時間嚴禁飲酒的自查報告

丁莊小學關于工作日中午和工作時間嚴禁飲酒的自查報告

為切實推進教育行風建設，加強紀律教育，進一步轉變工作作風，樹立教育干部和教師隊伍的良好形象，經研究決定在全校進行一次全面的禁酒自我檢查。

一、高度重視，提高認識

教育是一項育人的事業，涉及千家萬戶，關系各行各業，備受社會關注與重視。教育系統每名工作人員的行為都代表著教育形象，關系著教育聲譽，務必時時刻刻、事事處處恪守“學高為師、身正為范”的宗旨，務必嚴于律己、率先垂范，為建設和諧社會做出積極貢獻。各學校、各單位要高度重視，教育引導廣大干部教職工自覺從思想上提高認識，自覺從行動上糾正不足，嚴格執行教育局關于禁止工作日中午和工作時間飲酒的規定，從我做起，從現在做起，令行禁止，以身作則，共同樹立教育系統良好的社會形象。

二、明確要求

1、除外單位來我校從事公務等重要特殊公務活動外，工作日中午嚴禁飲酒。

2、嚴禁利用公款相互宴請和私客公請。

3、嚴禁在值班、輔導自習以及其他工作時間前或工作時間內飲酒。

4、嚴禁在任何時間、任何場合酗酒。

三、加強領導，強化督查

學校教職工特別是領導干部要將禁止工作時間和工作日中午飲酒作為教育系統一項基本的紀律認真遵守，狠抓落實。黨員、干部要帶頭執行，不僅要管住自己不違規飲酒，還要加強對本單位、本學校工作人員的約束和管理；廣大教職工要自覺遵守，相互監督。

四、自我檢查 嚴格根據上級文件精神的要求，我校在4月份以來進行學生和教師之間對教師的飲酒問題自我檢查，通過調查問卷的形式和個別詢問了解，自從進行了禁酒令的通知的開始，我校的全體教師沒有發現中午飲酒的了，教師們的積極性也比較高，學生和家長也沒有怨言，正常的教學工作非常有序。為此學校專門設立了舉報電話：6919285

丁莊小學

2013.4

第三篇：丁莊小學關于教職工在工作日中午禁止飲酒的規定

丁莊小學關于教職工在工作日中午禁止飲酒的規定

為嚴肅工作紀律，提高工作效率，確保教職工健康與安全，樹立學校良好的形象，保障教育教學工作正常進行，根據區教育局會議精神，結合我校實際，經校長辦公會研究決定印發 “丁莊小學關于教職工在工作日中午禁止飲酒的規定”，具體規定如下：

一、學校教職工（包括臨時代課教師）在工作日中午一律禁止喝酒，學校領導、管理人員非公務接待同樣不準喝酒。否則，只要是酒后上班，每次扣評估分5分，經濟處罰20元；酒后上課、開會或參加其它集體活動者，每次扣10分，經濟處罰50元；酒后上課或參加集體活動造成不良影響者，每次扣20分，經濟處罰100元。

二、學校教職工在任何場合不準酗酒鬧事，違者將通報批評，并視情節扣評估分5----20分，經濟處罰20----100元。

三、全體教職工在工作或值班期間嚴禁喝酒，違者則停職檢查，停職期間，每天處罰100元。

四、學校教職工在學校滋事生非、擾亂正常教育教學或辦公秩序者，一律停職檢查，停職期間，每天處罰100元，并每天扣評估分10分。情節惡劣觸犯法律者，則報請公安或司法部門處理。

五、本規定自印發之日起執行。

2013年3月

第四篇：關于公司員工工作日中午禁止飲酒的規定

關于公司員工工作日中午禁止飲酒的規定

第一條為進一步加強黨風廉政建設，改進工作作風，嚴肅工作紀律，提高工作效率，樹立我公司員工文明、高效、廉潔的良好形象，根據公司要求，制定本規定。

第二條本規定適用于公司全體員工。

第三條公司全體員工工作日和非工作日工作時中午禁止飲酒（包括含酒精的飲料，下同）。

第四條各單位、部門要認真抓好本規定的宣傳和貫徹執行，各級領導干部要以身作則、率先垂范，帶頭執行本規定，并不斷加強對本部門工作人員的教育、管理和監督。

第五條除局紀委中午禁酒規定范圍人員以外，確因經營業務、關系單位到訪，需飲酒招待的，要嚴格審批、登記手續，嚴格控制招待標準和范圍，做到既不失禮節，又注重節約，不失形象。

第六條違反規定者，經查實后，視情節輕重給予相應處理。違反規定情節較輕的，在全公司范圍內通報批評，取消當年評先資格；違反規定情節嚴重的或因飲酒影響正常履行工作職責、損害單位形象、造成不良影響的，給予調離、降職、責令辭職、免職等處理；對本單位或部門發生違反本規定的問題不制止、不查處，以及所在部門員工違反本規定屢禁不止的，按照黨風廉政建設制度要求，對單位或部門主要負責人進行誡勉談話、通報批評或組織處理。

第七條本規定自下發之日起執行。

第五篇：工作日中午因私飲酒下午上班,違反什么紀律？

工作日中午因私飲酒下午上班，違反什么紀律？

問題一：禁酒令該由誰制定？禁酒令能否設定具體處分檔次？問題二：市、縣黨委是否有權以通知的形式規定具體黨政紀處分檔次？問題三：黨員干部工作日午間飲酒，黨政紀處分究竟該如何適用條規？問題四：是否只要飲酒，就一定給予黨政紀處分？問題五：在多名黨員干部工作日午間飲酒的場合，未飲酒的黨員干部僅僅參與就餐，但未盡勸阻義務的，是否也要給予其黨政紀處分？

本文收錄于飛哥專著《紀法踐悟》（專著訂購熱線：***，微信同號）；細心的讀者或許會發現，飛哥的科研風格追求精細，不滿足于淺嘗輒止?！都o法踐悟》以專題的形式向您展示飛哥是如何做學問的，該書分監督執紀工作規則（試行）解讀、貪污、受賄、行賄、違紀所得等若干問題展開。在“授之以魚”的同時，更加追求“授之以漁”。

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黨員干部工作日午間飲酒，影響黨政機關正常工作效率，損害黨和政府的形象，危害較大。為深入貫徹落實中央八項規定精神，近年來多地已出臺公務接待“禁酒”規定,公務活動一律不準飲酒。但個別黨員干部仍然頂風違紀工作日午間飲酒。對工作日午間飲酒，一般將其認定為違反工作紀律，給予政紀處分，沒有爭議。但黨紀處分條規適用，值得研究。2016年1月1日《中國共產黨紀律處分條例》實施以來，同樣是黨員干部午間飲酒違紀問題，不同地方的紀檢機關在給予黨紀處分條規引用方面存在較大區別，有的紀檢機關引用中國共產黨紀律處分條例第125條規定，有的紀檢機關根據《中國共產黨紀律處分條例》第129條規定。黨員干部工作日午間飲酒違紀現象，下列問題值得研究。

問：市、縣黨委、政府是否有權以通知的形式規定具體黨政紀處分檔次？2016年1月1日施行的《中國共產黨紀律處分條例》第四條黨的紀律處分工作應當堅持以下原則：……(三)實事求是。對黨組織和黨員違犯黨紀的行為，應當以事實為依據，以黨章、其他黨內法規和國家法律法規為準繩，準確認定違紀性質，區別不同情況，恰當予以處理。由此可見，黨紀處分以黨章、其他黨內法規和國家法律法規為準繩，市、縣黨委發布的通知等規范性文件不屬于黨內法規，不能單獨作為處分依據。2013年5月27日施行的《中國共產黨黨內法規制定條例》第四條第五款（規則、規定、辦法、細則對黨的某一方面重要工作或者事項作出具體規定），第六款（中央紀律檢查委員會、中央各部門和省、自治區、直轄市黨委制定的黨內法規，稱為規則、規定、辦法、細則）就黨內法規的制定權限作出明確規定。換言之，市、縣黨委也不能以通知的形式規定具體黨政紀處分檔次；根據《行政機關公務員處分條例》第二條規定，市、縣人民政府也不享有行政處分的立法權，無權設定黨員干部工作日午間飲酒的處分檔次。市、縣黨委、政府在發布禁酒令時，可以表明自己依照有關規定嚴肅處理的立場。

問：黨員干部工作日午間飲酒，黨政紀處分究竟該如何適用條規？黨員干部工作日午間飲酒的黨紀處分條規適用，需要區分工作日（公務）公款午間飲酒和工作日自費午間飲酒兩種情形。2013年12月8日，中辦、國辦印發《黨政機關國內公務接待管理規定》，對接待活動食、宿、行等關鍵環節提出了明確要求。隨后各省份陸續出臺本地黨政機關國內公務接待管理規定，同時為嚴格執行中央八項規定和《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，不少省份還針對公務接待提出“禁酒”要求。如有違反，將其評價為違反中央八項規定精神、違反廉潔紀律，適用《中國共產黨紀律處分條例》第99條之規定，當無爭議。對黨員干部違反有關規定工作日自費午間飲酒問題，存在分歧，一種觀點認為，可以考慮適用《中國共產黨紀律處分條例》第104條兜底條款，也有觀點認為，應適用《中國共產黨紀律處分條例》第125條兜底條款，屬于違反工作紀律。反對者則認為，2016年《中國共產黨紀律處分條例》所規定的工作紀律，并非上班遲到早退、網購、午間飲酒等，《中國共產黨紀律處分條例》第125條要求本人須不履行或者不正確履行職責，而上班遲到早退、網購、午間飲酒與行使職責沒有關系，因此不適用《中國共產黨紀律處分條例》第125條兜底條款，應適用《中國共產黨紀律處分條例》第129條兜底條款，屬于違反生活紀律。筆者認為，將黨員干部自費午間飲酒行為界定為違反生活紀律，比較牽強，除非喝高檔酒、生活奢靡，或者飲酒過程有因飲酒損害機關尊嚴和工作人員形象等其他嚴重違反社會公德、家庭美德行為的行為；將黨員干部工作日午間自費飲酒問題界定為違反工作紀律，也比較牽強，除非因飲酒影響正常履行公務職責。一般情況下，有三種可行的路徑：一是適用《中國共產黨紀律處分條例》第二十九條：黨組織在紀律審查中發現黨員有其他違法行為，影響黨的形象，損害黨、國家和人民利益的，應當視情節輕重給予黨紀處分。將黨員的午間飲酒行為界定為違反《公務員法》第五十三條“（十六）違反紀律的其他行為?！倍沁m用《中國共產黨紀律處分條例》第三十四條第三款：黨員違反國家法律法規，違反企事業單位或者其他社會組織的規章制度受到其他紀律處分，應當追究黨紀責任的，黨組織在對有關方面認定的事實、性質和情節進行核實后，依照本條例規定給予黨紀處分或者組織處理。一般來說，企事業單位或者其他社會組織的規章制度通常會禁止黨員干部午間飲酒。這樣解釋，無未嘗不可。第三種路徑，將黨員干部工作日午間自費飲酒現象解釋為黨員干部自我要求不嚴，不能嚴于律己，可以考慮適用《中國共產黨紀律處分條例》第104條兜底條款。通常，實踐中給午間飲酒的黨員黨內警告或者嚴重警告處分，一般來說，就沒有必要再給政紀輕處分。如果給予午間飲酒的黨員干部政紀輕處分，如何引用條規，值得研究。第一種觀點認為，可以考慮適用《行政機關公務員處分條例》第28條的規定，將其界定為嚴重違反公務員職業道德，工作作風懈怠，給予其政紀處分。第二種觀點認為，可以考慮適用《行政機關公務員處分條例》第20條的“(四)其他玩忽職守、貽誤工作的行為”。第三種觀點認為，可以考慮適用《行政機關公務員處分條例》第23條“違反廉政紀律行為”。筆者傾向于第一種觀點。理由是2016年7月中共中央組織部、人力資源和社會保障部、國家公務員局聯合印發《關于推進公務員職業道德建設工程的意見》明確提出了24個字的中國特色公務員職業道德的主要內容，即“堅定信念、忠于國家、服務人民、恪盡職守、依法辦事、公正廉潔”。其中，“公正廉潔”要求公務員堅持秉公用權、公私分明，辦事出于公心，努力維護和促進社會公平正義；嚴于律己、廉潔從政，堅守道德法紀防線；為人正派、誠實守信，尚儉戒奢、勤儉節約。午間飲酒，顯然與“嚴于律己”背道而馳。從這個意義上講，午間飲酒顯然違反了公務員職業道德。還有一種比較可行的做法，引用《公務員法》第五十三條“（十六）違反紀律的其他行為和《行政機關公務員處分條例》第二條第二款之規定，“法律、其他行政法規、國務院決定對行政機關公務員應當受到處分的違法違紀行為做了規定，但是未對處分幅度做規定的，適用本條例第三章與其最相類似的條款有關處分幅度的規定”。

問：是否只要飲酒，就一定給予黨政紀處分？是否給予其黨政紀處分，應綜合考慮下列因素：所飲酒精種類（白酒、紅酒、黃酒、啤酒、果酒及其他酒精性飲料），相對而言，白酒烈性最大，對黨員干部的神經抑制最強，若是果酒及其他酒精性飲料，則危害性相對較?。谎壕凭看笮?是否主動交代問題，配合組織審查的態度；在共同違紀中的地位、作用，是提議者還是被多次規勸后才飲酒等。需要注意的是，并非只要工作日午間飲酒，就一律給予紀律處分，情節較輕的，可以給予批評教育、責令書面檢查、通報批評、取消評先評優資格、調整工作崗位等組織處理。

問：在多名黨員干部工作日午間飲酒的場合，未飲酒的黨員干部僅僅參與就餐，但未盡勸阻義務的，是否也要給予其黨政紀處分？黨章第三條第（六）項之規定，黨員有堅決同消極腐敗現象作斗爭的義務；2016年11月2日施行的《中國共產黨黨內監督條例》第三十六條第（三）項規定，黨員應當本著對黨和人民事業高度負責的態度，履行監督義務：“勇于觸及矛盾問題、指出缺點錯誤，對錯誤言行敢于較真、敢于斗爭”；據此，在聚眾就餐的場合，若有黨員干部工作日午間飲酒，參與就餐的未飲酒黨員干部要及時勸阻、制止，及時向有關黨組織報告，盡監督義務。若未盡勸阻、監督義務的，一旦發生致人死亡或者重傷的嚴重后果，就可能被給予黨紀處分，這對喚醒全體黨員的監督意識極為重要，而不是做好好先生。需要說明三點：……（此處省略500字，更多內容請見飛哥專著《紀法踐悟》），專著訂購熱線：***，微信同號，李老師。問：飛哥酒量如何？答：飛哥老家-——江蘇宿遷，盛產兩大名酒：洋河和雙溝。但飛哥滴酒不占，卻一點酒都不能喝，皮膚過敏，一大遺憾。故酒駕、工作日午間飲酒等違紀行為通常在飛哥身上不會發生。

相關條規索引《中國共產黨章程》第三條 黨員必須履行下列義務：

（一）認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，學習黨的路線、方針、政策和決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化、法律和業務知識，努力提高為人民服務的本領。

（二）貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策，帶頭參加改革開放和社會主義現代化建設，帶動群眾為經濟發展和社會進步艱苦奮斗，在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用。

（三）堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。

（四）自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家的法律法規，嚴格保守黨和國家的秘密，執行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨的任務。

（五）維護黨的團結和統一，對黨忠誠老實，言行一致，堅決反對一切派別組織和小集團活動，反對陽奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計。

（六）切實開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤，堅決同消極腐敗現象作斗爭。

（七）密切聯系群眾，向群眾宣傳黨的主張，遇事同群眾商量，及時向黨反映群眾的意見和要求，維護群眾的正當利益。

（八）發揚社會主義新風尚，帶頭實踐社會主義榮辱觀，提倡共產主義道德，為了保護國家和人民的利益，在一切困難和危險的時刻挺身而出，英勇斗爭，不怕犧牲。中國共產黨黨內法規制定條例第二條 黨內法規是黨的中央組織以及中央紀律檢查委員會、中央各部門和省、自治區、直轄市黨委制定的規范黨組織的工作、活動和黨員行為的黨內規章制度的總稱。

黨章是最根本的黨內法規，是制定其他黨內法規的基礎和依據。第三條 黨的中央組織制定的黨內法規稱為中央黨內法規。下列事項應當由中央黨內法規規定：

（一）黨的性質和宗旨、路線和綱領、指導思想和奮斗目標；

（二）黨的各級組織的產生、組成和職權；

（三）黨員義務和權利方面的基本制度；

（四）黨的各方面工作的基本制度；

（五）涉及黨的重大問題的事項；

（六）其他應當由中央黨內法規規定的事項。

中央紀律檢查委員會、中央各部門和省、自治區、直轄市黨委就其職權范圍內有關事項制定黨內法規。

第四條 黨內法規的名稱為黨章、準則、條例、規則、規定、辦法、細則。

黨章對黨的性質和宗旨、路線和綱領、指導思想和奮斗目標、組織原則和組織機構、黨員義務和權利以及黨的紀律等作出根本規定。

準則對全黨政治生活、組織生活和全體黨員行為作出基本規定。

條例對黨的某一領域重要關系或者某一方面重要工作作出全面規定。

規則、規定、辦法、細則對黨的某一方面重要工作或者事項作出具體規定。中央紀律檢查委員會、中央各部門和省、自治區、直轄市黨委制定的黨內法規，稱為規則、規定、辦法、細則。

第五條 黨內法規的內容應當用條款形式表述，不同于一般不用條款形式表述的決議、決定、意見、通知等規范性文件。第四條 黨的紀律處分工作應當堅持以下原則：……

（三）實事求是。對黨組織和黨員違犯黨紀的行為，應當以事實為依據，以黨章、其他黨內法規和國家法律法規為準繩，準確認定違紀性質，區別不同情況，恰當予以處理?！谌臈l…………黨員違反國家法律法規，違反企事業單位或者其他社會組織的規章制度受到其他紀律處分，應當追究黨紀責任的，黨組織在對有關方面認定的事實、性質和情節進行核實后，依照本條例規定給予黨紀處分或者組織處理。第九十九條 違反公務接待管理規定，超標準、超范圍接待或者借機大吃大喝，對直接責任者和領導責任者，情節較重的，給予警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務處分。第一百零四條有其他違反廉潔紀律規定行為的，應當視具體情節給予警告直至開除黨籍處分。第一百二十五條 在黨的紀律檢查、組織、宣傳、統一戰線工作以及機關工作等其他工作中，不履行或者不正確履行職責，造成損失或者不良影響的，應當視具體情節給予警告直至開除黨籍處分。第一百二十九條 有其他嚴重違反社會公德、家庭美德行為的，應當視具體情節給予警告直至開除黨籍處分。《公務員法》第十二條 公務員應當履行下列義務：

（一）模范遵守憲法和法律；

（二）按照規定的權限和程序認真履行職責，努力提高工作效率；

（三）全心全意為人民服務，接受人民監督；

（四）維護國家的安全、榮譽和利益；

（五）忠于職守，勤勉盡責，服從和執行上級依法作出的決定和命令；

（六）保守國家秘密和工作秘密；

（七）遵守紀律，恪守職業道德，模范遵守社會公德；

（八）清正廉潔，公道正派；

（九）法律規定的其他義務。第五十三條 公務員必須遵守紀律，不得有下列行為：

（一）散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動；

（二）組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工；

（三）玩忽職守，貽誤工作；

（四）拒絕執行上級依法作出的決定和命令；

（五）壓制批評，打擊報復；

（六）弄虛作假，誤導、欺騙領導和公眾；

（七）貪污、行賄、受賄，利用職務之便為自己或者他人謀取私利；

（八）違反財經紀律，浪費國家資財；

（九）濫用職權，侵害公民、法人或者其他組織的合法權益；

（十）泄露國家秘密或者工作秘密；

（十一）在對外交往中損害國家榮譽和利益；

（十二）參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動；

（十三）違反職業道德、社會公德；

（十四）從事或者參與營利性活動，在企業或者其他營利性組織中兼任職務；

（十五）曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸；（十六）違反紀律的其他行為。行政機關公務員處分條例第二條 行政機關公務員違反法律、法規、規章以及行政機關的決定和命令，應當承擔紀律責任的，依照本條例給予處分。法律、其他行政法規、國務院決定對行政機關公務員處分有規定的，依照該法律、行政法規、國務院決定的規定執行；法律、其他行政法規、國務院決定對行政機關公務員應當受到處分的違法違紀行為做了規定，但是未對處分幅度做規定的，適用本條例第三章與其最相類似的條款有關處分幅度的規定。地方性法規、部門規章、地方政府規章可以補充規定本條例第三章未作規定的應當給予處分的違法違紀行為以及相應的處分幅度。除國務院監察機關、國務院人事部門外，國務院其他部門制定處分規章，應當與國務院監察機關、國務院人事部門聯合制定。除法律、法規、規章以及國務院決定外，行政機關不得以其他形式設定行政機關公務員處分事項。第二十八條 嚴重違反公務員職業道德，工作作風懈怠、工作態度惡劣，造成不良影響的，給予警告、記過或者記大過處分。