第一篇：東豐縣衛生局黨委關于轉發《中共遼源市委辦公室遼源市人民政府辦公室關于重申領導干部必須帶頭嚴格執行公務

中共東豐縣衛生局委員會文件

東衛黨發[2008]33號

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東豐縣衛生局黨委關于轉發 《中共遼源市委辦公室 遼源市人民政府辦公室 關于重申領導干部必須帶頭嚴格執行公務 用車管理規定的緊急通知》的通知

縣醫院黨委、縣直各黨支部、各鄉鎮衛生院：

為加強對領導干部公務用車的管理，按照縣委文件精神，現將《中共遼源市委辦公室、遼源市人民政府辦公室關于重申領導干部必須帶頭嚴格執行公務用車管理規定的緊急通知》轉發給你們，請認真貫徹執行。

東豐縣衛生局黨委2008年12月30日

主題詞：車輛管理規定通知

東豐縣衛生局綜合辦公室2008年12月30日印發

（共印30份）

中共遼源市委辦公室

遼源市人民政府辦公室

關于重申領導干部必須帶頭嚴格執行

公務用車管理規定的緊急通知

各縣、區黨委和人民政府，市委和部、委、辦，市政府各委、辦、局，各人民團體：

近一時期，省內外領導干部出行交通事故頻發，造成人員傷亡、經濟損失和不良影響，后果十分嚴重。我市早在2006年，市委、市政府辦公室就全市各級領導干部出行安全問題下發了《通知》（遼辦發

[2006]2號），提出了明確的要求。但仍有個別領導干部違反規定，使用公車外出、釣魚、婚喪嫁娶、接送親屬子女等非法公務活動；有的領導干部公出過程中，乘公車旅游；有的領導干部長途自駕車出行，造成疲勞駕駛，有的甚至酒后駕車，形成很大的安全隱患；有的對司機管理不嚴，公車私用，釀成交通事故；有的八小時以外對車輛管理不嚴，出入各種場合，造成不好的社會影響。等等。為認真吸取教訓，對領導干部使用公車重申如下規定：

一、嚴禁領導干部和非專職機動車駕駛人員駕駛公務用車。對違反規定，造成事故和損失的，由個人承擔相關責任和相應的經濟賠償，并依法依規處理；造成重大事故和較大影響的，一律先免職，再依法依紀進行嚴肅處理。除追究當事人責任外，還要追究單位主要領導人的責任。

二、嚴格遵守交通法規。領導干部駕駛車輛（私車），要嚴格遵守

《中華人民共和國道路交通安全法》的有關規定，做到安全駕駛、文明駕駛，嚴禁酒后駕駛。對領導干部出行過程中，不服從執法或管理人員的依法管理，干擾、妨礙相關執法或管理人員正常的執法、管理活動，謾罵、侮辱、毆打執法人員，車輛肇事后逃逸或隱瞞事故真相，指示他人代自己承擔責任的，將給予相應黨紀、政紀處分。

三、嚴禁公車私用。領導干部不準用公車釣魚、掃墓、參加婚喪喜慶事宜、接送子女上下學等，對已經查實違反規定的，如果是領導干部違反規定，視情節輕重，給予誡勉談話及相應的黨紀政紀處分；司機違反規定，取消駕駛資格，并視情節輕重，給予相應的黨紀政紀處分。

四、嚴禁公車跨省長途出行。各級領導干部因公跨省長途出行1000公里以外的，嚴禁帶車輛出行。

五、黨政機關、事業單位禁止將公車借給個人駕駛；黨政機關、事業單位及領導干部不準利用職權和職務上的影響向下屬單位及其他單位調換、借用、占用公務用車；不準接受企業或下屬單位贈送的公務用車；不準以下屬企事業單位或學會、協會等名義購買公務用車。

六、加強駕駛員隊伍的教育管理。各單位要高度重視駕駛員隊伍建設，切實加強教育管理，引導駕駛員特別是領導干部所乘車輛的駕駛員，自覺遵守交通法規，服從交通管理，做遵章守紀的模范。駕駛員要認真貫徹“安全第一、預防為主”的要求，牢固樹立安全第一的思想，遵章守法、謹慎駕駛，確保領導干部出行安全。對發生死亡事故負有主要責任和政治業務素質不符合工作要求的駕駛員，要堅決予以辭退。

嚴格公務用車管理使用，既是加強黨風廉政建設，密切黨群、干群關系，維護黨和政府形象的要求，也是對領導干部的關心愛護。各縣區、各部門、各單位要按照緊急通知要求，逐一排查本縣區、本部門、本單位在公車管理、執行公務用車規定方面存在的問題，制定整改措施。要進一步健全制度，嚴格車輛的管理和使用。各級黨員干部，特別是領導干部，要充分認識加強公車管理使用的重要意義，在切實抓好本縣區、本部門、本單位公車管理的同時，帶頭執行公車管理使用規定，帶頭遵守交通法規。各級紀檢監察組織要切實履行職能，定期對公車管理和執行公車使用規定情況進行監督檢查，發現問題，及時糾正，嚴肅查處。

中共遼源市委辦公室

遼源市人民政府辦公室

2008年12月9日

第二篇：東豐縣衛生局黨委關于轉發《中共遼源市委辦公室遼源市人民政府辦公室關于重申領導干部必須帶頭嚴格執行公務

中共東豐縣衛生局委員會文件

東衛黨發[2008]33號

★ 東豐縣衛生局黨委關于轉發

《中共遼源市委辦公室 遼源市人民政府辦公室 關于重申領導干部必須帶頭嚴格執行公務

用車管理規定的緊急通知》的通知

縣醫院黨委、縣直各黨支部、各鄉鎮衛生院：

為加強對領導干部公務用車的管理，按照縣委文件精神，現將《中共遼源市委辦公室、遼源市人民政府辦公室關于重申領導干部必須帶頭嚴格執行公務用車管理規定的緊急通知》轉發給你們，請認真貫徹執行。

東豐縣衛生局黨委 2008年12月30日

主題詞：車輛管理 規定 通知

東豐縣衛生局綜合辦公室 2008年12月30日印發

（共印30份）

中共遼源市委辦公室 遼源市人民政府辦公室

關于重申領導干部必須帶頭嚴格執行

公務用車管理規定的緊急通知

各縣、區黨委和人民政府，市委和部、委、辦，市政府各委、辦、局，各人民團體：

近一時期，省內外領導干部出行交通事故頻發，造成人員傷亡、經濟損失和不良影響，后果十分嚴重。我市早在2006年，市委、市政府辦公室就全市各級領導干部出行安全問題下發了《通知》（遼辦發[2006]2號），提出了明確的要求。但仍有個別領導干部違反規定，使用公車外出、釣魚、婚喪嫁娶、接送親屬子女等非法公務活動；有的領導干部公出過程中，乘公車旅游；有的領導干部長途自駕車出行，造成疲勞駕駛，有的甚至酒后駕車，形成很大的安全隱患；有的對司機管理不嚴，公車私用，釀成交通事故；有的八小時以外對車輛管理不嚴，出入各種場合，造成不好的社會影響。等等。為認真吸取教訓，對領導干部使用公車重申如下規定：

一、嚴禁領導干部和非專職機動車駕駛人員駕駛公務用車。對違反規定，造成事故和損失的，由個人承擔相關責任和相應的經濟賠償，并依法依規處理；造成重大事故和較大影響的，一律先免職，再依法依紀進行嚴肅處理。除追究當事人責任外，還要追究單位主要領導人的責任。

二、嚴格遵守交通法規。領導干部駕駛車輛（私車），要嚴格遵守 《中華人民共和國道路交通安全法》的有關規定，做到安全駕駛、文明駕駛，嚴禁酒后駕駛。對領導干部出行過程中，不服從執法或管理人員的依法管理，干擾、妨礙相關執法或管理人員正常的執法、管理活動，謾罵、侮辱、毆打執法人員，車輛肇事后逃逸或隱瞞事故真相，指示他人代自己承擔責任的，將給予相應黨紀、政紀處分。

三、嚴禁公車私用。領導干部不準用公車釣魚、掃墓、參加婚喪喜慶事宜、接送子女上下學等，對已經查實違反規定的，如果是領導干部違反規定，視情節輕重，給予誡勉談話及相應的黨紀政紀處分；司機違反規定，取消駕駛資格，并視情節輕重，給予相應的黨紀政紀處分。

四、嚴禁公車跨省長途出行。各級領導干部因公跨省長途出行1000公里以外的，嚴禁帶車輛出行。

五、黨政機關、事業單位禁止將公車借給個人駕駛；黨政機關、事業單位及領導干部不準利用職權和職務上的影響向下屬單位及其他單位調換、借用、占用公務用車；不準接受企業或下屬單位贈送的公務用車；不準以下屬企事業單位或學會、協會等名義購買公務用車。

六、加強駕駛員隊伍的教育管理。各單位要高度重視駕駛員隊伍建設，切實加強教育管理，引導駕駛員特別是領導干部所乘車輛的駕駛員，自覺遵守交通法規，服從交通管理，做遵章守紀的模范。駕駛員要認真貫徹“安全第一、預防為主”的要求，牢固樹立安全第一的思想，遵章守法、謹慎駕駛，確保領導干部出行安全。對發生死亡事故負有主要責任和政治業務素質不符合工作要求的駕駛員，要堅決予以辭退。嚴格公務用車管理使用，既是加強黨風廉政建設，密切黨群、干群關系，維護黨和政府形象的要求，也是對領導干部的關心愛護。各縣區、各部門、各單位要按照緊急通知要求，逐一排查本縣區、本部門、本單位在公車管理、執行公務用車規定方面存在的問題，制定整改措施。要進一步健全制度，嚴格車輛的管理和使用。各級黨員干部，特別是領導干部，要充分認識加強公車管理使用的重要意義，在切實抓好本縣區、本部門、本單位公車管理的同時，帶頭執行公車管理使用規定，帶頭遵守交通法規。各級紀檢監察組織要切實履行職能，定期對公車管理和執行公車使用規定情況進行監督檢查，發現問題，及時糾正，嚴肅查處。

中共遼源市委辦公室 遼源市人民政府辦公室 2008年12月9日

第三篇：關于轉發《中共晉江市委辦公室 晉江市人民政府辦公室關于做好在

關于轉發《中共晉江市委辦公室 晉江市人民政府辦公室關于做好“在編不在崗”人員清查整改工作的通知》的通知

各小學、幼兒園：

現將《中共晉江市委辦公室 晉江市人民政府辦公室關于做好“在編不在崗”人員清查整改工作的通知》（晉委辦〔2011〕113號）轉發給你們。各單位務必將本通知傳達到每一名工作人員，并于11月24日上午下班前將（附件一）至（附件三）報送教委辦雅鳴師。具體要求如下：

1、（附件一）至（附件三）用A4紙打印1份（無對象的單位加蓋公章報送空表）。

2、晉江市機關事業單位在編不在崗人員調查摸底表（附件一）應嚴格按設置格式錄入，便于匯總、統計送組織人事部門。

3、晉江市機關事業單位在編不在崗人員調查摸底表（附件一）務必于11月24日上午下班前將電子數據傳送至yym5786958@sohu.com。

附件：《中共晉江市委辦公室 晉江市人民政府辦公室關于做好“在編不在崗”人員清查整改工作的通知》

附件一：晉江市機關事業單位在編不在崗人員調查摸底表

附件二：通知書存根

附件三：承諾書

安海教委辦

2011年11月22日

第四篇：中共六安市委辦公室、六安市人民政府辦公室關于轉發《市委組織部、市人事局、市信訪局關于信訪工作績效考核

中共六安市委辦公室

六安市人民政府辦公室

關于轉發《市委組織部、市人事局、市信訪局關于信訪工作績效

考核的實施辦法》的通知

六辦發〔2006〕28號（2006年9月20日頒布實施）

各縣區委和人民政府，開發區、試驗區工委和管委，市直各單位：

經市委、市政府同意，現將《市委組織部、市人事局、市信訪局關于信訪工作績效考核的實施辦法》轉發給你們，請認真遵照執行。

中共六安市委辦公室、六安市人民政府辦公室

2006年9月20日

市委組織部、市人事局、市信訪局關于信訪工作績效考核的實施辦法

第一條 為切實提高信訪工作績效，加強新形勢下信訪工作，根據省委辦公廳、省政府辦公廳《關于轉發〈省委組織部、省人事廳、省信訪局關于信訪工作績效考核暫行辦法〉的通知》(皖辦發(2005)27號)，結合我市實際，制定本實施辦法。

第二條 信訪工作績效考核，是對各縣區和市直各單位領導班子、領導干部和公務員依法履行信訪工作職責的績效情況進行全面客觀、科學系統的考核評價。

第三條 本辦法適用于各縣區黨委(工委)、人大常委會(人大工委)、政府(管委)、政協(政協工委)以及市直各黨政工作部門和市法院、市檢察院的領導班子、領導干部和公務員。

第四條 信訪工作績效考核，堅持實事求是、客觀公正、注重實績、群眾公認的原則，實行平時與定期考核、定性與定量考核相結合的辦法。

第五條 各縣區黨委(工委)、政府(管委)對本縣區信訪工作負責，各部門對職能范圍內的信訪事項負責。主要負責同志負總責，分管負責同志直接負責，其他負責同志對分管部門和單位的信訪工作負責。考核內容：

(一)堅持科學發展觀和正確政績觀，科學、民主、依法決策和依法行政，認真貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府以及市委、市政府關于信訪工作的重要部署，各部門認真貫徹落實上級主管部門和市委、市政府信訪工作各項要求，努力把群眾反映的信訪問題解決在基層，把上訪群眾穩定在當地，從源頭上預防和減少信訪問題的發生。

(二)各縣區實行定期研究信訪工作制度，每月研究一次，遇重大信訪問題和突發事件適時組織研究。及時解決信訪中的突出問題，提出加強和改進信訪工作的意見，部署安排和督促檢查本縣區信訪工作，定期向市委、市政府報告信訪工作情況。

(三)各部門實行定期研究部署信訪工作、協調處理信訪事項制度，及時研究解決重大信訪問題，妥善處理信訪突出問題。定期向上級主管部門和市委、市政府報告信訪工作情況，對本系統信訪工作進行督查指導。

(四)縣區設立信訪工作機構，并為信訪工作機構提供必要的人員、經費、接訪場所、信息系統等保障，支持其依法行使信訪工作職權。

(五)建立群體性上訪事件應急預案和工作機制，及時妥善地處理群體性上訪事件。發生越級集體上訪或突發性上訪事件，有關領導干部及時跟蹤勸返，現場妥善處置，切實防止惡 1 性事件發生。

(六)堅持落實領導干部信訪接待日、閱批群眾來信、包案下訪、一崗雙責、矛盾排查調處、責任制和責任追究制等制度。

(七)縣區黨政領導干部認真履行信訪工作職責，切實加強對信訪工作的領導，對上級交辦及重大信訪事項親自處理，對分管范圍內的信訪事項親自督辦，對重點地區和單位實行重點管理。

(八)各部門領導干部依法規范信訪工作行為，認真辦理上級交辦的信訪事項，按期辦結牽頭處理的信訪事項，積極配合做好參與處理的信訪事項，及時跟蹤督辦轉送交辦的信訪事項。

第六條 公務員嚴格按照《公務員法》、《信訪條例》和《安徽省信訪條例》等有關規定受理、辦理信訪事項，認真履行信訪工作職責：

(一)依法行政，切實維護群眾的合法權益；

(二)恪盡職守、秉公辦事，查明事實、分清責任，宣傳法制、教育疏導，及時妥善處理信訪事項；

(三)對事實清楚，符合法律法規規章和其他有關規定的投訴請求給予支持；(四)按照規定程序和期限受理、辦理信訪事項；(五)嚴格遵守信訪工作紀律，帶頭維護信訪秩序。

第七條 信訪工作績效考核，主要采取信訪工作責任目標考核，并結合領導班子和領導干部考核或考察、結合公務員考核以及專項考核方式進行。

(一)市委、市政府對縣區黨委(工委)、政府(管委)及市直工作部門實行信訪工作責任目標考核，由市委、市政府信訪工作領導組組織實施，市信訪局承辦，每年一次。

(二)市委對縣區和市直單位領導班子、領導干部進行考核或考察時，將信訪工作績效作為重要考核或考察內容。

(三)市委組織部、市人事局將信訪工作績效列入公務員考核內容；市直各單位在組織實施公務員考核時要考核信訪工作績效。

第八條 專項考核由市信訪局及相關部門組織實施，主要是對解決信訪工作中存在的突出問題及領導交辦的重要信訪事項辦理情況等進行考核。

第九條 市委、市政府根據信訪工作績效考核結果，分別做出獎懲決定。

信訪工作責任目標考核和專項考核結果，作為評價領導班子和領導干部信訪績效的依據之一和對縣區政府(管委)目標任務綜合考核中有關信訪工作評定的基本依據。

對領導班子、領導干部信訪工作績效的考核結果，作為評價領導班子政績、領導干部選拔任用、表彰獎懲的重要依據。

公務員信訪工作績效的考核結果，作為公務員評優評先、選拔任用的依據之一。第十條 經信訪工作責任目標考核成績突出的，給予表彰：

(一)被評為全市信訪工作先進單位的縣區和市直單位，由市委、市政府給予通報表彰；

(二)連續兩年被評為市信訪工作先進單位的縣區和市直單位，由市委、市政府給予表彰，并對主要負責同志和分管負責同志給予通報表揚；

2(三)連續三年被評為市信訪工作先進單位的縣區和市直單位，由市委、市政府給予表彰，并對主要負責同志和分管負責同志給予通報表揚、獎勵。

第十一條 經信訪工作責任目標考核和專項考核需要追究責任的，視情予以通報批評、責令檢查、誡勉和黨紀政紀處分。

通報批評和責令檢查適用于對領導班子及其主要負責同志的責任追究。誡勉適用于對領導干部的責任追究。黨紀、政紀處分適用于對有關責任人、公務員的責任追究。實施責任追究，按干部管理權限由紀檢監察機關或主管單位按有關程序辦理；需追究刑事責任的，依法移送司法機關處理。

第十二條 有下列情形之一的，予以通報批評：

(一)對黨中央、國務院和省委、省政府以及市委、市政府關于信訪工作的重要部署重視不夠、落實不力，信訪工作長期處于被動局面的；

(二)被列為全省或全市信訪工作重點管理縣區或單位的；

(三)因決策失誤或工作失職，嚴重損害群眾利益，或對信訪人反映的問題處理不當，導致發生較大群體性上訪事件(來市200人以上或到省100人以上或去京20人以上，下同)，圍堵沖擊市級以上黨政機關、堵塞道路、非法聚集的；

(四)對去京到省來市集體上訪信息事先不報告，事發后未按規定時間到現場疏導勸返，導致上訪人員滯留，造成不良影響的；

(五)對去京到省來市集體上訪、重復上訪、上級交辦的重要信訪案件，未實行領導包案，或領導接訪、帶案下訪的信訪問題處理不當，造成去京到省來市重復上訪，造成嚴重后果的。

第十三條 有下列情形之一的，責令作出檢查：

(一)連續兩年被列為全省或全市信訪工作重點管理縣區或單位的；

(二)因決策失誤和工作失職，或對信訪人反映問題處理不力，導致發生重大群體性上訪事件(來市400人以上或到省200人以上或去京50人以上，下同)，圍堵沖擊市級以上黨政機關、阻斷交通的；

(三)對發生的重大群體性上訪事件處置不當，造成較大影響或經濟損失的；

(四)對上級交辦的信訪案件或領導接訪的信訪問題處理不當，造成去京到省來市上訪惡性事件的；

(五)對群眾去京到省來市上訪反映問題處理、穩控不當，導致發生惡性行為，造成嚴重影響的。

第十四條 有下列情形之一的，對領導干部予以誡勉：

(一)連續三年被列為全省或全市信訪工作重點管理縣區或單位的；

(二)對群眾反映強烈的合理問題敷衍塞責、作風粗暴，導致矛盾激化，引發特大群體性上訪事件(來市500人以上或到省300人以上或去京100人以上)，圍堵市級以上黨政機關，沖擊重要場所、阻斷交通或發生打、砸、搶、燒等惡性事件的；

(三)對發生的重大群體性上訪事件，不及時趕到現場指揮處置或處置不當，造成嚴重社會政治影響或重大經濟損失的；

(四)對上訪群眾反映問題處理不當，連續發生去京到省上訪惡性事件的；(五)對上級交辦的信訪案件處理不當，造成惡性事件的。

受誡勉的領導干部在誡勉期間不得提拔、調動，個人和所在地區或部門不得作為先進的評選對象。

第十五條 因失職、瀆職引發信訪事項造成嚴重后果，或在受理、辦理信訪事項工作中處理不當造成嚴重后果的，對直接負責的主管領導和其他直接責任人員，依照有關規定給予黨紀政紀處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

公務員違反《信訪條例》等有關規定，支持、參與、組織、策劃、煽動、操縱上訪，干擾正常的信訪秩序，依照有關規定給予黨紀政紀處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第十六條 本實施辦法由市信訪局商市委組織部、市人事局負責解釋。第十七條

本實施辦法自發布之日起施行。4

第五篇：中共貴港市委辦公室貴港市人民政府辦公室轉發《貴港市外事僑務辦公室關于我市外事禮賓工作的意見》的通知

貴辦發?2008?47號

中共貴港市委辦公室 貴港市人民政府辦公室 轉發《貴港市外事僑務辦公室關于我市

外事禮賓工作的意見》的通知

各縣市區黨委、人民政府，市委和市級國家機關各部委辦局室，各人民團體，市直各企事業單位：

經市委、市人民政府同意，現將《貴港市外事僑務辦公室關于我市外事禮賓工作的意見》轉發你們，請結合實際，認真貫徹執行。

中共貴港市委員會辦公室 貴港市人民政府辦公室

2008年11月14日 貴港市外事僑務辦公室 關于我市外事禮賓工作的意見

隨著我市對外開放的深入發展和對外交往的日益增多，做好外事禮賓接待工作顯得越來越重要。根據中央對地方外事禮賓工作的要求和自治區的有關規定，結合我市實際，本著“熱情、得體、簡化、高效”的原則，現就我市外事禮賓工作提出如下意見。

一、禮賓接待

(一)對來我市訪問的黨賓、國賓的禮賓接待

1、對應邀來華正式訪問、工作訪問并把我市作為訪問地之一的外國執政黨領導人、國家元首、政府首腦和議會領導人，以及君憲制國家的皇室主要成員的接待，主要根據上級下達的禮賓接待方案安排在我市的接待工作。賓客抵離我市時，相應安排市委、市人大常委會、市人民政府的正職領導迎送、陪同活動及會見和宴請。

2、上述外國客人在我市經過或作私人訪問時，一般由訪問地負責人和外事部門負責人迎送，當地外事部門負責人陪同活動，不安排正式會見和宴請。

3、對來訪我市的外國執政黨前領導人、前國家元首、前政府首腦和議會領導人，一般由訪問地負責人和外事部門負責人迎送、陪同活動和便宴招待；必要時，相應安排市委、市人大常委會、市人民政府的副職領導會見和宴請。

4、政協系統來訪的外國重要客人，可根據需要由市政協領導和訪問地政協負責人迎送、陪同活動及會見和宴請。

5、上述外事活動可視情況邀請我市民主黨派負責人出席。

(二)對來我市訪問的外國廳級以上客人的禮賓接待

1、外國黨的中央部門和廳級以上地方負責人來訪我市，由市委秘書長或副秘書長和市外事僑務辦公室負責人迎送和陪同活動，市委書記或副書記會見和宴請。

2、外國中央政府和地方政府廳級以上現職領導人來訪我市，由市政府秘書長或副秘書長、市外事僑務辦公室和相應部門負責人迎送和陪同活動，市政府副市長會見和宴請；必要時，由市長會見和宴請。

3、其他的外國現職廳級以上客人來訪我市，由相應部門負責人迎送和陪同活動，相應安排市委、市人大常委 會、市政府的副職領導會見和宴請；必要時，安排相應的正職領導會見和宴請。市領導參加的活動，市外事僑務辦公室負責人陪同。

如以上1、2、3項的訪問地在各縣市區的，由當地負責人和有關部門負責人迎送、陪同活動、會見和宴請。

4、與我市結好的外國地方市議會或政府領導人來訪我市，由市外事僑務辦公室負責人迎送和陪同活動，禮賓待遇可適當提高，由市人大常委會或市人民政府主要領導會見和宴請；必要時，安排市委主要領導禮節性會見。

5、對自治區有關單位和兄弟市委托接待的外國廳級以上客人，由受委托單位原則上根據委托方的禮賓要求進行安排。

6、外國非現職廳級以上客人來訪我市，由相應部門或訪問地負責人迎送、陪同活動、會見和宴請。

(三)對來我市進行公務活動的國際機構駐華首席代表和外國駐華外交、領事官員的禮賓接待

1、對首次來我市進行公務活動的國際機構駐華首席代表和外國駐華大使、總領事，由市長禮節性會見，副市長宴請；必要時，安排市委主要領導禮節性會見。

2、對來我市進行公務活動的其他國際機構駐華官員和外國駐華外交、領事官員，由市政府秘書長或副秘書長，市外事僑務辦公室和相應部門負責人會見和宴請；必要時，安排市委或市政府副職領導禮節性會見。

(四)對來訪我市的外國以及港澳工商企業界、金融界知名人士的禮賓接待

對這類人員的禮賓規格主要是根據工作需要來安排，適當靈活掌握。

因工作關系同市領導熟識并提出要同市領導見面交換工作意見的外國及港澳企業家，按領導本人意見進行安排。

(五)其他外賓的禮賓接待

1、外國中央及地方處級及其以下官員來訪，原則上由相應部門或訪問地有關負責人會見和宴請，一般不再安排市領導會見和宴請。

2、對來自與我市結好的外國省、州、市的客人，視工作需要可相應安排市委、市人大常委會、市政府的副職領導禮節性會見，市外事僑務辦公室負責人陪餐。

二、禮賓接待的報批程序和要求(一)外國黨賓、國賓、省(部)及與我市結好城市的領導人來訪的接待方案，由市外事僑務辦公室擬訂，分別報市委、市人大常委會、市政府審批。

(二)外國其他廳(局)級客人來訪的接待方案，由相應的部門擬訂，經市外事僑務辦公室會簽后，報市委或市政府審批。如訪問地不在貴港市區，由當地外事部門擬訂禮賓接待方案報當地黨委或政府審批。因特殊情況需要市領導赴當地會見、宴請的，由當地外事部門擬訂禮賓接待方案報市外事僑務辦公室按程序報批。

(三)報請市領導會見商務類客人，接待單位應將禮賓接待方案送市外事僑務辦公室和商務局會簽后再上報。禮賓接待方案應附有下列材料：有關國家的概況及外國公司的簡介，全部外賓的名單(中、外文)，主賓的簡歷，與我市合作項目或合作意向、協議的簡介等。

(四)禮賓接待方案批復后，由承辦單位負責實施。需要其他部門協助的事項，應在呈報方案前事先征得有關部門同意。

(五)其它一般性的外事接待任務，由主管部門自行把關，事前將接待方案抄市外事僑務辦公室、市公安局備案。

涉及敏感領域和外國新聞媒體的接待任務，接待單位應事先商外事等有關業務主管部門再擬訂禮賓接待方案并按程序報批。

(六)有關部門聘任外籍人員來我市任教、聘用、學術交流等工作的，要及時將外籍人員的姓名、性別、國籍、護照號和聘任職務及聘用時間等書面抄送市外事僑務辦公室、市公安局備案。

三、有關事項

(一)會見、宴請的安排

1、市領導會見、宴請外賓的活動由市外事僑務辦公室統一協調安排。

2、市領導會見外賓的場地，一般安排在市委、市人大常委會、市政府、市政協辦公區內的會客廳。市領導宴請外賓活動應安排在涉外賓館舉行。在宴會前會見外賓的，可安排在宴會廳附近的會客室；屬禮節性會見的，一般應安排在領導辦公地點的會客室。

3、宴會時間一般安排在一個半小時以內，提倡使用本地酒，禁止使用野生動物和外賓禁忌的食物。

4、宴請活動要嚴格按中央有關規定和標準執行。(二)新聞報道、安全警衛

1、外國黨賓、國賓在我市的訪問活動，可請自治區駐貴有關新聞單位和市有關新聞單位報道。

2、市委、市人大常委會、市政府、市政協領導出席的正式外事活動，由市有關新聞單位報道。

3、外賓的安全警衛工作由公安部門按外事安全警衛的有關規定安排。接待部門不要隨意要求提高警衛規格和使用前導車。

主題詞：外事工作 接待工作 通知 抄送：貴港軍分區；

中央、自治區駐貴各單位； 各民主黨派市委，市工商聯。

中共貴港市委員會辦公室 2008年11月14日印發

(網絡傳輸)